2023年法院党建述职报告多篇范文

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2023年法院党建述职报告篇1

2020年以来,在区委的正确领导下,我和局党组班子坚持以加强党的基层组织建设和党员干部队伍建设为基础,切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责,团结局党组班子,在人社系统广大党员干部的共同努力下,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,党的自身建设得到改善,党组和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,人社事业发展也实现了新的跨越。现将本人2020年党建工作述职如下:

一、主要工作

一是抓疫情防控专项斗争。自新冠肺炎疫情发生以来,区人社局党组充分动员系统全体党员干部职工,一手抓疫情防控,一手抓民生保障,切实履行职责,践行初心。为鼓舞防疫一线医务工作者,迅速做好人员的待遇兑现工作,组织系统科级干部突击对名划转干部基本信息进行采集和身份复核,快速进行工资预发放审批,确保职工正常生活得到保障,稳定了干部队伍。为农民工找活、维权提供了有效的网络平台帮助,引导广大农民工,疫情期间通过电话、网络等多种方式寻找工作,推动网络用工模式,减少人员聚集风险,巩固疫情防控成果。结合疫情防控需要,改变常规宣传手段,采取线上有针对性地宣传,通过主动协调区市场监督、工信、劳动备案管理等部门,加入到他们服务的个体商户及小微企业工作群中进行政策宣传、答疑解惑。与民政部门共同组织各街道社区招聘临时公益性岗位人员,充实社区一线防控工作。

二是抓党建工作责任落实。我始终把基层党建工作摆在突出位置,亲自抓、带好头。建立分级负责的责任体系,局内层层签订目标责任书,形成上下联动、层层抓落实的格局。定期主持召开党建工作例会和党员干部会,及时传达、学习上级党建工作有关精神,总结党建工作,分析存在的问题,探索党建工作的新思路、好举措。着力推进服务型党组织建设。带领班子成员和党员干部到对口帮扶的太平村走访慰问,帮助返乡农民工、返乡大学生实现就业,组织春风行动招聘活动,现场签约×人。结合被征地农民就业难、农民工讨薪难和职业技能培训针对性不强等问题,开展了"春风行动专场招聘会,吸纳企业x家,提供就业岗位x多个,实现农村劳动力转移就业x人。开展拖欠农民工工资专项整治活动,帮助农民工追讨工资x余万元;开展再就业培训x人,农民工培训x人。

三是抓党组班子自身建设。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作,经常抓,长期抓,使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己,指导实践,推动工作。局党组坚持带头学习,组织收看《x》《x》等教育影片x次,开展《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神助力高质量发展等学习讨论活动3次。坚持民主集中制,认真执行党组议事规则,坚持集体领导与分工负责相结合,凡是需要集体研究决定的重大问题,如就业、社保等重大民生事项,坚持事先沟通,把分歧解决在决定之前,班子成员之间工作上相互配合,困难面前相互支持,形成了风清、气正、劲足的良好氛围。认真开展换届工作,严格按照党章等有关规定和相关程序进行换届选举,并研究确定支部委员具体分工事项。

四是抓党建活动深入开展。按要求对区委"1+5+n,党建工程任务进行逐步落实,持续推进两学一做学习教育常态化制度化,巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果;开展亮身份、当先锋、三亮三比三创等活动,营造良好的争先氛围。进一步规范党费的收缴管理,严格按要求落实三会一课制度和固定组织生活日活动,规范会议记录要求,细化谈心谈话制度。年初以来,局党组坚持把主题教育成果深化作为首要政治任务和重大工作责任,坚持高起点谋划,高标准定位,对需要整改的项目及时进行整改,为群众解决了一批民生方面的难事,打通服务群众最后一公里。在全局开展创建优质服务窗口等多种形式的创建评比活动,积极打造人社优质服务窗口品牌,落实人社局窗口单位为民服务创先争优+项要求",切实提高干部职工的文明素质,不断提升人社窗口的服务水平。建立健全首问负责、限时办结、服务承诺等工作机制,坚持重心下移,充分发挥基层公共就业服务平台作用,将就业失业登记、困难家庭子女培训帮扶等政策的申请放到街道,简化办事程序,缩短办理时限,方便基层群众。

二、存在的主要问题及原因

对照上级有关要求,经过认真查找,我在抓基层党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面:

一是思想认识不到位。对做好新时代党建工作的重要性认识不到位,没有将党建工作和业务工作有机地结合起来,存在着重业务轻党建,一手硬一手软的问题,使党建工作发展不平衡。比如平时组织召开支部会议时,大部分时间都是在研究讨论主要工作,很少关心和过问基层党建工作,很少认真谋划基层党建工作,很少主动破解基层党建工作难题。

二是党建成效有差距。还存在制度不完善、管理松懈、三会一课制度坚持不好等问题,对党务工作的人力财力投入不足,影响了党务工作的开展。比如我局没有专职党务干事,负责党建的工作人员身兼数职,平时工作繁忙往往会造成党建工作无法充分开展。

三是党员管理不严格。对党员教育满足于单方面的灌输,对党建部分工作研究不深、做得不细、抓得不紧,;对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识,聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决,个别窗口的服务态度和服务质量还较差,还存在生、冷、硬，窗口管理有时失之于宽、失之于软。比如对入党积极分子的培养不够重视,不能使新鲜血液注入我局基层党组织中,激发党组织的活力。

四是活动形式不灵活。抓党建工作的思想还不够开放,思路还不够清晰,工作还欠创新。党建工作教育形式单一,党员有时处于被动接受状态,学习效果不明显;在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足。在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够,只关注与自己切身利益有关的事情。

五是班子领导力不足。班子的整体工作水平还不能完全适应新时期党建工作的需要,班子整体凝聚力、向心力和战斗力还有待提高。比如在召开民主生活会时不重质量、只求过关,自我批评遮遮掩掩、批评别人避实就;;对党员提出的要求比较宽泛,没有对党员的不当言行进行修正和批评。

六是党员能力有欠缺。个别党员理论水平和业务能力不高,存在履职能力不强、思想道德和工作作风不实等问题,这些问题还有待于认真加以解决。就我个人而言,也存在政策理论水平不够高、政策掌握不全面、组织协调能力不强、解决新形势下人力资源和社会保障工作经验欠缺等问题。

认真反思,感到存在问题的原因是多方面的,但究其根源,还是自身思想认识不到位、责任意识不够强。作为区人力资源和社会保障系统党建工作的第一责任人,还需要强化抓好党建是第一要务的意识,在抓党建方面投入更多的时间和精力,不断提升抓党建工作的能力和水平,以提升基层党建科学化水平为目标,确保基层党建工作保障有力。主要是以下几个方面:

一是理想信念有所淡化。新形势下,没有能够像重视抓业务工作那样,时刻注重抓党建工作,主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足,缺乏自觉性和主动性,对自己作为党建工作第责任人的角色定位存在模糊认识,工作仅局限于收取党费、发展党员、组织政治学习、应付上级党委检查上,党组织自身缺乏活力,不能从丰富活动内容形式、创新活动载体上进行主动思考,活动没有吸引力,使党的功能缺失。二是机制建设有所弱化。党组织制度建设不完善,党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃,党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性,对基层党建工作要求标准不高,督导不严,抓与不抓一个样,干多干少个样,导致责任落不实,工作抓不实,基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。

