机关工委书记党建工作述职报告范文

机关工委书记党建工作述职报告

按照区委要求，现将2020年抓党建工作情况报告如下：

一、主要工作

一是深化学习教育，提高党员队伍素质。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央重大决策部署，学习贯彻党的十九届四中全会精神作为首要的政治任务。在机关党支部深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保机关党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过组织机关支部自学，认真贯彻落实省委十一届五次、六次全会精神。

二是坚持责任落实，提高党建工作质量。坚持机关党建同部署、同检查、同考核，用党建成效和群众满意度检验党建工作。制定《机关党建工作要点》、《机关党建目标任务考核细则》，签订党建目标责任书，分级落实主要领导、分管领导、党组织书记、党务干部工作责任，让党建重任大家挑、人人身上有压力。通过制定《工委委员联系支部制度》，加强对机关党支部党建工作的指导，有效解决机关党建“灯下黑”“两张皮”等问题。

三是创新工作载体，提升组织生活活力。依托重大节日，组织机关党员干部开展形式多样，内容丰富的系列活动。承办“工间操比赛”、“歌咏会”、“迎春健步走”等活动，进一步增强机关党员凝聚力和向心力。主办“机关公文写作技能大赛”，推动了党建工作与机关业务工作有效对接、深度融合、互促共进。

四是坚持党建引领，提升服务大局能力。以提升服务能力、提升工作标准、提升责任担当，充分展现机关党员先锋模范带头作用。在“三创联动”工作中，牵头组织机关党员干部3000余人次到联系社区提供志愿服务，为“三创”迎检工作有力地提供了组织保障。在脱贫攻坚工作中，组织机关单位开展城乡党建结对共建和非贫困村帮扶单位全覆盖工作。进一步整合帮扶资源，创新构建“帮扶小队”体系，有效巩固脱贫成效，提高贫困户满意度。充分发挥驻村工作队在脱贫攻坚中的重要作用，及时调整驻村工作队队员，规范驻村工作队员的管理工作，落实相关待遇保障，注重先进典型宣传，推荐表扬全省优秀帮扶单位1个、优秀第一书记2名、优秀驻村干部1名，弘扬主流价值观，营造充满正能量、富有吸引力、引领党员干部向上向善的工作服务环境。

五是坚持正风肃纪，提升干部群众满意度。全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任。坚持把完善惩治和预防腐败体系摆在突出位置，召开区直机关党风廉政建设和反腐倡廉工作会议，细化工作任务，层层签订责任书，明确工作职责。深入开展整治群众身边不正之风和腐败问题，聚焦聚力执纪审查，坚持问题导向，持之以恒纠正“四风”，驰而不息正风肃纪，从严查处违纪人员。通过“主题党日”、警示教育等多种形式，开展了一系列党性、党风、党纪主题教育，开展机关廉政文化建设，将反腐教育列为各党支部干部培训的重要内容，严格执行党风廉政建设责任制，深入贯彻落实《廉政准则》，推进反腐倡廉工作。建立健全了党风廉政建设和机关效能建设相结合的工作推进、效能问责等工作机制，树立良好的机关风尚，以作风更实、服务更优、效能更高、形象更佳为目标，坚持依法行政，工作效能明显提升。扎实开展党风廉政建设社会评价工作，加强对党员干部宣传、教育、引导，不断提升党员干部群众的知晓率和满意率。

二、存在问题及主要原因

一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是党建工作方法创新不够。在机关党员工作中，仅满足于完成规定工作，在党建工作和业务工作有效结合的方式方法思考不够多，特别对党建工作信息化和“互联网+”方面运用较少。二是统筹协调不到位。在同时抓好全区驻村帮扶工作、机关党建、老干部、“三创联动”等工作上统筹不够，对部分机关单位存在下达工作任务多，调研指导较少的问题。三是党务干部整体力量不强。机关工委机构改革后成为挂牌单位，取消了原有的人员编制，现在机关工委都是兼职工作，工作精力方面受到其他业务工作的影响。各机关支部党务干部变动相对频繁，业务能力参差不齐，在一定程度上影响了工作的开展。

三、下一步思路和主要措施

下一步，我将与班子成员一道，进一步加强机关党的建设。一是提高统筹兼顾能力。围绕脱贫攻坚、机关党建、老干部工作齐抓共管，致力于实现抓党建与抓发展齐头并进，利用“不忘初心，牢记使命”主题教育的契机，组织学习党的系统理论，做到真学、活学、学通、学懂。切实把担当精神和责任意识贯穿抓党建的全过程，把党建工作放在心上、抓在手上，种好自己的“责任田”。二是扎实推进书记抓党建责任制。突出党建工作“书记抓、抓书记”，想办法、添措施，抓细、抓早、抓小，切实纠正“两张皮”的问题，把集中整改转化为常态行动。坚持专题调研制、党建工作例会制、党建问题专题研究制，以党建示范点创建、主题党日、党建开放日等载体活动有效提升机关党建水平。三是进一步夯实党建基础。加强党组织班子、党员干部队伍和党务工作者队伍建设。充分运用《工委委员联系支部制度》，督促机关党组织认真落实“三会一课”、党费收缴、党员发展等基础工作。抓实精准脱贫干部驻村帮扶工作，健全完善贫困村驻村帮扶、非贫困村结对帮扶等工作机制，持续推进机关党组织活动经费的落实和投入，实现基层组织全面加强、骨干队伍全面过硬、保障水平全面提升、制度机制全面规范，不断提升基层党组织的服务力凝聚力战斗力。