市公路局创建省级文明单位工作情况汇报(精选多篇)范文

第一篇：市公路局创建省级文明单位工作情况汇报

近年来，我局创建省级文明单位工作，在市委、市政府的领导下，在省文明委、市文明委的指导下，以积极践行“xxxx”重要思想和学习实践科学发展观为主线，以创建文明单位为主题，以加快公路建设为目标，以发展经济、服务社会为宗旨，以创建和谐公路为环境，始终以抓好发展为第一要务，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着创建文明单位的八项标准，创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。现将我局创建文明单位工作情况介绍如下：

一、领导班子建设

（一）坚持抓好领导班子中心组的学习，加强领导班子建设。党委中心组认真贯彻宣传部颁发的《党委中心组学习制度》，坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法，建立了学习笔记与学习考勤制度。每年党委中心组列出学习专题，做到学习有计划有内容。近年来，开展了“共产党员先进性教育”、“讲正气、树新风”、“新解放、新跨越、新崛起”、“学先进、比创新、看实效”及“深入开展实践科学发展观”等各项活动，认真学习了各种活动教育读本，学习了“xxxx”重要思想、学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，学习了总书记多次重要讲话，学习了《领导干部要树立正确的政绩观》、《领导要牢固树立科学的发展观》，《关于加强党的执政能力建设的决定》等文件。

通过学习，充分发挥党委的领导核心作用，使局党委始终坚持从政治上、思想上、组织上加强对公路事业的领导，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，确保公路事业健康发展，与党中央保持高度一致。

（二）狠抓领导班子成员工作作风建设，打造一支作风过硬的干部队伍。局党委始终狠抓各级领导班子建设，牢固树立服务意识、自律意识、民主意识和公仆意识。坚持求真务实的工作作风，提倡说实话、办实事，反对形式主义。多年来，经常深入基层了解工作情况，了解工作动态，解决基层实际困难。推出了许多切实可行的管理体制改革措施和工作策略。通过求真务实的工作作风，提高了领导班子驾驭全局的能力，确保公路事业健康快速发展，强有力推进公路事业各项工作再上新台阶。

（三）坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力。我局领导班子多年来，始终坚持民主集中制原则。凡属重大事项的决策，按照“集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定”的制度执行，避免决策失误，凝聚了领导班子集体智慧，激发了活力，构建了班子成员之间和谐的氛围，铸就了领导班子的凝聚力。

（四）坚持“三个文明”协调发展，构建和谐型公路。多年来，局党委班子成员，按照各自分工，经常深入一线与职工面对面沟通，了解职情民意，倾听职工呼声，为职工排忧解难。长期以来，局党委把维护广大职工的权益放在党委的重要议事日程，努力做到“权为广大职工所用、情为广大职工所系、利为广大职工所谋，让广大职工共同享受公路事业发展的成果。”极大地激发了广大职工的积极性。

（五）积极参与社会公益事业和文明创建活动，为创建和谐社会发挥积极作用。我局在各项工作不断取得发展的同时，还积极参加各项公益活动：5.12汶川大地震抗震救灾活动中，我局的抢通保通突击队被交通部表彰为“全国交通运输行业抗震救灾先进集体”、我局干部职工共捐款95000元、缴纳特殊党费215462元，用于支援灾区建设；我局还投资3000元，为农村构建读书小屋；对舞钢市八台镇赵庄村、鲁山县观音寺乡观音寺村进行帮扶计划等，通过参加丰富多彩的社会公益活动，大力弘扬了爱国主义、集体主义、社会主义互助精神，极大增强了全体职工的主人翁责任感和社会公德意识。被市政府授予“文明系统”关荣称号。

（六）志愿者队伍组织健全，积极参加志愿者活动。由党员、团员参加的青年志愿者队伍，积极参加文明城市建设，参加了义务献血、义务植树、义务为孤寡老人和孤儿院的孩子们献爱心等活动，还积极为山区孩子购置书包、文具等。

三、道德建设

坚持“三德”教育，育“四有”新人，进而增强服务意识，提高整体水平。

（一）积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。为巩固职业道德教育与培养服务理念，局党委重视以人为本，坚持常抓社会公德(更多请关注：WWw.hAOword.cOm)、职业道德、优质服务教育。开展了对重点人员重点培训、普遍问题经常培训、专业问题知识型培训。主要开展了执法人员仪表仪容整齐、风纪严整、举止端庄、动作规范、语言沟通技巧、禁用语及常见问题解答等。

（二）积极开展形式多样的文明创建活动。我们积极开展各项文明创建活动，大力开展文明单位、文明系统、文明道班、文明职工、开展争创青年文明号，争当青年岗位能手等活动。到目前为止，全市公路部门文明单位覆盖率保持在95％以上，全市公路系统共创建全国文明单位示范点一个，省级文明单位九个，市级文明单位五个，省级青年文明号一个，市级青年文明号九个，省级文明窗口、标兵单位收费站七个；我局被交通部表彰为“全国交通运输行业抗震救灾先进集体”、被省总工会命名为“五一劳动奖章”获得者，被市委市政府表彰为“平安建设先进单位”；有一人荣获部级先进个人，有三人荣获省级劳动模范，一人荣获省“五一”劳动奖章，三人荣获市“十大杰出青年”，一人荣获“兴市模范”荣誉称号。

