2022年党的建设工作情况报告范文

根据工作安排，现将市****组2022年**的建设工作情况报告如下：

一、2022年工作开展情况

2022年，市****的建设工作坚持以**思想为指导，全面贯彻**历次全会和**精神，深入贯彻**视察河南重要讲话重要指示，弘扬伟大**精神，认真贯彻新时代**的建设总要求，以**的政治建设为统领，坚守政治机关定位，强化理论武装，夯实**建基础，加强队伍建设，持续转变作风，营造风清气正的政治生态。

（一）加强**的政治建设，严明政治规矩。坚守政治机关定位，坚持用**思想武装头脑，深入学习宣传贯彻**大精神和**思想，认真学习**，强化理论武装，坚定理想信念。强化对**忠诚教育，严明**的政治纪律和政治规矩。认真落实《**重大事项请示报告条例》，严格执行请示报告制度，完善落实重大事项请示报告工作。坚持把学习宣传贯彻**精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，**组会、理论中心组学习、**员大会、全体干部职工大会、**小组会利用集中学习、专题宣讲、个人自学、知识测试等形式，通过线上答题、知识竞赛和线下专题报告会相结合等方式，原原本本、逐字逐句学习**的二十大报告和**章，学习**重要讲话精神，形成以多种形式推动全局学习宣传贯彻**精神的浓厚氛围，确保**精神落地落实。强化政治监督，主动配合市委巡察组做好集中巡察，利用3个月进行反馈问题集中整改，扎实做好巡察“后半篇”文章。巡察反馈4个方面11类38个问题，现已整改完成25项，还有13项问题正在持续推进，整改落实率为65.8%。

（二）加强**的思想建设，筑牢思想之魄。围绕**的建设总要求，加强思想政治建设，引导**员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断增强**员干部的**员意识、宗旨意识，切实做到对**忠诚。制定下发了《2022年度**组理论学习中心组理论学习安排意见》《****2022年度**员学习教育计划》等文件，健全完善了学习机制，形成了用制度管学习、促学习的良好格局，把学习的思想理论知识转化为谋划工作的新思路、促进**发展的新举措和改进工作方法的新本领。重点围绕**精神、**思想和《**学习纲要》等内容，全年共组织**组理论学习中心组集中学习12次，**组书记上专题**课2次。

(三)加强**的组织建设，提升**组织战斗力。坚持把**员队伍教育管理作为夯实**的执政基础的根本之策和抓基层打基础的核心任务，突出问题导向，破解**员队伍建设中的难题，推动**员教育管理经常化、系统化和长效化。坚持和完善“三会一课”、“主题**日”、谈心谈话、民主评议**员等制度，定期召开民主生活会、组织生活会，推动**的组织生活制度化、规范化、常态化。局**组先后召开了**史学习教育专题民主生活会、涉粮问题专项巡察整改民主生活会、以案促改专题民主生活会、巡察整改专题民主生活会，各支部开展了“深入学习**视察重要讲话精神。年初，根据市直工委和市委组织部有关要求，各**支部相继开展了组织生活会和民主评议**员工作，**名**员参加了民主评议活动，其中被评定为“优秀”等次的共计75名，“合格”等次的390名，无不合格**员。

(四)加强**的作风建设，抓住作风建设不放松。深入贯彻落实**及其实施细则精神，局领导班子成员带头执行，做好表率。抓住作为“关键少数”的领导干部，管好关键人，管到关键处，管住关键事，管在关键时，形成了良性运行的作风建设机制。严格执行即时报告制度，提升请示报告意识，把握请示报告内容，规范请示报告程序，推动请示报告工作全面走上制度化、规范化、科学化轨道。加强正面宣传和监督检查，开展常态化的廉政提醒；坚持严管和厚爱结合，把关心干部的各项政策落实到位。副处级以上领导干部如实填写报告个人有关事项。夯实局属各级组织书记第一责任人责任，强化干部日常管理监督。按照《关于在全市开展“能力作风建设年”活动的实施方案的通知》精神，及时召开**组会议和专题会议，学习传达有关能力作风建设年的文件精神，成立了市**“能力作风建设年”活动领导小组，印发《****印发〈关于在全局开展“能力作风建设年”活动的实施方案〉的通知》，高起点谋划、高标准推进“能力作风建设年”活动。按照市能力作风建设年活动办要求，确定“****”等10项重点任务，我局列入省重点任务清单的3项工作均已完成，问题清单1项也已完成。

(五)加强**的纪律建设，打造纪律过硬的模范机关。始终将落实**主体责任、加强**建设纳入局**组重要议事日程，定期召开会议专题研究部署。及时召**风廉政建设暨以案促改警示教育会议，明确任务，强化责任。制定下发《****2022年**风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了局领导、班子成员和各科室单位负责人履行**风廉政建设的主体责任和工作要求，认真落实“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实，确保中央、省市**风廉政建设相关精神得到全面落实。制定下发《关于建立**风廉政建设联络员制度的通知》等文件，建立“三级五岗”责任清单和重大节日廉政提醒机制，针对春节、国庆等重大节日容易出现廉政风险等问题，采取下发通知、短信提醒、廉政规劝等形式，及时提出要求、开展监督检查，切实筑牢**员干部廉政防线。按照《****监督条例》，与派驻纪检组建立定期会商工作制度，构建主体责任和监督责任贯通联动、一体落实的工作格局。组织观看警示教育专题片，开展**问题排查。会同市纪委监委派纪检组对新提拔人员进行了集体廉政谈话。扎实开展营商环境评价工作和重点科室“晒职责、述实绩”评作风活动。强化内控机制建设，制定下发《****关于组织开展廉政风险排查工作的通知》，组织科室（单位）认真梳理岗位职责和权力清单，共排查廉政风险点101个，制定防控措施156条，有效防范业务风险和廉政风险，确保资金安全、干部廉洁。