三、下步工作思路和主要措施

一是进一步强化责任落实。在今后的工作中,我将继续履行好党建工作第一责任人的职责,牢固树立抓党建就是抓发展的工作理念,坚决贯彻党的十九大和十九届系列全会精神,全面落实新时代党的建设总体要求,持续抓好基层党建五项重点任务,办好基层党建十件实事,着力抓基层、打基础,将基层党建工作与脱贫攻坚战等中心工作深度融合,着重提升党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力。深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,不断增强机关党组织的亲和力与感召力;要坚持虚工实做,以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

二是进一步加强队伍建设。严格按照五好基层党组织的标准要求,加强基层组织建设,配齐配强党务工作干部,完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任,严格按照一岗双责的要求,把党风廉政建设纳入年度考核工作目标,党组成员带头遵守党纪国法,带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的各项规定。组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,牢固树立四个意识。持续巩固深化不忘初心、牢记使命"主题教育成果,引导党员干部全面掌握党章的基本内容,重点把握十九届五中全会精神实质。加强对党员干部的日常教育、管理、监督,强化宗旨意识,不断提高党员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。认真落实三会一课和固定组织生活日制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性,努力提高党员的综合素质和能力水平,树立人力资源和社会保障部门新形象。

三是进一步加强服务型党组织建设。认真开展机关阵地建设。按照有设施完善的讲习场所、有结构合理的讲习队伍、有丰富实用的讲习课程、有科学有效的讲习方法、有务实管用的讲习制度、有简明必要的讲习资料的六有标准,加大对党员干部的教育培训力度。人社局党支部将针对人力资源和社会保障部门工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,增强服务意识,不断强化就业再就业、社会保障、干部人事制度改革、人才队伍建设、劳动关系协调等关系到经济社会发展的重要工作,抓住重点、突破难点、化解热点,创新思路、创新办法、创新措施,把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程,忠于职守,用心用力,少说多干,狠抓落实,推动人力资源和社会保障工作再上新合阶。

2023年法院党建述职报告篇2

2020年，区人民法院在院党组及院机关党委的领导下，坚持把党的建设摆在思想建设首位，强化初心、践行使命，加大党建工作创新力度，提升政治站位，细化责任落实制度，实现一支部、一亮点、一品牌的目标，实现党的组织全覆盖、无死角、无盲区，促进x院的党建工作再上新台阶。

一、主要工作

(一)周密部署，扛稳责任，抓好疫情防控工作。自发生疫情以来，第一时间成立由党组书记担任组长的疫情防控工作领导小组，两次召开党组会传达区部署要求，学习贯彻x书记的批示精神，提高政治站位。做好诉讼服务告知工作，鼓励诉讼参与人优先使用诉讼服务热线、移动微法院、人民法院在线调解平台等进行网上立案、调解、开庭、申请执行等，切实维护诉讼参与人、来访群众、法院干警安全和健康。抽调党员干警下沉一线，协助村(社区)做好防疫宣传和外来人员排查工作，配合当地政府做好疫情防控。通过官方微信平台发布疫情中的相关法律问题，引导公众深入了解疫情防控工作有关的法律知识，促进疫情防控工作依法有序开展。

(一)加强学习，把握政策，不断提升班子整体素质和自身素质。作为党建第一责任人，我深感责任重大，为此，我始终坚持把学习作为提高素质、完善自我的首要任务，把集中学习和个人自学相结合，认真学习十九大和十九届二中、四中、__精神，省委、市委、区委全会精神，落实党建分管职责，班子成员对分管部门党建工作负有直接责任，促使班子成员在日常工作中必须紧紧围绕人民法院中心工作，认真履行好一岗双责职责，始终不放松对分管部门干警思想动态的把握和教育管理。

(二)健全制度，率先垂范，增强党建工作向心力。在具体抓党建工作中，年初就召开了班子会议，研究讨论法院党建工作的重点，制定党建工作计划，探索党建工作新思路，认真完善三会一课制度，七项党组织生活制度全部上墙公开;积极召开民主生活会，查摆班子存在的问题;班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会，带头讲党课，带头深入一线庭室调查研究，带头在休息日接待来访群众，充分发挥在各方面的带头作用。

(三)突出党建职能，不断提升队伍素质。把强化党建工作摆在突出位置，按照区委和院党组的整体工作思路，把抓党建同抓审判、执行工作同谋划、同检查、同落实。x年组织召开党建专题会议x次，中心组学习6次，贯彻落实好中央和省市区委关于党建工作的决定和要求，利用x个工作日深入基层调研x次，上党课x次，带领干警参观教育基地x次，组织干警观看专题片和廉政教育片x次。切实引导全体干警牢固树立忠诚、为民、公正、廉洁的司法核心价值观，在审判任务异常繁重的情况下，发扬无私奉献精神，不计报酬，不分昼夜，加班加点办理案件，办结案件在全市基层法院中位居第一名。

(四)丰富党建活动形式，增强司法为民意识。开展三比活动，即比技能、比作风、比绩效和三个一活动，即：开好一个观摩庭、讲好一节党课、写好一篇调研文章。精心制定学习宣传贯彻__精神活动实施方案和学习计划，抓好党组中心组专题理论学习、党支部会议学习，举办学习党的__知识竞赛、演讲比赛、撰写心得体会和专题征文活动，录制干警谈微视频，组织党员干警参观x事迹展和爱国主义教育基地，重温入党誓词，慰问走访退休老党员和革命老前辈，走进社区、学校、军队、企业，义务为群众提供法律咨询服务，进一步提升为民司法的光荣感和责任感，以更加饱满的热情投入到工作中。

(五)抓党建带队建，力促审判执行工作。按照党要管党、从严治党的要求，坚持重大事项向区委和上级法院报告制度，认真落实上级决策部署，坚持把党的政治建设摆在首位，确保法院工作正确政治方向。巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，充分发挥党员干警的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，形成党建、审判工作齐抓共赢，司法审判成效显著，有力维护了社会大局的稳定，切实保障了人民群众合法权益。x年，共受理各类案件x件，同比上升x%;审、执结x件，结案率达x%，结案数同比上升x%，法官人均结案x件，同比上升x%，收、结案数和法官人均结案数均创历史新高，综合审判质效位居全省全市基层法院前列。

二、存在的主要问题及原因

2020年，在区委的正确领导下，在上级法院的指导下，作为党建工作的第一责任人，我认真贯彻落实上级党委的方针政策，不断深化和探索法院党建工作的新路子，团结带领全院广大党员干警艰苦奋斗，扎实工作，努力提升党建工作水平，党员队伍素质明显提高，党建工作活力不断增强，审判工作全面发展。但是对照党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，对照新形势下理论对党建工作的新要求，对照新的审判实践、党员干警思想现状，对照未来法院各项事业对党建提出的新需要，我院党建工作还存在一定差距，还存在一些问题，需要下大力气解决。

