公司领导抓基层党建工作述职报告范文

2020年，在公司党委的正确指引下，党支部重点抓好集团和公司党委基层党建工作重点任务落实，聚焦坚持和加强党的全面领导、履行基层党建工作责任、推动提升基层党组织政治功能和组织力，现将工作情况报告如下，请各位评议：

一、履职工作情况

1、强化担当意识，明确从严治党政治责任。

提高政治站位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，深刻认识履行全面从严治党主体责任的极端重要性，牢固树立抓好从严治党是本职、不抓从严治党是失职的观念，从自身严起，发挥好示范标杆作用，以高度政治自觉把全面从严治党的各项要求落到实处。

2、落实学习任务 筑牢理想信念根基

按照每月初制定的学习计划配档表，严格落实“三会一课”学习常态化、制度化。每月定期召开支委会，布置安排当月党建工作任务；进行集中学习，深入领会学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党代会精神，学习《习近平谈治国理政》第三卷思想理论；组织党小组会议，传达领会习总书记对山东工作的重要指示批示精神，并进行讨论交流；按季度进行党课学习，开展党委委员讲党课活动，开展年度形势政策学习；定期检查学习笔记、学习成果，使支部党员进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3、履行党建责任 充分发挥支部堡垒作用

每月定期组织开展主题党日活动，集中收看学习灯塔大课堂内容，学习疫情防控相关政策、知识，收看革命影视专题片、改革政论专题片，开展宗教政策法规专题学习，以及国企基层组织工作和改革目标要求，学习集团讲话，进行形势任务宣传，引导带动支部全体党员强化党员意识和党性修养。疫情期间坚守岗位，全年积极组织参加社区“双报到”义务劳动和帮扶活动，充分发挥了党建引领作用，引导激励支部党员争做先进，进一步发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋作用，坚定信心，奋发有为，努力做中国特色社会主义新时期的开拓者、建设者和守护者。

4、落实重点任务 全力打造过硬党支部

做好支部党建品牌建设，持续推进党支部党建品牌发展，树立党员的优良风范，按月向公司党委报告党建品牌工作推进情况，按照过硬党支部建设标准，努力推进党支部组织建设过硬、政治学习过硬、落实制度过硬、服务群众过硬、纪律作风过硬、发挥作用过硬，包括制定党支部工作计划并严格落实、设置专门党员活动室，完善党员活动室基本设施；严格组织月度学习和每日学习强国等学习、组织“不忘初心 牢记使命”主题教育学习成果测试；完成“发现榜样”活动榜样人选推举；完成关爱职工“十访谈”工作，掌握群众动态，心系群众，服务群众；贯彻落实党员积分量化考核制度，按月进行党员个人积分申报。建立党员积分量化管理台账，按季度、按年度进行总结评比。通过学习宣传教育，积极引领全体党员“不忘初心 牢记使命”，立足岗位，勇于担当，增强干事创业精神。

二、存在的问题

1、对新时代党建工作新理论、新知识、新要求学习还不够深入，研究不够透彻。在学习领会、准确把握新时代党的建设总要求，有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，持续推动党支部建设上还有较大差距。

2、党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法，发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到各项业务工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发党建活力等方面探讨研究的不够深入。

3、留存问题难突破，党建难题没能攻克。由于工作的特殊性，多年存在的党组织生活纪律不严、党建活动缺乏创新问题没能得到突破，限制了党建工作水平的继续提升，党组织对党员的吸引力受到影响。

分析以上问题，主要原因主要有以下几方面：

1、自我要求有所放松。尤其是党的理论学习，理论学习缺乏主动，浅尝辄止，不能深层次的研读领会。宗旨意识有所淡化。没有解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”这一根本性的问题，对群众反映的实际问题缺乏深层次的调研和安排。

2、抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作，没有深刻地认识基层党建工作重要性，没能研究把握基层党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验，导致基层党建工作缺乏生机和活力。

3、担当意识还不够强，监督管理还需加强。平时对党建工作督导检查还是不够严，导致党组织生活时而流于形式。党建工作抓发展、促进步的动力不足，导致自己在一些事情上局限于现状。

三、下一步工作方向

2021年，是“十四五”的开局之年，作为基层党支部，我们将在公司党委的领导下，狠抓基层党建工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，为公司的高质量发展发挥应有的作用。

1、增强从严治党的自觉意识，明确全面从严治党的紧迫形势，抓党建做到聚精会神、心无旁骛，摒弃“好人”思想，树立敢管敢严、真管真严的思想意识，将从严治党的责任层层落实到位、落实到人。在坚持已有的党内监督的有效手段的同时，创新党内政治生活和党内监督的新手段积极适应全媒体时代、信息化社会的新形势新特点，充分利用网络和其它新兴媒介，积极探索网上监督的新模式，提高教育管理监督的时代性和实效性。

2、重点履行落实、统筹、教育、监督和管理责任。把党建工作与业务工作紧密结合，实现同步计划、同步部署、同步实施、同步考核。督促支部党员更加严格执行“三会一课”制度，认真做好党员发展、管理工作，对违反相关规定，不按要求参加组织生活的党员，按有关规定和程序严肃处理。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，为党员排忧解难，激发干事创业的信心和动力。

3、继续推进组织、作风和纪律建设，抓好问题整改，抓好“双报到”建设，维护发展党组织和人民群众的紧密联系，充分发挥公司基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；加强严肃纪律教育，使党的纪律内化于心、外化于行，转化为价值取向和行为习惯，刻印在全体党员心上，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；进一步强化主体责任意识，把抓好整改作为刚性责任扛在肩上，做好指导督促，将上级党委巡查整改意见贯彻落实。

4、加强与党员群众的沟通交流，引导其有效提升工作水平，提升党支部组织力，把基层党组织真正建设成教育党员的学校、攻坚克难的堡垒、团结群众的核心，努力建设名副其实的过硬党支部。