（多篇）学校党支部书记履行第一责任人职责、抓基层党建述职报告范文

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学校党支部书记履行第一责任人职责、抓基层党建述职报告（5篇）

按照县委要求，现将本人2018年在县教体工委领导下，履行第一责任人职责、抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况

一是加强理论学习，提高政治素养

一月份，支部学习了习近平同志的《形式主义、官僚主义新表现值得注意》重要指示。党支部本着严谨务实的原则，认真研究、制定了2018年学校党建工作计划，将习近平同志讲话精神落实到具体的工作中去。

二月份，支委会全体成员认真学习了滁州市委组织部下发的《关于进一步加强和规范机关党建工作的通知》和《滁州市党员组织生活会暂行规定》两个文件，并依据文件精神，开展了2018年度组织生活会。

四月份，支部集体学习了教育部长陈宝生同志的《切实加强党对教育系统意识形态工作的领导》的指示文章和《关于印发全面深化新时代教师思想政治工作实施意见》（定教体工委（2018）9号）文件，教育我校教职员工要全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以立德树人为根本，以社会主义核心价值观为指导，以德立身，以德立学，以德施教，争做四有好教师。

六月，在党课学习会上，支部书记孙凯带领大家学习了《中国共产党党史》，回顾了党从一大到十九大的革命历程，全体党员深切感受作为一个党员，自己肩负着神圣而伟大的使命，激发了他们立足教育岗位、做好本职工作的责任感。

八月初，根据县教体局工委（（2018）38号）《关于开展党的基础知识测试活动的通知》的文件要求，炉桥中学全体党员在集体学习之后，参加闭卷测试。从测试结果来看，我校党员能熟练掌握相关知识，测试成绩优异。

八月底，是新学期开学准备周。23日，炉桥中学首先召开了支委会议，支部书记孙凯做了《加强炉桥中学支部党风廉政建设》、《立师德、铸师魂》以及《加强师德师风建设》的报告，教育引导广大教师牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢学校意识形态的主阵地。31日，召开了全体教职工会，孙凯书记做了《不忘初心做教育，践行师德育桃李》的报告，希望全体教职工自觉加强师德师风建设，践行社会主义核心价值观，做合格的人民教师。

重视教师队伍建设，加大师德建设。具体措施：1、全体教师努力实践“老师是学生学习的道德书籍”、“一个好班主任就是一个教育家”。支部要加大先进典型的宣传力度，结合“骨干教师培养”，拉高标杆，支部要总结校内优秀教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。2、加强师德监督力度，杜绝体罚与变相体罚现象，健全师德一票否决制等制度。3、大力加强学校精神文明建设，加强校园文化建设，深入开展“廉洁从教”签名活动，关爱后进生。

九月，召开了《党务知识应知应会》专题学习会，向每一位党员发放了学习手册。

十月，孙凯书记在全体教职工会议上带领大家学习了习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话。学习之后，广大教师认识到了教师工作具有的荣誉感、成就感和幸福感，坚定了献身党的教育事业的决心。

十一月份，炉桥中学支部召开了学习《中国共产党纪律处分条例》专题会议，并组织党员同志参加并全体通过了网上测试。

二是学习先进典型，开展多种形式的教育活动

革命先烈，先进典型，他们以实际的行动为我们诠释了党员干部应该具备的亮节高风。怎样将献身新时代中国特色社会主义的决心落实到具体工作中去，为此，2018年度，炉桥中学党支部组织了多种形式的学习教育活动。

一月末，连日暴雪加之天气严寒，校园内积雪甚厚，树木被压折许多，孙凯书记带领党员干部以及部分班主任，连续奋战几天，清除了积雪，修建了树木，恢复了校园的干净整洁，保证了开学工作的正常进行。

四月二日，学校支部和团委联合组织师生，前往位于严涧村的革命烈士姚陈氏墓地举行祭奠活动。活动结束后，广大师生心灵受到极大地荡涤，努力工作、勤奋学习的心情油然而生。

七月，适逢建党97周年，支部组织党员举行了隆重的重温入党誓词活动。

八月，炉桥中学支部40余名党员，赴淮南新四军纪念林参观学习，感受当年战火纷飞的革命岁月，感悟当年先烈抛头颅、洒热血的革命决心，瞻仰他们做出的丰功伟绩。

十一月，开展了向曾翙翔、刘扬彧同志学习活动。

十二月，开展了向黄群、宋月才等同志的学习活动。

榜样的力量是无穷的，一年来一系列的学习教育活动，坚定了炉桥中学支部党员干部的理想信念，激发了他们为决胜全面建设小康社会，夺取新时代中国特社会主义伟大胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗的信心。

三是做好远程教育站点建设工作

根据县教体工委的要求，炉桥中学远程教育站点于九月份建成并投入使用。远程站点各项规章制度完善，硬件配备齐全，使用效率充分。站点安排了柏传文、俞泽柱两位同志负责管理。自建成以后，已圆满完成了县教体工委指定的目标任务。

