人社局分管领导述德述职述廉述学述法报告范文

人社局分管领导述德述职述廉述学述法报告

2020年，在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的关心指导下，本人能始终坚持政治理论学习，强化责任担当，坚持勤政务实，创新工作思路，不断提升能力，圆满完成了各项工作任务。现将有关情况报告如下：

一、坚持理论学习，政治能力有新提升

（一）不断提升政治素养。认真学习马克思主义理论，深入学习十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会，习近平总书记系列重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握系列重要讲话的重大政治意义、理论意义、实践意义，深刻把握蕴含其中的治国理政新理念新思想新战略，提高运用讲话精神分析解决实际问题的水平。

（二）不断锤炼政治品格。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，一心向党、以身许党，加强党性锤炼，坚定社会主义、共产主义信仰信念，坚决贯彻县委各项决策部署，抓好各项工作的落实。

（三）不断提升领导水平。在坚持不间断加强学习强国和干部网络学院学习的同时，还不断加强业务知识和相关法律法规学习，不断提升领导能力和水平。

二、坚持勤政务实，履职能力有新提升

（一）善抓重点，民生任务圆满完成。2020年，我局不断加强与各乡镇和税务部门的密切配合，着力加大政策宣传工作力度和督查跟踪力度，在6月份开展了为期一个月的政策宣传月活动，全力配合税务部门抓好保费的征缴工作，并创新征缴方式，全面推行微信公众号等掌上缴费方式，让参保群众方便快捷缴费，2020年在参保扩面空间日益缩小的情况下，我县城乡居民社会养老保险参保人数仍达到了142070人，100%完成省市下达的民生工程任务。

（二）勤抓落实，社保扶贫稳步推进。平稳推进应保尽保工作。为全力做好应保尽保工作，严格执照《关于加快实现贫困人员城乡居民基本养老保险应保尽保的通知》（余府办字〔2019〕4号）精神，为全县符合条件的贫困人员代缴保费和发放城乡居民基本养老保险待遇，农村建档立卡贫困人员和城镇贫困人员城乡居民基本养老保险政府代缴完成“双百分百”，100%纳入了城乡居民基本养老保险政府代缴范围；政府代缴资金100%到位，做到应保尽保、应发尽发。

（三）真抓服务，招商工作提质提效。作为人社局招商引资分管领导，能尽心尽责，多方运用自身人脉资源，广泛收集招商信息，坚持定期外出招商，定期邀请外商来余考察，对引进的项目，能够加大跟踪服务力度，全程跟踪、全程参与，并定期对进展情况进行协调调度，遇到问题随时给予协调解决，特别在疫情期间，能坚持每天到挂点企业蹲点协助做好复工复产工作，使挂点企业迅速复工复产，通过真心服务，切实让外商真心投资，放心投资，全面高质量完成招商引资工作，2020年人社局招商引资工作荣获二类单位二等奖。

（四）强抓责任，中心工作成效显著。一是扎实做好脱贫攻坚工作。严格按照县委县政府相关工作要求，着力推进精准扶贫各项基础工作，严格落实各项扶贫政策，积极开展“五个一”活动和“机关干部下基层，连心连情促脱贫”等活动。紧紧围绕实现“两不愁、三保障”，扎实做好各项基础工作，带领贫困户发展产业或实现就业，加快贫困户脱贫致富步伐。二是做好文明城市城创建和疫情防控工作。严格按照县委县政府相关要求开展文明城市创建和疫情防控工作，对工作任务进行了层层分解，落实了工作的责任，形成了"一把手"亲自抓、分管领导具体抓，全局上下齐心协力共同抓的良好工作格局，确保了文明城市创建和疫情防控工作顺利开展。

（五）常抓宣传，意识形态阵地守牢。一是落实意识形态工作责任制。坚持将意识形态工作工作纳入领导分工，由本人主管意识形态工作，坚持每半年进行意识形态工作总结。二是增强阵地意识。指定专人管理微信公众号，鼓励全体干部职工投搞，通过微信公众号等宣传阵地加强对本单位意识形态领域的管控,。三是建立健全规章制度。我局制定了《意识形态工作责任落实制度》《意识形态工作报告制度》、《意识形态工作联席会议制度》等规章制度，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识。

（六）勇抓提升，群众满意度大增。2020年，不断强化

服务，优化服务，全力推行业务“网上办”，不断创新缴费

和资格认证方式，全力推广掌上缴纳保费，让参保群众方便

快捷缴费，大力推行通过“江西人社”App开展待遇人员资

格认证，为使业务”网上办 ”快速推广，开展了政策宣传月

及业务掌上办理进万家活动，分组派出工作人员走遍全县各

村，宣传推广掌上缴费和资格认证，截止2020年底，成功

通过手机掌上缴费和资格认证的人数超过参保缴费和待遇领

取人数的95%，极大的方便了参保群众，得到了参保群众

的一致好评。

三、恪守廉洁底线，抗腐能力有新提升

（一）严格遵守党规党纪。始终把自己置于党纪政纪的法律约束和干部群众的监督之下，遵纪守法，自觉用《条例》、《准则》和廉政制度规范自己、对照自己、检查自己、约束自己，要求别人做到的，自己带头做到,要求别人不做的，自己坚决不做,要求别人执行的制度，自己带头做到。

（二）严肃党内政治生活。模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩。虚心接受上级意见，主动征求班子成员的意见，认真听取群众意见，积极与其他班子成员搞好分工合作，坚持民主集中制，贯彻“三重一大”制度，以真诚和信任维护团结。坚持与单位干部职工开展谈心谈话，坚持以普通党员身份参加支部活动，接受民主评议。

（三）切实履行“一岗双责”。严格管党治党，自觉遵守廉洁自律和党风廉政的各项法规，持之以恒地抓好党风廉政建设责任制的落实，制定《大余县农保局廉政风险防范制度》，强化局党员干部职工廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。层层传导压力，层层分解责任，切实做到教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位，充分利用局周例会围绕全体干部职工作风、廉洁自律突出问题认真开展廉政教育专题学习，切实加强党风廉政教育和个人党性教育。

四、存在的不足和改进措施

（一）存在的不足

1.学习积极性有显不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，学习的自觉性、主动性不强.

2.开拓创新还有差距。在当前全面深化改革的大背景下，工作上满足于现状，习惯看别人搞没搞、看惯例有没有、看规定行不行，习惯于用老眼光看待新情况，用老思维对待新事物，工作中求新求变不够。

3.工作热情有所减退。随着年龄的增长和长时间的在一个岗位工作。工作热情有所减退，对待工作有时抱有完成任务的态度，没有做到脚踏实地、亲力亲为。比如亲自下乡镇进行业务指导次数减少，亲自与乡镇沟通交流的时间也有所少。

（二）改进的措施

1.不断加强学习，提高政治素养。认真研读党的十九大报告及十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记一系列重要讲话精神，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，自觉加强理论学习，提高自身素质，增强自身解决事情和问题的能力。

2.不断锐意创新，打造特色亮点。进一步解放思想，转变观念，牢固树立 创新意识是，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想，创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方式方法，推进各项工作不断创新创特。

3.强化责任担当，保持昂扬斗志。不断勤学善思，提升能力强本领，把学习作为一种生活态度，一种工作责任，在学习中进一步增长知识、增加智慧、增强本领。要真抓实干，主动作为，强化担当，始终保持奋发有为的精神状态，始终保持强烈的事业心和责任感，把功夫下在抓落实上，出实招，办实事，求实效，以实干聚民心，以实绩促发展，全心全意为大余的兴衰荣辱而工作。

2021年3月5日