行政执法局领导干部述职述廉报告范文

行政执法局领导干部述职述廉报告

2020年，在区委、区政府的坚强领导下，我认真履职尽责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决践行“两个维护”，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，严格落实“一岗双责”。认真学习贯彻落实党的十八大、十九大、习近平总书记重要指示批示及视察湖北重要讲话精神，执行党的路线方针政策，以疫情防控为考题，强化顶层设计、补齐城市短板。以文明城市创建为契机，创新工作机制，夯实城市治理基础。以爱国卫生运动为抓手，提升城市治理能力、完善城市治理体系。

一、打好党建牌，淬炼初心担使命

一是着力加强党的政治建设，坚定政治立场，突出党建引领。抓好以党组理论中心组为龙头的干部理论学习。全年共开展集中学习26次，坚持全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，切实在常学常新中加强理论修养。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育制定机关支部学习方案。围绕党的中心工作，认真筹划、精心组织、严格落实，切实让党员干部在“学经典”中不忘初心，在“学思想”中牢记使命，在知行合一中主动担当作为。完成党建品牌“三线工作室”提档升级,联合市土地储备中心开展“防疫有我、爱卫同行”、联合艾家镇七里村开展“决胜脱贫攻坚，党员带头实干”等形式多样的主题党日。

二是开展意识形态工作专题教育活动。进一步加深广大党员干部对意识形态工作极端重要性的认识，增强做好这项工作的责任感、使命感和紧迫感，有助提升意识形态工作能力和水平。采取“内训+外训”方式，组织党员干部集中学习、观看爱国主义教育电影、参观廉政警示教育基地，组织扶贫联系村党员干部赴土城乡落步淌村、点军街办牛扎坪村实地参观学习“三在”工程实践效果，学习基层治理经验。成立观澜、泊林2个功能型党支部，建立“文明新风园”文化阵地，开展形式多样的党员志愿者活动，宣扬文明理念，丰富群众精神生活，真正让基层阵地筑牢在百姓心中。

三是在新冠肺炎“宜昌保卫战”、“6.27”特大暴雨防汛抢险、保障重点项目等艰难险阻面前，点军城管充分发挥铁军精神，85名党员干部、1664 人次执法队员、2304人次环卫工人坚守在疫情防控的最前沿、防汛救灾的主战场，14名党员干部受到市级表彰，1名干部“火线入党”。局机关党支部被评为“宜昌市抗击新冠肺炎疫情先进集体”，点军城管人用行动诠释出“我为人民管城市，管好城市为人民”的城管情怀，用信心、爱心、细心筑牢11万点军人的平安墙、生命线！

二、打好责任牌，构建工作新格局

坚持党建统领，围绕党管意识形态的原则，全面落实意识形态工作责任制，强化组织领导，确保责任落实。我作为第一责任人，旗帜鲜明的站在意识形态工作第一线，亲自主抓。班子其他成员按照“一岗双责”要求，对分管职责范围内的意识形态工作负直接责任。机关支部书记认真抓好落实，层层传导压力，不折不扣地把意识形态工作落到实处。一是强化日常管理。

局党组把意识形态工作作为党的建设重要内容，把住重点关口，与业务工作和党的建设工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。全年《宜昌市数字化城市管理信息系统》办理各类案件1390宗，有效处置市长投诉热线73起，办结率、满意率100%。“科学化、智能化、精细化”管理模式在重大应急保障和各大赛事活动中与传统“大兵团作战”手段并驾齐驱。全市率先实施国有储备土地区级管理责任制，组织两轮环境卫生“大整治、大摸排、大扫除”行动，122宗6337亩储备土地环境卫生问题得到有效治理，百亩荒地变绿地，6处伤疤变美景。积极推动建立区、乡、村三级管护机制，形成长效监管，征而未用以及待开发区域地块违法建设、倾倒垃圾等现象实现“零新增”。《宜昌新闻》《三峡日报》等本地主流媒体相继报道推广，市委政研室、伍家岗区城管局等单位实地考察，学习交流点军储备土地管护经验。

三、打好文明牌，城市治理提精度

一是大气污染源头治理。推行渣土运输“准入制”，严控在建工地出入口冲洗、降尘设备设置标准，落实渣土运输“一车一证”，实施运输车辆封闭上路，规范运输严控污染源头。二是禁违控违铁腕治理。集中开展建成区山体治理，铁路沿线、进出口通道“清棚”行动，加大小区违建巡查监管力度，开展建筑物外立面“净美”行动，实现“控增量、减存量”。全年共开展大中型拆违行动20余次，拆除违法建设82处，面积约3万平方米。三是市容秩序专项治理。先后开展校园周边、农贸市场市容环境卫生、广告店招专项整治30余次。全年共治理出店、占道经营现象2674次，规劝流动摊贩1452次，拆除不规范广告店招23处1200余平方米。

四、打好服务牌,便民暖心提温度

一是厕所革命提速。完成投资312万元，建成江南大道、五龙大道、一中路等主次干道城市公厕7座，形成了学校及人口密集区域全覆盖。设置十里红“网红沙滩”移动公厕，调配巴士移动公厕解决磨基山森林公园游客如厕难问题，积极履行管理职能，回应市民诉求。二是停车管理提质。五龙三路新开工停车场2处，设计车位352，为保障第35届菊花展，建成临时停车场1处，对紫阳市场、联棚集镇等区域525位停车位进行划线，新增规范停车位1957位，疏堵结合改善市民出行。三是市政管养提档。累计投入资金60余万元，维护维修建成区市政设施。完成点军小学雨污管网分流改造，对桥边电子信息产业园576条热熔斑马线完成翻新。

五、打好法治牌,依法行政优环境

一是强化组织建设，确立依法行政中心地位。将依法行政工作作为统领全局的重点工作之一，成立了由我担任组长，党组成员任副组长的依法行政工作领导小组。把推进依法行政工作作为促进行政执法工作创新发展、树立行政执法部门勤政、务实、高效形象工程来抓，不断创新管理方式，促使依法行政工作逐步走上了规范化、制度化、法治化的轨道，整体推进了全区城市管理水平。　　

二是强化制度建设，创优依法行政制度环境。深入贯彻落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，促进严格规范公正文明执法，保障和监督本局依法履行职责，切实维护人民群众合法利益。先后制定《行政执法责任制度》《行政执法公示制度》《错案追究制度》《全过程记录制度》等一系列制度，提高行政行为的透明度和正确率，公布社会监督电话，接受群众广泛监督，收集各方面对行政执法工作的意见、建议，有效促进了依法行政工作进程。　　

三是强化队伍建设，打造依法行政品牌队伍。2020年，我把执法队伍法治思维建设作为全局工作的重点来抓，突出解决了长期以来制约行政执法工作的队伍素质的瓶颈。通过实施“三项举措”，提高执法能力。加强培训，提高依法行政能力；加强考核，强化依法行政意识；严控办案环节，规范依法行政程序。着力推进“四个转变”，构建和谐城管。变“对民执法”为“为民执法”，牢固树立执法就是服务的理念，变“刚性管制”为“柔性疏导”，广泛开展法规政策宣传，力求执法程序规范和实体公正。