开展谈心谈话活动情况报告范文
区安监局开展谈心谈话活动情况报告
区实践办:
为切实抓好区安监局谈心谈话活动,达到班子之间、部门之间、分管领导与部门之间增进了解、促进工作的目的,根据区实践办《关于广泛深入开展谈心谈话活动的通知》要求,5月下旬及6月上旬,区安监局充分准备,按照“四必谈”要求,广泛、认真开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心谈话活动,现将活动情况汇报如下。
一、高度重视,准备充分
为保证谈心谈话活动取得实效,谈话前,区安监局召开了局班子会议,对党的群众路线教育实践活动第二阶段工作,特别是谈心谈话活动作了进一步的安排部署;认真领会区实践办文件精神,明确了谈话对象和相关内容;领导班子成员及各股室负责人认真做好谈话准备,深入查找自身及局班子成员在“四风”方面和工作中存在的问题,梳理切实可行的意见和建议;讲究谈心方式,引导班子成员、干部说出真话、实话,务必要见人见事见思想。
二、真心交谈,触动心灵
5月下旬和6月上旬,区安监局进行了领导班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与所分管股股室负责人之间的谈话。谈话中,区安监局班子成员、各股股室负责人在谈心活动中认真开展批评与自我批评,做到开诚布公,坦诚相见,促进思想沟通,增进团结,找准问题,形成共识,防止谈心活动流于形式。围绕4个方面谈话:
1、“四风”方面存在的问题。局班子主要负责同志谈自身存在问题,举事例,深入剖析问题原因,同时对班子成员存在的问题不避讳,一一指出不足。班子成员对主要负责同志也提了意见和建议,对自身存在的问题进行深入剖析。班子成员还结合分管工作,就安全宣传、安全监管、安全培训、安全生产标准化建设等方面谈了不足。
2、对教育实践活动的认识。班子成员、各股室负责人就教育实践活动谈认识,区安监局许多党员干部在这次谈心谈话过程中提及到,通过深入开展党的群众教育实践活动,真正意识到教育实践活动是动真格、求实效。活动开展触及灵魂,是一次非常必要的心灵洗礼,要求我们领导干部把自己摆进去,务必在活动中切实转变工作作风。
3、开展批评与自我批评。谈话中,局班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与各股室负责人之间,认真开展批评工作,敢于“红红脸、出出汗”,举事例指出对方在思想、学习、工作、作风方面存在的问题,不保留,不维护。
4、努力改进的方向和措施。局班子成员认真剖析问题产生的原因,谈到自身改进方向和具体措施,改进办法务实,具备可操作性。
三、注重实效,效果明显
在谈心交心活动中,区安监局认真履行职责,充分准备,积极创造良好的谈心氛围。局领导班子以身作则带好头,带头进行自我剖析,带头开展批评和自我批评,引导各股股室负责人说真话、说实话,提出了一些过去不愿提、不便提的意见、建议和切实可行的整改对策、措施,并立即进行整改。各党员干部在谈心交心中真正做到了与人为善、坦诚相待,做到了沟通感情、增强团结,做到了互相提醒、共同进步,做到了找准问题,形成共识,从而进一步增强了党群关系,取得了活动预期的目的,为下一步开好高质量民主生活会奠定良好基础。