党员干部述职报告范文

党员干部述职报告

一年以来，面对本队安全形势、基础提升等诸多不利因素，我紧紧依靠队党支部、广大党员干部和全体职工，认真学习贯彻十九届五中全会精神、学习习总书记系列讲话，严格落实一岗双责。在矿党委的正确领导下，在广大党员干部的支持下，认真履行职责，与我队干部职工一道为我矿的发展与建设，戮力同心，勤勉工作，既圆满完成了各项工作任务，取得了一定的工作成绩；又提高了自身素质，增强了我队工作的实效性和针对性。在生活、工作中我坚持以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争，始终保持共产党员的本色，做安全生产的带头人，做职工的贴心人 。现根据矿党委的安排部署，作出述职如下。

一、主要取得成绩

（一）做政治坚定的合格者。在新时代背景下，我始终坚持对党忠诚，把对党忠诚作为开展一切工作的前提，不断强化理论学习，增强“四个意识”，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。面对纷繁复杂的工作任务，我自觉坚持党性原则,严格依章程办事、按原则做事、用规矩管事，不辜负党的重托，不辜负群众的期盼，扎扎实实地把党中央的各项决策部署落到实处，并要求我支部做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，做政治上的合格者。

（二）积极参加矿纪委、人力资源部安排的各种预防腐败教育及队务公开检查活动。同时积极配合各检查组开展的各项预防措施的落实工作，做到了预防腐败措施到位。

（三）在全年1-12月份中，在6301工作面的安全生产过程中，工作面受地质构造影响，工作面顶板压力大。在回采作业时，工作面出现了不同程度的漏矸现象，导致1、2、4月产量未完成。10月份,因外运车皮数量较少，煤山存煤高位运行，对综采队进行了限产，故产量未按要求完成。

（四）在全年1-12月份中，我队共计违章数148起，通过分析研究“三违”职工安全心理、安全思想动态、安全管理动态等现象，查找“三违”发生的根源，有效杜绝了各类事故的发生，保证了安全生产的顺利进行，进一步夯实了我队安全基础工作。但是在安全生产管理过程中，还是存在了些许的漏洞，磕头碰手现象时有发生。2020年4月19日，我队职工张刘海站在工溜挡煤板上打眼放炮时，由于架前梁架间处突然漏矸，正在打眼的张刘海躲闪时不慎将左小腿卡入工溜电缆槽内致伤，后经晋城大医院诊断为左侧胫腓骨中段骨折。这起事故的发生，给全队的安全形势敲响了警钟。但全体干部职工并没有气馁，而是深刻吸取事故教训，不断增强岗位责任心，提高安全责任意识，履行好安全职责，认真查找本队组的漏洞、盲点、死角，不断发现隐患、排查隐患、整改隐患。经过全队的努力，三、四季度本队没有发生一起人身伤亡事故。

（五）2019年1-12月份本单位发生35起生产机电事故。由此可见我队的设备检修工作和日常生产组织还有待提升，要继续重视并加强日常对机电设备的检修工作，生产现场管理要继续强调工作面各岗位人员配合，不断探索更合理的人员配备方式，从自身出发，深挖内功，缩短内部影响时间。

（六）党风廉政

作为党的领导干部，我按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，认真做好了各分管人员的党风廉政建设工作。切实把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项工作之中。严格落实惩防体系和廉政防线防控机制建设，既在“大节”上清清白白，也在“小处”干干净净。加强理论学习，坚持以学促廉，以教育廉，深入持久地对领导班子进行理想信念教育，牢固树立党员干部依法办事、廉洁奉公、服务为民的思想信念。本支部所有干部在思想和行动上都从严要求自己，做到廉洁自律。处处事事用共产党员的标准严格要求自己，不搞以权谋私，不以任何名义谋取私利，生活上勤俭节约，不搞大吃大喝、拉帮结派，不参加任何不健康和庸俗的娱乐活动，自觉维护党的廉洁形象。在日常工作中，本支部利用早会、班前会、三会一课等方式认真组织学习贯彻习近平总书记关于作风建设系列重要讲话和指示批示精神，坚决执行中央八项规定及其实施细则精神，认真贯彻山西省纪委监委“十个严禁”作风纪律规定，明确纪律红线。对广大党员干部加强教育引导，力争从源头上清除腐败根源。

（七）班组建设

今年任职以来，我着手狠抓了队内班子的思想建设，注重通过理论学习提高班子成员的思想政治素质。能够做到坚持每天一次碰头会制度，凝聚人心、统一思想，形成共同干事创业的领导集体。并能够通过谈心活动和民主生活会，大力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护大局, 较好地发挥了党组织的政治核心作用。

（八）三零单位创建

1、零上访

通过进一步完善信访相关制度，积极引导职工依法上访。我利用意见箱、谈心谈话等方式充分拓宽职工群众表达诉求的渠道，认真落实党支部书记议稳制度、领导干部接访、约访、包案等制度。今年以来，我共计收到职工反馈信23封，开展谈心谈话活动19次，到工伤、长旷长病职工家中走访30余次，为职工解决了实际困难，深入开展矛盾纠纷排查化解，确保“小事不出队、大事不出矿、矛盾不上交”。

