局长对标一流述职报告范文

局长对标一流述职报告

开展对标一流述职评议既是“改革创新、奋发有为”大讨论的规定动作，也是持续将大讨论各项部署引向深入的重要抓手。按照市局党委要求，我坚持聚焦问题导向，全面总结回顾了近年来自己作为单位负责人的履职情况，深刻查摆了自身工作中存在的突出问题，对照一流标准认真研究制定了整改措施和努力方向。现作述职报告如下：

一、主动履职担当，充分发挥“领头雁”作用

近年来，我始终高度重视学习教育，紧紧围绕监督业务、党的建设、基础管理等各方面政策理论知识，在单位内部扎实推动学习教育制度化、常态化、长效化开展。经过多年来常抓不懈，XXX分局上下逐渐形成了勤学善用的浓厚氛围，干部职工运用理论指导实践的能力显著增强，坚实的理论基础有力促进了分局各项工作不断取得良好成效。

一是保质保量开展执法监督业务。我坚持将业务工作摆在中心位置，努力在案卷“细、实、全”上狠下功夫，在案卷质量上精益求精，在查办大案要案和具有影响力的典型案件上大做文章。自2012年以来，XX分局共开展各类监督XXX次，出动执法人员XXX人次，共完成案件XX件，先后获评省局典型案件、优秀案件、合格案件X件，市局优秀案件XX件。特别是自2016年以来，在“基层联动、市局统筹”XXXX新模式的引领下，干部职工干事创业的热情进一步释放，工作活力被成功激发，三年内共完成高质量案件XX件，先后获评省局典型案件X件、省局优秀案件X件、省局合格案件X件、市局优秀案件X件，案件数量和质量始终走在全局前列。二是高标准推进党的建设工作。作为支部委员，我认真对照党风廉政建设“一岗双责”职责，积极配合支部书记深入开展党的建设各项工作。去年年中，顺利完成支部委员会换届选举，支部各项工作平稳有序衔接；全年以支部为单位组织集中学习XX次，召开党课X次，专题组织生活会X次，主题党日活动XX次，“三会一课”基本实现标准化、规范化开展，20XX年被市局评为先进基层党组织，20XX和20XX年被省局评为先进基层党组织；在20XX—20XX年度、20XX—20XX年度两次获评市级文明单位标兵的基础上，20XX年全力向省级文明单位发起冲刺，力争以精神文明建设积极助力党建工作不断迈上新的台阶。三是坚持不懈夯实管理基础。作为单位行政负责人，我始终推动业务工作和基础管理两手抓、两促进。严格贯彻执行市局财务管理、人事管理、公务车辆管理、固定资产管理等各项制度，着力强化日常监管和考核评价，确保全体人员自觉做到遵规守矩。积极健全完善内部管理体制机制，切实加强对干部职工的管理和约束，确保所有工作有章可循、有规可依。随着管理基础不断夯实，自20XX年以来XX分局先后获评省局先进单位X次、市局优秀单位6次，整体工作得到了上级部门的充分肯定。

二、勇于揭短亮丑，深挖存在的突出问题

虽然多年来我始终坚持向优秀单位和先进个人看齐，团结带领全体干部职工努力走在全局各单位前列，但我深知，自身工作距离上级要求特别是省委提出的“六个破除”“六个着力”“六个坚持”的要求，仍然存在不小的差距。一是对照合格党员干部的学习标准。自己在学思践悟中对党中央提出的新思想新论述仍然理解不深、把握不准，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够、掌握不牢，学习的针对性不强，刻苦钻研的精神发挥不够，学以致用的能力仍有欠缺。二是对照合格党员干部的思想标准。近年来随着年龄不断增大，思想观念上逐渐放松了对自己的要求，攻坚克难、奋勇争先的劲头日益淡化，拼搏进取、履职担当的优良传统没有坚持下来，一定程度上产生了得过且过的消极思想。对工作中出现的一些新形势、新挑战常常准备不足，越来越习惯于“等机会、靠上级、要政策”。三是对照合格党员干部的工作标准。受机构改革日益临近的影响，干事创业的热情大幅减退，主动“走出去”的劲头严重弱化，开展工作求平求稳、因循守旧，与本系统、本行业、本地区兄弟单位开展沟通交流逐渐减少，对标学习先进经验和工作方法做的不够，面对棘手问题缺乏敢于扛事、挺身而出的“亮剑”精神。

三、积极对标一流，奋力实现追赶超越

针对存在的突出问题，结合自身工作实际，接下来我将主动对标对表一流标准，扎实推动整改落实。一是以学为先，持续提升思想政治素质。在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指引下，认真学习习总书记视察山西重要讲话精神、骆惠宁书记在全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会上的讲话精神，进一步把思想认识统一到中央、省委和省局党委、市局党委的决策部署上来，不断提高政治站位和政治觉悟。二是以身作则，着力加强党性锻炼。充分履行单位负责人职责，带头把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，团结带领全体干部职工树牢“四个意识”、践行“两个维护”，坚决抓好省局党委、市局党委和离石区委、区政府各项工作部署在分局上下的贯彻落实，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是履职尽责，不断夯实发展基础。坚持把各项工作抓在日常、严在经常，进一步强化责任担当意识，努力培养战略思维能力，研究新办法、探索新思路，不断提振全体干部职工精神士气，鼓足干劲、奋发有为，以最为饱满的热情和高昂的斗志迎接即将到来的XXXX改革。