(一)抓党建工作还需持续加强。作为基层法院院长，我主抓全院工作，在受案增多和法官人员减少的双重压力下，案多人少矛盾尤为突出。因此，在工作摆位上，我可能把更多的精力投入到了审判执行、改善民生和维护稳定上，抓法院党建工作上还有欠缺。

(二)提升干警的思想政治方面还需进一步强化。随着受理案件数不断增长，案多人少的矛盾日益突出，加上实行司法责任制后，对法官办案质量问题实行终身追责，这就导致法官和审判辅助人员将全部精力放到执法办案上，加班已成为工作常态，个别法官干警对党建工作的重要性和紧迫性认识不足，没有上升到政治的高度来看待，认为审判工作繁重，又面临审判业绩考核，没有时间和精力去搞党建工作和活动，对政治学习、组织生活热情不高，被动应付。

(三)司法改革后的组织机构管理与基层党组织设置还需进一步优化。审判组织和内设机构改革是人员分类管理和司法责任制改革的重要配套改革，其基本原则和要求是扁平化和专业化，审判要组建新的团队，现有的内设机构要精简，提高效能，而我院的党总支下设的六个在职党支部，原来分别是由几个内设部门联合组成一个党支部，而审判组织团队化和内设机构扁平化改革，对法院党组织设置和党务干部配备提出了新要求，我院组建x个新型审判团队，内设机构改革正在等待上级法院统一部署，党组织设置需要结合改革进一步优化。

(四)督导问责还不够严。工作中，有时注重交任务、提要求，没有把每个环节抓具体、抓深入，缺乏一抓到底、久久为功的钉钉子精神。监督不够全面，力度还不够大，监督和引导教育结合的还不够到位，问责和提高结合的还不够紧密。对抓党建工作标准不够高，缺乏创新和超前性，虽然制定了一系列规章制度，但个别制度在运行中存在不足，导致个别党员干警作风不严，素质不高，尤其对员额法官的监督管理制度有待进一步完善。

究其主要原因，一是创新意识还不够强。对新形势下法院党建工作出现的新情况、新问题研究得不深，开展传统性党建活动多，创新活动载体少，科学的工作方法还有待加强;二是处理党建形式和内容之间的关系还不够好。对党员干警的经常性思想教育、法院文化建设、审判绩效考核与党建工作考核联通安排上考虑不周，党员教育管理的形式、内容和手段不够丰富; 三是个别党建制度落实还不到位，对党员的教育管理、监督和制约力度不够。三会一课准备的还不够充分，效果不够明显，批评与自我批评不够彻底，党建对干警素质的提高发挥的还不够好。

三、下步工作思路和主要措施

根据法院工作实际，在今后工作中，将进一步完善自己，认真履职尽责，以政治建设为引领，进一步落实党建工作责任制，全面抓好法院党建工作，认真贯彻落实《中共x市委办公室关于x党建计划全面进步年的实施意见》，努力实现五个全面进步，不断推动法院党建工作迈上新台阶。

(一)加强自身理论学习，提高抓好法院党建工作的能力。真正把学习作为增强党性、加强修养、提高本领、做好工作的第一需要，特别是要把学习党的__精神和xxx习近平新时代中国特色社会主义思想做为当前和今后的重要政治任务抓紧抓实，进一步增强大局意识、工作原则和组织观念，身体力行抓好法院党建工作。全方位、立体式、多角度学习宣传党的__精神，激励引导全院干警自觉把思想和行动统一到党中央要求上来，切实用xxx习近平新时代中国特色社会主义思想统领法院以审判为中心的各项工作和党的建设工作。坚持高标准、硬措施、求实效，加快党建规范化、专业化步伐，促进法院整体工作健康协调持续发展。

(二)严格落实主体责任，全面提高党的素质。必须坚持把党的建设作为贯穿法院工作的一条红线，提升干警思想政治素质，高标准组织开展主题教育，深入学习宣传贯彻党的__精神，把思想和行动统一到全会精神上来，带头学习、带头宣传、带头宣讲，充分发挥示范引领作用，以实际行动带动广大干警的学习提高。提升先锋带动力，以建设高素质过硬队伍为着力点，以严格公正司法为落脚点，以提升公信力为根本尺度，充分发挥党的建设对执法办案、队伍建设、司法改革的方向引领和保证作用，使基层党组织在各项审判工作中发挥战斗堡垒作用，推进审判工作在全市法院位居前列。

(三)以加强党的组织建设为重点，增强党组织的战斗力和凝聚力。积极部署和组织党员的学习教育和管理，坚持固定党员活动日，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果和党的__精神学习宣传活动，进一步落实好三会一课等党内生活制度。通过评选优秀共产党员，树立办案多、办案好、廉洁为民的先进典型，激励大家你追我赶搞好审判工作。利用党员志愿服务队深入群众开展志愿便民司法服务，积极开展党建舆论宣传、文体活动等，多渠道、多途径地推出各类审判成果和法院党建工作典型。发挥党组引领作用个，全面做好十四五规划高质量编制工作。深入推进x党建计划全面进步年活动，提高党组织组织力，提高全体党员的团结向心力，使批评与自我批评有实质性的推动，共同提高进步成为常态，党可以永葆青春与活力。

(四)坚持从严治党，优化监督方式。要求院庭两级领导不仅要自己率先垂范，带头执行各项制度和规定，还要切实履行自己的领导职责，加强教育和管理，常提醒，常告诫，确保职责范围内的工作人员不出问题。建立健全党建工作问责、司法过错问责等制度，加强对审判、执行工作各个流程节点的监督和制约，确保放权不放任、监督不缺位、失职必担责。认真执行党风廉政建设相关规定，紧紧围绕努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义的目标，深入推动两个责任落实，强化监督执纪问责，加强全面从严治党，扎实开展明职责、勇担当、守底线专题教育，确保法官清正、法院清廉、司法清明。

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2023年法院党建述职报告篇3

各位领导、同志们：

今年以来，在镇党委政府的正确领导下，村党支部严格贯彻落实从严治党的要求，不断改进党建工作方法，通过党建引领村级事业发展提高基层党支部的战斗力，现就我村20xx年的党建工作述职如下：

一、履职工作情况

一是坚持以理论学习为先导。认真开展党员干部政治思想教育，切实加强党性修养和理想信教育，不断提升党员干部思想政治素质，将思想统一到服务群众上来。

二是坚持学习，制定了党支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习，每月一次集中讨论，每季度上交一篇学习心得，定期检查学习笔记，保证学习效果。今年以来，每位两委成员已完成了读书任务两本，撰写读书笔记xxxx字以上。

三是认真开展专题教育。按照镇党委统一安排布署，先后组织开展了新常态、新作为、新业绩主题教育，守纪律、讲规距专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次，开展学习交流1次，切实加强党风廉政教育和个人党性教育。

四是坚持两委例会制度。制定村两委例会制度，组织村两委成员每周一上午召开例会，对上周工作进行总结梳理，凡是该完成的工作没有完成的，一律在会上说明原因并做出检讨，对本周工作进行部署，明确责任分工，确保镇里安排的工作有人负责，有人落实。