四是优化支部工作，推进党风廉政建设

1、加强党风廉政建设，党支部要求领导干部要自觉做群众的表率。即要求职工做到的，党政领导要首先做到，工作不以权谋私，要勇于牺牲个人利益，顾全大局；要关心职工生活，给职工排忧解难；要带头讲奉献，苦干勤政并廉政。

2、加强工作作风建设，班子成员要在工作中尊重客观规律，实事求是，对成绩不夸大，对缺点不缩小，努力做到公正、公平、公开。

3、加强服务意识。班子成员要统一思想，本着“有利于学生的健康发展，有利于教师的切身利益，有利于学校的办学声誉”的工作原则，甘当“人梯”，把培养高素质的教师队伍放在首位，积极为教师搭设施展才华的舞台。

4、巩固行风建设成果，廉洁自律，对收费、招生、师德等人民群众密切关心的热点问题，抓实抓好，务求实效。

5、深化校务公开工作，做到真公开、真落实。严格执行学校财务管理规定，严格执行重大物品政府采购制度和基建项目招标制度。

五是按规定完成其余各项党建工作任务

1、规范做好资料建设工作。11月底，根据上级文件要求，对照“党支部建设提升行动”指标细则，支部将本年度各项材料整理归档并分装入盒。档案资料整理规范，内容详实，很好的体现了炉桥中学党支部2018年度工作的成绩。

2、无论是党费收缴、支部委员会、党员活动日的开展等各项上级党工委下发的工作任务，炉桥中学支部都是根据要求不折不扣的按时完成。

二、存在的问题

一是党建和教学的有机融合不紧密

党的政策纲领应该是我们教育教学的最高指引，但在日常教学中，广大教师往往更关注学生的学习成绩。除了政治课之外，对党的教育方针的宣传不到位，对学生的思想教育时间过少。

二是党员活动和教学时间经常形成冲突

现在，教师上班时间主要在进行教学活动，教学任务重，教学时间紧。支部活动时间往往要占用广大教职工的课余时间，影响了教职工的休息。如何协调好两者之间的时间分配，是下一年支部建设要斟酌的问题。

三是党建经费不足，对党建工作造成一定影响。

党建工作需要一定的经费支持，但是现在党建经费的支出缺乏明确的文件支持。

认真反思，产生上述问题的原因：一是广大教师往往更关注学生的学习成绩，对学生的思想教育时间过少。二是现在，教师上班时间主要在进行教学活动，教学任务重，教学时间紧，支部活动时间往往要占用课余时间。三是党建经费的支出缺乏明确的文件支持。

三、下一步工作思路和主要措施

1、积极开展教研活动，探讨学科建设和党建工作的统一的有效方法。

在理科性质的学科教学中如何对学生进行社会主义核心价值观教育、传统文化教育，寻找有机统一的方法很重要。

2、加大经费投入，保证党建工作的正常开展。

有了明确的文件支持，党建工作才能做到既不违规，又能有效开展。教体工委可以就党建经费支出制定专门的文件，使下级支部党建工作有足够的经费保障。

履行基层党建第一责任人职责述职报告

履行基层党建第一责任人职责述职报告 2010年，我紧紧围绕市委、市政府工作重点，结合工作实际，切实履行基层党建工作第一责任人职责，努力抓好市公积金中心党建工作。按照市委“抓党建促发展”的要求，带领干部职工圆满完成了市委、市政府下达的各项目标任务。现将2010年履行基层党建第一责任人职责情况报告如下：

一、以党内创先争优活动为契机，抓党建目标任务的落实

（一）加强中心思想政治工作

一是制定了《2010中心组理论学习规划》、《2010干部政治理论学习规划》，围绕十七大、十七届四中、五中全会、省委九届七次全会、市委十届十二次全会精神；《廉政准则》、《四项监督制度》等内容，开展了中心组学习12次，干部集中学习14次。二是组织全体干部职工集中收看十七届五中全会实况转播，并进行了讨论。三是按照市委《思想政治工作实施细则》的要求，积极开展思想政治工作。

（二）扎实开展党内创先争优活动

一是成立了以党组书记为组长的创先争优活动领导小组。二是及时召开动员大会，把全体党员干部的思想统一到中央和省、市委的决策部署上来。三是确立 “扎实开展创先争优活动，帮助职工实现住有所居目标”的创建主题。四是扎实开展活动。一方面按照市委要求完成好各项规定动作。另一方面，结合公积金管 1

理工作实际，着力在维护职工合法权益，改善职工居住条件上下功夫。四是与“挂、包、帮”相结合。联系点领导下联系点3次，与联系单位就“挂、包、帮”事宜进行衔接。中心每6名干部职工承担1户贫困户的帮扶工作，共捐款6500元，为贫困户购买了40只羊，100余只种兔，帮助他们发展养殖业。在包村方面，拟投入1万元左右资金帮助青峰村建设图书馆。

（三）狠抓班子思想政治作风建设

一是制定完善了《中心党组议事决策规则》等一系列制度，中心党建工作进一步制度化。二是认真制定和实施领导班子和班子成员2010创“四好”活动计划并按照计划开展工作。三是2010年12月29日召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题党员领导干部民主生活会，中心中层干部、党员代表、群众代表、退休干部代表、群众代表共 人列席。会上，对民主生活会进行了现场测评，对班子和班子成员的满意率均为100％。

