（3多篇）第二批主题教育工作总结、工作汇报、经验材料素材（二）范文

[摘要]（3多篇）第二批主题教育工作总结、工作汇报、经验材料素材（二）为好范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

第二批主题教育工作总结、工作汇报、经验材料素材汇编（二）（39篇）

目 录

一、各级党委

拉萨市推动主题教育成果转化为高质量发展成效 1

大庆市推动全市主题教育走深走实见行见效 4

韶关市推进主题教育走深走实综述 7

池州市扎实开展第二批主题教育综述 12

西双版纳州推动主题教育走深走实见行见效 17

银川市学用结合推动主题教育提质增效 20

中卫市学习贯彻思想主题教育阶段性综述 23

石嘴山市主题教育建章立制工作常态长效 27

新民市走深走实走心持续推动主题教育见行见效 32

南县深入扎实开展主题教育工作综述 35

准格尔旗扎实推动主题教育走深走实 38

柴桑区以实干实绩检验主题教育实效 40

达孜区以主题教育为契机推进作风建设走深走实 42

和平区推动主题教育见行见效 45

皇姑区推动主题教育走深走实 48

濂溪区以实践实干实效实事检验主题教育成果 50

淇滨区坚持“四下基层”做好惠民文章 53

分宜镇推动主题教育见行见效 56

二、部门单位

拉萨市人大常委会“五个坚持”推动主题教育提质增效 58

湖州市老干部系统坚持守正创新突出实干担当推动主题教育见行见效…61

拉萨市委党校深入推进主题教育提升办学治校水平64

芜湖市经信局在主题教育中淬炼务实之风 66

乌兰察布市科协增强主责主业意识推动主题教育走深走实 69

宝山区红十字会深学细悟笃行汲取奋进力量 71

五原县委政法委促进政法队伍素质能力“四提升” 73

利津县委编办聚力五个方面抓落实推动主题教育高质量有特色见实效…75

宝坻区委组织部锚定主题教育要求为干事创业赋能 79

三、企业

北京移动城区三分公司以“三个三”助推主题教育走深走实 82

航天江南内外结合以主题教育促进企业高质量发展 86

河南能源永煤集团以主题教育成果谱写高质量发展新篇章 90

航空工业陕飞用主题教育汇聚兴装强军强大力量 95

中煤平朔集团公司以主题教育实践成效为企业高质量发展赋能增力……99

晋能控股集团轩岗煤电公司深入开展主题教育推进企业高质量发展……104

国家能源集团雁宝能源公司主题教育经验材料 108

中国电力建设集团公司“五个坚持、五求实效”纵深推进主题教育……113

中国华电集团有限公司笃行实干推动主题教育见实见效 117

中国稀土集团第二批主题教育取得新进展 121

中国有色集团推动第二批主题教育取得实效 125

中海油渤海油田主题教育工作经验总结材料 127

拉萨市推动主题教育成果转化为高质量发展成效

（2024年1月10日）

自第二批主题教育启动以来，我市牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等贯通起来，有机融合、一体推进，全市6.15万余名党员积极参与、全心投入，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得了实实在在的成效。

一、以学铸魂筑牢思想根基

2023年9月以来，在市委的率先垂范下，全市县处级以上领导班子通过读书班进行交流研讨，依托“书香拉萨”“拉萨讲坛”“党课开讲啦”等载体，全面系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。同时，设立“指尖课堂”线上推送学习资料，利用党群服务V站等搭建学习的平台，开展离退休党员干部“三送”活动，推动两新组织、流动党员、离退休党员干部等各级党组织和广大党员干部理论学习全覆盖。

“通过个人自学、集中学习等，我们对习近平新时代中国特色社会主义思想理解得更加深刻、全面。下一步，我们将把理论学习和推动发展贯通起来，有机融合、一体推进，持续做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，持续巩固主题教育成果。”市委办公室工作人员刘芳芳说。

二、以学增智助力重点项目建设跑出“加速度”

第二批主题教育开展以来，我市完整准确全面贯彻新发展理念，切实将主题教育成果转化为推进各项工作的有力抓手，落实强基惠民项目建设，科学开展“十四五”规划中期评估，梳理调整项目50个、总投资396亿元，谋划论证“一路五桥”等一批项目，加快推进旁多引水、帕古水库、北环西延线等重大项目建设，稳妥推进古城保护与旧城改造提升工程。完善“小切口大变化”民生实事办理机制，承接落实自治区“十大民生工程”，统筹3.78亿元，实施18项民生实事，让群众在一件件实事、一个个项目中持续提升了获得感、幸福感。

在城市发展中，一流的营商环境就是核心竞争力。第二批主题教育开展以来，我市紧扣主题主线，把主题教育与优化营商环境相结合，努力提升服务质量，激活经济主体活力，出台优惠政策举措六大类30条，兑现招商引资扶持资金1.5亿元，今年实际到位招商引资资金272.2亿元，超额完成自治区下达任务，

入选央视“城市营商环境创新城市”。

市商务局党组成员、市招商引资局局长车西敏说：“下一步，我们将不断夯实招商引资项目基础，策划征集储备一批符合拉萨产业导向、附加值高、带动辐射能力强的产业项目落地拉萨，将服务贯穿于招商引资的全过程，以实际成效推动招商引资工作再上新台阶。”

三、以学正风完善下访机制解民忧

在主题教育中，我市认真践行“四下基层”工作方法，与领导干部接访和上门服企助企日深度融合，截至目前，全市建立民生项目清单169个，落实133 个，934名领导干部与群众“交朋友结亲戚”，开展活动1652次，期间收到意见建议323条，为群众解决困难问题728件，基层党组织开展在职党员“双报到” 2980场次，组建志愿服务队1186个，开展志愿服务活动3458场次，为群众办好事、做实事，解决困难5321件。

市行政审批和便民服务局创新推出“一把手听民声”活动，深入推进12345 政务服务便民热线“接诉即办”改革，三级政务服务大厅入驻自治区、拉萨市、城关区87家部门、单位，可办理1300余条事项，形成“1+2+7+N”布局，重点打通跨行业、跨部门办理事项过程中遇到的系统授权、业务分派、标准规范等通联通办的堵点难点，实现“多窗专办”升级为三级“一窗通办”。

“今天过来办理土地证，12号柜台工作人员热情周到，10多分钟就办完了， 快捷又便利，特别满意。”市民朱晓林高兴地说道。

四、以学促干办好民生实事

我市各级各部门将“人民至上”理念内化于心、外化于行，着力帮助群众解决实际困难，把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，将一张张问题清单逐步转换为成效清单，人民群众愈加真切地感受到主题教育带来的新变化、新面貌。

以群众满意不满意作为根本评判标准是践行马克思主义唯物史观的根本要求，也是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实的根本保证。我市以第二批主题教育为契机，坚持把城乡环境综合大整治行动作为一项重点工作来抓，聚焦市政设施、道路交通、环境卫生、安全生产、规范市场等方面进行专项整治，取得了阶段性成效，目前，全市道路交通状况明显好转，停车难、停车贵问题有效缓解，市政设施完善化、品质化和特色化建设逐步推进，城区、农牧区尤其是背街小巷环境卫生焕然一新，为全市各族群众营造了干净

整洁舒心的生活环境，促进城乡人居环境由“一时美”向“持续美”转变。 市民王丽虹说：“现在停车比以前方便了，也更加便宜，解决了群众停车

难、停车贵等问题。”乡村公路不仅是群众出行的重要通道，也是农村经济发展和农产品流通的重要保障。林周县交通运输局坚持以交通基础设施建设为中心，截至2023年底，新建6条乡村公路，11条通寺公路，安装护栏13公里，树立标志标牌109块，建设22座涵洞和7座桥梁。

来到边角林乡色康村，宽敞的柏油路上，大型运输车辆穿梭往来。“以前从百荣组到城巴组全是土路，很不好走，路修好了之后出行特别方便，心情都愉悦了。”林周县边角林乡色康村村民普布旦增说道。

五、以学促行持续提升政务服务水平

我市各级各部门把开展主题教育与落实重大工作、重要任务紧密结合起来， 两手抓、两不误、两促进，以深化调查研究，推动解决发展难题，切实把调研成果转化为改进工作和推动发展的实际举措，用心用力用情解决群众急难愁盼问题。

市人社部门与合作银行携手把社保经办服务向群众“家门口”延伸，进一步拓展社保业务“全市通办”“镇村可办”，打造“15分钟社保经办服务圈”， 实现社保业务“就近办”“多点办”，最大程度满足了群众办事便利化需求， 成为社保经办服务的又一新亮点。“推进‘社银一体化’工作是检验主题教育成果的重要标尺，是持续深化人社领域‘放管服’改革和推进人社领域作风建设的有力举措。”市人社局社保中心负责人达瓦次仁说。

思想伟力激荡信心，勇毅前行迈向未来。下一步，全市上下将把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，把“生态立市、文化兴市、产业强市、依法治市、稳定安市”作为当前和今后一个时期经济社会发展的工作重心，精准落实到经济社会发展的各方面全过程，切实把主题教育成果转化为改进工作、推动发展、保障民生的实际举措，推动主题教育不断走深走实，努力开创拉萨经济社会发展新局面，为建设社会主义现代化新拉萨不懈奋斗。

大庆市推动全市主题教育走深走实见行见效

（2024年1月18日）

第二批主题教育开展以来，大庆市委深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育的重要讲话重要指示精神和习近平总书记视察黑龙江期间重要讲话重要指示精神，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，高标准推进、高质量落实，推动全市主题教育走深走实、见行见效。

一、提高政治站位、精心组织推动，始终确保主题教育沿着正确方向扎实有序开展

先后制定20个方案文件，将主题教育各环节各阶段细化分解为41项重点任务。建立“例会”“提示”“报告”工作制度，一周一调度、一月一盘点，有针对性地研究部署阶段性工作安排。市委先后召开全会学习贯彻习近平总书记视察黑龙江期间重要讲话重要指示精神，对标细化分解任务，市级领导班子成员带头读原著、学原文、悟原理。组织基层党组织依托“三会一课”、主题党日等载体开展学习27397次，基层党组织书记讲党课6130次。针对流动党员，常态化开展组织找党员、党员找组织、党员找党员、网格找党员“四找”行动，采取邮寄送学、线上领学、结对帮学、集中补学举措，有效组织3000多名流动党员学习。利用市内520余处“庆小驿”温暖服务站、行业企业党建活动室等阵地设置党员学习角，依托“暖新大庆”微信小程序等线上载体开展“三新”领域党员自学活动。

二、坚持把调查研究作为发现问题、破解难题的“制胜法宝”，扎实开展“察实情、谋良策、破难题、促振兴”大调研活动，持续推动调研成果转化为攻坚克难、为民解难的硬招实举

市委书记李世峰带头深入基层接待农民工欠薪、农村房屋改造补贴等信访事项，带动全市各级党政主要领导接访911件次、1161人次，化解1074件，累计化解信访积案101件。市委组织808名县处级以上领导干部下沉1217个项目建设现场、2602个基层单位和边远村屯蹲点调研，以群众身份“走流程”查摆破解办事难题2130个。切实做好调查研究“后半篇文章”，全市形成1041个调研报告，建立调研成果转化运用清单93个，发现的673个问题全部解决。

三、牢牢把握在维护国家“五大安全”中的重要使命，牢牢把握高质量发

展这个首要任务，主动服务和融入新发展格局，大庆市切实用发展成效检验主题教育成效

先后三次召开高质量发展大会，围绕深入对接全省“4567”现代化产业体系，做出构建“1357”现代化产业体系的重点任务安排。全面落实全省促进经济运行整体好转20条政策措施，启动实施“活力大庆”“庆商引商”“百商入庆”“百企招商”等13项招商活动，招商引资签约合同额和到位资金两项指标居全省第一。高水平建设哈大齐国家自主创新示范区大庆片区和环东北石油大学创新创业生态圈，多资源协同陆相页岩油绿色开采全国重点实验室成功获批，成立大庆能源和新材料创新联合会，入库国家科技型中小企业达到473家，增速居全省综合类城市首位。

全市主题教育扎实深入开展，以深化能力作风建设“工作落实年”活动为牵动，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上持续发力，域内盐碱地改造、“三北”防护林工程、产业项目建设、人才发展体制机制改革等一系列工作都取得新突破。

大庆市广大党员干部始终牢记“当好标杆旗帜、建设百年油田”重大责任， 自觉对标“三基地一屏障一高地”战略定位，坚决扛起维护国家“五大安全”政治责任，主动服务龙江高质量发展、可持续振兴大局。古龙陆相页岩油国家级示范区建设取得重大进展，大庆油田累计生产原油超过25亿吨，占全国陆上原油总产量的36%；主动承接全省千万吨粮食增产计划，粮食总产达到92.2亿斤， 实现“25连丰”；加强安肇新河流域治理，杜尔伯特经开区成为全省唯一的国家级绿色工业园区，大庆入选全国无废城市重点建设城市。

大庆上下深入查摆贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展方面的短板及根源，切实把功夫花在除顽疾、破难题、促发展上，真正把学习成果转化为推动高质量发展的实际成效。深入实施科技振兴行动计划，国家级专精特新“小巨人”企业达到9家，创新发展综合评价居全省第二，全市数字经济规模突破1100亿元，大庆居全省“产业项目建设年”综合成效第一，预计2023 年地区生产总值增长2%，地方规上工业增加值正增长，占规上工业比重由15%提高到20%，固定资产投资增长8.1%，增速全省第一。

主题教育紧紧抓住矛盾最突出、群众反映最强烈的民生问题，用心用情用力办好就业、教育、医疗等急难愁盼问题。扎实开展高校毕业生就业创业行动，全市城镇新增就业三万人；新改扩建学校13所，黑龙江商业职业学院完成整体

搬迁，紧密型县域医共体建设取得突出成效，累计发

放各类救助金2.7亿元，大庆入选全国城市一刻钟便民生活圈试点；开展“重大事故隐患专项排查整治2023行动”和“企业主体责任落实年行动”，全市安全生产事故起数下降25%；全市违法犯罪警情同比下降28.6%，为近20年最低。

韶关市推进主题教育走深走实综述

（2024年1月2日）

主题教育开展以来，在省委第六巡回督导组的大力支持和有力指导下，韶关市委切实扛起主题教育重大政治责任，认真落实党中央决策部署及省委工作要求，按照“一二三四五”（聚焦“一条主线”、发挥“两个作用”、做到“三个及早”、坚持“四个贯通”、达到“五个成效”）的工作思路，把主题教育各项重点措施贯通起来、一体推进，推动全市主题教育高水平起步、高标准推进、高质量落实，以扎实有力的举措推动主题教育走深走实。

一、“学”字当头以学铸魂强党性

今年9月，一场理论大学习、思想大武装在全市迅速展开、扎实推进。

韶关市始终牢牢把握“以学铸魂”的重要要求，把“学思想”作为主题教育贯穿始终的主线，推动全市党员干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，真正学出忠诚、学出坚定、学出责任、学出能力、学出成效。

以上率下、示范带动。我市坚持把办好读书班作为开展主题教育的先手棋、关键招。市委书记陈少荣亲自审定读书班方案，把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，将读书班学习与推动高质量发展等中心工作紧密结合，示范带动全市各级党委（党组）开展读书班623场（次）。严格落实“第一议题”制度，开展市委理论学习中心组专题学习研讨9次，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神。市级领导班子成员带头讲好专题党课，示范带动县处级以上党员领导干部到分管领域、部门等基层单位或所在支部讲专题党课782次，基层党组织书记讲专题党课10271次，深学细悟把握理论精髓，学以致用推动高质量发展。我市各地各单位以市级领导班子为标杆，分类施策、用活用好镇街党校等平台载体，通过“三会一课”、主题党日、党群服务中心微党课、红色教育、送学上门、结对帮学等多种形式，引导党员干部用心读、读书“心”，求新知、知日新，不断加深对党的创新理论的理解和掌握，增强推动高质量发展的自觉性和坚定性。曲江区依托当地红色资源，运用“理论授课+实地参观+研讨交流”“红色文化+乡音喇叭”等多种模式，灵活开展教学；乳源瑶族自治县乌石岭村党支部用普通话、客家话、瑶语录制党的创新理论要点、习近平总书记重要讲话金句等，在“村村通”广播进行播放，使党员群众听得明、听得懂；翁源县发挥驻广州、佛山流动党员党支部作用，

用好党群服务阵地、暖心驿站，引导在广州、佛山工作生活的翁源籍党员到支部报到学习；仁化县新城社区、水南社区针对辖区快递员、外卖员等新业态新就业群体较多的实际，建设爱心驿站，在提供便民服务的同时，开展“主题教育宣讲进驿站”活动；团市委分专题开展团员青年“三学三走进”联学活动，推动全市250个青年之家完成1次以上学习季活动，在全省率先全覆盖完成“坚强核心”“思想旗帜”两个专题学习，覆盖团员数均超10万；丹霞冶炼厂“青马学员”走进韶冶开展“青马学堂”读书学习活动，引导青年把学到的理论知识和先进经验运用到实践中，激发青年创新创造活力。

截至目前，全市已发放学习资料29.5万册，召开“三会一课”3.9万次，14.4 万人次农村、社区普通党员走进镇街党校及分教点学习，基层党组织和普通党员理论学习实现全覆盖。知之愈深、行之愈笃。通过全面系统学、深入思考学、联系实际学、长效跟进学，广大党员干部进一步坚定理想信念、筑牢政治忠诚。

二、“行”字为要求真务实抓调研

调查研究是我们党的传家宝，是获得真知灼见的源头活水。主题教育中， 韶关市以调研开题、用实干作答，念好“深、实、细、准、效”五字诀，各级党员干部扑下身子、沉到一线，积极开展有深度、有价值、有实效的调研，努力使难解问题有解、有解问题优解。

就村民小组“三资”管理不规范问题，市委组织部深入基层、精准攻坚， 在全市稳步推进“组账村监镇管”，规范村民小组资金管理及使用流程。

围绕财政工作高质量发展和解决群众“急难愁盼”问题，市财政局既深入县镇村一线，又前往省财政厅等上级部门，了解掌握全面情况，听取意见建议，力求调研成果更具有操作性、推广性、实用性，其中关于盘活政府资产相关建议被采用，为市委市政府开展存量资产盘活业务决策提供有效参考依据。

针对产业发展面临资金短缺问题，市金融局深入调研后，推动组建韶关市产业投资母基金。聚焦突出问题精准“选题”。围绕中央明确的12个方面内容， 结合事关韶关发展的战略性全局性关键性重大问题，聚焦高质量发展、“百千万工程”、制造业当家、绿美韶关生态建设，特别是推动全员招商引资、项目落地开工、产业发展，制定全市调查研究实施方案。聚焦县域经济不强、镇域经济功能薄弱问题，市委书记陈少荣先后70多次深入县镇村、项目现场、工厂车间等基层一线开展深调研，提出加强县域产业规划、全员招商、抓重点项目建设、建强强镇富村公司等措施，全力推动韶关高质量发展迈出新步伐。市政

协与市人大同向发声发力，围绕共同关心关注的问题联合开展茶产业高质量发展等9项调研视察活动，提出“探索招商新模式，加快推动茶产业项目落地”等许多好的意见建议，推动茶产业成为市委、市政府实施“百千万工程”的重要抓手之一。

一是聚焦真调实研深度“破题”。市领导同志坚持以上率下、真调深研， 把抓产业发展、重点项目落地落实结合起来，深入开展典型案例解剖式调研，引领带动全市大兴调查研究。市四套班子成员结合挂点联系县镇村、重点企业和重点项目工作，采取实地调研、现场办公、专题会议等多种形式，深入基层帮助群众和企业解决实际困难和问题。截至目前，市四套班子成员深入挂点联系重点企业，帮助解决问题154个，示范带动县处级领导干部深入企业一线，为企业纾困解难，助力企业行稳致远。

二是聚焦成果运用务实“答题”。坚持边调研、边转化、边推进，加快推动调研成果从“纸上”落到“地上”。2023年11月2日，全市主题教育调查研究成果交流会召开，市领导围绕14个课题进行交流研讨。市长陈志清聚焦产业发展和承接产业有序转移主平台建设，提出要选优配强干部队伍、加快凝聚部门合力、全力推进主平台建设等措施。截至目前，市领导已形成调研报告39份， 完成成果转化126项，正在推进成果转化33项；各县（市、区）和市直单位领导班子成员共选定调研课题745个，完成转化运用971项，一批反复论证、比较成熟的调研成果上升为决策部署、转化为具体举措。

三、“干”字为先以学促干见成效

随着主题教育不断深入，学以致用、知行合一的共识更加凝聚。

一是着力破难题促发展。主题教育开展以来，我市各地各单位深入分析查找在推动高质量发展方面的问题短板和根源，问计于企、问需于企、问效于企，研究拿出突破卡点瓶颈的实招，为企业提供更加优质高效的要素供给和服务保障。市领导带头破解难题60个，示范带动广大党员干部破解难题700余个。

当长兴太湖能谷项目遇到排放指标瓶颈时，我市积极寻求省生态环境厅支持，大力协调广东省南山医药创新研究院到企业指导优化工艺，推动新研发的烟气治理技术比现有常用治理技术效率提高1000倍以上，大幅降低铅排放量， 促成太湖能谷项目在韶关成功签约落地。

年产2万吨碳酸锂的大角鹿项目，同样遇到环保问题的瓶颈，市领导班子成员深入企业调研后立即召开协调会，为企业找寻到解决困扰项目实施的办法，

预计可为企业每年节省1.8亿元费用，赢得企业的信任和支持。

一项项“硬核”举措、一次次暖心服务，为市场主体打开便利之门，为实体经济注入强劲“动能”。

坚持主题教育与“百千万工程”两统筹、两促进，以头号工程的力度和干劲抓紧抓实“百千万工程”。截至2023年12月15日，全市共有镇级强镇富村公司105家，其中36家达到国家统计局入库纳统上规上线企业标准，助力全市1207 个村集体经营性收入全部超10万元，打开乡村振兴、共同富裕新局面。

举全市之力大抓制造业发展。今年以来，我市以全员招商破局，先后举办全市高质量发展招商大会等15场招商大会，招引新签约项目1160个，其中超亿元项目253个。

坚定不移推进“绿美韶关生态建设”。选定以茶产业、竹产业为林业经济主导产业，研究制定加快推动韶关100万亩茶产业发展行动计划以及支持韶关竹产业高质量发展的14条政策措施，组建林业产业链招商队，招引项目20个、金额约45亿元。

二是用心用情为民办实事。聚焦就业、教育、医疗、托幼、养老等民生领域突出问题，深化“我为群众办实事”实践活动，建立民生项目清单，完成市县两级民生实事项目274个，让主题教育成效可感可知可及。如市退役军人事务局建立健全常态化联系和大走访机制，覆盖2.93万人次，为39户基本生活严重困的退役军人家庭申请省应急救助资金96.9万元，为147名退役军人申请帮扶援助慰问金79.3万元。

截至目前，新建改扩建公办中小学幼儿园25所，新增公办学位8280个；建设社区居家养老服务中心试点19个，全市105个乡镇（街道）共设置长者饭堂122 个，实现乡镇（街道）全覆盖；各级党组织通过用好“社区吹哨、党员报到”“街社呼叫、部门销号”“民情夜访”等联系服务群众工作机制，广泛开展建言献策活动，10个县（市、区）、78个市直单位党员干部参加建言献策活动4840 场，收集群众诉求、建议9334条，有效推动访民情、聚民智、暖民心。

民呼我为，接诉即办。我市始终坚持以党建引领基层治理，组织引导广大党员干部认真践行新时代“枫桥经验”，探索创新“四变模式”（变上访为下访、变来访为网访、变越级访为本级访、变疑难访为终结访），将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。全市信访及时受理率、按期答复率和中央交办第三批重复信访积案化解率三项指标均达100%，排名全省第一。

四、“改”字贯穿建章立制促发展

我市把问题整改贯穿主题教育始终，勇于动真碰硬，以整改实效推动主题教育走深走实。在推进软弱涣散党组织整顿过程中，大抓“头雁工程”、抓政治素养、抓为民服务思想、抓集体经济发展，推动全市13863个村民小组实现党组织全覆盖。芙蓉新城内涝整治一直都是市民群众关心的问题，我市选定10个内涝点，“一点一策”施治，扎扎实实推动解决困扰群众已久的新区内涝问题。在医疗方面，制定17条具体整治措施，统筹城乡区域医疗资源配置，全市8个县

（市、区）已实现紧密型医共体全覆盖。在乡村基础设施领域，完成42宗山塘除险加固工程、100个自然村生活污水年度治理任务，完成农村公路新改建工程路面里程603公里、危旧桥梁改造提升22座。

既要“当下改”，也要“长久立”。我市始终坚持“破”“立”统一，推动把“解决一件事”升格为“解决一类事”，做到标本兼治、系统根治，确保学习贯彻党的创新理论常态长效。

在推动发展方面，出台《韶关市支持重大制造业项目引进“一事一议”指导意见（试行）》《韶关市全民所有水资源资产价值评估机制》等一批制度文件，制度化、系统化推进产业发展、招商引资、项目建设、乡村振兴、资源资产价值化等重点工作落地落实。

在保障全方位民生方面，出台《韶关市乡村小规模学校优化提质工作指引》

《韶关市推动紧密型县域医共体高质量发展行动方案（2023—2025年）》《韶关市卫生健康局推进县域医共体建设任务分工》等制度性文件，着力持续提升优质均衡教育医疗资源供给；建立健全长期滞留人员落户安置长效机制、孤儿基本生活最低养育标准自然增长机制等机制，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

初心如磐，使命在肩；推动发展，只争朝夕。

全市广大党员干部正以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，推动主题教育高标准高质量开展，切实把学习成果转化为推动我市经济社会高质量发展的生动实践。

池州市扎实开展第二批主题教育综述

（2023年12月11日）

第二批主题教育开展以来，在省委第十四巡回督导组精心指导下，我市牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点举措，坚持一体推进、有机融合，着力促发展、惠民生，推动主题教育取得实实在在成效。

一、深学细悟，理论学习入脑入心

党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。自9月15日我市第二批主题教育启动以来，全市4个县区、3个园区、69个市直单位、5493个基层党组织、94150名党员参与其中，进行了一次全面深刻的理论大学习、思想大武装。“我们坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿主题

教育全过程，扎实开展理论学习，推动学深悟透、融会贯通、真信笃行。”市委主题教育领导小组办公室相关负责人表示。

一是突出“关键少数”带领学。市委先后分三阶段举办读书班，依托理论学习中心组学习开展集中交流研讨；市委常委带头讲好专题党课，以上率下示范带动县处级以上领导班子开展集体学习390次、研讨交流326次、讲专题党课463场。

二是抓实“绝大多数”深入学。扎实推动全市主题教育全覆盖，精心指导全市基层党组织通过“三会一课”、主题党日等开展集中学习和“三学三问”交流，确保主题教育各项要求在基层“掷地有声”。广大党员干部纷纷表示，通过系统认真学习，对党的创新理论认识更深了，政治站位更高了，工作劲头也更足了。

三是确保“特殊群体”不漏学。全面摸排流动党员、年老体弱党员、“三新”领域党员情况，微信3231169整理，探索“支部集中学+送教上门学”“个人独自学+集中培训学”“线下就地学+线上交流学”等模式，根据实际、分层分类，切实提高学习成效。“社区送来了书籍、材料，给我讲述一些新的政策、知识，非常贴心。我要积极发挥余热，为社区工作多作贡献。”贵池区清风街道汇景社区老党员桂长国说。

学之愈深、知之愈明、行之愈笃。通过持续深入的理论学习，全市广大党员干部更加深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力，进一步

坚定理想信念，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，凝聚起推动池州跨越式高质量发展的强大精神力量。

二、精准发力，调查研究走深走实

主城区部分高层住宅小区曾存在消防管网无水问题，群众对此反映强烈。“群众点题、干部领题”，该问题被纳入市级领导调研课题清单后，市级负责同志会同相关部门认真调研分析，仔细摸排、压实责任、督促整改，并结合老旧小区改造等工程，对高层住宅小区“消防无水”问题进行系统整改，得到了群众好评。截至目前，第一批已经整改完成，第二批正在有序整改中。

贵池区梅龙街道郭港渡口道路因江水长期冲刷，存在安全隐患，给群众出行带来不便。市交通运输部门多次实地调研，制定治理方案，积极争取资金，对该道路进行改造升级。“路修好后，我们往来池州更安全便捷了。”唐书在池州务工，郭港渡口道路是他回枞阳老家的必经之路。

第二批主题教育开展以来，全市上下深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，学习践行“四下基层”优良传统，把调查研究作为重要途径，注重从实际出发，推动解决实际问题。调研选题怎样精准确立？必须立足党中央最关注、省委重点部署、全市发展最需要、人民群众反映最强烈的现实问题。据了解，目前市委常委牵头领题18个，县（区）委班子成员确定调研选题80个。全市县处级以上领导班子确定调研选题611个、“点题式”调研课题14个。

实地调研怎样扎实开展？要综合运用蹲点调研、分层座谈、访谈问需等方式，一竿子插到底了解实情，带着问题“解剖麻雀”。10月中旬至11月初，市委常委会先后深入贵池区、东至县、石台县、青阳县、江南新兴产业集中区、九华山风景区、池州经开区，集体调研加现场办公，实地帮助指导各地解决发展中的堵点难点问题，目前已办结问题66个，解决企业诉求30多个。全

市县处级以上领导班子累计调研2244次，在一线解决问题、推动发展。为规范调研工作，我市下发《关于务实高效做好调查研究工作的通知》，提出具体明确要求。各级各部门还认真做好典型案例解剖，总结提炼正面案例经验启示，对反面案例问题进行深入分析。

三、以学促干，高质量发展见行见效

前三季度，在长三角27个中心城市中，池州GDP增速位居第三，面对复杂严峻的外部环境和多重困难挑战，我市经济持续保持了向上向好发展态势。

“要在推动发展中下真功、勇担当，结合本地区本部门实际，围绕打造‘三

地一区’、建设‘七个强省’战略部署及市委、市政府提出的‘七大行动’， 把各项工作扎实往前推进。”9月15日，全市主题教育动员大会发出“动员令”。

“扎实开展主题教育，全力冲刺全年目标任务，切实把池州向上向好的发展势头保持下去。”

10月27日，微信3231169整理，市委常委会扩大会议这样强调。

“奋力谱写中国式现代化池州篇章，走好新时代池州高质量发展之路。” 11月9日，市委主题教育专题党课报告会深入分析池州过去、现在，对未来怎样更好走好跨越式高质量发展之路再次作出部署。

大道至简，实干为要。主题教育成效如何，还是要靠破解发展难题、解决民生实事来说话。第二批主题教育开展以来，我市牢牢把握高质量发展这个首要任务，把开展主题教育与推进中心工作紧密结合在一起。

用工、科创、政策、保障是企业关注的永恒话题。今年，市人社部门把开展“百名人社服务管家联百企”活动作为开展主题教育的重要举措，安排108名以党员业务骨干为主体的“人社服务管家”，结对联系区域内的规上工业企业、高新技术企业、专精特新中小企业等重点企业116家，按“有呼必应、无事不扰” 的原则，主动问需于企、问计于企，及时帮助企业解决招工用工、创新创业、引才育才、社会保险、劳动保障等涉及人社领域的实际难题，助力企业健康快速发展。截至目前，共收集企业反馈问题55个，已解决问题45个，其余正在推进解决中。

饮水用水安全是群众关心的头等大事。连日来，在东至县胜利镇，城乡供水一体化工程正在紧张施工，一根根崭新的供水管道向辖区21个村“延伸”， 不久后，全镇6万名群众将彻底告别“吃水难”。胜利镇扎实推进城乡供水一体化工程，是我市结合主题教育，着力破解农村居民饮水用水问题的一个缩影。今年，市水利部门全面梳理农村供水短板，采取针对性措施，加快推进城乡供水一体化，持续解决好群众“急难愁盼”。

“我们把推动解决一批制约高质量发展的堵点难点和人民群众‘急难愁盼’ 问题，作为开展好主题教育的落脚点，注重在以学促干上取得实效。”市委主题教育领导小组办公室相关负责人表示。

在高质量发展上，我市深入实施产业强市战略，开展创新型城市、制造业高质量发展等“七大行动”，大力推进九大新兴产业高质量发展。前三个季度，全市地区生产总值增速位居全省第一位，规上工业增加值、一般公共预算收入、

固定资产投资等增速位居全省前列。

在办好民生实事上，我市用好“民声呼应”载体和12345政务服务便民热线，着力解决就业、教育、医疗、托幼、住房、养老等民生领域突出问题。目前，全市10项暖民心行动总体完成近100%。

在夯实基层基础上，我市坚持党建引领，建立“赛马”选优机制，举办村级集体经济项目大赛和城市基层党建引领基层治理创新项目大赛，累计培育村级集体经济示范项目62个，城市社区党建品牌30个、创新项目41个。立足实际， 检视整改真查真改

池州职业技术学院及时回应年轻教师诉求，精心开展专题辅导，帮助学院广大年轻教师协调解决申报课题难的问题。

市公安局聚焦流浪犬收治，依托“养犬管理信息系统”，实行“一犬一档” “分类分策”，提升犬类信息化管理水平，纠正不文明养犬行为100多次。

市交通运输局在全省率先推出2条定站不定线“网约公交”，畅通出行末端，服务社区响应式出行。

“落实‘民呼我应’，开展‘两小’问题整改，是我市探索出的一项行之有效的好做法。”市委主题教育领导小组办公室相关负责人告诉记者，结合在调研走访中积极收集群众反映问题和事项，我市要求各基层党组织围绕“干部职工关心关注的小事、人民群众天天有感的小事”梳理问题、列出清单，量力而行、尽力而为。“目前已经梳理涉及人民群众衣食住行、水电气网、托幼就医、便民利民等方面问题1067个，解决843个，切实增强人民群众的获得感、幸福感。”

