市级文明单位创建工作情况汇报(精选多篇)

第一篇：市级文明单位创建工作情况汇报

尊敬的各位领导：

首先，我谨代表xx县教育局欢迎各位领导来我局检查指导工作，衷心感谢对我县教育工作的关怀与厚爱。下面，我将xx县教育局近年来文明单位创建工作情况做以简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。

一、我县教育基本情况

xx县教育局是xx县政府教育行政部门，管辖我县各级各类学校21所，其中高级中学、教师进修学校、职教中心、朝鲜族学校、教育幼儿园、青少年学生校外活动中心各1所；县直初中3所，其中寄宿制初中1所，小学4所；乡镇寄宿制中心小学8所，另有村级办学点4个；在职教职工1109人；在校中小学生9288人。

几年来，我局先后被评为全省教育系统先进工会组织，xx市先进基层党组织，全县行风评议最佳单位、战线工作先进集体、宣传思想工作先进集体、先进工会标兵、县人口与计划生育工作优胜单位、社会治安综合治理先进集体、消防安全责任制考评先进单位等等。

二、文明单位创建工作开展情况

几年来，在县委、县政府和县精神文明办的指导下，我们坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，以改进未成年人思想道德建设为主题，以干部、教师队伍思想政治和职业道德建设为重点，以群众性精神文明建设为基础，坚持以群众性的文明创建活动为载体，全面推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展，努力构建和谐发展的xx教育，使文明单位创建工作提升到了一个新水平。

（一）加强组织领导，提高创建意识,确保创建工作扎实推进。

我局被评为市级文明单位后，教育局领导班子思想高度统一，大家认为，作为全县的教育行政主管部门，应更加重视精神文明建设，更加重视文明单位的创建工作。根据工作实际，我局成立了以教育局党委书记、局长何龙江为组长，副书记张加峰、副局长闫万忠、纪检书记李巍为副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，并确定办公室专人负责，从机构、组织和人力给予了创建工作有力保证，形成了分工协作、齐抓共管的工作局面。坚持两手抓两手都要硬的方针，“三个文明一起抓”，始终做到创建工作同业务工作同部署、同落实、同检查。高度重视文明单位创建工作，纳入党政议事日程，列入对学校的年终目标考核。

我局要求每位班子成员牢固树立“立党为公，执政为民”的思想理念，把做好本职工作、搞好班子团结、确保清政廉洁作为班子自身建设的基本要求，切实抓好自身建设。我局党政领导班子思想上合心、组织上合力、工作上合拍，形成了巨大的合心力，受到了社会各界的赞誉。

我们还积极在教育系统营造人人参与文明创建的氛围。利用会议、黑板报、电视台、政府网和教育网等宣传渠道，大造创建声势，极大地提高了学校教职工的创建意识。

（二）抓住重点工作，突出教育特色，确保创建工作落到实处。

几年来，我们坚持以贯彻落实“中共中央、国务院关于改进和加强未成年人思想道德建设的若干意见”为中心，加强机关干部职工和校园师生的思想道德建设，突出教育特色，扎实开展了系列创建工作。

扎实开展机关干部理论学习和中心组学习。每年年初都坚持按照上级要求和班子建设实际制定中心组理论学习计划。认真学习了党的xx大报告、“xxxx”重要思想、科学发展观、《党章》等党的理论知识，在不断学习中增强理论政治素质和工作能力。

（三）丰富活动内容，展现单位形象，积极营造创建氛围。

加强环境建设，树立机关、校园整洁形象。加强机关环境卫生治理，进一步落实“门前三包，门内卫生达标”的目标责任制，开展“除四害”和“爱国卫生大扫除”“卫生科室月月评”等活动，抓好薄弱环节，消除卫生死角，集中整治乱吐、乱扔、乱倒、乱搭、乱贴、乱画及“脏、乱、差”等现象，为职工营造一个整洁、美观、舒适的工作环境。进一步加强中小学校园文化建设，校园做到绿化、美化，校风做到勤学进取，教风做到爱生乐教，学风做到笃信好学。积极开展爱国卫生活动。分别开展了以灭蚊为重点的夏秋季爱国卫生活动，夏秋季除四害工作，减少了疾病的发生。

