国有企业2023年主题教育开展情况汇报范文

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国有企业2023年主题教育开展情况汇报

自第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，在区工作专班的具体指导下，党委认真贯彻落实区委主题教育各项决策部署，着力把主题教育落在推动集团绿色低碳高质量发展建设目标上，认真谋划、积极行动、主动作为，确保学习到位、宣传到位、贯彻到位、落实到位，主题教育各项工作取得了初步成效。

一、工作进展

（一）强化组织，高站位谋划开局。一是区委召开主题教育工作会议后，集团迅速组织召开党委会，把开展好主题教育作为当前首要政治任务，成立由集团党委书记任组长的主题教育领导小组，设立涵盖综合组、联络组、宣传组的领导小组专班办公室，明确责任分工，严格职责划分，做到上下全贯通、工作全链条、责任全覆盖。二是两次召开集团党委主题教育工作会议，第一时间传达学习中央和省委、市委、区委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想工作会议精神和部署要求，研究制定并4次修改《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》，明确3大项9个小项具体任务，确保上级要求落实到位。三是集团党委领导班子坚持以身作则，形成鲜明工作导向，精心主题教育工作安排、工作提醒，部署各基层党支部结合实际制定主题教育实施方案，并进行审核把关，明确重点任务，带头落实各项重点措施，坚决做到“规定动作”一个不少，确保主题教育各项工作从一开始就环环相扣、无缝衔接、一体推进。

（二）以学铸魂，高标准理论武装。一是根据主题教育理论学习要求，认真梳理习近平总书记对山东工作的重要指示要求和批示精神，突出国有企业特色，聚焦全面深化改革、经济高质量发展等重要论述，使学习内容更接地气、更富成效。二是严格落实“第一议题”制度，组织集团党委理论学习中心组集中学习2次，通过28日党员活动日、集中学习日等时机，先后开展了“踔厉奋发强国防、勇毅前行向复兴”“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日，学习了习近平总书记在浙江考察和返京途中在山东枣庄考察时的重要讲话精神。三是指导各党支部制定了主题教育学习计划32份，全体党员列出了个人学习计划，发扬“挤”和“钻”的精神，结合学习强国、灯塔—党建在线平台等线上和主题教育书籍读原著学原文悟原理，确保学习教育不断档，做到入脑入心、真信笃行。

（三）以学增智，高起步能力素养。一是集团以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，开展了“提升素养能力”教育实践活动，围绕理论思想、专业技能、领域经营等方面累计开展9次“双提”学习例会，有效促进党员干部更新思想观念、业务能力提升。二是结合安全生产、经营管理、财经等专题组织开展“大讲堂”8次，组织11名党员干部上讲台，利用工匠讲堂、劳模创新工作室开展了3次技能业务培训，通过“以学提能、以讲促干”，有力促进了全体党员干部职工思想观念和业务能力双提升。三是通过集团报、微信公众号、广播等载体，及时发布主题教育信息，营造了良好的氛围。同时，落实宣传文稿“三审三校”制度，严格审核把关后再刊发，确保主题教育宣传工作的政治性和严肃性。

（四）以学正风，高质量检视整改。坚持理论学习、推动发展、检视整改一体推进，制定主题教育问题清单，紧扣党中央提出的6方面，结合巡视巡察反馈、自行查摆，集团党委梳理理论学习、能力本领、担当作为、廉洁自律及其他等问题5条，形成整改措施12项，并确定了1个专项整治项目，制定了专项整治方案，明确责任领导、责任部门和整改时限，做到联动开展、协同发力，推动问题整改落实落细、见行见效。

（五）以学促干，高质量实干担当。一是牢固树立的主人翁意识，积极参加金点子征集、“我为发展献良策、解难题、建新功”等系列活动，筛选上报建议5条，引导党员干部在推动发展、服务职工中主动担当作为。二是认真落实领导干部帮包机制，践行“一线工作法”，引导党员干部深入基层、深入实践，坚持学在深处、行在真处、干在实处。集团领导班子成员累计深入帮包成员企业、基层一线20余次，协调解决问题事项30余件，有力助推了企业有效发展。

二、下步打算

下一步，党委将以此次督导调研为契机，牢牢把握主题教育的总体要求、根本任务和具体目标，一体推进理论学习、推动发展、检视整改重点措施，继续在“学思想、强党性、重实践、建新功”上下功夫，创造出工作实绩。

一是在以学铸魂、以学增智上下功夫。深入贯彻落实好“第一议题”制度，继续围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，不断增强主题教育的吸引力和感染力。抓实集团党委理论学习中心组和各成员企业领导班子集中理论学习和专题研讨，组织开展“我来讲党课”“党代表讲党课”“党课走基层”活动，组织人员到教育基地等开展实地教学，进一步引导党员干部坚定理想信念。提升党性觉悟。同时，创新宣传方式手段，加大宣传力度，不断把主题教育引向深入。

二是在以学正风、以学促干上见成效。进一步优化集团治理、完善决策机制、健全内控机制，引导党员立足岗位积极参加“我为发展献良策、解难题、建新功”系列活动，激发党员、干部和职工群众干事创业活力，切实把主题教育成果体现到高质量发展上。扎实做好党建引领、风险管控、产业优化、管理提升、改革深化、争创一流、担当作为等方面工作。

三是在落实落地、走深走实上稳推进。深入实施“赢在中层”活动，通过“枣·先锋”党代表工作室、职工服务平台联系普通党员、干部职工，组织开展“有困难找党员”活动，用心用情为干部职工办实事、解难题。组织各级党组织深入检视分析、找准问题短板、逐项整改到位。主题教育结束前，组织集团党委和基层党委召开1次专题民主生活会，组织基层党支部召开1次专题组织生活会，开展民主评议党员。推进廉洁丰源“强基工程”，落实常态化党员干部思想能力作风建设，切实夯实组织保障。

同时，集团党委主题教育专班办公室还将加强对集团各级党组织开展主题教育的检查指导，将主题教育开展情况纳入党建考核、政治巡察、领导班子和领导干部年度考核、党组织书记抓党建述职评议考核，确保主题教育不走样不变形，确保主题教育质量和效果。

三、意见建议

一是建议依托区主题教育专班专职专项的工作优势，结合各党组织和各单位实际，提供更精准、更个性化、更具体的指导，促进主题教育工作走深走实、践行见效。

二是建议在抓好集中学习和自学的基础上，创新丰盈理论学习形式，加强引导党员干部学习的积极性。

三是建议在开展的主题教育工作中，明晰哪些需要镇街机关做，哪些需要企业单位落实，进一步增强开展好主题教育的针对和实效。

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