五是落实三办工作方法。严格落实村干部坐班值班制度，将值班安排进行公示，要求村干部严格按照值班要求在村党员群众服务中心值班，与特殊情况外出必须向支部书记请假并安排他人代班，确保群众办事有人接待，每月底对值班记录进行一次检查，对群众反映的问题进行一次回头看，做到事事有回声，件件有着落，确保对群众不欠账。

六是完善三务公开制度。完善党务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏，并根据工作情况及时更新内容做到党务、村务、财务及时公开。主动接受群众监督，比如：对项目建设，低保评议等工作，及时将信息予以公示，消除群众疑虑保证了工作进度。

七是建立流动党员管理制度。以春节流动党员返乡为契机，对返乡流动党员进行上门走访收集基本信息，听取建议并根据收集到的信息登记造册，建立村干部分组包片联系制度，定期通电话等方式与流动党员联系，让他们了解支部情况，增强感情联系。

八是村支部认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定。经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，学习中央八项规定和省市的禁令，有效地禁止一些违法、违纪事情发生，营造了一个风清气正的工作环境。

二、存在的主要问题及原因分析

一是党组织战斗力不强，党员先锋意识淡化。部分党员宗旨意识淡化，利益至上，不原参加义务公益活动，不参加支部党员培训;

二是制度建设滞后。遇到疑难杂证都想推、拖，没有强有力的制度约束。

三是流动党员多，后备干部缺乏。全村96名党，其中50多人在外务工，增加管理难度，现在一般有能力的年青人都在外创业打工，在家务农人员年纪都偏大。

产生上述问题的原因：一是思想认识不到位，创新意识不强，部分党员理想信念动摇，宗旨观念淡;二是干部工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好，对一些违纪现象都是轻描淡写。

三、下步工作思路和主要措施

一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策，进一步增强党员的先进性。二是加强对无职党员的管理，引导无职党员参与村里的各种事务，发挥无职党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度，执行村干部值班制度，认真落实三会一课制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标来改进工作方法落实责任，为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。

2023年法院党建述职报告篇4

今年我局的党建工作在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部和市直机关工委的正确指导下，始终认真开展学习贯彻两学一做学习教育活动，强化四个意识，突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党组织的战斗力、创造力和凝聚力，提升机关党建水平，促进各项工作等方面取得了明显成效，为完成全年价格监督检查工作提供了有力保障。下面，我就20xx年度党建工作述职述廉如下：

(一)我局将党建工作与业务工作同安排、同检查、同考核，不断加强党建工作规范化、制度化建设。

召开多次班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入考核的重要内容。

(二)抓党建落实主体责任

作为价监局党支部书记，我认真履行党建第一责任人职责，认真落实市委决定和会议精神，扎实开展两学一做学习活动和贯彻传达学习十九大精神，不断提高全体党员的政治理论素质。要求支部委员要履行一岗双责，并定期组织召开党建工作例会，确保党建工作落在实处。同时，强化领导班子学习示范作用，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。进一步落实党支部领导班子理论学习制度，把党性修养和作风养成作为党员干部的必修课，纳入班子集体学习内容，以班子成员率先带学，推动机关理论学习真学真用。

(三)抓党建促两学一做深入开展

按照市两学一做学习计划要求，我局认真执行三会一课制度。严格落实市推进两学一做学习教育常态化制度化实施方案，按照学习计划定期开展学习，做到了年度有安排、月月有计划，组织本单位党员干部经常学、长期学，做到将两学一做学习内化于心，外化于行。按照规定我局每月第一个周五定为主题党日，其余星期五组织召开全局干部大会进行集中学习。切实增强了基层党组织的凝聚力、战斗力与创造力，充分发挥了党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等工作。

(四)抓党建促党建互联网建设

推广互联网+党建工作，推进互联网等信息技术与党建工作相结合，不仅建立了党建微信群，同时全局在职党员全部下载安装了xxxxapp，实现了党建传统优势与信息技术有机融合。并充分利用新媒体，搭建微信公众平台，利用微信公众平台、xxxapp等软件，制播党员教育节目，并督促本单位党员利用新媒体平台进行学习。

(五)抓党建促精准脱贫工作

自脱贫攻坚工作开展以来，我局党组高度重视，创新机制，认真谋划，精心组织，使脱贫攻坚工作有序开展。至20xx年xx月底，我局全年共开展2次扶贫送温暖捐赠活动。x月份我局面向社会募集资金xx元，为我局包保的贫困户每户发放精神补助现金xxx元，用于购买春耕所需种子等物资。xx月份，我局扶贫乡镇由xxx三个乡镇下辖村组变为xx下辖村组，局党组再一次组织下乡扶贫送温暖活动，动员全局党员干部为贫困户共计捐款xxxx元，为每一户贫困户送去两袋面、一桶油。并对新调整包保扶贫户进行摸底调查制定精准扶贫方案，在扶贫工作中我局开展不定期走访慰问贫困户行动，及时与贫困群众交流沟通，了解贫困对象的家庭情况、经济状况、致贫原因及希望政府对其给予何种帮助等问题。截止目前包保干部人均入户9次。纳入低保20余户，民革房改造3户，提供就业信息20余条，免除教育费用5户，帮助贫困户优惠购买种子化肥10户。我局将严格按照市委、市政府的安排部署，在市扶贫办的指导下，结合部门工作实际，进一步加大帮扶工作力度，按照脱贫攻坚工作计划，全力打好脱贫攻坚战，努力解决贫困户当前所需。

(六)抓党建促机关各项活动开展

组织机关干部积极参与组织活动。一是参加全市职工篮球、羽毛球、乒乓球比赛和市里组织的各种知识竞赛活动，活跃了机关干部的文化生活提高了凝聚力。二是利用中国人民解放军建军xx周年之际，组织全体党员干部集体观看了建军xx周年阅兵。通过观看阅兵，全局党员干部深刻的认识到祖国的强大，更激发了爱国主义情怀。三是利用在职党员进社区活动，组织在职党员进社区服务2次。组织全局干部为社区捐衣物xxx多件。在全市开展的环境卫生整治活动中，局领导亲自带队组织全体干部在分担的三个市弃管小区集中清理卫生x次。实现了机关党员和社区的有效对接，有力地推动了活动的深入开展。为活动的广泛开展提供了扎实的组织保障。

(七)抓党建加强意识形态工作。在市委、市政府的领导下，切实加强本单位意识形态工作，进行了相应的探索，取得了一定的成效。做到强化责任担当，高度重视意识形态工作。创新工作方法，切实增强意识形态工作的凝聚力。以经常性开展两学一做学习教育工作为契机，进一步提高认识、强化责任、落实措施，做到把思想意识形态工作做实、做好、做出特色。深入学习了习近平总书记关于全面从严治党、加强基层党建工作的重要讲话和指示精神，不断强化本单位党员干部四个意识，提高政治站位，增强政治能力，在思想、政治、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持了高度一致。