开展文明细胞建设。我局积极开展“文明办公室”建设评比活动，引导科室开展“讲文明，树新风”活动。重新印发了《xx县教育局加强机关作风建设的八条规定》，对机关工作人员提出了详细严格的作风要求。全县中小学及幼儿园建立了家长学校，定期开展家校互动活动，向家长宣传家教知识。形成了从我做起、从点滴做起、人人参与、人人有责，共创文明的好局面。

干部职工的社会活动丰富多彩。党支部、工会、妇联组织积极发挥自身作用，开展健康文明、积极向上的社会娱乐活动。我们以缓解教师繁重的工作压力为出发点，积极组织教职工开展篮球、排球和乒乓球联赛，借“五一”、“七一”“教师节”、“国庆节”等节日之机，开展健康有益的读书、青年歌手大奖赛等活动。2014年以迎奥运、庆建县百年为契机，举办了第一届教职工趣味运动会，这次运动会是教育系统乃至全县首次大型职工趣味运动会，为职工创造了一个愉快竞赛和谐交流的机会，更增强了学校的凝聚力，展现了精诚团结文明向上的单位形象，为构建和谐教育起到了积极的促进作用。

(四)紧紧围绕中心工作，以办人民满意教育为宗旨，顺利完成各项工作任务。

我局坚持把围绕教育改革和发展，促进我县教育事业持续、健康、快速发展，作为创建工作的重中之重，受到了县委、县政府领导的肯定。

以加大教师培养力度为重点，进一步提高教育教学质量。教育局全面加强了教师培训工作，积极发挥教师进修学校的培训功能，围绕新课程开展了初中新课程“创新杯”课堂教学大赛，“提高课堂教学实效性”“省、县‘手拉手’”教学研讨会等系列活动，组织参加了三北地区“中小学语文个性化教学实验研究”语文课改课堂教学展示交流会，杨辉获复赛一等奖，并代表一等奖的课改典型课例进行了现场作文课堂教学展示。通过举办班主任培训、小学综合实践教师培训、资源整合后中小学教师岗位培训等多种培训班,提高了教师基本素质和实施新课程的能力。通过开展各类培训，切实提高了教师的业务能力和领导的管理水平，提升了教师队伍的整体素质。教师队伍整体素质有效提升的同时，教育教学质量也稳步提升，2014年实现了历史性的突破,初中、小学各科合格率均达到了省级以上标准,高考成绩创历史新高，本科院校录取人数达到198人，其中有15人成绩超过600分，有4人被提前录取，有49人考入重点院校，前100名学生仅流失10名，学生回流现象明显，高中课改效果显著。

以改善办学条件为重点，实现教育整体提档升级。2014年，教育建设工程任务繁重，建设资金投入是历年来教育资金投入最大的一年，全年投入资金近3000万元，建成了二中食堂、宿舍楼，教师进修学校综合教学楼，高中综合实验楼，职教中心综合教学楼，新增建筑面积17164.64平方米。还投资近200万元维修了二中、三中、一校、二校、朝鲜族学校、太平沟学校、曙光学校、团结小学等八所学校校舍。这些建设与维修工程有效地改善了办学条件，为教育资源整合，以及高中、职业教育的发展打下了良好基础。

以整合教育资源为重点，全力推进利民利生工程。教育资源整合工作在2014年进入了实际操作阶段，经过半年的努力，顺利、平稳的完成了教育资源整合工作。妥善安置了198名乡镇初中教师，顺利接收了900多名农村初中学生，合理转移了农村中学原有资产，成功撤并了9所农村中学，建成了xx二中全封闭式农村学生寄宿制学校。资源整合的顺利完成，二中寄宿制学校的成功建立，使我县学校布局更加合理，教育发展更加均衡，有效地提高了我县的办学档次。围绕资源整合，教育局还争取了各项利民利生政策：如为全县农村中小学生提供了每周一次的通勤补助，实现学生免费通勤；免费为学生体检；学生享受人身意外伤害险补贴及校园责任险补贴；农村教师每人每月享受150元的工作补贴等。资源整合这一大胆的改革之举，促进了城乡教育均衡发展，为全县新农村建设贡献了力量，同时也为全省农村集中办学趟出了一条新路。