2、零事故

在日常管理中，我重点强化安全目标管控，将风险辨识预控措施纳入各岗位作业前风险评估程序，发现问题及时完善预控措施，形成良好的管控体系，实现自主安全。同时健全完善安全风险分级管控和隐患排查治理“双重预防”机制，定期开展井下各岗位风险评估与隐患排查，动态查处现场隐患，据统计全年共查处隐患5214条，有效推进了岗位全过程达标。

3、零案件

通过建立健全信息员、单位内部治安巡防等群防群治力量，我队重点加强内部治安防范，定期开展内部安全自查，及时发现整改安全隐患。网络舆情方面，我安排专人充分发挥网络舆情监督员作用，加强本单位工作群的管理，在群内积极开展社会主义核心价值观教育宣传、网络电信诈骗预防警示宣传等正能量引导工作。同时定期对不稳定因素、突出问题、疑似重点人员情况进行走访谈心，持续加强各类不稳定因素的排查及队内稳控工作。全年共排查网络不良言论103条，帮扶教育不放心人员5名。

（九）党员发展

我队现有正式党员十九名，提交入党申请书两名，把每名党员都放在关键岗位上，充分实现了一名党员就是一面旗帜的作用，为我队的安全工作保驾护航。在发展党员上我严把党员入口关，并采用一对一的带人育人方法，加强党性修养，使每名党员都自觉践行宗旨意识，自觉发挥先锋模范作用，着力建设一支素质高、能力强、群众评价好的党员队伍。

（十）三基建设

1、基层组织方面

我将党员管理人员的模范带头作用全面融入安全生产管理之中，围绕安全生产、智慧创新、降本增效三个方面，通过对标竞赛、创先评优，激励党员干部干事创业的激情，截止目前先进党员全年已制止三违158起，创新项目14项。同时由先进党员对职工进行日常帮扶，消灭空白党员班组，做到党的工作全覆盖、无缝隙，切实发挥了党员在基层组织的先锋模范作用。

2、基础工作方面

全面落实各项党建工作制度，严格执行党内生活各项要求，切实抓好“三会一课”制度的落实。重新编制综采一队工序管理制度，每月定期进行队务公开，坚持工分，奖金及奖罚款次日上墙，做到了重大问题民主决策。让各项队务、党务活动接受群众监督，使权利在阳光下运行，避免了违纪违规现象发生。

3、基本能力方面

扎实开展学习型组织、企业、员工创建活动，加大岗位操作规程、技能等应知应会知识培训，今年我已开展班组培训近30次，持续提高了员工专业技能和综合素质。始终坚持正确用人导向，切实加强干部队伍建设，定期举办党务人员学习班，从理论和实践两方面全面提升政治素质和业务能力。

二、存在问题及原因分析

（一）安全管理方面：随着队组安全周期不断延长,安全警觉意识有所弱化，部分职工操作不规范，习惯性三违屡禁不止，导致安全管理难度大。

（二）节支降耗方面：自实行契约化管理以来，虽取得显著成效，但也存在不少问题：部分职工仍存在浪费材料现象，消耗定额与实际相差悬殊不能较好指导生产，井下材料消耗动态进行全过程监督不全面等。

（三）制度刚性落实还不到位。重制度建设、轻制度落实的问题依然存在,“制度管人”和“依法治队”在实际工作中还不够坚决和彻底,对纪律及制度落实情况缺乏刚性和闭环。

三、下一步工作举措

（一）续续以十九届五中全会精神为核心，紧紧围绕集团公司和矿党政的总体工作思路，毫不动摇地贯彻执行集团公司和矿党政的各项决议、指示精神，夯实各项工作基础。

（二）以集团公司和矿安全一号文件精神为我队安全管理总纲，利用班前、班后、周一安全例会、周五安全活动日狠抓职工安全、工作、现场思想教育，实施安全意识、知识、岗位技能、现场标准要求和事故应急处理的教育，不断提高职工安全生产意识和自保互保能力，真正实现“要我安全”到“我要安全”的实质性转变。

（三）强化教育引导，全面提高全体职工“安全第一，质量为本”的理解和认识；完善组织，强化管理，完善并严格落实安全生产标准化考核办法；实行动态静态检查想结合；严格执行奖惩规定；狠抓井下文明生产环境综合治理。

（四）合理优化生产组织方案,认真抓好现场生产流程、设备检修和运输系统管理。做好阶段性生产工作，促使生产实现稳产高产。要搞好本支部的生产管理水平，必须在夯实基础上下功夫，必须在准备工作上下功夫，必须在提高职工队伍素质上下功夫，全面搞好每月的生产计划、组织和协调好各个环节的工作，从工作面工程质量出发，做好流程工艺再创新，工程质量再提高，向管理要产量。