公司纪委书记和工会主席述职报告(精选多篇)范文

第一篇：公司纪委书记和工会主席述职报告

我担任公司纪委书记和工会主席，一年来在党组织的亲切关怀和帮助下，在广大职工的支持下，我认真学习党的十六大精神、十六届三中全会精神和一系列政策法规，努力用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，不断增强贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本纲领的自觉性，让自己做到勤奋学习、善于思考;解放思想、与时俱进，不断在工作实践中拓展思路，创新工作方式方法。

一、认真学习，提高理论素养

能自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立新时期的学习观，坚定改革开放的必胜信念。定期对照《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》所要求的“八个坚持、八个反对”，树立正确的权力观，在自己的工作范围内做到：

不让那些老实本分的职工吃亏。不让那些耍滑头的人得意，不让那些意识不好的人得逞。以正确的权力观、地位观和利益观约束自己言行，抵制各种腐朽思想的侵蚀和诱惑，不伸手谋求额外的享受和福利，以身作则，艰苦奋斗。每年都重视自己理论方面的学习和提高，认真做读书笔记，注意收集先进单位的做法，总结基层的经验在工作中推广。今年撰写的“加强企廉文化建设，筑起反腐思想长城”在公司简报上发表“浅论工会在企业安全生产过程中的地位和作用”获集团优秀论文奖。

二、落实纪检工作职责，确保政令畅通

在党的十六大和“三个代表”重要思想指导下，认真贯彻了中纪委二次全会精神，按照货总纪委和公司党委的统一部署，适应结构调整，紧紧围绕生产经营中心，服从服务于企业改革、发展稳定大局，深化反腐败三项工作，坚持标本兼治，强化源头治理，加强基础建设，落实四项职能，为保证公司目标实现，做到政令畅通、纪律保证。

1、根据货总党委、纪委的部署，制定《纪检监察工作要点》，并根据不同时期的工作重点，安排落实。

2、不断加强企廉教育，深化反腐败认识，营造良好氛围。党委中心组成员坚持每月二次学习，在“党风廉政教育月”和“我是共产党员”主题教育的活动中带头写体会、谈收获，起表率作用。组织机关干部、船舶“三长”，通过例会学习，提高思想认识;在广大员工中开展“员工守则”、“五不准”教育，分层次有针对性学习，起到好的效果。

今年在中层以上干部组织学习郑培民先进事迹“公仆本色”、邵里庭先进事迹、货总《党风廉政建设责任制实施细则》、《干部廉政规定》及“上海长江交通进出口公司原总经理何礼忠等受贿案剖析，圆满完成货总纪委的学习要求。

3、强化监督责任到位。

公司以“五好班子”为目标，不断加强领导班子建设，建立领导廉政档案，实施“企务公开”，对企业“三重一大”、重大投资决策、重要人事任免、大额资金支配和收入分配等重大问题坚持集体领导、民主决策，并严格执行收入申报、礼品登记、重大事项报告制度，并按月将执行情况向上级纪委报告。公司党委与基层支部、机关部室层层签定责任书、实行“一岗两责”，执行情况纳入月度考评。对机关中层干部进行廉政谈话，使责任落实横向到底、纵向到边、责任到位。纪委发挥了组织协调和监督的作用，对党员干部实行了立体式监督。领导定期找分管部门负责人谈思想、提要求，有力地推进了党风廉政工作的落实。

4、加强效能监察，提高服务质量。

按货总纪委“关于做好2014年效能监察工作的通知”要求，对企业经营管理过程进行监控，公司纪委、财务、工会每月分析招待费、通讯费使用情况，形成监督合力，加大成本控制力度。和办公室一起对报废公章，对所签合同进行管理和检查。加强了资金等管理，有效地防止“小金库”现象和企业管理中出现漏洞。

在货总纪委的指导下，对船舶进行纯烧千秒油技改立项，从方案论证、物资采购、施工管理、质量验收到资料归挡全过程参与协调，各职能部门充分发挥作用，该项目圆满完成。目前我们又对其他船舶技改项目效能监察立项，确保质量优、费用省。

公司制定加强机关作风建设的24条规定，实行服务承诺，改变机关作风。重新修定了《党支部书记兼职纪检员工作职责》，加大了基层党风建设力度。并通过加强行风建设情况监督检查、职业道德教育、召开现场会、诚信船舶座谈等，加强服务质量的意识。

5、从严执纪，查处违纪案件。

严肃查处违纪案件是纪检监察工作的中心环节，也是挽救犯错误人员，警示教育，减少违纪行为发生的重要手段。公司纪委对驾长***盗卖国有资产、嫖娼案进行严肃处理，给予开除党籍、解除劳动合同。并以此为训开展教育，同时在广大职工中开展“员工守则”和“五不准”教育，为企业发展保驾护航。