以深化人事制度改革为重点，逐步形成和谐发展的良好氛围。全县各学校根据本单位实际，结合教育局下发的《关于进一步加强教师队伍考核工作的通知》要求，积极开展教师队伍考核工作，将“一评三考”结果，充分运用到评优、晋级、年度考核中，形成了激励制约和奖惩机制，促进了教师学习，有助于教师专业发展，极大地激发了教师工作的积极性。目前，广大教师思想有效统一，形成了“一评三考”管理办法良性发展氛围，和谐教育局面基本形成。

总之，通过文明单位创建活动的开展，有力地促进了我局的精神文明建设，促进了局机关整体水平的全面提高，机关面貌得到了进一步改观，呈现出学习气氛浓、工作热情高、遵规守纪严、服务意识强、卫生环境好的健康氛围。围绕文明单位的创建，我们做了大量工作，也取得了一定成绩，但与先进单位相比、与市级文明单位的标准相比，还存在一定差距，我们决心在县委、县政府的领导下，在县文明办的具体

第二篇：新苗实验小学创建市级文明单位暨思想政治工作开展情况汇报材料

叙永县摩尼镇新苗实验小学创建市级文明单位暨思想政治工作开展

情况汇报材料

李修会尊敬的各位领导：

首先，我代表叙永县摩尼镇新苗实验小学全体师生对市级文明单位验收组和宣传部的各位领导在百忙之中莅临我校指导工作表示热烈欢迎！对我校工作的关心和帮助表示衷心的感谢！下面就我校创建市级文明单位工作情况向各位领导汇报：我校是一所以留守儿童为主的寄宿制民办学校。现有1075名学生。留守儿童876名，寄宿生716名，残疾儿童25名。学校现有教职员工75人。学校面积为8000平方米。我校党支部现有党员10人，预备党员3人，入党积极分子3人。

多年的发展中，我校先后被评为“泸州市先进民办学校”、“县级文明单位”、“县关心下一代工作先进集体”， “泸州市德育实践基地”、“全国民办教育先进工作者”光荣称号。连续几年，我校学生参加泸州天立国际学校和泸县二中的小升初考试，均取得优异成绩。2014年我校小升初县统考列全县第一。前100名学生中，我校独占11名。

我校自2014年获得“县级文明单位”称号以来，以文明单位的标准严格自律，扎实有效地巩固创建成果，不断深化精神文明建设和思想政治工作。2014年我校申报创建市级文明单位。做了以下几方面工作：