第二批主题教育开展以来，我市坚持把问题整改贯穿始终，边学习、边对照、边检视、边整改，奔着问题去、带着问题学、对着问题改，以务实态度解决真问题、真解决问题。

“我们从三个方面发力，推动检视整改动真碰硬、见行见效。”市委主题教育领导小组办公室相关负责人表示，一是坚持上下联动，高质量整改整治省第一批主题教育中涉及我市的45个问题；二是聚焦专项整治，坚决落实党中央和省委提出的专项整治任务，结合实际开展专项整治44个；三是立足工作实际， 全市各级领导干部下沉一线，梳理收集检视问题374个，明确整改任务1149条， 完成整改103个。

一条一条“把脉问诊”，一项一项找准“病灶”，全市各级党组织和广大

党员干部以刀刃向内的自我革命精神查不足、找差距、明方向、抓整改，实打实研究解决群众“急难愁盼”问题。广大人民群众真切感受到，政府部门办事效率更高了、党员干部作风更实了，主题教育切切实实带来了新的变化。

思想伟力激荡信心，勇毅前行迈向未来。接下来，我市将继续把开展好主题教育作为重大政治任务，坚持把“实”的要求贯穿主题教育全过程，注重一体推进、强化分类施策，注重把广大党员干部在主题教育中焕发出来的工作热情，转化为推进池州现代化建设的强大动力，持续推动主题教育在池州走深走实。

西双版纳州推动主题教育走深走实见行见效

（2024年1月9日）

主题教育开展以来，西双版纳傣族自治州委高度重视，在省委第十巡回督导组的精心指导下，坚持统筹安排、分类指导、以学促干、真抓实干，推动主题教育走深走实、见行见效。

一、坚持学深悟透，推进理论学习贯穿始终

西双版纳州聚焦“学思想”这个首要任务，严格落实自学为主、辅导为辅、做好交流、学出成果的要求，督促指导全州89家参学单位高质量举办读书班186 期，参学领导干部1305人次；根据学习情况，组织安排缺课学员“回炉”“补课”99人次。

深化学习研讨，通过集中自学、专题讲座、交流发言等方式，全州参学单位共开展理论学习中心组学习360次，开展“万名党员进党校”集中轮训182期、专题研讨546次，持续跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。

积极推进普通党员学习，各级党组织对标对表，不断丰富“三会一课”、主题党日学习形式，用好红色教育基地，提升学习教育吸引力，基层党组织开展“三会一课”2.9万次、主题党日1.8万次、书记讲给书记听509场次、书记讲党课4613场次，参学党员19.7万人次。督促领导干部深入分管领域、部门以及挂钩的基层党组织讲好专题党课，全州430名县处级以上领导干部讲授专题党课445场，受众5.9万人次。用好州委宣讲团、“双语”宣讲小分队等力量，开展“习近平新时代中国特色社会主义思想百县千乡万村行”宣讲活动2259场，受众7.2万人。设立流动党员联络点，线上线下推送学习材料，为“三新”组织党员和离退休党员“送学上门”，确保联络不掉线、学习不掉队。

二、坚持问题导向，推动调查研究求真求实

大兴调查研究，落实“四下基层”制度，推动党中央决策部署在基层落地生根、取得实效。勐腊县把边境治理与基层治理双推进、双融合作为重要任务，聚焦制度、阵地、队伍建设，大力推动基层治理从粗放到精准、从分散到集中、从低效向高效转变。2023年，勐腊县委政法委被授予全国党委政法委系统“新时代政法楷模集体”荣誉称号，是全国33个先进集体之一，成为边疆民族地区基层治理新样板。

通过督促参学单位认真践行“五字诀”，西双版纳州用好“五步法”，晒

问题、亮对策，把调查成果转化为解决问题、完善政策、促进工作的具体措施。主题教育开展以来，西双版纳州级领导带头认领重点课题28个，县处级领

导班子领题467个，开展调研1961次，发现问题1281个，解决问题926个，形成调研报告467篇。确定正、反面典型案例178个，通过“解剖一个问题”推动“解决一类问题”。

用好“五个统筹”，注重沟通协调，有效避免扎堆、多头、重复调研。截至2023年12月12日，全州89家参学单位已按要求全部召开调研成果交流会，切实把调研成果转化为推动高质量发展的真招实招。

三、坚持破题解难，推动发展见行见效

主题教育开展以来，景洪市嘎栋街道曼吕村党支部认真总结推广“千万工程”经验，以绿美乡村建设为抓手，探索出全民参与、精准分类、就近处理、业态融合的农村生活垃圾处理模式，农村生活垃圾无害化处理率、资源化利用率均达100%，推动宜居宜业和美乡村建设不断提档升级。

牢固树立和践行正确政绩观，确定“西双版纳州创建民族团结进步示范州工作”为正面典型案例、“景洪市健康证‘办证难’问题”为反面典型案例。围绕增收难、发展难、绿美建设难、社会治理难等问题，制定解难题促发展惠民生60条措施，一体推进“三大经济”“七大产业”发展。

2023年前三季度，全州GDP、固定资产投资分别增长5.3%、3.4%，高于全国、全省，分别居全省第6位和第5位。社会消费品零售总额、住宿业营业额、商品房销售面积三项指标增速继续保持全省第一。全州进出口货运量741.88万吨、贸易总额348.8亿元，均为全省第一。

2023年以来，西双版纳州通过持续办好民生实事，156个民生项目有序推进， 历史性解决“3岁入园、6岁入学”问题；动态更新为民办事清单411件，销号办结389件。落实“四下基层”制度，领导干部下访接访629人次，州级领导包案化解率达100%。深入推进“民呼我为”“接诉即办”，提出“我为发展献一策” 12415条、“立足岗位作贡献”4780条，听民意访民情解民忧5710次，为群众办好事13111件。

主题教育开展以来，勐海县坚持以学促干，千方百计发展旅游产业、打造特色农业、做强茶产业，努力实现产业在家门口、就业在家门口、增收在家门口，从源头上解决留守儿童、留守老人问题。

西双版纳州坚持深查细照检视问题，建立上下联动整改机制，全州各参学

单位对照州、县（市）四班子及班子成员问题清单，联动检视整改，一体推进问题解决。截至目前，全州各级各部门发现问题318个、解决问题305个。抓实专项整治，聚焦群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，将景洪市健康证“办证难”以案促改专项整治列为州级层面专项整治项目，统筹推进“7+1”专项整治，每项均由1至2名州级领导牵头抓。跟进信箱热线、承诺践诺、群众满意度测评、“西双版纳评议”等情况反馈，在社会面公布整改整治成果，收到评议件3763件，满意率达98.3%。一网通办率、帮办代办办结率均提升至100%；营商环境投诉举报销号率全省排名第2；改建农村户厕8058座、自然村公厕53座，完成率达100%。

四、坚持固化成效，推动建章立制常态长效

勐海县围绕促农增收存在的发展动力不强、收入来源单一、发展成效不足等问题，通过创新“三金惠农”“订单保障”“融合共赢”三项机制，全力解难题促发展惠民生，实现了促进群众持续稳定增收的既定目标。

推动建章立制常态长效是西双版纳州在开展主题教育中的一个主要举措。聚焦“当下改”和“长久立”，督促指导参学单位在边实践边完善边总结上下功夫。通过指导参学单位系统总结在调查研究、推动发展、解决群众急难愁盼问题等工作中的经验做法，及时形成制度。收集参学单位建章立制计划表，对各参学单位建章立制工作进行指导修正，通过建章立制固化理论学习、调查研究、检视整改等成效。

与此同时，西双版纳州委制定《关于对标“十种鲜明导向”勇于担当作为的意见》《领导干部考核奖励评定办法》《贯彻落实加强新时代高技能人才队伍建设的14项措施》等制度措施，营造干事创业、实干担当、比学赶超良好氛围。全州参学单位建立健全长效机制368个，其中涉及理论学习17个、调查研究19个、推动高质量发展292个、防止形式主义和官僚主义问题40个。

银川市学用结合推动主题教育提质增效

（2024年1月12日）

思想之旗引领新的征程，理论之光照亮奋进之路。

第二批主题教育开展以来，银川市认真落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入开展宣讲活动，深化“四强”能力作风建设，扎实开展信访接待下基层，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，为推进“五八”强首府战略提供有力政治引领和坚强政治保障，奋力谱写中国式现代化银川篇章。

一、让党的创新理论“飞入寻常百姓家”

“红军不怕远征难”“唱支山歌给党听”在兴庆区前进街街道西塔社区“庭院微党校”内，社区党员们共诵一首诗、共唱一首歌；银川经开区推出主题教育“有声读原著”系列音频专栏，每周推出主题教育学习材料有声朗读内容；市委讲师团讲师马娟用通俗易懂、朴素生动的话语向市工信局干部职工宣讲“感恩总书记奋进新征程习近平新时代中国特色社会主义思想”；银川市新闻传媒中心充分利用学习强国银川学习的平台、银川新闻网、银川发布客户端等互联网新媒体，全面筑牢宣传阵地，让党的创新理论传得更开、更广、更深入从城市社区到乡间地头，从机关单位到企业车间，从学校课堂到农家小院，大美银川处处涌动着学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想新热潮。

第二批主题教育开展以来，我市始终把高质量开展主题教育宣讲作为重大政治任务来抓，组建市级宣讲团和69支基层宣讲队伍，开展宣讲2752场次，直接受众达到15万余人次，确保各县（市）区、市直各部门（单位），市属国有企业、学校、医院宣讲全覆盖。“我们根据不同受众和群体特点，通过领导干部示范讲、市宣讲团深入讲、基层和行业领域广泛讲、线上云端跟进讲的方式，丰富宣讲形式、拓展传播载体，确保把习近平新时代中国特色社会主义思想讲清楚讲明白。”据市委宣传部有关负责人介绍，在高质量完成“规定动作”的同时，我市坚持守正创新，强化活动牵引，举办全市“感恩总书记奋进新征程”主题微宣讲大赛，市县乡三级近百名宣讲员参加比赛，深入挖掘一批思政课教师、政法干警、驻村第一书记等基层理论宣讲骨干，有力提升了专题宣讲的感染力和影响力。强化示范点创建，深化党的创新理论“七进”工作，成功争创自治区级示范点10个，打造的兴庆区西塔社区示范点，被中宣部评选为2023年

基层理论宣讲先进集体。

二、抓作风作贡献“两横一竖是关键”

我市持续加强“四强”能力作风建设，扎实开展“立足岗位作贡献”活动， 不断提升党员干部能力水平，提振干事创业精气神，营造良好干事氛围，努力把主题教育学习成果转化为干事创业的强大动力。

宁夏哈纳斯燃气集团有限公司开展燃气安全隐患大排查大整治工作期间， 高级焊工且有5年党龄的蒋锦鸿主动加入党员突击队，投入到切断阀安装、入户安检、“瓶改管”等工作任务中。“党员必须时刻顶在前，立足岗位作贡献不仅仅是口号，更意味着要发挥主观能动性，努力提高工作效率和质量，切实保护市民用气安全。”蒋锦鸿说。

兴庆区在农村党员中选拔培养致富带头人，激励大家立足岗位作贡献：塔桥村党员纳辉从事苗木种植多年，去年起，他主动教授乡亲们学习苗木种植技术，带着大家一同致富；司家桥村党支部书记秦德胜通过“支部+企业+园区+农户”的模式，建设采摘园，让115名剩余劳动力在家门口实现就业。

主题教育开展以来，我市教育引导广大党员干部树牢正确政绩观，深入开展“立足岗位作贡献”活动，持续在服务群众、服务企业上谋实招、求实效。靶向举办经济高质量发展、科技创新能力提升等各类培训班60期，培训干部2.7 万人次。全力办好民生“十心”实事，新改扩建中小学幼儿园项目42个，新增学位2万个；困扰群众多年的“办证难”问题化解率达97%；新增停车泊位8800 余个，接续推进交通疏堵“6+N”工程；纵深推进物业提升专项行动，无物业小区实现动态清零，打造湖畔嘉苑等一批示范样点。组建独任审批师服务团队，为企业“一对一”提供服务9000余次。深入开展“进企业送服务解难题”活动， 协调解决问题733个、化解诉求134件。去年9月以来，全市新增各类经营主体9186 户，同比增长40.48%。

三、用足为民“绵绵力”巧解群众“千千结”

“检察院可帮我们办了件大事啊，10多年没见的工资终于领到了。”去年2 月，陈某某和王某某来到市人民检察院12309检察服务中心寻求追薪帮助。了解情况后，市人民检察院负责人高度重视、亲自接访，并带头办理此案；检察官们走访调查、查阅证据材料、查清案件事实，并委托律师，协调相关部门，三方共同化解。去年11月，陈某某和王某某终于追回了被拖欠的薪水，签署了息诉罢访承诺书，这起欠薪纠纷得以化解。

信访工作一头连接百姓，解决群众“急难愁盼”，一头连接党和政府，是“送上门”的群众工作。主题教育开展以来，我市深入推动信访工作“五个法治化”落实落地，按照“一个积案、一名领导、一套方案、一班人马、限期办结”的要求，各级领导干部带头弘扬和践行信访接待下基层，紧盯群众关心关注的热点问题，对照法律和政策规定，通过常态接访、定期约访、重点走访相结合的方式，合理、合法、分类、分步施策，点对点化解积案，用足为民“绵绵力”，巧解群众“千千结”，以群众满意度检验主题教育成效。截至目前，全市889名领导干部累计接待来访群众1024批3689人次，全市262件信访积案完成化解249件，化解率95%。成功化解金凤区宁安宜居小区二期、西湖苑小区一期、元光花园小区、贺兰县习岗镇塞上名居小区等不动产权证办理信访积案10 余个，推动全市195件疑难复杂领导包案完成化解167件，化解率85.6%。推动吾悦广场拖欠农民工工资等8件省级领导包案有效化解，有效解决宁港城等住宅小区供热问题、96件拖欠农民工工资信访事项。持续攻坚“办证难”后续信访事项，新完成住房办证11649套，完成率97.3%，辐射33万群众。有效化解企业办证难题，向4个项目26个单体核发产权证。全市两级法院共清理长期未结执行积案401件，执行到位标的24.02亿元。

中卫市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育阶段性综述

（2023年12月8日）

自第二批主题教育开展以来，联系微信32311699，我市紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线和根本任务，充分借鉴运用第一批主题教育的成功经验，坚持学思用贯通、知信行统一，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制，教育引导广大党员、干部凝心聚力促发展、驰而不息抓落实、立足岗位作贡献，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。

一、坚持真学实悟，感悟思想伟力

立身以立学为先，立学以读书为本。

积极参与，研学精学是每一位党员的必修课。为了让学习对象全覆盖，让上至县处级以上领导干部，下至流动党员、退休老党员、特殊党员群体都能畅享这学思践悟的理论盛宴，我市创新“四学联动”，坚持分类施策，突出“抓两头、带中间”，重点抓好市、县（区）两级领导班子和特殊群体党员，带动全市广大党员深入开展理论学习。

“人不率则不从，身不先则不信。”领导干部带头示范，是我们党的优良传统。市级领导干部坚持学在前、作表率，以举办高质量读书班开局，带头制订个人学习计划，及时补课补学，示范带动县处级以上领导班子举办读书班72 期，专题研讨650余次，推动党的创新理论入心见行。

各级党组织认真落实“第一议题”制度，坚持“双随机”学习交流机制， 全市1800余个基层党组织依托理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等，采取集中学习、交流研讨等方式，组织党员干部静心学习、潜心思考，在理论学习中品悟真理味道、掌握看家本领。

针对2238名流出党员和228名流入党员，各级党组织用活“线上”资源，通过微信群、微信公众号等定期推送习近平总书记最新重要讲话和文章，让党员离乡“不离学”。针对年老体弱党员，通过“送、讲、听”的方式，打造家庭“流动课堂”1095场次，为老党员送学上门。针对“三新”组织党员，充分用好“红色驿站”“司机之家”等平台，提供学习资料、学习环境，引导新就业群体党员在空余时间参与学习，立足岗位多作贡献。

“组织对我们老党员特别关心，不仅送来慰问品，还送来学习资料，如习

习近平总书记的一些重要讲话汇编，我就特别爱看。”66岁的李兰州已有38年党龄，他直言，学习让他更加明确老党员发挥余热的方向，今后他会在社区用一言一行激励群众、带动群众，起到先锋模范带头作用。

二、坚持真下真访，深入开展调研

第二批主题教育开展以来，我市各地各部门把“四下基层”作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践，准确把握“深、实、细、准、效”五字诀，坚持在科学选题、精准破题、全力解题上下功夫，切实将调查研究这个“传家宝”变成破解难题、推动发展的“公开讲话”。

“课题来源于问题”。全市各地各部门从解决影响高质量发展的“具体问题”出发，从解决群众最关心的“关键小事”入手，前瞻性、全局性、整体性思考谋划调研选题，广泛听取各方面意见，明确调研方向，“小切口”靶向确定调研课题490个、正反典型案例197个，找准找实调查研究方向，凝聚起大兴调查研究的共识和力量。

习近平总书记指出，“开展调查研究就是走群众路线。”调查研究要注重实效，使调研的过程成为加深对党的创新理论领悟的过程，成为保持同人民群众血肉联系的过程，成为推动事业发展的过程。市委主要负责同志采取“四不两直”方式，深入农村、机关、学校、医院、企业等开展调研20余次，身体力行推动蹲点调研和日常调研深入开展。县处级以上领导干部坚持将调查研究同单位中心工作紧密结合，到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方开展专项调研、蹲点调研1010余批次，找问题、抓细节、促落实，累计发现问题520余条，提出对策建议440条，以“真调真研”推动主题教育走深走实，以“实招实效”推进高质量发展。

三、坚持真改实改，扎实破解难题

始终坚持把问题作为时代的声音、创新的起点、发展的动力，勇于直面问题，敢于向问题开刀，对问题不掩盖、不回避、不推脱，努力把问题查找得更准更实、研究得更深更透，切实找准找实问题症结和矛盾本质所在。

“基层是富矿，高手在民间”。主题教育开展以来，我市坚持开门搞检视， 认真落实“四下基层”制度，组织领导干部进社区、入村组、下企业，通过“开门听、自己找、群众说、集体议”等方式，深入检视查摆影响制约高质量发展、人民群众急难愁盼的问题131个，制定整改措施191条，确保真找问题，找真问题。

“不贵于无过，而贵于能改过”。全市各地各部门发扬共产党人最讲认真的作风，对查摆出来的问题一项一项制定整改措施，能当下改的立查立改、即知即改，一时解决不了的限期整改、到期对账，做到紧盯不放、一抓到底，严之又严、实之又实，完成一个、销号一个，坚决杜绝讲起来“雷声阵阵”，改起来“毛毛细雨”。“我们通过召开整改整治工作推进会、下发工作提示等方式，督促各县（区）、市直各部门（单位）已整改销号问题89个，切实以解决问题的成果检验主题教育的效果。”市委主题教育领导小组办公室整改整治组有关负责人说。

“检视整改成效如何，基层是‘晴雨表’，群众最有发言权。”国家税务总局中卫市税务局党委书记、局长曹雪峰介绍，市税务局把解决历史遗留城镇住宅“办证难”列入主题教育“问题清单”，在市委和政府主导下，组建工作专班，会同多方力量联动，细化梳理出涉及规划许可、竣工备案、欠缴税费等8 个方面“办证难”问题。目前，已帮助2.75万户居民拿到了房产证，化解率达98.89%，真正让群众感受到主题教育带来的新变化、真实惠。

在做好问题整改的同时，主动承接自治区第一批主题教育“教育领域侵害群众利益不正之风”、“解决群众反映强烈的看病就医突出问题”等专项整治任务，结合中卫实际，增加“农村公路安全隐患问题”专项整治，形成“8+1” 专项整治体系，印发9个专项整治推进计划，制定整改措施105条，以更加有力举措扎实推进主题教育。

四、坚持真抓实干，聚力推动发展

“路平了，好走了。”近日，沙坡头区宜居家园A区、B区和B1区共8000余平方米路面实现了硬化，居民的“心病”治好了。

“我上午在家用手机从微信公众号上挂了下午的专家号，按时间来，不用排队，不用等。而且拍好的片子都是在机器上取，或者手机上也能看检查结果。” 53岁的市民赵淑霞直言现在就医让人舒心、暖心。

自第二批主题教育开展以来，中卫市坚持教育实践两手抓、两促进，组织引导党员、干部紧紧围绕“五个聚焦”，着力把主题教育成果体现到高质量发展的成效上。

一是聚焦破难题、促发展。推行市级领导包抓特色产业、重点工作、重点项目机制，全力以赴抓招商、促开工、稳投资。建立优化营商环境“有求必应、无事不扰”工作机制，持续深化“放管服”改革，推动1302项行政审批事项实

现综合受理、集中审批、一窗出件，累计为中小微企业退税减税降费1.53亿元， 受益市场主体1.56万户。

二是聚焦办实事、惠民生。细化梳理“为民办实事”11个方面48项重点任务，新增幼儿学位600个、停车泊位数6817个，增加11家公立医院专家门诊次数， 力促“保交楼”全部达到交付条件，“一案一策”化解信访积案153件，切实让群众感受到专项整治的效果。

三是聚焦防风险、保安全。全面落实自治区党委十三届四次全会部署和“1+37+8”系列文件精神，全面落实“1+6+1”市域社会治理政策措施，持续开展安全生产专项排查整治，目前全市生产安全事故起数同比下降36.84%。

四是聚焦稳生态、提质效。深入贯彻落实自治区党委十三届五次全会精神和“1+4”系列文件部署要求，严格排污许可管理，深化排污权交易，推进碳排放权改革，坚决打好蓝天、碧水、净土保卫战，推动全市生态环境质量持续改善。

五是聚焦重实干、求实效。扎实开展政治素质、工作质效、干事激情、作风形象“四大提升”行动和“晾晒评比”促“比学赶超”活动，严肃查处形式主义、官僚主义等作风问题，严格发文、会议审批，抓好精文减会，持续为基层松绑减负。

学之愈深、知之愈明、行之愈笃！下一步，中卫市将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续巩固拓展主题教育成果，勇担使命、再建新功，奋力谱写中国式现代化中卫实践新篇章。

石嘴山市主题教育建章立制工作常态长效

（2024年1月16日）

2023年12月14日至15日，习近平总书记在广西考察时强调：“第二批主题教育处于尾声，要善始善终，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。”推进长效机制建设是开展好主题教育的重要内容和重大要求，主题教育的成果能否巩固好、拓展好，取决于长效机制建设成效。

“凡事有其要，执其要者事成。”唯有善始善终，持续做好建章立制工作， 方能推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根。我市坚持“当下改”与“长久立”相结合，构建发现问题、检视漏洞、完善制度、筑牢堤坝工作闭环，提炼总结好经验、好做法，巩固和拓展主题教育成果，建立健全了《石嘴山市工业企业反映困难问题收集和办理工作规则》《石嘴山市科技发展专项项目管理实施细则（暂行）》《贺兰山东麓石嘴山段荒漠化综合治理项目规划》《石嘴山市用水权分级收储交易监督管理制度》等456项制度机制。

一、建立健全党的创新理论学习机制

“学思想”是这次主题教育的首要任务。各部门牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线和根本任务，把理论学习贯穿主题教育全过程，创新学习方式、拓展学习渠道。

提升学习质效，要以制度建设推进理论武装。针对在主题教育中发现的“党的创新理论学习机制有待健全完善”问题，市委宣传部印发《进一步提高市委理论学习中心组学习质量的任务分工方案》，健全完善“双随机”学习交流机制，切实增强了市委理论学习中心组学习的政治性、严肃性和实效性，推动了中心组学习的制度化、规范化建设，进一步提升了全市各级党委（党组）理论学习中心组的学习质量。市委政研室通过总结在理论学习中形成的好经验好做法，制定《领导班子理论学习中心组学习制度》，推动理论武装工作深入开展，提高领导干部的理论水平和工作能力。市中级人民法院在调查研究过程中发现，全市法院年轻干部队伍培养工作不足，结合实际修订《石嘴山市中级人民法院青年干警导师培养制度》、制定《全市法院常态化加强新时代政法干警素质能力训练工作方案》，确保全市法院干警理论素养更加深厚、政治素质更加过硬、素能训练更加有效，努力建设忠诚干警担当的高素质法院队伍。市委党校针对学员反馈的“教学针对性不强”问题，修改完善了《中共石嘴山市委党校（石

嘴山市行政学院）教学专题库管理办法》，进一步丰富完善主业主课课程体系， 加强教学专题的管理和使用，提高教学的针对性和实效性。

二、建立健全推动高质量发展的长效机制

“去年就听说，现在来办营业执照，方便快捷，今天真是实实在在感受到为啥说是高效政府了。”近日，在政务大厅办理食品经营许可证的市民樊洁很喜悦。针对企业和群众反映的办事证明多、办事难等“痛点”“堵点”问题，市审批局推行了“告知承诺制”，以行政机关清楚告知、企业和群众诚信守诺为重点的证明事项和涉企经营许可事项“告知承诺制”，并公布“证明事项和涉企经营许可事项告知承诺制目录清单”。对抵押权首次登记、创业补贴申请、公司设立、个体工商户开业登记等证明材料，以及食品经营许可、民办职业技能培训学校正式设立、人力资源服务许可等办理各项涉企经营许可事项等，实行告知承诺制。真正让“证明”变“承诺”，实现了“一纸承诺、现场拿证”。

制度是管根本、管长远的。主题教育中，各部门深入查找分析在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展中的问题及其根源，找准切入点发力点，打通堵点淤点，建立健全推动高质量发展的长效机制，以高质量发展的新成效检验主题教育成果。

市自然资源局对标习近平总书记在加强荒漠化综合防治和推进“三北”等重点生态工程建设座谈会上的重要讲话精神，纵深推进贺兰山生态修复，制定了《贺兰山东麓石嘴山段荒漠化综合治理项目规划》。为解决在主题教育调研中发现的设施农业基础设施建设滞后、主导和特色不明显、产业链条不完善、品牌建设不强等问题，市农业农村局科学出台《石嘴山市2023年第二批冷凉蔬菜产业项目实施方案》等相关文件，投入500万元，扶持设施农业发展，目前，大武口区联合宁夏欣海情食品科技有限公司在现代农产品加工产业园投资建设两条年产300吨羔羊肉、700吨甜玉米预制菜项目已经完成三通一平及外部钢结构搭建。市司法局为促进全国法治政府建设示范市创建重点工作指标体系落实、反馈问题清单整改情况、实地督察发现问题整改情况以及区市动员部署会、调度会、专题会等议定的重要事项落实情况，提升法治政府创建工作质效，制定“红黄绿”预警督办机制。

“有了制度抓手，问题解决起来更加简单高效。”市委组织部组织科科长王鑫介绍，为夯实基层基础，我市率先建立软弱涣散党组织和薄弱党组织整顿长效机制，明确28种整顿情形，制定22项整顿措施，分别在农村、社区、机关、

国企、医院、学校、“两新组织”等7个领域开展整顿提升，该做法被中央主题教育办采用推广。我市还完善中心组“双随机”学习交流、组织管理、列席旁听、考核问责、成果转化5项机制。制定出台推动机关党建高质量发展措施12条， 推动机关党组织减负、赋能、提效。

三、建立健全密切联系群众的工作机制

主题教育中，各部门充分运用好“四下基层”这个重要抓手，深入群众、贴近群众、服务群众，建立健全密切联系群众的长效机制，努力走好新时代党的群众路线。

“缴存职工您好！您目前符合石嘴山市住房公积金管理中心购房提取政策， 如需办理，请您携带身份原件及购房资料到石嘴山市各县区政务服务中心大厅公积金办事窗口或登录网上业务大厅办理提取，如有疑问请拨打住房公积金热线12329咨询。如本年度已提取，请忽略此信息。”近期，市民刘明晨收到了一条这样的温馨短信。自主题教育开展以来，市住房公积金管理中心在自治区首创推出提取“主动提醒”办理服务项目，经过数据筛查和核对，向符合提取条件的1351名缴存职工发送了短信，提醒他们合理规划时间提取住房公积金。针对很多职工对公积金政策知晓率不高的现状，市公积金管理中心制定《关于推进提取业务主动提醒办理，提升服务精细化的通知》，截至目前，通过“主动提醒”服务已为38名缴存者办理了购房提取业务，提取公积金133.33万元。

市农业农村局在主题教育调研中发现，全市农村第一产业特色不鲜明，产业链条短，品牌影响力低，农产品加工业规模小，竞争力不强，专业技术人才短缺等一系列问题，为支持一二三产业融合发展，出台了《关于石嘴山市预制菜产业试点县实施方案的通知》《石嘴山市2023年预制菜补贴资金使用方案》， 目前，已完成宁羊、迎春2家企业的项目评定，分别给予宁羊20万元、迎春30万元的以奖代补资金补助。市投资促进局为有效解决在主题教育调研中发现的项目实施进度掌握不准、企业对优惠政策不清楚、与县区（园区）信息线索交流不多等普遍问题，将“四下基层”工作制度融入招商引资工作各环节，形成市级带头、县区（园区）广泛参与的走访调研工作机制，指导全市投促系统广大干部走进一线熟悉产业链条、宣传招商政策、摸排重点线索、解决实际问题。市卫健委为深入推进健康石嘴山建设，切实增强全市各级医疗机构医疗服务质量安全意识，着力提升医疗质量内涵建设，保障患者安全，新制定出台《石嘴山市手术质量安全提升行动实施方案（2023—2025年）》。市第二人民医院针

对医疗纠纷案例课题调研中发现的接诊流程不规范、医疗核心制度执行不到位的问题，规范患者会诊相关流程，保证患者安全，修订《关于规范会诊流程的通知》，对医院《会诊制度》进行补充说明。

四、建立健全解决民生问题的制度机制

小智治事，大智治制。为将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的好经验、好做法固定下来，在更好深化党的创新理论武装同时，我市各级部门着力在体制机制上下功夫，把解决民生问题的有效做法制度化、成功经验长效化，建立健全巩固拓展主题教育成果的长效机制，确保主题教育善始善终、善作善成。

“我们既把群众关心的‘关键小事’一件一件办好、一项一项抓实，又注重举一反三，通过‘解剖一个问题’推动‘解决一类问题’，不断完善解决民生问题的制度机制。”市审批局相关负责人介绍，针对12345便民热线在落实“接诉即办”解民忧方面做得还不够精准到位的问题，主题教育期间，市审批局修订了《石嘴山市12345政务服务便民热线运行管理办法》，确保热线运行程序更加规范、运行效率不断提升的效果。市综合执法局在调研中发现“停车场管理职责不明确，公共停车泊位管理不规范，部分停车泊位利用率较低，市民文明停车意识有待提高”等问题，为进一步加强机动车停车场管理，规范停车秩序，制定了《石嘴山市机动车停车场管理办法（送审稿）》，确保了城市道路安全畅通，城市品质不断提升。

市住建局为贯彻落实自治区党委和政府关于质量强区建设安排部署，进一步提升全市房屋与市政工程质量安全水平，有序推进“质量强市”工作的开展，确保人民群众生命财产安全，促进建筑业持续健康发展，科学制定了《2023-2024 年石嘴山市房屋与市政工程质量提升专项行动实施方案》，并紧紧围绕自治区党委“深、准、狠”总要求，严格按照“防、查、改、教、强、技、制、督、调、究”重点任务，加强辖区内和行业领域危旧房屋日常巡查和动态监测，出台《市住建局建立健全城乡危旧房排查整治和常态监测机制的通知》，确保城乡危旧房排查整治取得实效。市公安局为规范开展全市公安政务服务“一窗受理、集成服务”，强力推进“最多跑一次”改革，方便企业和群众办理公安政务服务事项，制定《石嘴山市公安政务服务“一窗通办”改革方案》。市民政局针对在主题教育调研中发现的社区养老服务与老年人需求有差距、农村养老服务资源利用不高等问题，制定出台《石嘴山市“一老一小”整体解决方案》，

更好地满足老年人健康和婴幼儿照护服务需求，推进养老托育服务高质量发展。市人社局在主题教育检视整改中发现“社保基金防范、工伤认定领域风险防控仍有不足”等问题，全面梳理防范工伤认定工作制度建设和实施过程中的风险隐患，深入查找工伤认定工作中存在的薄弱环节，制定出台《石嘴山市人社系统全面开展梳理防范工伤认定风险隐患工作专项行动实施方案》，建立完善工伤认定风险隐患排查工作长效机制，加强工伤认定工作全过程监管，确保工伤保险基金安全。

新民市走深走实走心持续推动主题教育见行见效

（2024年1月18日）

主题教育开展以来，新民市牢牢把握主题教育的总要求、根本任务和具体目标，以“四下基层”为抓手，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，汇聚实现打造实施乡村振兴示范市、冲刺全国百强县的强大力量，推动主题教育见行见效。

一、搞好理论学习，以身边榜样抓实全员覆盖

“通过本次‘亮积分比学习’活动，我由最开始的被动打卡积分到现在养成习惯主动学习，关于党的理论知识和水平也在学习中有了潜移默化的提升，同时我还探索这些知识融入教学工作中，帮助孩子们开启红色启蒙。”大民屯学校教师李红说。

