解聘赔偿协议书(共2篇)范文

(作者:简单生活时间:2020-07-28 14:29:05)

第1篇:

解聘赔偿协议书范本

在社会一步步向前发展的今天,用到协议的地方越来越多,签订协议可以解决现实生活中的纠纷。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧,以下是小编为大家收集的'解聘赔偿协议书范本,希望能够帮助到大家。

甲方:

乙方:身份证号码:

甲乙双方就乙方因违反劳动合同法第39条现需解聘,经平等协商,自愿达成如下协议:

1)乙方于年月日离职于甲方;

2)甲方于乙方办理完毕离职手续之日一次性向乙方支付人民币RMB,该款包括奖金、加班工资、津贴、解聘经济补偿金或赔偿金、社保福利等甲方依法应向乙方支付的所有款项;

3)上述款项支付完毕后,双方基于劳动关系的权利义务全部结清,乙方不得再以任何方式到任何部门、机关向甲方主张基于劳动关系的任何权利;

4)本协议为双方自愿平等协商达成,无欺诈、胁迫的情形,并不得向无关的第三者透露;

5)如果乙方违反本协议约定,甲方有权要求乙方退回上述已支付的款项,并要求乙方支付同等金额的违约金;

6)本协议经双方签字盖章后生效。

甲方:

乙方:

年月日

第2篇:解聘赔偿协议书

猜这篇解聘赔偿协议书范文对你应该有所帮助。

一般单位解聘员工都需要签定解聘赔偿协议书的,那么,下面是小编给大家整理收集的解聘赔偿协议书相关范文,供大家阅读参考。

篇1:解聘赔偿协议书

甲方:xx市xx物业管理有限公司

乙方:张x 身份证号码:

甲乙双方就乙方因违反劳动合同法第39条现需解聘,经平等协商,自愿达成如下协议:

1) 乙方于 年 月 日离职于甲方;

2) 甲方于乙方办理完毕离职手续之日一次性向乙方支付人民币RMB , 该款包括奖金、加班工资、津贴、解聘经济补偿金或赔偿金、社保福利等甲方依法应向乙方支付的所有款项;

3) 上述款项支付完毕后,双方基于劳动关系的权利义务全部结清,乙方不得再以任何方式到任何部门、机关向甲方主张基于劳动关系的任何权利;

4) 本协议为双方自愿平等协商达成,无欺诈、胁迫的情形,并不得向无关的第三者透露;

5) 如果乙方违反本协议约定,甲方有权要求乙方退回上述已支付的款项,并要求乙方支付同等金额的违约金;

6) 本协议经双方签字盖章后生效。

甲方:**************************公司 乙方:

年 月 日 年 月 日

篇2:解聘赔偿协议书

甲方: 有限公司

乙方: ,身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲方与乙方协商一致,双方同意解除劳动合同。达成协议如下:

1、甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同,解除劳动合同日期为 年 月 日,双方的劳动关系随之终止;

2、乙方应于本协议签订之日起 日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品,并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。

3、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后,甲方支付乙方经济补偿金。

4、乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止,甲方支付给乙方的报酬也结算亦至 年 月 日止,社会保险金、公积金于次月缴交。

5、甲方根据相关规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

6、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息,乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、除上述所列事项外,在各自履行完相应义务后,甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。

8、本协议书壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙双方各执壹份,另外壹份用于办理退工手续。

9、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方: 有限公司 乙方(签字):

年 月 日 年 月 日

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