保险公司领导个人年度廉政述职报告范文

回归本源促发展，方寸之间话廉洁

我作为一名从业多年的我深刻认识到，随着社会发展和行业监管的不断科学化，回归本源是保险业发展的必然趋势。

一、保险从业人员管理回归本源

保险业务规模的发展首先离不开从业队伍的壮大、发展。工作中，我坚持聚焦队伍发展，加强队伍的管理，聚焦有效新增及产能提升；坚持有效增员是解决寿险营销所有问题的关键办法不动摇，夯实队伍人力架构，队伍增速明显；在队伍发展的同时，注重基础管理，强抓队伍的出勤和访量；注重队伍的提质增效，整顿队伍中的虚假人力，注重健康人力和绩优人力的发展和核心队伍的有效沉淀；坚持由培训向训练转型，强化队伍的产品及话术训练，同时加强队伍的合规及新技术应用等方面训练，确保提升队伍的整体素质，促进产能提升。任职以来，支公司人力由原来300人发展437人、组织发展：管理层队伍增长一倍（60名）。预计下半年人力目标600人，管理层主管队伍过百人。

二、保险产品回归本源

当前老百姓和政府所关心的养老问题、健康问题正是寿险业的本源。作为社会基本保障补充的商业性、政策性医疗及养老险业务发展空间巨大，养老保险、医疗保险、健康保险及意外保险等保障产品将成为寿险市场的主流产品。公司的蓝本服务，以服务带销售的理念，更是得到了客户的厚爱，仅一季度客户理赔案件高达上百件，理赔时效快速，这一举措助力到各机构业务发展，切实让老百姓感受到商保在生活的重要性，其次支公司坚持在保持保费规模稳定增长的基础上优化业务结构，关注保险保障作用，践行“保险姓保”，不断提高保障型产品占比，着重发展长期期缴业务，助力提升公司长期持续发展能力。截至目前在年度标保，月度标保达成上，均实现了同比正增长。

三、公正带队，清正风气

作为机构“第一责任人”，在积极提升公司业务发展规模的同时，本人严格贯彻从严治党要求，切实履行“一岗双责”，不断加强党员的学习和党风廉政建设。

工作中，深入落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”，以零容忍态度改进作风。坚持身先士卒，慎权、慎欲、慎情、慎独；坚持廉洁奉公，杜绝任何阻碍公正执行公务的利益行为发生；坚持防微杜渐，管好自己、带好队伍，不容许其趁职权之便谋取私利；坚持选任透明，不任人唯亲、营私舞弊。关爱员工、尊重下属，遇到内部矛盾或外部纠纷，积极协调解决，坚决抵制纠正。带领队伍全力构建和谐办公环境，保障业务健康发展。

四、从严执纪，落实双责

工作中，严格执行中支及上级领导有关规定，始终把党风廉政建设作为加强自身建设的一项重要内容。严格遵守组织原则，对违规违纪行为严肃查处。切实履行“一岗双责”，以上率下、注重实效，严格要求团队中的每位员工，做好廉政表率，实现业务工作和党风廉政建设同步走，实现提升工作水平和保持队伍清廉两不误。

五、廉洁从业，注重宣教

早夕会增加廉洁从业内容，坚持预防为主、防治结合。经常性的组织学习《党章》、《纪律处分条例》等一系列党规党纪，加强遵纪守法宣传教育。充分利用宣传展板、公示栏、办公墙面等，在会议室、办公区楼道等场所展示标语、格言等，多措并举，强化执纪监督，营造促廉氛围，不断发挥党员模范带头作用。

回归本源促发展，方寸之间话廉洁。寿险产品回归保障既是政策调整，又是公司长期稳定发展的必然要求。风清气正，廉洁自律，既是党员干部必须遵守的组织要求，也是衡量每一位管理者标尺，更是业务发展的有力保障。集团公司业务转型2.0战略已经为公司的长期发展谋划好宏伟蓝图，每一位热爱寿险事业并奋斗在寿险业务发展道路上的同仁，都将伴随着太保寿险长期稳健的发展，充分实现自身的价值。