2022年度领导述职述廉报告

一年来，在区委区政府的坚强领导下，我局以学习党的二十大精神为契机，深入贯彻学习习总书记关于退役军人工作的重要论述和指示批示精神，按照上级决策部署和目标任务，坚持以服务退役军人为中心工作，围绕全局综合施策，积极主动作为，认真履职尽责，带着责任和感情为广大退役军人办实事、办好事，各项工作取得显著成效。现述职如下：

一、以学为基础，抗牢主体责任

（一）抓牢政治建设。一是严把政治方向不偏移。局党组先后始终把政治建设摆在首位，坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践。二是不断夯实政治根基。坚决贯彻习近平总书记关于退役军人系列重要论述和批示指示精神，围绕“服务退役军人”这条主线，精准落实政策待遇，依法维护合法权益，推出军人退役落户“一事联办”。

（二）加强能力建设。一是抓好领导班子建设。坚持党组中心组理论学习制度，全年开展中心组理论学习12次。严格民主生活制度，分别召开专题民主生活会，查找问题、深挖根源，增强党组凝聚力。落实好民主集中制，做到重大问题、重大事项、重要工作实行集体研究决策，确保研究决策合法合理。二是提高党员干部队伍素质。扎实开展业务培训，开展全区退役军人事务系统业务集中培训共20余人次，干部参加省厅市局调训8次。加强党性教育，组织局机关干部职工到黄山烈士陵园谭家桥烈士墓区开展党史及爱国主义教育。开展党员干部进社区工作，自觉接受社区监督。

二、以廉为守，从严把好廉政关口

（一）坚守从严治党。一是严肃党内政治生活。严格落实中共中央《关于加强党的政治建设的意见》，执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，领导干部带头落实双重组织生活会和“三会一课”等制度。二是坚持常态监督。班子成员带头认真落实双重组织生活，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。同时充分运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任，班子廉政谈话、工作约谈，邀请派出纪检组参与民主生活会、退役士兵安置等重点工作。

（二）严肃作风纪律。一是严明党的政治纪律。局党组坚持把维护党中央权威、严明党的政治纪律作为党风廉政建设的首位。开展防范非法集资主题宣传活动，驰而不息纠正“四风”，确保在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。二是党员干部模范带头。局领导班子成员带头遵守党纪国法和廉洁自律规定，深化干部廉政教育，深入开展作风建设专项行动，把作风建设工作融入日常、抓在经常，推进“服务型机关”建设，每周组织专题学习，定期开展专题研讨，深刻检视问题，明确整改方向，高质量完成整改。

三、以行立身，全面履职尽责

（一）服务体系建设持续提升。截至目前，全区已建立1个区级退役军人服务中心、15个乡镇退役军人服务站、72个村（社区）服务站，在全市率先实现乡镇退役军人服务机构、场所、编制、人员、经费全到位。其中，区退役军人服务中心、15个乡镇退役军人服务站和18个村（社区）服务站获全国示范站称号。35个村（社区）退役军人服务站创建全国示范站通过部和省厅验收。

（二）思想政治引领根基渐牢。通过扎实开展“最美退役军人”、退役军人“红耀江淮”志愿服务队优秀队员表彰等系列活动，努力在全社会营造崇军爱军的良好社会氛围。开展了第四届区“最美退役军人”评选活动，评选出10名“最美退役军人”，开展“以我之笔，描您英名”、“致敬2021清明祭英烈”等主题活动，浓厚尊崇烈士，教育群众氛围，取得良好宣传效果。

（三）基础性工作不断夯实。开展全要素建档立卡工作，对4410名“三属”和退役军人信息进行全方位、系统性采集，建立电子档案信息库，为全面制发退役军人和优抚对象优待证建立基础性信息。按照“六个一”要求，为全区4653户“三属”和现役军人家属、退役军人悬挂光荣牌，激发了退役军人的荣誉感。已完成建档立卡4410人，为3900名符合优待证申领条件的优抚对象办理了申领工作。

（四）移交接收高效规范。去年9月，我区共接收退役士兵57人，开展了退役士兵返乡接站工作，一站式为退役士兵返乡做好社保接续、党团关系接转、户口回迁、学历提升再教育宣传、预备役登记等工作，还举办了退役士兵返乡集中欢迎仪式和适应性培训，45人参了适应性培训班，帮助退役士兵更快更好地适应从部队到地方的身份和心理转变。

（五）就业创业有力有为。扎实开展退役军人技能培训。我区去年接收退役士兵55人，已开展驾驶技能培训22人，举办无人机驾驶技能培训班，总培训人数64人，超额完成全年培训任务数。积极与区人社局联合举办“退役军人就业服务月”活动线上招聘会。对全区55家退役军人创办领办企业，建立退役军人创业台账并逐个走访，