在“双创”活动中，认真落实好市委、市政府交办的工作任务，积极筹措资金，对所管养公路进行绿化、美化、亮化，对公路附属设施进行完善提高，以“畅、洁、绿、美”为标准，协调公安、土地、电业、电信、工商、卫生、城建、铁路等各有关部门，对城市周边过境道路狠抓综合整治，加强城市周边沿路商业门面的规划和管理，拆除违章建筑，禁止乱搭乱建、乱堆乱放，彻底治理脏乱差现象，为提高我市形象做出了积极贡献。

四、法制建设

我局党委在创建文明单位过程中，极为重视对职工进行遵纪守法教育，利用学习日和培训班，开展了《劳动法》、《公路法》、《交通安全法》、《工会法》、《安全生产法》等法制教育，做到学法、懂法、守法；认真贯彻国家和地方颁布的法律法规，增强干部职工的法制观念，防止和杜绝各种违法行为的发生，培养出有较高职业道德水平和奉公守法的职工队伍。多年来始终坚持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生产教育，经自查，干部职工遵纪守法，无重大经济案件、无刑事犯罪案件和重大责任事故，确保一方平安，切实把文明单位创建工作落到处。

五、文化建设

由于局党委的高度重视。把文化发展列入了发展规划，做到资金有保障，活动有场地，宣传文化活动有阵地，使我局形成了良好的文化氛围。我们把思想政治、宣传教育工作与重大节日活动结合起来，在“三八”、“五一”、“七一”“十一”等节日期间，积极开展丰富多彩、形式多样的教育活动，活跃职工气氛，先后举办了“公路系统迎春文艺晚会”、“迎七一党在我心中演讲比赛”、“公路养护工职业技能竞赛”、“开展对干线公路收费监控人员培训教育”、“路政业务技能打比武”、“老干部门球赛”、“迎奥运长跑比赛”、“抗震救灾捐款活动”、“欢乐中原文化广场”等活动。

（二）及时制订规划，凸现创建目标。在局党委统一领导下，结合我局中心工作，每年坚持修订“创建文明单位规划”，完善创建内容，以上“八项”为创建标准。创建中，坚持将“物质文明、精神文明、政治文明”三项一起抓，达到了“三个文明协调发展”的总体目标。

（三）抓措施，明确责任人。规划中，确定了“创建”的十四项具体措施，条条措施落实到具体单位和责任人。局党委成立了以局长、党委书记为组长的“创建”领导小组，党政齐抓共管，逐级负责，做到组织、制度、人员“三落实”。

（四）抓监督，使局党委创建文明单位工作落到实处。将创建工作纳入干部目标管理，把“创建”与其他工作同布置、同检查、同落实、同考核。创建文明单位过程中，坚持做到“四个到位”，即：一是思想认识到位。正确处理“创建”工作与其他工作的关系，将文明单位创建工作贯穿到各项工作之中。二是领导重视到位。把“创建”工作定位准确,做到研究工作时有“创建”的内容、布置工作时有“创建”工作的任务，检查考核时有“创建”的项目。三是管理到位。每年制订文明单位规划，创建规划周全、目标明确，将“创建”工作纳入工作管理体系。四是狠抓落实到位。措施具体、细化量化，落实到人，使“创建”工作落到实处。

我局的文明单位创建工作，经全局干部职工的共同努力，文明单位创建成效显著，被省委、省政府授予“省级文明单位”称号、被市政府授予“文明系统”称号；创建活动的积极开展，使我局文明之花，更加灿烂。

总之，我局党委高度重视文明单位创建工作，在以公路建设为中心的同时，狠抓精神文明建设，使我市公路建设呈持续快速发展的良好态势，树立了公路系统良好的形象，干部职工文明素质得到进一步提高，为全市经济发展当好了先行，为我市的公路建设和构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。

第二篇：市公路局创建省级文明单位申报材料

市公路局创建省级文明单位申报材料

来源：soufw.com 时间：2014-3-4 作者：中国移不? 点击： 发表评论 >> 市公路局创建省级文明单位申报材料是一篇关于,市公,公路,路局,局创,创建,建省,省级,级文,文明,明单,单位,位申,申报,报材的规则方案文章.由网友提供,版权归原作者所有.对网友复制转载造成的版权问题，本站概不负责！ 如本文非您需要文章请留言求助免费帮您找 !

近年来，我局创建省级文明单位工作，在市委、市政府的领导下，在省文明委、市文明委的指导下，以积极践行“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观为主线，以创建文明单位为主题，以加快公路建设为目标，以发展经济、服务社会为宗旨，以创建和谐公路为环境，始终以抓好发展为第一要务，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着创建文明单位的八项标准，创新地

充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。现将我局创建文明单位工作情况介绍如下：

一、领导班子建设

（一）坚持抓好领导班子中心组的学习，加强领导班子建设。党委中心组认真贯彻宣传部颁发的《党委中心组学习制度》，坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法，建立了学习笔记与学习考勤制度。每年党委中心组列出学习专题，做到学习有计划有内容。近年来，开展了“共产党员先进性教育”、“讲正气、树新风”、“新解放、新跨越、新崛起”、“学先进、比创新、看实效”及“深入开展实践科学发展观”等各项活动，认真学习了各种活动教育读本，学习了“三个代表”重要思想、学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，学习了总书记多次重要讲话，学习了《领导干部要树立正确的政绩观》、《领导要牢固树立科学的发展观》，《关于加强党的执政能力建设的决定》等文件。

通过学习，充分发挥党委的领导核心作用，使局党委始终坚持从政治上、思想上、组织上加强对公路事业的领导，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，确保公路事业健康发展，与党中央保持高度一致。