(八)抓党建开展从严治党教育

抓党建落实从严治党各项决定。严格落实党风廉政建设的各项部署，层层签订党风廉政建设责任书;不折不扣落实中央八项规定、六项禁令，定期播放党风廉政电教片，进一步健全落实惩防体系建设。大力加强局机关作风建设，把践行三严三实和整治不作为乱作为工作为重点，深入开展了党风廉政建设宣传教育。组织机关党员干部深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，自觉用准则条例规范言行。开展多种形式的党性党风党纪教育，组织全体党员干部集体观看党风廉政宣传教育片《永远在路上》、《打铁还需自身硬》。运用正反典型教育警示广大党员干部，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断聚合向善向上的正能量，推动软弱涣散基层党组织整顿转化。

2023年法院党建述职报告篇5

2020年，市中院党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实全面从严治党主体责任，抓党建、带队建、促审判，全市法院共受理案件93534件，审执结71600件。市领导12次批示肯定全市法院工作。全市法院获得全国优秀法院、全国模范法官等省级以上表彰44项。

一、基层党建工作

（一）抓实抓细基层党建工作坚持把方向、明责任，切实把党组的领导作用落到实处。将党建工作与审判工作一同谋划，一起部署，一并考核。出台《党组书记、党组成员、机关党委、党支部落实机关党建工作四级责任清单》，主动履行第一责任人职责，推动党组落实主体责任。领导班子成员坚持学在先走在前，切实发挥好头雁效应，全年开展中心组专题学习17次。落实好领导班子成员上党课制度，我带头为全市法院干警作了努力建设让党放心、让人民群众满意的政治机关主题辅导报告。出台《xx市市中级人民法院院领导基层支部联系点工作制度》，发挥党员领导干部在党支部建设中的示范、带动及引领作用。

坚持管大局、抓重点，党建工作与审判业务同频共振。结合审判工作实际，不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。以全国法院系统两个坚持专题主题教育为契机，开展一分钟微党课视频竞赛、组织了3次集体过政治生日、3次青年干警理论学习沙龙，生动活泼的学习教育形式受到了省法院领导、市委组织部的肯定。为进一步推动党建与业务融合，经党组两次讨论，通过了《xx市中级人民法院支部三会一课考核管理办法》，使三会一课既突出党性锻炼、又切实引领审判中心工作。将党支部书记抓党建工作落实情况同绩效考核相结合、同评优评先相结合、同年底述职相结合，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

坚持强基础、筑堡垒，全面提升基党支部组织力。把党的政治建设摆在首位，引导全市法院干警增强四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护。全年组织固定学习日19次，主题党日7次。邀请市委市级机关工委四级调研员、组织处处长王学庆来院做了题为争作三个表率、争创模范机关--《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》解读专题授课。3次组织开展党务工作者业务培训，强化党组织基础知识培训、优化理顺支部人员结构，选准配优支委会班子。积极推动各支部开展一支部一品牌创建活动，目前，20个党支部均创建了支部品牌和支部logo，党建工作阵地建设——党建园地已基本完成。积极推进审务进基层、法官进网格、落实党员下沉一线的要求，全市法院376名干警参与基层联防联控1714人次。7名干警疫情期间坚守12355青少年服务平台，共青团中央致信感谢。167名法官深入企业助力复工复产，提供法律咨询指导1210次，评估法律风险512件。

（二）存在的问题与不足一是党建引领作用发挥不够充分。今年党组中心组政治理论学习达17次，党员干警各类学习教育达30余次，但在运用习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略，更好地发挥司法职能服务全市高质发展、后发先至，还缺乏理论自觉和实践高度。

二是党建工作与审判执行工作还需进一步融合。通过创新党内组织生活学习内容和方式，2020年党建工作与审判工作两张皮的现象得到一定程度的改观，但两者相互促进的有效机制仍不完善，有的支部和干警不能很好地协调党建与审判的关系，错误地把二者对立起来，导致党建活动开展不积极。

三是党员先锋模范作用发挥不够。加强党员的自豪感、荣誉感方法不多，很难在法院干警群体中将党员干警的身份亮起来。对激发干警创先争优的措施较为欠缺，对先进典型挖掘不够。

（三）2021年抓基层党建工作打算一是党建工作责任层层压实。从党组层面重视抓党建工作部署的落实，坚持目标管理，年初将党建工作目标和任务分解到各部门，责任落实到各分管院领导。强化党支部书记担当意识，通过签订责任状、支部书记轮训等多种方式引导支部书记充分认识自己在党支部发展和建设中的重要作用，并在落实好责任清单的过程中不断提升履职能力。

二是常态化、多样化开展政治学习教育。理论学习中心组和各支部经常组织学习研讨，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。继续采用充满仪式感过好政治生日、干警理论沙龙等方式，引导党员干警坚定理想信念，强化四个意识、坚定四个自信，坚决做到两个维护。以支部书记能力提升带动党组织的规范化建设。

三是优化绩效评估内容，促进党建与审判业务融合。推动党建加调解、党建加执行、党建加普法等模式创新，打造亮点支部品牌。以全年各支部三会一课落实情况为基础，结合专项活动开展情况，全面考量支部建设。严格考评结果运用，切实把干警的优与劣、奖与惩有机结合起来，使结果在奖惩机制中得到充分运用。

二、人才工作一是科学合理配置人力资源。根据工作实际及时办理人员变动，按照法官员额动态管理要求及时办理入额、退额。今年市中院共新招录公务员8名、新进选调生1名，其中研究生学历7人；公开招录聘用制书记员6名。将人员向一线倾斜，打造法官+法官助理+书记员新型审执团队，聘用制书记员共81人，法官及审判辅助人员的配备比例为1:1.5，基本满足执法办案需求。修订完善市中院按期晋升考核办法，严格晋升条件，市中院分两批次按期晋升5名四级高级法官、14名一级法官、8名二级法官；晋升2名一级警长、1名四级警长。严格执行干部选拔任用制度。在干部选拔任用工作中，切实做到严格执行政策法规、严格执行民主集中制原则、严格执行事前报告制度和严格执行干部选拔监督制度等四个严格执行。市中院党组制定出台了《强化五个坚持推进全市法院五好五强领导班子建设的实施意见》，得到了省法院领导的肯定，市委组织部卢刚部长、市委政法委王立斌书记作出了重要批示，为全市法院五好五强领导班子建设开了好头。

二是积极探索三项机制在法院队伍建设中的实践方式和运用路径。通过将鼓励激励机制融入考核考评、将能上能下机制融入人员分类管理、将容错纠错机制融入监督执纪——用三个融入创新干部队伍管理模式，不断激发干警追赶超越、争先创优的干事创业热情。完善绩效考核办法，营造创先争优的氛围，今年以来积极推行团队化、积分化、精细化业绩考核新模式，受到省法院充分肯定与推广。与市司法局、市律师协会联合制定实施《关于进一步深化执业律师进法院实习工作的实施意见》，为解决人案矛盾、促进多元化解工作提供新思路。