三、贯彻工会十四大精神，全面落实工会职责

工会按《工会法》落实各项职能，准确把握自己定位，通过推动改革、促进发展、积极参与，大力帮扶维护职工和企业的合法权益。1、突出安全效益第一要务，围绕发展下功夫。

结合集团“五新”精神，团结动员广大职工，为实现货总和船港目标发挥生力军作用，对2014年度先进班组、个人和工会积极分子予以表彰。开展以“双增双节”的劳动竞赛，如船舶技改过程中积极筹资，发动职工开展竞赛，工程质量和进度受到上级好评，在“文化节”中开展岗位练兵，组织驾驶员、轮机员、餐务员、计算机操作比赛，引导职工学习业务技能，提高自身素质。多年来坚持开展群众性“安康杯”竞赛活动，200多名职工参加签名活动，65名驾驶员参加安全知识竞赛，优胜者受到表彰，组织撰写的论文受到集团表扬。每月组织职工代表劳保安全巡查，发挥工会组织在劳动保护工作中的监督作用，使今年劳动保护工作明显好于去年。在安全警句征集中收到数十条，其中九条被货总收集。

2、突出维护职责

把握“两个维护”原则，源头参与企业方针政策和改革方案制定。凡涉及职工切身利益的，充分反映职工呼声。减员分流〈实施方案〉经职代会无记名投票通过，源头参与维护了职工合法权益。

加强“企务公开”。公司每年召开职代会，公布“招待费”和“三金”的解缴情况，进行民主协商，签订集体合同，并定期检查合同履行情况。坚持以职代会各项民主程序的不可逾越性，确保职工利益不可侵犯。

3、“预警”协调和“送温暖”工作有进展。

今年建立领导联系特困职工制度，元旦、春节通过多渠道筹资万余元帮困送温暖50人，1~11月份困难补助93人次5450元，货总工会为困难职工开办理定期困补，公司工会6名委员分片联系，公布各自电话，形成工作网络，保持信息畅通。帮困送温暖由“输血型”为“造血型”，延伸到送思路、想办法、寻岗位。发扬船舶工会为困难职工家属到社区找岗位来缓解困难的办法，延展工作渠道。

在结构调整过程中，退休职工家属医药费和遗属补助资金没有落实。为了及时解决358名退休职工，35名遗属的管理问题，我们认真接待来信来访，多次向集团和货总写报告，在上级的关怀下，落实了编制和经费，目前使用资金十四万余元，为17名退休工人办理善后事宜，维护了职工的合法权益。

公司、工会、技协筹资为在职职工办理住院补充保险，今年以来有多名职工通过这项保险缓解后顾之忧。持续的高温和抗非典这场没有硝烟的斗争，给职工和安全生产造成严重威胁，工会和技协投入18.6万元资金购买防护用品、保健用品和防暑降温用品，多次下基层检查落实，给船员职工提供了物质基础，化解了自然灾害的冲击，保护了职工的身心健康。

4、加强自身建设，提高组织的活力。

工会委员不定期组织学习《工会法》、工会十四大精神，以“三个代表”重要思想指导工会工作，提高思想认识，增强搞好工会工作的责任感。重点对船舶基层工会分类指导，基层工会组织人员变动多及时增补，确保工会组建率100%，入会率99%，开展活动率100%。积极参与企业文化建设，创建学习型工会，知识型员工。执行工会“会务公开”，自觉接受会员监督。工会经费使用每年制定预算，接受经费审查委员会审查。今年是工会经费开支是近年来较大的一年，我们按照工会财务规定列帐，向上级工会报告的同时，向工会委员、基层工会干部公开，精心用好工会每一笔经费。

四、今后努力方向

1、努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，在十六届三中全会精神指引下，学习全总十四大精神，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。

