市监局党组书记抓基层党建工作述职报告范文

根据工作安排，我就2018年抓基层党建工作述职如下：

一、整改情况

经过梳理，市监局党总支对2018年各级督导检查提出的党建问题4大项17条进行分析整改，整改完成情况：一是召集各支部负责人学习《三会一课》操作手册及《发展党员》操作手册，对三会一课的记录要求进行了规范。二是完善了三会一课的基础信息。三是对发展党员的档案严格对照《发展党员》手册进行了整改完善。四是丰富组织生活会内容，将学习讨论、党日活动等内容与“5+X”活动要求结合开展。

二、履职情况

1、旗帜鲜明讲政治、不折不扣贯彻落实好习近平总书记关于新疆工作的重要指示批示精神。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，推动党中央决策部署落地生根。2018年以来，我局共学习传达中央、自治区、自治州及县委、县政府会议及文件精神共160余次，确保件件有学习、件件有部署、件件有落实、件件有成效。

2、全面加强党的领导，为实现社会稳定和长治久安总目标提供坚强保证。严格贯彻落实局党总支名下四个联动党支部的组织联动、队伍联动、活动联动制度。建立“三会一课”全程纪实，进一步规范党费收缴和党员组织关系转接工作，扎实做好发展党员工作；严格落实党支部组织生活“五+X”活动，全局共撰写讨论发言材料81份，心得体会110份；组织全县60多家企业、专业合作社、个体工商户开展了党的十九大精神主题集中轮训班，撰写心得体会84份；开展首批霍城县“小个专”领域“共产党员示范店”授牌活动，300余人参加。

3、强化干部教育培训，加强作风能力建设，努力打造高素质干部队伍。强化干部教育培训管理，严格落实“一岗双责”，年内领导干部共带头发声亮剑8次，持续开展“两面人”清理工作，集中整治形式主义、官僚主义问题，加大督查和明察暗访的力度，开展各项群众工作督查12次，结合县级干部专项考核方案，组织全体干部一对一谈话，共计谈话31人，认真抓好节日期间廉洁自律及公车管理工作。

4、以党建为引领，强化政治功能，做好各项专项工作。一是深化“扫黑除恶”专项斗争。大力开展市场环境治乱行动，一年来，我局共出动执法人员740余人次，共检查各类经营户15000余户次，没收“清真泛化”商品233件，标识用包装物6万余件，排查安全隐患37条，已责令经营单位全部整改到位。二是扎实开展群众工作。全局干部累计入住1397户，收集群众困难诉求122条，帮助解决116条，报请基层组织解决6条；投入37000元资金用于支持“访惠聚”驻村工作；抓党建促脱贫，对59户帮扶对象进行持续帮扶，一年来主动投入和协调解决帮扶资金87720元；大力推进“百企帮百村”工作，积极引导全县88家民营企业与72个贫困村对口建立帮扶关系，截至目前，全县88家民营企业共计投入各类物资及资金289.28万元。

三、问题及原因

1、主要存在四个方面的问题：一是思想政治方面：学习形式单一，重工作轻学习现象突出，学习深度不够。二是精神状态方面：推进“1+3+3+改革开放”工作部署中存在短板，贯彻新发展理念，创造性开展工作上缺乏担当精神，执行民主集中制的质量有待提高。三是工作作风方面：执行组织纪律不够严格，工作作风转变还不够扎实有效，守纪律、讲规矩的表率作用不够突出，工作纪律意识不足。四是履行全面从严治党政治责任方面：履行全面从严治党担当意识不强，“一岗双责”落实不到位，对行政执法过程中的主体监督责任执行不够严格。

2、主要原因是：一是理想信念有所动摇。主要是思想深处对于践行十九大精神开展的“大学习、大讨论、大总结、大反思、大谋划、大实践”六大活动没有足够重视，在开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育中学习不够深入，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高。二是工作作风有所懈怠。面对新形势新挑战，缺少奋发进取的精神，日常工作开展求稳怕乱，只想按部就班，不想大胆创新，造成整体工作没有大的亮点。三是纪律观念有所弱化。在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。四是担当的责任意识淡化。在履行全面从严治党主体责任和监督责任上缺位，怕啃硬骨头，对有些事情睁只眼闭只眼不愿下狠心，大局意识不强，满足于完成好本职工作，参与霍城县改革发展大局的主动性和进取心不强。

四、下一步工作打算

（一）拧紧“总开关”，补齐理论武装性工作短板。贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神这一条主线，系统学习党中央治疆方略、自治区、州、县三级工作会议精神，结合自身岗位，进行深刻反思、深入剖析。局机关每周至少组织干部进行1次集中学习，机关党支部每月至少组织党员干部进行2次集中学习，除此之外，干部还需要进行自学。要求干部每月至少要学习6篇文章，并做好学习笔记，每月组织干部进行1次应知应会测试，考试不及格的干部由单位主要领导诫勉谈话。

（二）打好“组合拳”，补齐工作实效性短板。在业务工作中，必须根据工作的轻重缓急制定计划，坚决不让单位各项工作在全县拖后腿；在社会面防控上，根据本单位工作职责，做到每日对重点场所、重点要素进行检查，并总结上报到相关单位；在扶贫工作中，严格按照上级下发的扶贫工作要求开展工作，坚决做到扶贫工作“零差错”，高标准完成扶贫工作；在住户工作中，围绕县委刘新勇书记关于群众工作“十件事”，以订钉子的精神逐项对照，查漏补缺，做到一条也不打折扣。

（三）铸好“创新”魂，补齐工作开拓性短板。在处理业务工作时，要善于在总结前人经验的基础上开拓创新，比如市监局作为“小个专”综合党委办公室所在地，在“小个专”领域大力创新，最近在全县开展了第一批“共产党员示范店”创建活动；扶贫工作、住户工作及民族团结工作都是近距离与群众打交道的工作，突发性情况较多，要坚决克服惯性思维，工作不只局限于上级布置的任务，还要根据实际情况灵活变换，运用创新思维解决群众工作中出现的问题。