三是大力加强对干部的监督管理。2020年度，运用监督执纪第一种形态提醒谈话干警5人次。制定实施了《廉政风险防控管理工作实施细则》，深挖细查执法办案中每一个流程环节中的风险点，明确了88个廉政风险点，进行逐一评估风险等级，逐一制定防控措施，定期跟踪防控，通过廉政风险常态化排查，形成了常态化纠错纠偏机制。近年来，先后开展了领导干部档案专项审核，开展了领导干部在社团企业兼职、违规办理及持有因私出国（境）证件、法官任职履职情况等排查工作。未发现裸官、法官近亲属存在任职回避等情况。

2021年，我们将进一步进一步加强高层次、专家型人才的培养，大力储备各审判业务领域干部和人才，形成政治过硬、又专又博的人才素养结构。有效运用三援项目、上挂下派、岗位交流、帮扶工作队等机制平台，推动法院干部在实践锻炼中提升综合业务能力。推进《强化五个坚持推进全市法院五好五强领导班子建设的实施意见》落实，与市委组织部联合出台《加强基层人民法院干部队伍管理的通知》，切实加强两级法院领导班子建设和干部队伍管理，健全干部考察机制，及早发现富有潜力的好苗子，建立数量充足、质量优良的法院优秀干部人才库。

2023年法院党建述职报告篇6

尊敬的领导：

一年来，省法院机关党委在院党组的正确领导下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导思想，按照抓党建带队建，以队建促审判的工作思路，始终把抓好党建工作作为发展审判事业的重要基石，始终把党建工作摆在突出位置，全力推进机关党的建设，确保了党建工作扎实有效地开展。

一、围绕提高党员队伍的理论素养开展党建工作

切实抓好政治学习。始终把学习党的十九大精神和中国特色社会主义理论体系作为思想建设的首要政治任务。以党的十九大精神为主线，加强思想理论武装，着力提高机关党员干部的思想政治素质。

发挥中心组学习带动作用。按照三级联动学习机制，充分发挥党组中心组学习示范带头作用，共组织4次中心组集中学习。着力抓好处级干部的政治理论学习，确保中央和省委的重大决策得到及时贯彻落实。

切实抓好教育培训。举办为期4天的全省法院党务干部暨院机关支部书记培训班，邀请省直工委领导作专题讲座，全省法院党务干部和院机关支部书记130余人参加了培训，通过学习进一步提高党务干部的党务知识和综合素质。

二、围绕发挥支部的战斗堡垒作用开展党建工作

在组织建设上下功夫。根据有关规定,我院第六届机关党委任期已经届满,在省直机关工委的指导和监督下，按照换届工作的相关规定和程序，选举产生第七届机关党委委员和机关纪律检查委员会委员，圆满完成换届选举工作。以中层干部竞争上岗为契机，按照便于开展工作，便于组织，便于发挥作用的原则，对支部改选工作进行统筹安排。院机关26个支部现增加为29个，改选10个支部。既增强党员的组织归属感，又增强党组织的凝聚力、战斗力。

在掌握干警思想动态上下功夫。在院机关开展为期两个月的交心谈心活动工作，征求广大干警对党组及班子成员的意见建议，共梳理出32条意见建议形成书面报告，向党组会作专题汇报。

在做好党员发展工作上下功夫。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针,认真抓好机关干警入党积极分子的培养、教育、考察和发展。严格党员发展程序，做到成熟一个发展一个，今年批准4个预备党员按期转正，发展3名同志为预备党员，同时对近两年来院机关发展党员情况进行总结。

三、围绕转变审判作风开展党建工作

扎实开展基层组织建设年活动。按照省直工委的要求，结合法院实际制定《贵州省高级人民法院机关委员会开展基层组织建设年活动推进发展型党组织的建设实施方案》。开展基层党组织的调查摸底和整改提高。对院党组、机关各党支部组织建设、班子建设、制度建设、经费场所保障、作用发挥五个方面进行调查摸底和分类定级，采取五个一举措，扎实推动基层党组织的整改提高和晋位升级工作。

扎实开展四帮四促活动。结合四帮四促工作要求，在春节前夕组织机关广大干警开展下基层、送温暖慰问活动。重点慰问绥阳县蒲场镇帮扶村的困难户、留守儿童，并发放了慰问金、赠送了学习和体育用品。七一前夕，党办组织12个支部的同志到绥阳县蒲场镇六个村开展调研活动，民庭的法官就农村经常涉及的土地纠纷、婚姻家庭矛盾等现场进行专题普法讲座。

扎实开展五好基层党组织创建活动。按照省直工委的要求积极组织十佳领导班子、百名优秀干部评选工作、全省机关党建工作先进党组申报和命名工作，我院2名同志被评为优秀干部。组织推荐院机关20xx至20xx年全省及省直机关创先争优先进基层党组织、优秀党员;认真开展院机关五好基层组织评选工作。

扎实开展党性教育活动。为更好地贯彻落实党的十九大精神，在新的起点上全面推进法院工作实现新跨越，12月18日在院机关开展进入新阶段、创造新业绩、实现新跨越党性教育实践活动。

四、围绕增强党组织的凝聚力、战斗力开展党建工作

积极开展文体活动。一是积极参加省直工委举办的职工运动会;组织全省法院第六届天平杯篮球赛，打造全省法院文体交流平台,促进全省法院文化建设的发展。二是多形式、多层次地组织开展丰富多彩的文娱活动，组建法官篮球队、乒乓球队、象棋队等，培养干警的志趣，营造健康活泼的工作环境和团结合作的团队精神。三是今年在搬迁新办公楼之际组织全省法院文化建设1+7系列活动。

着力发挥群团组织优势。以解决干部职工实际困难为着眼点，增强机关的凝聚力。圆满完成机关工会的换届选举工作，选举了新一届机关工会委员、妇女委员会委员、经费审查委员会委员。召开三次职工代表大会听取职工代表对涉及职工权益的相关事宜的意见建议，并将意见建议梳理后形成书面报告向党组会作专题汇报。一是坚持对每位生病住院的干警及其直系亲属的丧事，机关党委均要前往医院或宾仪馆进行慰问;二是尽力解决干警的实际困难，工会对生活上有困难的干警进行补助;三是每两年组织干警到医院进行健康检查。

一年来，我始终坚持加强党性锻炼，努力提高理论素养。坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，严格规范自己的行为，做到干干净净办事，清清白白做人。始终坚持重大部署、重点工作和重要问题及时向党组汇报，与其他党组成员团结协作，围绕法院审判执行工作，突出重点，结合实际开展党建工作。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