（二）狠抓领导班子成员工作作风建设，打造一支作风过硬的干部队伍。局党委始终狠抓各级领导班子建设，牢固树立服务意识、自律意识、民主意识和公仆意识。坚持求真务实的工作作风，提倡说实话、办实事，反对形式主义。多年来，经常深入基层了解工作情况，了解工作动态，解决基层实际困难。推出了许多切实可行的管理体制改革措施和工作策略。通过求真务实的工作作风，提高了领导班子驾驭全局的能力，确保公路事业健康快速发展，强有力推进公路事业各项工作再上新台阶。

（三）坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力。我局领导班子多年来，始终坚持民主集中制原则。凡属重大事项的决策，按照“集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定”的制度执行，避免决策失误，凝聚了领导班子集体智慧，激发了活力，构建了班子成员之间和谐的氛围，铸就了领导班子的凝聚力。

（四）坚持“三个文明”协调发展，构建和谐型公路。多年来，局党委班子成员，按照各自分工，经常深入一线与职工面对面沟通，了解职情民意，倾听职工呼声，为职工排忧解难。

长期以来，局党委把维护广大职工的权益放在党委的重要议事日程，努力做到“权为广大职工所用、情为广大职工所系、利为广大职工所谋，让广大职工共同享受公路事业发展的成果。”极大地激发了广大职工的积极性。

（五）积极参与社会公益事业和文明创建活动，为创建和谐社会发挥积极作用。我局在各项工作不断取得发展的同时，还积极参加各项公益活动：5.12汶川大地震抗震救灾活动中，我局的抢通保通突击队被交通部表彰为“全国交通运输行业抗震救灾先进集体”、我局干部职工共捐款95000元、缴纳特殊党费215462元，用于支援灾区建设；我局还投资3000元，为农村构建读书小屋；对舞钢市八台镇赵庄村、鲁山县观音寺乡观音寺村进行帮扶计划等，通过参加丰富多彩的社会公益活动，大力弘扬了爱国主义、集体主义、社会主义互助精神，极大增强了全体职工的主人翁责任感和社会公德意识。被市政府授予“文明系统”关荣称号。

（六）坚持政务公开、透明，打造一支清正廉洁的干部队伍。多年以来，坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设，多次组织中层以上干部参加“预防职务犯罪”的警示教育。从制度入手制定了《市公路管理局党风廉政建设责任制实施办法》，规范了干部行为。工程建设项目一律采用招投标制，按照规定程序，与各个招投标单位签订《招投标廉政合同》；进一步完善和健全监督渠道，把党内监督和党外监督结合起来，把组织监督与法律监督结合起来，形成监督的合力。通过狠抓各个环节的廉政建设，确保局党委各项工作沿着健康的轨道发展，确保每个党员干部清正廉洁，没有发现一起违规违纪事件，使党风廉政建设取得了明显的成效。

二、思想建设

我局把加强党员队伍和职工队伍建设，作为精神文明建设的重中之重来抓，把思想政治教育贯穿于各项工作之中。

（一）建立学习制度，制订学习计划，把学习培训列入年度工作计划。为加强党员队伍建设，党委与党支部每年年初制订学习计划，通过“三会一课”制度把学习落到实处；为加强职工队伍建设，每年年初列出职工培训计划，由人事科督促各科室组织实施。

（二）狠抓思想政治教育，推进党组织建设。党委在充分发挥基层党组织的政治保障作用中，不失时机 章共2页，当前在第1页

第三篇：xx镇政府机关创建省级文明单位工作情况汇报

xxx镇政府机关创建省级文明单位工作情况汇报

xxx镇人民政府镇长 xxx

尊敬的各位领导：

今天，非常高兴能有机会把我镇创建文明单位的工作情况向各位领导作一个简要汇报。若有不妥之处，敬请批评指正。我主要从两个方面来汇报。

一、基本情况

xxx镇位于xx省xx县东南部，镇政府所在地距县城22公里，全镇辖10个村委会155个自然村214个村小组，国土总面积286平方公里。境内居住着汉、彝、瑶、傣、白、蒙古等十种民族，总人口42507人，其中少数民族人口占总人口的41.1%。全镇经济以农业为主，粮食作物主要有水稻、玉米、大豆等;经济作物主要有烤烟等。2014年，农民人均有粮412公斤，农民人均纯收入1290元。镇机关占地面积5亩，内设党政、人大、统计、群团、武装部等12个办公室和站所，现有在职职工50人，其中：女职工13人，占31.7％。大专以上文化32人，占78.1％；中专（高中）文化9人，占2.2％。

2014年以来，xxx镇党委、政府始终坚持把机关“三个文明”建设作为总揽工作全局、树立机关形象、加快自身发展的重中之重，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展“组织领导好、思想建设好、改革开放好、经济发展好、文化建设好、文明风气好”为主要内容的文明单位创建活动为载体，坚持科学发展观，内强素质、外树形象，立足实际，着眼发展，卓有成效地开展了创建省级文明单位的各项工作，做到以“文明创建”促进工作创新，用工作创新促进“文明创建”，开创了xxx镇各项工作的新局面。2014年3月，镇党委、政府被中共xx市委、市政府授予“州级文明单位”称号。2014年8月，镇人民调解委员会被xx省人民政府残疾人工作协调委员会办公室评为“xx省残疾人信访工作先进集体”。2014年7月，xxx镇党委被中共xx县委评为“五好乡镇党委”。