（四）积极开展基层党组织建设工作

1.进一步建立健全深入学习实践科学发展观活动长效机制。建立健全了学习、激励、监督、考核等机制。

2.积极做好入党积极分子的培训和发展党员工作。2010年，中心支部把名工作能力强，表现出色的职工作为入党积极分子进行培养。

3.中心班子成员坚持讲党课和作形势报告。我讲了题为《准确分析形势，把握发展机遇，为促进我市住房公积金事业科学发展而不懈努力》的形势报告

（五）加强党风廉政建设工作，确保政令畅通

1.切实抓好领导干部廉洁自律工作。中心党组书记与科室、管理部负责人签订了党风廉政建设《目标责任书》。建立惩防体系建设台账，定期或不定期检查科室、管理部负责人执行党风廉政建设和反腐败工作情况。

2.明确职责，落实任务。中心制定了《2010党风廉政建设和反腐败工作责任制分工的实施意见》，对2010党风廉政建设和反腐败斗争的主要任务细化分解，形成了党风廉政建设工作齐抓共管的局面。

3.党务、政务公开工作收到了良好的社会效应。中心运用各种媒体将中心党务、政务工作情况进行公开；积极参加《行风热线》，中心班子及全体中层干部走进直播间，与公积金缴存职工直接对话，现场答疑解惑、解决实际问题。

（六）加强机关党建基础工作

一是加强机关党建信息调研工作。主要领导深入开展调查研究，积极参加机关片区党建理论研讨活动，积极撰写党建工作调研文章。二是按时报送党建工作意见和总结。三是党建工作目标责任落实，资料齐全。四是党内生活制度健全。定期召开支

部委员会和党员大会，认真填写《中国共产党支部委员会工作记录本》，相关资料齐全，支部工作规范。

二、抓党建、促发展，各项工作进入快车道

通过抓党建、促发展，中心各项目标任务完成情况再创历史新高，取得了较好成绩。

（一）归集扩面工作实现新突破

1.开展公积金缴存扩面专项检查。一是摸清家底。对全市双百强、规模以上工业企业、事业单位、民办非企业单位公积金建制情况进行摸底。二是加大宣传力度。印制《公积金政策问答（归集、建制篇）》1500余份，发放到有关单位。三是向上述单位发放《关于开展住房公积金建制缴存情况专项检查的通知》，督促建立住房公积金制度。截止月底，全市新建公积金制度的单位79个，同比增长%，新增建制人数人，同比增长%。其中新建非公单位个，同比增长%，非公企业新建制人数，同比增长%。规范缴存比例或基数的单位个，全市归集扩面工作取得阶段性成绩。

2.以支促归，确保社会稳定。一是每月支取日为职工集中办理支取，办件量一直在进驻政务中心单位中排名前三甲。二是做好国有企业破产改制中涉及公积金方面的工作。目前已稳妥完成了总公司、电子公司等单位职工住房公积金转入“辞职、辞退人员专户”工作。截止2010年底，我市新增归集住房公积金亿元，完成市政府下达的年目标任务的 %，同比增长%，预计全

年新增归集公积金亿元，预计完成年目标任务的%。

（二）贷款发放继续全市领跑

一是实行公积金缴存额度与缴存基数挂钩，充分发挥“以贷促归”的作用。二是从2010年1月1日起开展了组合贷款工作。截止2010年底，共为户职工发放公积金个人住房贷款亿元，完成市政府下达的年目标任务的%，同比增长%。贷款余额占全市所有金融机构总和的“半壁河山”。

（三）继续实现资金零风险

一是不断完善相关的制度和办法。出台了关于《规范网上银行管理暂行办法的补充规定》和《内部稽核管理的暂行办法》。二是执行法人内部授权管理制度。与管理部续签了《内部授权书》。三是加强现金和银行存款管理。四是资金使用实行多级复核，坚持一支笔审批。五是严格印鉴章、网银卡的管理和交接手续。六是贷款资金划转严格执行凭两人现场察看后签字的楼盘封顶登记表划转资金。七是全市开通了网上银行查询功能对资金进行动态跟踪。八是逐笔审核办理现金支付和资金划转，准确率达100%。截止目前，中心未出现一笔资金风险,确保了资产优良率达100%。

（四）增值收益较上年大幅度增长

一是通过提高个贷率和资金使用率增加收益。二是在全市范围内合理调剂资金，避免动用定期存款造成利息损失。三是继续

办理协定存款，保证活期存款能获得较高的利息。预计全年实现增值收益万元，同比增长%，完成年目标任务的%。

（五）提取廉租住房建设补充资金超过历年总和

预计2010年可提取廉租房建设补充资金万元左右，比上年增长%。为我市廉租住房建设提供有力的资金支持，为低收入家庭解决了住房困难做出了积极贡献。

（六）积极开展各种创建活动

一是积极开展市级“最佳文明单位”创建活动并顺利通过验收。二是开展巾帼练兵活动，并被市巾帼建功活动领导小组授予“巾帼文明示范单位”称号。三是加强档案管理。顺利通过省一级标准的检查验收。