2023年法院党建述职报告篇7

2018年，**以抓党建，带队建，促审判为工作思路，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，着力提升各级党组织的凝聚力、战斗力，进一步巩固阵地建设，以规范化、制度化的机关党建，促进我院各项工作的进一步提升。作为院党组书记，我切实履行了机关党建工作第一责任人职责。现将2018年以来我院党建工作汇报如下：一、抓好基层党建工作责任制(一)严格履行基层党建工作责任。强化组织领导，成立以党组书记、院长***为组长，党组副书记、常务副院长、机关党委书记***为副组长，其他党组成员为成员的党建工作领导小组。每两个月召开一次党建专题会议，研究部署近期机关党建工作。认真履行党建工作第一责任人职责，班子成员严格落实一岗双责，部门负责人担任支部书记，将党建工作与业务工作同安排、同部署、同检查。(二)坚决落实上级重大部署。一是科学制定学习计划。理清学习重点，将学习贯彻党的十九大、*****精神，贯彻落实全省和全市基层党建重要会议和重要文件精神作为重点学习内容。二是强化业务培训。加强对党务工作者的业务能力培训，积极参加市委组织部、市直工委组织的党员管理培训班、公文写作培训班、发展党员双推双选三全程培训班等。三是深化两学一做学习教育活动。采用多种形式，扎实推进两学一做学习教育的常态化制度化。7月初，我院邀请市委党校高级讲师为全院党员干警进行专题培训讲座，并积极开展《习近平的七年知青岁月》、《习近平谈治国理政》《大道之行》等书籍的专项学习活动。(三)突出政治功能，完成重点党建任务。一是严格落实三定、四抓、促三化工作，在年初制定党建工作总计划，每月制定重点工作计划，确定目标清单、责任清单，制作工作台账。二是积极开展党员活动日系列活动。妇女节，组织女党员干警参观抗日县政府旧址。清明节，组织青年干警前往烈士陵园，向革命烈士墓碑敬献花篮，寄托哀思。三是强化党建调研工作。积极参加党建调研活动，完成高质量党建调研论文2篇，我院干警撰写的文章获得市直机关党建课题研究论文三等奖。(四)巡视巡察反馈意见和2017年度党建工作整改情况。一是加强组织领导，确保整改工作落实到位。机关党委牵头制定《贯彻落实中央第一巡视组反馈意见整改工作方案》，全面部署巡视整改工作。二是坚持问题导向、逐条逐项落实整改，并提出了近40条有针对性的具体整改措施，各支部制作具体台账，保留原始材料，对巡视整改工作做到全程留痕。三是完善党务公开栏，对党组织年度工作计划、工作制度、工作目标、重大决策、党员发展、党费收缴、民主评议党员等相关内容予以公开，接受监督。(五)抓党建促脱贫攻坚情况。一是发挥组织优势。由党组成员、政治处主任继续担任驻村第一书记，积极开展联学联做促脱贫攻坚活动，扶贫党员干警与贫困村党员互学互促，帮助贫困群众解决生产生活的实际困难。二是加强村班子建设。5月份协助镇党委政府顺利完成了村两委班子换届选举，自筹资金30余万元建成了党群综合服务中心，法院出资6万元配套建设了游园、自来水等设施。目前，正在积极争创二星级党支部。三是宣传并抓好行业扶贫措施落实。为贫困户讲解并办理两免一补教育扶贫政策和雨露计划等项目，解决贫困户家庭学生上学和年轻人接受技术培训等问题。2018年底，在实现六通四有的基础上实现贫困户再脱贫39户，贫困发生率降至1.67%，圆满完整村脱贫任务。(六)加强阵地建设情况。一是配齐党组织干部，优化党小组设置。按规定配齐配强了机关党委和各支部班子成员，设立了党务办公室，负责日常机关党建工作。并对党小组的设置情况做出了调整，提高了工作效率，优化了资源配置。二是规范党建阵地。优化了党建文化长廊和党员活动室，制作党建宣传版面，实现制度上墙。除积极配合和参加市直工委组织的党建观摩、检查外，还主动前往其他机关单位学习观摩。三是积极参加互联共建。10月份我院与社区共同签订党建互联共建协议，充分发挥在职党员参与社区建设、服务社区居民的先锋模范作用。(七)抓基层党建创新探索情况。一是研究制定了《加强融合型党建实施方案》，涉及全院工作的五个方面十八点措施，将党建工作无死角融入业务工作中，发挥引领作用，推动业务任务的完成。二是以基层党支部、党小组为依托，党员干警带动全院人员。针对执行任务较重这一问题，选派党员干警帮助执行工作，党员积极参与办理执行案件，大大缓解了执行案件办案压力。三是发挥党组织间的联动机能，助力执行工作。与市委办公室、市政府办公室联合发文，建立健全全市基本解决执行难联动工作机制，有效提升了案件执行质效。二、廉洁自律，持续抓好党风廉政建设工作一是坚持廉洁自律，带头执行党风廉政责任制。在民主决策方面，始终坚持民主集中制的原则，讲团结、讲大局，班子成员做到通气不赌气，补台不拆台，大事讲原则，小事讲风格。认真执行党组议事规则，确保民主决策的规范化和制度化。在廉政问题上，严格落实中央八项规定，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和市委提出的领导干部廉洁自律各项规定以及院里的各项规章制度，始终筑牢拒腐防变的防线，始终坚持廉洁自律，以身作则，为全院干警做好表率。二是严明政治纪律，加大查办案件力度。把党风廉政建设融入到法院工作全局之中，与审判执行、队伍建设同部署、同落实、同检查、同考核,将反腐败要求融入到干警教育管理、干部选任、执法办案等各项日常工作，层层传导压力，坚决防止主体责任虚化空转。紧紧围绕纠正四风，开展帮圈文化专项排查活动。加大执纪监督问责力度，突出抓主要领导、抓一线人员、抓正反典型、抓责任落实、抓长效机制，从具体问题入手，不定时间、不定地点、不定对象，开展常态化监督检查。对顶风违纪者发现一起处理一起，点名道姓通报批评，不断提高执纪监督问责的实效性、震慑力。三是防微杜渐，坚持审务督察常态化。坚持日常教育与集中教育、示范教育与警示教育相结合，通过领导干部讲党课、编发违法违纪通报、观看警示教育片等形式，扎实开展廉洁司法教育活动。持续加强节日病治理工作，重点抓好元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要节点的监督检查，提前敲警钟，防患于未然。每周至少亲自带队对全院的工作纪律作风监督抽查一次，对督察结果，坚持一周一检查、通报，一月一汇总、统计和评比，全年开展审务督查98次，开展廉政谈话31人次。三、落实意识形态责任制方面一是加强对意识形态工作的统一领导，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。党组书记履行第一责任人职责，院党组旗帜鲜明的讲政治，抓紧抓实意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权。将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入党组重要议事日程，把抓意识形态工作的成效和表现作为各庭室领导干部业绩考评、考察考核的重要方面。二是将意识形态工作纳入党的建设内容，纳入党建工作责任制。严格履行党组书记第一责任，落实班子其他成员直接责任和一岗双责，实现意识形态工作与中心工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。在开展党风廉政建设主体责任和监督责任集中约谈时，将意识形态工作情况作为监督检查、执纪问责的重要内容。三是加强基层队伍建设。积极开展大学习活动，不断提高干警的政治站位，牢固树立社会主义法治理念，恪守职业道德，把学习成果转化为工作成效，做到政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬。建立党建联络人制度对党建联络人进行党务培训，增强工作能力，统一工作要求，为组织生活规范化提供支持。规范党员发展。按照党员发展控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，科学制定发展党员工作计划。四是强化宣传指导，构建齐抓共管大格局。用好法院内外网和微信公众号平台，严格信息审核发布制度，召开新闻发布会回应社会关切，讲好党建故事，弘扬主旋律，传播正能量，帮助党员干警站稳政治立场。召开党风廉政建设和纪律作风整训会，要求干警对意识形态领域的杂音、噪音，要坚决抵制、严厉批判，时刻谨记自己的身份，积极践行司法为民宗旨，做国家制度和主流意识形态的忠实维护者和传播者。四、存在的主要问题(一)基层党建责任制方面。存在办案业务重，党建工作的资源瓶颈难以突破现象。由于法院是专业性很强的部门，而且近年来案件数量呈现几何级增长，案件数量已经连续两年突破***件，专业司法办案人员尚显捉襟见肘，因此为了应对案多人少的压力，把主要精力和时间放在了执法办案上，导致基层党建工作与先进单位有一定差距。(二)党风廉政建设责任制方面。部分干警对党风廉政建设和反腐倡廉工作的极端重要性认识不深，对腐败消极现象和违法违纪问题的严重危害性认识不足，对党风廉政建设责任制贯彻落实不实;极个别领导干部对本部门队伍整体状况、党风廉政形势以及存在的主要问题、安全隐患等总体情况了解不清，对干警的思想状况、精神状态、作风纪律、业外活动以及家庭经济状况等情况把握不准，不能很好地与部门干警形成良性互动。(三)落实意识形态责任方面。极个别干警有轻学习重业务的心理,在工作中存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距;在落实意识形态工作方法方面比较守旧没有创新,工作中满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度;在当前信息化时代,意识形态受互联网新媒体影响大,要牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权难度较大。应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。对于这些问题，我会高度重视，认真研究，采取有力措施，努力加以克服和解决：一是加强理论学习，不断提升自身政治素养。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省委、市委和上级法院精神，在系统学习、领会精神上下功夫，在武装头脑、指导实践上见成效。二是强化基层党建工作责任制。在今后的基层党建工作中，我将坚持履行好党建第一责任人的职责，树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标，改进方法，注重发挥党员干警的先锋模范作用，强化为民服务意识，攻坚克难，切实抓好基层党建工作。法院的中心工作是审判，每一个案件都关系到当事人的切身利益，我们将强化以党建、带队建、促审判工作目标，认真办好每一起案件，切实履行自身工作职责。三是强化党风廉政建设责任制。完善全面从严治党主体责任制度。通过召开专题会议和每月绩效考核会的方式，在全院范围内安排部署党风廉政建设工作;健全廉政谈话制度。研究制定谈话函询办法，针对干警在责任履行及廉洁从政方面存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒;健全约谈制度，根据具体问题和情况约谈部门负责人，指出存在问题，提出工作要求和改进意见，限期整改落实;完善干警绩效考核制度，把落实党风廉政及纪律作风情况作为检查考核的重点内容，由院纪检监察室开展对全体干警廉洁从政的监督，及时发现问题线索，督促整改并复查验收，形成震慑。四是严格落实意识形态工作责任制。在做好意识形态责任制督查工作的同时，加强对意识形态领域重大问题的研究和处置，严格落实各类阵地建设和管理的制度和要求，绝不给错误思想观点提供任何传播渠道;切实加强法院自媒体建设和管理。加强法院门户网站、微博、微信等自媒体建设，加强对网络阵地的管理，不断强化网络管理和互联网内容建设，注重舆情管控的科学化、精细化;配齐配强宣传及意识形态工作队伍，进一步提升干警发现问题、研究问题、解决问题的能力。积极参加上级法院及市委组织的相关培训，提高对互联网规律的把握能力、网络舆论引导能力及网络安全保障能力。以上报告，请领导和同志们批评指正!

