某县怀远职业中学校“行风”建设责任书范文

第一篇：ｘｘ县怀远职业中学校“行风”建设责任书

根据“管行业必须管行风”的要求，省教育厅和市、县教育局决定教育系统今年组织开展民主评议“行风”活动。为确保这项工作扎实有效地开展，切实推进本校“行风”建设，按照党风廉政建设责任制的规定和“以块为主，条块结合”、“谁主管，谁负责”的原则，制定本《责任书》。

一、责任内容

1、建立民主评议“行风”工作领导小组和办公室，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，中层机构密切配合抓”的领导体制和工作机制；把“行风”建设作为本单位的“一把手”工程，纳入目标管理，层层落实责任制，一级抓一级，一级对一级负责。

2、进一步加强学校收费管理，规范收费行为，建立和完善学校收费工作监督、检查和反馈机制。严格按照审定的收费项目和标准收费，严禁“搭车收费”和乱办补习班、乱订学习材料、乱设项目收费。每学期开学前，要对收费工作进行专门研究布置，开学后，要对收费情况进行一次检查，及时纠正不规范的收费行为，并不断加大查处力度，巩固治理乱收费工作成果，确保治理乱收费工作的各项任务落到实处。

3、把师德、师风建设作为学校创建行业新风，加强党风廉政建设的一项长期任务，常抓不懈，大力开展《中学教师职业道德准则》的宣传教育，强化教师职业道德意识，增强教师教书育人、为人师表的责任感，全面提高教师队伍的综合素质。

4、深入扎实推进“校务公开”工作。要全面贯彻《ｘｘ县教育局关于学校“校务公开”工作的通知》精神，认真执行学校制定的《关于推进校务公开工作的实施意见》，进一步拓展校务公开的内容、形式和渠道，切实提高“校务公开”的质量。

5、建立健全“行风”建设监督机制，认真做好自查自纠工作。定期召开社会各界人士、家长座谈会等，了解“行风”建设情况，自觉接受社会和舆论监督，参加并定期组织“行风”评议，及时发现问题，解决问题。

6、对群众反映的“行风”问题，要不等、不靠，不扯皮，不推诿，及时采取措施，认真组织整改，对民主评议代表提出的问题及意见建议等，做到：件件有回音、事事有答复，能办的事马上办，能解决的问题及时解决。

7、对搞行业不正之风等违纪、违规行为的人和事，要从严查处，做到发现一起，查处一起，并坚决追究直接责任人和有关领导的责任。

二、责任目标

通过开展民主评议“行风”活动，大力推进“行风”建设，使全校广大教师和教育工作者综合素质有明显增强，教学质量、办学效益、师德、师风和职业道德水准进一步提高，学校收费进一步规范，工作作风和服务态度进一步改进，教育行业风气进一步好转。在当地政府组织的民主评议行风活动中，综合测评成绩争取达到优良等级，具体做到：

1、广大教师和教育工作者廉洁奉公、遵纪守法、爱岗敬业、服务优良、为人师表、道德高尚；

2、学校内部管理规范，建立和健全各项规章制度，实行校务公开和民主监督，教师教书育人的积极性高，学校的管理水平和教学质量有明显提高；

3、学校的收费规范，按省定的标准亮证收费，公告收费，其他代办项目按规定审批，一律执行“收支两条线”制度和“票款分离，统一窗口收费”的管理办法，严禁私设“小金库”。

4、认真做到《ｘｘ县教育系统教师“十不准”、“十要求”》的规定，切实履行学校对社会的公开承诺。

5、学校领导班子成员切实做到《ｘｘ县怀远职业中学校领导班子成员勤政廉洁的规定》。

三、责任追究

学校各部门、各年级要对本部门、本年级的“行风”建设和民主评议“行风”工作负全责。要确保“行风”评议工作和“行风”建设达到预期目标要求。凡是哪位教职员工“行风”评议不合格的，必须向学校写出书面报告，说明原因，并在全校通报。对“行风”建设中出现问题的个人将取消“年度”评先评优的资格，同时视情节轻重给予必要的组织处理或纪律处分；对工作不认真、不重视、不负责、玩忽职守，造成重大损失和影响的，将追究直接责任人和有关领导的责任。