三、存在的问题

一是干部教育、理论学习的针对性还有待进一步加强，理论联系实际的能力还有待进一步提高。二是在领导方法和管理干部方法有待进一步改进。三是基层党建工作创新力度不够。

在今后的工作中，我将针对以上薄弱环节，不断带动和激发中心全体干部职工的事业心、责任心，通过抓党建，促进我市住房公积金事业科学健康发展，向市委、市政府交上更加满意的答卷。

二〇一〇年十二月二十八日

履行基层党建工作“第一责任人”职责述职报告

履行基层党建工作“第一责任人”职责述职报告

根据安排，我就本镇抓基层党建工作，履行基层党建工作“第一责任人”职责情况报告如下：

一、学习贯彻党的十九大精神和总书记在贵州省代表团重要讲话精神

结合新时代农民讲习所，以“学习党的十九大”为主题，由100名党员领导干部组建20支宣讲队，通传过群众会、板凳会、院坝会等形式,开展流动讲习活动达260场，受众人数累计达1万余人；领导班子中心组每月开展2-3次集中学习，累计集中学习25次，累计学习人次达200余人；结合每月4日主题党日活动，共开展学习先进典型会议达30场，学习人次达400余人，走访困难党员45人，贫困户230户。

二、以增强党建主责主业意识为基础，落实全面从严治党责任

（一）强化党建工作主体责任

2017年初，与镇属各基层党组织签订《XX镇2017年党组织书记抓基层党建工作责任书》，明确党组织主要负责人为抓党建第一责任人，对党建工作负总责，党组织副书记为抓党建直接责任人、党组织组织委员为具体责任人，做到分工明确，责任落实。二是自觉履行党建主体责任，落实全面从严治党，规定每季度至少召开一次党建工作调度会，深入研究谋划推进“两学一做”学习教育常态化制度化、抓党建促脱贫攻坚、同步小康驻村等党建重点工作，协调解决村级工业园、村级公墓建设、村级产业发展等难点工作。每半年召开一次党建述职大会，定期听取党建工作情况汇报。2017年，共召开党建工作调度会5次，党建述职大会2次。

（二）做好全国基层党组织、党员信息采集工作

通过对全镇基层党组织、党员基本信息采集，在原有1162名党员中，核查清理已死亡党员68名，重复6名，组织关系已转出84名，转入16名，不明身份23名，未在党统系统补录党员14名，现有党员1097人。2017年共收缴收缴党费3.3485万元，已全部上缴县委组织部。

三、以党内政治建设为魂，严肃党内政治生活

一是把贯彻执行请示报告制度作为加强党的政治建设的一项重要政治任务，认真贯彻落实上级各项方针政策，坚定执行党的政治路线，坚决维护总书记的核心地位和领袖权威，做到对党绝对忠诚。二是坚持民主集中制。作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。坚持“三个结合”，增强党内监督规范性。坚持党内监督与党委、政府中心工作相结合；坚持“交办”与“督办”相结合；坚持敢于监督与善于监督相结合。

四、以加强党的作风建设为导向，建设服务型党组织

（一）认真开展民主生活会和民主评议党员工作。

2017年，共召开民主生活会XX次，严肃认真开展批评与自我批评和民主评议党员工作，深入查摆形式主义、官僚主义等方面问题XX余条，解决突出问题XX余项。认真组织全镇党员领导干部集中学习中央八项规定和省委十项规定、州委九项规定精神，坚定不移加强作风建设，恪守廉洁自律准则。

（二）坚持“求真务实，真抓实干”的工作作风

古人云：“道虽远，不行不至；事虽小，不为不成。”真抓实干是成事之基，全镇XX名干部职工在工作中始终坚持求真务实，真抓实干的工作作风。特别在脱贫攻坚工作中，全镇共下派xx名党员干部到各村担任驻村尖刀班成员，2017年12月，配合脱贫攻坚指挥部共梳理了XX个短板项目；发挥党员领导干部示范带头作用，力所能及解决急难险重的焦点问题，协助村级解决冲锋连作战室建设及运转经费XX万元；主动对接协助县直专班，启动XX个项目实施。

（三）坚持“以人民为中心”服务宗旨，建设服务型党组织

党的十九大提出，“人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。必须坚持人民主体地位，坚持立党为公、执政为民，践行全心全意为人民服务的根本宗旨”。2017年x月xx日，XX镇遭受百年难遇的特大洪水灾害，人民群众生命财产遭到威胁,镇党委、镇政府把抢救群众生命财产放在首位，立即组织应急分队赶往受灾点；全镇干部职工火速投入到抗洪抢险中，分工协作，有序地抢救群众的生命财产，让群众的损失降到了最低，在为难时刻始终把人民群众的安危放在第一位，连续奋战三天三夜，用实际行动诠释了“全心全意为人民”的根本宗旨。