2、加强纪委和工会班子建设，充分发挥组织网络的重要作用，加强工会会籍管理，改进工作方式和活动方法，不断增强活力。

3、不断加强教育活动，促进职工素质的提高，为企业的改革发展稳定建功立业，发挥主人翁精神。

第二篇：公司纪委书记和工会主席述职报告

公司纪委书记和工会主席述职报告

我担任公司纪委书记和工会主席，一年来在党组织的亲切关怀和帮助下，在广大职工的支持下，我认真学习党的十六大精神、十六届三中全会精神和一系列政策法规，努力用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，不断增强贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本纲领的自觉性，让自己做到勤奋学习、善于思考；解放思想、与时俱进，不断在工作实践中拓展思路，创新工作方式方法。一、认真学习，提高理论素养能自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立新时期的学习观，坚定改革开放的必胜信念。定期对照《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》所要求的“八个坚持、八个反对”，树立正确的权力观，在自己的工作范围内做到：不让那些老实本分的职工吃亏。不让那些耍滑头的人得意，不让那些意识不好的人得逞。以正确的权力观、地位观和利益观约束自己言行，抵制各种腐朽思想的侵蚀和诱惑，不伸手谋求额外的享受和福利，以身作则，艰苦奋斗。每年都重视自己理论方面的学习和提高，认真做读书笔记，注意收集先进单位的做法，总结基层的经验在工作中推广。今年撰写的“加强企廉文化建设，筑起反腐思想长城”在公司简报上发表“浅论工会在企业安全生产过程中的地位和作用”获集团优秀论文奖。二、落实纪检工作职责，确保政令畅通在党的十六大和“三个代表”重要思想指导下，认真贯彻了中纪委二次全会精神，按照货总纪委和公司党委的统一部署，适应结构调整，紧紧围绕生产经营中心，服从服务于企业改革、发展稳定大局，深化反腐败三项工作，坚持标本兼治，强化源头治理，加强基础建设，落实四项职能，为保证公司目标实现，做到政令畅通、纪律保证。1、根据货总党委、纪委的部署，制定《纪检监察工作要点》，并根据不同时期的工作重点，安排落实。2、不断加强企廉教育，深化反腐败认识，营造良好氛围。党委中心组成员坚持每月二次学习，在“党风廉政教育月”和“我是共产党员”主题教育的活动中带头写体会、谈收获，起表率作用。组织机关干部、船舶“三长”，通过例会学习，提高思想认识；在广大员工中开展“员工守则”、“五不准”教育，分层次有针对性学习，起到好的效果。今年在中层以上干部组织学习郑培民先进事迹“公仆本色”、邵里庭先进事迹、货总《党风廉政建设责任制实施细则》、《干部廉政规定》及“上海长江交通进出口公司原总经理何礼忠等受贿案剖析，圆满完成货总纪委的学习要求。3、强化监督责任到位。公司以“五好班子”为目标，不断加强领导班子建设，建立领导廉政档案，实施“企务公开”，对企业“三重一大”、重大投资决策、重要人事任免、大额资金支配和收入分配等重大问题坚持集体领导、民主决策，并严格执行收入申报、礼品登记、重大事项报告制度，并按月将执行情况向上级纪委报告。公司党委与基层支部、机关部室层层签定责任书、实行“一岗两责”，执行情况纳入月度考评。对机关中层干部进行廉政谈话，使责任落实横向到底、纵向到边、责任到位。纪委发挥了组织协调和监督的作用，对党员干部实行了立体式监督。领导定期找分管部门负责人谈思想、提要求，有力地推进了党风廉政工作的落实。4、加强效能监察，提高服务质量。按货总纪委“关于做好2014年效能监察工作的通知”要求，对企业经营管理过程进行监控，公司纪委、财务、工会每月分析招待费、通讯费使用情况，形成监督合力，加大成本控制力度。和办公室一起对报废公章，对所签合同进行管理和检查。加强了资金等管理，有效地防止“小金库”现象和企业管理中出现漏洞。在货总纪委的指导下，对船舶进行纯烧千秒油技改立项，从方案论证、物资采购、施工管理、质量验收到资料归挡全过程参与协调，各职能部门充分发挥作用，该项目圆满完成。目前我们又对其他船舶技改项目效能监察立项，确保质量优、费用省。公司制定加强机关作风建设的24条规定，实行服务承诺，改变机关作风。重新修定了《党支部书记兼职纪检员工作职责》，加大了基层党风建设力度。并通过加强行风建设情况监督检查、职业道德教育、召开现场会、诚信船舶座谈等，加强服务质量的意

识。5、从严执纪，查处违纪案件。严肃查处违纪案件是纪检监察工作的中心环节，也是挽救犯错误人员，警示教育，减少违纪行为发生的重要手段。公司纪委对驾长***盗卖国有资产、嫖娼案进行严肃处理，给予开除党籍、解除劳动合同。并以此为训开展教育，同时在广大职工中开展“员工守则”和“五不准”教育，为企业发展保驾护航。三、贯彻工会十四大精神，全面落实工会职责工会按《工会法》落实各项职能，准确把握自己定位，通过推动改革、促进发展、积极参与，大力帮扶维护职工和企业的合法权益。1、突出安全效益第一要务，围绕发展下功夫。结合集团“五新”精神，团结动员广大职工，为实现货总和船港目标发挥生力军作用，对2014年度先进班组、个人和工会积极分子予以表彰。开展以“双增双节”的劳动竞赛，如船舶技改过程中积极筹资，发动职工开展竞赛，工程质量和进度受到上级好评，在“文化节”中开展岗位练兵，组织驾驶员、轮机员、餐务员、计算机操作比赛，引导职工学习业务技能，提高自身素质。多年来坚持开展群众性“安康杯”竞赛活动，200多名职工参加签名活动，65名驾驶员参加安全知识竞赛，优胜者受到表彰，组织撰写的论文受到集团表扬。每月组织职工代表劳保安全巡查，发挥工会组织在劳动保护工作中的监督作用，使今年劳动保护工作明显好于去年。在安全警句征集中收到数十条，其中九条被货总收集。2、突出维护职责把握“两个维护”原则，源头参与企业方针政策和改革方案制定。凡涉及职工切身利益的，充分反映职工呼声。减员分流〈实施方案〉经职代会无记名投票通过，源头参与维护了职工合法权益。加强“企务公开”。公司每年召开职代会，公布“招待费”和“三金”的解缴情况，进行民主协商，签订集体合同，并定期检查合同履行情况。坚持以职代会各项民主程序的不可逾越性，确保职工利益不可侵犯。3、“预警”协调和“送温暖”工作有进展。今年建立领导联系特困职工制度，元旦、春节通过多渠道筹资万余元帮困送温暖50人，1~11月份困难补助93人次5450元，货总工会为困难职工开办理定期困补，公司工会6名委员分片联系，公布各自电话，形成工作网络，保持信息畅通。帮困送温暖由“输血型”为“造血型”，延伸到送思路、想办法、寻岗位。发扬船舶工会为困难职工家属到社区找岗位来缓解困难的办法，延展工作渠道。在结构调整过程中，退休职工家属医药费和遗属补助资金没有落实。为了及时解决358名退休职工，35名遗属的管理问题，我们认真接待来信来访，多次向集团和货总写报告，在上级的关怀下，落实了编制和经费，目前使用资金十四万余元，为17名退休工人办理善后事宜，维护了职工的合法权益。公司、工会、技协筹资为在职职工办理住院补充保险，今年以来有多名职工通过这项保险缓解后顾之忧。持续的高温和抗非典这场没有硝烟的斗争，给职工和安全生产造成严重威胁，工会和技协投入18.6万元资金购买防护用品、保健用品和防暑降温用品，多次下基层检查落实，给船员职工提供了物质基础，化解了自然灾害的冲击，保护了职工的身心健康。4、加强自身建设，提高组织的活力。工会委员不定期组织学习《工会法》、工会十四大精神，以“三个代表”重要思想指导工会工作，提高思想认识，增强搞好工会工作的责任感。重点对船舶基层工会分类指导，基层工会组织人员变动多及时增补，确保工会组建率100，入会率99，开展活动率100。积极参与企业文化建设，创建学习型工会，知识型员工。执行工会“会务公开”，自觉接受会员监督。工会经费使用每年制定预算，接受经费审查委员会审查。今年是工会经费开支是近年来较大的一年，我们按照工会财务规定列帐，向上级工会报告的同时，向工会委员、基层工会干部公开，精心用好工会每一笔经费。四、今后努力方向1、努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，在十六届三中全会精神指引下，学习全总十四大精神，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。2、加强纪委和工会班子建设，充分发挥组织网络的重要作用，加强工会会籍管理，改进工作方式和活动方法，不断增强活力。3、不断加强教育活动，促进职工素质的提高，为企业的改革发展稳定建功立业，

