村务监督委员会工作汇报材料范文

村务监督委员会工作汇报材料

为了进一步规范村务监督委员会规范化建设，切实加强村级民主监督和管理，现就村的村务监督委员会工作运行情况进行专题汇报，总结村务监督委员会工作的好做法和好经验，查找目前村务监督委员会运行中存在的突出问题，为今后健全完善有关制度，形成村务监督管理的长效机制打下坚实的基础。下面就实际情况汇报如下:

一、村民监督委员会基本情况

二、村务监督委员会工作开展情况

本着正确行使权力，积极履行义务的原则，2021年村务监督委员会换届以来，有效的拓宽了监督领域，转变了监督方式，保障了村民民主参与权力，完善了村级“三资”管理，融洽了党群干群关系，增强了群众对监委会的认可。

(一) 真抓实干，积极发挥民主监督职责。村务监督委员会对村务工作的事前、事中、事后实施全过程监督，及时发现和纠正村务工作中违法违规和侵害群众利益的问题，促进监督工作，代表村民利益，符合村民意愿。积极探索健全民主听证、“一事一议"、“四议两公开"决策程序、“三资"监管，不断提高民主监督的针对性、实效性。特别是在脱贫攻坚工作中发挥了积极地作用。

(二) 突出重点，不断强化民主监督工作。一是加强党务、村务公开监督。村务监督委员会认真审核党务、村务公开的内容、时间、形式及程序，督促村"两委"及时公开群众关心的热点问题；同时认真征求村民对党务、村务公开和民主管理的意见建议，并对存有疑议的公开事项及时反馈给村两委，并要求限期予以答复和处理，确保各项工作顺利进行。二是加强村干部廉洁自律监督。对村两委“两委”干部执行党和政府在农村的各项方针政策以及各项支农惠农政策情况及时进行监督，对不按制度办事和违反规定的，督促村干部个人作出情况说明，并及时整改，对情节严重违规事件及时上报乡纪委予以答复，年终督促村干部做好述职述廉工作。

(三) 拓宽职能，促进农村社会和谐发展。村务监督委员会一方面是管理员和监督员，监督村"两委"的工作，及时发现村务工作中的差错和问题并启动纠错程序，促进农村基层党风廉政建设;另一方面，还是联络员和协调员，为村民解答疑惑、消除误解。向村两委反映村民对党务、村务管理等方面的意见、建议，搭建起干部对话的平台和桥梁，使村“两委"和乡党委、政府能够及时与群众进行沟通交流，把握群众的思想动向，理顺群众的情绪，把各类矛盾纠纷和信访问题化解在初始阶段。

三、村监委会目前存在的问题

通过自查，发现村监委会目前主要存在以下问题。

（一）宣传教育不够深入。虽然，全村在2021年进行了换届，但是，部分群众对村务监督委员会的性质、职能、权力等了解的不够，甚至了解的也只是一些皮毛，民主监督意识不强，群众的参与率不高，造成村务监督委员会工作成效短时间内还不明显。

（二）村务监督委员会成员素质不高。从马堡村务监督委员会成员的构成情况来看，大部分有文化的年青人外出打工，主要存在老龄化和文化程度普遍较低等情况，大部分成员缺乏一定的财务知识和掌控政策法规的能力，年龄偏大、文化水平低、政策水平不高、业务不熟悉制约着村务监督委员会在履行职能职责时作用和效果的发挥。

（三）部分监委会成员对工作业务不熟悉。县乡两级虽然每年都组织村干部培训，但专门针对村务监督委员会监督业务工作的培训很少，比如村务监督委员会的工作职责、权限、监督内容、如何开展监督等等的问题缺乏应有的培训及指导。加上文化水平不高、工资待遇等等互相影响，导致村务监督委员会学习的积极性、主动性不强。大部分村务监督委员会对村务监督仅仅停留在纸面上，不懂该监督谁、监督什么、怎么监督，存在不懂怎么监督不敢监督的问题，仅仅是村党支部、村民委员会叫做什么就做什么，在实际工作中更多的只是协助村“两委”办理日常事务，参加村务工作，在一定程度上阻碍了村监会工作的切实有效开展。