五、党建重点任务推进情况

（一）严格执行“三会一课”制度，保证党的组织生活规范化

坚持党员领导带头，做好表率，结合党建实际和党员队伍思想状况，紧密围绕业务工作，积极主动改进活动形式和内容，采取喜闻乐见、易于接受的方式，灵活多样地组织开展好“三会一课”。镇党委采取定期检查、不定期抽查等方法，加强对党支部“三会一课”制度落实情况的检查督导，并以督查结果作为衡量党组织书记抓党建成效的重要标准。

（二）认真开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作

传达学习上级关于推进“两学一作”学习教育常态化制度化重要工作会议精神；按时开展党委中心组学习，带头抓好“两学一作”学习教育；严格执行“三会一课”制度；认真组织开好主题党日活动。2017年全年开展“两学一做”专题党课xx次，累计受教育的“两委”班子成员、普通党员、入党积极分子、致富能手累计达xxx人次。

（三）党建促脱贫攻坚十项行动xx项任务落实情况

根据上级文件要求，制定了《XX镇党建促脱贫攻坚十项行动XX项任务实施方案》，并组织传达学习了《XX县党建促脱贫攻坚“x项行动XX项任务清单》文件精神。同时根据秋季攻势相关工作要求，制定了《XX镇秋季攻势工作实施方案》，开展脱贫攻坚业务培训会，组织开展交叉检查、召开调度会，有序推进脱贫攻坚同步小康工作。

（四）抓好非公企业党建工作

2017年共派X名党建指导员对X家企业X家协会定期开展党建指导工作，并于2017年11月，将未纳入党组织管理的X家企业挂靠至xx村创业园党支部，同时指导xx镇石材协会成立xx镇石材协会党支部，完成非公企业党建全覆盖。

（五）坚持党管人才原则，选优配强中层干部队伍

2017年，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,全镇提拔了XX名始终坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约的中层干部，其中中国共产党党员XX名，占提拔总数的XX%，进一步充实了机关单位的中坚力量，为全镇各项事业的有序推进提供了坚强的组织保障。2017年，新招录公务员X名，事业单位人员X名，引进急缺人员X名。

六、党建工作创新情况

（一）做好大数据，建立“网格化”责任制。为实现服务党员零距离，使党员与组织联系更加紧密，党员管理更加清晰、到位，充分利用“xxxx”网格化管理系统中的“xxxx”实现党员基础信息同综治、计生、民政等信息的关联，使党员信息同各部门之间实现资源共享、联动共管、动态跟踪、全面覆盖、高效快捷、科学管理和服务民生管理，推进党建社会管理网格化服务，进一步提升了党组织的服务能力。

（二）继续做好跨村任职，为基层村级班子增活力。为继续深入推进服务型党组织建设，切实夯实基层党组织基础，在XXXX年实行村干部跨村任职制度的基础上，继续深入推行跨村任职，达激活村班子活力良好效果。XXXX年，共有X个村，X人实行跨村任职。

七、上查摆问题整改情况、本存在问题及下一步打算

（一）上查摆问题整改情况

针对2016出现的党组织地位和作用弱化、服务基层群众手段落后、党员管理和服务质量不高等X方面问题，围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，完善相关制度，同时紧密结合“三会一课”制度，扎实开展组织生活，着力提升干部素质，充分发挥基层党组织作用，(网)切实解决上一存在问题。

（二）本存在问题

1.基层党组织党员活动阵地条件差距较大。村集体经济积累较好的党组织，党员活动阵地场地宽敞、设施齐全，但制度上墙不规范、氛围营造不强烈、利用率不高；村集体经济积累较差的村，党员活动阵地狭小、基础施舍不健全、组织生活开展不经常。

2.基层党建工作业务员业务水平参差不齐。存在“党务工作没人干、党务工作不会干、党务工作不愿干”现象，主要原因是缺乏专门的党务工作者队伍，加上党务工作者对于党务工作缺乏应有的认识和党务工作纷繁复杂、要求较高、难度很大，同时缺少进一步发展的机遇和发展的机会，使得基层党建工作业务员业务水平有待提高。

3.党建工作缺乏创新。由于基层各项日常工作繁琐，对党建工作只能勉强应付常规工作，确保不出大问题，缺乏创新，亮点特色不多，组织生活也是按部就班、流于形式，对于怎样才能更好的开展党建工作，思路不宽、办法不多，习惯用常规的方法处理问题，开展工作。

4.党员干部教育管理“虚化”。存在坚持“三会一课”制度松懈，行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃等现象；在对党员管理结果的衡量上，习惯把行政业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。

5.党员发展不合理。因农村大多数年青年大多外出务工，个别党组织对发展党员认识不足，加上对各村党支部党员发展指导力度不够等原因，造成入党积极分子源头不足，个别基层党组织近几年处于没有发展党员的状态，致使全镇党员发展数量不足。

