2021年上半年党委书记抓基层党建述职报告范文

(作者:瀚海7355时间:2020-11-24 17:35:08)

按照会议要求,现将上半年抓基层党建工作的履职情况报告如下。

一、强化主责意识,全面压实党建工作责任

作为抓基层党建工作的“第一责任人”,从思想上将党建工作放在了统领全局的重要位置,以党委会的形式,就年度党建工作要点、非公党建进展情况、党建任务清单、党建助理员考察、学习传达十二次党代会精神等重要内容进行了专题研究,并通过党委重点工作责任体系、党建联席会等制度,将党建工作责任落实到了每一个环节。同时,通过“书记抓、抓书记”,以评星晋级分类管理为抓手,指导各基层党组织书记明确争创目标和争创措施,实现了具体工作底数清晰、目标清晰、责任清晰的“三清”目标。

二、狠抓制度执行,为落实责任提供根本保障

一是深入推进“1+5”文件落实。研究、指定了年度党建工作要点,在镇党委、基层党组织、非公党组织中形成了工作合力。通过党委提前介入考察,严把发展党员工作的程序;采取了集中培训、定制培训、结对培训、专题宣讲等形式,增强了农村干部培训力度;依托后备人才党支部,培养预备党员1人、积极分子1人、确定培养对象3人,开展了实地教学培训一次;重点在两个低收入村实现了帮扶全覆盖,并将帮扶效果扩大至周边村域,实现区域联动发展;在村干部工资待遇保障方面,严格执行了方案,还出台的干部关心关爱机制,通过对大病、住院等干部的走访慰问,体现组织关怀,凝聚干部人心。

二是从严从实执行“三会一课”。将党建工作与党政中心工作同频共进,结合“纪律意识和法治观念”专题党课和“七一”党课,对全镇农村基层干部进行系列专题教育,深入查找分析基层党建工作存在的薄弱点和不足,列出问题清单和整改措施,突出了工作实效。

三是不折不扣落实基本制度。调整、完善评星晋级指标评价体系,突出对低收入、环境建设、社会治理等中心工作的督查考核力度,将考核结果与干部待遇保障挂钩,促进考核结果的科学实用。认真组织、开展好党建联席会,通过二级班子、驻村工作站牵头督导,形成落实工作的常态化体系。加强对“三资管理”的统筹领导作用,确保了农村经济工作的平稳有序。

三、突出分类管理,打造无缝衔接的党员管理机制

在继续深入推进《党员公约》的基础上,针对农村从业党员“八小时内”教育管理的缺失,经研究,我们开展了“产业链上党组织”建设工作,通过在板栗生产、销售、旅游景区、餐饮服务等行业上建立党组织,以党组织为引领,开展学习教育、生产方式改进、网络销售拓展、党员示范服务、村企共建帮扶等活动,实现了农村普通党员靠公约、从业党员靠产业支部的分类管理和从业党员“生活在农村、工作在产业”的八小时内外管理无缝衔接。

四、层层压实主体责任,营造良好政治生态

一是落实责任。履行第一责任人的职责,专题研究和部署党风廉政建设工作,分层、逐级签订个性化《党风廉政建设责任书》。强化考核,进一步完善村级党风廉政建设责任制考核办法,增强考核的科学性、针对性和实效性。二是狠抓教育。利用支部会议、工作例会等时间,加强镇村干部党规党纪的教育。依托“XXX清风”廉政文化品牌,开设“XXX清风”微信公众专栏,弘扬廉政文化、普及党纪法规知识,结合平北抗日第一枪教育基地建设,定期开展廉政宣誓、廉政体验等活动。三是强化督导,在“煤改电”工程,精准扶贫、环境整治等重要工作加强领导、指导,降低廉政风险。

五、加强思想引领,牢牢掌握意识形态主动权

坚持“一把手”带头抓、直接抓、具体抓意识形态工作,认真落实党委书记意识形态工作述职制度。强化理论中心组学习教育,带头领导班子成员积极践行社会主义核心价值观、认真学习贯彻十二次党代会精神,扎实落实书记、党委委员上党课教育活动,以身作则,率先垂范。加强各村道德讲堂、乡贤文化、道德模范评选等工作,加大宣传力度,营造人人参与XXX的浓厚氛围。牢牢掌控网络意识形态主导权,做到一把手亲自抓网络意识形态安全,加强重要节点和敏感时期的舆论监管,建立重大政策及项目的舆情风险评估机制,及时搜集、研判、处置群体性事件和社会动荡言论。

六、存在问题

一是农村干部遵规守纪的核心意识还不够突出。上半年,我们先后处理了几个违反党纪党规的村干部,分别给予了相应的党纪处分。这些事件一方面反映出村干部的纪律意识还不够强、不够硬,但更为重要的是充分映出我们现在抓村干部教育管理、尤其是规矩意识、法治观念的力度还不够大、效果还不够明显,未能真正达到入脑入心的程度。

二是村级党组织面对复杂问题的领导、掌控、解决能力亟待提高。个别村班子凝聚力不够、执行力不强,面对棘手问题,立场不够坚定、思路不够清晰、措施不够得当,不能很好地从源头解决问题,造成村、镇两级工作上的局限和被动。

三是组织引领的成效还不够突出。近年来随着互联网+农业的兴起和郊区休闲旅游的发展,XXX镇取得了一定的成绩。但目前来看农业发展结构依然单一;农民主要收入依靠板栗种植的现状没有改变;养殖业由于环境问题也面临腾笼换鸟;村级基础设施建设还不完备,民俗旅游接待国际化、高端化水平不高,党组织在这个进程中的组织引领作用还没有得到充分的展现,与全镇提出建设的目标还有一定距离。

七、下一步工作安排

一是深入推进“两学一做”常态化建设,提升基层组织建设水平。进一步强化农村基层党组织“两学一做”常态化推进,将学习重点、学习成效进一步向提高干部党性觉悟、个人素质、业务能力上转化。

二是以强化纪律意识为核心,开展农村干部轮训工作。继续深化、巩固“纪律意识和法治观念”专题学习教育成果,依托“”党性教育基地,组织镇村党员干部开展体验式党性教育轮训,以红色文化激发党员干部党性觉悟。注重身边案例警示教育,严肃通报违规违纪党员干部案例,用身边事教育身边人,继续高压态势严查违纪党员干部,牢固树立遵规守纪的核心意识。

三是全面摸排村级班子运转情况,合理调配、打牢基础。结合“两学一做”常态化建设,全面摸排村级班子个人思想动态、工作情况,对思想懈怠、情绪波动、不能正确看待个人进退留转的人员,提前介入、细致工作、合理调整,为下一届换届工作提前谋划。

四是围绕中心工作,抓好党建服务大局。发挥好党组织在推进重点工程中的引领作用,整合好资源、对接好市场、落实好项目。通过组织引领、党员带头,弘扬、倡导正能量,营造良好的村风、民风、镇风,进而营造良好的投资发展环境。强化党组织在非公企业、协会组织中的作用发挥,开拓新市场、拓展新渠道,多层面促进产业发展、农民增收。

五是注重区域发展,彰显党建引领。以联合党委带动

中部文化带发展。借助低收入村、新农村建设的发展机遇,使用好联乡帮村单位、下派第一书记的政策信息资源,辐射带动西部发展潜力。用好市低收入村的有利条件,带动沟域整体提档升级。

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