履行岗位职责和履行企业文化建设职责情况述职报告范文

 履行岗位职责和履行企业文化建设职责情况述职报告

各位领导、同志们：

大家好，作为公司党支部的主要负责人，一年来，本人在集团公司党委的正确领导下，能够认真贯彻落实集团公司党委的工作部署，团结班子成员，认真履行岗位职责，勤奋努力工作，在班子成员配合帮助下，在全体干部职工的支持下，全面完成了公司的各项工作。现将自己一年来履职情况向各位领导和职工同志进行述职，请予评议。

第一部分  履行岗位职责情况

一、强素质攀升，在理论学习和工作能力上不落伍

一个领导干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策，特别是在今天企业发展面临全新情况的局面下，无论每个领导干部，都会遇到一个如何适应新形势的发展需要和如何提高自身建设的问题。如何干好本职工作，使党的工作既有新意，又有创新和提高，全面完成党务工作责任目标，是摆在我面前的艰巨任务，所以我把理论学习作为自己的首要任务，一是深入学习贯彻落实党的十八届三中全会和省委十三届四次全会精神，准确领会精神，深入领会全面深化改革的指导思想、目标任务、重大原则，抓好贯彻落实。结合集团公司和企业的实际，密切关注实时出台的各项改革举措，深入分析各项改革措施带来的市场变化趋势，用改革、调整、创新、发展的思路，明确工作目标、抓住工作重点、落实工作措施，奋力开创了公司发展的新局面。二是深入学习深刻领会习近平总书记系列讲话精神。党的十八大以来，习近平总书记把握时代和实践的新要求，把握人民群众的新期待，发表了一系列重要讲话，提出了许多富有创见的新思想、新观点、新论断、新要求。切实把习近平总书记系列讲话精神作为武装头脑、指导实践、提高能力、推动工作的强大思想武器，把学习成果转化到实际工作中去，确保了全面完成今年公司的各项目标任务。三是学习执行好集团公司新修订的规章制度。企业制度是防范风险、搞准决策、提高效率、规范行为、政令畅通的有力武器，集团公司对原有的规章制度进行了全面修改完善，我带头学习领会了这些规定和制度，包括从综合管理、财务管理、房地产管理、质量安全管理、党务管理、劳动人事管理，到体制机制、治理结构、经营决策、操作规范等，保证了企业正常运作、为企业取得更高效益提供了制度保障。

光有武装的理论头脑远不足以出色完成集团领导给我下达的任务，在理论学习的基础上，一是从实际工作出发，有针对性地学习和实践管理知识和业务知识，从严要求自己，做到干什么、会什么、像什么，从而使自己成为有知识、懂业务、善管理的领导。二是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力，通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。

二、抓第一任务，打造党建思想政治工作新亮点

作为党总支书记，我深刻的认识到企业党建和思想政治工作的重要性，我始终将其作为第一任务坚持常抓不懈，力求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现公司经营目标提供坚实的政治保证、精神动力和要素支撑。

1、加强班子建设，发挥战斗堡垒作用

一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和有战斗力的支部，才能发挥战斗堡垒作用。为此，公司党支部以党支部建设为重点，狠抓班子建设。一是统一思想认识坚持中心组学习制度，系统地学习企业管理、资金管理，安全生产等方面知识，坚持理论学习常抓不懈。二是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。三是加强班子团结，严格执行民主集中制原则。凡关系公司的重大问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策，确保决策的民主性和科学性。班子成员坚持认真开好民主生活会，针对各自在工作中存在的不足开展批评和自我批评。班子内部形成互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的局面。

2、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

企业的发展不仅需要一个好的领导班子，还要有一只强大的党员队伍。在2014年的工作中，党支部不断加强党员队伍建设，坚持党支部例会制度，紧跟经营形势，及时组织全体党员认真学习政治理论知识，使党员思想觉悟得到提高，达到重担有人挑、难题有人解的效果；通过组织座谈，了解全体党员的思想动向，因势利导，把党员的思想和行动统一到促进公司的发展上来；用好批评和自我批评这个有力武器，解决党员身上存在的一些不足，努力提高党员的思想和工作水平；通过开展“党员责任区”、“先锋示范岗”等活动，在队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。

3，加强作风建设，提升党员干部服务企业发展的能力水平

党支部坚持党纪与企业法规相结合的教育学习模式，定期组织党员干部学习，严肃党纪，规范行为。在公司范围内开展依法依规治企活动，反腐倡廉宣教活动，使得党员干部受到了教育，公司依法依规管理更科学、更安全、更有效。进一步提高反“四风“认识和自觉性，严以修身、严以用权、严以律己，党员干部的思想防线和自觉执行制度得到了增强。

