基层单位负责人一把手抓党建工作述职述廉报告范文

尊敬的各位领导、同志们：

今年以来，我在市局党组的坚强正确领导下，在广大干部职工的关心和支持下，以全面贯彻落实16字工作方针为抓手，以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为途径，不仅较好地履行了自己的工作职责，而且也使我从一名分管业务负责人成长为一名单位负责人。作为一把手，我不敢有丝毫怠慢，我边学习、边摸索、边开展工作，较好的完成上级交给的各项工作任务。下面，根据领导干部述职述廉工作要求，我代表县局班子和我个人作述职述廉报告，不妥之处，请批评指正。

一、加强领导，抓责任落实是搞好党建工作的关键。

作为一名基层负责人，在实际工作中我自觉树立管党意识，认真履行管党职责。

1、加强党支部班子自身建设，我坚持把班子建设作为党建工作的首要任务来抓，把为党工作作为第一职责。10月份我来到xx之后，通过我局《领导班子成员基层工作联系点制度》，首先我深入xx市场，了解卷烟市场动态和客户需求，听取班子成员的市场调研报告，研究解决重要问题，利用3个月时间，集中督导党建工作，加快了党建痕迹化统一进程。

2、加强组织领导，确保党建工作层层落实成立了由局党支部书记为组长，党支部骨干成员为成员的党建工作领导小组，人员分工全部到位，确保配齐配强党建工作力量，推进党建工作的扎实落实。

3、健全责任机制，规范管理一是健全述职述廉制度。定期召开支部会议，每季度组织一次，听取支部委员工作开展情况的汇报，促进党员干部廉洁勤政。二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作计划，明确了全局党建工作重点，年终根据工作细则严格进行党建工作专项考评。

4、坚持在制度上保障责任到位。县局党支部制定了《2017年xxx党建工作计划分解》，班子带头严格执行党的“六项纪律”，不断规范权力的监督和运行。逐级签订了《党员干部个人廉洁子自律责任书》，立足抓早抓小，对重点岗位人员进行谈话，紧盯关键节点，严防“四风”反弹。

二、统筹安排，精心部署，践行“三步工作法”。

“三步工作法”，即“学”：开展“两学一做”学习教育，必须紧紧抓住“党内政治生活常态化、制度化”这个重点，严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，首先，召开党建工作领导小组会议，确立学习计划，明确学习目标，全年党支部学习共33次，支委会学习12次，撰写学习心得2次，要求每位党员记录学习笔记；创新党的理论学习载体，多次特邀党校副校长xxx同志为大家授课；坚持每周三进行政治理论集中学习，确保学习质量和效果；10月18日，组织全体职工观看“十九大开幕式”，11月1日起制定《十九大精神学习计划》，全员学习“十九大会议精神”共9次，由党员领导干部讲党课，积极参与双重组织生活，将学习教育常态化制度化。“做”，为将“两学一做”学习教育落实到“做”这个关键上，多次召开党支部专题会议，听取党建工作汇报，开展主题活动；5月22日举办了“书香进机关”朗诵比赛，鼓励职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作；4月12日，特邀老师来为大家授课，提升全体业务知识，创新工作方法；“七一开展庆祝建党96周年系列活动”，党员评优，发挥先进示范带头作用；“八一”座谈会，交流心得体会、创新思路、工作方法，做到以讲促沟通、以讲促创新、以讲促进步；开展“党建+”主题活动，每季度确立一个实施方案，党员领导干部提出创新建议18项；积极号召参加全市烟“牢记责任、精细工作、用心服务、追求卓越”演讲比赛，我局两名同志在比赛中获得了优秀奖；贯彻落实精准扶贫精准脱贫工作，制定了xxx关于落实帮扶方案的通知》，积极帮扶困难户，及时送去党的温暖；“改”，抓住“改”这个重点，坚持向问题叫板，努力让群众满意，这是xx推进“两学一做”学习教育“组合拳”中的另一招。针对1月10日，市局党建工作检查组对我局检查存在的问题：学习教育开展的还不经常，党员自学、集中组织学习方面力度还不够，文件资料不规范问题，县局党支部对照《2017年度党建工作考核评分细则》进行了整改。目前学习笔记质量有所提高，学习笔记统一发放，每名党员记录笔记至少两本，由党支部书记和副书记亲自检查；党课学习日增多，每次会议有影像有记录有存档；对所有党建工作材料封皮进行了统一，做到档案分类明确，目录条例清晰，资料收集齐全，档案管理规范。