（四）监督委员会委员参与积极性不高。村民监督委员会工作人员只是依靠自身觉悟、素质、责任心开展工作，从运行情况来看，除由村委委员兼任监委委员享有其委员本身有的工资外，无任何的福利待遇，若由党员代表兼任的监委委员，则即无工资，也无补贴。有些未设立单独的办公室，或者无必要的办公设备，极大的削弱了监督委员各成员的积极性。

（五）对重大问题监督不够，成效不明显。由于村级监督委员会工作人员对其职责和权力的运用还不到位，部分成员对监督什么、怎么去监督没有做到心中有数，没有摆正自己的位置，工作上没有思路，没有头绪。对涉及重大项目资金和重大事项的监督还不到位，运行还不规范，措施还不得力。

（六）部分监委会成员认识不到位。村干部长期以来形成的工作方式、工作习惯导致对村务监督委员会的职责及作用认识不到位，没有引起高度重视，村务监督委员会成员工作上也没有思路、没有头绪，参与度不高，其中村务监督委员会主任没有要履行工作职责的意识，只是参与了村财务报账单据的签字认可，甚至直接承担了村委会的账务业务工作，认为在参与中监督，在监督中参与，没有实质性的起到监督作用，使监督流于形式。

（七）熟人社会干扰，监督实效不明显。村务监督委员即是村民委员会的一员，也是群众自治组织的管理对象，很难跳出人情圈子“当包公”“唱黑脸”，有的怕得罪人“不敢讲”，有的怕伤感情“不愿讲”，在民主评议中尽显“你好我好大家好”的一团和气，村务监督流于形式，走过场。

（八）监委会运行过程中有不敢监督、不愿监督、不会监督的问题。建立了村务监督委员会后，个别成员既怕耽误时间影响务农或务工，又怕自找麻烦到处惹人，也没有时间和精力学习充电，掌握最新的政策法律法规，另外，村务监督每年也没有明确的被量化的工作任务和责任，这样以来在很多事情上就只会挣一只眼闭一只眼，不敢、不愿或不能担当起职责做好监督工作。

四、后续村监委会发挥职能作用的有效对策

监督者和被监督者之间本身就是一对矛盾，随着新时代的到来，农民群众对新形势下加强农村基层民主政治建设和村务监督管理提出了更高要求。为使村务监督委员会不流于形式，真正担负起监督责任，树立起基层组织廉洁奉公、执政为民的良好形象，就当前存在的问题提出以下几点改进措施。

（一）抓好宣传培训，提升工作质量。一要提高干部群众对村务监督委员会的认识。通过各种媒体和手段加大对建立村务监督委员会的重要意义、工作职责、监督职权等的宣传，着力提升村务监督委员会的社会影响力。二要加强对监委会成员的业务培训，彻底解决“不会监督”的问题。对此决定采取集中与分片培训的方式，对村务监督委员会成员进行思想政治和业务能力的培训，重点培训村务监督委员会设立的目的意义、职责权限、监督方式和程序，邀请财会管理、账目审计、法律方面的专家授课，以提高村务监督委员会的监督水平和能力，使其不仅敢于监督，而且善于监督。

（二）强化工作保障，确保正常运转。健全完善相关法律法规，通过法律法规赋予村务监督委员会相应的工作地位，除进—步明确工作职责、职能、权利和义务外，同时增加其福利待遇，使其能够更好履行职责。

（三）把握监督重点，规范监督程序。村务监督委员会要切实履行对村务决策、执行、公开全程监督的职责，要重点围绕四个方面开展监督工作:一要监督工作决策情况。二要监督工作落实情况。三要监督村干部效能作风问题。四要监督财务情况和村集体资产资金管理使用情况。

（四）抓好选用，良性发展。考虑在下一次村级换届推选村务监督委员会成员时，注重将服务意识强、有一定文化功底、公道正派、富有责任心的农村党员、村民代表推选为村务监督委员会主任，将有知识、有技能、愿意为群众办事、有方法为群众办事的青年后备干部充实到村务监督委员会队伍，增强村务监督委员会的生机与活力，以此促进村务监督委员会健康、有序、持续发展。