新民市教育局党组坚持用好“四学一评比”措施，即党组示范引领学、基层党组织集中系统学、党员干部联系实际融入学、开展全员培训学，组织开展“亮积分比学习”教育系统“学习强国”优秀基层党组织和优秀个人评比活动。通过评比选出榜样，带动全体党员干部在“干中学、学中干”，营造了全员参与、比学赶超、崇尚学习的浓厚氛围。

新民市把“学思想”作为主题教育首位任务贯穿始终，抓好“关键少数”， 带动“绝大多数”，突出学深悟透，强化分类指导，抓好基层党组织、基层干部党员和普通党员理论学习等内容，不断强化党建工作保障，推动主题教育理论学习取得成效。截至目前，新民市依托支部“三会一课”、主题党日进行主题教育理论学习6719次，参与11.7万余人次，切实组织党员静下心、坐下来， 认认真真读原著、学原文、悟原理，让理论学习的成果生根发芽。

二、聚焦民心所向，以建言献策解决实际问题

“我们投入那么大，一旦卖不出去就很麻烦了。”兴隆镇弓匠堡子村党支部书记张利说。弓匠堡子村种植有“达维”“辽3”等平欧品种榛子数千亩，年产值上千万元。如何让这个产业高质量发展，帮助榛农增产又增收呢？

在主题教育中，弓匠堡子村党支部围绕推动榛子产业高质量发展建言献策， 梳理出榛子产业发展的难题，请省农科院专家给榛农进行技术指导，用“土专家”一对一开展田间指导，形成了“省农科院+土专家”的方式，推广先进种植技术，实现产品增质、增产。同时，将前期吸引的电商、种植技术人才发展为

入党积极分子，积极引导党员在产业发展中挑大梁、办实事，积极带动群众“抱团”发展，实现村集体、合作社、务工群众共同增收。支部通过组织7个党群共富区深入开展“建言献策”“开门找问题”活动，广泛征求党员群众意见，将解决群众流转资金及带领群众致富增收作为主题教育干事创业的首要任务，通过建立完善“合作社+种植户”购销合作模式和“收购散户、统一外销”的联农带农机制，实现了大果榛子订单化种植、规模化经营、品牌化销售。

新民市以主题教育为契机，积极开展建言献策活动，广泛征求党员干部群众意见建议及反馈的突出问题。从影响改革发展稳定的具体问题出发，围绕当前工作中的重点难点问题、新出现的苗头性倾向性问题，结合群众关心的产业发展、环境、养老、医疗等领域，以解决问题为根本目的，主动到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位，对发现的问题，做好问题记录汇总。保持同人民群众的血肉联络，真正做到听民声、察民情、解民忧，不断优化为民服务水平。用活用好“四清单”，围绕发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向等方面，解决问题131个，推动成果转化128项。

三、落实总体要求，以主题教育成果推动发展

“我们全面梳理了审批事项，形成了标准化的审批事项目录清单、材料清单、办事指南和流程图并对外公示。推行全程无纸质、全程不见面的企业登记模式，通过网络可以办理全部市场主体登记业务。”市场监督管理局行政审批科科长姚铁民介绍。

新民市深刻领会“营商环境只有更好，没有最好”的精神内涵，多措并举加大营商环境建设力度，成立重大项目工作专班，协调相关职能部门和企业“精准对接”“无缝对接”，全程提供“保姆式”服务，确保企业拿地即开工，创造了审批时间由一个半月到2.5天的“新民速度”。

市场监管局等相关职能部门推行全程无纸质、全程不见面企业登记模式， 通过“一网通办”平台，全程电子化申请业务3092笔，占企业登记总数的88.52%。积极为“十月稻田”等大项目提供精细服务，争取项目资金9799万元助力引进先进设备。扎实开展“领导干部进企业、服务振兴新突破”专项行动，新民市委主要领导包保重点企业、项目，帮助对接全国农业企业发展联盟秘书处、北大荒集团、中化现代农业有限公司等大型企业，助推企业做大做强。十月稻田集团股份有限公司成为辽宁省首家“独角兽”企业，并于2023年10月在港交所主板挂牌上市，确立了其在中国优质厨房主食领域领先地位。其发展壮大的成

功轨迹，折射出新民市营商环境建设工作的显著成效。

新民市始终把开展主题教育同完成本领域本单位改革发展稳定各项任务结合起来，同全面完成各项重大工作、重要任务结合起来。牢固树立项目为王意识，2023年度开复工项目217个，总投资431.54亿元，新签约亿元以上项目108 个，协议总投资348.5亿元。

四、深入查摆问题，以群众需求推进整改整治

“今年我村集体经济收入提高了12.3万元，对美化村庄环境、改善村民出行条件、特殊群体帮扶等提供了很大帮助。”东蛇山子镇大同村党支部书记王明勇说。

新民市以解决实际问题为出发点和着力点，紧盯群众反映强烈和影响地区高质量发展的问题，结合地区实际，深入推进村集体机动地发包和村建设用地违规建房问题自主专项整治，以化解农村人地矛盾问题为工作切入点，通过建立核查台账、实行电子数据图上监管等方式深入推进整治工作。截至目前，新民市累计收集15965条机动地发包数据，整改问题11622件，整改土地6．24万亩、房屋153.84万平方米，挽回集体经济损失1194万元。

南县深入扎实开展主题教育工作综述

（2023年12月24日）

近日，南县公路建设养护中心结合自身工作职责，对三八电排渠桥、多福桥等危桥进行拆除重建，并于11月24日对S218线路面坑槽进行修复处理；11月23日，县文旅广体局对娱乐经营场所进行市场巡查，做好创文巩卫工作。这是南县各领域基层党组织在主题教育中推进中心工作的缩影。

第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来， 南县认真贯彻落实中央、省委、市委关于主题教育的工作部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等有机融合，推动主题教育走深走实，取得初步成效。

一、谋划部署做实调查研究

南县第一时间组建工作专班，抓好工作部署，坚持定期调度。9月14日，组织召开全县主题教育工作会议，开展专题业务培训。10月19日，召开县委主题教育领导小组第一次会议，听取前段工作情况汇报，明确后段工作要求。县委主题教育办实行周例会制度，建立主题教育信息周报机制，将党员干部开展主题教育工作情况进行分类收集整理，确保情况第一时间掌握，信息第一时间收集。采取上门指导、电话督导等形式，及时掌握全县基层党组织推进主题教育情况。

坚持把“学思想”的要求贯穿始终，在深学细悟上下功夫，突出重点学， 拓展形式学，围绕研讨学，结合实际学。9月18日至22日，举办为期一周的县处级领导干部主题教育读书班。10月中旬，组织党政代表团75人分两批次到浙江省杭州市、湖州市学习“千万工程”经验案例，并组织开展集中研讨。同时，注重用好“一路两馆”等红色资源开展学习教育，传承红色基因，坚定理想信念。截至目前，全县1047个基层党组织以“一月一课一片一实践”主题党日活动为主要载体开展主题教育，共发放主题教育书籍资料4万余册。

二、以上率下深入精准调研

县级领导坚持带头示范、以上率下，深入推进“走找想促”活动，围绕分管负责的工作，精准选取调研课题32个。累计上报意见建议748条，累计办结688 条，阶段性办结14条，意见建议办结率达93.85%；深入践行“四下基层”制度，

32名县处级领导干部深入基层开展政策宣讲128次，调研1031次，发现问题704 个，开展现场办公174次，现场解决问题169个。

今年4月以来，县级领导接访下访185次，接待群众449人次，化解基层矛盾信访43件。紧盯工作重点难点，面对秸秆禁烧等重点工作任务，县级领导分片包干，带领县直单位767名领导班子成员和党员干部下沉到村，开展政策宣传和工作督导。各乡镇组织3315名党员和村（居）民代表投身秸秆禁烧一线，打好生态环保攻坚战。依托片组邻“三长制”工作，收集群众急难愁盼问题3968个； 深入开展“立足岗位作贡献”和建言献策活动，全县设立了11106个党员示范岗、党员责任区，组织党员开展承诺践诺活动，组建党员突击队到社区服务群众。

三、务实求效查摆整改问题

南县“四大家”班子成员对标对表14类问题，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，29位处级领导个人认领整改问题清单29条。同时，南县上报上下联动问题清单4个，抓好整改联动，坚持县处级领导干部带头、相关部门单位配合，抓实问题整改。

针对“县三级小龙虾交易体系建设不完善”问题，牵头领导多次到乡镇调研小龙虾区域交易中心选址工作，积极推动价格、物流、市场等资源的有效整合、信息共享。针对“房地产领域涉稳问题频发”问题，分管县级领导组织召开问题楼盘排查工作调度会，明确住建局、经开区等单位制定“一楼一策”工作方案，积极督促、协调开发商筹措资金，做好验收交房工作，达到“保交楼”目的。针对城市基层治理力量不足、合力不够的问题，牵头领导组织相关部门和乡镇选拔55名快递员和外卖配送员担任“红邻骑手”，开展城市基层治理随手拍、随手报活动，形成问题清单，建立责任清单，提升整治合力。

四、久久为功建立长效机制

南县建机制防反弹，坚持“当下改”与“长久立”相结合。县级领导围绕领题调研和意见建议办理情况，注重从制度上剖析深层次原因，做好完善机制、建章立制工作，防止问题反弹。目前，共有11名县级领导牵头制定13项制度机制和办法，严举措促规范，下发“两提示、一清单”，坚决防止形式主义和“低级红”“高级黑”现象，确保各单位开展主题教育形式不走样、宣传不走调。

南县还建立意见建议数据库，及时梳理调研发现的问题，列出问题、责任、措施“三张清单”，实行“一周一调度、一月一评估”持续跟踪问效。建立“三审”“四看”“四查”信息审核制度，严格规范调研问题信息办结上报。坚持

调研为发展服务，把调研成果转化为破解难题、促进发展的实际行动，持续推动“走基层、找问题、想办法、促发展”活动走深走实。县委主题教育办及时向县级领导转发工作提示31条，向县直单位、乡镇下发周工作提示59条。同时， 推行闭环式监督，全县分6个联络小组对各单位主题教育开展情况进行跟踪指导，对发现的问题明确专人督办，加强对所联系单位主题教育的指导和监督。做好随机抽查，对发现的问题及时督促整改。

准格尔旗扎实推动主题教育走深走实

（2024年1月3日）

主题教育开展以来，内蒙古自治区准格尔旗紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深化“党建引领、企地共建”发展模式，创新探索企地“五共”机制，在乡村振兴的征程上奋力书写富民强旗的新答卷。

一、堡垒共筑，“心连心”凝聚强大合力

着力构建“组织联建、阵地联享、机制联推”党建模式，实行“双向包联” 工作制度，采取“一对一、一对多、多对一”等企地结对形式，全旗29名县级领导包联58家规模以上企业、116个重点项目，211家企业包联158个嘎查村、5 个农村社区，建立需求清单、资源清单、项目清单，深入开展组织共建、资源共享、活动共办、项目共推、人才共育、治理共抓、文化共兴、发展共促8项工作，形成企地共建促和谐、党建引领促发展的良好局面。

二、发展共谋，“面对面”绘就发展蓝图

旗级层面定部署，成立工作专班，高标准谋划一批重点项目，企地共绘乡村振兴新图景；乡镇层面抓落实，建立项目储备库和项目清单，推进一揽子政策措施落地见效；部门层面抓服务，建立项目投资调度、重点项目包联、审批手续集中办理等制度，会商解决各类问题，全力做好企地发展保障工作；村级层面抓联结，推行“党支部+企业+合作社+农牧户”等模式，以健全利益联结机制来激发活力，带动村集体、农牧民创收增收。

三、产业共兴，“手拉手”实施协同发展

搭建旗乡村三级集体经济组织（公司）联动平台，明确“十四条”发展路径，建立乡村振兴人才专家工作站，推动产业一体化融合发展。启动消费帮扶运营服务中心，做大做强产业项目，做优做精特色品牌。全旗14个苏木乡镇街道、158个嘎查村与211家企业达成帮扶、投资、合作项目234个，完成项目投资18.86亿元。

四、环境共治，“肩并肩”助推绿色发展

建立全旗“一张图、一盘棋、一套指挥系统、一套监管系统”的治理体系， 编制《准格尔旗绿色矿山建设生态修复（提升）治理三年行动方案》和“一矿一策”“一区一线”提升方案，高标准推进绿色矿山建设。推行“边坡种树、平盘种草、整山整沟、连矿复垦、产业融合”治理模式，完善“生态修复+乡村

振兴”工作机制，筑牢黄河“几字弯”生态安全绿色屏障。截至目前，已打造示范矿15座、集中连片治理项目8个，完成方案编审煤矿40座，投入资金19.79 亿元。

五、成果共享，“实打实”促进共同富裕

聚焦企业发展、集体增收、村民受益“三方共赢”目标，实行规范化管理、标准化生产、品牌化经营、规模化购销，不断发展壮大村集体经济，年内各村集体经济收入全部达到35万元以上，全旗总量达3.5亿元；通过资源变资产、资金变股金、农民变股东，带动农牧民收入年均增长2000元以上，形成了乡村美、产业兴、百姓富的乡村振兴新图景。

柴桑区以实干实绩检验主题教育实效

（2024年1月6日）

柴桑区讯（谢凯特约记者张金玲）第二批主题教育开展以来，柴桑区认真学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神，深入贯彻落实“三个实实在在”要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点措施有机贯通、一体推进，用实干实绩推动主题教育走深走实。

一、深学细悟强党性铸党魂

柴桑区把“学思想”作为主题教育首要任务，区级领导干部科学制定自学计划，带头讲授专题党课、开展理论宣讲，高标准举办专题读书班，每月安排两期中心组理论学习并交流研讨，在相互讨论、思想碰撞中学深悟透、入脑入心。

为覆盖绝大多数。柴桑区分层分批开展基层党组织书记、普通党员全覆盖轮训，通过书记讲党课、党员讲微党课等形式，检验巩固学习成效。积极开展习近平总书记考察江西重要讲话精神“五进”宣讲活动，成立宣传队3支240余人，深入机关、村组、社区、企业、校园等开展宣讲720余场次。依托赣北红色革命资源，打造赣北岷山红色党性教育基地，大力开展沉浸式教育。

同时，突出重点对象。新设立驻外流动党员党委4个，由组织部门班子成员担任党建指导员，通过赠送一面党旗、捐赠一批书籍、讲授一次党课、召开一次座谈、走访一批党员、划拨一笔党费“六个一”形式，建强流动党委战斗堡垒。针对驻外流动党支部建立领导联支部、支委联小组、骨干联党员的“三联”机制，采取结对帮学、联心课堂视频教学等方式，推动理论学习全覆盖。

二、深查细照改问题强堡垒

以“民情遍访”为主抓手，建立“四下基层、三访三问”工作机制，深入开展调查研究，30名区级领导干部累计实地调研312个基层单位，发现问题116 个，全部整改解决，建章立制33个，产生了一批理论成果、制度成果、实践成果。建立调查研究“七个不得”负面清单，实行调研报备制度，防止扎堆调研、多头调研。

“我们把集体收入用来‘反哺’，建立重大疾病治疗费用村级补助、免费购买“惠浔保”保险、为75岁以上老年人免费提供中晚餐等7项惠民措施。”涌泉乡黄洞村大力推动一二三产融合发展，2023年集体经济收入超500万元，让群

众共享发展成果。柴桑区把开展主题教育和解决基层实际问题紧密结合，建立“三问三公三评”我为群众办实事长效机制，公开征集群众意见建议，建立民生项目清单。共青团柴桑区委围绕解决小学生“趴桌”午休问题，启动实施健康午休公益项目，多方筹资100万元，推广新型午休课桌椅1050套，已实现所有乡镇小学一年级全覆盖。主题教育开展以来，柴桑区建立民生项目清单944项， 打造幸福食堂6个，为高龄独居老人配备智能手环，免费对外开放机关企事业单位停车位2481个，解决问题2600余件。

与此同时，以基层党建“书记领航”行动为抓手，深入开展“基层党建示范提升年”活动，整顿软弱涣散基层党组织2个，通过单独组建、行业联建、区域统建等方式，新成立党组织82个，实现新兴领域党组织全覆盖。

三、深信笃行谋发展促赶超

“把环境做优，助企业好办事。”柴桑区坚持“一把手”抓“一号改革工程”，创新搭建“柴商恳谈”、“柴商恳谈”进企业、金融圆桌会等政企银沟通平台，区委主要领导牵头组织职能部门面对面解决企业实际问题，主题教育开展以来，开展“柴商恳谈”4期，实地走访企业13家，累计解决问题46个。高标准建成近2万平方米政务服务中心，45个职能部门1588项服务事项实现“一门办理”，成立17个工作专班和帮代办队伍，梳理帮代办事项1159项，促进营商环境不断优化提升。

围绕“加快发展高铁经济，建设中心城区新门户、交通物流新枢纽”工作目标，明确制造业“5310”、文化旅游“1512”、基础设施“1234”发展目标， 建立区级领导干部领学思想、领题改革、领衔发展、领办实事、领头攻坚“五领”机制，深入实施“五大战略”，推动全区经济社会发展取得新成效。截至11月底，全区160个省、市重大项目开工率达到100%，年度投资完成率104．1%， 成功举办各类主题文旅活动25次，累计吸引游客240万人次，实现旅游收入18.5 亿元。

今年，庐山高铁站累计接待来往客流量突破300万人次，庐山机场旅客吞吐量达29万人次。

达孜区以主题教育为契机推进作风建设走深走实

（2024年1月12日）

自第二批主题教育开展以来，达孜区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实“强中心”战略、推进“七大行动”，深化作风建设，以“钉钉子”的精神抓好工作落实，全力推动达孜区长治久安和高质量发展。

一、以“教育”为“根”清源头聚正气

达孜区扎实开展党员政治忠诚教育，补足党员干部精神之钙。创设“看爱国电影、讲革命故事、寻红色足迹”等体验式教育模式，引导党员干部接受党性教育。2023年，共开办“政治三力”提升班、党员干部“夜校”等33期；开展知识竞赛、警示教育等活动60场次；组织40名党员干部赴井冈山等红色教育基地进行实践教学。

召开干部警示教育大会，组织全区350名副科级以上干部参观“身边事教育身边人”典型案例警示教育展；举办国有企业警示教育培训和家风建设专题讲座，推动廉洁文化进企业、进家庭，开展“清源正本、忠诚正道”党员政治教育上门随访活动，以“进家门、交心谈”的方式，掌握了解广大党员干部家教家风、工作生活现状，不断稳固干事创业的思想“大后方”。

二、以“治理”为“刃”清浊流除影响

达孜区找准纠治措施严肃执纪。持续用好“三色效能卡”一体管理、“作风监测站”一站评估、“啄木达孜”一网监督的作风预警监督工作体系，强化日常督促提醒，印发工作提醒13期、作风通报14期，发出暖心卡106张、告诫卡51张。设立公开透明站点，动态监测覆盖辖区51家单位改作风、抓落实、办实事3类9项工作，明确ABCD四个作风评定等级，进行跟踪管理。创新开展“啄木鸟”行动，发动干部群众采取“随手拍”形式，“啄出”作风问题和身边不文明现象，累计收到作风问题线索10条，已妥善处理完毕。深入58家单位详细调研为基层减负工作开展情况，发现14条基层减负难点、堵点问题。用好现有容错纠错机制，完善问题线索处置、精准问责、澄清保护、回访教育等措施。树立正确的选人用人导向，大胆使用85后、95后年轻干部，释放党员干部干事创业热情。

三、以“整改”为“纲”解枷锁减包袱

达孜区全面整改巡视巡察反馈问题。达孜区纪委、区委组织部认真落实整

改监督责任，详细收集研判2017年以来各级巡视巡察反馈问题整改落实情况，并成立5个监督检查组2次深入各单位开展巡视巡察整改情况开展“回头看”， 共研判整改任务179项，印发督办函督促问题整改。

积极主动配合2023年度自治区党委第二巡视组对达孜区委的巡视检查工作、抓好问题整改，受理巡视组反馈信访、投诉事项8个，处理巡视组反馈和交办事项15项，提交相关问题调阅材料、问题情况说明20余项600余份，组织各级领导干部参加谈话40余人次，填写问卷调查、民主测评300余份。持续开展检视整改工作，各级各部门对照“不愿作为、不敢担当、不思进取、不真不实、不知敬畏”五个方面突出问题和“八类问题”，组织党员干部进行自我检视，建立单位问题清单51张、个人问题清单920张，逐一整改落实，全面彻底深入整改。

四、以“民意”为“先”聚民心解民忧

达孜区践行为民服务宗旨，努力提升群众获得感、幸福感、安全感。深入开展“四联四包”暨领导干部下基层大接访办实事、“上门服企助企日”等活动，排查化解“十大领域”矛盾纠纷74起，办理涉及群众生产生活实事151件， 帮助38家企业和54家农牧民专业合作社纾困解难。实施白纳村、叶巴村、克日

村、唐嘎村“美丽乡村• 幸福家园”项目建设，建立覆盖城乡基本养老、医疗

保险制度，参保率达96%以上。改造提升563户农牧民群众住房。用好“达孜区就业创业连锁超市”，实现城镇新增就业1108人，农牧民转移就业10064人，创收6552.6万元。开展“热购达孜、惠享生活”消费券发放活动，发放代金券7502 张，涉及资金88.765万元，拉动消费金额430万余元。明察暗访行政审批和公共服务事项办理情况4次，整治行政服务中的“门难进、脸难看、事难办”等问题， 反馈问题3项，印发廉情抄告书和监察建议书各1份。纠治养老保险领域侵害群众利益问题，成立2个监督检查组深入乡镇、村居和群众家中走访调研，发现并反馈问题20余项，督促追退资金46万余元。以“实干”为“要”抓落实促发展

达孜区加强干部能力建设，打牢干事创业基础。建立电子化干部政治体检档案、教育培训档案、工作实绩档案等“三档三库一规划”干部管理培养科学体系。选派优秀干部到北京、江苏及阿里等地挂职锻炼，加强县乡两级优秀干部双向交流。达孜区各级党组织书记积极履行全面从严治党第一责任人责任，达孜区委书记带头抓实主责主业，深入调研指导、发现解决问题、掌握干部情况。达孜区委常委会班子成员主动履行“一岗双责”，全体县级干部带头践行“八个必须”“六个表率”，示范带动各级各部门和党员干部奋力投身长治久

安和高质量发展火热实践。围绕中心服务大局，大抓社会经济建设。深入开展“投资落实年”活动，突出引资立项全面发力，招商引资落地7.2亿元，同比增长47%。制定达孜区县级干部重点项目包保、疑难信访积案包抓、拉萨南北山绿化工程达孜片区作业点包联“任务清单”，67个信访隐患事项得到化解，朗热酒村、达孜溪桥等重点项目加快建设、2023年拉萨南北山绿化达孜片区作业点植树造林任务顺利完成。

和平区推动主题教育见行见效

（2024年1月17日）

和平区牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持把“实”的要求贯穿主题教育全过程，一体贯通推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施，全方位统筹、全覆盖推进、全链条落实，推动主题教育取得明显成效，为奋力建设高质量发展、高品质生活、高效能治理示范区，实现全面振兴新突破提供坚强政治保障。

一、坚持深学细悟，铸牢政治忠诚

“大家看，这里是1948年11月至1949年5月期间，陈云同志担任沈阳特别市军事管制委员会主任时的居住和办公所在地。当年，在这里，陈云经常通宵达旦地工作，运筹帷幄、殚精竭虑，领导接管沈阳。”和平区委党校高级讲师李正老师正在为前来参观陈云旧居的党员们声情并茂地讲解《陈云在沈阳》现场教学课。

《陈云在沈阳》是和平区利用域内的红色资源打造的现场教学课，也是主题教育“三学”模式之一的生动实践，目的在于给党员提供沉浸式、互动式、情景式的党课体验。主题教育开展以来，和平区采取宣讲报告会集中学、理论课堂专题学、情景式教育沉浸学“三学”模式，将理论宣讲的触角延伸到最基层。举办宣讲报告会集中学，充分利用各级主题教育理论宣讲团资源，邀请省委、市委、区委宣讲团成员作宣讲报告151场，其中，“奋力谱写东北全面振兴新篇章”线上宣讲报告会受众人数达3361人。组织理论课堂专题学，基层党组织结合走访调研、“三会一课”、主题党日等组织党员干部深入基层群众开展主题教育专题学习，累计举办6268场，受众12.5万余人次，及时把党的政策带到群众身边。开展情景式教育沉浸学，依托陈云旧居等和平区红色资源地图、徐文涛道德模范新时代文明实践点等新时代文明实践阵地累计开展现场教学74 场，受众2205人次。

和平区把“学思想”作为首位任务贯穿始终，党员干部更加注重理论学习， 不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。区委高质量举办读书班4期，通过常委领读、交流互动等方式开展学习研讨，到沈阳大数据警示教育展览馆现场研学，示范带动全区处级领导班子举办读书班4期、140班次，开展专题研讨140次。强化各领域党员开展主题教育的分类施策指导，

为流动党员寄送学习资料601套，建立学习交流群88个；组建青年理论学习小组， 开展集中学习6411次；为年老体弱党员送学上门、结对帮学3200余人次，确保全区5.2万名党员理论学习全覆盖。

二、坚持真调实研，扎实破解难题

知民意、晓民情，是为民解忧的基础和前提。和平区党员领导干部大兴调查研究，在主题教育中扑下身子、沉到一线，深入到农村、社区、企业、医院、学校、新经济组织、新社会组织等基层单位，创新方式问需于民、问计于民。

“路面不平，让附近居民出行很不便。包联干部了解情况后，第一时间组织政协委员、相关部门和咱们一块儿研究解决方案。现在道路平整了，违建拆除了，排水管也更换了，咱老百姓的烦心事彻底解决了！”唠起几个月前实施完成的路面修缮工程，沈阳市和平区宜章路40号周边居民连连称赞。主题教育开展以来，和平区聚焦切实解决发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的突出问题，创新建立区级领导包联街道和区直单位工作机制，22位区级党员领导干部按照分管部门和职责分工，包联全部10个街道、59个区直单位，与包联单位同题共答、共同破解堵点难点，推动主题教育走深走实。

聚焦经济社会发展热点、难点、痛点问题，以“小切口”确定选题111个， 通过“解剖一个问题”推动“解决一类问题”。区委常委班子确定“打造老北市文旅IP”案例，制定文体旅融合发展示范区行动计划，推动“文旅经济”提质升级。全区通过调查研究解决各类问题1322个，将调查研究成效转化为为民服务实效。围绕推动高质量发展、保障改善民生、防范化解风险等方面，促进调研成果转化686项，为全区经济社会高质量发展凝聚智慧、积蓄力量。

三、坚持真抓实干，聚力推动发展

推动高质量发展是检验主题教育成果的重要标志。和平区坚持两手抓、两促进，把开展主题教育同贯彻落实党中央决策部署结合起来，同推动中心工作结合起来，同当前正在做的事情结合起来，着力推动工作高质量发展。

实施“三包三促”工作机制，建立区级领导对接重大项目联系联络机制， 22名区级领导联系服务117个亿元以上项目，解决受阻问题125个，全力保障推进项目投资增数量、壮体量、上速度。辽宁省首个“F+EPC+O”模式项目、总投资360亿元的和平湾生态科创示范区项目开工建设，南堤西路南-2地块顺利摘牌，华丰嘉德广场、蓝海生产力中心等7个停缓建项目成功复工。坚持把优化营商环境作为振兴突破的战略举措，完善体制机制、提高服务效能，深化“只提

交一次材料”改革，90%申报材料实现“只提交一次”或免于提交，“一网通办” 能力达到全省一流水平。开展“领导干部进企业、服务振兴新突破”专项行动，选派569名领导干部服务1150家市场主体，深入企业走访调研3200余次，完成服务事项59987项，解决企业经营发展问题871个。坚持动真碰硬，回应群众期待“以前下班回家总找不到车位，自从政务审批大厅停车场实行潮汐停车对周围居民开放后，我停车方便多了。”家住长白苑社区的陈女士高兴地说。和平区政务审批大厅附近居民小区多，人口密集，但大部分小区建成年代较早，地下停车场等停车位较少，停车成为困扰附近居民的一个难题。

为缓解停车难问题，和平区通过推动行政事业单位错时共享泊位、盘活人防泊位、利用闲置土地建设临时停车场新增泊位等方式加强综合治理，开发盛京医院周边等区域停车资源，全区新增2024个停车泊位。主题教育以来，和平区扎实开展保障和改善民生突出问题专项整治，聚焦解决就业、教育、医疗、住房、养老、供热等突出问题，建立11项举措，完成30件民生实事，有效解决吉顺家园小区居民“用气难”等群众烦心事、操心事、揪心事。

和平区坚持动真碰硬，紧扣中央提出的6个方面突出问题，检视问题772个， 制定整改措施2338项，动态更新、滚动销号。区级领导结合分管领域包保问题， 深入一线督导调度，研究解决疑难问题。制定《和平区关于严防形式主义、官僚主义工作制度》，严防整改整治搞形式、走过场问题，实行统筹调度、督查督办、通报亮绩、约谈提醒和追责问责工作机制，强效推进全区整改整治工作落实落地。坚持真查实改，在不折不扣抓好专项整治的基础上，大力开展经营主体培育壮大工作突出问题自主专项整治，现有市场主体132458户，完成全年工作目标的110.52%，全市排名由全市末位跃升至第二位。依托12345热线、“人

民建议• 献计沈阳”专栏、居民微信群等渠道全面汇集社情民意整理，在社区（村）党群服务中心显著位置公示，接受居民群众监督，已解决污水井塌陷、施工占道、楼门对讲机破损等民生问题1071个。

皇姑区推动主题教育走深走实

（2024年1月16日）

按照党中央部署及省委、市委要求，皇姑区牢牢把握主题教育总要求、根本任务和具体目标，细化目标任务，压茬推进落实，在思想上补钙、在政治上加油、在能力上充电、在行动上加压，以更加饱满的热情和更加务实的举措将主题教育成果转化为人民群众实实在在感受到的幸福感。

一、“四学”联动，用深学细悟凝心铸魂

“我们要牢固树立永远跟党走的坚定决心，坚持‘退休不褪色’，在沈阳全面振兴新突破中贡献自己的力量和智慧。”在皇姑区学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一期研学活动中，离退休骨干党员程树伟在重走习近平总书记牡丹社区足迹之后激动地说。

皇姑区将“学思想”作为首位任务，对全区5.3万余名党员按照工作单位、居住地、身体状况、活动参与度等指标分类建组，依托领导干部“引领学”，区—街—社—楼院（睦邻学堂）“分级学”，离退休干部、老党员、三新组织代表、流动党员“分类学”，有声读物“随时学”的“四学”体系，推动学思践悟、知行合一。通过“书记领学”“书记讲给书记听”等“头雁”带动方式引领全区各级党员干部深入开展理论学习。通过“送书上门”“送学到家”等学习活动为老党员送学到家1120余人次、赠书960余套。组织离退休骨干党员、流动党员、青年党员、“三新”领域党员参与实地研学320余人次，推出有声书连载84期，覆盖听众1.3万余人次，持续推动全区兴起习近平新时代中国特色社会主义思想学习新热潮。

二、“四下基层”，用扎根人民破题解题

“这样的抽检直播方式太好了，既公开又透明，能让我们了解孩子在校用餐真实情况，看到孩子们吃的都是新鲜、现做的饭菜，完全打消了之前的担心。这是实实在在的为民服务。”一位观看直播的家长留言说。

主题教育开展以来，皇姑区坚持问需于民、问计于民、问效于民，把事情办到群众的心坎上。

2023年10月24日，皇姑区市场局联合食品快检机构、区纪委、区教育局及相关新闻媒体，针对近期学生家长们极度关心的学校食堂食品安全问题，开展了为期3天的秋季食品安全快检进校园抽检活动，对13个委托经营企业承包的学

校食堂和2家学校自营食堂共抽检食材150个批次。对于抽检结果不合格的样品批次，进行追溯问题根源和再次复检，并依法依规进行责任倒查和追责。

聚焦“打造宜居宜业创新型城区，成为东北数字经济创新发展示范区”目标，紧密结合“振兴新突破、我要当先锋”专项行动各项目标任务，坚持目标导向、问题导向，确定了《关于皇姑区科技创新助力产业转型升级的调查研究》

《关于“零事故、零案件、零纠纷”社区建设等相关工作的调查研究》《关于皇姑区不断推进城市道路维护养护工作的调查研究》等涉及经济发展、基层治理、民生实事、生态文明、思想文化、党的建设等多个方面的144个调研课题。区级领导深入社区联系点调研、走访140人次，265名县处级领导干部对接联系136个社区、332个基层调研联系点，围绕调研中发现的2014个问题，先后提出“依托省级平台引入战略投资、加强人才激励与引进协调相关专业部门加强各类体育项目培训”等2706项有针对性的解决措施，全面提升了皇姑区基层治理能力。三、真抓实干，用高质量发展书写新篇

聚焦实施全面振兴新突破三年行动、持续优化营商环境、践行以人民为中心的发展思想3大方面，落实“三包三促”机制，切实把学习成果转化为推动高质量发展的实效。狠抓项目建设，推动央地合作，签约落地中能建数科等项目， 2023年开复工项目175个，总投资808.3亿元。围绕群众急难愁盼问题形成并落实推进国家A级旅游景区打造及打造精品旅游活动、实施街路更新等38件民生实事。践行“两邻”理念，推动四个民生工程进社区，新增社区便民食堂76余家， 引进德国蕾娜范养老服务企业入驻皇姑并全市首推认知障碍特色服务，建立107 支“皇姑好家医”团队，创建全国首家新业态劳动者权益保障中心为劳动者追回劳动报酬183.1万元，幸福教育课堂累计送课4万余人次。

