镇党委领导抓基层党建工作述职报告范文

一年来，我团结带领**镇班子成员，聚焦主业、担好主责，切实履行党建工作主体责任，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用。现将一年来履职情况简要汇报如下：

一、履职情况

（一）抓谋划，重落实，强化党建工作主体责任。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，健全党委着力管，书记带头抓的党建工作责任。全年带头深入各村开展调研12次，及时解决党建工作突出问题整改落实；主持召开党政班子专题会议6次，对队伍建设管理、问题整改落实等方面作出安排部署；将各村支部书记请上来座谈，自己带领班子成员沉下去走访，上下联动，着力查找解决党建工作中存在的突出问题；将班子成员全部划入5个驻村小组，帮助各村理清思路，制定党建工作计划；严格落实意识形态工作责任制，全年拉网式排查12次，梳理风险防控点7处，签订责任书5份，责任明确到人，强化意识形态领域阵地建设和网上网下监管。

（二）抓学习，管思想，推进政治建设落地生根。以“不忘初心、牢记使命”主题教育工作为抓手，加强政治建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面干净彻底肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒。组织开展党委班子集中学习8次，党委中心组学习14次，全镇党员干部集中学习12次，参与开展主题党日活动12次，革命传统教育5次；结合“六访”行动，深入农户，通过上门走访、召开院坝会、电话联系等方式，累计走访群众4182户，走访率达93%。宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神及各项惠民政策60场次，解决群众诉求59项；带头到东南村讲解专题党课1次，并督促班子成员切实开展专题党课授课工作，党委班子授课次数合计9次；组织班子在主题教育中共查找问题28条，现已全部整改完成；带领班子成员切实开展8个方面专项整治，其中，在软弱涣散党组织专项整治工作中，东南村综合治理专干***因受过刑事处罚已辞去职务，新任综治专干已到岗到位，村两委组织召开党员大会和村民代表会议，对专项整治效果进行满意度测评，测评满意度达100%。

（三）抓民生，贴民心，聚力脱贫攻坚收官之战。坚持镇村联动，深化党建扶贫，扎实开展巩固脱贫成果 “回头看” 。全年组织研究脱贫攻坚工作14次，党员干部与70户帮扶对象结对帮扶，会同帮扶部门开展走访慰问5000余人次。在东南村、高碑村2个村整村脱贫基础上，派驻“第一书记”2名，驻村组长5名，成立以党委书记为组长的脱贫攻坚领导小组和5个脱贫攻坚驻村小组；将全镇1316名贫困人口全部纳入基本合作医疗保险（市外参保4人），所有人均享受参保资助、先治疗后付费、家庭医生签约服务、医疗救助兜底保障等健康扶贫政策；在东南村建成扶贫车间，招工80人左右，从事蓝牙耳机、线控耳机、数据线等手机配件生产；在东南村李家坡修建2个蓄水池、2个蓄水罐，倒狮社区高家坡扩建一口井作为水源，新建1个高位蓄水罐，切实解决群众饮水问题；通过动员农户自行改造、组织施工队代建、租房、投亲靠友等多种方式推进CD级危房改造工作，我镇85户C、D级危房已全部整改完成。

（四）补短板，打基础，助力集体经济发展壮大。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持一村一品，因地制宜发展产业；创新“农村合作社+公司”发展模式，流转土地共计5500余亩，在东南村流转土地2350余亩，形成花椒、桂花、食用菌、中药材等产业；在倒狮社区流转土地2600亩，形成花椒、砂仁等产业；在高碑村流转土地430亩，形成花椒产业，成立重庆市潼南区楠友生态农业专业合作社，培育楠木苗、种植经果共计90亩；在长岭社区建成香草莓园、钰均葡萄园、桂塘水果专业合作社、梅梅家庭生态农场等特色产业园；在方坡村发展优化农业专业合作社，于2019年底流转方坡村1社土地60余亩，形成柑橘间种中药材产业。全年通过各种方式筹集资金200余万元，以新、改（扩）建方式，升级改造4个村便民服务中心，提高服务效率，提升服务品质。

（五）抓人才，强管理，筑牢基层组织发展基石。严把党员发展关，将有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”青年充实到镇村干部后备人才库中，发展基层党员6名，入党积极分子5名，村级后备干部15名，吸纳本土人才5名；摸清辖区非公企业中的党员情况，做到应建尽建，保证非公党建全面覆盖；选拔任用科技干部6名，优化干部结构，充实队伍力量；加强对干部尤其是科级干部的平时考核，及时了解日常工作和学习情况，建立综合分析研判动态机制，为干部调整配备，培养锻炼提供依据。

二、存在的主要问题及原因

一是基层党建工作推进不平衡。非公党组织党员人数较少，流动性强，党建活动开展不够扎实。个别党员文化水平较低，素质参差不齐，参加党内活动主动性不够，先锋模范作用发挥不够好。

二是基层党建工作创新不足。个别党组织抓党建工作思想不够开拓，仍然惯用老方式旧方法，缺乏新思路和新思想，创新程度不够高。

三是带动群众致富能力不足。受制于五桂区域自然环境，部分村经济发展主要依靠种植农作物，没有主导增收产业，村集体经济发展仍相对较慢。

四是干部队伍管理的完备性还不够。执行干部管理的规定不严，批评教育多，较真问责少，正向激励多，处罚惩戒少，存在失之于宽，失之于软的情况。

认真反思存在的问题，既有客观原因，更有主观原因，主要责任在我。一是抓基层党建力度不够大。由于事务繁忙，致使对基层党建工作的落实力度仍然不够，没有保障足够的时间和精力思考、谋划基层党建工作。二是创新创优意识相对不足。在工作仍存在遇事凭经验的情况，思想不够解放，思路不够开阔，措施不够有力，对结合本镇实际情况创新党建工作的思考不多，举措和载体作用不突出。三是对村（社区）党支部培训和教育力度不够，没有完全紧跟发展要求，致使村（社区）党支部发展相对缓慢，支部党员工作能力不足，人员素质较低。四是对党支部建设的投入力度不够。虽然已经足额下拨各类党建工作经费，但由于我镇经济总量小、财力弱，把更多资金用在了经济发展、基础设施改善、民生保障上，对党建工作额外资金投入相对不足。

三、下步工作打算

我将严格落实中央、市委决策部署和区委工作要求，抓重点、补短板、强弱项，不断提高基层党建工作水平。

（一）强化学习，夯实党建工作。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固和扩大主题教育成果，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。采取班子成员挂点包干、分阶段督办的做法，严肃党内政治生活，确保基层党建工作平稳推进。加强非公企业党建工作指导，不断创新“政风行风”建设，让非公企业支部切实发挥实效作用。

（二）创新机制，精简文风会风。创新工作机制，精心设计工作载体，减少中间传递环节，就事说事，不过多展开，不繁文缛节。同时，严格会议审批。坚持“先审批、后开会”，全镇性会议必须经分管领导审批后，报主要领导同意，并提前1日通知党政办。精简会议数量，坚持“能不开的会议坚决不开，能合并的会议集中开，必须开的会议短开”原则，能通过电话或其它方式部署工作的，不再另发文到各部门、各村（社区），精简参会人数。保证党员干部有足够时间做工作，抓好具体落实。

（三）严格督导，助推党风廉政。坚持把党风廉政建设与中心工作同频共振，强化内部监督制约，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度。坚决查处党员干部不担当、不作为等不正之风，以严格问责倒逼“两个责任”落实。切实发挥“头雁效应”，班子成员以上率下，言传身教，带动全镇党员干部遵纪守法、依法办事，营造风清气正、正气充盈的政治生态。