党总支书记抓基层党建工作述职报告范文

党总支书记抓基层党建工作述职报告

****党总支书记 ****

根据会议安排，现将2022年度履行抓基层党建工作职责情况报告如下：

一、履职工作主要情况

（一）在“真学”上下实功，把稳思想之舵。强化政治理论武装，筑牢思想根基，引导带动党员干部读原著、学原文、悟原理，在真学真信真做上下狠功夫。深学细悟守初心。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十大精神、十九届六中全会精神，习近平总书记重要讲话和指示批示精神，引导全体纪检监察干部深刻认识党的自我革命重大意义，切实增强全面从严治党“首先从政治上看”的“政治三力”。学思践悟明方向。坚持把深入学习贯彻****全会精神、****党代会精神和****全会精神贯穿落实到全面从严治党全过程，领会精神实质，把握任务要求，坚持“稳字当头、稳中求进”，忠诚履职尽责、主动担当作为，不断增强纵深推进全面从严治党的政治自觉、思想自觉、行动自觉。实干笃行强担当。坚持把学习成果转化为指导实践、推动工作、促进发展的强大动力，聚焦构建“一核三带”区域发展格局，攻坚推进“强省会”行动战略，系统推进兰州****高质量跨越式发展等中心工作，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，确保党中央和省委、****党工委各项决策部署在****落实落细、见行见效。

（二）在“真严”上见实效，夯实党建基础。以严实深细要求抓党建、促党建。坚决把职责使命扛在肩上。认真履行党总支书记抓党建“第一责任人”职责，定期组织召开集中学习工作会议，对党建工作作出专题安排部署，制定印发《2022年党的建设工作要点》《创建机关党员教育管理示范点实施方案》，通过定期督查、绩效考核、“三会一课”等方式，推动委机关各党支部将党建工作责任落实落细。坚决把问题整改落在实处。坚持把问题整改作为提升党建工作水平的重要抓手，结合专题组织生活会和机关党支部书记抓党建述职评议查摆问题，制定《问题整改落实方案》，细化整改落实措施，明确责任领导、整改措施、整改时限，对学习运用“两张皮”等问题进行全面整改销号。坚决筑牢组织堡垒。高质量完成党总支、支部换届选举工作，选优配强领导班子，高标准打造党建活动阵地。结合喜迎党的二十大、喜庆兰州****获批国家级****十周年，组织开展“喜迎二十大·奋进新征程”等主题党日活动；扎实开展“联学联建”主题党日活动，党组织凝聚力、战斗力、向心力持续增强。

（三）在“真抓”上出实招，服务保障发展。坚持以党建为统领，以全面从严治党的实际成效为****改革发展排阻清障、保驾护航。做实做细政治监督。坚持把“两个维护”作为根本政治任务，紧盯疫情防控调整优化各项政策措施落实、“三新一高”、黄河流域生态保护和高质量发展等重大战略主动监督，严肃查处违纪违法问题，确保党中央和省委、****党工委各项决策部署在****落实落细。坚决履行好协助党工委推进全面从严治党的政治责任，加强对“一把手”及领导班子成员的监督。持续深化作风建设。持续加固中央八项规定精神堤坝，制定负面清单、明确铁规禁令，对典型问题全部点名道姓通报曝光。坚决查纠形式主义、官僚主义问题，专项整治“酒杯中的奢靡之风”。制定政商交往清单，构建亲清政商关系。坚定不移惩腐肃贪。健全完善一体推进“三不腐”体制机制，以零容忍态度严肃查处违纪违规违法问题，形成有力震慑；织牢织密监督网络，深化以案促改、警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。扎实开展“一难两乱”、金融领域、工程建设领域、中小学生营养餐专项整治，坚决保障群众切身利益。

（四）在“真干”上用实劲，打造模范机关。围绕机关“四好”党建示范点创建，加强模范机关建设。结对共建服务群众。认真落实党员干部进社区“双报到”制度，深入****社区开展元宵节送温暖、门前“三包”政策宣传、环境卫生整活动，为****社区协调配建价值10万元的体育健身广场。联系帮扶企业开展“情深似海系学子，济困扶危助栋梁”慰问帮困活动，为困难学子捐赠慰问金2万元。着力提升能力增强本领。坚持在急难险重岗位锤炼干部，多名干部被抽调至集中隔离点承担“点位长”等重要职责，多名党员积极参与生态移民搬迁安置志愿服务。强化能力提升，全员参加****组织的网络业务知识培训班，多名干部抽调参与****、****大案要案办理，建立了内部培训及工作经验交流分享机制，着力提升业务能力和工作水平。从严监督管理党员干部。扎实开展作风建设年活动，修订完善《绩效考核办法》，开展“工作圈、生活圈、社交圈”三圈画像，从严考核、从严管理纪检监察干部。

二、存在的主要问题及原因

存在的主要问题：一是对党建工作研究还不够深入，在找准党建工作和纪检监察工作深度融合的结合点上还不够。二是创特色树品牌效果不佳，对如何整合党建资源、挖掘党建潜力还不够，没有很好地展示纪检监察工作特色亮点。三是个别党员干部运用纪检监察新思想、新理念解决问题、推动改革、促进发展的能力还不够强。

存在问题的原因分析：一是对新形势下科学有效抓机关党建工作思路不够新、研究不够深，特别是在培育党建品牌、创建亮点特色上思考不深、用力不够。二是在党建活动与业务工作相生相促、如何吸引党员积极参与机关党建等方面，研究探讨还不够深入。三是个别支委班子的职能作用还未得到充分发挥，在提升党员干部政治理论素养、发挥党员先锋模范作用方面，思路不宽、力度不够。

三、下一步工作思路和措施

一是在落实党建责任上持续用力。强化党总支书记抓党建第一责任人意识，牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，定期听取各支部书记抓党建工作汇报。强化压力传导，紧盯责任落实，督促委机关各支部书记认真履行抓党建工作责任。持续巩固拓展“四好”党建示范点创建成果，推动创建工作走深走实。

二是在推动重点工作上持续用力。坚持把党建工作与党风廉政建设和反腐败工作紧密结合，以支部标准化规范化建设为抓手，实现党建工作与纪检监察工作的深度融合、相互促进。坚持把党支部建在审查调查、巡察工作一线，充分发挥临时党支部政治引领作用，做到党建工作与纪检监察工作互促共进、深度融合。

三是在创新党建载体上持续用力。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，突出党建引领，创新“自选动作”，持续打造“四好”党建特色品牌。加大教育培训力度，推动党的创新理论落地生根。围绕党建重点工作，始终以改革创新精神研究新情况、解决新问题，使机关党建工作再上新台阶。