落实党风廉政建设主体责任工作开展情况汇报范文

2021年一季度以来，招商局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，坚持不懈深化反腐倡廉，不断加大制度建设和执行力度，强化对权利运行的制约和监督，全力写好廉政建设“后半篇文章”，把“严”的主基调长期坚持下去，深入推进党史学习教育活动，推动全面从严治党，为招商局风清气正的政治生态提供坚强保障。

一、工作情况

（一）强化领导责任，推动党风建设责任制的落实

认真落实党风廉政建设责任制，明确局室目标任务及全年工作的重点，根据“一岗双责”的要求，明确了分工，责任到人，切实把党风廉政建设工作落实到实处。

（二）加强学习教育，增强党性修养

我局室把党风廉政建设与各项工作相结合，注重制度建设和工作创新，在对外招商引资、经济合作和便民服务工作中，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，严格执行党风廉政建设的各项制度，结合单位实际，制定切实可行的学习计划，在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，贯彻落实新理念，学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》。

（三）维护群众利益，进一步调研走访企业。

招商局深化纠风专项治理，通过相关活动和其他基层调研走访工作，针对公司基层反映强烈旳突出问题，切实采用有效措施进行纠正，成效明显，群众满意度高。着眼群众关怀旳问题，帮助企业协商解决问题，建立健全行风评议长效机制。通过多种举措，切实加强了对损害公司群众利益旳不正之风和突出问题旳查处，维护公司群众旳合法权益。

二、存在的主要问题

这一季度，我们不断改进工作作风，在党风廉政建设上取得了一定的成效，但与上级要求相比，与群众的期望相比，仍存在着一定差距:一是责任意识还需进一步提升。个别干部对落实党风廉政建设责任的重要性，必要性认识不足，对党风廉政建设主体责任如何抓，怎么抓，缺乏深入思考和有力措施。二是履职尽责方式还需进一步完善，部分干部“一岗双责”意识不强。三是日常监督还需进一步加强。对一些干部管理失之于宽、失之于软，存在批评教育多，严肃问责少的现象。

三、下一步改进措施

我们将坚持问题导向，强化监督管理，进一步推进全面从严治党向纵深发展。一是压紧压实“两个责任”。把党风廉政建设工作摆在突出位置，与中心工作相结合，切实将党风廉政建设责任压力传导下去，加强对党员干部的监督管理，促进干部成员积极履行“一岗双责”，将党风腐政建设的职责延伸到具体工作的职责范畴和环节。二是多渠道加强教育培训。通过召开专题学习会议、举办廉政讲座、观看警示教育片、当面约谈等多种形式，切实加强党员领导干部的廉洁自律教育，努力营造廉政氛围。三是推进惩防体系建设。深化权力阳光运行机制建设，创设公开透明的工作和服务环境，防止违规违纪问题的发生。四是持续抓好作风建设。严格落实中央和省、市、县委有关作风建设的各项规定，进一步加大监督检查力度，切实纠正解决部分党员干部工作不扎实、责任心不强、服务意识不足、工作效率低下等问题，不断学习新途径，坚持学以致用，把工作抓到日常，融入日常。