四、务求实效，用开门整改动真碰硬

紧盯影响高质量发展困难瓶颈，聚焦群众急难愁盼问题和振兴新突破三年行动重点任务，通过开展“四下基层”调查研究、自查自纠、12345热线、信访举报、巡视巡察、网上征集、开门纳谏等多种渠道广泛系统收集问题820个，开展专项整治，把一个个“问题清单”转化为“成效清单”，化为群众实实在在的获得感。全区共建立完善《皇姑区专业化干部精准识别分类培养工作意见》

《强化平台经济项目招商引资质效的方案》《“数据摸排+靶向服务”便民代办服务机制》《皇姑区中小学“智慧作业”工作方案》等制度成果158个，靶向施策、标本兼治，确保主题教育成果常态长效。

濂溪区以实践实干实效实事检验主题教育成果

（2023年12月27日）

党群服务中心改造升级，群众办事更加方便；完整社区打造，小区“旧貌换新颜”第二批主题教育开展以来，濂溪区学习践行“千万工程”的经验做法，把学习推广“四下基层”作为主题教育重要抓手，积极推动基层党建与基层治理工作融合发展，用心用情解决群众急难愁盼问题，把主题教育成效转化成为民务实、实干争先的生动实践。

一、从“领题”到“领航”持续攻坚破难题

近日，走进十里街道新路岭党群服务中心，明亮的便民服务大厅里，社区干部正在耐心接待前来办事的群众；图书室里，几名村民在静静地阅读书籍；文化活动中心内，三五成群的居民或排练舞蹈或下棋这是濂溪区打造新时代党群服务中心的一个缩影。

为破解社区场地不足、服务功能不强、基层力量不够等问题，濂溪区从软硬件建设方面入手，持续深化“三化同步、四位一体、五治融合”的党建引领基层治理工作，充分发挥党群服务中心桥梁纽带作用和基层党组织领导核心作用，打通服务群众“最后一公里”。

“现在党群服务中心服务空间更大，还开发了微信小程序链接智能App，居民们用手机就能实现‘办事无忧’。”十里街道新路岭社区党委书记王淑萍说，改造后的中心融合了“党务+政务+服务”等多重功能，是集党务、政务、生活、教育、就业、健康、文体等各类服务于一体的“家门口”一站式服务阵地。

“以前社区办公场所小，我们来这就是开个会，现在新增这么多功能室， 我会经常带小孩来玩，自己也在闲暇之余下下棋、打打牌。”居民孔令鑫兴奋地说道，这些小细节的完善让社区越来越“完整”，生活越来越幸福。

为总结做法成效、提炼经验启示、检视差距不足、回应群众期盼诉求，濂溪区委常委会研究确定“党建引领基层治理”为主题教育正面典型案例，区委书记领题并采取“四下基层”的方式开展解剖式调研，把建强“红色物业”作为“书记领航”行动的区级项目，带动13个单位的党组（党委）书记围绕“攻薄促弱”“提质增效”两类项目进行集中攻坚。

目前，该区已投入2200多万元，通过“建、改、配、拨”等方式已有54个社区实现阵地升级、功能提档；坚持每季度召开一次党建引领基层治理现场观

摩会，通过调整社区范围、新增社区数量、公开招聘人员、制定服务清单、强化考核激励等举措，体制机制进一步理顺。

二、从“能治”到“善治”上下联动提效能

基层治理事关千家万户，涉及民生大事。濂溪区以“小网格”激发基层治理“大效能”。

针对基层治理中出现的多网覆盖难融合、多头管理难聚力等问题，濂溪区通过党建引领把“上面千条线、下面一根针”转化为“上面千条线、下面一张网”，优化设置221个网格党支部，细分网格党小组637个，实现“乡镇（街道）党（工）委-社区综合党委-网格党支部-楼栋党小组”四级网格组织全覆盖；同时，组织73个市、区两级机关事业单位党组织与60个社区结对共建，近3000名党员进小区、入商圈、上网格，实现“组织建到家门口，办事身边有党员”， 提供各类咨询5500余人次，共办理事项6286件。

“作为一名楼栋党小组党员，要与居民拉‘家长里短’，讲‘惠民政策’， 了解他们的需求和关切，落实民生实事，开展各项志愿服务活动，调解邻里矛盾纠纷。”莲花镇团结社区国豪美庐湾9栋网格员马超如是说道。

同时，该区还依托“赣服通”及“天网”“地网”等平台，探索“大数据+ 大视频”系统集成运用，实现“大屏”管、“中屏”干、“小屏”办。在十里街道新路岭社区、莲花镇华声社区分别试点建立“数智”社区、“时空AI社区”， 实现各类信息的“一键互通、一窗受理”，打通服务群众“最后一米”；建成智能安防小区176个，破解了部分开放式小区无序管理、治安乱象，实现对关键要素的实时掌控、各种风险可视化管理、各类隐患分级预警。

四、从“窝心”到“顺心”协商议事惠民生

治国有常，利民为本。坚持“以人民为中心”，紧紧抓住“民生大事”和“关键小事”，把好事实事办到群众的心坎上，不断提升群众幸福指数是一切工作的出发点和落脚点。

高空抛物、违规占道、私搭乱建、房屋漏水渗水、车辆违停、飞线充电据统计，濂溪区每年涉物业管理、小区治理等信访投诉400余起，已成为群众反映较集中的烦心事、操心事、揪心事。

濂溪区以开展主题教育为契机，紧盯社区治理“老大难”问题，坚持社区党组织、居委会、业委会和物业服务企业“四位一体”联动，以“濂心”恳谈会为载体，社工机构、律师事务所、社区片警、快递小哥等多种力量支持，构

建起“4+X”多方参与、多员互动的共商共治良好局面。解决物业纠纷、邻里矛盾、小区停车难等事项630多件。同时，以“红色蒲公英”红色物业创评为突破口，采取“市场化引进+自治化管理+兜底化保障”相结合的方式开展“无物业小区”清零行动，94家物业企业为216个小区提供专业化服务实现全覆盖。

“现在小区是‘旧貌换新颜’，看着小区越变越宜居，越变越美丽，心里特别高兴！”十里街道德化社区居民韦孟花深有感触地说：“小区环境好了，晚上在小区散步闲聊的居民也多了，大家没事会在广场上聊聊天，谈谈家长里短，邻里之间的关系融洽了很多。”

群众事，无小事。“我们要树牢和践行正确的政绩观，坚持开门搞教育， 把调研成果转化为解决问题、改进工作的思路举措，广泛听取群众急难愁盼，以实践实干实效实事检验主题教育成果。”濂溪区委书记、鄱阳湖生态科技城党工委书记赵和平说。

淇滨区坚持“四下基层” 做好惠民文章

（2024年1月8日）

主题教育开展以来，淇滨区将学习践行“四下基层”作为重要抓手，结合实际创新实施“网格有约一呼即应”网格治理2.0模式，引导党员干部走进一线、深入基层，着力察实情、解难题、促发展、见实效。1月5日，淇滨区相关负责人表示，围绕市委十届七次全会暨市委经济工作会议的部署要求，该区将坚持稳字当头、稳中求进，科学统筹促发展，精准施策求突破，持续保持经济平稳健康运行。

一、带着使命讲政策，在一线宣传思想伟力

构建5级组织体系，织密区级网格、街道网格、社区网格、小区网格、微网格等治理网格，推动党员干部入网格、下基层宣传党的路线方针政策，把党的路线方针政策宣传到基层，让最新理论、政策从“空谷传响”到“口口相传”。

将城区街道划分为56个社区网格、315个小区网格、2988个楼栋网格，区委书记、区长任双组长靠前指挥，区直单位包联共建，街道、社区全员上阵，到网格单位讲党课、讲思政课、讲路线方针、讲政策要求，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

在“头雁”领航效应下，全区基层党组织书记、党课讲师等累计讲党课802 次，听课党员达18636人次，营造出“人人讲党课、处处是课堂”的浓厚氛围。全区616名流动党员实现结对共学，累计通过线上、邮寄等方式向流动党员发送学习资料1461人次。针对257名年老体弱党员全部实行“一对一”帮学，累计为年老体弱党员、离退休干部党员送学上门880人次，力求做到主题教育对象全覆盖、不脱节。

二、带着问题摸实情，在一线找准破题良策

大兴调查研究之风，做精做细“微网实格”。以单独楼栋、联合楼栋或以片区为单位划分“微网格”，县级干部以上率下带动党员干部察实情、谋对策、解难题，“两长四员”“十户一联”将网格化治理延伸至居民家中，同干部群众面对面座谈，现场解决问题，做到问需于民不走过场、问计于民不搞形式、问策于民不出虚招，让“脚力”转变为推动高质量发展的“动能”。

建立调研问题清单、解决措施清单、成果转化清单“三张清单”，分领域召开调研成果交流会，抓好典型案例解剖，围绕首接首办责任制等抓好整改，

切实将调研成果转化为工作成果。

截至目前，县处级领导干部采取“四不两直”方式，累计到困难多、情况复杂、矛盾突出的地方和单位开展专题调研146次，发现问题137个，解决问题118个，形成高质量调研成果70余篇，新建制度18项，修订完善制度12项。特别是针对调研中发现的珠江社区商务楼宇集聚，周边群众和企业职工就近就餐、就医、文体娱乐等有需求无场所问题，建设“淇心荟”一刻钟便民生活综合体，一站式提供“吃住行、游购娱、医教养”服务，让群众“进一扇门，办百件事”真正成为现实，让城市管理充满“烟火气”和“人情味”。

三、带着感情听诉求，在一线化解信访矛盾

坚持把“信访接待下基层”的任务要求贯通落实到主题教育各项重点措施中，推动信访接待从“坐诊”到“出诊”。

把网格化治理与践行“浦江经验”、领导分包乡镇等相结合，推动区级领导深入分包乡镇街道下访接访，研究制定加强领导干部下访接访包案化解信访问题的实施方案，建立县处级领导干部“五访”（坐班接访、重点约访、包案下访、联合处访、及时回访）工作机制，县处级领导干部下访接访267次，化解信访积案180个。

开展信访积案化解专项整治，县处级领导干部分包疑难信访案件27件，通过带案下访、组织研判，协调推动化解26件。围绕乡村振兴、征地拆迁、防汛救灾、青年创业等重点领域，帮助农田因涝受灾群众申请减产理赔，在岗坡、连洼等5个村实施农田水利整治项目，推进征地拆迁历史遗留问题积案化解。“一站式受理、一体化调处、一张网督办”全链条化解矛盾纠纷“1+1+1”组合工作法入选全省新时代“枫桥经验”先进典型，“选、进、稳、调、清”五步解纷工作法被中央政法委命名为全国“枫桥式”工作法。

四、带着真情搞服务，在一线彰显担当作为

网格治理2.0模式将网格治理延伸至楼栋这一“最小单元”，把网格治理与下基层现场办公相结合，打造成为最强劲的组织动员、最硬实的干部锤炼网格。制定网格员职责清单，让网格员更加明白“做什么、怎么做、做成什么样”。完善响应机制，建立区、街道、社区、小区、楼栋五级议事协商机制，做到楼栋接诉马上办、小区问需主动办、社区难事上门办、街道吹哨一起办、纪委监督办来解决难点痛点问题，通过问题分层处理，让群众反映的事件、问题处置流程更顺畅，实现群众诉求“一呼即应”、将养老服务、健康医疗、社区文化、

就学便利等便民服务延伸至社区一线，部门下沉一线办公，打造“家门口服务站”，为群众提供规范、透明、高效、便捷的便民服务，畅通了服务群众的“最后一公里”。通过优体系、明职责、建机制，区直单位机关干部全员下沉一线，示范带动多元力量参与社区治理，汇聚了专兼职网格员8400余名，有力充实了

街道、社区两级人员力量。主题教育开展以来，全区党员干部开展党员志愿服务1728次，参加志愿服务党员干部1.69万余人次，收集问题和意见建议1851 条，为民办实事好事3807件，在联系服务群众中把根扎进了泥土，厚植了为民情怀。

分宜镇推动主题教育见行见效

（2023年12月29日）

第二批主题教育开展以来，分宜镇牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把问题检视整改贯穿主题教育始终，坚持全面检视、压实责任、多措并举，切实把检视问题改彻底、改到位、见实效，推动主题教育走深走实见行见效，奋力在高质量发展中打头阵、走在前。

一、铭记嘱托“学思想”理论学习有“原味”

学之愈深，知之愈明，信之愈真。针对理论学习缺少“原味”的问题，该镇坚持理论学习务必回归本质，一篇一篇读原著、逐段逐句学原文，及时跟进、反复咀嚼、深刻领会，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

该镇党委充分发挥领学促学作用，关键少数示范带动学。镇党委每周下发主题教育工作提示，全镇上下已累计发放主题教育学习书籍共计4700余册，46 个党支部均已开展专题学习研讨和专题党课。

以用为本联系实际学。该镇结合习近平总书记考察江西重要讲话精神，组织党员干部开展“过去学得怎么样、现在干得怎么样、将来打算怎么办”交流讨论，着力把学习成果体现在解决问题、推进发展上。

创新载体充满热情学。该镇打破有形课堂，统筹介桥古村及工厂化养鱼、樱桃、黄茶等特色基地，打造有特色、有亮点、作用发挥好的现场教学点。为行动不便的党员开展“送学上门”活动，共服务党员192人次，线上定期向61位流动党员推送主题教育学习资料。

服务群众“强党性”为民办事有“暖味”为民办实事，解决人民群众急难愁盼问题，是主题教育的重要内容。针对为民办事缺少“暖味”的问题，该镇深入践行“四下基层”，着力破解一批制约发展的瓶颈问题，切实办好一批惠民利民的民生实事，以群众满意度检验主题教育成效。

介垦社区久星安置小区年初完成水电气安装后，小区道路等配套基础设施工程也已启动建设，小区居民的“宜居梦”越来越近。50户以下村庄城乡供水一体化列入县领导领衔督办的人大代表重点建议，水北村张家冲等3个村小组自来水安装已全面完成。深入推进矛盾纠纷调处和信访隐患化解，全力维护社会安全稳定，群众安全感和满意度不断提升。

主题教育开展以来，该镇设立党员责任区18个、党员示范岗77个，大力开展“立足岗位作贡献”活动和“我为群众办实事”实践活动，引导党员结合自身岗位实际充分发挥带头模范作用，截至目前，共办实事280余件。

二、查实问题“重实践”检视整改有“辣味”

针对检视整改缺少“辣味”的问题，该镇查实问题“重实践”，围绕执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等5个方面做实“一张清单”，各基层党组织对标对表，广泛征求意见建议，认真检视分析，梳理出问题清单105个，实行动态清单管理。并建立提醒机制，积极推进整改整治，确保问题整改取得实效。

该镇还铁心硬手推进县委主题教育专项整治问题整改，成功拆除2家涉污企业，全面完成9家矿产品加工企业及环保信访问题整改；严厉打击非法焙烧锂渣的行为，拆除取缔3家砖厂擅自安装的锂云母砖机配套设施；一家采石场生态修复工程全面完工。全力抓好省生态环境保护督察组反馈问题整改工作，实行边督边改、立行立改，完成两家建材企业排放污水问题整改和3家企业林地复绿并全面销号。扎实推进水环境治理，环湖村庄25个精养鱼塘62个增氧机已全部拆除。

三、服务发展“建新功”推动发展有“汗味”

为学之实，固在践履。针对推动发展缺少“汗味”的问题，该镇奋力把开展主题教育同当前重点项目建设、征地拆迁、创卫创文、产业发展等重点工作结合起来，以实际行动彰显主题教育成效。

在创卫创文攻坚战中“建新功”。该镇持续奋战在城市创建第一线，集中力量、集中资源开展集中攻坚，规范清理菜地138处260亩，修建围墙4000余米， 拆除违章建筑72576平方米，对11个村（社区）65个城中村和城郊接合部村小组逐个过筛整治，环境面貌得到质的改观。

在重点项目攻坚战中“建新功”。让党旗在项目一线高高飘扬，完成了岭北西路等6条断头路、分宜中学东门等14个停车场、庄塘湖等4个公园以及沪昆高速分宜段改扩建等46个项目征地拆迁工作，累计征地578亩，拆除房屋95幢19200余平方米。螺蛳小镇、介桥古村一期、嵩阳东路等重点项目拆迁任务全面完成，岭北西路和庄塘湖公园项目等涉及的10余个存续多年的违章建筑得以拆除。城西工业污水处理厂尾水人工湿地净化和入河湿地修复工程等重点项目正如火如荼推进中。

拉萨市人大常委会“五个坚持”推动主题教育提质增效

（2024年1月15日）

自第二批主题教育开展以来，市人大常委会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于人大工作的重要论述，将主题教育同主责主业有机结合、融会贯通，做到两手抓、两不误、两促进，坚持走在前、作表率，争创了立法、监督、专题询问、代表培训等多项第一。

一、坚持讲政治强引领，强化思想理论武装

立足政治机关定位，领导示范带头，分级分层推动，严格落实“第一议题” 制度，原原本本学习习近平总书记最新讲话和重要指示批示精神，坚持用正确的理论武装头脑、指导实践、推动工作。截至目前，共组织集中学习25次，班子成员讲党课17次，交流研讨54人次，支部集中学习58次，开展主题党日活动11次。坚持重大事项请示报告制度，做到整体工作、重点工作向市委报告，专项工作向市委请示。2023年，就重大事项、重大问题和重要工作向市委请示报告99件次，市委主要领导批示85件次。坚决落地工作部署。市人大常委会以“四下基层”为重要抓手，确保各项决策部署在人大件件落地、事事见效。2023年， 市人大常委会6名地级领导、机关19名县处级干部平均下沉25天，累计接访群众600余人次，办理实事63件、办结信访事项49件。

二、坚持立良法促善治，高质量立法赋能高质量发展

始终坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥地方立法的实施性、补充性作用，用“小切口”“小快灵”推动解决实际问题。坚持立改废相结合，废止

《拉萨市国有土地使用权出让和转让办法》。颁布实施《拉萨市雅鲁藏布江保护条例》《拉萨市中心城区水系保护条例》等，修订《拉萨市绿化条例》《拉萨市物业管理条例》《拉萨市民族团结进步条例》，特别是《拉萨市民族团结进步条例》成为全国五个自治区首府城市第一个民族团结进步地方性法规。立法总量占全区市级地方性立法的45%。优化布局拓宽民意渠道。建立3个基层立法联系点，调整立法咨询专家库，新聘任立法咨询专家23名。邀请人大代表参与立法调研、论证、草案修改等活动，推动发展全过程人民民主。

三、坚持扣大局促发展，助推经济健康发展

突出预算审查监督和国民经济审查监督，全年听取和审议2023年财政预算执行情况报告，审查批准2023年财政预算调整方案、2022年财政收支决算报告；

听取和审议市政府关于2022年度本级预算执行和其他财政收支的审计工作报告等，推动全市经济稳中求进、健康发展。听取和审议《拉萨市2022年度环境质量和环境目标完成情况报告》；深入7个执法点位开展《西藏自治区国家生态文明高地建设条例》实施情况执法检查；审议《拉萨市国土空间总体规划

（2021-2035年）有关情况报告》。以首个“全国生态日”为契机，组织70名五级人大代表，在城关区、堆龙德庆区、达孜区、曲水县同步开展南北山绿化工程和《拉萨市南北山绿化管理条例》实施情况专项视察，首次对《拉萨市南北山绿化管理条例》执行实施情况进行专题询问，助推生态环境保护。紧贴民生和社会关切事，开展基层卫生服务体系建设、科技体制改革和学校食品安全专项调研，形成问题清单转交政府办理落实，首次就意见建议办理情况跟进政府推动落实；组织力量对《西藏自治区民族团结进步模范区创建条例》《拉萨市文明行为促进条例》等开展执法检查，组成3个调研组深入60余个点位，召开12 次座谈会，对城市建设管理情况开展全方位专题调研，为市委、市政府加强和改进城市建设管理工作提供重要参考。

四、坚持优服务激活力，提升代表履职能力

紧贴人大工作实际，精心为代表量身定制丰富多样的培训内容，通过“走出去、请进来”的方式，线上线下深度融合，进一步提高了代表培训工作系统化、规范化、专业化水平，实现覆盖面和学习质量双提升。2023年共组织四级人大代表履职能力培训9期、787人次。优化代表服务保障，总结“人大代表之家”建设的经验做法，制定《拉萨市人大常委会组成人员联系本级人大代表办法（试行）》《拉萨市人大代表活动经费管理使用办法（试行）》等，落实常委会组成人员联系代表、代表联系群众制度，进一步加强和规范“人大代表之家”建设，督促代表亮身份、践初心、担使命。增强建议办理实效，严格落实常委会班子成员领衔督办、各专委会督办、市政府协同催办、人大代表参与实办的督办机制。截至目前，市十二届人大三次会议收到54件意见建议，其中已经解决或基本解决20件（A类），占37%；正在解决或纳入计划23件（B类），占43%；因条件限制或其他原因不能办理的11件（C类），占20%；代表满意率达95% 以上。首次组织常委会地级领导带队深入8个县（区），对代表意见建议办理情况开展“回头看”活动，进一步提升办理实效。

五、坚持提素质强队伍，党建引领不断强化

通过定期不定期常委会党组会议、理论学习中心组学习会议，对党的建设、

党风廉政建设、作风建设、意识形态、民族团结进步创建、维护稳定、社会治安综合治理和党组理论学习作出安排，以严的作风、严的要求逐一落地落实，力争学习上走在前、落实上下真功、尽责上带好头、践行上作表率。通过“走出去、请过来”的方式，开展培训10批次、1100余人次，实现市县乡三级人大干部和代表全覆盖，是历届市人大培训人数最多、覆盖面最广、强度和密度最高的规模化培训，有效提升人大干部和代表履职能力。

湖州市老干部系统坚持守正创新突出实干担当推动主题教育见行见效

（2023年12月31日）

自主题教育开展以来，全市老干部工作系统紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，严格对标上级要求，以高度责任感和使命感把主题教育谋划好、组织好、落实好，做到理论学习入脑入心、调查研究走深走实、检视整改有力有序、推动发展见行见效，切实把主题教育成果转化为奋力推动老干部工作高质量发展的强大动力。

一、聚焦“凝心铸魂”，在深化理论学习中明原理强党性

坚持把“学思想”摆在首位、贯穿始终，组织党员干部原原本本读原著学原文悟原理，推动理论学习取得新成效。

采取集中领学、个人自学、交流研学等方式，举办3期专题读书班，通过专题党课、集中研读、现场教学、知识测试等形式，全面系统读原著、学原文、悟原理。班子成员领学带学，开展理论宣讲，围绕习近平总书记考察浙江重要讲话精神、习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、习近平总书记关于调查研究的重要论述等主题开展专题研讨，结合学习体会和工作实际带头讲授专题党课，推动学习有力有序、持续深入。

建立“局务会议带机关、分管领导带处室、支部书记带普通党员”一级带一级学习机制。突出抓好局班子成员、党支部书记理论学习，党员干部分层分类制定个人学习计划28份，及时跟进学习习近平总书记指示批示和重要讲话精神。聚焦青年干部，扎实开展“明德守法、完善自我”专项行动，青年理论学习小组开展专题学习。

充分运用三会一课、主题党日等多种形式开展现场教学，组织开展“循迹溯源学思想促践行”，党员干部参观湖州市践行“八八战略”20周年暨撤地建市40周年大型主题展，观看“大道之行——‘八八战略’实施20周年大型主题展览”，赴安吉县党史学堂开展主题党日，离退休支部赴南浔区菱湖镇参观中共吴兴县委机关旧址，在循迹溯源中深刻感悟新思想的真理力量和实践伟力。

二、坚持“务实求真”，在深入调查研究中办实事解难题

始终把调查研究作为干事创业的基本功，走好群众路线的必修课，在求真务实中破解难点堵点问题。

突出选题准度。树牢问题导向、目标导向、结果导向，对照市委要求，结

合老干部工作实际，围绕离退休干部党的建设、老年教育资源整合、离休干部服务管理、“五老”队伍作用发挥等制约老干部工作发展的问题，精心选题、定题，研究确定了4个方面重点课题，着力在深入调研中办实事、解难题。

突出调研深度。局班子成员按照分工主动认领课题，带队赴基层一线开展调查研究，先后20余次深入各区县和乡镇（街道）、村（社区）等基层一线走访调研，结合重阳节开展离休干部“孝亲敬老”大走访大调研，在“面对面交流、心贴心服务”中把准老干部工作发展态势，了解离退休干部思想动向，找准制约老干部工作发展的堵点问题。

突出转化实度。把调查研究作为推进工作的“先手棋”，召开主题教育调研成果汇报交流会，领导班子成员围绕各自牵头课题，结合调查研究形成的思路办法和对策措施，深入交流调研成果和心得体会，形成调研成果转化清单加以推进落实，做好调研的“后半篇”文章。结合年度重点任务推进和明年工作思路谋划，开展调研，着力转化形成一批助力中心大局、推动老干部工作发展的有效可行举措，确保调研成果取得实效。

三、突出“立行立改”，在全面检视整改中找差距补短板

坚持边学习边对照边检视边整改，把问题整改整治的要求落实在主题教育全过程各方面。以问题为导向，聚焦检视“关键点”。坚持奔着问题去、盯着问题改，对标理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六方面内容，深入细致开展自查自纠、巡视巡察“回头看”等活动。

以闭环强管理，构建整改“销号库”。建立“1+1”责任落实机制，班子成员主动认领、压实责任，细化整改落实举措、方法、步骤、时限，实行清单式管理、项目化推进、销号制落实。坚持对整改情况进行跟踪问效，实行全链条闭环管理，每月对问题整改进展进行督查督导，确保问题真正实现清仓见底。截至目前，所有整改举措均已落实到位。

以常态促长效，筑牢制度“防火墙”。以问题整改销号为突破口，及时总结有效做法和成功探索，把好经验好做法转化为长效机制，不断扩大整改整治成果。围绕建章立制，新制定相关制度11项、修改完善15项，编印《中共湖州市委老干部局工作制度汇编》，为各项工作开展提供坚实有力的制度支撑。

四、锚定“实干实效”，在全力推动发展中走在前作示范

坚持“以学促干”，以老干部工作高质量发展新成效检验主题教育成果。 示范带动凝聚银领合力。先后举办两期“银领先锋”政治理论专题研讨班，

举行“喜看发展新变化、学思践悟新思想”主题活动，推动老同志在学思践悟新思想上走在前、作表率。发布循迹溯源主题党日活动方案11个，举办离退休干部党支部主题党日大赛，2个案例分获全省离退休干部党支部优秀主题党日活动案例大赛一、二等奖。

用心用情优化暖心服务。联合相关部门出台《湖州市离退休干部“四就近”

服务二十条举措》，积极落实为老惠老举措，常态化开展上门走访、精神慰藉、“孝亲敬老• 关爱健康”基层行等活动。创新“健康管家”制度，市县两级医院专家医生、家庭签约医生与离休干部“双结对”，打造老干部精准服务体系。

今年以来，累计走访离休干部463人次，开展精神慰藉服务800余人次。

做优品质提档两个阵地。锚定有效回应老同志对品质生活期盼，持续提升老干部活动中心、老年大学阵地建设。实施“春暖银领•品质养老”工程、围

绕文养、身养、心养、智养，推出25个为老、惠老项目。在老年大学建立健康驿站，午憩小屋，开展冬日问诊、教学成果进基层等暖心活动，不断做优“在老年大学看见幸福湖州”品牌。全市域推进老年教育资源整合，构建市、区（县）、乡镇（街道）、村（社区）四级老年教育体系，有效满足老同志“老有所学”需求。

拉萨市委党校深入推进主题教育提升办学治校水平

（2023年12月29日）

自第二批主题教育开展以来，拉萨市委党校（市行政学院）围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深挖教学资源、发挥比较优势，以培训1 个月以上3期班次150名学员为主体，将主题教育同提升办学治校水平有机结合、有效贯通，极力在“为党育才、为党献策”上做实功建新功，推动主题教育走深走实、见行见效。

一、念好“三字经”，推动理论学习入脑入心

一是理论学习突出“真”。拉萨市委党校认真组织7天沉浸式读书班活动，县级干部读好5本必读书目，普通党员读好3本教材，依托理论学习中心组、“三会一课”等载体，深化“第一议题”制度，坚持先当学员、后当教员，推动教研人员先学一步、学深一步，补齐教研人员的短板弱项，筑牢教研人员的“魂”和“智”，切实当好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的践行者、阐释者、宣传者。

二是专题党课突出“深”。通过校领导示范讲、党支部书记主动讲、党员教师专题辅导等形式，抵制不良思想，讲清现实变化，传承革命文化红色基因，将专题党课讲深讲透。截至目前，拉萨市委党校共开展专题辅导2次、书记讲党课6次。

三是研讨交流突出“实”。持续深化“我的业务我来讲”活动，30名教研人员围绕筑牢中华民族共同体意识、习近平文化思想、拉萨市“强中心”战略等专题内容积极开展交流研讨，做到“解”与“读”相结合、“学”与“悟”相统一。

二、突出主责主业，推动教学培训提质增效

一是教学培训有深度。拉萨市委党校以党性教育、党的理论教育和履职能力培训为重点，突出党的创新理论在拉萨的生动实践，进一步优化班次设置、加强课程开发、提升培训效果。截至目前，举办各类培训班次56期、受众4222 人次，特别是围绕主题教育开设县处级领导干部读书班、国家通用语言文字培训班等特色班次10期、培训学员800余人，打通了学员的思想症结，受到了学员的一致好评。

二是科研咨政有成效。聚焦习近平总书记关于西藏工作的重要指示和新时

代党的治藏方略，组织教研人员加强党的创新理论、中央精神和区市党委重要工作安排的研究阐释，全力推动教学与科研咨政深度融合。截至目前，高质量完成了“党的精神谱系在拉萨的传承发展”初稿撰写，《关于门巴族珞巴族界定为“跨界民族”的思考与建议》《海外藏胞跨界迁徙：主要问题与对策分析》分别在中央办公厅信息、国家民委政务信息以及《北大智库要报》上刊发。

三是理论宣讲有高度。拉萨市委党校认真选派骨干教师深入机关单位、学校、街道、农牧区等基层一线单位，用通俗语言将党的政策特别是党的创新理论讲清楚、讲明白、讲到位，推动党的路线方针政策“飞入寻常百姓家”。主题教育开展期间，微信3231169整理，共选派10名教师深入林周县、墨竹工卡县等15家单位开展宣讲18场次，受众400余人次。

三、坚持以学促干，履好传道授业解惑之职

一是聚焦学思想，搭建以学增智平台。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学员必修课，把主题教育纳入学员日常教育中，将主题教育的重点措施、具体要求、任务贯穿学员学习全过程，多措并举强化学习效果。结合必读篇目，开展马列经典导读、导学活动，开展学员专题讲坛、微论坛、“咖啡论坛”等活动，探索“品读深学细研”教学方法，提高学习质效，促进学员主题教育与教学计划的深度融合。

二是聚焦强党性，厚植以学铸魂沃土。创新学员党性教育模式，适时开展警示教育、重温入党誓词、党性分析等活动，将学员党性教育与日常管理、学员评优、毕（结）业考核相结合，努力打造课堂教学、组织生活、实践体验、典型引导、文化熏陶“五位一体”的党性教育体系。创新教学方式方法，开展异地教学培训，组织学员参观延安革命纪念馆、杨家岭革命旧址、枣园革命旧址、瓦窑堡会议旧址、梁家河等红色教育基地，让学员实地感悟革命精神，汲取奋进力量，有效激发学员干事创业斗志与热情。

三是聚焦严要求，提升以学正风能力。坚持从严治校、从严治学、从严管理，强化教与学的桥梁纽带，利用开班式上好学员入学第一课，从学习、组织、生活管理各个层面明确纪律要求，以严明的纪律要求推进学员学风建设，引导学员迅速实现“三个转变”，确保培训任务各项要求落到实处。

芜湖市经信局在主题教育中淬炼务实之风

（2024年1月18日）

第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来， 市经信局始终坚持学思用贯通、知信行统一，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，把“实”的要求贯穿始终，进一步汇聚攻坚克难、砥砺奋进的正能量，提振党员干部敢闯敢试、争先进位的精气神，扎实推进芜湖市工业经济更高质量发展。

一、夯实思想根基

市经信局高度重视理论学习，不断增进党员干部对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

一是持续提升思想境界。第一时间研究制定学习贯彻主题教育实施方案， 明确具体学习计划，深入学习党的二十大报告、党章等重要文献，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，通过原原本本学、逐段逐句悟，深刻汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的理论营养。

二是持续加强党性修养。通过理论学习持续引导党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，深入学习领会这一重要思想关于共产党人政治品格、价值追求、精神境界、作风操守等一系列要求，始终牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。

三是持续筑牢政治忠诚。通过理论学习，广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。市经信局始终坚持理论与实践相结合，全面贯彻落实习近平总书记关于经济和信息化工作的重要讲话和重要指示批示精神、中央及省市委重大决策部署，坚定不移实施“智造名城”战略，大力推进制造业提质扩量增效行动计划，全力构建以战略性新兴产业为主导、优势产业为主体的制造业体系，奋力推动全市工业经济高质量发展。