二、主要做法及所取得的成效

三年来，xxx镇党委、政府主要从以下六个方面抓好文明单位的创建工作：

（一）提高思想认识，加强组织领导。根据“创建”工作的总体要求，镇党委、政府高度重视，措施有力，确保了“创建”工作的顺利推进。 一是成立创建工作领导机构，为“创建”工作提供组织保障。成立了以镇党委书记为主任，镇长和分管副书记为副主任，党政办、宣传、工会、青年、妇女等部门为成员的“xxx镇精神文明建设指导委员会”，切实加强对全镇精神文明建设和文明单位创建工作的领导和指导，下设办公室于党政办，负责处理日常事务。创建工作开展以来，制定了《xxx镇创建省级文明单位保障措施》，保证人力、物力、财力的及时到位，形成了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，上下联动、左右配合、齐抓共管的创建工作格局。二是加强宣传发动工作，营造良好的创建氛围。制定出台了《xxx镇2014年—2014年创建省级文明单位工作规划》和《xxx镇精神文明建设计划》，并根据规划和计划，认真做好宣传发动工作。为进一步统一思想，提高认识，及时召开了创建省级文明单位动员大会，明确了目标任务和工作措施，增强了机关干部的紧迫感和责任感。同时，镇党委、政府及时加强与新闻媒体的联系，在市县报刊、电视台上加大对创建工作的宣传报道力度，收到了良好的社会效果。三年来，上市县报刊、电视宣传47次（篇），树立了xxx镇机关的良好形象。通过广泛宣传，深入动员，机关上下同心协力，形成了“人人争做文明使者，争创省级文明单位”的喜人局面。

（二）加强队伍建设，提高队伍素质。在创建工作中，本着精神文明“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，紧紧围绕“打造服务型政府机关” 这个目标，把“立党为公、执政为民”作为工作的出发点，不断强化教育，加强和完善机关制度建设和干部队伍建设，着力提高全体干部职工的整体素质，为机关“创建”目标的实现提供了有力的保障。一是加强干部职工的思想政治学习教育，不断提高干部职工的思想政治素养。制定和完善了《xxx镇党委中心学习组学习制度》、《理论学习计划》、《干部职工学习制度》等，并不断创新学习方式，丰富学习内容，把学习党的十六大精神与开展“三为”、“三观”、“三个代表”、“先进性教育”、“贯彻落实社会主义荣辱观”等学习教育活动结合起来，与实施“云岭先锋”工程、贯彻落实《xx省农村工作守则》结合起来，在镇机关积极倡导和树立良好的道德风尚和科学的世界观、人生观和价值观，使机关上下形成了安定团结、积极向上的良好风气。二是狠抓管理，增强团结，提高效能。建立健全了《党委工作规则》、《党政班子会议议事规则》、《领导干部行为规范》等各项规章制度，形成了用制度来规范管理的新机制。在决策上，坚持民主集中制原则，认真搞好调查研究，走好群众路线，集思广益，博采众长，使决策程序科学化、民主化，形成了党政领导班子“合心、合拍、合力”的良好工作局面，有效推动了各项工作的开展。 三是狠抓勤政廉政建设，树立正确的权力观、价值观。进一步建立健全了《党风廉政建设制度》，党政班子牢固树立“以民为本，为民服务”的理念，正确行使党和人民赋予的权力，自觉接受群众监督，关心群众疾苦，并经常组织干部职工开展党性党风教育、革命传统教育和以“艰苦奋斗、廉洁从政”为主题的廉政教育，努力打造一支作风过硬的机关队伍，不断增强全体干部职工的凝聚力、向心力和战斗力。

（三）强化服务意识，提高服务水平。以实施“云岭先锋工程”、贯彻《xx省农村工作守则》和开展保持共产党员先进性教育活动为契机，切实加强机关作风建设，着力提高服务水平。镇党委、政府结合农业税取消后乡镇职能转变及应群众所需，组建了“xxx镇农村综合便民服务队”，成立了“xxx镇村级便民服务办公室”，推行了为民办事全程委托代理制，不断拓宽便民服务渠道，方便了群众，密切了同人民群众的联系，受到了群众的好评。特别是在社会主义荣辱观的学习教育活动中，明确要求广大党员干部职工做到知荣知耻、扬荣弃耻、兴荣抑耻，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象与“吃拿卡要”等官僚主义习气和衙门作风，进一步提高了机关工作效率和质量，有效转变了党政机关工作作风，优化了政务环境和投资环境。

（四）开展文体活动，丰富文化生活。加大对机关文化阵地的建设，以文化铸机关之魂，育机关之本，塑社会之形，充分发挥机关文化的舆论导向作用、凝聚作用、激励作用和示范作用，使机关文化成为思想政治工作的载体，成为凝聚和激励干部职工的动力之源，通过广泛开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐，促进机关整体文化素质的提高，为全镇经济社会发展营造了文明和谐的内外环境。 一是塑造xxx镇独具特色的机关文化，营造良好的文化氛围。积极参加上级组织的文体活动，展示机关文化建设形象。2014年以来，镇机关分别组队参加了全县工会知识竞赛、韵律操比赛、歌咏比赛等，均获得了较好名次，既激励了士气、营造了氛围，又向外展示了xxx镇机关干部队伍的新形象。此外，镇党委、政府还根据全镇精神文明建设的需要，于2014年12月组建了由镇机关干部职工组成的文艺队。文艺队的主要职责就是根据党委、政府不同时期的中心工作任务，编出相应的节目在全镇范围内巡回演出。机关文艺队组建以来，已为开展保持共产党员先进性教育、建社会主义新农村等宣传演出12场，极大地丰富了干部职工的业余文化生活，有效推动了党委、政府各项中心工作的落实，深得群众好评。以建党节为载体，推进党员干部文化建设。2014年以来，镇党委每年都认真组织一次主题明确的建党节活动，以独特的方式庆祝党的生日。2014年7月建党节举办了党建党史知识竞赛。2014年7月举办了以“知荣辱，树新风”为主题的演讲比赛和开展“植先锋林，为党旗增辉”实践活动。通过抓好建党节活动，激发了干部职工对党的无限忠诚和热爱。二是充分发挥群团组织的作用，努力丰富干部职工的精神文化生活。以工会、妇联和团委牵头，在每年的“三八妇女节”、“五一劳动节”、“六一儿童节”、“十月国庆节”等节日都组织健康有益的主题文体活动，既丰富了机关干部职工的精神生活，陶冶了思想情操，又提高了干部职工的科学文化素质和身体心理素质，增强了队伍的凝聚力，战斗力，充分展示了镇机关蓬勃向上的精神风貌，推进了精神文明建设活动的开展。

