支部书记2020年抓基层党建工作述职报告范文

抓基层党建述职报告

现将2020年抓基层党建工作述职如下。

一、抓基层党建工作主要情况

(一）抓理论学习，加强政治意识、坚定理想信念方面。一是通过集中学习和每日“学习强国APP”自学，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中、五中全会精神，以及习近平总书记对**工作重要指示批示精神。二是完成“学习强国APP”自学积分*分以上的学习任务，撰写学习笔记*篇和心得体会*篇。三是认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育问题整改回头看活动。扎实整改巡视巡察和党建对标自查问题，通过从支部书记抓党建工作述职反馈的*项问题、专题组织生活会查摆*个问题、主题教育期间党支部查摆*个问题、主题教育期间党员查摆130问题等四个方面进行整改，引导全体党员解决思想根源问题，增强守初心、担使命责任感。

（二）落实“三会一课”，开展党建活动方面。一是认真贯彻落实《党支部建设工作细则》，持续提升“三会一课”质量。在上半年开展“节支降耗作贡献、改革创新立新功、**增量展作为”主题活动时,正是****全面铺开攻坚克难阶段。在发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用上取得良好效果。二是以促进党员“**”目标为主题，组织党员进行党内安全承诺和“**”竞赛考试。在集中讨论中，引导党员结合自己的工作岗位，积极发言，深入把握开展“**”竞赛的重要意义，增强党员参与“**”活动的自觉性。三是组织党员进行党支部标准化规范化建设。支部标准化从组织设置、支委会建设、组织生活、党员教育管理、发展党员、群众工作、工作资料七方面自查整改*个方面问题，现已整改*个，党员岗区评定和党内安全卡控分析及措施*个方面问题正在整改。

（三）强化支委会建设，建立“两个清单”，集体研究车间重要事项，督促支委履职方面。一是针对支部点多线长、管理跨度大的实际情况，突出抓好支委会建设，充分发挥支委的职能作用。2020年支部按期换届，改选支委成员，优化党小组设置，每月及时调整党员岗区设置，充分发挥先锋岗、红旗区的作用。二是建立完善支部议事清单和党小组、党员党建工作责任清单，规范支部工作流程。三是坚持支委会集体决策重要问题，充分发挥党支部的把关、定向作用。凡是涉及人员调整，**分配，岗区评定和推优评先等都进行研究集体决定后执行。

（四）严格党员组织生活，加强党员教育管理，做好发展党员工作方面。一是坚持“三会一课”制度。全年组织召开支委会**次，党员大会*次，讲党课*次。促进了全体党员在各自岗位发挥更大作用。二是抓好党费收缴工作。要求党员按时主动上缴党费，同时将收缴情况在车间进行公示，全年没有欠缴和漏缴。三是组织开展主题党日活动。组织集中学习讨论*次、参观革命烈士陵园，瞻仰革命先烈，追寻先辈足迹*次、进行十九大及党的知识答题*次等等，通过活动的开展，凝聚了党员队伍。四是开展谈心谈话和民主测评。一年来，我分别与支委成员和党员谈心谈话*次；开展*次民主测评，共测评党员*名，优秀*名，合格*名。五是积极做好发展党员工作。车间青工*名，非党员青工*名，递交入党申请书的*名，按照计划推优*名。加强对青工政治思想的引导和培养将是今后重点工作。

（五）开展创先争优和党内主题实践活动，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用方面。全年积极组织开展党员主题党日活动*次、岗位练兵*次、突击抢险*次和主题教育实践活动*次。在****攻坚战中，我通过支委会，小组会，谈心交流等措施，让党员、职工明确任务重要性和艰巨性，在党员和职工的艰苦努力下，按时完成，正在为下半年****攻坚战，撸起袖子、加油干。

（六）完成党支部工作责任清单方面。一是全面贯彻党的路线、方针、政策，主持制定党建工作年度计划，坚持问题导向，及时发现和解决党建工作中存在的薄弱环节。二是严格执行“三会一课”制度，从严落实每月支委会，季度党员会，按时上党课，全年组织召开*次组织生活会和民主评议党员活动。三是深入开展廉政教育，铸牢拒腐防变思想防线。组织党员每月学习《案件实录》和每月一案，引导党员干部时刻把党纪国法牢记心中，从思想上加强自我约束，筑牢拒腐防变的思想道德防线。做好对关键岗位人员廉洁从业的监督提醒。每逢节假日前，做好廉洁提醒和检查，为项目营造风清气正的良好环境。

二、存在的主要问题

（一）政治理论学习不够、职工思想教育引导不到位。一是日常党建理论学习不全面，个人自觉学习的主动性不够。特别是在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神理解和掌握运用上还存在着很大的差距，个人在指导党员学习和发挥作用方面乏力。二是对党员干部的政治思想教育抓的不实，强调党员以自学为主，每月对党员政治学习效果，检查监督不够。在学习方面的领学带学作用不突出。