二、解决实际问题

始终坚持问题导向，市经信局围绕芜湖市省域副中心建设重点、难点、堵点和局党委中心工作，全面组织开展调查研究，切实把问题找准，不断提出解决问题的新思路新办法。

一是聚焦重点“准”选题。通过“畅聊早餐会”“企业家接待日”“为企服务平台”及服务重点企业专班、民营企业家恳谈会等多种渠道收集企业诉求，梳理工作清单，找准背后症结问题，谋划调研选题，围绕“亩均论英雄”改革、“专精特新”中小企业发展、提高涉企事项办结率、推动机关运转提质增效、如何提升企业技改等5项课题，该局领导班子成员牵头开展调研。

二是聚焦一线“深”调研。以实地调研为主，结合走访、座谈、电话咨询、书面调研、问卷调查等形式，“四下基层”调研27次，形成调研报告7篇，总结“亩均论英雄”改革经验3条，提出推进“1%工作法”整体提升意见建议3条。在调研中有力推进问题解决、成果转化，做到情况在一线了解、谋划在一线深入、工作在一线推动。

三是聚焦对策“实”效果。注重将调查研究作为推动解决问题的抓手，对于经过充分研究、比较成熟的调研成果，及时做好调研成果转化，明确具体措施或决策部署；对于尚未研究透彻的调研成果，注重在工作中更加深入地听取企业、群众意见建议，等完善后再推动转化、付诸实施；对已经形成举措、落实落地的，做好跟踪评估，视情况调整优化。目前，该局党委班子已制定成果转化运用清单，扎实做好调查研究“后半篇文章”，推动各项举措落实落细。

三、提升发展质效

市经信局紧紧围绕推动高质量发展这个首要任务，加快制造业高端化、智能化、绿色化转型发展。2023年1—11月，全市规上工业增加值同比增长6.2%。全市规上工业实现利润总额422.7亿元，居全省首位。

一是工业经济持续向好。建立全市前300强重点工业企业监测分析机制，对全市16户产值40亿元以上企业落实好领导干部联系包保制度。建立“亿元以上重点工业项目清单”，梳理121个年内有望投产重点项目和68个今年有望开工重点项目，全力推进在建项目早日竣工投产、入规纳统。

二是产业转型升级提速。实施“规上工业企业智能制造诊断技改全覆盖行动”，累计完成诊断服务850家。新芜经开区、鸠江经开区获评全省首批制造业数字化转型示范园区，数量并列全省

第1位；奇瑞智能网联超级工厂数字化转型项目等10个项目入选首批省级数字化转型典型示范项目名单，数量居全省第2 位。新增省级智能工厂和数字化车间20个，创历史最好水平，4家企业入选国家智能制造试点示范项目。滚动实施省工业投资导向计划亿元以上重点技改项目169个，总投资756.7亿元。编制“工业领域碳达峰实施方案”，创建省级绿色

工厂10家，创建国家级绿色工厂7家、绿色供应链管理企业2家。江北新区、无为经济开发区、新芜经济开发区入选省级经济开发区亩均效益领跑者名单。

三是新兴产业不断壮大。编制“新能源汽车和智能网联汽车产业发展专项规划”。举办芜湖市汽车及零部件产需对接会、承办2023安徽省汽车及零部件产需对接会，促成150亿元产品供需合同，签约招商项目20个，投资额116亿元。出台“高端装备制造产业发展专项规划”。省高端装备制造产业母基金落户芜湖经开区，共同组建135亿元规模的省高端装备母子基金。成功举办第十四届中国（安徽）国际家用电器暨消费电子博览会。打造各类工业互联网平台31个， 海行云入选国家级双跨平台。

四是优质企业培育成果丰硕。深入实施规上工业企业三年递增行动、专精特新中小企业培育五年行动、制造业单项冠军培育行动。新增规上工业企业318 户，居全省第二，总量达2371户，居全省第3；新增省创新型中小企业342家、省级“专精特新”中小企业180家，均居全省第2位。新增国家级专精特新“小巨人”企业27家，占全省21%，居全省第2位。

乌兰察布市科协增强主责主业意识推动主题教育走深走实

（2024年1月3日）

主题教育开展以来，市科协党组迅速行动，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合工作实际，精心谋划部署，在增强主责意识、群众意识、为民意识上下功夫，持续为全系统党员干部“补钙加油提能”。

一、学思想、悟原理，切实增强主责意识

结合单位实际，市科协在学好规定书目的基础上，将习近平《论科技自立自强》列入主题教育学习计划，细化到周、分解到页，深学细研，弄通悟懂。党组书记以“从‘四个服务’‘两翼理论’看科协组织的主责主业”为题为全系统干部讲授专题党课，使大家进一步厘清“密切联系服务科技工作者”这一科协主责和“科创+科普”两大主业，并提出当前推动主责主业的12条具体措施。举办“论科技自立自强”专题研讨会，市科协领导班子成员及各旗县市区科协负责人进行交流发言，通过研讨凝聚思想共识，增强主责意识。

同时，向全市科技工作者征集科技咨询文稿11篇，对其中6篇高质量文稿审核把关后报送市委、市政府。在农林牧水渔卫教工企研等行业领域开展科技工作者统计工作，研究建立科技工作者精英人才库。推选一定比例的科技工作者精英、学会协会人员等担任即将召开的科协代表会代表、委员、常委。

二、抓调研、感党恩，切实增强群众意识

“决策要从群众中来，从基层中来，从实践中来。”市科协党组成员一致认为。主题教育开展以来，市科协紧紧围绕群众最关心的问题，认真制定“一案一题一报告”，即党组制定1个调研方案，班子及成员按照职责分工每人牵头1个课题，并结合调研实际提出对策和建议，分别形成1篇高质量调研报告，切实把调研成果转化为服务群众的实际成效。目前，已支持市科技馆更换1个展厅内容，组织4次“百名专家走进盟市旗县科普传播行”活动。

同时，深入开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，精心制作“科普惠民大家谈，党恩润泽千万家”主题短视频，大力在全社会宣传。通过制作“五大人群”、科技工作者代表访谈短视频，畅谈党的科普政策给公众带来的新变化和实惠，让全市人民和广大科技工作者深切感受共产党的恩情，坚定跟党走的信心和决心。

三、践宗旨、办实事，切实增强为民意识

深入贯彻落实中央、自治区党委关于主题教育“践行宗旨为民造福”的目标要求和市委“办实事、解民忧”部署安排，坚决把为民办实事作为主题教育的重要内容，以为民服务实效检验主题教育成效。

——开展“生日关怀”活动。通过海报、微信公众号、抖音等方式，广泛宣传游客生日当天可免费游玩科技馆。目前已为30余名游客提供免费服务，推动科技创新成果惠及更多群众。

——市科技馆采取“请进来，走出去”相结合的方式，邀请福利院20多位儿童到市科技馆免费参观的同时，走进儿童福利院举办展览，让困境儿童享受贴心关爱。

——围绕“一老一小”人群需求，精心打造集宁古城科普社区示范点，具备健康养生、低碳环保等七大功能，让社区居民在家门口就能接受科学、融入科学、享受科学，打通服务群众“最后一公里”。

上海市宝山区红十字会深学细悟笃行汲取奋进力量

（2024年1月5日）

第二批主题教育开展以来，上海市宝山区红十字会党组紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，积极发挥党和政府在人道领域的助手和联系群众的桥梁纽带作用，以主题教育的实际成效推进红十字事业高质量发展。

一、学出忠诚信念，在向党看齐中引领红十字建设

一是原汁原味领悟精髓。认真举办领导班子理论学习读书班，扎实开展党组理论中心组学习，严格落实“1+3+X”每周述学制度，在原原本本学、逐篇逐章读、由浅入深悟中推动理论学习入脑入心，深刻领会其科学体系、理论意义、精神实质。

二是研机析理掌握方法。组织班子成员积极参加全区“学思践悟新思想、砥砺奋进北转型”大讨论，认真组织召开正反典型案例解剖会和调研课题成果交流会，要求班子成员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，引导大家自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，观察形势、研究情况、解决问题。

三是对标对表理清思路。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 与学习贯彻习近平总书记历次考察上海的重要讲话精神结合起来，与学习习近平总书记关于党的群团工作的重要论述和对红十字事业重要指示精神贯穿起来，紧扣职能使命，开展理论联学。

二、学出使命担当，在向上攀升中作出红十字贡献

一是在服务科创建设中实现新作为。开拓思路，主动作为，积极参与服务科创中心主阵地建设，扎实开展AED设置进园区、应急救护培训进企业、防灾减灾宣传进楼宇等工作，把红十字服务送到企业职工。

二是在参与基层治理中取得新成效。认真贯彻《上海市红十字会条例》， 组织班子成员围绕“推进红十字组织参与基层治理”开展专题调研，摸清参与现状，找准问题矛盾，梳理对策举措，积极推动调研成果转化，将红十字急救培训纳入社区治理学院培训课程，把红十字服务融入社区治理“连锁店”“便利店”，积极打造“群众身边的红十字会”。

三是在参加志愿服务中引领新风尚。聚焦“三救”“三献”核心业务，以

“一老一小”为重点，认真组织居村红十字志愿者参加老年护理介护知识培训， 扎实做好少儿住院基金集中参保工作，设立红十字志愿者之家，组织星级志愿者评选，弘扬正能量。

三、学出为民情怀，在向下扎根中传递红十字力量

一是用心做好人道救助工作。精细推进“千万人帮万家”“困难重度失智老人关怀服务”“为大病青少年献爱心”等救助项目，先后为3412名困难群众发放救助金203.65万元。开展“红十字与爱同行”帮困救助和慰问活动，为高龄失智失能老人送上生活护理用品，在解决一件件“小事”中传递温暖。

二是用力推进救护培训工作。扎实推进“一支部一实事”行动，大力开展“关爱生命、救在身边”活动，组织区级救护师资送教上门，共完成救护持证培训15712人、救护知识普及培训27737人，有效提升了应急救护培训工作的覆盖面。

三是用情做好“三献”工作。采取“线上+线下、专干+志愿者”相结合的方式，深入街镇、社区、高校宣讲无偿献血、造血干细胞捐献知识、征募819名志愿者登记入库，实现2例造血干细胞捐献，推荐1名造血干细胞捐献者获评“宝山好人”并受颁“宝善卡”。

学出严实作风，在向善而行中树好红十字形象

一是推进法治红会建设。认真学习贯彻习近平法治思想，对标行业法规， 结合自身实际，围绕党的领导、内部控制、内部管理，修订《宝山区红十字会制度汇编》，打造规范高效的红十字运行机制。指导街镇红会按期做好换届工作，严格落实为居村组织减负的要求，规范整合社区红十字工作清单，优化提升红十字社区服务的内容与质量。

二是推进廉洁红会建设。认真落实全面从严治党“四责协同”机制要求， 把党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，及时组织签订《党风廉政建设责任书》，督促班子成员落实好“一岗双责”，把党风廉政建设当成分内之事、应尽之责，内化于心、外化于行。

三是推进阳光红会建设。认真落实中国红十字会总会关于数字红会建设的部署要求，认真制定区红十字会透明度指数建设方案，细化具体建设的总体要求、时间节点和方法步骤，健全完善内部工作流程和信息公开机制，不断提高红十字会的透明度和公信力，增强公众对红十字会的信任和支持。

五原县委政法委促进政法队伍素质能力“四提升”

（2023年12月26日）

第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来， 五原县委政法委坚持党对政法工作的绝对领导，落实全面从严治党要求，巩固政法队伍教育整顿成果，提升政法干警履职能力水平，努力提高人民群众对政法工作满意度，不断树立政法队伍正面形象，奋力开创五原县政法工作新局面。

一、以学铸魂在政治建设上提级

知之愈明，则行之愈笃，只有理论上的清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。五原县委政法委充分发挥“领头雁”作用，示范引领政法队伍通过理论学习不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全县政法系统坚持问题导向，分别制定教育培训计划，有针对性地开展业务培训，常态化进行岗位练兵、技能比武、应急拉练。邀请市、县两级党校老师现场授课、政法单位领导授课5次，分层分级举办政治轮训班41期，培训政法领导干部300余人次，培训政法干警2000余人次，政法系统各单位累计开展集中政治理论学习134次、专题研讨19次，开展业务技能培训94次，多样的学习形式，丰富的学习载体，使主题教育和政法队伍素质能力提升充分释放叠加效应。

二、以学增智在素质培养上提标

坚持从党的创新理论中汲取奋发进取的智慧和力量，做到融会贯通、知行合一，不断提高政法队伍认识问题的高度、分析问题的深度、把握问题的准度、解决问题的力度，让“想法”变“做法”，把“难题”变“破题”。全覆盖开展“学思想、担使命、铸铁军、保北疆”和“做老实人、说老实话、干老实事”专项活动，举办政法系统贯彻落实党的二十大精神演讲比赛，公安局创新提出执法办案积分制，强化考核奖惩，激发干警“想办案、能办案、办好案”的内生动力，有效解决“干多干少、干好干赖一个样”的惰性执法问题。

三、以学正风在从严治警上提质

坚决扛起“全面从严治党”的重大责任，持续纠治“四风”，常态化开展警示教育，通过树立廉洁奉公的思想作风，增强真抓实干的工作作风，不断巩固风清气正的政治生态。结合“以案促改”“政法队伍教育整顿回头看”等专项行动，政法系统扎实开展形式多样的廉政警示教育40余次。针对政法干警“不作为、慢作为、乱作为”等问题，政法委牵头组织政法各单位围绕干警作风建

设开展督察检查50余次，查摆问题64个，整改完成率100%。通过纪检书记做廉政报告、一把手讲廉政党课、常态化开展谈心谈话、针对性开展个人自查等形式，做到常提醒、细核查、严管理，使其真正成为一支在风浪考验面前绝不退缩，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻让党信得过、靠得住、能放心的政法队伍。

四、以学促干在政法工作上提效

紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，以新气象新作为不断推动高质量发展取得新的成效。制定印发《五原县开展命案防控攻坚八条措施》《五原县情感婚恋纠纷家庭矛盾预防化解七项措施》和《关于严厉打击酒后滋事、打架斗殴、酒驾醉驾等违法犯罪行为的通告》等专项文件；公安机关扎实开展“双清双打”“雷霆行动”“夏季行动”等系列专项打击整治行动，打击成效走在全市前列，成功侦破一起18年前命案积案，成为今年全区公安机关首个命案积案清零单位；检察院办理各类民事检察监督案件217件，共制发检察建议173份，检察建议采纳率100%；法院结案率、案件执结率等主要指标明显提升；“五原县基层治理见微处，司法为民在基层”获得全区法治政府建设示范项目。

下一步，五原县委政法委将在进一步激发政法队伍干事创业热情上下足功夫，严把“十个关口”，严查政法系统各类违纪违法行为，大力实施“政治建警、从严治警、制度管警、能力强警、从优待警”五大工程，从严从实从细抓好防风险、保安全、护稳定、促发展各项措施落实，以服务大局的新业绩、维护稳定的新成效、政法队伍的新面貌来检验主题教育成效。

利津县委编办聚力五个方面抓落实推动主题教育高质量有特色见实效

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，利津县委编办结合实际找准切入点和着力点，聚力五个方面抓落实，深化改革创新、服务发展大局，为高水平现代化强县建设提供体制机制保障，确保主题教育高质量、有特色、见实效。

一、在讲政治明定位上抓落实，加强党的全面领导

一是在持续加强理论学习上作表率。把加强理论学习作为深入开展主题教育的重中之重，坚持“第一议题”制度，室务会持续跟进学习习近平总书记最新讲话精神，全面落实习近平总书记视察东营重要指示要求，将“两个维护”落实到机构编制工作全过程、各方面。织密理论学习“网格线”，通过理论学习中心组示范学、室务会成员带头学、党支部组织日常学、“请进来”辅导学、“走出去”沉浸学、线下原原本本学、线上专题培训学、“比武打擂”竞赛学，推动党的创新理论入脑、入心、入行。二是在贯彻党管机构编制原则上严落实。认真抓好机构编制实名制管理、年度报告、监督检查、管理评估等制度贯彻实施，严格落实机构编制事项动议、论证、审议决定、组织实施等关键环节，进一步修订完善编委议事规则、机构编制审批规程、规范性文件备案审查等管理制度，从制度层面强化党管机构编制原则。严格落实归口组织部门管理要求，把机构编制工作放到党管干部、党管组织、党管人才的全流程中统筹谋划。三是在完善党对重大工作领导的体制机制上担使命。加强党对新旧动能转换、社会治理、安全生产等重要领域的领导，从机构职能上完善县委对重大工作集中统一领导的运行机制，充分发挥党总揽全局、协调各方的作用。健全事业单位党的领导体制和工作机制，按规定设立党建工作机构，核定领导职数，充分发挥事业单位党组织功能作用。进一步健全完善党委领导基层治理体调度工作。加强问题解决日常督导、调度回访，通过督导专办、专题整治等方式，攻坚群众诉求难题。2022年以来，下发《督办通知单》870余件，现场督办40余次。着眼于单位办事质量和服务态度，定期评选最佳、最差办理事项，鼓励各单位向优秀单位看齐、提升工单办理能力。2022年以来，共承办12345热线工单43.18 万件，热线服务满意率及问题解决率分别从2022年初的75.31%、66.13%提升至93.66%和88.97%。

制机制，全面落实乡镇（街道）党建工作职责，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为基层治理优势。

二、在谋全局促发展上抓落实，服务保障中心大局

一方面，优化完善机构职能体系，保障重大战略实施。围绕二十大部署的重点领域改革工作，扎实做好基础性和前瞻性研究，深入23个部门单位开展实地调查研究，全面掌握实际情况和各方面意见，为深化改革做好政策准备和方案储备。围绕黄河重大国家战略实施，继续对相关部门开展评估问效，加强对落实“四水四定”原则职责分工的评估督导，推动“四水四定”原则全方位落地落实。围绕乡村振兴、科技创新、应急管理体制、生态环境保护、城市提质等中心工作创新发力，不断完善体制机制，更好地服务经济社会发展。另一方面，构建简约高效的基层管理体制，提升基层治理能力。深化乡镇（街道）行政管理体制改革，因地制宜调整机构，分批分类赋予乡镇（街道）行政权力事项，理顺基层与县政府部门权责关系，减轻基层工作负担；实行编制分类管理、人员统筹使用，赋予乡镇（街道）更加灵活的用人自主权。深化乡镇（街道）综合行政执法体制改革，整合各类执法力量，做优做实“综合执法+专业执法+ 联合执法”体系，完善“一支队伍管执法”机制。深化审批服务改革，在陈庄镇设立全市首个镇级行政审批服务所，下沉187项审批服务事项；在刁口乡设立利津滨海新区（刁口）行政审批服务驿站，优化营商环境，助力滨海新区加速发展，不断提高基层治理和服务能力。

三、在敢担当解难题上抓落实，推动改革创新工作

一是聚焦职责分工争议调处提效，创新开展“明职责、讲担当、零推诿” 专项行动。针对12345民生热线企业群众诉求分办存在争议的事项，制定《利津县党政机构职责分工争议协调办法》，建立“首接负责+联合协商+限时反馈” 办理机制，厘清部门职责关系。2023年以来，裁定职责争议事项227件，推动企业群众诉求办理更高效。选取生态保护、基层治理等7个领域的60个典型案例， 编印《明职责讲担当零推诿案例汇编》，通过以案释责、以案释法，实现“解剖一个案例、解决一类问题”的效果。二是聚焦事业单位公益服务提质，创新

开展“利码评• 津心办”活动。重点选取人民群众普遍关心的教育、卫生两大

领域6个试点单位，依托微信公众号和宣传海报公开事业单位《公益服务事项清单》，列明服务事项、服务期限等13项公开事项；发布“利码评• 津心办”活动二维码，制定调查问卷，收集群众困难问题、意见建议、急需解决事项等信

息870余条，联合相关职能部门单位及时解决、尽心办理，切实提升教育、医疗服务质量，不断推动公益事业平衡充分高质量发展。三是聚焦监管执法效能提

升，创新打造“1+2+N”行业监管与综合执法协作配合模式。制定印发《利津县 关于加强行业监管与综合执法协作配合的实施意见》“1项制度”，形成长效机

制；编制综合执法部门与相关职能部门监督管理职责分工、行政检查事项责任分工“2张清单”，分别明确739项行政执法事项、105项行政检查事项，拧紧“责任链”；指导县住房和城乡建设局等9个行业主管部门与综合执法部门分领域制定“N项协作配合工作细则”，强化协同高效，逐步构建起边界清晰、机制健全、高效运转的监管执法协作配合新格局。

四、在优配置提效益上抓落实，统筹使用编制资源

一是服务重点民生事业，不断增进民生福祉。推动编制资源向民生领域倾斜，用好编制“小笔杆”，写好民生“大文章”。2023年为中小学安排硕士研究生教师招聘计划30名，名校长、名师、名学科带头人及高技能教师引进计划14名，为县公立医院安排紧缺岗位专业技术人才计划58名，努力让人民享有更好的教育、更优质的医疗卫生服务。加大人才引育保障力度，今年为“山东利

津• 凤凰城引才”硕士研究生引进计划核准事业编制45名（其中“科技创新青

年人才计划”15名），用于充实急需紧缺人才单位和重点项目研发领域。二是开展编制效益评估，推动资源精准配置。选取涉及黄河重大国家战略的机构开展机构编制执行情况和使用效益评估工作，精准开展机构编制全周期管理、全链条评估、全过程问效，促进部门体制机制运行更加顺畅、编制资源配置更加优化，切实管精、管活、管优机构编制效益。三是加强“数字编办”建设，提升治编管编水平。深化“一库五平台”建设，以实名制数据库为基础，完善“一站式”中层职数管理平台功能，实现174名中层职数核准“不见面”审批；不断强化“一网通”服务平台宣传引导和学习交流功能，提高办事人员的政治素质和业务能力；增设“一键式”查询平台超空编统计等特色模块，实现全县近300 个机关事业单位的机构编制信息“掌上阅、实时阅”；优化“一张网”职能运行监管信息员平台建设，收集各类问题建议13条；巩固“一体化”机构编制人员经费管理共用信息平台使用成果，进一步探索“数字赋能”机构编制规范管理新方法，提升数字治编管编水平。

五、在强协同聚合力上抓落实，提升监管评估质效

一是突出科学化设计，细化要求明靶向。明确包括机构编制配置及运行情况、职能运行矛盾问题情况等5方面评估内容，分级分类科学设置37项评估指标， 逐项明确评分标准，建立“自查自评+实地调查+综合评估+督促整改”四位一体

评估模式，确保立体式、一站式精准评估。二是突出沉浸式体检，综合评估挖实情。统筹职能运行监管、机构编制执行情况与使用效益评估、事业单位监管等工作，成立机构编制“综合评一次”小组，通过座谈交流、查阅资料、调查问卷等方式，深入23个部门单位开展实地检查评估，综合评定部门单位机构编制配置、职能履行等情况，听取对相关领域机构编制方面的意见建议，确保“一次上门、全面体检、不留死角”。三是突出多层次运用，精准施策提质效。召开专题研讨会，对查找的20余个问题进行会商研判、把脉问诊，研究提出对策建议，通过印发整改函、分类建立台账、逐项整改销号等措施，促进部门迅速整改、规范运行。构建“一评多用”结果共享机制，将评估结果纳入全县高质量发展综合绩效考核，并作为机构编制调整优化、职能运行监管、事业单位绩效考核的重要参考依据，推动部门单位协同高效运转、履职提质增效。

宝坻区委组织部锚定主题教育要求为干事创业赋能

第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来， 宝坻区锚定“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把深学笃用党的创新理论与干部教育培训有机融合，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，用高水平教育培训赋能干部干事创业，推动主题教育走深走实、见行见效。

一、以学铸魂，强化思想淬炼

始终把习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要任务来抓， 跟进学习党的创新理论，从思想上正本清源、固本培元。一是突出主题教育主线。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课、主课和必修课，组织党员干部认认真真读原著、学原文、悟原理，通读精读《习近平著作选读》等篇目，全面深入领会蕴含其中的精髓要义，进一步提升“信”的纯度和浓度，推动党员干部将党的创新理论转化为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体实践。二是突出入脑入心。持续深化党性教育，分别开设党性专题班和主体培训班次党性教育专题板块，传承红色基因、感悟初心使命，修好共产党人的“心学”，把对党绝对忠诚融入血脉灵魂，不断增强党员干部对党的价值追求和前进方向的高度政治认同。三是突出扩面扩容。进一步丰富学习载体，举办4期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育网络专题班，充分发挥“天津干部在线学习的平台”和“智慧党建”等系统功能作用，开设“云课堂”、创新“云监督”，有效打破空间限制，实现各级党员干部教育培训全覆盖。

二、以学增智，强化本领历练

深入学习贯彻习近平总书记关于加强干部队伍能力建设重要论述，教育引导党员干部从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，促进学用结合、以学促干，不断增强服务中心大局的能力本领。一是注重靶向发力。坚持干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么，特别是结合市委、市政府实施高质量发展“十项行动”和全区“十项工程”，有针对性地开展政治、经济、科技、安全等重点领域教育培训，促进教育培训供给与高质量发展需求精准匹配，不断提升培训工作质效。二是注重拓宽渠道。持续推行青年干部培训班5个“1+1” 培训模式，用足用好产教融合职业教育集团和“密宝唐”职教联盟等载体，积极引进京津冀地区优质教育资源，推进教育教学资源协同共享。三是注重实践

运用。在“一把手”政治能力提升专题班等班次中设置调研环节，组织学员深入各领域基层一线走访问需，运用马克思主义立场观点方法分析解决问题。指导各街镇建立29个书记工作室，依托“4+X”活动载体，创造性推行“结对子帮

+走出去学+上讲台讲+领项目干”培训模式，提升村居党组织书记抓党建促乡村振兴、推进党建引领基层治理能力，切实将学习成果转化为推动区域发展的强大动力。

三、以学正风，强化作风磨炼

坚持把全面从严治训要求贯穿始终，时刻紧绷“纪律之弦”、立起“规矩之尺”，推动教育培训成果转化为党员干部的好作风、好形象。一是在学风塑造上下功夫。严肃教育培训纪律，严格落实“组织部统筹+党校管理+学员自治” 的培训管理模式，定期开展学风督查，突出敢抓敢管、真抓真管，及时掌握和规范学员培训状态，营造良好学风。创新培训方式方法，在青干班课程中设置军事训练环节，磨炼坚强意志，锻造优良作风。二是在制度执行上下功夫。健全完善教学组织管理、干部教育培训考核评价等制度，充分发挥学员党支部和班委会作用，严肃培训期间党内政治生活，深化组织部门监督指导管理，增强制度执行的刚性约束，推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化。三是在跟踪问效上下功夫。做好干部教育培训后半篇文章，变课程结业式为动态跟踪式，完善训后跟踪反馈机制，让教育培训更好地发挥“修枝剪叶”和“增花添果”的作用。

四、以学促干，强化实训锻炼

充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，把学思用贯通、知信行统一贯穿教育培训全过程，确保党员干部心中有数、肩上有责、手中有招、脚下有路。一是以学思结合“定向”。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，要求学员紧密结合学习所感所悟，聚焦群众急难愁盼，深入开展交流研讨，讲思考感悟、讲差距不足，明确具体工作目标和思路举措，为推动实践转化确定方向路径。二是以调查研究“破题”。用好调查研究这个党的“传家宝”，树牢“答题”意识，组织全区处级以上领导干部确立681个调研课题，带头走进企业车间、项目工地、村庄一线开展调查研究，现场协调解决企业发展、项目建设、基层治理等领域存在的问题640余个。三是以岗位实践“练兵”。深化干部教育培训改革，突出以实干“练兵试刃”， 有针对性地给党员干部压担子、交任务，特别是聚焦全市高质量发展“十项行

动”和全区“十项工程”，有计划地选派173名干部到任务较重岗位和重大斗争一线学习锻炼，在基层摔打历练中壮筋骨、长才干，为推动全区高质量发展提供坚强保障。

北京移动城区三分公司以“三个三”助推主题教育走深走实

中国移动北京公司城区三分公司

中国移动北京公司城区三分公司（以下简称：城区三分公司）担负着北京市海淀区、石景山区和门头沟区三个行政区的通信服务，属地内互联网企业规模约占全国16，是中国移动北京公司践行数字经济发展的前沿阵地。2023年， 城区三分公司党委全面贯彻落实党中央部署，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持首都意识走在前、首善标准亮窗口、首创精神锻作风，在实践中形成“三个三”工作机制，紧扣以学促干，推进主题教育在一线走深走实。

一、上好“三堂课”，在深学细悟中筑牢理想信念

城区三分公司党委坚持把理论学习贯穿主题教育各方面、全过程，通过上好“三堂课”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

一是上好“预习课”，提前预热、营造氛围。城区三分公司党委主动靠前学习习近平总书记关于主题教育的重要讲话精神，学习“千万工程”经验案例，坚持“集体学+自己学”双模式、“线下+线上”双渠道，通过党专题辅导报告会等，不断强化党委班子成员的理论武装；指导各党支部通过“三会一课”、主题党日活动、现场参观中国共产党历史展览馆等方式深入开展集体学习；充分利用“学习强国”APP、党员E先锋系统、中国移动网上大学、中国移动智慧党建系统等线上平台拓展自学渠道；组织开展了“学习党的二十大精神踔厉奋发新征程”主题线上答题活动，700余名党员群众积极参加并及时检验学习成效， 营造出浓厚的学习氛围。

二是上好“精读课”，学思践悟、示范引领。第二批主题教育开展以来， 城区三分公司党委举办专题读书班7天，党委委员讲授专题党课5场，各党支部持续深入开展“三会一课”100余次，实现“党委班子集中研学、支部书记带头领学、党建指导员岗位践学”。通过重点导读和全面自学相结合的方式，系统深入学习党的二十大报告、《中国共产党章程》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的自我革命》等书目，在深化、内化、转化上聚力用劲，用党的创新理论指导工作实践。

三是上好“宣讲课”，深入一线、入脑入心。结合北京公司“京彩”宣讲团工作，发挥城区三分公司党委“三人”特色党建文化品牌作用，通过组织“开

展一场线下巡回宣讲”“录制一期线上微宣讲视频”“参加一期快问快答活动” “参与一次党建和创共建”等活动，推动理论学习入脑入心。城区三分公司党委“京雁”“京星”“京团”“京师”宣讲员积极参加线下线上宣讲活动，发挥自身特点及优势，结合工作实际谈感想，让党的创新理论“声”入人心。网格党建指导员、监督员、各支部委员、党员群众踊跃参加快问快答活动，推动主题教育向基层一线延伸。各党支部不断扩大“朋友圈”“生态圈”，深入推进党建和创“五同共建”，通过“理论同学”，不断提升政治能力、思维能力、实践能力。

二、答好“三道题”，在领题破题中提升干事本领

一是答好调查研究“一线考题”。城区三分公司党委大力弘扬“四下基层” 优秀传统，“点线面”多维发力，扎实开展“解剖式”调研，推动党的理论传播到基层、党的工作落实到基层、党员作用发挥到基层。聚焦“问题点”，立足“小切口”，结合前期学习感悟，瞄准分管工作中的难点痛点堵点，通过面向分管领域党员群众征集题目、自主命题、自发领题、分公司党委审核等多个步骤，精准领题11项。深入“第一线”，前往16个基层网格、班组，深入营业厅、沿街商铺、基站、管线建设现场，通过个别访谈、随机走访、座谈交流等多种方式，收集问题22个。立行“整改令”，聚焦典型案例，举一反三推动整改，调研发现的11个问题已立行立改，其他问题持续跟进，并推动优化8项机制流程，真正实现发现问题在一线、问题解决在一线、成效展现在一线。

二是答好检视整改“自查自纠题”。创新“做实1张清单、坚持2个结合、建立3项机制”工作法，系统梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，紧密结合中央巡视、公司内部巡视巡察、审计监督等发现的问题，梳理贯彻落实上级党组织决策部署要求等方面重点问题清单，明确整改目标，细化整改措施，形成以上率下、上下联动的良好局面，深入推进整改落实工作。

三是答好推动发展“实践考题”。深入开展“领题破题合力攻坚”主题实践活动，通过设立党员先锋岗、党员责任区、组建党员突击队，组织党员在重点项目、重大任务中发挥作用。扎实推进“稳增长、建新功”劳动竞赛、“合力攻坚和心服务”实践活动、作风建设与能力提升2.0工作等，围绕重点任务， 进一步赋能基层一线、服务网格班组、促进党业融合。充分发挥网格党建指导员作用，组织党建指导员认真履行四项职责，主动运用“三必知、四必谈、五

必访”思想政治工作法，掌握网格情况、推动解决问题，带动网格党员群众共同提升团队能力、完成工作任务。

三、练好“三门功”，在真抓实干中践行央企使命

一是练好攻坚克难“实功夫”。城区三分公司党委深入学习贯彻习近平总书记在北京、河北考察洪涝灾后恢复重建工作时的重要讲话精神，组织推动党员干部赴一线开展灾后重建工作。加强网络建设，提升用户感知。通过党员青年突击队等形式，坚持“灾后补足、设施完善、重点防范、兼顾长远”的建设思路，加强网络覆盖重建。随着灾后重建不断深入，城区三分公司党委积极响应人民需求，快速行动、做好通信保障。门头沟区妙峰山镇谷山村景区是国家AAAA级旅游景区，针对景区提出的网络服务提升需求，城区三分公司党委紧急启动应对方案，一天之内完成基站的软硬件扩容工作，使游客体验明显提升；一个月之内建设开通1座新基站，彻底解决节假日高峰信号不佳问题。助力信息化建设，打造智慧城市。积极配合当地有关部门开展线缆整治工作，全力保证市容市貌灾后焕新。将灾后重建工作与信息化建设相结合，参与门头沟区园林绿化局高点监控修复项目。将移动通信基础能力、合作伙伴能力融入数智乡村建设，助力首都西大门的灾后重建。利用大数据、人工智能等技术，为门头沟区消防救援支队搭建消防和对讲统一调度指挥平台，配备最新对讲设备，助力门头沟区消防救援工作向数字化、标准化、专业化发展，保障消防安全，提高城乡民众的安全感和满意度。