（五）创文明促发展，开创工作新局面。按照党的十六大和“三个代表”重要思想的要求，立足xxx实际，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，以机关精神文明创建活动为载体，以推动经济社会发展为目标，积极探索精神文明建设与全镇经济发展的结合点，不断深化、拓展“创建省级文明单位”的新内涵，为实现xxx镇全面小康奠定了坚实的物质基础。一是国民经济取得新增长。2014年，全镇完成工农业总产值14256万元，同比增长16.7%。粮食总产量达2452.2万公斤，同比增长0.9 %。金融各项存款余额达5463万元，同比增长38%；贷款余额达3411万元，同比增长3 %。实现农村经济总收入6755万元，增长24.4 %，农村经济健康发展，人民生活水平不断提高。二是扶贫工作取得新成效。圆满完成了扶贫三项工程大会战和“以工代赈”一期项目的各项目标任务。全镇村委会通路率达100%，通电率达99%。水利化程度提高到了42％。现有各类运输车辆303多台，年创收入100余万元。三是招商引资工作成绩斐然。三年来，在上级党委、政府和各有关部门的关心和支持下，共引进7家公司和企业进驻我镇，总投资达3亿多元。 四是民主法制建设有新进步。推进依法治镇进程，机关依法行政水平不断提高。积极推行了政务公开和村务公开，增强了政务透明度，规范了依法行政行为，群众民主监督和参政议政意识得到充分的发挥和体现。创新综治、信访、禁毒工作机制，治安、刑事案件发案率明显下降，“黄、赌、毒”等社会丑恶现象得到有效遏制，境内无重特大安全事故发生，人民群众的生命财产安全得到很好维护。

（六）改善机关环境，树立机关形象。加强对镇政府所在地和政府机关的环境建设，努力营造一个舒适的工作和生活环境。一是加强集镇管理。出台了《xxx镇文明集镇管理公约》，规范集镇管理，绿化、亮化、美化集镇环境，集镇面貌焕然一新。二是注重机关大院的建设和管理。投资100余万元，新建了办公大楼、改造了部分住宿楼，干部职工工作、住宿条件得到了进一步改善。加快办公自动化建设步伐，对党政办等办公室配置了电脑和安装了远程教育网络设施，为广大干部职工查阅资料、了解现代信息提供了有利条件，强化后勤管理和机关食堂建设，对机关大院进行绿化、美化，明确机关大院卫生、绿化职责，保持机关大院干净整洁，使干部职工拥有了一个清新舒适的工作和生活环境。

各位领导，xxx镇党委、政府开展创建工作以来，做了一些工作，取得了一定的成绩。这是上级精神文明建设指导委员会精心指导和各有关部门大力支持和关心的结果。就我们的工作而言，离上级要求也还有一定的差距。若此次通过考评命名，我们将以此为新的起点，全面加强各项工作，向更高的目标迈进。若没有通过考评命名，我们也不会气绥，我们将认真查找自身存在的问题，采取更加有力的措施，认真加以解决，争取下次通过考评命名。

我的汇报完了。谢谢大家！

第四篇：县委宣传部创建省级文明单位情况汇报

伊水欢歌春潮涌 宣传之花别样红

--中国共产党**县委宣传部创建省级文明单位情况汇报

近年来，中国共产党**县委宣传部以创建文明单位为载体，以思想政治建设、宣传业务建设、环境建设和作风建设为重点，全面提高宣传部的整体文明程度和干部职工的综合素质。先后荣获“洛阳市文明单位”、“洛阳市2014年度全市宣传思想文化”工作先进单位、“洛阳市舆情应对”工作先进单位、洛阳市2014年“科学理论进基层”集中宣讲活动组织工作先进集体和先进基层单位、第30届中国洛阳牡丹文化节河洛欢歌广场文化狂欢月活动集体组织奖、2014年度洛阳市文化产业统计工作先进单位、2014年度河南日报农村版宣传发行工作先进单位、2014年度党报党刊发行工作综合第三名、“寒门骄子”资助行动先进单位等荣誉称号。历年来，在全县政风行风评议排序中名列前茅，创建工作结出了丰硕之果。

一、突出“三个到位”，构筑文明创建工作的保障力

（一）组织领导到位。县委宣传部及时成立了由常务副部长方长勋负总责的文明创建工作领导小组，下设省级文明单位创建办公室，明确专职人员负责，建立了一把手亲自抓，分管副职专门抓，创建办公室具体抓，其他科室配合抓，层层抓落实的文明创建工作机制。为了掌握文明创建活动的全貌和动态，还建立了定期检查工作制度和信息反馈制度，每周至少编发一期《创建工作简报》，做到情况随时掌握、经验马上推广、问题及时解决、管理尽快到位，以此推动文明创建工作的顺利开展。

