履行抓基层党建工作目标责任制情况述职报告范文

***年度抓基层党建工作述职报告

我就履行抓基层党建工作目标责任制情况报告如下：

一、履职情况：

1.强化党建工作机制创新，为发展赋能。一是坚持和加强党的全面领导。拧紧思想政治“总开关”。从顶层设计入手，建立健全**贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神工作机制，将落实新发展理念、推动乡村振兴、助力消薄征收等纳入**年度规划。架起执纪问责“高压线”。细化党委班子成员的“一岗双责”责任清单，构建以组织管理、专项部署、监督管控和规范流程为主体的全面从严治党制度体系。建设联建共建“新桥梁”。积极开展党建“联建共建”，紧密围绕打赢疫情防控阻击战和复工复产攻坚战，建立覆盖**、村党组织、党员的三层级疫情防控网格体系。二是坚持创新驱动。深入落实县委关于党建工作的要求，创设“五个一”工作法，探索出一套“清单化明责、系统化履责、精准化考责”的“三化”履责尽责考核机制，扎实推进****基层党建工作。

2.强化党建工作组织活力，为发展聚力。一是固本强基、久久为功，着力“筑堡垒”。以“强基础、增活力、创品牌、具特色、有实效”为目标，开展“一支部一特色”党建品牌化创建活动；构建党支部标准规范和流程，有力地促进了基层党支部标准化建设；以“扩大先进支部增量，提升中间支部水平，整顿后进支部”为目标，切实扎紧基层组织之网，打赢村级组织换届选举硬仗，锻造“五过硬”战斗堡垒；建立并全面推行“1+4+N”主题党日模式，举办“微党课开讲啦”活动，激发党组织生机活力。二是深化教育、武装头脑，着力“强肌体”。开设理论课堂、实践课堂、微型课堂、红色课堂共4个课堂，创新构建外部专家理论宣讲、党员领导干部党课宣讲、党员政策宣讲团一线宣讲、党建主题馆实地宣讲、主题党日情景宣讲的“五位一体”宣讲模式，**年共开展各式党建宣讲18场。设计出“党史上的今天”等学习读本，让理论知识更有温度；全面实施“共产党员先锋工程”项目，设置“亮身份•强意识”“宣政策•凝共识”“领项目·寻突破”“勇攻关•促发展”等四个项目内容，充分发挥党员示范、带动和辐射作用，全年***党员干部共领办项目56个，大大提振了“思想同心、目标同向、工作同步”的“三同”工作导向，确保抗洪减灾、乡村振兴、**、**经济、消薄征收等重点任务取得良好成效。

3.强化党建工作价值引领，为发展助力。一是优化智慧党建载体。建成“**文化+红船精神”数字化党建文化移动阵地，设计并不断优化全乡智慧党建平台，推动实现便捷式党务管理、全方位信息沟通、一站式党员服务、多维度数据分析、智能化决策支持。二是提升服务意识素养。以当好“第一参谋助手”“店小二”为目标，倡导广大党员干部树立服务意识，实打实地为群众解决困难。建立“老陈和事佬”“康美圆桌会”“微实事工作室”等工作模式，成立“**女管事”、“铁军助农小分队””等志愿者团队，提升服务水平，发挥服务效能，助力乡村振兴和消薄征收。

二、问题分析

1.党组织带富能力参差不齐。**年 13 个村如期完成消薄增收“3020”任务，但个别村两委干部团结协作意识淡薄、内挖潜力能力不足、存在“等靠要”的依赖思想，过多强调资源匮乏、资金紧张等客观原因，在带头致富和带领致富上作用发挥不明显，制约了村集体发展能动性。

2.党组织谋党建和谋发展理念淡薄。个别村党组织书记对抓农村党建工作投入的精力和时间不多，“重项目”“轻党建”的思想仍然存在，不能做到把党建工作同其他重点工作同部署、同检查、同落实，谋党建和谋发展没有紧密结合。

3.乡村振兴中人才作用的发挥微乎其微。从现阶段看，总部经济、休闲旅游度假产业、智慧型深绿产业无疑是**今后经济的最佳增长点。目前**除了好山好水能吸引人才的眼球外，真正让人才进得来、留得住、用得好，切实发挥人才的价值，需要配套的设施还是远远不够的。若作为柔性人才引进，目前的吃住游的配套产品单一，接待容量缺乏，接待水平有限，教育医疗人才、休闲旅游和养生产业人才的高度融合缺乏有效的平台和灵活的机制。