二是练好服务客户“真功夫”。将主题教育与北京移动“京心”志愿服务相结实施积极应对人口老龄化国家战略，建立一体化、智能化、多元化助老服务体系，为老年人营造更健康、便捷的数智环境。在全国率先搭建“能看+会用

+能教+宣传”平台，包括“智家安防、健康守护、爱心专区、通信服务”四大区域的适老服务体验中心，让老年客户切身感受安心、舒心、放心、贴心、暖心服务。在40余家营业厅搭建“爱心专区”，设置爱心座椅，方便老人等待休息；增加爱心专席，为老人提供优先办理服务；提供针线盒、老花镜、血压仪、雨伞、医药箱等10余项便民设施服务，满足老人应急需求；提供手机贴膜、手机清理、常用APP使用讲解等个性化服务；开展“老有所学”小课堂，为广大老年客户讲解反诈案例宣传、智能手机操作、安全出行、养生等内容。让金色盾牌更安心。城区三分公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想，深刻认识新形势下网络信息安全的重要性，充分发挥信息技术优势，坚

持以人民为中心，秉承打防结合的治理理念，持续开展打击治理电信网络诈骗工作。联合北京反诈中心及中国网联合录制“电信防诈，移起同行”反诈宣传视频，其播放量达600余万次。与海淀区八里庄街道合作开展防范电信诈骗宣传活动，将公安部门汇编的28个新型案例制作成“电诈案例警示贴”，随用户订餐附送，切实保护老百姓的“钱袋子”。让红色公益更暖心。城区三分公司党委积极开展宽带义诊、爱心捐赠等志愿活动，将志愿服务活动融入日常、化作经常，不断履行社会责任。组织党员群众购买门头沟区受灾乡镇葡萄、蜂蜜等农产品100余箱，为受灾群众献上一份爱心。积极参加中国移动北京公司团委开展的“和你在一起温暖共成长”公益捐赠活动，为新疆和田地区洛浦县恰尔巴格镇中心小学的孩子们送温暖。

三是练好数智化转型“新功夫”。助力乡村振兴。城区三分公司与合作伙伴联合推出助农项目，将5G精准定位、物联网及大数据、云计算等先进技术与慧农北斗导航农机自动驾驶系统及农业大数据平台深度融合，使用户不单能通过智能平台操控智能农机种地，还能通过遥感技术和精准测算对农作物长势、病虫害和生产环境进行全程数字化监测，实现整个农业生产过程智能监管。目前全国通过农业大数据平台管理的耕地已超过3600万亩，占全国耕地总面积的2％。助力教育新基建。积极配合国家重大科技基础设施项目，助力全球首条1.2T 超高速下一代互联网主干通路开通。该通路为我国自主研发的首条1.2Tbit/s教育骨干科研网，传输效率超当前100G网络的10倍，连通了FITI北京、武汉、广州三大核心节点，通路总长度3000公里，是教育新基建的重要里程碑。助力车联网行业高质量发展。与国产汽车企业合作，设立企业全国保障服务中心，采用“1个全国中心+30个省属地专属运维”全网一体模式，在投诉处理、道路测试、质量监测、网络保障等方面全向发力，推动汽车运维服务工作顺利开展，打造车联网行业标杆。

未来，城区三分公司党委将继续坚持围绕中心、服务大局原则，以“三个三”工作机制，推进主题教育在一线走深走实，站稳人民立场，助力数字经济，切实为民造福，以实干实绩检验主题教育成效。

航天江南内外结合以主题教育促进企业高质量发展

自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中国航天科工集团所属航天江南集团有限公司（以下简称：航天江南）党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，坚持目标导向、问题导向、结果导向，以高度的政治自觉、饱满的政治热情、严肃的政治态度，加强组织领导，突出航天特色，结合具体实际抓好第一批、第二批主题教育的衔接联动，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等一体推进，内外结合，全面发力，塑造强基固本策源功能，激发价值驱动发展效能，发挥重大产业关键项目创新优势，不断以主题教育成果促进企业高质量发展。

一、内增动力，塑造强基固本策源功能

（一）深化调查研究“保落实”。航天江南党委瞄准建设世界一流航天防务装备和工业基础件公司的战略目标，切实强化使命担当，聚焦主责主业，履行强军首责，牢牢把握推动高质量发展这个首要任务，把握融入和服务新发展格局这个战略任务，着眼高质量完成年度责任书、责任令，聚焦高质量发展中的重点痛点难点堵点，坚持调研开路，把调查研究作为检视问题和解决问题的重要途径。

班子成员按照“深、实、细、准、效”五字诀要求，以“问题导向＋一线调研＋专题党课＋成果交流＋转化运用”的“五步联动法”，通过“解剖麻雀式”“四不两直”和“领题调研”方式推动调研工作走深走实。深入22家基层单位开展调研75次，广泛收集意见建议，掌握第一手资料，走访摸排各类问题129项，组织制定解决措施206项，形成调研报告12篇。第二批主题教育启动后， 所属三级单位也全力跟进推动调查研究。航天江南党委通过调查研究，强化担当，狠抓落实，完成首次火星探测任务设备配套；助力神舟十六、十七号载人飞船发射升空；自主研制的海陆通用发射平台助力谷神星一号海射型（遥一）运载火箭首飞成功；电源系统助力珠峰科考队成功登顶；新研制的聚酰亚胺泡沫产品在船舶领域市场拓展取得新成果；应急救援装备为亚运会国家级救援队全程保驾护航；大扭矩液力自动变速器关键技术达到国际先进水平……以调研开路，航天江南装备预研取得显著成效，关键技术实现突破。

（二）锻造发展先遣队的“主力军”。航天江南党委深入贯彻落实新时期党的组织路线，先后调整配备管理干部30余人，持续加强型号“两总”队伍梯

队建设，干部队伍年龄结构、学历结构持续优化，一批领军人才脱颖而出；强化民主测评结果及现场评价一对一反馈，专题调研并谈话9家三级单位共计208 名中层正职及以上干部，多维度、全方位做好班子成员“个人画像”，谋划干部队伍建设“施工图”；制定《2023-2025年干部人才队伍教育培训方案》，建立“1+2+2+4+4+6+N”干部人才教育培训体系，着力培养造就学习型、创新型、活力型、增值型的“四型”人才队伍；分解“十四五”人力资源开发专项规划“1+1234”主要任务，将10个大类78项专项工作落实到所属单位年度人才开发专项责任书并进行考核，促进人才队伍素质能力系统提升；多措并举强化系统教育培训，加强党校建设，全力推动工程硕士、博士培养改革，以创新型、专业化、高层次人才培养为重点强化人才“飞地”建设，着力弥补高层次人才引进区位短板，全力打造高质量发展先遣队的骨干队伍。

（三）狠抓特色促深融。一是聚焦党建联盟，扩大“红色朋友圈”。航天江南所属航天天马、梅岭电源、航天电器、十部、航天新力等单位聚焦企业发展所需所急，与政府、企业、科研院所开展党建共建近40次，通过加强党建联盟体建设，实现党建搭台、业务唱戏，促进项目合作、合同签约、任务完成。二是聚焦“党建+N”，打造“服务保障链”。航天江南所属航天电器、航天乌江、航天凯星、航天风华、智慧农业等单位以“党建+强军兵团”“党建+降本增效”“党建+精益生产”“党建＋市场开拓”等“党建+N”形式实现“产业链” “供应链”“市场链”与党建“双链互联”，以临时党组织、党员突击队、职工驿站等形式全力保障外场试验，切实推进党建与中心工作深融实融。三是聚焦质量提升，开展“质量双放心”活动。航天江南用活党建资源，用好党建方法，用足党建力量，切实推动质量综合提升，航天控制开启检验过程“亮灯”工程。航天江南所属航天天马“保、提、讲、研”多层次全方位以质量促进度、以质量保成功。所属航天新力成立“质量先锋”党员突击队，开展“完工报告关闭和质量检验快速达标”主题实践，质量问题“难点诊断，挖掘原因，逐个突破”，力争“零缺陷”，切实把党建“软实力”转化为发展“硬支撑”。四是聚焦人民至上，积极为民造福。航天江南党委始终坚持人民至上，收集职工“急难愁盼”问题，形成清单75条，全部协调落实或予以答复；建立“办实事、解民忧”民生实事清单，办实事共157项；修订信访工作管理办法，深入践行“四下基层”经验，切实做好群众工作；积极履行央企社会责任，多措并举助力乡村振兴，选派12名驻村帮扶干部，投入乡村振兴帮扶资金150万元，开展“江南

成才助飞行动”，领导班子带头认领困难家庭资助对象，首批共资助19名困难学生，并持续组织实施第二批学生资助。

二、外强活力，激发价值驱动发展效能

（一）聚焦任务完成协力攻坚克难。一是以现场蹲点促进问题解决。班子成员扑下身子、沉到一线、深入实际、深入群众，围绕高质量发展的重点要点、困难单位存在的痛点弱点、型号任务面临的难点堵点，对北京、贵阳、遵义、苏州等地有关上级单位或客户单位进行拜访，以深入市场、靶场、现场方式蹲点常驻，解决实际问题，全力争取订单，开拓产品市场。通过深入一线，蹲点解题，航天江南党委进一步清晰了发展所需、攻关所急、基层所盼、民心所向的问题，进一步把握了落实全面从严治党要求、推进“两个一以贯之”、传承弘扬航天精神的新规律新路径，进一步落实了产业升级、企业治理、风险防范、安全发展的新要求新举措，进一步提升了运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律的综合能力。二是以高层营销促进合同签约。航天江南深化高层营销，大力开拓“一带一路”共建国家和地区市场并获多个重要客户订单，强力推进关键履约项目，同时在民用产业方面围绕高端装备领域、油田领域、核级材料领域等强化市场推广，所属航天电器、智慧农业、航天新力、航天控制、航天凯星、航天乌江等单位频签重大订单。三是以战略合作带动市场营销。航天江南积极推进和重点客户签订战略合作协议，加强双向市场合作，与其中50个战略伙伴持续保持业务往来，航天电器和通信龙头企业合作累计签约金额近2亿元，航天新力和东方电气集团合作累计签约金额5000余万元，新能源产业化领域也取得突破性进展，中标金额超过5000万元。

（二）聚焦发展目标强化规划落地。在航天防务产业方面，提高政治站位， 突出强军首责，切实加强组织领导，统筹提升专业技术能力，强化高水平科技自立自强，一体推进密集试验任务，稳妥实施重大工程任务，以24条专项措施狠抓质量，着力建立市场开发共享平台机制，多措并举推动年度目标如期完成。在民用产业方面，以市场为导向，强化市场协同，创新激励约束机制，积极拓展新客户、新领域，全力挖潜能、补缺口、增效益，新签合同同比增长整体态势平稳；加快推进重点产业项目和创新平台建设，成功重组“特种化学电源全国重点实验室”；所属航天新力、航天电器林泉电机等获批多个国家级创新平台；5家单位继续获国家工业和信息化部专精特新“小巨人”专项支持；7000L 超临界CO2萃取装备突破在超大型逆流提取技术工业应用的纪录，并成功进军南

美市场；1个国家重大专项项目通过现场验收，推动“中国天眼”进入“智能机器人运维时代”。

三、全向发力，发挥重大产业关键项目创新优势

（一）以规划为先导推动产业结构优化。航天江南深化航天防务产业论证， 推进以重大专项关键项目为代表的航天防务发展路径论证实施，努力形成高水平的多型号多任务并举、多合同多订单共进新格局；聚焦主营业务主导产品，组织开展民用产业“十四五”发展规划中期评估与调整，围绕9个战略性新兴产业和6个未来产业领域开展战略性布局，优化调整“十四五”中后期和未来5年的产业发展目标和发展任务；围绕新一代信息技术、高端装备制造、新材料、新能源汽车等7个重点方向12个子领域进行论证，形成民用领域战略性新兴产业论证方案纲要。

（二）强化顶层设计补齐能力短板。航天江南系统推进工业基础件产业集群、超临界萃取产业及新能源电池产业等项目技术体系论证和实施，进一步摸清技术家底、找准技术发展方向，以技术创新带动项目产业化发展；高质量完成产业化项目能力提升工程实施方案论证，努力补齐产业化发展能力短板；深入论证智能制造基础件产业集群项目，全力推进项目节点任务。

（三）聚焦重点深化专项任务管控。航天江南落实进一步加强对市场、技术、产品等关键要素的统筹管控，遴选以连接器产业为代表的10项重点项目， 将其纳入航天江南本级管控并形成实施方案；研究制定2023年重点产业化项目实施方案（草案），初步遴选电机、锂电池、超临界萃取装备、大功率液力变速器、高端齿轮及精密传动系统、特种合金材料等多个重点产业化项目，制定责任体系和发展目标，加大要素投入，加快推进实施。

航天江南以主题教育成果推动企业高质量发展的实践表明，党建做实了就是生产力、推动力，做强了就是竞争力、创造力，做细了就是凝聚力、战斗力。中央主题教育第四十二指导组深入航天江南调研指导主题教育时，评价航天江南“主题教育抓得实，方法措施丰富多彩，整体气氛浓厚，与中心工作深度融合，取得了较好成效，经验弥足珍贵”。这是肯定，也是鞭策。航天江南党委将持续以高质量党建引领高质量发展，为新时期国防建设和航天强国建设作出更大贡献。

河南能源永煤集团以主题教育成果谱写高质量发展新篇章

思想之光照亮奋进之路，伟大实践展现思想伟力。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，河南能源永煤集团党委按照中央、河南省委和河南能源集团党委的安排部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，锚定目标任务，周密安排部署，精心组织实施，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等贯通起来，有机融合、一体推进，做到了主题教育与中心工作紧密结合，有力推动了企业高质量发展实现新跨越。

——把“学思想”作为主线，永煤集团323个基层党组织，7000余名党员干部理论学习深度和质效有了进一步提升。

——15项调研课题，47次深入调研，一批制约永煤集团高质量发展的痛点、堵点、难点问题得到有效解决；实施分布式光伏、储能电站等新能源项目17个， 高质量发展的道路越走越宽。

——优化生产管理，严格成本控制，积极适应市场变化，调整产品结构， 为完成全年目标任务打下了坚实基础。

一、坚持“学”字，筑基理论武装得到新强化

思想的伟力跨越时空，学到深处，才能干在实处。

永煤集团党委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，深入学习领悟“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的丰富内涵和实践要求，以“四学联动”模式，点燃干事创业“动力引擎”。

一是聚焦主题主线，以“集中研讨学”推动以上率下。高质量举办为期7天的读书班，紧扣指定书目，主动从党的创新理论中找方向、找思路、找办法，做到了深学力行、推动工作。以“大兴调研之风”“以新发展理念引领高质量发展”等为主题，举行党委中心组集中学习研讨，提出了公司发展的有益对策50余条。

二是注重延伸拓展，以“巡回宣讲学”丰富学习载体。组织“全国煤炭行业技能大师”纪亚柯、“全国技术能手”姬忠鹏等来自各战线、各岗位的先进代表，到基层各单位宣讲实干苦干、成长成才的典型事迹，2600余名党员干部现场或视频聆听，深受感动、倍受鼓舞，进一步坚定了听党话、跟党走，立足岗位建功立业的意志决心。

三是坚持全面系统，以“专家辅导学”做好深化转化。在大别山干部学院

举办主题教育培训班4期，轮训中层干部219名。邀请专家学者现场授课，系统讲解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，切实在“学思想”上充电赋能。组织观看《锤炼真本领、奋进新征程》主题教育视频讲座，持续推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

四是坚持长效跟进，以“线上线下学”打造立体格局。灵活采用“三会一课”、主题党日、微党课等形式，依托“学习强国”、《永煤党委中心组学习视窗》电子书、微信公众号等线上载体，引导党员干部自觉开展自学。征集微党课作品35件，其中5件作品获评煤炭行业微党课大赛一等奖；征集主题教育征文作品153篇，评选优秀作品60篇，增强了学习教育的针对性、实效性和感染力。

二、突出“实”字，调研成果转化取得新突破

调查研究是谋事之基、成事之道，把大兴调查研究作为重要内容，是这次主题教育的一个鲜明特色。永煤集团党委要求各级领导班子扑下身子务实调研，深入基层开展蹲点式、解剖麻雀式调研，全方位了解难点问题，集中精力解决问题。对形成的思路和构想进行科学论证和精心谋划，形成必要的工作思路，并将其转化为具体的落实举措，确保调研成果落地见效，助推企业高质量发展。

一是精准选题定题。认真学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述， 紧盯安全生产、经营管理、提质增效、关键项目建设、债务风险化解等12个重点领域，明确“新能源发展”“混合所有制企业党建”等15项调研课题。

二是深入基层把脉。班子成员以“问题导向”引领“调研方向”，科学制定调研方案，深入项目、生产一线，各部门、各业务板块开展蹲点式、解剖麻雀式调研47次，采取座谈交流、现场实地查看等方式，找准难点堵点，真正做到摸实情、谋实策。

三是靶向施策解题。在深入调研的基础上，坚持问题导向，找准问题原因， 精准发力破题。如围绕新能源产业发展，提出“绿色为主、协调互济、多元合作、示范引领”的开发原则，推进实施分布式光伏、储能电站等新能源项目17 个，打造智能电网；针对矿井瓦斯治理问题，充分发挥定向钻技术优势，形成具有永煤特色的精准区域预测模式。

四是促进成果转化。组织召开主题教育调研成果交流会2次，班子成员围绕15个调研课题深入交流研讨，及时对调研发现的问题和形成的思路构想，进行科学论证，总结阶段性调研成果，明确下一步调研方向，最终形成调研成果15 项。

三、聚焦“干”字，发力发展动能实现新释放

推动高质量发展是主题教育的重要着力点，主题教育的成果最终要靠推动高质量发展取得的新成效来检验。永煤集团党委把见担当、见行动、见实效作为主题教育的落脚点，聚焦中心工作，制定推动发展清单，着力将广大党员干部焕发出的学习工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，推动10项高质量发展任务“施工图”转化为成效可见的“实景图”。

一是生产效能持续提升。加快快速掘进示范工作面试点推进，按规划建设完成4个煤巷和9个岩巷掘进示范点。设计布置大采长工作面6个，实现集约化生产。大力推动岩巷装备升级，新增岩巷掘进机5台、煤巷掘进机3台，实现采煤机械化率100％、掘进装载机械化率100%。全力推进智能化矿山建设，建成国家级智能化示范矿井2对、省级示范矿井5对、智能化采掘工作面36个。推动矿井扩边增储、三煤配采等，有效延长了矿井服务年限。设计优化5个采区，确定15 采区运输系统优化等12项系统优化项目，提高了煤炭资源回收率。

二是产业结构持续升级。精准谋划新能源项目建设，豫龙电力分布式光伏项目于2023年6月上旬并网发电，建成全国首个2兆瓦4兆瓦时矿用储能示范项目。充分利用瓦斯、地热等资源，持续推进煤矿瓦斯发电项目建设，瓦斯发电步入常态化；陈四楼煤矿矿井水余热利用项目每年可降低运行成本600万元。高效推进优质项目建设，豫东煤炭储配中心一期40万吨年煤泥干燥系统已投入试运行；龙宇煤化工1万吨年醋酸制乙腈项目一次投料试车成功。

三是经营管理持续提效。积极推行全面预算管理、采购价格对标等举措， 通过集采降低采购成本2835万元，修旧利废1.79亿元。在创收增收方面，深耕精煤战略，及时调整洗选工艺和产品结构，2023年1—8月，生产粒煤44.74万吨， 增加效益3100万元。永煤本部原煤入洗比例同比增加6.08%，精品煤产率同比提高3.16%，增加效益8400万元。

四是人才队伍持续优化。评定“永煤工匠”6人、“矿井工匠”37人，薪酬待遇分别参照所在单位矿井班子副职、区队班子副职执行一年。开展“关键岗位人才”评选，903名一线职工被命名为“关键岗位人才”。以“游弋大师创新工作室”等各矿厂创新基地为抓手，培育创新技能人才，加快创新成果孵化，做好创新成果推广应用。扎实开展职工技能竞赛，累计开展技能比武20项，参加中国能源化学地质工会举办的“2023年全国煤炭行业职工职业技能示范赛”获得银奖。组织招录井下一线岗位新工人504人，合理补充高校毕业生106名，

确保各类人才接替有序。

四、立足“准”字，破题民生福祉获得新改善

办实事、解民忧是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容。永煤集团始终践行以人民为中心的发展思想，依托“暖心保障工程”，持续深化“双岗网格化管理”、“双心”服务等群众工作载体，将13件民生实事列入工作清单，用心用情做好民生实事，推动“民生愿景”转化为“幸福实景”，以职工的满意度检验主题教育开展成效。

一是文化活动“聚民心”。举办“奋进永煤”矿工文化节系列活动，开展“最美家庭”评选、工匠绝活展演、“情系职工• 寻味永煤”十佳美食比赛、“凝心铸魂跟党走•保驾护航铸安全”庆“七一”职工歌手大赛等，极大地丰

富了职工的文化生活。

二是用好政策“筑同心”。推动新能源汽车充电桩安装，顺和煤矿、新桥煤矿等多家单位的充电桩已投入使用，满足了职工车辆充电需求。用好河南省总工会《关于做好大力提振市场信心促进经济稳定向好助力释放消费潜力工作的通知》相关政策，在全公司范围内发放职工“消费券”总计价值1400余万元。

三是特色服务“暖人心”。为职工发放取暖补贴，开设职工子女暑期兴趣班，义务为职工维修家电，扎实开展“金秋助学”活动，救助和奖励困难职工子女382人，发放帮扶资金82万元，真心实意服务职工及家属。此外，为改善井下职工作业环境，永煤集团推进井下制冷设备安装，投入资金1800余万元，采购局部制冷风机9套，目前已在陈四楼煤矿、新桥煤矿、顺和煤矿安装完成5套并正常投用。

五、围绕“远”字，笃行建章立制推动新发展

坚持解决实际问题和解决思想问题相结合、“当下改”与“长久立”相结合，下功夫抓好建章立制，着力建立系统规范、科学完备、运转有效的规章制度体系，努力推动主题教育常态长效。

一是坚持“除顽疾”开展整改整治。以刀刃向内的自我革命精神，深入查摆存在的突出问题，做到问题更加聚焦、查摆更加深刻。深挖问题症结，逐项制定整改措施，以钉钉子精神狠抓整改落实，推动主题教育有效开展、持续深入。聚焦破难题、促发展，系统梳理查摆问题46条，建立检视整改清单。坚持“一把钥匙开一把锁”，集中开展整改整治，全程跟踪问效，确保落到实处。

二是坚持“当下改”健全制度机制。对企业发展过程反复出现的问题，注

重从制度上找原因，有序开展专项梳理和整改，切实从根本上解决问题，做到制度立得起、行得通、有实效。提出新建制度11项、修订制度20项、废止制度4 项的具体任务，建立工作推进台账，有序推动落实。围绕加强投资项目事后监管，制定《集中开展投资项目后评价工作方案》，为23个竣工项目后评价工作提供了方法和依据。

三是坚持“长久立”明确发展方向。主题教育开展期间，永煤集团创新性举办“头脑风暴”研讨会，班子成员围绕企业当前管理提升和长远可持续发展进行深入探讨，提出改革发展对策31条，从中筛选出最具远见卓识的5条，抓好建章立制，对主题教育开展过程中的好做法好经验以制度形式固定下来。围绕新形势下永煤集团新能源发展战略，深入开展调查研究，总结项目建设、运行、管理工作经验，制定《新能源产业开发实施办法（试行）》，为推动新能源产业高质量发展提供了制度保障。

大道至简，实干为要；行者常至，为者常成。主题教育焕发出的巨大热情， 增强了高质量发展的动力动能，永煤集团广大党员干部将砥砺前行，以扎扎实实的工作成效践行好初心使命，立志把宏伟蓝图一步步变为现实。

航空工业陕飞用主题教育汇聚兴装强军强大力量

（2023年12月29日）

主题教育开展以来，在航空工业党组的正确领导下和集团公司第一巡回督导组、西飞党委的以导带督、审核把关下，航空工业陕飞认真学习贯彻中央领导重要讲话精神和党中央部署要求，坚持高站位谋划、高标准推进。通过明确“84344”工作模式，压实联动机制，高质量贯通落实理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等各项重点举措，先后对专题调研中基层单位问题清单中的77条进行梳理、整改、落实，对2个正反案例提出11条对策措施，解决调研问题28个，真正说到做到、狠抓落实，用笃信实干助推主题教育走深走实。坚持一、凝心铸魂，确保理论学习有新高度

“聚焦党的建设，增强科技创新驱动力，注重实际问题解决、落实群众关切，以学促干、入心见行，形成党群一心、顽强拼搏、不懈奋斗的生动局面，以新气象新作为奋力开创陕飞高质量发展新局面。”主题教育动员部署大会上，陕飞公司领导如是说。在精准承接落实上级要求的同时，陕飞公司迅速行动，充分借鉴和汲取第一批主题教育成功经验，认真履行主体责任，第一时间制定下发主题教育实施方案和工作计划，明确提出将理论学习放在首位，坚持用“三个一”在思想根基上强信念、见实效。

一是让学习领会先行一步。通过积极制定学习方案，陕飞公司学习习近平总书记关于主题教育系列重要讲话精神，开展专题研读学习班，运用党的创新理论深化学习、武装头脑、指导实践、推动工作。指定通读研读书目，集中下发理论书籍，积极跟进学习习近平总书记对航空工业昌飞的重要指示精神，推动主题教育穿透延伸、见行见效。通过举办1次专题读书班、14次集体学习、37 人次研讨交流，确保学出坚定信仰、学出为民情怀、学出使命担当。围绕自身工作实际，在交流学习中鼓励干部职工谈学习感悟、谈工作思路、谈举措落实，促使理论学习有新收获、思想境界有新提升、党性修养有新加强、担当作为有新动力。

二是让讲学联动多悟一分。陕飞公司领导班子成员带头讲好专题党课，以“基层党务干部进党校”形式，先后31次组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想世界观、方法论基层专题党课学习。通过基层党组织“三会一课”、SQCDP微解读、“微党课”和专题研讨，陆续开展140余次基层学习活动。创新

活动方式方法，在青年职工及团员中广泛开展专题读书班和团委书记讲团课活动。充分发挥培训学习、媒体专栏、道旗、党务展板等平台作用，营造“学思想、强党性、重实践、建新功”浓厚舆论氛围，推动主题教育有机融合，一体推进。

三是让学思践行更深一层。以“深学细悟党的二十大精神担当作为破发展难题”“严守政治规矩增强斗争本领”为主题，陕飞党委坚持把理论学习同问题起底贯通起来，坚持融入思考、融入实际、融入行动。针对科技创新和人才队伍建设工作，坚持深入研讨交流，梳理归纳13项问题，建立问题清单。聚焦落实习近平强军思想，以“四共四强”模式与用户代表开展联学共建，剖析交付过程中的重难点问题，细化形成18条具体举措、43项工作计划，扎实推进， 以学习成效为装备交付注能赋力，推动主题教育真正往深里走、往实里走、往心里走。

二、坚持问题导向，确保调查研究有新深度

主题教育开展期间，陕飞党委高度重视调查研究，把调查研究作为推动工作的重要抓手，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，紧紧围绕企业发展、改革创新、基层所盼和民心所期的工作，通过“三个不”找准“真问题”、拿出“真办法”，确保调查研究有新深度，确保主题教育高效推进。

科学精准选题，聚焦重点“不散光”。聚焦集团公司9个方面42项重点任务， 陕飞党委以影响制约高质量发展难点和职工急难愁盼问题为“靶向标”，涉及企业经营管理、政治保证、生产制造、采购与供应链管理10个业务领域，选定20个调研主题，确定2个正反面案例进行剖析分析；深入基层解题，摸透实情“不走样”。在念好“深实细准效”五字诀的基础上，运用好“四下基层”工作方法，围绕调研主题深入科研生产现场，通过随机走访、座谈交流等方式开展专题调研66次，切实做好宣传党的路线、方针、政策下基层、调查研究下基层和信访接待下基层工作，全面了解企业经营管理复杂难题，对职工群众关切的问题积极实施现场办公，用务实行动确保调查研究做深、做透；攻坚克难破题，提质增效“不落空”。通过坚持“点穴式问诊”和“集体会诊”相结合的方式，对分析调研发现的77个问题制定务实举措105项，快速实施推进解决。

比如，制定9项新入职员工“关心关爱”举措，解决其工作、生活实际困难。针对服务保障能力提升制定专项研究计划，形成243条行动计划，促使装备完好

率明显提升。

三、坚持实干担当，确保推动发展有新作为

“落实要求、抓实措施、力求实效，坚持实干担当，是陕飞公司坚决对正中央、上级要求，确保主题教育向纵深发展的有力保证”，主题教育在陕飞全面启动部署后，陕飞公司党委书记常畅反复强调。在坚持“三个聚焦”的基础上，陕飞牢记“国之大者”，坚持将主题教育成果体现到企业高质量发展的成效上、体现到促进中心工作上，坚定履行兴装强军首责，全力推动高质量发展取得新实效。

聚焦高质量发展，通过积极构建“四个精准”工作机制，陕飞党委全面承接落实集团公司党组“九大决定”，推进各项工作提质升级、夯基蓄能。紧扣集团专项行动，统筹策划“1+5+3”行动举措，陆续完成一系列合同签订，积极拓展国内外市场。加快提升企业高水平科技实力，其发展进度和取得成果获集团公司肯定表扬。全面贯彻新时代航空工业高质量党建工程“1122”工作体系， 实现新精神新要求融入公司制度流程；聚焦“兴装强军”，按照“高起点、高标准、走正步”思路，陕飞大力提高国防科技自主创新能力，确保各项工作有序推进。锚定年度保A目标，全力推进批产研制任务，加速生产管控模式转型， 加快产品生产进度，实现“2323”均衡生产阶段目标。开展质量安全专项整治，完成7个方面32项工作，打造“好快多省实”的国防装备；聚焦急难愁盼，聚焦基层所盼，通过扎实推进“我为群众办实事”，持续实施“关心关爱”工程，先后征集职工意见建议49条，陆续做好优化职工健康检查项目、设立职工休息室、举办职工健康讲座、建立心理关爱指导师队伍、举办青年集体婚礼、发放职工冬季保暖物品、职工回家路“亮灯”及厂区直饮水全覆盖等一系列暖心的“关键小事”，通过分层分类抓好落实，确保职工幸福感、获得感不断提升。

四、坚持自我革命，确保检视整改有新成效

主题教育成效怎么样，最终要以群众满意不满意作为根本评判标准。为赢得干部职工的认可和支持，陕飞公司党委将目光紧紧地聚焦在习近平总书记、党中央关心关注的问题上，聚焦在影响制约企业高质量发展的问题上，聚焦在干部职工急难愁盼的问题上，通过分类整改与专项整治相结合的方式，持续增强检视整改成效，坚持用实事和实绩取信于职工。

实行群策群力高位推动，通过细剖析、深反思，以“不彻底解决问题决不收兵、不抓出成效决不罢休”的决心，统筹谋划、压实责任，全链域、全周期、

全要素扎实开展整改工作，陆续完成涉及陕飞的21项两署审计整改工作和77项“四项整治”督导检查发现问题。围绕纠治形式主义和官僚主义，陕飞党委委员、班子成员开展集中研讨，组织查摆出4个方面27类典型问题，制定247条改进措施；实行靶向施策跟踪问效，通过广纳意见，集中梳理，列出《陕飞领导班子问题清单》14个问题，逐个检视剖析，细化措施，严督实改。同时，与高校、科研院所、辅机单位等外部资源广泛开展技术合作，探索产学研协同新模式，以创新链拉动装备产业链技术进步。制定“公司技术领军人才培育人选科研业绩提升方案”，签订科研业绩责任书，提高技术人才科研业绩产出，改善技术带头人队伍梯次结构不合理问题。

针对采购管理综合整治和提升问题，调整组织机构、优化业务架构、规范管理流程，全面提升采购质量与安全；实行建章立制巩固成果，通过一体推进常态化学习、整改整治、建章立制等任务，持续深化主题教育成果，按照“凡制度必评审，凡制度必评估”要求，积极构建制度评审评估考核机制，完善调查研究工作机制，建立问题整改“七步法”“一问题一报告”评审工作机制，以“五问”方式构建全链条闭环式督办落实机制，确保各项工作高效运转。

“持续跟踪抓学习，扑下身子抓调研，踏石留印抓整改，务实实干抓发展”， 本着“把主体责任再压实，把组织指导再强化，把问题清单再梳理，把统筹兼顾再加强”的原则，陕飞正以高度的政治自觉把对党的忠诚牢牢扎根在航空报国的精神中、落实在航空强国的行动上，以硬核举措打造高质量航空装备，以解决问题的实际成效确保主题教育见行见效，为新时代航空强国建设贡献着陕飞的力量。

中煤平朔集团有限公司以主题教育实践成效为企业高质量发展赋能增力

自主题教育开展以来，中煤平朔集团有限公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育系列重要讲话和重要指示批示精神，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，注重抓好“五个突出”、提升“七种能力”，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点工作，带领各级党组织和广大党员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，统一思想、统一意志、统一行动，以主题教育的实践成效推动企业持续高质量发展。

