本人抓学校基层党建工作述职报告范文

本人于2019年4月起全面负责学校党建工作，现将2019年度抓基层党建工作情况述职如下，请各位领导和同志评议：

一、主要工作

（一）加强政治理论建设，扎实推进主题教育

第X中学党总支共有党员人，占学校教师总数，带领个党支部书记和支委组织全体党员加强政治理论学习，学原文，悟原理，不忘初心使命，不断提升思想理论水平。一年来，全校以党课、专题学习等形式共开展集中学习场，自学篇目篇，做到人人学习、人人发言。利用好“学习强国”、“兵团党员教育”学习的平台，督促党员按时学习、分享、讨论，形成比、学、赶、超的良好学习氛围。

组织全体党员开展形式多样的校内校外特色活动，确保党员先进性，构筑优秀战斗堡垒。如：将党员“双报到”社区共建、“三进两联一交友”活动贯穿全年，定期开展义务劳动、参观企业感受科技发展和祖国的日益强大、重温入党誓词、观看建国七十华诞阅兵直播等活动铭记初心；举办“我和我的祖国”道德讲堂、军垦诗歌故事诵读会等爱国主义、兵团精神教育活动；观看时代楷模先进事迹专题节目、优秀教师德育经验分享会、推出156节党员教师示范课，向模范学习、向身边优秀党员学习。

通过坚持学习和系列活动，党员们自觉做到把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和主题教育的部署要求上；增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；深刻领悟“为中华民族谋复兴，中国人民谋幸福”的初心和使命。从而带动全校教师结合本职工作，查找差距不足，积极改进工作方法，提高业务水平。在教学中，落实“立德树人”的根本任务，按照“培养担当民族复兴大任的时代新人”的要求全心全意为学生、家长和社会服务。

（二）完善组织作风建设，提升团队凝聚力

学校坚持依法治校，依法执教，坚持党务、政务、校务公开制度；在学校重大事项的决策上，能够坚持“三重一大”工作机制；在事关学校发展和师生关心的问题上，坚持广泛听取广大师生和群众意见。坚持将调查研究和整改问题贯穿始终，征集教师意见条，学生意见条，校领导班子检视问题条，本人自查问题条，均已整改完毕，推动学校工作向更好发展。

党组织吸纳人才，壮大队伍，本年度共确定入党积极分子人，预备党员人，预备党员转正人。同时注重干部的培养，鼓励大家竞选中层管理干部，采用轮岗制，多方面培养管理人才。认真完成党费收缴、党报党刊征订工作，做好党务公开。

（三）加强纪律、制度建设，增强组织战斗力

时刻注重制度建设和纪律建设，积极听取大家的意见，不断完善学校的各项规章制度，结合《新时代中小学教师职业行为十项准则》的要求，在师德师风的教育上狠下功夫，完成《第九中学师德师风违规处理办法》，月月学习，月月强调，并以此加强党风廉政教育，做到依法从教，廉洁从教。

同时为促进学校工作的公平公开，进一步细化了教师工作考核，各处室月月出考评，促使管理不断精细化。

重视思想政治理论课的建设，以党建带团建，以团建促党建，加强中小学生思想道德建设，发挥共青团、少年队的作用，借助创城契机进一步促进学生养成教育，培养合格的社会公民。

二、存在问题及原因分析

回顾这一年来，虽然一直按照计划稳步推进学校党建工作，但还有很多不足和遗憾之处。

（一）由于今年学校人手严重不足，所以在学校的管理上略有疏忽，有些工作不够扎实，安排了、布置了、但缺乏过程性指导和检查，导致没有达到预期目的和效果，需要反复落实，既耗费了时间又耗费了精力，参与人员没有从中受益。     

（二）原定于学期末召开的教代会，也由于原因未能召开，使得一些需要与时俱进的制度改革没能按时讨论通过，导致学校制度改革滞后，为新一年的工作开展带来不利。

（三）建校年来学校快速发展，学校年轻教师居多，目前面临高级教师名额空余，中级教师名额紧缺，职称晋升难的问题，在一定程度上影响了老师们的工作积极性。而且长期缺员、工作任务繁重及年龄、家庭等因素导致教师职业倦怠情况已有出现，部分教师思想懈怠、工作缺乏干劲，虽经主题教育开展后，有很大的改观，但要想从根本上解决还需要认真分析、加强引导、出台相关举措以求进一步解决问题。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）按照教育党组的安排和部署不打折扣的开展好学校基层党建工作，提高党建工作水平。

（二）以整个东城教育集团党建工作为依托，带动九中党建工作，弥补不足，增强九中党建工作活力，积极参加集团组织的微党课等各项活动。

（三）坚持“三会一课”、 坚持带领全校教职工学精神学理论，通过集体学习、上党课、观看录像、报告会等多种方式进行学习，力争形式多样，入脑入心。只有不断加强学习、讨论，才能不断提高思想认识，才能在学习中发现自身存在的问题，立德树人。

（四）深入开展党风廉政教育，加强师德师风建设，做到依法执教，廉洁从教。新学期开学后，设立党员先锋模范岗、评选学校师德标兵，通过远学楷模、近学先进，树立身边榜样、学身边典型、激发教师职业荣誉感，加强队伍建设。

（五）着力破解学校发展面临的难题，坚持营造民主管理氛围，要结合学校实际，解决人员不足、教师职业倦怠等制约学校发展的因素，继续扎实开展党员双报到、三进两联一交友、党员示范岗、“我为中发展献计献策”等丰富多彩的教育活动，通过师生座谈会征求意见，立查立改，内练素质，外塑形象。不断增强学校党组织的凝聚力、战斗力和领导力、号召力，全面提升全校党员教师的理论修养和践行能力，团结带领全校教师进一步统一提高认识，凝心聚力，为提高学校教育教学质量、队伍团结稳定提供有力保障。

（六）务必要在新学期一开学就召开教代会，积极听取教师意见建议，完善学校各项制度，细化管理，确定各项改革措施，提高效率，为2020年的工作和发展提供支持。

（七）勇于担责，做好教育集团的工作。中作为东城教育集团的中心校，倍感责任重大。新的一年，围绕集团开展的各项工作要有计划的逐步落实，带领中和其他成员校通力合作，互惠共享，为师市教育优质均衡发展做好表率和样板。