（六）优待安置常态落实。一是足额发放抚恤补助。严格按照上级文件精神，不断提高优抚对象抚恤补助标准，建立自然增长机制。全区各类优抚对象抚恤补助资金全部通过财政惠民系统打卡发放，进一步规范了资金管理，有效提高了资金使用安全。二是积极做好刚性安置。及时发放上年度接收的55名自主就业退役士兵一次性安置补助金122万元。上半年接收7名转业士官，已全部到岗就业。

（七）权益维护矛盾化解彻底。制定常态化联系退役军人制度工作方案，宣传相关法规政策，帮扶解困落到实处。全年共受理涉军信访事项10余件，接待来人来电咨询20余人次，化解纠纷矛盾30余起次，未发生退役军人赴省进京上访，涉军群体信访态势平稳。

（八）双拥共建丰富开展。多途径开展双拥宣传，服务行业“军人优先”制度落实到位。充分利用黄山烈士陵园开展国防及爱国主义教育，参与活动3万余人次。在春节等重大节日期间，区主要领导亲自带队，走访驻区部队和慰问部分烈士遗属，各乡镇、村（社区）也积极对辖区退役军人和“三属对象”进行普遍走访慰问。通过开展各类双拥活动，体现我区特点的双拥新品牌，兵妈妈进军营、为烈士寻找亲属、退役军人连续17年参与爱心送考、黄山区籍现役军人立功送喜报等多篇信息，被央视7套、人民日报、新华网和解放军报等全国主流媒体刊登报道。

四、以严自省，三思不足之处

（一）服务保障体系还不够完善。服务保障体系基础设施建设标准普遍偏低，职能发挥还不够，服务退役军人的办法成效还不够明显，凝聚团结退役军人的软实力有待进一步发挥。

（二）双拥工作还有待提升。“党政主导、部门分工、社会参与、军地互动”的双拥工作新格局尚不够健全有力，局限于常规性工作，军地协作还不够深入，个别单位对双拥工作重视还不够。

（三）社会崇军氛围营造还不够浓厚。统筹协调还不够有力，有关部门、社会组织对崇军工作和服务退役军人的氛围还不够浓厚，退役军人的作用发挥还不够明显。

五、以人为本，着力加强后续工作

（一）强化思想政治引领。强化典型激励引导，建立“最美退役军人”评选长效机制，继续开展全区第五届“最美退役军人”评选活动，深入挖掘基层一线先进模范，打造黄山区品牌。加强黄山区退役军人“红耀江淮”志愿服务队建设，规范服务管理，更好发挥作用。

（二）稳步做好抚恤优待工作。按照部署继续做好优抚对象抚恤补助提标工作，加强优抚资金使用管理检查，做好优抚对象年度确认。积极争取上级政策支持，认真做好优待证申领发放工作，同步完善退役军人建档立卡工作，推行“互联网+退役军人服务”，不断提升服务质量和管理水平。

（三）抓好退役军人就业。深入实施就业优先战略，提升退役军人就业创业能力，加强就业创业服务，努力实现退役军人更加充分、更高质量就业，为退役军人更好发挥作用搭建平台。一是组织退役军人专场招聘会，加强与人社部门对接沟通，确保全年举办专场招聘会不少于4场。二是加大退役军人就业技能培训，落实国家就业技能培训政策，开设更多适合退役军人、适应企业和市场需求的职业技能培训，将技能培训经费拨付与培训就业率挂钩，提高培训承办机构就业推荐率。三是开展退役军人就业优惠政策宣传，联合税务部门开展退役军人用工税收减免政策宣传入企活动，鼓励企业提供更多岗位招聘更多退役军人就业。

（四）扎实做好信访维稳工作。一是继续加强信访维稳工作。巩固退役军人信访趋稳趋好态势，努力实现退役军人上访向沟通、走访向交流、投诉向咨询的转变，努力把矛盾解决在萌芽、把问题化解在本级。二是推进历史遗留问题化解。落实“不把遗留问题留给历史”的要求，在去年化解重点退役军人历史遗留问题的基础上，今年力争将参战参试老兵认定，安置遗留问题全部化解，实现历史遗留问题全部清零。

（五）创新双拥工作方式方法。巩固双拥模范城创建成果，查漏补缺，持续深化拓展社会化拥军方法路径。开展全国双拥模范城创建，按照“组织领导坚强有力、宣传教育广泛深入、拥军工作扎实有效、拥政爱民成果显著、政策法规落到实处、双拥活动坚持经常、军民共建富有成效、军政军民关系融洽”的要求，通过“夯基础、抓落实、攻重点、创特色、促提高”，进一步做好拥军优属、拥政爱民工作，不断提高我区双拥工作整体水平，全面达到“全国双拥模范城”考评标准，实现我区“全国双拥模范城”八连冠目标。