年度考核个人述职述廉述责报告范文

年度考核个人述职述廉述责报告

按照年度考核工作要求，现将本人今年以来的履职情况报告如下。

一、个人履职尽责情况

在公司党委的正确领导下，在部门领导、同事的关怀下，本人在任职期间较好的完成了各项业务指标。

（一）思想政治方面

一是始终认真贯彻党的各项路线方针政策，时刻牢记并保持清正廉洁的党员形象。严格要求自己，讲原则，不为个人谋私利，个人没有不正当收入，家属及子女也没有经商，家庭也无重大事项需报告，对部门工作人员严格要求，不搞许愿。

二是自觉加强自身党性修养,牢固树立宗旨意识，夯实思想政治基础，提高抵制腐朽思想的侵蚀，杜绝腐败现象的滋生蔓延。在实际工作中，严守领导干部做事、做人的基本原则，秉公办事、公私分明、严以律己、团结同志，严格遵守公司各项规章制度，未参与任何非法活动，一年来没有违反廉洁自律及有关规定的问题。参加集中学习9次，主题党日活8次，讲党课3次，党员大会5次，纪念XX民主改革63周年宣讲活动及党的二十大精神宣讲2次深入开展自学８次。

（二）工作方面

一是主要指标方面。2022年公司未发生消防、交通事件，截止10月份，执行操作票98张，第一种工作票20张，第二种工作票11张，事故应急抢修单15张，水力机械工作票21张，二次工作安全措施票17张，合格率98%。公司累计安全天数4449天。劳动保护费用已完成：73.37万元，发生费用97.38%。

二是贯彻落实安全生产方针、政策、法令、法规。认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，组织开展“安全生产月”及“消防安全月”活动，结合上级安全生产工作要求及上半年组织“安全专题学习”活动16次。结合XX公司“4·9”人身事故调查报告，将8个方面62问题层层分解，层层落实。

三是落实安全生产责任制。梳理、修编公司“两个清单”、“安委会工作规则”、“安全生产奖惩实施细则”、“三停两线一通报安全管控协议”等相关规章；完善修编各部门“安全目标责任书”，并督促生产部门层层签订责任书，将责任深入落实到一线员工，强化安全生产责任的落实严格。督促公司各部门认真开展安全责任清单编制，做到全员覆盖，使各级人员明确自己的岗位安全责任，对照清单尽职尽责，失职追责。

四是完善安全生产监督及管控工作。定期组织召开公司月度隐患缺陷分析会及安全风险管控会议13次，有效提升各类作业现场风险辨识、风险管控、安全防护能力；积极推进反违章工作的开展，狠抓生产现场安全监督与管理，对违章行为及时发现，及时警告制止，及时通报处理，累计下发安全生产督办单4份、考核通知及考核意见11份。开展防火减灾、消防等应急演练2次。

五是开展安全隐患大排查大整治工作。按照上级单位要求，认真编写公司安全隐患大排查大整治行动方案，结合公司生产实际，完善隐患排查标准，截止10月30日，共检查各类问题隐患13项，其中重大隐患2项、较大隐患11项、一般隐患1项。其中系统运行2项、设备设施2项、人身安全2项、网络安全2项、消防安全1项、水新安全1项、危化品安全0项、安全管理3项已完成整改2项。

六是健全应急管理体系。继续完善“131”应急管理体系，建立应急指挥中心，发布应急基干分队和抢修队伍名单，开展常态化24小时值班，累计开展应急值班460余人次。

七是认真开展安全生产巡查整改工作。2021年XX公司开展第一轮安全生产巡查，通过巡查共计发现问题84项，现已全部完成整改。八是开展安全生产宣传、教育和培训并监督落实。组织开展安全教育培训12次，共计60人次参加;按月组织开展《安规》考试8次。督促生产部门建立员工安全教育培训档案，开展部门、班组两级安全教育培训工作。

（二）思想政治方面

一是始终认真贯彻党的各项路线方针政策，时刻牢记并保持清正廉洁的党员形象。严格要求自己，讲原则，不为个人谋私利，个人没有不正当收入，家属及子女也没有经商，家庭也无重大事项需报告，对部门工作人员严格要求，不搞许愿。

二是自觉加强自身党性修养,牢固树立宗旨意识，夯实思想政治基础，提高抵制腐朽思想的侵蚀，杜绝腐败现象的滋生蔓延。在实际工作中，严守领导干部做事、做人的基本原则，秉公办事、公私分明、严以律己、团结同志，严格遵守公司各项规章制度，未参与任何非法活动，一年来没有违反廉洁自律及有关规定的问题。参加集中学习9次，主题党日活8次，讲党课3次，党员大会5次，纪念XX民主改革63周年宣讲活动及党的二十大精神宣讲2次深入开展自学８次。

二、主要问题和不足

（一）对政治理论学习不够积极主动，刻苦专研精神不强，没能静下心来潜心学习，精力上投入不足，深度和高度较浅，对很多新事物、新知识学习掌握不够，运用理论指导实践促进工作上存在差距。

（二）安排工作多，沟通协调少，督促检查、指导不足，管理粗放，处理工作问题不够成熟。

（三）个人约束自己还不够严格，党员领导干部的模范带头作用发挥不充分，还存在职工群众不满意的地方。

三、下一步工作计划

一是坚决贯彻执行公司年度安全重点工作。认真贯彻好、落实好上级年度安全生产工作会议精神、要求，加强安全生产监督管理，强化执行力建设。着重加强生产现场安全监督管理，严格落实“两票三制和三措一案”及风险管控措施，确保人员安全、机组可靠运行。

二是强化安全，全面落实安全管理。继续完善修编部门安全目标责任书。推动各级人员树牢安全发展理念，当好第一安全责任人，通过开展“安全生产月”“防灾减灾”等一些列活动，营造浓厚安全生产氛围，提升全员安全技能素质，强化安全管理。

三是强化管控，抓好全过程安全管控。要健全风险防范化机制，坚持从源头上防范化解重大安全风险，认真落实党中央、国务院安全生产重大决策部署和“十五条”硬措施，不折不扣落实XX公司“38项”措施、XX公司“60项”措施和“24项”工作要求，深化源头治理、系统治理和综合治理，有效防范和化解各类风险。

四是持续强化应急能力建设工作。结合公司“应急预案”及现场生产实际，不断完善公司的“现场处置方案”并按照年度演练计划认真开展消防、防洪、防灾减灾、黑启动演练。提升公司基干分队应急装备和物资配备水平，满足灾害应急需求。

五是加强交通、森林防火、消防、网络安全和电力设施保护监督管理。针对各季节生产特性，着力加大交通、防冰、防雪、防冻、森林防火、消防及网络隐患排查治理工作，重点对生产、生活区、林区周边杂草、树障火灾隐患的排查整治，强化设备过载、线路绝缘老化、接线不规范、生产办公使用电脑安全及防外力破坏隐患的排查治理，严防火灾、网络安全及外力破坏事件的发生。

六是开展安全教育培训工作。按照XX公司安全教育培训工作要求，结合公司实际，编制年度安全教育培训计划，开展安全教育培训工作，着力加大现场安全工器具的使用、两票和风险控制卡规范填写和执行、安全责任清单、“十不干”、“典型违章扣分标准”等的培训、考试工作，不断提升班组安全生产及员工履职能力。

七是加强交流学习。充分利用安监一体化平台、安全活动、工作简报、报刊网站等为载体，充分宣贯同行和挖掘各部门（电站和业务部）好工作经验和做法，努力营造比学赶帮超的学习氛围，促进学习借鉴吸纳，提升员工及自身工作水平。