发挥主人翁精神。

第三篇：公司纪委书记和工会主席述职报告

我担任公司纪委书记和工会主席，一年来在党组织的亲切关怀和帮助下，在广大职工的支持下，我认真学习党的十六大精神、十六届三中全会精神和一系列政策法规，努力用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，不断增强贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本纲领的自觉性，让自己做到勤奋学习、善于思考；解放思想、与时俱进，不断在工作实践中拓展思路，创新

工作方式方法。一、认真学习，提高理论素养能自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立新时期的学习观，坚定改革开放的必胜信念。定期对照《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》所要求的“八个坚持、八个反对”，树立正确的权力观，在自己的工作范围内做到：

不让那些老实本分的职工吃亏。不让那些耍滑头的人得意，不让那些意识不好的人得逞。以正确的权力观、地位观和利益观约束自己言行，抵制各种腐朽思想的侵蚀和诱惑，不伸手谋求额外的享受和福利，以身作则，艰苦奋斗。每年都重视自己理论方面的学习和提高，认真做读书笔记，注意收集先进单位的做法，总结基层的经验在工作中推广。今年撰写的“加强企廉文化建设，筑起反腐思想长城”在公司简报上发表“浅论工会在企业安全生产过程中的地位和作用”获集团优秀论文奖。

二、落实纪检工作职责，确保政令畅通

在党的十六大和“三个代表”重要思想指导下，认真贯彻了中纪委二次全会精神，按照货总纪委和公司党委的统一部署，适应结构调整，紧紧围绕生产经营中心，服从服务于企业改革、发展稳定大局，深化反腐败三项工作，坚持标本兼治，强化源头治理，加强基础建设，落实四项职能，为保证公司目标实现，做到政令畅通、纪律保证。

1、根据货总党委、纪委的部署，制定《纪检监察工作要点》，并根据不同时期的工作重点，安排落实。

2、不断加强企廉教育，深化反腐败认识，营造良好氛围。党委中心组成员坚持每月二次学习，在“党风廉政教育月”和“我是共产党员”主题教育的活动中带头写体会、谈收获，起表率作用。组织机关干部、船舶“三长”，通过例会学习，提高思想认识；在广大员工中开展“员工守则”、“五不准”教育，分层次有针对性学习，起到好的效果。

今年在中层以上干部组织学习郑培民先进事迹“公仆本色”、邵里庭先进事迹、货总《党风廉政建设责任制实施细则》、《干部廉政规定》及“上海长江交通进出口公司原总经理何礼忠等受贿案剖析，圆满完成货总纪委的学习要求。

3、强化监督责任到位。

公司以“五好班子”为目标，不断加强领导班子建设，建立领导廉政档案，实施“企务公开”，对企业“三重一大”、重大投资决策、重要人事任免、大额资金支配和收入分配等重大问题坚持集体领导、民主决策，并严格执行收入申报、礼品登记、重大事项报告制度，并按月将执行情况向上级纪委报告。

公司党委与基层支部、机关部室层层签定责任书、实行“一岗两责”，执行情况纳入月度考评。对机关中层干部进行廉政谈话，使责任落实横向到底、纵向到边、责任到位。纪委发挥了组织协调和监督的作用，对党员干部实行了立体式监督。领导定期找分管部门负责人谈思想、提要求，有力地推进了党风廉政工作的落实。