本责任书一式二份，学校和教职工各执一份。

怀远中学 校 长：

党支部书记：

教职员工 责 任 人：

二００ 年 月 日

第二篇：职业学校行风建设“规范办学行为”方案

职业教育是教育的重要组成部分，其办学的好坏，质量的高低，行风的优劣涉及到整个教育的形象，涉及到千家万户的切身利益，在职业学校中加强行风建设十分必要。为切实改进和加强我市职业教育行风建设，更好地为全市教育改革和发展创设良好环境，为广大群众提供优质教育服务，特制定职业教育行风建设“规范办学行为”方案：

1、建立学校一把手为组长的行风建设领导小组。各校要高度重视，加强领导，精心组织，认真学习有关行风建设的文件精神，进一步明确教育行风建设所面临的严峻形势和紧迫任务，进一步明确职业教育领域行风建设的艰巨性和复杂性。当前教育行风中存在的问题，违背了人民教育的本质属性，损害了人民群众的切身利益，影响了党和政府的形象。各校要十分重视行风建设，一把手负总责，建立一把手为组长的行风建设领导小组，各相关部门各司其职，一着不让，着着落实，一抓到底，抓出成效。

2、进一步建立完善教育行风建设工作责任制，强化第一责任人的职责。职教要大力发展，在扩大办学规模的同时，要十分重视办学质量，针对职业教育的教育群体，要加强学生管理，加强法纪教育，端正校风，提高学生素质，办人民满意的职业教育。各校要根据实际情况，制定切实可行的行风建设方案。

3、进一步规范和明确收费项目和标准，坚持收费公示制度。加强学校建设，努力改善办学条件，给学生一个良好的学习环境。各项收费要在显著位置予以公示，每一项费用都要向学生和家长说明清楚，不该收的费坚决不收。各校要进一步健全各项收费规章。

4、要开门纳谏，查找问题，以规范促提高。严禁体罚学生，要尊重家长，廉洁从教。加强师德师风建设，教师要爱岗敬业，热爱学生，尊重学生，严禁体罚和变相体罚学生。针对职业教育要把就业教育作为职业学校办学的主要价值取向的实际，加快示范专业建设，加强技能教学，使学生在校能学到一技之长，能顺利就业。要加强实习管理，要按教学计划教学，实习一年的要有一定的课题作业，要加强学生的考核。按照市教育局的统一部署，各地各校要认真组织“开门评教育”活动，这是充分听取各方面意见，自觉接受社会监督，及时改进工作的一种有效形式。各校要加强与家长的沟通，要做到每年家访三分之一学生，信函联系三分之一学生，电话（电子邮件）联系三分之一学生。

5、实行严格的责任追究制。严格责任追究，加大违纪违规案件查处力度，各地各校要加快整改，纠建并举，提高行风建设水平。要把及时整改作为行风评议的重要过程，对群众和家长反映的问题认真整改，边评边改。要把行风建设情况与校长、教师的奖金工资挂钩。对满意率低于60%的教师，校行政要进行诫勉谈话一次，连续两年达不到60%的将解聘。我们将于６月份对职业教育行风建设工作进行督查，对那些有令不行、有禁不止、我行我素、在群众中造成恶劣影响的，坚决依法依纪严肃处理。

第三篇：城厢区青山学校政风行风建设责任书

城厢区青山学校政风行风建设责任书

为了积极响应上级关于今年在教育系统继续开展政风行风民主评议活动的号召，也为了确保这项工作扎实有效地开展，切实推进本校政风行风建设，使广大教师的综合素质明显增强，教学质量、师德师风和职业道德水平进一步提高，工作作风和服务态度进一步改进，同时为了树立良好的，让国家满意、让社会满意、让家长满意的教师形象，特制定本责任书。具体内容如下：