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2023年法院党建述职报告篇8

尊敬的各位领导、同志们：

我任校党支部书记已经几年了，多年来我积累了必须的工作经验，提高了工作潜力。几年来，党支部工作在教育局党委和教育办党支部的精心指导下，在学校的大力支持下，加强了学校党支部建设，以党的十九大精神为指针，认真贯彻执行党的教育方针政策，开拓创新，锐意进取，用心履行党支部的职能，充分调动和发挥了全体党员的用心性和创造性，推动了党支部工作和人事人才的创新发展。大大促进了学校的教育教学工作。党支部及我本人做了超多的工作。

一、加强了党组织建设，大力开展持续...员先进性教育活动

(一)、学校加强和完善了党组织，成立了大力开展持续...员先进性教育活动领导小组，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，在学校管理，教育教学中、教职工队伍稳定等方面都取得了必须的工作成绩，提高了党支部的工作质量，较好的完成了校党委安排的各项作任务。

(二)、正确把握引导党员增强职责感

引导党员树立党的观念，正确认识党员个人同党的关系，党是由党组织组成的，每一个党员的言论和行动都同党的形象相关联。党的先进性要透过党员的先锋模范作用来体现。

二、加强学校领导干部廉政建设

根据党风廉正建设的文件精神，党支部研究分析学校党风廉政建设工作状况，对学习贯彻落实教育局党委提出的各项目标，进行了认真安排。透过党风廉政建设教育的开展，学校党支部对全体干部和...员提出几方面的要求：1.团结是班子战斗力的基石。成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。2.要全心全意地把个人的聪明才智用在学校教学质量的提高上，齐心协力，共同创造学校更加辉煌的业绩。3.在重大事项决策上，严格执行公司的有关规定坚持重大问题群众研究，使决策更加科学化、民主化。

三、搞好政治培训和学习

(一)、指导思想

本着全面实施素质教育为出发点，培养学生的创新精神和实践潜力，以提高教师的业务潜力为重点，科学合理地对教师进行岗位培训和新课程培训。

(二)、培训资料

1、政治思想和时事教育

本学年度继续以学习江泽民同志三个代表思想以及党的十九大精神为重点，学好一些时事教育资料，深刻理解文件的内涵的好处。

2、教师职业道德教育

本学期学习《公民道德实施纲要》、《鞍山市中小学教师职业道德建设实施意见》和县教育局《关于中小学教师三乱的规定》。

四、开展帮扶活动，发挥党支部作用

开展党员结对帮扶活动，联系联系班主任与特困学生结成一帮一对子，捐款近千元，帮忙特困学生解决经济问题，使他们无后顾之忧;再从心理上消除他们的自卑情绪，增强他们的自信心;还要激发他们的学习兴趣，与家长联系，组成学校、社会、家庭的全方位的教育网络。促使青少年健康成长。

此外，做班主任的工作，召开爱心教育研讨会，使班主任发挥他们无私奉献的精神，个性是在新课改的理念下，情感、态度、价值观的人文性评价的渗透对于教学是异常重要的。

五、协助校长主抓全面工作

我本人及党组织用心参与教学管理，在各方面给予张校长的大力支持，并用心配合其他领导完成教学任务。在协调党群关系，协调各部门之间的关系中，使党组织发挥真正的作用，在学校有有困难时，号召全体党员无私奉献，搞好学校的教育教学工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使党组织成为学校教学管理的不可或缺的力量。

我们全体党员要加强政治思想方面的学习，不断增强工作的使命感和职责感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，在工作中再接再厉，踏踏实实地做好工作。

述职人：...

20xx年xx月xx日

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