4、加强效能监察，提高服务质量。

按货总纪委“关于做好2014年效能监察工作的通知”要求，对企业经营管理过程进行监控，公司纪委、财务、工会每月分析招待费、通讯费使用情况，形成监督合力，加大成本控制力度。和办公室一起对报废公章，对所签合同进行管理和检查。加强了资金等管理，有效地防止“小金库”现象和企业管理中出现漏洞。

在货总纪委的指导下，对船舶进行纯烧千秒油技改立项，从方案论证、物资采购、施工管理、质量验收到资料归挡全过程参与协调，各职能部门充分发挥作用，该项目圆满完成。目前我们又对其他船舶技改项目效能监察立项，确保质量优、费用省。

公司制定加强机关作风建设的24条规定，实行服务承诺，改变机关作风。重新修定了《党支部书记兼职纪检员工作职责》，加大了基层党风建设力度。并通过加强行风建设情况监督检查、职业道德教育、召开现场会、诚信船舶座谈等，加强服务质量的意识。

5、从严执纪，查处违纪案件。

严肃查处违纪案件是纪检监察工作的中心环节，也是挽救犯错误人员，警示教育，减少违纪行为发生的重要手段。公司纪委对驾长***盗卖国有资产、嫖娼案进行严肃处理，给予开除党籍、解除劳动合同。并以此为训开展教育，同时在广大职工中开展“员工守则”和“五不准”教育，为企业发展保驾护航。

三、贯彻工会十四大精神，全面落实工会职责

工会按《工会法》落实各项职能，准确把握自己定位，通过推动改革、促进发展、积极参与，大力帮扶维护职工和企业的合法权益。

1、突出安全效益

第四篇：公司纪委书记、工会主席2014年述职述廉报告

公司纪委书记、工会主席2014年述职述廉报告

各位领导、同志们：

本人现任公司纪委书记兼工会主席，分管公司纪检、监察、工会、离退休、法律事务及装饰公司工作，协助公司经理管理审计工作。

2014年,我严格按照党员领导干部的标准要求自己，以深入学习实践科学发展观为指导，拓展工作思路，改进工作作

风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。这些成绩的取得与省公司纪检组、工会和公司党委、行政的正确领导及大力支持分不开，与全体干部、职工的关心、帮助和共同努力分不开，在此向各级领导和同志们给予的支持和帮助致以衷心的感谢！下面我将自己岗位职责履行情况及个人党风廉政建设等情况做以汇报，同时再剖析一下自身的不足，请领导和同志们评议。

一、加强学习，努力提高自身理论素养和业务知识水平

面对繁杂多变的发展环境,一名管理者如果不善于学习,就难以作出正确的判断和决策,难以实施有效的管理。所以我始终把加强理论学习、提高理论素养作为一项重要任务，始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政策理论水平、能力水平的重要手段。积极参加省电力公司、公司组织的各项学习活动和企业管理知识的学习，认真做学习笔记。并根据分管工作要求，努力加强业务知识的学习，提高自身实践能力。

1、首先积极参加公司党委中心组学习以及各项培训，在“创先争优”活动和“学制度、促廉洁、保发展”宣传教育月活动中，重点学习了十七届五中全会精神、省公司年中工作会精神和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关规定，始终要求自己保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉接受各种监督，用科学的理论指导实践。

2、为拓宽知识面，提高管理水平，加强对国家宏观经济政策的了解和分析，着重阅读了企业兴衰与企业领导人、领导力、复命ii、加强廉政建设预防职务犯罪制度选编以及关于经济方面的书籍。通过学习，加深了对理论和政策的理解和把握，并且能把学到的知识消化理解，运用于工作之中，为完成好工作任务奠定了良好的理论基础。

3、努力拓宽知识面，更新知识结构。认真学习了有关法律法规知识，包括：公司法、招投标法、劳动合同法实施细则、企业工会工作条例、《国家电网公司纪检监察信访举报处理办法》等。把学习融入到实践中，缺什么补什么，不断用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践。通过学习，使自己在理论和政策水平上有了进一步的提高。

二、认真履行职责、加强指导监督，圆满完成年度各项任务

（一）纪检监察工作：由于有省公司纪检组和公司党政班子的正确领导下，有公司各部门及基层单位的大力支持，本人在主持纪检监察工作时，紧紧围绕公司的中心任务，按照党风廉政建设责任制的要求，以惩防体系建设为主线，以作风建设为着力点，造浓了廉政教育氛围，规范了权力约束机制，签订了责任书，推动了公司党风廉政建设及反腐败工作的深入开展。

1、在宣传教育方面：

一是认真学习贯彻落实上级精神，结合我公司工作实际，制定下发了公司2014年反腐倡廉教育计划和工作要点，特别是以“学制度、促廉洁、保发展”主题教育和宣传教育月活动为契机重点开展了形式多样的廉洁文化建设主题活动，促进了党员干部的廉洁自律。