三、初步成效

“三步工作法”的实施促使xxx党支部的创造力、凝聚力和战斗力显著增强。

（一）客我关系不断拉近。深刻认识开展党建向客户延伸工作是推进“两学一做”的重要载体和现实意义，统一党员思想和步调，融入日常工作，切实做好零售户的服务工作，通过举办街区小组会议，打开了与客户沟通的大门。为响应行业提出的“消费者在哪里、我们就到哪里”的号召，全员下片区走访，定期征求意见建议，此举得到广大客户的支持和好评。

（二）各项指标进一步提升。通过市局的各项会议精神及“十六字工作方针”主题活动的践行，县局全体职工呈现出正能量充足、干部职工精神状态饱满的良好局面，在全体干部职工的共同努力下，夯实网建基础、拓展市场空间、严格规范管理、促进队伍提质、营造适宜环境五项基础工作有效推进，主要经济指标实现新的突破：2017年销售卷烟箱；单箱值实现元，同比增加元；税利实现万元，同比增加 ；查处各类涉烟案件起，罚没卷烟条，同比增加条。实践证明，紧跟上级步伐及践行“十六字工作方针”是指引干部职工认识新常态、适应新常态、把控新常态，自觉并坚定践行责任意识、价值观念、工作态度和担当精神的航标。

（三）抓住活动的关键环节，狠抓学习见成效。每名党员都能认真地参加学习讨论，没有以工作例会代替学习讨论，通过谈体会、谈认识，活跃了学习气氛，又交流了不同见解，党员真正提高了认识，找到差距，明确努力方向，使作风建设成果进一步深入、持久、扎实。

四、党建工作存在的问题及改进措施

我局党建工作虽然取得了一定的成绩，但是，必须看到，我们在党的建设工作中还存在不少问题和矛盾，党建工作的体制机制和方式方法也存在着与新形势不相适应的地方。

(一）部分党员不重视党建工作的现象依然存在。表现在，一些负责人重业务轻党建，落实党建责任制不到位，造成部门的党建工作任务不落实，工作不扎实。例如，一些部门党员教育抓得不紧，自学制度坚持得不好，工作安排不结合实际，照抄照搬面上安排，工作流于形式。

改进措施：一是加强对党建工作责任制落实情况进行督促检查，总结经验，查找问题，提出改进措施，督查结果向党支部汇报。二是建立健全有效的党建工作考核激励机制。将部门落实党建工作责任制的考核列入部门年度考核的重要内容，作为工作实绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，引导部门重视抓党建工作。

（二）党建、业务“两张皮”的情况还比较突出。表现在，一些部门的党建工作与业务工作结合不紧，就党建抓党建，造成党建与业务工作相脱节，削弱了党建工作的成效。

改进措施：一是加强学习培训。定期组织举办党员干部培训班，加强党建业务技能培训，努力提高党员干部的整体素质，增强大局意识和工作水平。二是加强经验交流。通过组织机关党建经验交流会，加强党员信息沟通和经验交流，以先进带动后进，以点带面推动党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。

（三）抓党建工作手段单一、方法陈旧的现象还比较普遍。突出表现在：一些党员学习教育基本上都是采取开会学习、读报纸念文件的方法，不注重教育方法的多样性，党员教育缺乏吸引力；一些党员学习教育重数量轻质量，开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动少，不注重教育手段的生动性，影响了党员教育的效果。

改进措施：积极探索活跃机关党建工作的新途径、新方法，多采取一些生动活泼、党员乐于接受的教育形式，把开展党员喜闻乐见的党建活动作为活跃机关党建工作的基本载体，融思想性、知识性、趣味性于一体，增强党建工作的生机活力。

2017年，虽然我们在各项工作中取得了一点成果，但我们深知，这主要是得益于市局党组的正确领导。接下来，我们决心在市局党组正确思路的指引下、向兄弟单位学经验、学做法，为全市行业实现持续健康发展，开创稳中向好的新局面做出应有贡献！

特此报告。