(六)加强**的制度建设，以**的制度规范**建工作。巩固落实“两个维护”，教育**在工作中必须牢牢把握住政治方向，第一时间学习、传达、落实**的批示和要求，与**的决策部署对标对表，坚定自己的政治立场，在实践中不断锤炼自己的政治品格。不断完善基层**组织建设制度、深入推进基层服务型**组织建设，进一步完善推进基层**建工作的政策措施，定期研究**建工作，把**建工作统一纳入年度工作统筹安排，做到年初有规划、平时有计划、重大节日有活动。深化**支部标准化规范化建设，完善**支部量化考评办法，严格考评制度落实，持续开展星级**支部创建活动。目前我局已创建“五星级”**支部4个，“四星级”**支部10个，拟申报“五星级”**支部6个。严格**政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题**日、民主评议**员、谈心谈话等**内生活制度和有关**费收缴、管理和使用的规定。完成局机关4个支部的换届改选，并对**支部进行了规范。严格**员发展程序，加强入**积极分子培养，今年发展预备**员9名，31名预备**员预备期满转为正式**员。加强制度建设，进一步修订完善《****会议制度》，制定**会议事清单，将**等事项纳入其中，对“三重一大”事项进行细化，明确牵头科室，规范申报程序，杜绝以局长办公会代替**组会研究“三重一大”事项问题切实发挥了**的领导核心作用。先后研究制定了《市管国有企业出资人职责清单》《**市属国有企业违规经营投资责任追究暂行办法》《市管企业**委前置研究讨论重大经营管理事项的指导意见（试行）》《市管企业董事会工作规则（试行）》《**市属国有企业负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》等，切实加强国有企业监管。

总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是主体责任落实不严。个别支部书记抓**工作意识不强，“一岗双责”落实不到位，没有真正把**工作摆在应有的高度，没有放在重要的位置，造成**工作“讲起来重要，做起来次要，关键时候不要”的现象。二是与业务工作融合不够。个别**干部习惯于将**工作与业务工作人为割裂，**引领作用发挥不够，与业务工作深度融合不够，存在**与业务“两张皮”现象。三是**先锋模范作用发挥还不够。在参加文明城市创建、疫情防控、乡村振兴等急难险重任务时，仍有极个别同志讲条件，工作不够积极主动，**先锋模范作用发挥不够。这些问题都需要高度重视，在以后的工作中持续用力加以改进。

二、2023年工作打算

2023年我们将以学习贯彻**精神为主线，坚决贯彻**的建设总要求，围绕局党组工作部署要求，认真履职尽责，用实际行动践行“**”，推动**事业高质量发展。

（一）抓好“三个示范”，推动**的创新理论入脑入心。坚持在学懂弄通做实**思想上下功夫，引导**员干部坚定拥护“**”，坚决做到“**”。一是抓“龙头”示范。高标准落实“第一议题”制度，及时跟进学习**重大决策部署，特别是**最新重要讲话和重要指示批示，不断提高思考谋划的深度。充分发挥**示范引领作用，为各支部和党员干部树标杆，做表率。二是抓“关键”示范。发挥党组书记、支部书记“领头雁”作用，带头学习研讨、带头知行合一，聚焦学习宣传贯彻**精神，精心打磨一批党课，不断深化学习成果。三是抓“核心”示范。发挥党员先锋模范作用，鼓励党员干部创新理论学习的思路、途径和形式，带动形成浓厚学习氛围。

（二）着力“三个提升”，推动基层战斗堡垒建实建强。持续在增强基层**组织政治功能上下功夫，巩固深化“五型机关”和“五星级”**支部创建成果，推动财政**建工作高质量发展。一是提质。着眼解决软弱涣散突出问题。以建设“五星级”**支部为目标，以支部标准化规范化建设为抓手，持续推进星级**支部建设，持续提升“三会一课”和组织生活质效，在明确“干什么”的基础上解决“怎么干好”的问题，通过“抓两头、带中间”，提高各支部标准化水平。二是提量。着眼于解决**建与业务“两张皮”问题，立足财政工作实际，积极探索新形势**建业务互融互促的路径，坚持把**建工作与财政各项任务同部署，坚持把**建成效放到财政中心工作、乡村振兴等中心工作中检验，树立**的一切工作到支部的鲜明导向。三是提能。着眼以解决**务干部业务不精的问题，在传统培训、跟班学习的基础上，增加“一对一”帮带指导的频次，积极引导**务干部深入走访，找准**建工作的结合点，提升业务能力。

（三）坚持“三个始终”，推动纪律作风建设落实落细。坚持在一体推进“三不”上下功夫，努力营造风清气正干事环境。一是始终抓实警示教育。将警示教育融入日常学习和工作中，以深化“清廉建设”为抓手，运用典型案例，上好廉政**课，做实谈话提醒，健全廉政档案，筑牢**员干部廉洁思想防线。二是始终从严正风肃纪。坚持严的纪律标准，围绕贯彻落实**精神常态化开展自查自纠，特别纠正组织纪律观念不强、责任心不够、制度执行不严等问题，持续巩固作风建设成效。三是始终加强日常监督。聚焦重点岗位、关键环节、重点任务，定期开展廉政风险排查，有针对性地开展监督，确保**员干部依规依纪依法履行职责，树立财政干部良好形象。