2022年区市场监督管理局机关党委书记抓基层党建工作述职报告范文

2022年区市场监督管理局机关党委书记抓基层党建工作述职报告

2022年在区委、区政府的正确领导下，在区局机关党委班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，全局机关基层党建工作进一步强化。作为局机关党委书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，统领全局机关和基层，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升基层党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下：

一、强化政治理论学习，提高政治站位

一是坚持理论学习先行，强化“四个意识”。年初制定机关党委学习计划，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，突出学习《党章》和政治纪律、政治规矩，不断增强党委班子成员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

二是坚持围绕中心活动，强化党性意识。以“不忘初心，牢记使命，做合格共产党员”为主题，开展党员教育活动，紧紧围绕创建文明城市等中心工作，将党建活动与服务全区经济建设发展工作相结合，与执法监管服务社会相结合，与创建省级食品安全示范城市等工作相结合，扎扎实实学好党的创新理论和各项纪律和制度，进一步强化党员的党性意识。

三是坚持落实主体责任，强化“一岗双责”。2022年紧紧围绕区委区政府活动主题，紧扣职能，把准方向，加大“放管服”改革，层层分解责任，传递压力，将上级下达党建目标任务，明确到班子成员，按照分管联系占落守“一岗双责”.标任务，明确到班子成员，按照分管联系点落实“一岗双责”，将年度党建工作任务量化分解到人头。

二、贯彻服务经济发展理念，切实改善营商环境

围绕全区发展战略目标，服务经济发展大局，积极发挥基层党组织和广大党员在经济发展中的主力军作用，进一步更新观念，转变职能，强化监管，优化服务，为全区经济又好又快发展做出积极贡献。

一是推进商事制度改革，服务经济发展。全面推行“全程电子化”改革，简化登记程序，新设企业开办时间平均控制在x个工作日内，列全省首位。截止目前x年新设立个体户X户，企业X户。全区x项产品标准通过企业标准信息公共服务平台向社会公开，新增质量管理体系认证证书x张，马德里国际注册x件，国内商标注册新申请件数达到x件，注册x件。

二是筑牢“三大安全”防线，狠抓民生保障。重点做好校园及周边“五毛食品”、“非洲猪瘟病猪肉”等专项整治工作，截至目前，共计检查食品生产经营企业x家次，出动执法人员x人次，开展食品抽检x批次，食用农产品快检x余批次，便民快检X余批次；组织开展“三品一械”安全专项整治x次，检查医疗器械生产企业X家次，药品、医疗器械经营使用单位X家次，下达责令改正通知书x份，开展药械经营许可现场核查X家，开展质量管理人员约谈x人，配合上级部门对辖区开展双随机检查x家次，完成保健食品、化妆品抽样x批次。上报药品不良反应x例，医疗器械不良事件x例，化妆品不良反应x例。X年检查特种设备使用单位X家，发现安全隐患x条，其中严重隐患x条，完成隐患闭环管理x条，严重隐患全部闭环。全区食品、药品、特种设备安全形势稳定，群众人身财产安全得到有力保障。

三是大力加强执法监管，有力维护市场秩序。2022年，我局查办制售假冒伪劣商品、食品药品违法、商标侵权、商业贿赂等各类案件x起，罚没入库x万元。和公安部门协作联合查处案件x起，向区检察院移交产品质量案件x起。联合公安部门驱散传销x起，为全区经济发展营造了良好市场环境。

三、基层党建方面存在的突出问题

一年来，我为“书记抓党建”做了一些工作，但也存在问题和不足。

一是研究谋划不够深入。在抓基层党建推动中心工作方面的研究不够深入，指导不够有力，具体表现在对党建工作如何更好地融入中心工作、引领经济发展，深入思考不够，基层党建与中心工作在互促共进、实现“双赢”上还存在一定的差距。工作、引领经济反展，深入思考不够，基层党建与中心工作在互共进、实现“双赢”上还存在一定的差距。

二是督促指导不够经常。抓落实上对基层党组织定任务、定目标、提要求较多，亲自调研指导和督促检查相对较少，具体表现在有时对基层党组织书记要求不够严格，传导压力不足，致使个别单位党组织及党组织书记履行职责不到位、工作落实不得力。

三是党员教育培训针对性不强。党员干部教育培训形式单一，教育培训针对性不强，工作抓得不够细致。对于不同层次、不同年龄、不同经历的党员需要学什么、需要补什么，存在研究不够，抓得不彻底、不到位的现象。

产生问题的主要原因：一是严明责任上有差距。对基层党建工作责任落实的刚性约束不够严厉、激励推动不够有力，致使一些党支部书记的主业意识不强，工作中还存在被动应付、推着走的现象。二是工作要求上有差距。对基层党建工作的要求还不够高，党建工作大多围绕上级党组织的安排部署来开展，没有结合实际提出更高、更实.更细的标准，抓出特色、突出亮点方面还有差距。三是探索创新上有差距。对基层党建工作调查研究不够深入细致，谋划开展工作的思路不宽、办法不新，基层党建工作服务中心、推动发展的保障引领作用没有充分发挥。

四、2023年度机关党委书记抓基层党建工作的举措

（一）强化理论武装，进一步加强党性修养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领，牢牢把握“深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话”这条主线，创新形式、拓展空间，进一步体现“政治性、原则性、战斗性”要求，使理论学习与落实制度规定、推进重点工作紧密结合，坚持知行合一，更好达到“明方向、强党性.提素质、促工作”的学习效果。

（二）坚持从严要求，进一步落实主体责任。自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，进一步健全党建工作责任制和督查考核机制。针对突出问题和重点工作，制定基层党建“三个清单”，落实书记党建项目，做到抓党建目标明确、责任清晰。定期找干部职工谈心谈话，特别是对基层党组织书记，要定期谈心谈话，解决他们思想深处存在的困域与问题，增强他们抓党建的信心和责任。

（三）优化工作机制，进一步加强工作创新。贯彻“六权治本”思想，落实“一岗双责”要求，体现“权责统一”原则，积极探索党建工作、行政工作有机融合、相互促进的有效实现形式，形成党建工作“抓得住、推得动、落得实、看得见”的良好局面。

（四）加强作风建设，进一步提升机关形象。开展“转作风、促发展、优服务“活动，以党建工作推动作风转变，以队伍能力提升促监管服务水平提高。进一步建立党员干部与辖区企业和个体工商户联系点制度，经常深入基层，了解群众所想所盼。进一步细化行政许可、行政执法、市场监管等关键环节监督管理，加大对基层所的指导和督查，坚决纠正监管不到位、执法不到位等问题，树立良好的机关形象。