煤矿机运队师徒协议范文

(作者:时间:2012-02-17 09:56:10)

师徒协议

单位名称: 吴四圪堵煤矿机运队

指导师傅 :                        

受培学徒 :                        

 

经队班子开会决定,受培者        与指导师傅       同志订立师徒合同,具体内容如下:

一、合同期限及标准:

经车间组织考试考核,受培者届时要达到下列标准:

       日 ——            日为受训期,出师通过考试检验技术水平。

二、师徒双方职责要求:

1.师傅须尽到下列职责:

①必须具有良好的职业道德,热心传授理论知识和实际操作技能,明确自己所承担的责任,具有强烈的责任感,根据应知应会及考核要求对培训者制订培训计划;

②按计划向受培者传授本岗位的技术知识和应会操作技能,保证限期达标;

③负责对受培者从严教、从严管,传带优良作风,负责指导和解答技术上的有关问题,及时发现和纠正存在的隐患,从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟,不出现违纪现象和生产事故;

④与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺,鼓励、支持徒弟的创新意识,鼓励徒弟参加各类技能竞赛和职业技能鉴定,负责指导受培者培养好的安全、文明生产习惯,为人处事先要做到模范、榜样作用;

⑤按照要求在车间、班组的领导下,负责搞好对徒工的考核鉴定,并提出有关奖罚建议。

3.徒工须达到以下要求:

①遵守我队各项规章制度,安心本职工作,虚心学习、吃苦耐劳,勤奋工作,热爱劳动;

②尊敬领导,尊敬师傅,服从指导,服从管理;

③认真学习技术,虚心请教,练好操作基本功,保证限期达标;

④严格按有关技术规范和操作程序施工作业,虚心请教技术难题,保证生产安全,培养优良作风;

⑤认真钻研新技术、新工艺,利用所学知识并加以应用,为搞好安稳生产做贡献,立志岗位成才,争当优秀徒工。

三、权限及奖罚:

1.指导师傅有权在岗位职责范围内给受培者分配工作和学习任务,有权向班组、队班提出奖罚建议;

2.受培者有权要求车间和指导师傅教授生产操作技能;

3.受培者在规定时间内未达标者,其指导师傅不享受带徒津贴,将其取消上岗资格。

4.指导师傅或徒弟一方不认真履行师徒合同,另一方有权向队领导申请终止师徒合同,经对领导裁定终止本合同,并对有关责任者进行处罚;

5.受培者发生违章违纪及责任事故,如系指导师傅未履行合同所致,指导师傅应承担责任并接收处罚。

四、本合同须附上由车间/指导师傅编制的《学徒培训计划》。

五、本合同一式两份,指导师傅、受培者各一份,自协议签字之日起生效。

 

 

 

 指导师傅:                   受培学徒:        

 

                              日 

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