车间党总支书记述职报告范文

按照集团公司及段党委要求，根据车间总支述职工作安排，现将本人2019年党建工作职责情况汇报如下：

一、履职工作情况

（一）聚焦党建基础强责任。始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础，切实履行车队总支书记抓党建工作第一责任人的职责。坚决贯彻落实“三会一课”制度，坚持每月至少召开一次支委会专题研究党建重点工作落实，全年共召开车队支委会16次，上党课两次，组织班组支部书记上党课2次，参加总支下属班组支部党员大会30次，确保了“三会一课”制度在班组支部得到落实。组织班组支部书记参加党建工作培训2次，切实强化班组支部书记履职能力。针对春运、暑运、“三保三增”等生产攻坚活动，结合集团公司第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，组织全体党员积极参与立功竞赛，车队党总支的亲和力、凝聚力和战斗力不断增强。

（二）聚焦重点工作抓落实。一是抓学习促提升，深化学习效果。把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“三保三增”攻坚工作结合起来，强化知行合一，指导实践、推动工作。坚持率先垂范，积极发挥车队支部书记的示范引领作用，采取支部带党员、党员带群众与集中学习、专题辅导和个人自学相结合的方式，确保全面覆盖。根据段党委要求，共计举行集中研讨学习三专题共18次，心得交流12场次，专题党课6场次。同时，积极组织党员和群众参加段组织的专家解读、领导干部宣讲活动以及演讲比赛、知识竞赛等，进一步深化学习效果。二是抓服务强基础，充分发挥政治功能。畅通群众交流渠道，日常生活中鼓励党员和支部书记多与职工进行交流，认真做好人员分流调整、取消单操津贴等政策的宣传解释工作等，深入掌握职工思想变化，确保职工队伍稳定。把群团工作与党员发展工作融合开展，将群团活动开展情况作为党建工作落实的重要评价标准，在活动中考验入党发展对象及党积极分子对党是否忠诚，工作是否得力，有力推动了上级交予重点任务落地落实。三是挖潜力树品牌，持续释放党建活力。持续做好“党员先锋岗”“红旗责任区”等的选拔工作，一年以来，选树党员先锋岗22人次，红旗责任区3个，通过选树先进典型，鼓励其他党员和群众向榜样看齐；一年以来，XX、XX等晋级为指导司机，陈欢、刘俊贤在集团和铁总的技术比武中斩获佳绩，XX/XX被评为年度优秀大学生，车队党总支的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。

（三）聚焦意识形态抓作风。一年来，我切实加强车队总支的意识形态教育，每月至少组织一次政治学习，除开规定的十九大精神、习总书记关于安全生产的重要论述以及习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编外，还重点组织大家学习了习近平在纪念五四运动100周年大会上的讲话、新中国成立70周年大会上的讲话和十九届四中全会会议精神。引导全体党员同志与“官僚主义、形式主义、好人主义”不良作风作斗争，全面提升全体党员“四个意识”、增强“四个自信”，切实根据段党委及车间总支的统一安排，做到方向一致，步调一致，形成合力，为打好集团“三保三增”的攻坚战筑牢思想防线。

二、存在的主要问题及原因

一是党建工作引领安全生产作用发挥不佳。全年党员发生苗头问题1件，黄牌6张，总体较去年有进步，但对于普通职工管教出现疏漏，11.17日发生了严重的问题，为安全生产形势抹了黑。二是对党建工作发展不平衡。车队总支台账自查不仔细，导致支委会台账出现漏项，个别班组党支部作用发挥有待提升，辐射带动能力不强，支部台账记录不规范，“三会一课”制度常态化执行不佳，与支部标准化建设有差距。三是党员发展工作不规范。在2017 年发展党员时程序不规范，没有召开专题支委会对转为预备党员的议题进行投票，导致在集团公司巡察中被指出，造成了不良影响。

认真反思存在的问题，主要原因有以下几个方面：一是精力投入不足。对于党建工作多是进行安排，但对于工作落实情况检查的精力投入不足，以“钉钉子”精神抓党建工作的韧劲和力度还不够。二是压力传导不够。在具体工作中，对各位支委提要求、压担子多，但交任务、给压力少；抓具体问题、抓跟踪落实不够，思想“螺丝”拧得不紧、责任“发条”上得不牢。三是创新意识不强。虽然认识到基层党建是需要持续用力、常抓常新的工作，但对新时代机务运用车间基层党建工作的思考不深、研究不够，导致破解党建难题的办法不多，效果不佳。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）进一步强化政治引领，维护旗帜核心。把思想政治建设摆在首位，发挥车队总支服务大局作用，进一步夯实前期开展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。带头深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实习近平总书记对安全生产工作的重要指示精神，在学懂、弄通、做实上狠下功夫，做到融会贯通、入脑入行。要进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，切实增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

（二）进一步夯实党建基础，压实安全责任。切实履行好抓基层党建工作的第一责任，认真落实“三会一课”制度，不断提高班子整体素质和领导水平。要突出管党治党责任，对抓党建工作不重视、不到位的支部书记和支委进行严肃问责，督促各级班组支部书记积极担当、作为。切实提升党建工作服务安全生产的标准，对党员乘务员发生安全问题的从严考核，严格落实相关问责制度，切实通过提升党员保安全的能力水平，来夯实车队安全及党建基础。

（三）进一步加强意识形态管理，助力重点工作推进。充分发挥党组织政治引领功能，切实抓好车队总支意识形态管理工作，平时在工作、学习中倡导积极健康、朝气蓬勃、昂扬向上的社会舆情，要求对集团、段有关文件精神读懂吃透，传承革命传统、学习身边先进人物，做到管好自己的一张嘴，做好自己应该做的事。对与主流社会舆情相违背的言论，要求全体党员和职工群众坚决不参与、不言论、不传播，同时也告诫自己身边的亲人、朋友，对不健康、不主流的社会舆情和言论不进行传播，并予以坚决抵制。同时，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议、“党日活动”等制度，认真研究制定2020年党建重点工作推进计划，认真落实党内关怀机制，不断增强党组织的领导力、号召力、战斗力。