（三）下一步打算

1.抓好组织活动阵地建设。整合现有资源加强硬件设施建设，完善党员活动室、学习园地、党建宣传栏、党报党刊阅览区、党建工作展板等宣传阵地，积极营造党建工作的浓厚氛围。同时，注重活动场所“一室多用”功能的发挥，充分利用活动场所定期组织党员开展“三会一课”、民主评议，积极组织党员、群众开展政策法规、实用技术和再就业培训等活动，使基层党组织的活动经常化、制度化，进一步增强了党员的荣誉感和归属感，增强基层党组织的凝聚力和吸引力，切实把村党组织活动场所建设成为“党员活动的阵地、村民议事的场所、服务群众的窗口”。同时，加快xx个村“邻里中心”建设，确保xxxx年完成。

2.提高党建工作业务员水平。着力培养基层党务者专职化队伍，积极探索党建工作者专职化做法，加大对基层党建业务员的学习培训力度，克服党建工作业务员水平参差不齐问题，做实常规工作，紧扣重点任务，积极探索和研究党建工作创新新方法、新举措。

3.解放思想，深入调研研究。进一步加强学习，在深入研究农村基层党建存在问题的同时，全面解放思想，深化农村基层党建工作整体谋划，创新新时代党建工作新模式，旗帜鲜明地加强农村基层党建工作。坚持多元共治多方共享，发挥农村基层党组织核心作用，推进各类党组织联动，实现党建互联互动，扩大非公党建工作有效覆盖，着力推动农村基层党建由封闭向开放、分割向统筹转变，形成“资源共享、多元共建”的良好局面。

4.拓宽培训渠道，增强党员教育吸引力。根据党员队伍的实际，突破党员教育时空上的制约，采取“菜单式”、“点播式”的形式，分为在职党员、农村党员、离退休党员、流动党员等群体实施针对性、个性化培训。充分利用远程教育媒体优势，对党员进行教育培训，学用结合，提高广大党员干部政治理论水平和依靠科技致富的能力。

2021年履行抓党建工作第一责任人职责述职报告

今年以来，我认真履行抓党建工作第一责任人职责，按照段党委重点工作65项清单要求开展工作，现将工作向大会汇报如下。

一、“三个突出”履行基层党建第一责任人政治担当。

1、突出落实党史学习教育部署要求，提高全员思想认识和政治站位。

一是把党史学习教育和日常政治理论学习结合起来，亲自编辑车间干部职工政治理论学习计划，按照“学习提素、管理提质、文化兴段”学习要求，组织全体干部、车间管理人员进行集中学习和交流体会20次。

在段党委组织的党史学习教育征文中，一人荣获二等奖，二人荣获三等奖。车间管理人员政治意识、思想认识得到明显提高。

二是持续组织开展了“每班习语”专题学习，并将此纳入职工政治理论学习内容，把段党委党史学习教育“读、讲、唱、观、看、办”纳入日常学习，通过集中学习和宣讲交流使广大干部职工树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。

三是加强“学习强国”APP平台的检查督促，车间七名支委成员学习积分均分达到37000分以上。

在今年段党委组织的“学习强国”挑战赛中，车间荣获二等奖。

2、突出以学为基础，以办实事为抓手，扎实开展党史学习教育。

一是组织全体党员以“三会一课”和主题党日活动进行集中学习，同时加强对党员日常自学的检查辅导。

车间支委成员先后以讲红色故事、读红色经典等方式开展8次学习辅导。各党支部利用每周集中学习时间和职工一起高唱革命歌曲。在段工会组织的“唱革命歌曲“比赛中，车间三个班组荣获二等奖。车间还组织党员参观红色教育基地，41名党员参加了段党委组织的培训班。

二是“我为群众办实事”贯穿党史学习教育全过程，展示党组织和党员先进性。

先后召开专题支委会进行研究部署，车间支委成员带头落实，先后办结了联系工商银行到车间为职工更换办理“社保卡”，组织“家属访岗日“活动，增进家属对职工辛勤工作的理解，以及解决了伙食团饮水机漏电、下水管路疏通等14件好事实事。

党史学习教育开展以来，党员主动学党史、悟思想、办实事、开新局，践行为人民服务的意识得到了不断增强，党员先锋模范作用在生产、生活各个方面得到了越来越充分的体现。同时，广大职工的爱党、爱国的情怀也得到了增强，车间形成了立足本职，团结一致确保安全稳定的良好局面。

3、突出凝心聚力，扎实开展“六爱”主题宣讲。

一是围绕“六爱”主题开展宣讲教育，扎实开展形势宣讲、政策解读等，教育引导职工敬畏安全、感恩企业、珍惜岗位，做到了班班有学习，月月宣讲全覆盖。

二是带着感情、带着温度开展“一人一事一谈心”，聚焦受到考核、岗位变化、异地通勤、家庭困难以及情绪突变等“五类”重点人员，用好“疏访帮”,做到精准帮扶凝聚合力。

今年以来，车间支委成员谈心谈话360余人次，家访慰问10余人次。

三是结合疫情防控措施的落实对比我国和西方国家的现状和形势，特别是通过新冠疫苗接种工作的落实，使广大职工深刻感受到了党和政府以人民为中心的发展理念，看清了到了以美国为首的西方国家虚伪的人权和民主，深刻体会到了社会主义集中力量办大事的制度优势。