二是组织开展了廉政制度法规学习、领导干部讲廉政党课、反腐倡廉制度知识竞赛和廉洁书法绘画作品征集等活动，加强了党员干部的思想道德教育和政治纪律教育。

三是结合公司开展的“干部队伍作风建设年”活动，在网站上和机关办公楼分别设立了“干部作风建设”意见箱，畅通监督管理渠道。开展的“干部作风建设”问卷调查，共收回问卷调查表300份。同时加大干部管理力度，今年对违反公司管理制度进行了处理。其中撤职2人、免职5人、降职3人、戒免谈话8人、通报批评10人，经济处罚 10人。对给公司造成的 25.6679万元损失，按照行政问责制相关规定，有关责任人实施全额赔偿。对1件群众举报信，已按照相关程序进行查证。

四是组织并带领各级领导干部、重要岗位人员、经济要害工作人员共计129人，到陕西省警示教育基地——（县处级领导职务犯罪看守所）和西安监狱参加廉政警示教育活动。

五是坚持每月送一文活动：在《廉政警钟》上开辟了廉洁故事、警句格言、政策解读、工作通报等内容，购买下发了《镜鉴—国有企业廉洁从业教育读本》，组织党员领导干部观看了电视剧《远山的红叶》等。通过一系列形式多样的宣传教育，使广大中层干部、重要岗位人员受到了良好的警示教育，整体推进了公司廉政文化的发展，受到广大干部职工的好评。

2、在推进党风廉政建设方面

一

是认真落实党风廉政建设责任制，制定下发了公司《2014年党风廉政建设责任制分解表》和《公司惩治和预防腐败体系机关部门责任分解表》，落实了公司同基层单位、机关各部室、财务总监签订的党风廉政建设责任书，并加强了巡视检查考核力度，使各基层单位党员干部都能明确和积极落实自己在党风廉政建设责任和惩防体系建设中的职责和任务。

二是

加强党风廉政建设责任制“五个一”活动管理工作，对党员领导干部统一制作和配发了领导干部“五个一”活动纪实手册95本，完善了党风廉政建设责任区的动态管理。

三是实施了党风廉政建设“三书两报告”制度。共发放责任分工报告书9份，牵头任务函告书31份。通过开展此项活动，使公司及时掌握了基层党风廉政建设活动开展情况，为更好的开展党风廉政建设活动提供决策的依据。

四是组织开展了财务资产领域 “反违章”专项工作，在该领域五个重要岗位共查找出风险点54条，评审出一般风险42条，三级风险7条，并及时对风险进行了处理，形成了本单位财务领域岗位风险辨识表。

五是落实干部任前廉政考试制度，把好任前廉政教育关。今年对拟提拔的五批次共计26人次进行了任前廉政鉴定和法规考试，同基层党政负责人谈话105人次；领导干部任前、调整廉政谈话共计61人次。建立了中层领导干部廉政档案，签定了123份家庭廉洁承诺书，推动公司廉洁文化“四进”活动。指导基层各单位成立了内部招标监督小组。1-10月份仅公司纪检监察部门就参加工程分包、物资采购、废旧物资处置等招标监督共计26次，加强了招投标监督工作。

3、在效能监察的开展方面

组织开展了工程建设外委用工管理、物资采购及管理两项效能监察工作。加强了工程结算、资金收支、合同履约(一篇好范文带来更多轻松：WWw.HaOWORd.com)、人工费用支付的管理，废止、制订、修订和完善管理制度12项，规范了外委用工、物资管理相关管理流程，截止10月份，累计节约资金、避免和挽回损失约120万元，经济效益显著。

（二）在工会方面，按照服从服务于大局，确实维护职工合法权益为主线，以积极组织开展劳动竞赛为着力点，以丰富职工文化生活为手段，开展了细致工作。

1、坚持职工代表大会制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，职代会闭会期间召开了2次工会委员会会议、3次职工代表组长会，通报了职工关心的有关事宜，积极探索。建立基层单位民主管理监督小组，扩大职工群众在经营管理、工程招投标、物资采购等方面的监督（现在黄陵、陕西煤化二甲醚项目部开展试点工作）。把集体合同作为科学依法维权的主要手段，依照相关法律、法规和政策，与企业签订了平等协商的《集体合同》，有效地维护了职工的参与权、知情权、监督权。

2、加强基层工会组织机构建设。及时对工会、基层分会、专门工作委员会人员、职工（会员）代表进行补选和调整。 加大创建“职工小家”的扶持力度，对各分会职工文化娱乐活动场所及设施进行辅助性改善， 2014年花费资金9万元余元为18家基层单位购买了活动器械，安装空调27台，共计4.9万元。受到职工普遍欢迎。

3、充分发挥工会文体活动阵地的积极作用，组织 “学习《集体合同》知识、安全生产应急知识”等知识答题和工运论文征集、评比活动，职工乒乓球、羽毛球比赛、游泳比赛、钓鱼比赛等群众性活动，带领文艺队编排文艺节目奔赴施工一线进行“送清凉促发展”暑期慰问，为西安、咸阳社区职工家属放映电影，送上公司及工会组织的关怀。2014年公司工会开展暑期慰问活动，慰问职工2700余人，费用19.1万元。

