公司党委书记述职述廉报告范文

公司党委书记述职述廉报告

党委书记、总经理 XXX

年，我紧紧围绕公司中心工作，以二十大精神为指导，按照“一岗双责”要求，认真履行主体责任，始终把党风廉政建设抓在手上、扛在肩上、落在实处。具体情况总结如下：

一、压实工作责任，切实加强对党风廉政建设的组织领导

认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，逢会必讲廉政问题、作风问题，坚持按要求上党课，带头参加政治业务学习，带头参加“三会一课”和“双重”组织生活会，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办，做到了“亲自抓、负总责、抓落实、做表率”。一是形成工作合力。按照“谁主管、谁负责”的原则，成立以我为组长的党风廉政建设责任制考核领导小组，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项硬任务，与企业经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成党委统一领导、党政工部门齐抓共管、员工参与、“一把手”负总责、分管领导各司其责的良好格局。在带头落实“一岗双责”的同时，督促班子成员认真贯彻落实党风廉政建设责任制，管好自家人，看好自家门，并自觉将党风廉政建设工作与业务工作有机结合起来。二是狠抓责任落实。年初我与其他班子成员，分管领导与分管部门负责人签订党风廉政建设目标责任书，明确工作目标和要求，把责任落实到岗到人，形成主要领导亲自部署、重点抓，纪检监察部门具体抓，一级抓一级，层层抓落实，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，实现党风廉政建设责任制考核、员工岗位晋升征求纪检监察意见、廉洁教育对象、反腐倡廉力量四个方面全覆盖，并积极完成市纪委交办的各项任务。三是落实“三级约谈”。建立健全了“主要领导约谈班子成员、分管领导约谈分部门负责人、部门负责人约谈中心工作人员”的三级约谈制度，层层传导压力、级级落实责任，形成了纵向到底、横向到边的工作落实机制。同时，根据关键岗位人员情况，建立完善分公司各单位管理人员和关键岗位人员《廉政档案》和《年度考核表》，以此加强日常监管，并将责任落实到部门、到人。

二、强化宣传教育，着力营造廉洁政治生态

坚持从强化廉政宣传教育入手，搭建载体，丰富内容，灵活形式，着力打造风清气正的政治生态。一是强化主题教育。以常态化制度化开展“两学一做”学习教育为契机，采取集中学习、个人自学、讨论交流等多种形式，组织全体党员重点学习党的十九大精神、党规党纪党史和习近平总书记系列重要讲话，让“两学一做”融入日常，坚持在“学”上深化拓展，在提升“做”上突出实效，进一步打牢了党员干部担当尽责、勤政廉政的思想基础。二是强化日常教育。始终把党风廉政教育纳入党委中心组和支部“三会一课”重要内容，贯穿于政治理论学习之中，认真组织反腐倡廉宣传教育，牵头制定工作计划，以共性教育、日常教育与集中教育、示范教育与警示教育相结合，使宣传教育工作有计划、有安排、有落实。我带头上廉政党课，全年组织开展集中学习9期、216人，党委中心组学习12次、174人，重点学习了市委扩大工作会议、十八届六中全会和十九大精神、中央八项规定、区党委“约法十章”、西藏公司约法五章等。同时，运用企业总机、短信微信平台向全体党员、中层干部发廉洁短信6期，组织党员、纪检员、关键岗位人员集中观看《警示教育案例》2次。通过宣传活动使全体党员干部和员工的理想信念、党风党纪、法律法规、职业道德和廉洁从业意识得到进一步加强。三是强化典型教育。注重典型运用，一方面，运用纪检部门通报的一些典型案例警示党员干部的着力解决好世界观、人生观、价值观问题。另一方面，通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，畅谈学习贯彻十九大精神的体会等，弘扬正能量，激励党员干部对标先进、见贤思齐，坚定理想信念。同时，针对“中秋”、“国庆”等节日期间各种不正之风易发、多发的特点，以贯彻落实《转发关于中秋国庆期间深入落实中央八项规定精神的通知》为抓手，提前打好“预防针”，严把作风关，紧绷“廉洁弦”，从严防范各类“节日病”发生。

三、发挥表率作用，纵深推进党风廉政建设

牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的责任意识，在重要时段、重大问题、重点环节上亲力亲为，既担负起第一责任人职责，又支持纪检员把职能聚焦到党风廉政建设和反腐败工作上来，更好地监督执纪。一是带头落实“两个责任”。带头作出廉洁从政公开承诺、带头落实述职述廉制、提醒谈话和个人有关事项报告制，切实把“一岗双责”落到实处。严格落实上级关于“转职能、转方式、转作风”的部署要求，支持纪检员聚焦主业、履行主责，集中精力开展执纪监督。对分公司各单位的兼职纪检员进行调整、充实，纪检员择优从各部门业务骨干担任选任，并明确纪检员工作职责。二是带头规范权力运行。坚持把制度建设作为落实“一岗双责”的先手棋，让制度真正成为行动的必选项、权力的“铁笼子”，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。带头严格执行领导干部“一岗双责”、个人重大事项报告等制度，严格执行“三会一课”等基本制度，严格执行“八项规定”、“三重一大”有关民主议事决策规定；严格执行例会制度，推行出差审批制度；严格执行公务车辆管理相关规定，实行用车经费管控制度和执行公务接待规定；严格推行考勤制度，实行漏打卡补充说明制度，公司上下形成令行禁止、遵规守纪、严格执行的良好氛围。三是带头加强廉洁自律。不管是工作中，还是八小时以外的生活中，我都严格要求，坚持原则，坚守底线，认真落实“一岗双责”，凡要求别人做到的，自己首先做到，凡要求别人不做的，自己坚决不做，自觉净化工作圈、生活圈、朋友圈。工作上，始终做到自重、自警、自省、自励。