公司党支部书记全面从严治党述责述廉报告范文
第一工程公司疏浚公司党支部书记全面从严治党述责述廉报告
一、履职情况
1、履行第一责任,落实“一岗双责”。
一是坚持把党建工作和业务工作同部署、同考核,年初,我亲自主持召开支委会研究制定《2022年度党的工作要点》,经常听取相关工作汇报,重点工作亲自过问、亲自推动、亲自落实,针对工作不力、进展缓慢的部门和责任人进行教育、通报,结合工作落实情况实施奖惩激励。二是严肃规范开展组织生活,全年参加党小组学习12次、主题党日活动12次,主持召开支部党员大会5次、意识形态专题会议2次、党史学习教育4次、廉政党课3次,围绕党的二十大精神开展学习4次,特别是带领班子召开民主生活会,严肃开展批评与自我批评,一针见血指出问题,形成整改措施18条,逐一明确整改责任和完成时限,并在年终完成了全部问题的整改,确保了组织生活的实效性。三是加强政治思想建设,全年召开意识形态专题会议2次并形成工作报告,制定《贯彻落实“推动党史学习教育常态化长效化的意见”若干措施的实施方案》,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续深入学习党的二十大及历次大会精神,巩固拓展党史学习教育的成果,“树先进、立模范”用身边人、身边事教育职工、引导职工,充分发挥示范引领作用,推动党史学习教育落地见效。
2、深化作风建设,保持风清气正
我作为支部书记,始终心存戒惧、手握戒尺,把廉政建设要求贯穿到各项工作中,落实到具体行动上。一是常抓廉政教育,做到示范带头、以上率下,认真组织学习党风廉政建设会议精神,坚持以党风廉政宣传教育为基础,组织学习观看廉政教育警示片3次,开展廉政教育党课3次,对党员进行廉政谈话2次、对公司中层及以上管理人员廉政谈话1次,谈话涉及人员20余人并形成记录表上报。二是开展廉政风险点防控登记、签署廉洁责任书,定期分析研判支部党风廉政形势,聚焦春节、国庆等重要节假日开展作风建设督查工作,未发现存在违纪违法的情况。
二、存在的主要问题
一是加强政治思想建设情况开展工作不够大胆。习惯于局限自身工作一域谋划工作,立足对党的建设理论的继承、加强改进党的建设思考不够,作为支部书记,向上提出的创新性建议还不够多,离上下一盘棋的要求还有差距。理论指导实践不够,习近平总书记在党的二十大中的重要精神博大精深、内涵丰富,每次学习都有新的感悟,还不能真正做到学深悟透,特别是在指导推进工作中,结合实际运用转化不够。
二是在加强作风建设落实主体责任方法途径单一。2022年落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、谈谈话、表表态、泛泛提要求。习惯等上级下发的文件,上行下效,以“文件落实责任”,宣教内容多,研讨比例小,在学习先进典型的工作中与日常工作结合度不够。落实全面从严治党主体责任,基础在全面,关键在落实,难点在明确责任。支部党员干部对学习有热情,单一方式的召开会议做宣讲教育,还不足以直击群众内心深处,引发强烈的共鸣。
三是在巡察、监督方面存在“一手硬一手软”问题,没有时刻做到抓常、抓细,缺乏久久为功的工作韧劲,虽然多次开展工作督查,但对检查出的问题往往停留在口头提醒和督促整改层面,不能持续跟踪整改情况,责任追究失之于宽、失之于软。有的地方追究责任怕影响团结,搞盲目的内部“团结”。有的责任追究存在庸俗化、泛化情形,有的责任追究不痒不痛,手段仅限于诫勉谈话、口头批评。
四是落实全面从严治党不够有力。在传达上级文件精神、决策部署时,对影响到群众眼前利益的事情,往往容易产生偏重照顾群众情绪,维护队伍稳定的考虑,没能将上级精神和意图完全传达到本单位全体干部群众中,存在上热下冷、上紧下松等问题,在个别问题的处理上态度还不够坚决。
三、下一步的打算
1、深入学习贯彻党的二十大精神。突出抓好党小组学习,把党的二十大精神作为集中学习的核心内容,做到有计划、有专题、有领读、有考试、有研讨;采取网络课堂、专题培训、参观学习等方式强化党员教育培训,每年最少集中开展3次培训;引导支部党员干部职工在学习领会上、贯彻落实上、改进作风上下功夫见实效,努力使习近平新时代中国特色社会主义思想成为武装头脑、指导实践、推动工作的强大思想武器。
2、持之以恒抓好党风廉政工作。驰而不息狠抓作风建设,发挥“领头雁”作用, 以组织生活会、民主评议党员会议为切入点,聚焦问题认真剖析,真正做到“红脸出汗”“咬耳扯袖”,确保高质量高标准;认真查摆廉政思想问题,对查排出的问题坚定做到立说立行、坚决整改、严肃问责;抓住重要节日的关键节点,严查“四风”反弹;加强对招投标、物资采购、行政审批、建设工程等重点领域、关键环节廉政风险研判,建立有效防控措施;坚持标本兼治、重在治本,筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线,强化各项工作的制度落实,有效运用监督执纪“四种形态”;加强巡视工作整改力度,不断巩固反腐败斗争压倒性态势。