4、组织开展群众性生产活动。一是以创建“工人先锋号”活动为载体，开展了创建“无违章班组”安康杯竞赛活动、效能监察劳动竞赛活动、 “争创一流业绩，争当岗位明星”劳动竞赛活动、“综合计划和经营预算标准化管理”劳动竞赛等活动，有效推动了公司竞赛活动整体水平的提高。二是加强班组建设管理，积极引导创建星级班组。其中物业公司修缮班、咸阳物业修缮班被省公司命名为“四星班组”，今年还根据公司班组流动性大的特殊情况，确定了8个固定班组进行重点督导、培养。

5、组织开展了送温暖和“交友帮扶”活动。在公司的大力支持下，“双节”期间慰问劳模、劳模遗属、工伤亡职工及遗属25人，补助困难职工17人，组织开展的领导干部交友帮扶活动22人次，共计金额26500元。三八期间，组织公司女职委对4名困难女职工进行了走访慰问，为她们发放了困难补助慰问金及慰问品。为602名女职工申请办理了两年期限的“特殊疾病保险”。为12名工亡职工遗属办理发放怃恤金，为3名职工发放大病互助金6000元,为33名职工发放丧葬互助金 45200元（截至3季度）。积极开展困难职工子女就学情况的摸底和核查工作，为19名困难职工子女申请发放助学金19700元。

6、对离退休职工的管理和指导工作也加大了力度，引导他们进一步增强热爱企业的积极性，使他们对公司的各项改革给予了理解和支持。

（三）协助经理管理的审计工作，今年共完成了5项领导干部任期经济责任审计、社保基金和施工物资管理等2项专项审计、以及昌吉项目前期管理审计，提出的38项审计建议全部被采纳，并得到落实整改,使审计工作在强化内部控制、防范化解风险、促进公司效益提高等方面发挥了应有的作用。

（四）主持开展 “小金库”专项治理工作。成立了机构，明确了责任，制定了实施方案，举办了培训班。三十五个单位及部门的党政负责人就清理“小金库”工作同公司签订了承诺书和 “回头看”工作承诺书。截止目前，排查出的潜在收支风险节点共计424项，以《督查组建议单》的形式对基层单位自查自纠中查列的潜在风险节点提出的补充或修改建议25条。在“回头看”复核自查中通过对13个部门、6个专业公司、8个二级单位及8个施工项目部的薪酬管理、资金管理、成本管理、资产管理等主要方面，潜在管理风险节点374项的复查，对各级管理部门及单位对照管理制度和管理流程薄弱环节和失控点进行了进一步的再梳理，确保“回头看”自查面达到100%，不留死角，全面覆盖，实现整改实施的目的。

（五）主管的法律工作今年共办理案件24件，为公司挽回或避免经济损失125万元，为公司节约律师费71万元（按社会上律师代理案件收费减半计算），执行回案款150万元。参与评审合同共计1124份。

（六）主管的装饰公司，在公司领导的大力支持下，在装饰公司班子及其干部的努力拼搏下，各项工作开展顺畅，管理有效，效率良好。2014年在建项目6个，1月—10月份已完成产值2705万元。完成全年计划指标（2807万元）的96%，年初到11月中旬中标项目11个，累计项目开发合同总价9329万元，完成开发指标的确186.58%，为装饰公司可持续发展打下坚定基础。

三、廉洁自律，严于律已，做好表率

1、积极参加组织生活，严格遵守中央和国网公司、省公司关于廉洁建设的“两个务必”、“八个坚持、八个反对”“四大纪律八项要求”、以及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定，自觉置身于组织严格的教育管理和群众的帮助、监督之下。与此同时，自觉加强政治理论学习和世界观、人生观、价值观的改造，坚定共产主义理想信念，能正确认识党员干部廉洁自律，对于端正党风和社会风气的重要现实意义并身体力行。

2、认真履行党风廉政建设责任制“一岗双责”，通过开展党风廉政建设“五个一”、“三书两报告等活动，落实个人重大事项报告制度，时刻以领导干部廉洁自律规章制度严格自律自己、要求自己，在以身作则，带头履行职责的同时，还注意管好亲属和身边的同事，经常组织分管部门进行党风党纪和廉政教育，教育大家做到清政廉洁，心系群众，多为广大职工办好事、办实事。进一步提升了党员干部执行规章制度、遵守公司纪律的自觉性，增强了集体意识、大局意识和执行力，深化了对党风党纪和廉政教育的理解和认识，使分管的部门的干部职工没有发生违纪和不廉洁行为。做到既要管住自己，又要带好队伍。

3、坚持民主集中制原则，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注意维护班子团结，团结同志，顾全大局；在参加党委会、党政联席会或班子会时积极发表自己的意见，形成决议后不折不扣地坚决执行；在主持主管业务会议时，能够认真听取其他领导同志和部门的意见建议，集思广益，以利于科学决策。

四、存在的问题及改正措施

一是理论基础知识薄弱，学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自学的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面。二是工作开拓创新力度不够，工作中工作布置多，抓落实不够，调查研究也不够深入。