三、以大局为重，举全员之力，在生产经营方面创造佳绩

公司根据集团公司“保生存，求发展“的总体要求，坚持快建设、快销售、快回笼、快拿地的”四快“方针，各部门通力合作，实现了销售佳绩。

首先，狠抓工程进度和工程质量，项目的现场施工管理工作是房地产开发工作的重点和保障，工程部齐心协力，克服了种种困难，按质保量地完成了全年的工作目标，其中项目的桩基工程在6月4日全部完成，确保了市场销售节点出现时产品面市不延期、不脱档，同时降低了工程建设成本，到12月底完成了全部的地下室工程，使项目具备了全部销售条件；

其次，前期工作以速度为核心，在第一时间领取规划许可证、施工许可证、预售许可证。继年初取得发改局的扩初批复后，为了争取尽早销售的时间节点，各分项审查工作都提前或同步实施，交叉、重叠展开，并积极做好与相关职能部门的沟通协调工作，为后续销售工作的顺利开展预留了充足时间。

再次，紧紧围绕集体党委提出的“低开高走、闪亮开盘、持续热销”的战略战术，在做好大量销售预热工作的基础上于9月5日首次开盘即售罄，成功树立了崇贤“头号牌子”的称号，在接下来的一个季度中，续写城北神话，共计推出楼盘400余套房源，签约率达到90%以上，完成销售额近3亿元，较出色地完成了公司年度目标。

而后，坚持融资筹资与销售回笼相结合，加大融资筹资力度，开发贷款作为今年的工作重任，在各方的通力配合和沟通下，已落实到位2.5亿资金，同时回笼销售资金近亿元，为企业更好的后续发展打下坚实基础。

第二部分  履行企业文化建设职责情况

一、某某房产品牌建设为抓手，进一步丰富赞成文化。

在产品推广上提升某某房产品的品牌竞争力，多渠道、全方位、线上推广、线下活动等提升赞成房产的知名度和美誉度，如加大执行力以军队纪律雇请安邦护卫组，内场以业主感恩形势回馈联系纽带，举办音乐教堂免费授课，增加周末案场氛围与业主情感联谊等；线上通过新浪、天猫、官微等平台推行全民营销战略；线下开展丰富多样的活动增进与老客户情感联系的同时发展了潜在客户。

二、以创建精神文明单位为载体，营造和谐企业文化。

一是致力激发职工的主人翁意识“问泉哪得清如许，为有源头活水来”！众所周知，企业创造价值，实现增值的关键就在企业的职工。鉴此，我经常性的利用一切可用之机，引导职工“正思维”，让职工认清与企业的关系是“鱼水相依”关系；激发职工关心企业、呵护企业的自觉性，诱发职工真情做事、诚心爱企业的主人翁责任感。二是切实关心职工生活，不失时机地引导职工热爱公司。 凡是职工个人及家庭有喜事或衰事，公司领导均会亲临其境道喜或慰问。让职工能够感受到公司大家庭的温暖，从而增强职工对单位的爱心。在这一年里，公司慰问生育女职工一次，生病职工一次及生病职工家属一次。三是积极开展公益活动。公司开展走进甘肃会宁献爱心之旅，深入贫困山区，联谊当地小学，共计捐献电脑十余台，衣物上百件。组织走进社区之全家总动员欢乐节水行，以参与问答问题的形式宣传节约水资源行动。四是注意加强与职工的谈心沟通，了解职工呼声，了解职工的思想状况，倾听职工的呼声和建议；并且把共性的信息收集整理，为公司能够“以人为本”抓管理，依据实效定政策提供了有效的民情信息。

第三部分  廉洁自律情况

身为领导干部，我能够自觉遵守党纪国法，带头执行党风廉政建设的决定和制度。始终把党的事业、党员的责任、组织的要求放在中心位置。谋划事务，始终把党的利益，企业的利益放在第一位，坚持做到把握大局、服从大局、服务大局；处理事务，始终把原则性、党性、组织性放在第一位，坚持作到公平、公正、公开和阳光操作。认真提高反“四风”认识和自觉性，抓好作风建设，带头践行集团党委提出的“四快”方针和“六关”制度，端正党风，勤勉务实，廉洁自律。工作生活中自觉接受组织和群众的监督，严格对照廉政承诺，秉公办事、遵章守纪，引导干部职工发扬党的优良传统和作风，积极倡导正气，抵制歪气，维护了公司健康发展的局面。

作为公司党支部书记，一年来，我能够带头落实规范制度，切实履行责任，注重在工作的实践中丰富自己增长才干，在集团党委的领导下，认真执行上级的决定，较好地完成了各项工作。在此，对一年来所有帮助支持我的各位领导，职工代表和同志们表示衷心感谢。

回顾一年的工作虽然取得了一些成绩，但也存在许多不足，如深入基层指导工作较少，在党建思想政治工作上的创新还不够深入，工作方法上需进一步改进，理论和业务学习还有待进一步加强。在新的一年里，我有信心、有决心，在集团党委领导下，阔步前行，努力工作，绝不辜负组织、领导的期望，不辜负员工的信任。

谢谢大家！