车间党总支适时开展了“再战疫情我先上”的请战承诺活动，广大党员主动参加主题党日活动，主动承担了作业场、班组的测温、现场消杀等工作为职工群众办实事充分展示了共产党员的先锋模范作用。

二、“三个到位”党建重点任务落实和实际效果

1、基础管理到位，标准化建设又有新进展

一是每月组织召开党建标准化推进会，对党支部书记进行

8个模块的学习培训，特别是加强大学生党支部书记的培训指导；二是每月组织开展平推检查，及时发现问题并落实整改；三是针对段党委季度平推检查的11个问题和党史学习教育检查的9个问题，建立问题库亲自上手落实整改，有效强化了党建标准化制度和基础工作的落实。四是围绕中心工作实对内对外宣传，激发广大职工保安全保稳定的积极性。今年以来，车间在“中国铁路”公众号、“太原铁路”公众号，以及《人民铁道报》《太原铁道报》等媒体刊发稿件十余篇，宣传工作连续二个季度位列段前三名。

2、党员作用发挥到位，加强党建品牌管理。

把“5.10”主题党日活动和践行“北辆精神”，以及“节支降耗作贡献、改革创新立新功”活动结合起来，组织开展车间级主题党日活动16次。广大党员立足岗位安全生产，今年以来未发生局、段“两违”问题。

党员应急突击队的品牌坚持“每月有课题、每周有培训、每月有演练”，开展辆故调查、起复救援等应急演练7次。先后4次前往瓦日线进行车辆故障应急处置，前往周边场站鉴定处置故障、备用和解备作业等60余次，质量良好的完成了任务。

3、群团合力到位，干部职工幸福指数不断提升。

指导车间工会召开了五届二次职工代表大会。围绕“节支降耗提质增效活动开展了“主人翁保安全”活动，组织参加了健步等文体活动，使广大职工体会到了快乐工作健康生活带来的身心愉悦，增强职工爱岗敬业的意识。

在团支部管理建设方面，指导团支部开展了标准化团支部建设工作，积极配合段团委开展了红色教育、演讲比赛、义务奉献等各项活动，使车间团员青年的整体素质得到了明显提高。

三、存在的不足

1、还存在安排了就等于落实了，工作不实不细的现象。

虽然每月组织党支部书记召开党建标准化推进会，但是班组党支部书记党建业务水平和工作质量参差不齐的现象没有得到根本解决，反映出工作中形式大于内容和工作不实不细的情况。

2、工作清单落实不到位，问题整改不彻底。

主要表现在对上级检查发现的党史学习教育和意识形态问题整改不彻底，集团公司宣传部检查过程中发现一个微信群中还有个别人员没有实名制。再就是党费收缴过程中审核把关不到位造成党费收缴数额出现错误的问题。

3、党建积分管理工作滞后。主要反映了自己工作懈怠，没有做到“用心、操心、尽心”，对于上级安排的工作事情盯不住。同时，没有认真指导班组党支部书记去学习领会党建积分管理办法和要求，日常党建积分管理的质量也不高。

4、缺乏创新意识和争先意识。工作中存在接受新知识、新要求被动，思想上、工作上都存在懈怠，按部就般完成规定动作，因循守旧不愿动脑筋，特别是在工作总结方面存在比较顽固的惰性，充分反映了缺乏创新意识和争先意识。

五、下一步重点工作

1、加强政治、思想、作风和纪律建设，严肃党内政治生活，坚持和落实民主集中制，加强党风廉政建设，落实完善车间重大事项集体研究讨论决定制度，特别是在关系职工切身利益的人员调整、奖金功效分配等方面做到规范会议程序定期检查督促，进一步营造风清气正的良好的政治生态。

2、巩固好“每班习语”专题学习，认真学习贯彻落实党的十九大精神和十九届五中全会精神。充分运用每月“管理人员上讲堂”平台组织进行体会交流，提高广大干部职工政治素养、政治觉悟，坚定政治立场。

3、进一步倡导“现在干、马上就干”的工作作风，挖掘工作务实作风硬朗的先进典型人物和事例组织宣传学习，促进干部和管理人员用心想事、用心谋事、用心干事，保持昂扬奋发精神，提高车间整体执行力和落实力，推动车间整体工作迈上新的台阶。

4、加强对车间支委、班组党支部书记党建基础知识的学习指导，继续通过开展标准化模拟演练来提高支部书记的党建业务工作能力。同时，建立总支委员月度工作清单，用以指导车间支委成员明确职责开展工作，不断提高“三会一课”质量，推动党支部标准化管理迈入先进行列。