（二）目标措施到位。在创建活动中，结合宣传工作的特点，年初将创建工作列入年度工作重点，并细化创建工作方案，召开创建工作动员会，明确目标，强化措施，将创建工作与其他各项宣传思想文化工作同规划、同部署、同落实、同考核、同总结、同表彰。还专门修订了《中国共产党**县委宣传部文明单位创建奖惩制度》等奖惩兑现措施，使文明创建工作有规章可循、有标准可依、有目标可赶。

（三）监督检查到位。部领导经常深入到各科室跟踪调研文明创建工作开展情况，做到勤督促、严检查。每月至少开展一次环境美化、净化大检查，对卫生环境较差、创建工作滑坡的，及时提出批评，并在周一下午政治学习例会上进行通报，督促整改，对创建工作做得好的科室予以表彰，并推广其好的经验和做法，提高了大家对做好创建工作的主动性和自信心。

二、加强“三个建设”，形成文明创建工作推动力

（一）加强素质建设，提高理论水平。以省级文明单位创建为载体，县委宣传部突出抓了部学习型党组织建设，为便于突出重点、学出成效，年初结合全县工作实际，经围绕中心，服务大局的原则，制定干部职工年度学习教育工作要点。通过完善学习制度，丰富学习内容，提高了全体干部职工工作决策力和执行力，从而达到思路创新，工作创新。一是坚持每周一下午集中进行学习。有计划地学习有关时事政治、业务知识、市委、市政府、县委县政府的重大决策部署、思想政治理论、精神文明建设的有关文件等；二是邀请有关专家进行讲课。宣传部先后开展了《公民道德实施纲要》、《文明礼仪诚信教育》《国际形势讲座》《领会十八大精神做好今后工作》讲座， 邀请了北大教授杨立华、郑州大学传媒学院院长、教授董广安等知名专家讲授儒家思想与现代生活、现代媒体舆情工作知识等；三是定期开展《道德讲堂》。每次举办道德讲堂，均有规范性流程，按“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”五个环节，遵循“八个一”基本流程。以“四德”为基本范围，通过“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边人教身边事”的方式，宣讲助人为乐、见义勇为、敬业奉献、诚实守信、孝老爱亲的模范事迹。从6月9日开始已举办8期道德讲堂，学习了全国道德模范先进人物孟佩杰、郭明义、周宪梁、赵志良和本地先进人物楚梦霞、董晓利、胡发生、苏顺海、胡社功、王建民、李茹香、刘乐尧等模范事迹，其中县委宣传部第六期道德讲堂搬出会议室走进葛寨乡烟涧村农家院，学习退休教师刘乐尧二十年如一日为乡邻传播先进文化知识的模范事迹，开创了**县乡村道德讲堂之先河，被中国文明网等众多媒体报道。通过以上活动的开展，进一步树立了全体干部职工的文明意识和责任意识，同时，也开拓了同志们的视野，陶冶了情操，增强了大家创建文明单位的信心和决心。

（二）加强制度建设，规范工作管理。根据单位特点和工作需要，先后印发了《文明创建奖罚制度》、《政治学习制度》、《落实中央“八项规定”具体办法》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《卫生管理制度》、《工作秩序及考勤制度》、等14项工作制度，通过科学完善的制度建设，既优化了工作流程，简化了办事程序，提高了工作效率和服务质量，同时又以制度建设督促人，形成了找差距，争先进，你追我赶的工作氛围，保障了各项工作规范有序地开展。

（三）加强环境建设，夯实创建基础。县委宣传部每年都要想尽办法挤出资金，保证用于文明创建宣传和必要的硬件建设，改善工作环境。一是投入近5万元，对机关进行绿化、亮化、美化，对办公桌、会议室、卫生间进行改造，更新和充实电脑、打印机、复印机等现代化办公设备，畅通了联通、移动、广电等多种网络光纤，添置了照相机、摄像机等宣教设备。二是在办公楼大厅设置制作固定宣传之窗、道德守礼提示牌和《**》阅报栏，建成了文明知识宣传长廊，营造了浓厚的创建氛围。三是建立了职工道德讲堂、职工文体活动室，充实了图书阅览室的图书资料，重新布置整理了荣誉室，营造了良好的办公环境。

三、开展“四项活动”，形成文明创建工作促进力

（一）开展思想道德建设主题教育。近年来，宣传部以学习贯彻《公民道德建设实施纲要》为纲领，先后开展了实践科学发展观、创先争优、环境创优年、作风转变年、狠抓落实年、文明家庭、文明科室评选以及志愿者服务活动等。科学制定和组织实施了《县委宣传部“我们的节日”主题活动实施方案》、《县委宣传部“文明有礼河南人”实施方案》，在活动中，坚持高起点、高标准、高质量，注重超前谋划，活化学习方式，营造舆论氛围，狠抓督促落实，着力构建长效工作机制，有力地促进了工作的开展。宣传部职工积极学习和宣扬公民道德、文明礼仪知识，干部职工职业道德意识不断增强；充分发挥图书室，乒乓球室，文体活动室等的作用，丰富了职工文化生活。在干部职工中形成了坚强的凝聚力、向心力，促进了各项工作协调统一、高效运转，机关内部呈现出风气正、人心齐、工作顺、蓬勃向上的文明风尚。

（二）扎实开展先进党组织创建活动。以创先争优和政务环境创优活动为契机，积极开展争创先进基层党组织，制定了活动指导思想、基本原则、活动目的、创建标准，通过学习教育、竞赛评比、考核验收等多种形式，不断加强基层组织建设，提高干部职工的思想素质和业务技能，强化竞争意识、进取意识和为机关、为基层、为群众服务的本领。