一、聚焦学思践悟聚力凝心铸魂

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想既是这次主题教育的主线， 也是根本任务。公司党委把“学思想”摆在首位，读原著、学原文、悟原理，努力做到整体把握、融会贯通，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

一是示范引领跟进学。公司党委深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想是研究问题、解决问题的“公开讲话”，坚持集中学习和个人自学相结合，充分发挥领学带学促学作用。班子成员系统学习主题教育必读书目，学习领会习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神、“四个以学”等重要论述精神、关于能源行业等重要指示批示精神，通过党委会“跟进学”、中心组“示范学”、培训班“转化学”、红色教育“现场学”、专题党课“带动学”等方式，推动党的创新理论深化内化转化。

二是深化专题研讨学。公司党委聚焦践行中煤集团“存量提效、增量转型” 发展思路、实现“再建一个新平朔”的奋斗目标，高质量举办12期读书班，领导班子、机关职能部室等主要负责人领读共学、深研细悟，汇聚众智对公司高质量转型发展战略实施路径再部署、再细化，对建设什么样的“新平朔”、怎么样建设“新平朔”再思考、再谋划；举办理论学习专题研讨会，形成高质量转型发展、提效赋能、提升安全保障水平、党的建设等10个方面理论学习研讨成果，推动用党的创新理论指导实践、解决问题。

三是营造氛围沉浸学。丰富学习载体、创新学习方式，带领党员干部赴右玉干部学院开展主题党日活动，组织部分管理人员赴大连、井冈山、太行山等地参加脱产学习，推荐优秀干部参加中煤集团“青马工程”“基石工程”“远航计划”等培训。举办《西口飞虹》艺术党课，参加国资委等举办的网络培训班，在报刊网台开设主题教育专栏，建设平朔博物馆，打造宣传思想文化前沿

阵地，公司上下学思想、强党性的氛围进一步浓厚。

心中有魂，脚下有根。通过一系列的学习培训，公司广大党员干部增进了对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，更加坚定地以党的创新理论指引公司改革发展实践、推动建设世界一流能源企业。

二、聚焦体察实情聚力点题领题

将大兴调查研究作为重要内容，是这次主题教育的鲜明特色。公司党委用好调查研究“传家宝”，党员领导干部扑下身子、沉到一线，坚持务实导向开展调查研究，对标对表全面体检，直面问题找准症结，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。

一是系统部署、务实开路。公司党委坚持务实作风，抓好调查研究这一重要环节，确定事关公司高质量发展的11项课题，制定调研方案，部署调研行动。领导班子成员分别细化调研计划，采取“四不两直”等方式带领有关职能部室深入矿井生产一线、生产辅助车间队组、新能源项目组、后勤保障单位等120余次，把聚焦调研主题和创新调研方式紧密结合起来，力戒形式主义、官僚主义， 务求察实情、出实招、得实效。

二是问题导向、有的放矢。公司党委领导班子“一人一题领办解难题”， 领衔深化改革发展、能源保供、物资采购、安全标准化等调研课题，发现问题54项、收集意见建议7项，汇总形成推动公司发展12项问题清单，将矿区污染治理、机关作风建设作为2个专项整治，建立双周督办工作机制，力争把“问题清单”变成“成效清单”。召开调研成果交流会，形成10个方面、37项措施的调研成果转化清单，对调研成果再通盘完善、再细化举措。

三是研以促干、聚智解题。聚焦提升安全治理能力，深化全员安全生产责任制、安全标准化建设、生产装备升级提效、安全教育培训等工作，建成一级安全生产标准化矿井3座、二级安全生产标准化矿井4座，推动“零死亡”安全理念入脑入心、见行见效。深入推进智能化建设，编制完成国内首个《智能化露天煤矿建设规范》，先后投入3.4亿元推进矿井智能化改造升级，建成1家国家级智能化示范煤矿、5家省级智能化煤矿、12个智能化综采掘进工作面，着力打造煤炭行业智能化示范标杆。在实践中，公司党委将调查研究同生产经营、改革

发展、党的建设等中心工作紧密结合，推动发展所需、改革所急、基层所盼的重大课题有了解题思路，形成了现实成果，使调研的过程成为发现问题、

解决问题、改进工作的过程。

三、聚焦企情民意聚力整改整治

真解决问题、解决真问题，是这次主题教育的着力点。主题教育开展以来， 公司党委坚持从严从实抓好整改整治，把破解发展难题、回应职工期盼作为检验成效的“经验交流”，坚持严实作风，聚焦主责主业边学边改，推动破难题、办实事、开新局。

一是围绕重点抓整改，破解发展瓶颈。公司党委聚力破解瓶颈难题，“改革良方”“成效清单”持续落地。建设煤炭保供核心基地基础更牢，东露天矿、安家岭露天矿取得核增批复新增先进产能1000万吨，稳住了煤炭保供基本盘。聚焦主责主业，全力推动平朔矿区一体化改革，形成煤炭、煤电、煤化工、新能源、生态治理、设备制造、综合服务七大业务板块，企业核心竞争力和核心功能不断增强。持续优化企业管理，积极推进管控体系一体化、管控结构扁平化、管控模式差异化、管控手段专业化，公司治理效能显著提升。

二是政治检视深剖析，联系微信32311699，推动建章立制。各级党组织和广大党员聚焦理论学习、政治素质等六个方面，从政治视角深刻检视问题，高质量召开专题民主生活会和组织生活会，认真开展批评和自我批评，进行全面深刻的政治体检和党性锤炼。在推动解决问题的过程中，公司党委坚持把“当下改”与“长久立”结合起来，对反复出现的问题注重从制度上找原因，把解决问题的好做法好经验以制度形式固定下来，形成了安全生产、设备管理等多项制度流程，推动经营管理制度化、规范化、精细化。

三是树立严实新作风，激励干事担当。有力整治安全生产领域形式主义、官僚主义突出问题，大力培育“守规矩”安全文化，聚焦安全生产领域作风问题建立“红黄牌”警示问责机制，开展“力戒形式主义、官僚主义，提升工作效率和管理效能”主题讨论活动，树立干事担当的鲜明导向。大力弘扬“马上就办、真抓实干”工作作风，严肃机关作风纪律，开展“三整顿两提升”机关作风提升专项整治，聚焦公司两级机关部室副主管及以上党员干部，带动机关党员干部队伍再锻造、再锤炼。大力弘扬平朔改革开放精神和右玉精神，深入推进矿区文化和精神文明建设，为企业高质量发展提供了强大的精神动力。

四是深入群众走访听，办实事暖人心。公司党委始终践行以人民为中心的发展思想，通过深入基层座谈交流、开展征集意见建议活动等方式，梳理汇总形成办实事清单，一体贯通“走访听办”办实事长效机制，推动办实事、解民

忧。持续推进“暖心工程”，发挥基层伙食委员会作用，提高职工班中餐质量， 制定员工劳动防护用品管理办法，规范劳保用品管理，提高矿井职工前夜班和后夜班津贴，大力改善职工工作生活环境，常态化开展职工体检、帮扶慰问、志愿服务等活动，营造了和谐发展的良好氛围。

主题教育开展以来，公司党委通过严实细的工作举措，有力推动整改整治， 一批制约企业高质量发展的顽瘴痼疾、职工反映强烈的问题诉求得到有效解决。

四、锚定目标加油干求真务实促发展

为学之实，固在践履。通过主题教育，公司党委带领广大党员干部和职工群众团结一致向前看，锚定目标任务加油干，凝聚强大合力同心干，推动公司高质量发展展现出新气象新作为，实干担当取得新成效。

一是生产经营稳中提质。公司党委把学习成果转化为干事创业的本领、转化为执行落实的能力。坚决扛起能源保供政治责任，全力以赴稳产保供，原煤、外运商品煤产量屡创新高，煤炭中长期合同履约率达103%，有力保障了国家能源安全稳定供应。聚焦效率一流、效益一流，扎实推进价值创造行动和标准成本体系建设，多措并举提质增效。截至9月底，利润总额较预算增加2.04亿元； 资产负债率降低至41.74%；净资产收益率为12.57%；全员劳动生产率达153.45 万元人，较预算增加了2.7万元人；研发投入强度为3.2%；营业现金比率为23.66%，多项经营指标处于行业先进水平。

二是“两个联营+”深入推进。公司党委进一步深化发展“煤、电、化、新能源”一体化产业链的认识，发挥太阳能资源、土地资源、就地消纳、区域配电网的优势，加快“两个联营+”基地建设，着力构建以绿色能源为核心的综合能源示范基地。“十四五”规划建设的6个光伏项目，1个已并网发电，另外有3 个正在建设、1个正在履行投资决策程序、1个正在编制可研，其中600MW光伏离网式制氢项目列入国家第三批风光大基地项目清单；大力推进煤基烯烃项目前期工作，扎实做好可行性研究，统筹考虑技术和经济可行性，探索发展“绿氢”“绿氨”耦合，实现煤化工—新能源联营。首台120吨级纯电动卡车投入运行， 示范带动矿区节能减排。

三是生态文明建设成果丰硕。公司党委积极践行“两山”理念，坚持煤炭开采与生态修复同步规划、同步设计、同步实施，累计投入30多亿元，完成矿区及周边绿化2万余亩，复垦土地7万亩，复垦区植被覆盖率达到90%以上，形成了“以愚公移山的精神把地下乌金变为金山银山、以生态重建的理念把开采后

的矿坑变成绿水青山、以建设光伏农牧业的手段变绿水青山为金山银山”的发展模式。公司先后获得“第七届中华宝钢环境优秀奖”、中国最美矿山、中国最具影响力绿色企业品牌等多项荣誉，矿山复垦工作被国务院国资委列为“两山”理念央企实践亮点。

心有所信，方能行远；学有所悟，而后笃行。公司党委将继续深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育系列重要讲话和重要指示批示精神，巩固拓展第一批主题教育成果，推动第二批主题教育扎实有序开展，把主题教育激发出的奋斗精神转化为推动改革发展的强大动力，为实现“再建一个新平朔”奋斗目标、建设世界一流能源企业贡献力量！

晋能控股集团轩岗煤电公司深入开展主题教育推进企业高质量发展

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，晋能控股集团轩岗煤电公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持高站位谋划、高质量落实，紧紧围绕制约企业高质量发展的重点难点堵点问题，以理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，不断把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性、攻坚克难、求真务实的强大力量，推动企业在高质量发展的进程中奋勇前进。

一、筑牢信仰之基，补足精神之钙，在以学铸魂中淬炼坚定理想信念

思想是行动的先导，理论是实践的指南。轩岗煤电公司党委坚持把强化理论学习作为第一要务，贯穿主题教育全过程，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断筑牢坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。

以上率下联动学

坚持读原著、学原文、悟原理，严格落实“第一议题”制度，通过党委理论中心组专题学习、集中自学、个人自学、交流研讨等形式，仔细研读《习近平著作选读》《论党的自我革命》等理论著作，及时跟进学习“浦江经验”“千万工程”等内容，实现理论学习全覆盖，推动领导班子领学、党员示范学、支部广泛学，使广大干部职工从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取智慧和力量。

关键少数带头学

突出“关键少数”的带动作用，对197名基层党支部书记进行集中辅导，“充电蓄能”，示范推动各部门层层跟进，形成一级带一级、一级抓一级的浓厚氛围，切实将学习贯彻党的二十大精神和党的创新理论不断引向深入。另外，针对企业干部队伍素质能力上存在的短板和差距，每月组织百余名中层干部举办一期“青年干部赋能计划素质提升培训班”，在提高各级干部政治素养的同时，有效提升其业务能力。

联系实际系统学

紧紧围绕习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，组织领导干部讲授专题党课155堂，使其深刻理解实施创新驱动发展战略、加强科技创新的重大意义。结合实际，推进正反面典型案例教育148次，研讨交流408 次，开展主题党日活动421次，推动各级干部在学习实践中不断寻求做好企业改

革发展工作、破解矛盾问题的具体思路、有效措施和管用办法。

二、不忘初心使命，心系职工群众，在以学增智中涵养为民服务情怀

民生无小事，枝叶总关情。围绕历史遗留问题和职工群众的揪心事、烦心事，轩岗煤电公司班子成员深入基层开展调查研究，用实际行动让群众看到变化、见到成效、得到实惠。

要让职工“吃得放心”

职工有所呼，企业有所应。主题教育开展以来，班子成员陆续对职工反映的各类问题进行梳理解决，对刘家梁矿、焦家寨矿、梨园河矿等的职工食堂进行升级改造，从管理服务、就餐环境、菜品搭配、个性化服务方面入手，把职工食堂打造成民生阵地的前沿窗口，让一线职工24小时有实惠的热饭吃，并且吃得营养美味健康，能够以饱满的热情投入到工作之中。

要让职工“住得舒心”

为了让更多职工能够在“职工公寓”休息好，公司不断改善职工的住宿环境，将每一间职工宿舍打造成温馨的职工小家。2023年以来，公司扩容了焦家寨矿职工公寓，为职工配备了100套职工床铺，25套办公桌椅和电热水壶，解决了职工的住宿难题。刘家梁矿、梨园河矿对职工公寓进行粉刷；同基煤业在每层宿舍楼安装一台纯净水设备，宿舍内配备衣柜以及床上用品，使职工在宿舍像在家中一样舒适。

要让职工“出行便捷”

刘家梁矿生产区门前1.8公里的115县道，年久失修，路段坑洼不平，行走不便，一直是途经此路段职工群众的烦心事。公司党政领导多次实地查看，积极与地方协调，制定施工方案，于2023年8月底建成了敞亮的“轩刘高速”，得到了干部职工的广泛好评。另外，针对原来轩岗至原平运行的“矿工号”，经过多次与地方铁路部门沟通协商，调整了运行时间，更加贴近职工生活，方便了职工出行。

金杯银杯，不如职工群众的口碑。公司广大党员干部把为职工造福作为最大的政绩，在担当作为中更好地满足了职工群众对美好生活的新期待。

三、坚持目标导向，强化履职担当，在以学正风中转变工作作风

轩岗煤电公司坚持目标导向和问题导向相结合、理论学习和调查研究相结合、检视整改和推动发展相结合，大力转变工作作风，全面发挥好各个基层党组织、各级共产党员的引领示范作用，凝聚起担当作为、干事创业的磅礴力量。

大兴调研之风

公司党委深入学习“千万工程”“浦江经验”蕴含的立场观点和方法，不断锤炼本领、丰富调研手段，各级领导以“四不两直”方式分赴基层一线，先后赴生产矿井、地面生产单位，聚焦安全生产、经营管理、改革发展、惠民实事等中心工作广泛征求各方意见，聚焦问题深入调查研究，联系实际制定整改措施。主题教育开展以来，公司相继开展调研330人次，形成调研成果146个， 推动落实民生实事92项，切实把学习成果转化为解决问题、促进工作的强大动力。

弘扬清廉之风

牢固树立两个“永远在路上”的理念，坚持严的主基调不动摇，深刻汲取腐败案件教训，坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相结合，强化对各级“一把手”和领导班子的监督力度，以抓紧“关键少数”带动“绝大多数”严起来，以上率下，进一步强化监督力度，规范权力运行。同时，持续深化清廉国企建设，实时跟进清风、利剑、清朗行动，聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，深入开展专项监督，深层次“把脉问诊”，把监督执纪延伸至各个领域，防范化解重点领域存在的廉洁风险，不断压紧压实各级党组织全面从严治党主体责任，以全面从严治党推动全面从严治企。

养成俭朴之风

公司将厉行节约、反对浪费融入日常工作之中，紧紧围绕全年职代会提出的“四增三稳两提升”经营工作目标，严格落实“15字”30条经营管控措施， 通过全力推进采购机制改革、优化库存结构、狠抓机电管理、压降修理费用、盘活闲置资产、优化采掘工艺、降低井巷工程费用等具体措施，全面堵塞采购、销售、资金、计划、资产、用工等各项工作漏洞，减少了不必要的开支，提升了管理效率和经济效益。2023年1—3季度公司各类采购费用同比下降了27.28%。

四、聚焦发展重点，坚持守正创新，在以学促干中推动企业高质量发展

轩岗煤电公司党委以“九个坚持”的更高站位、“九个突出”的务实举措， 在学中干，在干中学，切实把学习成果转化为狠抓落实的强大动力，奋力推动高质量发展取得新成效。

强化科技赋能，提升工作质效

公司坚持分层次、分重点开展调研，针对焦家寨矿5号“三软煤层”瓦斯治理技术难题，通过调研行业先进典型、学习兄弟单位成功经验，编制5131工作

面瓦斯基础参数测定方案、矿井瓦斯治理方案，完善抽采系统主管、支管的监测等附属装置的设计，形成支管的标准化“三级联抽”方式，实现各抽采单元抽采情况的精确计量。通过系统排查、整改，对合理封孔管管径、材质及上、下行钻孔不同封孔工艺进行调研，改进封孔工艺，达到降本增效、提高瓦斯抽采效果的目的。

聚焦人才培养，集聚创新动能

人才是企业创新和发展的关键。公司坚持人才强企战略，通过搭平台、拓渠道，健全和完善人才培育机制，常态化组织机电、生产、地测等部门技术人员赴兄弟单位进行交流学习，同时在企业内部每月开展一期技术大讲堂活动、专业技术比武等活动，使技能型人才学有基地、用有方向，能够立足工作实际，将问题变为课题、课题变为项目。特别是刘家梁矿“王福西职工创新工作室”，带头人王福西先后获得首届全国煤炭工业百名优秀青年矿工、三晋技术能手、忻州工匠、三晋英才支持计划“拔尖骨干人才”等荣誉，工作室组织技术培训30余场次，培训员工2000余人次，累计取得30余项“五小”科技成果，培育出年轻骨干人才23名，多名技术能手成为技术领域带头人，为矿井高质量发展聚力赋能。

创新管理模式，提升经营效率

主题教育开展以来，公司各单位坚持深化改革，内强管理，外拓市场，有效激发了企业的内生动力，培育了高质量发展新动能。积极谋划发展思路，在引进智能化设备、产品研发等方面下功夫、谋出路，轩腾公司引进7台大型掘进机和1台改装后的掘锚一体机，提高了全公司生产矿井单进水平；实业公司引进全自动矿用钢带成型机、500吨矿用锚杆托盘成型液压机等新设备，打造出4条全自动的流水线，50多个品种、180余种型号的产品；云雁石化“润无双”自主品牌润滑油以高品质性能开辟了新市场，增强了核心竞争力和发展实力。

风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。轩岗煤电公司广大党员干部将主题教育焕发出来的工作热情转化为干事创业的强大动力，在实干笃行中下功夫、出真招，以新的担当作为谱写高质量发展新篇章！

国家能源集团雁宝能源公司主题教育经验材料

自主题教育启动以来，国家能源集团雁宝能源公司把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重大政治任务，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，高站位谋划、高质量落实、高标准推进，切实把开展主题教育作为一次深刻的思想政治洗礼、一次系统的能力本领锤炼、一次严肃的纪律作风教育、一次迈进新征程的精神动力，带领党员干部学深悟透、扎实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，奋力开创高质量发展新局面。

一、聚焦学深悟透增强实践本领

思想是行动的先导，理论是实践的指南。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上，习近平总书记强调，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持多思多想、学深悟透，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，做到整体把握、融会贯通。

按照习近平总书记要求，雁宝能源坚决扛牢抓实主题教育这一重大政治任务，思想上高度重视，行动上有力有序，努力从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量。

一是坚持一条学习主线贯彻始终。整合各类学习教育资源，建立原文原著系统学、集中领读重点学、聚焦专题研讨学、“三会一课”融入学、知行合一贯通学的“五学联动”机制，着力打通“学、思、践、悟”良性循环。以党委会、理论中心组学习、主题教育读书班、领导干部讲党课等形式，带领党员干部原原本本学、认认真真记、逐字逐句悟，全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义。

二是坚持党员干部示范领学，明确“为何学”“学什么”“怎么学”。通读、精读、研读党的二十大报告和《党章》，以及《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习材料，深入学习领会习近平总书记关于国有企业、能源行业的重要讲话和重要指示批示精神，开展“大学习大讨论大实践”活动，交流体会、相互启发，让党员干部在思想淬炼、精神洗礼中，努力把所学所悟转化为解决问题、应对挑战的能力，转化为奋发进取、担当有为的精神状态，转化为奋进新征程、建功新时代的务实行动。

三是坚持学习经验，提高解决问题的本领。深入学习“浦江经验”“千万工程”等案例，深度思考、科学研判、举一反三，聚焦企业改革、能源保供、

生态发展、智能建设、新能源转型等重点工作，不断提升推动高质量发展的本领、服务群众的本领、防范化解风险的本领。在案例学习中找到破解公司改革发展难题的“公开讲话”，有效将党的创新理论转化为抓重点、补短板、强弱项的新举措，转化为解决职工急难愁盼问题的新进展，转化为推动企业全面从严治党向纵深发展的新成效，转化为助推企业高质量发展的新动能。

二、聚集调研整改疏通发展脉络

问题是时代的声音，调研是解题的“钥匙”。雁宝能源把调研作为主题教育开展成效的“经验交流”，坚持提炼调研主题突出“深”、制定调研计划突出“细”、开展一线调研突出“实”，推动调查研究走深走实走心。

一是精准选定调研课题，深入基层开展调研。根据班子成员分管工作实际， 从当前工作的重点、职工关注的热点中定主题、选课题，8个调研组带着16个课题23次深入基层、走进一线，把制约发展的问题挖掘出来，把职工群众的意见反映上来。调研中既看基层问题、不足，也对照检视管理差距；既听取基层意见建议，也反观顶层设计短板，共形成调研报告16篇，发现问题863条，制定整改措施86项，立行立改34项，有力地推动了理论学习再深化、干部作风再转变、党员能力再提升、企业发展再提质。

二是以抓好检视整改提升推动发展效能。发扬刀刃向内的自我革命精神， 边学习、边对照、边检视、边整改，坚持“当下改”与“长久立”相结合，对症下药，靶向施治，破解难题。按照着力解决“六个方面突出问题”的主线，雁宝能源把巡视审计反馈的问题、调查研究发现的问题、推动发展中遇到的问题、群众反映强烈突出的问题作为检视整改的重点，深入结合基层单位治理、作风问题专项治理，形成“4+2”问题查摆渠道。对排查出的问题不避短、不避难，认真分析、找准症结，即知即改、立查立改，一时解决不了的问题，实行台账式管理、项目化推进，制定针对性整改措施和专项整治方案，明确整改目标、措施、时限，高质高效推动问题动态整改销号。

三是将“问题清单”转化为“成果清单”。通过构建内网、公共屏幕、手机公众号“三位一体”阳光公开公示平台，按照“应公开强制公开、可公开鼓励公开”的原则，对采购、工程、人事等进行常态化公开公示，全方位强化重点领域和关键环节权力的合规运行，打造全方位、一体化的法治文化阵地，推动全面从严治党走深走实。

三、聚焦群众所盼凝聚奋斗合力

民之所望，政之所向。雁宝能源持续把“我为群众办实事”实践活动作为办实事、解民忧的有力抓手，坚持用好“问题清单”，解决“急难愁盼”问题。

一是“多角度”办好“大实事”。从职工的角度想问题，确保把实事办好、好事办实。雁宝能源注重走好新时代网上群众路线，面向全体员工长期开展“向公司说句心里话”意见建议征集活动，开通专线平台，将一贯的“自上而下”管理行为转变为“自下而上”的沟通方式，使平台切实成为职工发声的“喉舌”，真正把职工群众面临的问题发现出来，把职工对企业决策的意见反映上来，把职工群众创造的宝贵经验总结出来，帮助解决基层一线面临的难题、解决群众最关心最直接最现实的利益问题，进而把职工的智慧和力量凝聚到公司各项事业发展中来。

二是“小平台”释放“大能量”。“向公司说句心里话”平台树立起“能办事、办成事，办实事、办好事”的公信力，消除了职工与企业之间壁垒。在职工“有疑必问”、公司“有问必答”的良性互动中，让公司对职工心中所想、心中所盼能够及时关注、了解，也促进了公司更加精准地摸透制约企业发展的堵点。

三是“小切口”解决“大问题”。完成大学生职工临时宿舍淋浴室改造并投入使用，微信3231169整理，从发现问题到解决问题仅用时4天；在国道G332 与宝日希勒露天矿交叉口增设交通信号灯，改善了露天矿厂区车辆出入的安全问题；推进“健康国能”工程，推行智能选餐，让职工吃得方便、吃得健康。一件件事关职工切身利益的难事得以解决，一项项与群众息息相关的好事实事落地见效，企业发展的成果更多更公平地惠及全体职工群众，增强了职工群众的获得感、幸福感和安全感，凝聚起广大干部职工干事创业的强大合力。

四、聚焦实干担当走稳奋进之路

理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。雁宝能源把主题教育学习成果转化为推动发展的动力，深入贯彻落实习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的指示精神，不断强化能源安全保障作用，以科技创新推动产业创新，在延伸产业链、提高附加值上下功夫。聚焦主责主业，明确“一核三基”高质量发展战略，以做精做优做强煤炭主导产业为核心，以高质量绿色矿山、高标准智能矿山、高水平新能源转型为基础支撑，加快推动公司向综合性、清洁化、一体化能源供应商转型。

一是以“干”争先，凸显能源“压舱石”作用。深入落实能源安全新战略，

把生产稳定接续作为当前第一要务，充分运用“四重一要”管理机制，举全公司之力推进国道改线工程、露天煤矿征地及产能核增手续办理工作，奋力推进边角资源整合，保障煤炭能源生产接续稳定；持续研究资源开发利用政策，为逐步破解环境约束，推进宝日希勒二矿资源和大雁伊敏河东区后备资源的开发利用；在国家能源集团“四个亿吨煤炭产区”建设上持续加力，依托“一区一企、一企一业”和“两个联营”政策，争取产能产量份额实现蒙东第一。截至2023年10月2日，雁宝能源年累计生产煤炭3002万吨，创历史同期新高，安全高效地保证了东北及蒙东地区能源供应稳定有序。

二是以“智”提质，赋能矿山高质量发展。深入贯彻全国矿山智能化建设和安全发展推进视频会议精神，强化统筹协同、兼容共享，围绕数字化运营、智能化生产等目标，抓好调度智能化数字化等项目推进，以数字智能转型提高生产效率。针对三个生产矿井及辅助系统实际，“一区一策”分类推进智能化进程。以5G无人驾驶项目入选《全国煤矿智能化建设典型案例汇编（2023年）》智能采煤版块，在行业内形成良好的示范引领效应为契机，宝日希勒区域聚焦集群化、高端化发展，高效推进无人驾驶矿卡改造、皮带运输系统智能化升级改造等项目，进一步提升了少人无人、远程智能生产水平；大雁区域加快改造优化，抓好扎尼河矿人工智能系统、雁南矿智能采掘工作面等项目，全力提升智能化升级进度。

三是以“绿”作底，描绘最美矿山生态画卷。深入贯彻落实习近平生态文明思想，创新制作“1+2+6+N”生态环保建设路径，将水、土、林、草上升为企业战略资源，积极建立“以树木涵养水源、土壤综合改良全生命周期管理、水资源改善提质管理”的矿区小生态循环圈，积极推进宝日希勒露天煤矿生态示范区、扎尼河露天矿种子资源库“一区一库”建设，构建自然生态恢复体系。积极推动资源高效集约利用，充分发挥煤炭生产、矿坑水处理、复垦绿化、光伏发电等衍生资源最大价值，形成全资源循环利用模式，让绿色低碳成为企业高质量发展最鲜明的底色。

四是以“新”为径，助推产业结构优化升级。党的二十大就深入推进能源革命、确保能源安全、推进碳达峰碳中和、规划建设新型能源体系等作出了一系列新部署，能源生产利用方式将加速变革演进。雁宝能源深刻把握新能源对企业发展的重大意义，把握“十四五”重塑竞争优势的关键期，充分利用丰富的地区水资源和公司土地资源，借助区位便利、集团公司技术优势，规划布局

光伏、氢能、储能、微能源网、清洁供暖等新能源产业链，在新能源产业发展上提挡加速，为企业未来挖掘创造更多新的增长点。两个6兆瓦分布式光伏项目相继建成投产，联系微信32311699，74.5兆瓦光伏项目正式落地宝日希勒矿北排土场，与陈巴尔虎旗人民政府、中国神华能源股份有限公司签署三方战略合作协议，不断扩大合作规模和层次，与专业化队伍合作，实现区域性共赢的新能源产业建设模式，为雁宝能源新能源产业集群化发展、建成区域新能源发展标杆典范奠定了坚实基础。

新的征程新的使命，雁宝能源将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，汲取思想伟力，踔厉奋发前行，奋力书写新时代现代能源产业体系建设的新篇章，把“社会主义是干出来的”的伟大号召转化为企业高质量发展答卷。

中国电力建设集团有限公司“五个坚持、五求实效”纵深推进主题教育

中国电力建设集团有限公司（以下简称：中国电建）是全球规模最大、产业链最完整的电力建设企业，是全球清洁低碳能源、水资源与环境建设领域的引领者，全球基础设施互联互通的骨干力量，服务“一带一路”建设的龙头企业。自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中国电建党委深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育系列重要讲话重要指示批示精神，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合企业改革发展实际精心部署，细化目标任务，把实的要求贯穿主题教育全过程，高标准、高质量一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点措施，总结形成主题教育“五个坚持、五求实效”经验做法，引导各级党员干部牢牢把握新时代新征程国资央企工作的总目标总原则总要求，持续提高企业核心竞争力、增强核心功能，切实发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，锚定“一利五率”“一增一稳四提升”全年目标，聚焦转型升级和高质量发展，完善构建核心业务布局，集成“投、建、营”一体化全产业链优势，推进全球发展“三步走”战略，用实干实绩奋力谱写中国式现代化的电建篇章。

一、坚持上下贯通深化学习，在以学铸魂上求实效

主题教育开展以来，中国电建党委召开学习贯彻习近平总书记致金沙江白鹤滩水电站首批机组投产发电贺信两周年座谈会，积极创建学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神“示范点”。坚持全链条规范导学、全级次贯通联学、全周期深入研学，从3方面、11个领域系统梳理习近平总书记关于本企业本行业本领域重要指示批示357项，印发“学、研、办、督、报”工作模板，组织党员干部开展全级次穿透式学习，推动理论学习上下联动、同频共振。

第二批主题教育启动以后，中国电建党委坚持常学常新，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平文化思想，持续跟进学习习近平总书记在进一步推动长江经济带高质量发展座谈会、中央金融工作会、中央经济工作会等重要会议重要讲话和重要指示批示精神，制定印发《习近平总书记重要指示批示贯彻落实工作办法和综合评估实施细则》，持续引导各级党员干部从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。

中国电建旗下各子企业抓好“关键少数”，围绕实现高质量发展目标，聚焦问题难点和重大任务，通过“五学联动”（第一议题“示范学”、党委理论学习中心组“研讨学”、专题读书班“深度学”、干部培训“系统学”、党员

干部“自主学”）的方式，以“关键少数”辐射“绝大多数”，引导党员干部把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，持续在理论学习的深化、内化、转化上聚力用劲。

中国电建各基层单位党组织坚持主动融入、凝聚实干合力。通过开设线上课堂，组建“小党青”宣讲团，开展对象化、分众化、互动化宣讲活动，开展“党建引领、联建共建”活动，专家辅导微党课等方式，推动主题教育学习全面覆盖、有效覆盖；通过红色基地实地学、项目现场“板凳会”“走近大国重器、学习央企楷模”、读书会等主题活动，激发党员学习热情和积极性。

二、坚持调查研究破解难题，在以学增智上求实效

主题教育开展以来，中国电建大兴调查研究之风，深入学习践行“千万工程”“浦江经验”，深化运用“四下基层”制度，坚持眼睛向下、脚步向下、重心向下开展调查研究，各级领导干部紧紧围绕战略性新兴产业布局、国际业务高质量发展等课题，扑下身子、沉到一线，调研发现各类问题3166项，各级党委迅速跟进组织调研成果交流会，建立问题整改工作机制，及时推动“问题清单”转化为“成效清单”。

中国电建党委坚持同题共答，抓好问题解决，深入查找“表现在基层，根子在上面”的难点问题和单靠基层自身力量难以解决的问题，找准问题根源，制定基层”，结合工作调研、党建协作区会议等方式对基层单位主题教育工作进行现场指导。

第二批主题教育企业坚持科学统筹，深入调查研究。围绕实施国有企业改革深化提升行动、加快发展战略性新兴产业、加快建设世界一流企业、以高质量党建引领保障高质量发展等重点任务，精准确定调研选题，组织专题调研。坚持问题导向，强化成果转化。创新建立调研数据库，建立“周会商”制度，结合改革发展领题，围绕重点难点破题，丰富调研方式解题。通过开展“三听三问”活动等方式，领导干部下沉一线进行现场检查、问卷调查、随机走访，将领题、破题、解题进行闭环落实，并对照“问题有没有解决、现状有没有改变、工作有没有提升、机制有没有完善”等方面，通过逐一梳理并形成清单，评估调查研究的成效。

三、坚持动真碰硬检视整改，在以学正风上求实效

中国电建党委坚持分类整改与集中整治相结合，研究提出“班子认领问题全覆盖”“整改内容具体务实”“专项整治方案应报尽报”等硬性标准，对查

摆出的问题建立整改清单和销号清单，采取台账式管理、项目化推进。各级党委围绕群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，制定专项整治方案657项，各级党员领导干部主动认领整改任务，带头深入剖析问题根源，明确整改措施， 确保务求实效。