针对问题和不足，我将虚心接受组织和同志们的批评帮助，在今后的工作中要加强学习，努力拓展知识面，要学以致用，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于工作中去。按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，加大履行维护职工合法权益的基本职责，认真落实党风廉政建设责任制，深入宣传贯彻“干事、干净”廉洁文化理念，要进一步转变工作作风，认真调查研究，加大抓落实力度，进一步拓宽各项管理工作途径，竭尽全力为职工办实事。对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，努力把各项工作提高到一个新的台阶，为公司的稳定和发展作出自己应有的贡献。

以上是我本人的述职述廉报告，不足之处，敬请同志们批评指正！

第五篇：纪委书记、工会主席述职报告

纪委书记、工会主席述职报告

自十届二次职代会以来，在上级党组织的领导下，我们紧紧围绕全矿改革和生产建设的中心任务，履行职责，发挥优势，推动和保障改革发展稳定的大局，做了自己应做的工作。

一、适应形势的需要，不断提高自身素质

面对企业内外部环境的变化，必须坚持与时俱进，不断丰富和充实才能开创纪检、工会工

作的新局面，跟上形势发展的需要。本人能够认真学习江总书记“三个代表”的重要思想和党的路线、方针、政策，学习上级领导推荐的文章。经常组织纪检、工会人员和基层纪检员、车间主任等学习上级指示精神，交流基层工作的好做法，提高了工作的整体水平。

二、围绕中心，创造性地开展工作

纪检工作和工会工作都是党的工作的重要组成部分，随着改革的深化，如何做好身兼两职工作，确实是一种考验。

纪检监察工作方面：以落实党风廉政责任制为主线，继续坚持开展干部形象年活动，落实责任追究，狠抓案查和信访工作，自办案件明显增加，获2014年公司执纪办案先进集体称号，两名同志受到表彰。实施信访工作变上访为下访的制度，及时掌握和了解职工群众的呼声和愿望，注意苗头性、倾向性问题的解决，基本保证了矿上稳定工作。在查处营销中心案件时，集中优势力量，连续奋战，使案查工作取得突破性进展，为矿挽回损失近40万元。在廉政教育方面，每年两次电视周，推荐警示文章，树立典型，评出勤廉兼优“双十佳”，使学有榜样。继续抓好新干部廉政谈话教育，实行收入申报、礼品登记、重大事项报告及招待费向职代会报告制度，开展收支两条线和区队经济分配专项检查，对三名职能科室负责人实施了离任审计，加强了工程内部审计，为矿节约大量的资金。

工会工作方面：在去年举办职工运动会后，今年又举办了第三届职工艺术节，成立了××矿艺术团，活跃了职工文体生活。矿男兰、男女乒乓球队公司组织的比赛中取得了优异成绩。继续加强以职代会为基本形式的民主管理、民主监督工作，坚持每年两次职代会制度和基层车间工会每季一次的职代会（工代会）制度，涉及职工切身利益的重大事项，诸如集体合同签订、职工再就业方案、员工动态管理方案等均通过职代会或职工代表组长会审议通过，建立了基层车间民主管理汇报制度。坚持对班子成员每年一次民主评议，继续巩固深化矿务公开，在坚持区务公开基础上，班务公开也有新的进展。按照上级要求和改制实际，实行工艺毯厂工会主席的直选试点工作，配齐配全了工会主席，并落实有关待遇，狠抓了新工人的入会工作。扶贫送温暖工作和再就业培训有新的发燕尾服，按照公开、公正、公平的原则，制订了“低保”实施意见，成立低保审定委员会，使“低保”在动态中走上规范，有700户、1200多人享受了城市居民最低生活保障，对有特殊困难的家庭也及时给以救助，救助金近2万元。积极推进经济技术创新活动，职工之家建设了新台阶，形成争创模范职工之家的局面，组织开展“建功立业”和“安康杯”竞赛活动，《煤矿安全检查表》的运作受到公司工会的奖励，群监活动中丰富多彩，促进了安全工作的发展。实施“创水平上纲要”区队竞赛和“矿长放心班组”活动。成立了职工技协确定实力强会的思路。开展为职工和基层办实事，送温暖，献爱心活动，组织科室女工为一线职工送水，受到好评。

努力做好领导交办的工作和协调工作。积极向上级反映存在的困难，争取上级组织的关心和政策。大力弘扬先模人物的事迹，树立了一批先进人物，成为职工学习的榜样。

三、从严要求，做好工作

按照班子分工，主要负责纪检、工会工作，协助党委书记抓好党群工作，同时分管清欠工作，取得了一定的效果。工作中健全制度、落实责任，狠抓落实。不管份内份外，团结同志一道工作。自觉完成下井指标，对纪委、工会全体人员也能做到严格要求，放手让他们干工作，较好地完成了组织和领导交给的各项任务。纪委、工会在改革中做到配合大局，平稳推进。

一年来，本人做了一定的工作，但还存在许多不足之处，一是在加强纪检的监督方面，在工会的维权方面还存在许多的缺憾；二是工作的质量标准方面要求不是很高。

今后，个人决心将更加刻苦地学习，创造性地工作，竭尽全力做好新形势下的纪检、工会工作，使工作让领导放心、群众满意，为全矿两个文明建设的协调发展做出自己的最大努力。