（三）积极开展“送温暖，献爱心”帮扶活动。近年来，先后为中州文化小区、县广电局生活小区、江左镇刘村进结成帮扶对子，在“三下乡”、清洁家园、关爱空巢老人、留守儿童等方面进行结对帮扶。宣传社会主义新农村建设、和谐社会、文明礼貌、法律道德、未成年人保护常识等内容；今年7月上旬，中国共产党**县委常委、县委宣传部部长王延岭，常务副部长方长勋等人顶着烈日分别来到**县酒后乡有方村和南庄村，走访慰问困难党员叶江和白五九，为他送上白糖、食用油以及慰问金，并致以节日的问候和祝福。在“送温暖，献爱心”捐助活动中，宣传部职工踊跃捐款，近年来，累计为灾区群众捐款达2万余元，分别获得了“寒门骄子先进单位“、”抗震救灾先进集体“等荣誉称号。在每年春节前为帮扶对象送去了方便面、面粉、食油等慰问物品，充分展现了“一方有难，八方支援"的大爱品格和众志成城的团结精神。

（四）大力开展文明细胞建设活动。结合宣传部实际，开展了一系列的文明创建活动，进一步拓展创建范围，深化创建内容，突出以人为本的根本点，开展了争创文明科室、文明家庭创建活动，开展优质服务同，履行社会责任，并对文明科室、文明家庭进行表彰；特别注重培养和宣传身边的先进典型，发挥好模范带头作用，在我单位涌现出一大批先进人物。周中强同志荣获2014年度全县“十大优秀青年”；在2014年庆祝“三八”妇女节活动中宣传部荣获“优秀组织奖”；办公室、文明办、《**》报社、网管办在文明科室选评中荣获“文明科室”称号；宣传部职工刘旭舟、赵艳红、胡灵杰在文明家庭评选中荣获“文明家庭”称号；党教科在洛阳市科学理论进基层中荣获洛阳市2014年“科学理论进基层”集中宣讲活动组织工作先进集体和先进基层单位。与此同时，大力开展积极向上的各种文体活动，激发干部职工的团结意识和工作热情。近年来，先后组织了庆祝建党九十一周年、九十二周年演讲比赛、“学习杨奎烈人生创辉煌”演讲比赛。宣传部全体人员还主动提出要求，设立了“**县文明交通标兵”，每周四义务在人民路口与酒城路十字路口协助交警指挥交通，使全体干部职工创建文明单位的自觉性明显提高。

（五）不断加强廉政建设。县委宣传部组织干部职工认真学习党的十八大精神、中央八项规定，严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度，狠抓工作落实。与副科级以上领导干部签订廉政履职承诺书，认真履行“一岗双责”，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。完善各项工作制度及各科室工作职责，三公经费管理实行公示制，堵塞漏洞，确保权力运行规范、公开、有序。充分发挥党内监督与党外监督、新闻舆论和网络监督，提高监督效果。通过全面理清县委宣传部职权，对权力逐项绘制流程图，明确行使权力的主体、条件、运行步骤、目标要求等，向社会公开，接受群众监督。抓住权力运行容易出现以权谋私、滥用职权的关键环节，查找廉政风险点，建立廉政风险防控机制。通过文件、网站、媒体等形式向党内或社会公开县委宣传部职权目录、廉政风险点等，公开内容做到全面、真实、及时、规范。开办“廉政警示夜校”，组织党员领导干部深入开展警示教育，引导和督促党员领导干部严格遵守党章和党内法规，增强组织纪律观念和拒腐防变能力。

通过文明创建活动，县委宣传部全体干部职工团结敬业，廉洁自律，务实创新，奋发有为，无一人违法违规，在工作作风上有新提高，在宣传事业上有新作为，在服务**经济发展上有新成绩，呈现出一个健康向上的态势。

伊水欢歌春潮涌，文明之花别样红。总之，我们决心以此次申报省级文明单位为契机，进一步巩固基础工作建设，扎实开展各项文明创建措施，营造良好的文明创建氛围，以新的更高更先进的要求为标准，促进文明创建工作圆满完成，为促进**宣传文化工作的大发展、大繁荣而努力奋斗！

第五篇：创建省级文明单位情况汇报

创建省级文明单位情况汇报

几年来，我们始终坚持以“三个文明”建设总揽全局，结合工作实际，卓有成效的开展了文明单位的创建工作。做到了以“文明创建”促进工作创新，用工作创新促进文明创建，较好地推动创建文明单位活动。近两年来我们先后获得省级文明单位，…下面将本单位的文明创建工作向上级汇报如下：

一、建立机构、制订措施，使创建工作有序推进

党委始终把握文明创建工作的重要性和必要性，根据“创建”工作的总体要求，领导班子切实加强组织领导，做到有工作班子，有规划方案、有制度措施，有职责任务、有量化指标，有检查评比、有奖惩兑现，常抓不懈地深入开展省级文明单位创建工作，确保了“创建”工作有条不紊、扎实有序的向前推进。

一是切实加强对创建工作的领导，为“创建”工作提供了坚强的组织保证。我们专门成立了由党委书记任组长，全体工作人员为成员的军休中心创建省级文明单位工作领导小组，领导小组下设创建工作办公室，具体负责创建工作的日常事务，及各类资料的收集、汇编等工作，并由同志具体负责抓“创建”工作的实施。在创建工作中，党委针对出现的新情况、新问题，优先保证人力、物力、财力的及时到位，使创建工作既统一领导、责任明确，又各司其职、相互配合，从而形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，创建活动专人管、上下联动、左右配合、齐抓共管的创建工作格局。

