“干部作风能力提升年”暨“严纪律、知敬畏、强作风”整训专项行动年度工作总结的报告范文
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“干部作风能力提升年”暨“严纪律、知敬畏、强作风”整训专项行动年度工作总结的报告
今年以来,XX镇认真贯彻落实县委关于“三个年”行动部署要求,坚持问题导向、突出实干实效,持续深化干部作风能力建设,夯实全镇各级干部政治、思想、能力和作风“四大”根基,着力打造政治坚定、思想纯粹、能力突出、作风过硬的干部队伍。现将年度工作开展情况报告如下:
一、“干部作风能力提升年”暨“严纪律、知敬畏、强作风”整训专项行动工作开展情况及成效
(一)强化学习培训,筑牢政治、思想、能力、作风“四大根基”。结合大兴调查研究和“六大六促”活动,按照县委作风专班制定印发的《推荐参考学习内容》《“三个年”应知应会手册》,制定学习计划,组织镇村干部有计划、有组织地开展学习。同时指导各支部通过结合“主题党日+”、“学习强国App”等方式,聚焦重点学习了党的XX大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来汉考察重要指示精神等内容,教育引导党员干部深刻领悟精髓要义、把牢政治方向,坚定推动工作的责任感和使命感。
(二)深入调查研究破难题。一是通过常态化开展“进知解”、调研走访等方式,广泛征求意见,深入查找作风能力、履职担当、社会关注、工作落实等方面的短板弱项,建立单位和个人问题清单和整改承诺台账,明确整改措施、责任和完成时限,并对外公示接受监督,推动解决一批影响高质量发展、社会公众热切期盼的突出问题。二是结合开展“六大”专项行动,精心制定《全镇大兴调查研究实施方案》及《重点调研课题任务清单》,坚持领导干部带头,念好“深实细准效”五字诀,深入一线开展调研,推动问题解决。截至目前,确定调研课题10个,开展解剖式调研1个,形成调研报告10篇。
(四)狠抓专项整治,力促工作实效。一是持续深化干部作风能力提升年活动,结合“学抓晒”工作机制,周一例会安排工作、清单交办一周工作任务,XX镇纪委跟踪督效,周五调度工作进展、赋分评价通报周工作成效。二是持续开展“四风”整治,转发了《XX市纪委监委关于严明违规吃喝“十严禁”纪律要求的通知》、《中共XX市纪委印发XX市加强党员干部“八小时以外”监督实施办法(试行)的通知》,结合“干部作风能力提升年”活动,健全完善了干部考核制度、机关公车管理制度、廉政灶制度等19项管理制度,涵盖日常工作和管理各方面。强化制度落实,领导干部以身作则、率先垂范,坚持以严的基调,严的举措抓实干部监督管理,切实巩固好作风建设成效。三是集中开展“严纪律、知敬畏、强作风”整训专项行动,聚焦窗口单位,组织“一把手”开展“坐窗口、走流程、跟执法”活动,提升办事服务效能。聚焦机关作风,加大明察暗访力度,组织开展“以案促改”、警示教育“公开课”、“家庭助廉”等警示教育活动5次。五是围绕“四大根基”“五大行动”“五大保障”14项重点任务,持续深入开展“进知解”“项目体检”“红旗蜗牛”项目评选、营商环境治理、群众身边腐败及作风问题整治等活动,力促工作取得实效。
二、存在问题
一是理论学习不深入不全面,学习效果有待提升,用理论指导实践化解难题的能力还不强;二是调研成果转化率不高。调研成果向县级以上媒体推送采用不多,通过调研形成解决问题的长效机制还未健全。
三、下一步工作计划
下一步,我镇将紧扣干部作风能力提升年活动的阶段性重点任务,不断强化工作举措,提升工作实效。一是持续抓好学习教育。坚持思想政治建设与推进作风建设相结合,把学习教育贯穿融入主题教育中,通过领导带头讲与干部个人学相结合,组织集体学与交流研讨学相结合的“双结合”模式,转变学习风气,补足精神之钙,激发干部干事创业。二是持续深化“五大行动”。聚焦高质量项目推进和民生实事,持续深入开展“项目体检”“红旗、蜗牛”“进知解”、群众身边腐败和作风问题整治、“改作风看变化媒体助力”、基层治理八个方面以及干部整训十大专项行动、警示教育,紧盯“四风”顽疾,强化监督管理,着力解决制约发展瓶颈、群众“急难愁盼”等问题,不断提升群众获得感和满意度。三是持续推动问题整改。按照县委作风专班的整改要求,坚持问题导向,紧密结合学习教育、调查研究、督导检查等重点环节任务,细化措施,找准问题症结,深析背景根源,持续推进“问题清单”自查整改,做到见人、见事、见成效,努力推动和解决一批影响高质量发展的深层次问题。四是及时总结培育典型。借助“村党支部书记”、“驻村工作队长”擂台赛等平台,及时挖掘典型、打造亮点、树立品牌,形成“一个党员一面旗”的作风标杆,提升干部作风能力建设新成效。同时,加大干部作风反面典型案例约谈、通报、问责力度,强化警示震慑作用,推动党员干部对照典型问题举一反三、自查自纠,坚决做到防微杜渐,切实提升全镇干部作风能力和工作成效。
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