（二）支部组织生活有待加强。平时因**施工任务点多线长，时间紧任务重，党员较为分散，党小组“三会一课”制度落实和日常党内活动开展不及时，主题党日等活动的形式和内容没有亮点，党员主动参与意识不强，效果不明显。

（三）关心职工思想和生活不够。车间注重施工安全、质量、进度工作，解决落实职工关心的问题和生活福利较少。

（四）职工思想稳定有待进一步加强。如何做好职工思想稳定工作，自己在这方面存在较大差距。在抓好职工队伍稳定工作上，缺乏创新思考，没有突出的措施和方法，主动性和积极性不够。没有很好运用“**”工作法，没有把职工关心的问题和思想源头搞清楚，对职工的情况没有及时掌握。

（五）党内职工“两违”控制和施工安全任重而道远。今年上半年*党员“两违”超标和“**事故。本人主要存在两方面问题：一是支部书记工作责任落实不到位，在工作上“一岗双责”意识不强，履职不到位。对干部职工队伍的思想意识和工作标准管理出现偏差，在车间重大事项上，缺少把握方向和大局的能力和方法。

三、下一步工作打算

（一）加强支部党建工作。充分利用"学习强国APP"强化“两学一做”学习制度化常态化，坚持每月的集体学习，每季讨论交流发言。结合段（公司）党建要求，继续巩固“不玩初心、牢记使命”主题教育成果，及时开展问题整改“回头”看活动，将十九届四中、五中全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想及重要指示批示精神，党章，党规，以及集团公司、段（公司）下发的相关文件精神等内容纳入2021年的学习教育内容，打牢党建工作基础。

（二）做好支部的标准化规范化建设。一是2021年把党支部建设放在突出的位置，不断提高党支部建设质量。紧紧围绕发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，落实好党建任务清单，引导全体党员在车间施工安全管理工作中发挥模范带头作用。二是支部党建工作的标准化规范化建设。学习贯彻集团公司党委组织部《支部工作规范》，落实《党员教育管理工作规范》，进一步认识和理解担当有为，搞好支部工作的重大意义，进一步明确支部书记的职责和工作任务，切实履行责任义务，把各项工作抓实抓细。三是进一步落实“三会一课”制度，着力提升“三会一课”质量，坚持内实外美，工作上不落趟、不走样，全面推进支部党建工作标准化规范化建设。

（三）加强团结协作，以党建工作促进业务工作。进一步在党建工作和业务工作的结合上下功夫，加强党建工作和业务工作融合，尤其是用好党建工作和业务工作的结合点，统筹推进，两手抓、两手硬，不断形成以党建工作促进业务工作，以业务工作检验党建工作的格局。引导全体党员自觉在实际工作中永保党性、检验政治理论水平和工作实践能力、检验清正廉洁的工作作风和思想认识，使党建工作和业务工作一体推进，从而促进车间安全生产水平总体提升。

（四）全面抓好职工思想稳定工作，确保施工安全。一是灵活运用“**”工作法，每月对职工思想动态分析，排查思想波动职工，有针对性开展交流谈心工作，及时理顺职工情绪。二是关心职工施工现场生活，依靠现有条件，解决好现场职工吃、住、行。夏季做好防暑降温，冬季做好保暖防冻，关心职工身体健康，让职工心情愉快工作。三是开展一些健康的文体活动，调动职工的积极性，促进思想交流和沟通协调，增强车间凝聚力、战斗力。

（五）加强党员教育管理。一是做好发展党员、党务公开、发挥党员突击作用等工作。在党员教育管理中，自觉增强工作创新意识，特别是针对车间大龄党员较多的现状，积极想办法、找措施调动这些党员加强政治学习和先锋模范带头的主动性。努力在开展党建活动方面创新，既切合实际、有形式新颖，不断提升党建活动的参与度和实效性，进一步提升凝聚力。二是重点培养和引导政治觉悟高、思想素质好、工作能力强和群众公认技术骨干的优秀职工，特别是引领青工向党组织靠拢，推优推选入党积极分子。在组织2021年度政治学习、党内主题活动时，根据实际情况召集车间积极向上的年轻职工和提交申请书的职工参加党内活动，建立起结构优化、队伍稳定、素质较高的入党积极分子队伍，形成合理有效的党员后备梯队。

（五）加强作风建设，提高廉洁自律意识。一是推进廉政体系建设。对**人员调整、**分配、评先推优以及**重大决策等关键环节，坚持采取集体研究决定，做到每项工作公开、透明。对关系职工切身利益的考勤、福利待遇及时公示，给职工解惑，让职工放心安心。二是认真履行管党治党职责。深刻认识和把握支部书记在管党治党中的职能作用，压实主体责任，凝聚工作合力，把从严治党工作贯穿到生产的每个环节，切实做到真管、敢管。三是坚持在每年底和半年进行廉政风险排查，建立健全廉政风险防控问题库，并坚强整体防控。加强廉政建设，组织关键人员定期进行廉政学习和案例警示教育，提高廉洁意识，正确使用手中的权利，正确处理与施工单位的关系，进一步营造党风廉政建设的良好氛围。