二是严格按照“创建”工作要求，有计划、有步骤地推进“创建”工作。为了确保创建工作的有序进行，我们制定了社会主义精神文明建设规划，与年度工作计划共同构建了军休中心“三个文明”建设的发展蓝图。同时围绕创建文明单位的总体目标，按照“创建”工作要求，将“创建”项目进行了细化，责任分解到人，形成了创建工作层层有人管、事事有人抓、项项有指标的分级负责和全程管理模式，在规划实施过程中，注重抓落实，要求年初有布置、平时有检查、年终有总结，使精神文明建设工作走向制度化、规范化。

三是加强宣传发动工作，使创建工作深入人心。创建文明单位是中心上下的共同任务，需要全体干部职工的积极参与、共同投入，开展工作的同时，制作了精神文明宣传栏和宣传标语，制订了人员文明用语，为全体人员发放文明手册，举办文明学校等活动，从而进一步统一了思想，提高了认识，明确了目标任务和工作措施，增强了工作人员的紧迫感和责任感。通过广泛宣传，深入动员，“创建”意识已深深植根于广大干部职工的思想之中，创建文明单位已成为单位上下的共同目标，转变作风、提高服务质量已成为大家的主动要求和自觉行动，军休中心上下形成了同心协力抓“创建”，人人争做文明职工的喜人局面。

二、狠抓班子和队伍建设 、提高服务管理质量

在文明单位创建工作中，我们本着精神文明“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，紧紧围绕这条主线，坚持以人为本的方针，按照“三个代表”的要求，把“立党为公、执政为民”作为工作的出发点，不断加强和完善制度建设和干部职工队伍建设，努力提高全体职工的整体素质，不断提高服务管理质量。

加强领导班子建设，增强班子凝聚力、号召力和战斗力。不断加强班子建设。一是加强领导班子的思想政治建设，不断提高领导班子的思想政治素养。认真抓好学习，健全和完善了学习制度，坚持集中学习与平时自学相结合，深入学习党的路线、方针、政策和党的十七大精神，深刻领会科学发展观的内涵，不断强化思想修养，提高理论素质和知识水平，增强分析、解决实际问题的能力，培养全局观念、创新精神和机遇意识，确保了党政一班人在思想上的先进性，在政治上、行动上与党中央保持一致，增强了战斗力，确保了党的路线、方针、政策得以正确贯彻执行。

二是完善各项规章制度，进一步做好管理工作，坚持定期学习制度，坚持定期走访制度，坚持做好重大节日的慰问工作；坚持开办文明市民学校，组织文体活动，丰富精神生活，三是抓好工作人员队伍建设，提高服务管理质量。靠工作人员实施完成，工作人员的素质决定了服务水平的高低。所以我们从抓好思想教育，培养过硬队伍，推动各项工作上台阶、上水平入手，坚持做好以下几点：

1、坚持抓好宗旨教育，爱岗敬业，搞好服务，我们在开展学习实践科学发展观的活动中，结合本单位实际，开展两项活动，收到良好效果。

2、开展岗位练兵，提高服务技能，我们针对工作政策性强的特点，在工作人员中开展岗位练兵和业务技能培训，工作人员人人熟悉政策法规，熟练掌握微机操作和岗位技能，提高了服务水平。

3、开展争先创优活动，调动积极因素，我们先后开展了优秀党员，文明工作人员等活动，通过评选表彰活动，一大批优秀党员干部涌现出来，为推进精神文明建设起到了先锋模范带头作用，树立了工作人员标兵等典型，从而调动了工休人员积极性，形成了党委有号召，大家齐响应，争为中心做贡献的好局面。

4、积极开展公益活动,近两年来我们先后为捐款元；还积极响应市政府号召在工作人员中开展“慈善一日捐”活动，有力的推动了文明单位创建与和谐社会建设。

三、以文明创建为主体，丰富军休干部文化生活。

以文明市民学校为平台积极开展群众性文化活动，开设了书法、绘画、太极拳剑、摄影、文体活动。举办庆祝建国60周年和建党90 周年文艺演出，两场演出形式多样，精彩纷呈，既丰富精神生活，陶冶了思想情操，又提高了干部职工的科学文化素质和身体心理素质，增强了队伍的凝聚力，战斗力，促进了精神文明建设的欣欣向荣。

四、加强硬件建设，争创文明单位

我中心现有工休人员人，活动室、会议室开办了图书阅览室、乒乓球室、添置健身器材，创造良好的学习、活动环境，改善了单位硬件设施。这些新增的活动场所和活动项目，成为开展社会主义精神文明建设的重要阵地，为精神文明建设提供了硬件保障，受到了广泛赞扬。 通过加强软硬件建设，使办公环境明显改善，学习氛围日益浓厚，服务意识不断增强，有力地促进了文明单位创建活动的开展。

在今后的工作中，我们不断深化“创建文明单位”内涵，以组织领导好、思想建设好、改革开放好、生产工作好、文化建设好、文明风气好为主要内容做好三个文明建设工作，并取得了较好成绩，得到了上级机关和广大干部的好评和肯定。回顾我们的工作，有成绩和贡献，也有不足和差距。今后我们一定要认真学习贯彻好党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，解放思想、实事求是、与时俱进、勤奋工作，切实做好各项工作，为实现全面建设小康社会、实现物质文明、政治文明和精神文明的快速、健康发展而努力奋斗！