中国电建党委、子企业及第二批主题教育企业用好第一批主题教育检视整改经验成果，盯住问题深入检视，分类分层抓好整改整治。贯通衔接压实责任。建立“滚动报送、定期汇总、核查反馈、销号闭环”的工作机制，健全分层分类、动态管理、动态销号的工作流程，确保问题检视整改与各项重点工作贯通发力、同题共答。严防严治形式主义。建立“问题排查、工作提醒、宣传通气、典型曝光”工作机制，对第二批主题教育企业工作开展情况进行问题大排查，教育引导领导干部树立正确政绩观，严防严治形式主义和“低级红”“高级黑”现象。固化经验巩固成果。坚持“聚焦主责主业、聚焦管理提升、聚焦高质量发展、聚焦党建提质增效”的“四项聚焦”原则，将建章立制贯穿主题教育全过程，努力将整改形成的经验举措固化为制度规定和长效机制。

四、坚持有机融合推动发展，在以学促干上求实效

主题教育开展以来，中国电建党委紧紧围绕高质量发展首要任务，坚持问题导向强化真抓实干。启动实施“十四五”规划中期评估，制定新能源和抽水蓄能工作专项奖励规定，发布获取高质量订单指导意见，完善子企业负责人经营业绩考核办法。聚焦科技创新平台建设，组建集团技术中心，筹建国家技术创新中心、国家工程研究中心等高端平台。聚焦高质量党建引领保障高质量发展，巩固拓展以“政治引领、示范引导，建优体系、建强基层”为主要内容的“双引双建”党建工程成果。

各级企业把主题教育同中心工作统筹起来，结合贯彻落实中央经济工作会议精神推动集团高质量发展研讨会、经济运行分析会等会议部署要求，全力以赴冲刺年度目标，以杭州亚运会场馆建设为例践行绿色低碳理念，以关键核心技术落地应用助力生态环境治理，积极参与京津冀等省市抗洪抢险、甘肃抗震救灾，深入践行央企社会责任。第二批主题教育以来，各基层单位党组织紧扣重点任务，组织党员在项目建设、创新攻关等重大任务中发挥先锋模范作用。

深入开展“党建+项目履约”“大干百天• 决战金秋”等专项活动；“立足岗位

作贡献”“学习身边榜样”活动；“我是党员我带头我为项目发展建言献策” 等主题活动，营造大干实干促发展的氛围。2023年，集团主要经济指标稳中向

好，“十四五”前半程，实现营业收入、新签合同额复合增速均高于规划增速。高质量完成国企改革三年行动，经营发展平稳有序、深化改革纵深推进、科技创新持续发力。

五、坚持统筹有序强化领导在衔接联动上求实效

主题教育启动以后，中国电建党委第一时间成立主题教育“1+1+4+7”工作机构，制定印发《巡回指导工作手册》，明确33项重点内容，建立定期学习、定期会议、定期总结等六项工作机制，以及工作双周报、动态亮点日报、特事即报、典型通报、实时抽检“四报一检”制度；创建网站专题专栏，编辑工作简报67期，发布新闻报道668篇，扎实有序推动主题教育重点任务落实落地。

中国电建党委结合第二批主题教育层级下移、点多线长面广的特点，提前系统谋划，快速建立机制。系统梳理779家第二批主题教育企业情况，印发实施方案和重点任务，明确7项重点任务和27项重点措施的落实时间节点，集团和子企业两级设立173个专项工作组，构建“1对10”联络沟通机制。先后召开推进会、研讨会、工作例会10余次，围绕总结推广经验、巩固成果成效、配齐配强力量、制定方案计划，指导基层迅速启动相关工作。明确工作标准，强化分类指导。中国电建把“更加注重分类指导”的要求贯穿始终，集团主题教育领导小组办公室印发22期有关政策的答疑回复、工作提示，对55个具体操作问题作出规定，确保工作全面覆盖、标准一贯到底。结合单位规模、管理方式、业务特点、领导班子成员人数、党员人数等情况，对第二批主题教育企业进行综合分析、逐一研究，突出个性，明确侧重任务，增强主题教育针对性、实效性。

中国电建党委将持续深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育系列重要讲话精神，坚持慎终如始、善作善成，在任务落实上再细化、进度安排上再对表、推动发展上再发力，全面系统总结，巩固拓展成果，切实把主题教育成效转化为新征程上开拓创新、奋发进取、真抓实干的生动实践，转化为加快建设世界一流企业的强大动力、实绩实效。

中国华电集团有限公司笃行实干推动主题教育见实见效

自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中国华电集团有限公司（以下简称：中国华电）牢牢把握主题教育总要求和根本任务，强化一盘棋谋划、一体化推进，高质量高标准开展主题教育，切实把主题教育激发出来的热情干劲转化为奋勇争先推进企业高质量发展、加快建设世界一流能源企业的磅礴力量，有力推动中国华电改革发展和党的建设各项工作迈上新台阶。

一、系统谋划走在前，立足实际情况谋实招

一是坚持高站位谋划在先。中国华电第一时间召开专题会议，传达学习习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，迅速制定主题教育实施方案和第一批巡回指导组、第二批巡回督导组组建方案，成立主题教育领导小组和办公室，对第一批主题教育和第二批主题教育统筹衔接、五项重点措施落实等工作进行安排部署。强化主题教育部署安排，压实主体责任，党组织书记切实履行“第一责任人”职责，做到亲自谋划、亲自组织、亲自推动；班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管领域主题教育工作。注重将主题教育与保供应、调结构、增效益、强党建等各项重点工作紧密结合起来，做到“两手抓、两促进”。

二是坚持严要求督导在前。迅速成立11个巡回指导组，编制巡回指导组工作手册，对中国华电49家直属单位开展第一批主题教育进行全覆盖巡回指导； 组建8个巡回督导组，制定实施巡回督导工作手册，对中国华电42家直属单位党委开展第二批主题教育进行巡回督导。明确6大方面23项工作任务，及时学习贯彻习近平总书记近期重要讲话重要指示批示精神，突出对主题教育5项重点措施和公司副厂级及以上领导干部等重点群体的指导。自主题教育开展以来，中国华电召开5次领导小组办公室会议、3次巡回督导组组长会议、11次联络员会议， 精心部署巡回指导工作，及时发送工作通知（提示）等90余份，参加指导单位重要活动（会议）760余次，对抓好一体推进、突出分类指导等重点事项进行安排部署。

三是坚持高标准点面结合。结合中国华电431家基层企业实际情况，摸清不同党组织的党员干部规模、党建工作基础等底数，努力做到“一把钥匙开一把锁”。向中央第21巡回指导组推荐福建棉花滩公司等3家单位进行全过程跟踪指导，分别成立工作专班，采取“一企一策”开展指导督促，同步再选取中国华

电西藏驻村党支部等3个党组织开展跟踪指导，力争主题教育工作多出典型案例、多出特色亮点，通过基层经验示范带动实现主题教育点面结合、整体推进。中国华电西藏驻村党支部加强基层群众思想政治工作的特色做法，被中国政研会评为全国80个优秀基层思想政治工作案例之一，在中宣部《思想政治工作研究》和“学习强国”等媒体平台展播，在公司系统内外取得了热烈反响。

二、统筹衔接抓推进，紧盯重点任务干实事

一是创新理论学习，推动深学细悟。中国华电精心编制《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想总导图和分导图》，创建了“一图在手纲举目张、对照学习务求实效”的理论导学机制，指导推动各级党员干部抓好政治理论学习。高质量举办7天专题读书班和组织专题学习研讨，领导干部开展主题教育专题党课2170余场次，各基层党支部开展主题党日活动3980余次、红色教育840余场、案例教学670余场，推动主题教育走深走实。中国华电组织900多个基层团组织、2万余名团员青年开展主题教育，推进学习全覆盖。中国华电“重走、重温、重现”的“三重”学习新思想模式，在中央第21巡回指导组赴福建区域开展专题调研中获得高度评价，要求将其作为样板在华电集团内部乃至全国进行推广。

二是深入调研交流，推动研以致用。中国华电紧扣党中央明确的12个方面内容，围绕高质量发展中的堵点淤点难点问题，制定实施《关于在公司系统大兴调查研究的实施方案》。注重抓好第一批调研选题和第二批调研选题的上下衔接，持续跟踪落实第一批领题调研成果转化情况。各直属单位、基层企业领导班子确定调研课题2430余个，围绕解决电力工控“卡脖子”问题、新能源领域风险防控等开展解剖式调研，召开调研成果交流会，针对正反面典型案例进行研讨交流。注重运用“四下基层”工作制度，组织领导干部深入一线与职工群众“面对面”座谈、“心连心”交流、“一对一”解决问题。

三是深化上下联动，推动同题共答。中国华电与中央第21巡回指导组将福建棉花滩公司“牢记殷切嘱托感恩奋进建新功”作为同题共答课题，将“点”上经验推广到“面”。结合中央巡视反馈意见的整改落实，召开中国华电黑龙江区域基层企业座谈会，现场督导主题教育和巡视整改工作。中国华电各直属单位和基层企业突出抓好“问题在下面、根子在上面”的联动整改，对第一批主题教育整改整治情况开展“回头看”，对未完成的整改问题一抓到底；组织各基层企业聚焦5个方面的突出问题，全面梳理问题清单，统筹推进第一批主题

教育、第二批主题教育整改整治问题的共同研究、共同解题、共同销号。

四、强本固基筑堡垒，融入中心工作下实功

一是聚焦推动“四力四推”党建工程。在主题教育中以“四力四推”党建工程为抓手，全面推进基层党组织领导力、创造力、战斗力、凝聚力提升，凝聚推动高质量发展的强大合力。召开深化落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神座谈会暨“四力四推”党建工程见成效交流会，总结提炼推进“四力四推”党建工程的成效和经验，推动企业党建质量实现新的提升。

二是聚焦发挥党员先锋模范作用。主题教育开展以来，中国华电锚定安全生产、绿色发展、提质增效等重大任务，组织各基层党组织用好“岗、区、队”创建、创优书记领衔项目等载体，深入开展“立足岗位作贡献”“学习身边榜样”“党旗在基层一线高高飘扬”等活动，创建书记领衔项目1760余个、党员先锋岗4900余个、党员责任区3300余个、党员突击队2100余个。引导广大党员在急难险重任务中勇挑重担、冲锋在前。2023年11月17日，中国华电获颁社会责任犇牛奖，并以社会责任发展指数综合评分88.5分，连续8年位列“国有企业100强指数”前三。

三是聚焦推动企业文化知行合一。主题教育开展以来，中国华电不断巩固拓展中央第44指导组和集团党组“坚持以党的创新理论凝心铸魂培育和践行‘创新奋进、奋勇争先’企业文化”同题共答成果，扎实推进“创新奋进、奋勇争先”企业文化建设“七个一”主题实践活动，推动“忠诚、团结、创新、奋进、争先”理念成为广大党员干部职工的普遍共识。坚持“文化同一”建设方针，将企业文化理念嵌入管理流程和工作规范，与选人用人、绩效激励、作风建设等制度有效衔接，促进企业文化落实落地。成立工作专班，针对中国华电境外企业持续开展企业文化建设融合发展课题研究，创新境外企业文化建设的路径与方法。

五、积极主动建新功，推动绿色发展求实效

一是人民至上保供应、稳增长。主题教育开展以来，中国华电牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚决贯彻落实习近平总书记关于能源保供、安全生产等重要指示批示精神，突出抓好燃料供应保障、设备稳定运行、煤矿安全生产等工作。锚定能源保供、绿色发展、提质增效、国企改革、科技创新、干部人才队伍建设、全面从严治党等工作，全面推进“奋勇争先、

百日攻坚”冲刺全年投产目标专项活动，把主题教育成果更好体现在高质量发展的成效上。截至目前，公司利润总额提前超额完成年度目标计划；清洁能源装机占比、风光电核准备案、新增规模等均好于同期，企业绿色发展、经营绩效再创历史最高水平。

二是绿色低碳抓发展、促转型。主题教育开展以来，中国华电持续坚持完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚决落实国家“双碳”战略，针对新能源发展存在的问题短板，先后与28个省（市、区）和38家产业链上下游企业深化战略合作，大力推进以沙漠、戈壁等地区为重点的大型风电光伏基地和分布式新能源建设，制定实施优化新能源管控体制机制等一系列重要举措。召开绿色发展推进大会，推动绿色发展跑出“加速度”，新能源开工、投产项目创历史最高水平。

三是改革创新激活力、强动能。中国华电认真落实国企改革深化提升行动部署，制定实施方案，建立工作台账，明确35项重点改革任务和118条改革措施。大力推进科技创新，制订关于加强科技创新的指导意见，提出23项工作举措。加快推进战略性新兴产业发展，“华电睿蓝”自主可控DCS系统（分布式控制系统）实现整体性能迭代升级，国家“揭榜挂帅”重大项目暨青海省首个绿电制氢项目——德令哈PEM电解水制氢项目投产。加强重点领域业务布局策划，强化专精特新企业培育，中国华电所属南自维美德公司入选国家级专精特新“小巨人”企业。成功自主研制出覆盖煤电、燃机、水电、风电等电力全谱系的“华电睿”系列工控产品，累计实现12个“国内首次”。被称为中国“争气机”的我国首台全国产化F级50兆瓦重型燃气轮机，在广东清远正式投入商业运行。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。中国华电将继续坚持以“学习”为先、“贯彻”为重、“实干”为要，扎实推进追根溯源学思想、感恩奋进强党性、实干争先重实践、改革创新建新功，以勇毅笃行的奋斗实践推动企业高质量发展取得新成效。

中国稀土集团第二批主题教育取得新进展

（2024年1月4日）

在国资委党委及第七巡回督导组的指导下，中国稀土集团党委全面对标对表党中央部署，认真贯彻落实习近平总书记“五个更加注重”和“三个实实在在”重要指示，牢牢把握国资委党委“7个保持不变”的总体基调和“6个更进一步”的具体要求，坚持两批主题教育前后衔接、上下联动，重点措施有机融合、一体落实，推动第二批主题教育有序开展、全面覆盖，取得了推动改革发展和党的建设工作新成效。

一、动员部署“三聚焦”组织领导“有力量”

中国稀土集团坚持高站位部署、高质量推进、高水平落实，围绕增强基层党组织政治功能和组织功能，切实把主题教育激发的动力转化为企业高质量发展实绩。

一是聚焦高站位部署，配强工作力量。调整优化中国稀土集团党委主题教育领导小组，增配领导小组办公室工作力量，在保持二级单位党组织原有工作机构的基础上，督促三级企业成立领导小组和工作机构，把责任落实到人、压力传导到位。

二是聚焦高质量推进，坚持分类指导。牢牢把握第二批主题教育对象多元、专业多样的特点，认真制订实施方案，明确工作计划表，根据不同层级领导班子和党员干部、不同规模企业实际，坚持一企一策、分类指导、挂图作战，明确重点任务台账，以系统思维抓好统筹推进。

三是聚焦高水平落实，压实工作责任。2023年9月下旬至10月上旬前完成全级次动员部署，建立三级穿透督导机制，定期研究主题教育工作整体进展、提出重点工作要求，通过列席会议、视频督导、审核材料、每周总结等方式指导推动工作。

第二批主题教育开展以来，中国稀土集团党委主题教育领导小组办公室编印主题教育简报7期，发布专题报道7期，1篇被国务院国资委官网采用，3篇被国务院国资委党委主题教育工作简报和新华网、人民网等主流媒体采用。

二、学思践悟“三维度”理论学习“有成效”

中国稀土集团坚持把“学思想”作为首位任务，推动理论学习入心入脑， 不断夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。

一是领导班子学在先、做在前。系统制订主题教育理论学习计划，既通读细读原文原著，认真研读党的二十大报告和党章，学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等指定学习书目，掌握党的创新理论科学体系和立场观点方法；又紧扣主责主业，学好用好国务院国资委编发的《习近平关于发展国有经济重要论述学习读本》等学习资料，深入学习习近平总书记关于稀土行业重要讲话和对中国稀土集团重要指示批示精神，三级企业累计开办读书班175天，班子成员结合研讨主题、学习内容及分管工作交流发言，做到学思用贯通、知信行统一。

二是基层党组织在深化、内化、转化上聚力用劲。针对不同群体党员实际， 依托“三会一课”、主题党日、红色教育基地、案例教学等方式，三级企业领

导班子成员讲专题党课98场，基层党组织开展理论学习186次、主题党日活动99 场，累计发放学习资料2000余册，不断推动理论学习常态化、长效化。

三是坚定党员干部信仰、信念、信心。广大党员积极参与个人领读、发言交流、集体研讨，实现理论学习从看到讲、从学到说、从听到会，滋养广大基层党员三、调查研究“三步走”推动整改“有力度”

突出实践实效，精准选题、灵活解题、靶向破题，推动“四下基层”往深里走、往实里做。一是选“准”题。三级企业领导班子成员围绕公司主责业务和分管领域，制订调研方案26个，聚焦技改攻关、岗位创效、工艺优化、办事服务等专题调研多项发力，民意征集问卷、现场问题起底、建言献策座谈等调研形式综合发挥。

二是解“活”题。结合调查研究和发展思考，参加第二批主题教育的25家企业开展专题研讨交流55次，切实把调研成果转化为推进工作的实际成效。永州稀土党支部围绕“生产工艺改造、除氟技术攻关、除氟生产线建设”着力调研攻关，解决了带负荷联动试车“溶矿-萃取联动技术”堵点，实现了高氟矿处理最终含量＜0.001%。

三是破“实”题。第一批和第二批主题教育上下联动，中国稀土集团党委结合调查研究中发现的问题，形成整改清单，科学制订整改措施。各三级企业领导班子共计检视问题70项，制订整改措施109条，已整改销号34个；确定专项整治问题14个，已整改销号11个。广西稀土党委针对冶炼分离企业生产辅料成本高问题，推进广西国盛、金源稀土2家分离企业主要生产辅料集中采购，实现降本468万元；贺州稀土党支部针对矿山车间资源禀赋差、影响产量问题，加大矿源用地保障和接替采取储备，加强生产过程精细化管理，主题教育开展以来，产量增长78%；岑溪稀土党支部围绕糯垌稀土矿采矿证重点项目，紧盯各阶段审批节点，顺利获得自然资源部批复的糯垌稀土矿采矿许可证，努力把主题教育“问题清单”转化为保生产、促发展、稳增长的“成效清单”。

四、党建引领“三联动”推动发展“有办法”

充分发挥中国稀土集团党委组织领导作用、党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，深入实施基层党建“七抓工程”，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。

一是以党支部“攻坚克难”行动，发挥党组织战斗堡垒作用。通过“党建+” 等鲜活务实管用活动，生产经营各项指标落实。定南分公司党支部发起“拼战一百天，冲刺年目标”攻坚竞赛活动，仅用3个月时间打造了木子山稀土矿、细坑稀土矿、长坑尾稀土矿3个标杆矿山。江西离子型工程中心党支部将主题教育融入中心工作，两手抓、两促进，加快发展，超预算完成年度目标任务。

二是以党员“承诺践诺”行动，积极引导岗位建功创效。切实发挥党员责任区、党员示范岗的先锋模范作用，广西国盛党支部成功开发解决2种关键高纯稀土氧化物短流程高效分离技术难题，实现高纯产品的规模化生产。金源稀土党支部以技改创新为载体，推动草酸沉淀技改项目调试投产，成功实现一键启动自动化沉淀，获得重大技术创新突破，目前，该技术处于行业领先水平。

三是以青年“创新创效”行动，发挥主力军、生力军作用。引领广大团员青年锐意进取、守正创新，龙南冶炼以青年骨干组成技术攻关团队，攻坚稀土矿山富集物处理难题，成品车间日处理量由3吨提高到15吨，成本由每吨1.64万元下降至0.7万元。广西国盛围绕降本增效专项行动，以“号、队、岗、手”等青字号品牌工作为牵引，深化青年岗位建功行动，动员团员青年积极开展节能减排、修旧利废、小改小革等活动，加工成本同比下降超过20%。

中国有色集团推动第二批主题教育取得实效

（2023年12月5日）

中国有色集团党委深刻把握“四下基层”的精神实质和实践要求，将其作为深入推进第二批主题教育的重要抓手，主要负责同志率先垂范，班子成员先后多次带领总部部门负责人深入基层宣传政策、开展调研、接待群众、现场办公，在为基层职工办实事、解难事的过程中弘扬、推广“四下基层”的优良传统，引导全系统企业切实做到把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线，有力地推进了第二批主题教育走深走实见效。

一、深入一线传思想，推动“党的政策”下基层

结合第二批主题教育面向基层这个特点，中国有色集团各级领导干部坚持到基层去、到群众中去，通过宣传政策下基层，把党的正确主张转变为群众的自觉行动。中国有色集团主要负责同志在湖北、广西等片区的出资企业开展工作调研时，带头深入到基层一线宣传党的理论和路线方针政策，结合集团“1+4” 发展战略和基层职工关切的热点难点问题，与大家谈思想认识、谈落实举措， 用心、用情、用力传党音，切实打通基层理论宣贯“最后一公里”，让基层单位干部职工进一步坚定了加快建设世界一流企业的信心和决心。

中色十五冶坚持落实宣传宣讲“走进项目现场、深入生产一线”，明确“五必讲”的基本要求，以切身的体会、日常的工作、身边的事例，用通俗易懂的语言，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。中色股份所属中色稀土将学习贯彻主题教育的有关党的创新理论印制为《应知应会》手册，领导班子成员下沉到部门一条一条宣讲，把党的路线方针政策讲清楚、讲明白，让职工群众衷心拥护、自觉践行党的主张。

二、深入一线察实情，推动调查研究下基层

中国有色集团各级领导干部聚焦影响和制约企业高质量发展的突出矛盾和问题短板，深入一线与职工群众同坐一条板凳，剖析问题根源，集思广益，切实把调研成果转化为促进发展的实际行动。中国有色集团主要负责同志深入赤峰片区出资企业开展工作调研，实地考察项目施工现场，详细了解生产工艺、设备运行和项目进展等情况，召开现场座谈会，就安全管理、中央生态环境保护督察整改、生产经营、科技创新、高质量发展、党建和党风廉政建设等工作提出具体要求。中国有色集团有关负责同志深入出资企业红透山选矿厂等基层

一线开展调研，了解生产经营和主题教育情况，召开青年座谈会，对党团一体推动第二批主题教育进行现场督导。

中色股份所属中色白矿围绕解决影响企业发展的具体问题和职工群众关心的热点问题，确定8个调研课题，班子成员通过下沉基层，深入一线“叩门问需”，将调研发现的问题列入检视问题清单，制订整改措施，强化整改落实，将调查研究转化为解决问题、推动发展的实际行动。中色红透山所属的铜锌矿领导班子成员采取科研式调研方式，开展“整合出矿中段”课题调研，着力从源头上加强开采出矿的安全性并有效减少出矿成本，使之创造出更大的效益。

三、深入一线解民忧，推动信访接待下基层

中国有色集团坚持把群众诉求作为发现问题的重要途径，通过接待下基层， 组织党员领导干部从“坐诊”到“出诊”，推动群众合理诉求及时就地解决。中色大冶认真学习践行“浦江经验”，开展领导干部带案下访，按照“三到位一处理”原则，妥善解决职工群众反映的各类信访问题，用心、用情全力做好信访事项化解，推进解决历史遗留问题，切实保障职工群众利益。中色股份所属中色锌业纪委书记和基层纪检委员、基层一把手开展“一对一”座谈，了解基层员工关切，指导基层抓好廉政建设，深入基层访谈员工，了解选人用人、绩效奖金分配、替班工资发放、评先评优、化验分析、招标采购、安全环保、财务管理等基层员工关注的问题，以问题为导向进行源头治理。

四、深入一线促发展，推动现场办公下基层

中国有色集团坚持把破难题、促发展作为现场办公的重要内容，围绕发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，推动各级领导干部深入基层、各项政策导入基层、各类资源下沉基层。中色十五冶所属工程总承包事业部在主题教育中推动机关部门下沉基层生产一线，组织生产管理部、采购部、综合办公室下沉至基层项目部，面对面地解决实际问题，推动项目高质量履约。中色大冶深入践行一线工作法，主要领导带头蹲点督导冶炼厂环保升级改造项目，穿厂房、越管线、进泵房，看现场、问情况、查施工，认真细致地检查各施工区域，持续发力组织系统试车和投料生产工作，确保冶炼厂尽快实现投料生产，实现了经济价值最大化。

中海油渤海油田主题教育工作经验总结材料

在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育， 是推动贯彻党的二十大战略部署的有力举措。中国海油渤海油田坚持把学习贯彻党的二十大精神与贯彻落实习近平总书记对能源行业、油气领域作出的重要指示批示精神紧密结合起来，深刻学习理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，将其作为扎实推进世界一流油田建设，融入中国式现代化新征程的根本遵循和行动指南。

渤海油田是中国海洋石油工业的发源地，由中国海油天津分公司负责运营， 自1965年下海勘探至今，走过了艰苦创业、对外合作、自营勘探、跨越发展和稳产上产五个阶段。2021年，渤海油田原油产量突破3000万吨；2022年，渤海油田油气总产量超过3450万吨，原油增量占全国原油总增量比例近30%，历史性跃升为我国第二大油气田。2023年以来，渤海油田通过“三个抓手”落实落细主题教育总要求，取得生产经营历史最高水平，在更高起点上全面开启高质量发展新征程。

一、精研“三个抓手”总路径，微信3231169整理，落实主题教育目标任务求实绩

按照中国海油党组部署要求，中国海油天津分公司党委认真组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，精研“学习”“调研”“实践”三个抓手总路径，一体推进各项工作，汇聚起澎湃有力的高质量发展新动能。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育基础在“学习”， 关键在“贯彻”。渤海油田紧紧围绕主题教育总要求，突出“学习”抓手，解决“知”和“信”的问题，切实提高用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论指导实践的本领；突出“调研”抓手，坚持问题导向，推动整改提升，从员工个人、日常工作、公司战略三个层面摸清情况，实行清单式管理、销账式整改；突出“实践”抓手，把所有“知”和“信”最终体现在“行”上，以推动发展检验学习成效。通过主题教育强思想、严作风、增本领，切实将主题教育开展成效转化为推动渤海油田高质量发展的实效。

二、首位推进“学思想”，抓好“三个课堂”凝心铸魂强担当

“学思想”是贯穿主题教育始终的首位任务。渤海油田在深化、内化、转化上聚力用劲，做到党的创新理论入心见行、善思善用，组织广大干部员工学

好原文原著“第一课堂”，做到主题教育必读书目学习不漏项、选读书目学习不走样；办好领导干部“学习课堂”，组织专题读书班、开展专题学习研讨、讲授专题党课，聚焦影响公司高质量发展的短板弱项，做到主题教育和公司中心工作特别是与当下正在开展的工作协同互促、贯通推进；用好党员群众“培训课堂”，依托“三会一课”，统筹兼顾“绝大多数”，丰富形式、侧重一线，强化交流研讨、宣传阐释、案例教学、线上培训，“分层分类”求实效。

主题教育开展以来，渤海油田注重锤炼理论学习成果转化“硬功夫”，要求领导干部运用学到的党的创新理论解决增储上产、科技创新、生产管理中的实际问题。2023年以来，渤海油田以稳住老油田、加快新油田、突破“低边稠”、强化天然气为主要方向，加强组织调度、优化生产运行、强化现场管理、完善保障措施，确保了原油日产“保9冲10”和天然气产量可持续增长，并为老油田自然递减率和含水上升率控制指标双降低、“双高”油田持续挖潜、海上稠油热采产量再上新台阶等创造了条件。渤海油田油气增储上产态势强劲，上半年渤海油田原油增量约占中国海油国内总增量的65%以上。

三、站稳群众立场兴调研，头雁领航示范带动精准解题

油田领导按照“进基层、解难题、促发展”大调研活动总思路，实行问题大梳理、难题大排查，发挥头雁作用，示范带动开展调研。

渤海油田持续建设“人本理念践行示范中心”，在公司制度执行和员工客观困难之间寻求最优解，探索针对有需求员工实行弹性上班工作机制，在严格审核条件的基础上满足了员工接送孩子、照顾老人等生活需求，有效激发了员工“以厂为家，为家拼搏”的热情。畅通职工意见直通渠道，让员工“金点子”通过邮箱或信箱直达管理层，做到事事有着落、件件有回应。进一步“识马”“赛马”，给予“揭榜挂帅”项目充分授权，鼓励团队不断做优完善项目应用及成果转化，集聚力量进行原吨优质储量发现”项目获得天津市科技进步特等奖；渤海石油研究院入选全国科学家精神教育基地；一批科研工作者荣获天津市优秀科技工作者、地质学会优秀科技工作者等荣誉。

四、衔接联动高位统筹，劲头不松推动发展抓出新成效

习近平总书记在主持召开新时代推动东北全面振兴座谈会上强调，要注重抓好第一批、第二批主题教育的衔接联动，落实好党中央提出的目标要求和各项重点措施。渤海油田压紧压实责任，坚持标准不降、劲头不松，把主题教育同各方面工作结合起来，抓好抓实抓出成效，科学谋划，精心组织，推动第一

批主题教育部门转入经常性教育，继续抓好理论学习，狠抓调研成果转化和整改任务落实，第二批主题教育单位同第一批有效衔接，共同破解高质量发展难题。渤海油田广大干部员工抓实具体工作，紧紧围绕油气增储上产中心工作开展主题教育，把学习成效体现在公司全年生产经营指标的完成效果上，体现在2024年规划准备工作的落实落地上，体现在公司组织管理取得新进步新成效上， 体现在人民群众幸福感、获得感显著提升上。

2023年11月14日，在第二批主题教育扎实推进之际，我国渤海首个千亿方大气田——渤中19-6气田Ⅰ期开发项目成功投产，这是我国东部第一个大型、整装的千亿方大气田，是国家天然气产供储销体系建设重点项目，标志着我国海上深层复杂潜山油气藏开发迈入新阶段，对保障国家能源安全、优化能源结构具有重要意义。这是继2023年上半年渤海油田获亿吨级大发现渤中26-6油田后，渤海石油人善思善用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，以学促干建新功，在能源报国新征程上标注下的又一历史新刻度。目前，渤中19-6气田已探明天然气地质储量超2000亿立方米、探明凝析油地质储量超2 亿立方米，高峰日产油气超5000吨油当量，该气田投产是渤海油田抓紧抓实天然气保供民生工程的有力举措。渤海油田将主题教育成效转化为助力千家万户温暖过冬的“渤海温度”。入冬以来油田产气量和供气量实现双增长，日供气量超过500万立方米，处于历史最高水平。渤西作业公司作为主题教育第二批开展单位，将渤西油气处理厂保供“津门”作为为群众办实事的关键切口，入冬前全面完成设备检修，截至目前该处理厂已为天津市输送保供天然气超过40亿立方米。

五、带着感情做检视，“当下改”与“长久立”协同推动

习近平总书记在党的二十大报告中明确了前进道路上必须牢牢把握的“五个重大原则”，其中一个原则就是“坚持以人民为中心的发展思想”。主题教育开展过程中，渤海油田坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，回应群众关切，实现公司发展与员工发展同频共振，让渤海油田高质量发展成果更多惠及员工群众。

公司党委书记赴海上一线调研了解到海休员工获取公司动态信息不便，根据调研问题牵头协调公司科技与信息化部及作业公司完善办公平台，不断强化信息发布与接收机制，让员工对于公司信息“触手可及”。从员工群众的喜怒哀乐中找真问题、真解决问题，截至2023年9月，由中国海油天津分公司党委班

子牵头，协调职能部门解决的员工群众急难愁盼问题达60余项。

渤海油田主题教育全过程突出一个“实”字，坚持“当下改”与“长久立” 相结合，将好做法、好经验以制度形式固定下来，对反复出现的问题做好机制完善工作。继发布《落实集团公司建设中国特色世界一流能源公司推动渤海油田高质量发展行动计划》后，于2023年11月跟进印发《关于推动渤海油田高质量发展工作的通知》，细化推动机制、突出典型示范。渤海油田高质量发展顶层设计不断以“长久立”的形式进一步完善，高质量发展七大路径愈加明确， 33项重大工程不断做深做实。渤海油田锚定建设世界一流油田目标，围绕中国海油“1534”总体发展思路和高质量发展的相关要求，全力以赴抓上产、增效益、强管理、促改革、防风险。目前，油田每天油气产量已突破“10字头”， 在10万吨油当量上高位运行，创开发建设近60年来历史最高水平。

在渤海油田矢志攻坚，为2025年上产4000万吨夯基蓄势的关键时刻，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的开展对渤海油田全体干部员工来说，无疑是一次响亮的集结号令、催征号令，是又一次在爬坡过坎的关键期对全员思想、作风、本领、斗志的检验与锤炼，是干部员工自我检视和自我提高的再一次淬炼提升。通过扎实开展主题教育，党员干部政治站位不断提高，各职能部门、各领域工作协同性持续增强。广大干部员工强化理论武装、凝聚思想共识、统一行动步调，各级领导干部主动先学一步、学深一层，经历了一次思想的再武装、党性的再淬炼、初心的再洗礼、作风的再改进、干劲的再助力，广大党员学出了方向、学出了忠诚、学出了责任、学出了信心。

新征程上，渤海油田将持续推进“上产4000万吨”重大科技专项技术攻关与成果示范，以“国之重器”“国之重技”托举“国之重业”，以开展主题教育催生的蓬勃动能进一步加快“发现变储量、储量变产量、产量变效益”的能源报国步伐。

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