一、忠诚党的教育事业，以教书育人为自己的天职，进一步转变教育思想，全面提高教育质量。

二、爱岗敬业，为人师表。具备高度的事业心、责任感、努力探索新时期的教学路子，积极参加教研教改工作，不断提高教学水平。

三、切实加强德育工作，耐心细致地做学生的思想政治工作，既当学生的良师，又做学生的挚友，把学生培养成高素质的“四有”人才。

四、认真抓好素质教育，切实减轻学生过重的课业负担。认真备课，批改作业，因材施教，全面提高学生的整体素质，培养学生的创新精神和实践能力。

五、依法治教，关注学生的身心健康、不体罚或变相体罚学生，尊重学生的人格。

六、言语文明，行为得体，不穿奇装怪服，不穿拖鞋、背心进课堂，不在校园内、课堂上吸烟。

七、遵守好课堂纪律。不带手机进教室，上课时间不接待客人。

八、严格自律，勤教廉教。不向学生和学生家长索取财物，不向学生乱收一分钱，不向学生推销学习材料、学习用品。

九、摆正位置，正确处理个人与集体的关系，先公后己，顾全大局。

十、锐意进取，求真务实，争当21世纪有着良好职业道德的文明的“园丁”。

本责任书一式二份，学校和教师各执一份。

教师（签名）

青山学校

二零一一年九月

第四篇：行风建设目标责任书

行风建设目标责任书

（后勤、教辅人员）

近年来，我校既注重教育教学质量的提高，又注重教师的行风建设，涌现出一大批在工作岗位上默默无闻，乐于奉献的优秀教师。但仍有个别教师对自己言行要求不严、衣着不正等，有体罚或变相体罚学生，有违反教师职业道德和公民道德规范的，以及乱收费乱办班的现象依然存在。把这些问题如不迅速得到解决，势必影响广大学生的健康成长和学校的蓬勃发展，影响我校教师在人民群众中的良好形象。每位教师必须切实加强自身职业道德建设，增强其紧迫感和责任感，在我校形成“敬业爱生、勤学乐教、明礼诚信”良好的师德风尚。为此，根据《教师法》、《教师职业道德行为规范》、《延边州中小学教师违规违纪法处理规定》等文件精神，结合我校实际，特制定学校行风建设目标责任书。

1、关心爱护学校公共财产，做好各种设施设备的管理，校内有求必应，做好学校后勤保障工作。2、举止端庄，衣着整洁、大方，工作时间不酗酒，严守作息时间。

3、做好学校防火设施、供水设施、供暖设施的管理，出现问题及时维修同时反映有关领导。学校食堂、商店加强卫生管理，严把饮食、食品卫生，杜绝“三无”食品进入学校。

4、必须遵守学校各项规章制度，爱岗敬业，严禁擅自缺席，严守岗位，玩忽职守。

5、尊重领导、服从组织统一要求、礼貌待人，团结互助，不骂人，不打架，严禁在背后议论、传言造谣、不负责任的话、不做有违反学校公德的事。

6、严格经费收入管理，各项收费严格执行国家规定的收费范围和标准，并使用符合国家规定的合法票据。加强学校固定资产的管理，严守固定资产的登记制度，必须每一年核实一次。学校财产坚持谁主管谁负责的原则如有损坏和丢失追究有关责任人。

7、积极参加学校组织的 各种会议和活动，自觉学习法律法规，依法从教；保护学生合法权益。不得有违背法律法规的言行，禁止参与违法乱纪活动。

8、加强安全管理及时排查和排除安全隐患，即教学设施，校舍内外、食堂

设施设备、供电、供水、供暖设备及运动器材等等。

9、廉洁从教，坚守高尚情操，发扬奉献精神，树立正确的人生观、价值观、世界观，不利用职责之便谋取私利。

教师要坚持高标准，严要求，弘扬正气，树立良好的教师形象，打击和自觉抵制歪风邪气，并互相监督。违反上述要求的教师及相关人员，视其情节轻重1—3年内不评优、不晋级或给予党纪、政纪处分，甚至解聘，情节严重的视为自弃岗位同时触犯法律的将移送司法部门处理。如有违反，决不姑息。

校长签印：教师签印：

2014年月日2014年月日

第五篇：卫生行风建设责任书

卫生行风建设责任书

为了全面贯彻落实卫生行风建设责任制，根据上级有关部门关于行风建设工作的要求及“严守三条禁令，创建诚信科室”专项主题活动的实施意见，特制定本责任书。

1、科室成立行风建设工作小组，实行科主任负责制，科室个人向科主任递交承诺书；

2、组织全科人员认真学习有关行风建设、“严守三条禁令，创建诚信科室”专项主题活动实施意见的一系列文件，切实转变观念，把行风建设的各项措施落实到自己的具体工作之中；

3、严格执行国家卫生部八项行业纪律和市卫生局《关于进一步规范医疗卫生服务行为纠正不正之风的通知》中的“七个严禁”；

4、科内出现收受“红包”、“回扣”、“提成”等不正之风者，一经查实，将按照有关规定，作出严肃处理；

5、科内一旦查实有违规者，除查处当事人以外，同时要追究科主任的相关责任；

6、科内出现上述违规者，将取消科室当年度的所有评先资格；

7、责任期限：2014年——2014年

责任人（签名）：

院长（签名）：

党支部书记（签名）：

签订日期：年月日