雇工合同范文

(作者:正能量2565时间:2021-11-23 16:13:48)

雇工合同

甲方(雇用单位)

法定代表人/负责人 :

地址:

乙方(受雇职工):姓名

性别

出生年月日

家庭住址

身份证号码  

联系电话

甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条甲方根据工作需要,可临时雇用乙方从事相关劳务,具体期限根据实际工作量由甲方决定;

二、工作内容

第二条乙方的工作内容由甲方决定;

第三条乙方在从事甲方安排的工作期间,必须严格遵守规章制度,保证安全生产,不得违章操作;

三、工作报酬

第四条乙方的工作报酬按实际乙方提供劳务的天数计算。每工作一天计发工资 元,原则上每30日计算一次,甲方也可以根据实际情况,决定计发工资的时间;

四、工作保护

第五条甲方应按照相关法律法规规定,为乙方提供工作条件和便利及相关的保障措施,不得强令乙方从事危险工作,并根据从事工种的需要向乙方发放劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具,切实保障乙方的合法权益;

第六条甲方应切实保障乙方的作息时间,不得随意延长乙方的工作时间,但确因特殊情况除外;

五、工作纪律

第七条乙方应严格遵守工作纪律,服从甲方在工作上的各项合理要求,工作认真,不迟到,不早退,不旷工,否则甲方有权解除合同,如给甲方造成经济损失,应予以赔偿;         

六、合同的变更、解除、终止  

第八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、违反工作纪律或甲方规章制度的;

2、严重失职、不听劝告,违章作业,对甲方利益造成重大损害的;

3、被依法追究刑事责任的。

第十一条下列情形之一,甲方可以解除合同:

1、乙方患病或非在工作期间受伤,不能从事原工作的;

2、乙方不能胜任工作;

3、甲方安排的工作任务已经完成。

第十二条乙方解除本合同,应当提前十日以通知甲方,以便甲方另行安排人员;

第十四条:如甲乙双方发生争议,不适用劳动法律法规解决争议。

第十五条本合同未尽事宜,按有关规定执行。

第十六条本合同自双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)乙方(签字捺印)

年 月 日

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