5、依托党员活动室、小书屋、健身房等拓展党员管理和职工队伍宣传教育方式方法，并结合持续有效的“六爱”宣讲教育，凝聚职工队伍合力，推动车间整体工作迈上新台阶。

2021年6月

履行基层党建工作第一责任人党建工作述职报告

按照街道组织部和社工委的要求，现将2018年我履行基层党建工作第一责任人职责，推进基层党建工作情况汇报如下。

一、履职主要情况

一是抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围。北京辉煌世纪文化传播有限公司党支部2018年6月20日成立，经上级党组织批准和公司党员同意由我担任党支部书记。半年多来，我组织公司的党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极推进“两学一做”的教育；结合上级指示精神和工作站送来的学习材料，以及我们公司订阅的书刊、杂志，定期召开组织生活会来共同学习和探讨，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”、增强对“三个一”和“四个决不允许”的认识。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，是做好一切工作的重要前提，公司开展“两学一做”专题教育，共召开2次党支部会议，结合党员和入党积极分子的思想实际，以《严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，打牢思想和行动的“总开关”》、《发挥党员先锋模范作用》为主题上党课。通过向公司党员、员工发放征求意见表、开展交心谈心活动等方式，虚心听取了党员、员工的意见建议，开展批评和自我批评，不断加强党性修养。

二是抓组织建设，凝聚党员、员工的力量。我本着誓将公司党支部建成优秀的基层组织的决心，2018年11月20日创建 “辉煌世纪先进性”的新浪微博和“北京辉煌世纪党支部”的微信公众号，以《党支部工作规范》和《党支部工作手册》依据，开展工作 “留痕”记录，在公司会议室设立了党支部先进性学习园地，形成了“一规一册一微一号一墙”的工作载体。在日常工作中推进党建事务，在党建事务中推进工作安排，带领公司党员和全体员工，加强党支部规范性建设，积极以 “党支部主题党日”为契机，开展组织生活会、民主评议会，把公司党支部的工作融入日常的工作之中。在2018年里，公司党支部于12月 1日组织全员前往中国人民抗日战争纪念馆参观学习，12月20日率队赴浙江嘉兴南湖“一大”红船会址参观，使党员受到深刻的思想教育，同时也发往官方微信公号和新浪微博做共享。

三是抓责任落实，建立党建工作制度。把公司业务和党建工作结合上，利用公司例会号召员工积极向党组织靠拢，积极培养入党积极分子。公司现有正式党员4名，预备党员1名，流动党员 1名，员工20名。要求公司党员和员工在工作中聚焦突出问题、紧盯关键节点，任何事都不能虎头蛇尾，更不能搞形式走过场；在具体工作中，要求实行“两手抓、一杆秤”,即公司业务和党建工作一起抓，注意心理公平沟通和换位思考工作展开；施行增加“党龄工资”的做法（例如入党十五年，每月十元，则党龄工资为每月150元），强化鼓励党员身份的引导和工作激励，目的是更好发挥先锋模范和骨干作用。同时我深知，党支部要有平等待人、与人为善的真诚态度，有虚怀若谷、海纳百川的宽阔胸襟，力争把各方面真实意见掌握全、掌握准，进行反复研究、择善而从。把不同意见统一起来，把各种分散意见中的真知灼见提炼概括，作出科学决策，在公司树立党员的模范形象。

二、存在的主要问题

一是组织党支部学习性还不够。上级培训有时因为工作繁忙不能参加。例如北京长城网、“党员E先锋”动态、共产党员网、嘉德工作站的同志走访企业，送来的学习资料都只是一个平台和形式，重要的是我们要深刻学习理解，吃透精神，做好实践，如何更好地组织公司党员学习传达和统一思想，指导工作。

二是党支部整体组织力还较弱，规范化建设还缺乏系统性。除了人手少之外，我们还没有党支部建设的经验，对什么时间什么地点什么目的做什么事情没有一个长期的规划和明确考虑。我们计划对红色教育基地进行逐一到访和学习的计划还没有一个确定的考虑，进而展开丰富多彩的党组织生活，才能真正调动广大党员和员工的热情，才算是系统性的做好了党支部建设工作。

三是我带领的公司党支部如何与公司工作相结合起来还没有做得很好，导致党建工作质量不高。把工作和党建结合起来，要在工作中融入党建的成分，要在党建中植入工作的思路，是一个艺术的行为。我们公司我比较重视党建的工作，但也处于市场工作竞争之中，如何让大家安心快乐的工作与党建有机融合还是一个需要探索的难题。

三、下一步工作思路

一是加强学习，不断提高。利用一切机会，包括网络平台的学习机会和区委组织的培训提升机会去学习，加强党建学习力度，首先加强自身的学习修养和党性认识，再去公司进行普及和推广，争取在公司集体学习和研讨中举一反三，提高自身素养和党建工作能力水平。提高思想认识和党建工作业务能力，更好地履行党组织书记职责。

二是搞好谋划，开展活动。从公司的实际出发，规划今年的党支部活动和活动展开的计划信息，做好公司党支部学习活动安排表；也要把组织生活会和党组织生活科学结合起来，也要每季度召开一次公司支部党员大会，总结“两学一做”经验，带头谈话谈心听取意见和建议；同时也要加强基层党组织日常工作，创新基层党建工作模式。

三是抓住重点，搞好结合。紧紧抓住党员的先锋模范作用和促进公司的经营发展有机结合。加强党建和思想政治工作要着眼于提高整体水平，围绕业务中心工作，服务大局，坚持在指导思想上紧贴业务工作，在党建活动上服务业务工作，从中找到具体业务工作与党建工作结合的薄弱点并把之作为党建工作的抓手，保证公司的经营发展顺利进行。

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