基层党组织书记抓基层党建工作述职报告范文

基层党组织书记抓基层党建工作述职报告

一年以来，在镇党委和县卫健局的正确领导下，按照上级的决策部署，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强对党建工作的领导，坚持做到党建工作和业务工作相融互促。以开展“不忘初心牢记使命”学习教育为重点，以“全心全意为人民健康服务”为宗旨，在医疗实践中开拓进取，发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、深入推进理论学习，加强思想政治建设 认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，采取分层次、分步骤学报告原文，自学与集中学习相结合等不同形式丰富学习内容，提高学习效果。严格落实“三会一课”制度，不断提高三会一课活动率和质量。扎实开展每月的“主题党日”活动。全面开展“不忘初心牢记使命”主题教育，结合实际工作查找不足，对照标准认真整改。使全体党员增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到了“两个维护”。　　　

二、加强领导班子建设，提高凝聚力、战斗力和管理决策能力 定期组织政治理论学习，提高党员干部政治理论水平；坚持和完善民主集中制原则，增加工作透明度，搞好班子内部团结和监督，当好表率。

三、抓党员队伍建设建立健全党员的学习、教育、管理、监督等方面的规划和部署。严格落实党费收缴管理制度，把党费收缴作为党建的一项重要工作来抓，统一管理、专人负责，使党费收缴管理工作走上制度化。认真执行党员的发展标准，加强预备党员教育培养，及时掌握他们的思想和学习状况，不断增强其党性修养和组织纪律观念。

四、抓党风廉政建设 切实抓好党风廉政和反腐倡廉工作，深入开展“学习党章，牢记宗旨，廉洁从业”的教育；继续开展医药购销领域商业贿赂专项治理工作，自觉抵制行业不正之风，杜绝了“吃、拿、卡、要”和收受“红包”的行为。为医院医疗安全和经营管理营造了良好的内部环境。

五、强化人才队伍建设 认真做好人才建设工作的规划、培训、引进、配置和管理等工作。不断完善中层干部竞聘制度，大胆任用年轻的优秀人才，为青年骨干提供实现人生价值的舞台。加大职工学习、培训和教育力度，引导和支持职工主动参加自学考试、函授学习、在职培训、岗位练兵、技术比武。强化专业人员持证上岗工作，进一步规范医务人员执业行为。　　　

二、存在的主要问题

一是对党建工作不够重视，存在重业务、轻党建的倾向，主要把精力集中放在抓业务上，对党建工作抓得不紧。

二是学习主动性不够，创新意识、党性修养和理论素质有待提高。

三是团队意识、服务意识、群众观念有待加强，党员队伍发挥作用不够明显，支部的战斗堡垒作用没有完全体现。

四是员工综合素质有待于进一步提高，特别是青年职工的业务技能、专业水平需进一步加强。

三、下一步的总体思路和主要举措。

1、加强思想政治引领，充分发挥支部把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、会议决定的原则，由支部集体讨论作出决定，并按照分工抓好组织实施。

2、坚持党建、业务工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步强化党支部书记党建工作第一责任人的职责，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排。支部担负起牵头抓总职责，加强对工作的指导和督促落实，抓好各方面任务的组织协调。各相关部门结合各自职能职责，支持和推动党建工作开展，切实形成齐抓共管合力。

3、着重加强制度建设。建立健全党支部的组织生活制度和工作制度，提高“三会一课”、组织生活会的质量，严格执行组织生活会的程序和要求。完善党员教育管理，根据各个不同时期的形势和任务，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，营造党员干部带头学，带领大家学的氛围，推进医院的各项业务又好又快发展。

4、继续开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，查摆问题，积极整改落实。深入开展干部职工谈心谈话，加强交流沟通，统一思想、凝聚共识。完善用人机制和绩效考核评价机制，引导干部职工自觉地围绕中心任务开展工作，提高职工团队意识和服务群众的意识。

5、加强廉政教育，促进行风、医德医风建设。围绕医药购销、工程建设、设备采购、规范医疗等重点领域扎实开展纠风工作，营造风清气正、安定团结的良好医疗运行环境。

6、加强人才队伍建设，加强理论学习和技能培训，提升医疗服务能力。构建人才梯队，及时将优秀人才提拔到各科室负责岗位，选优配强科室负责人，使其各尽其能发挥出整体效能。

7、在创新上下功夫，及时跟上时代发展的步伐，适应医院发展的需要，不断改革创新工作的方式方法，提升医院“软实力”。

8、加强医院宣传工作，全面提升医院文化建设，通过多层面、多角度、多途径的方式开展对内宣传引导和对外形象塑造。努力打造医院文化建设，推动医院改革发展和各项事业取得新成绩，为开创医院党建工作新局面而不懈奋斗。