一、办学理念明确，一切为了留守儿童

学校始终坚持育人为本，全心全意服务好留守儿童。明确提

出“四会”，全面贯彻“五化”方针，为孩子们的健康成长提供

全方位的服务。

二、领导重视，突出精神文明建设和思想政治工作的先进

性

1.学校领导班子高度重视精神文明建设和思想政治工作。紧

密结合自身建设和发展，制定方案，把提高教师思想修养和少年

儿童思想政治教育纳入学校事业发展规划。“育人为本，德育为

先”，教会学生“学会做人”，多渠道，多形式的将精神文明建设

和思想政治工作贯穿在学校教育的各个环节。

2.成立以校长为组长，分管校长和主任及各班主任共同参与

的领导小组，认真学习“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和

中央8号实施意见。明确思想，以精神文明建设为目标，突出思

想政治工作的先导性、基础性地位。在各个领域安排部署，明确

工作任务,寓德育于课堂内外，不断探索精神文明建设和思想政

治工作新路子。

三、全员参与形成合力凸显精神文明建设和思想政治工作

的重要性。

1.学校专门召开精神文明建设和思想政治工作推进会，对党

员、行政干部和班主任以及骨干教师组织、协调实施学生思想教

育工作。明确要求，落实“五化”方针，并进行考核。

2.充分发挥学生干部队伍和少先队组织的作用。

由优秀少先队员组成的“督导队”，协助值周教师管理，督

促和带动全校学生创先争优。

3.少先队大队辅导员每年要到泸州名校如梓小、忠山小学、

泸州实小、天立学校、泸县二中等校学习和培训。辅导员对学生

家庭情况，思想状况，行为习惯，学习和生活情况等作全方位的

了解。积极沟通，主动交流，及时疏导。

四、课堂内外有政治，真抓实干育思想。

1.思想政治理论课和思想品德课是学校的重点课程。由辅导

员和班主任任教。形势教育由校长在每周教师会上作宣讲。

2.我校开展“如何开展留守儿童德育工作”的课题研究，已

经出版专著“一个也不能差”一书，第二部姐妹篇 “为留守儿

童撑起一片蓝天”正在编写之中。

3.每月党组织生活坚持对党章的学习，提高了党员的思想政

治理论水平；“八荣八耻”的学习，净化了党员干部们的思想；

十八大报告和习总书记的讲话后，我校提出了“三个不动摇”，

为学校的发展和教师的未来指明了方向。“新苗杯”篮球运动会，

勤俭节约作文赛等活动，让孩子们的脉搏与党的声音一起跳动。

4.我校长期坚持实践育人，2014年我校被评为“泸州市德

育实践教育基地”学校，肩负起“加强未成年人思想道德建设”

的重任。新学期开始，为期一周的军训、养成训练和《小学生日

常行为规范》的学习，让孩子们尽快适应了新的生活。每年的“学

雷锋”活动和歌咏比赛如期开展，2014年泸州市第七届艺术节

合唱比赛，我校荣获甲组二等奖。组织学生到敬老院慰问老人，

孩子们懂得如何尊老；“走进大自然”实践活动，孩子们感受大

自然，热爱大自然，增进了环保意识。

5.多姿多彩的校园文化，滋润着学生的成长。学校围绕“四

个学会”营造浓郁的校园文化气氛，感染孩子们的思想。“禁毒

教育”，“书画展”，“作文展”，“名言警句”使孩子们感受到不同

的思想教育；阅览室藏书11000多册，孩子们可以汲取更多的知

识；德育处每周开展的综合评比，端正了孩子们的学习态度。每

周一的升旗仪式燃烧着孩子们的爱国情怀；“儿童节”孩子们载

歌载舞欢度节日；“教师节”，孩子们与老师联谊；给家长的一封

信，孩子们学会感恩；“比思想、比学习、比进步”演讲比赛，

孩子们争当四好少年；大型舞蹈“七月火把节”、“爱我中华”、

“地震逃生演练”、晨跑、“兔子舞”、武术操、“冬季运动会”、

各类棋赛、“师生情面对面实话实说”等活动，见证了孩子的成

长；电影《雪山、草地》观后感让学生学会节约粮食，明白生活

来之不易；校长宴请的“荣誉宴”让孩子们感到进步与无尚光荣。

6.学校已按总体规划开通校园思想政治教育专题网站，积极

推进教师网络社区建设，教师可通过网络了解更多精神文明建设

和思想政治教育的知识，运用到工作中去。

7.关注孩子的心理健康，德育办公室是指定的心理咨询场

所，是问题孩子的精神家园。具体工作由德育校长和德育主任负

责，对心理存在危机的孩子及时发现，及时疏导。

8.加大了教育活动实施建设。修建和布置多功能运动场和舞

台，购买了标准的乒乓球台，增添了办公室的电脑，创建了阅览

室和少先队活动室，综合楼也在施工之中。

五、多方联手倾力打造平安和谐校园

1.安全检查常规化。每期放假，对学校进行一次彻底的安全

检查，并作好详细记载。利用假期进行维修或完善。确保来期开

学工作安全有序进行。

2.开学后，严格保安制度，划分出教学安全区，外来人员必

须遵守出入登记制度。

3.与当地政府信息沟通频繁。每月按照常规检查，定期造表

向摩尼镇政府就我校安全情况作详细汇报。

4.经常利用班会、集会或黑板报向学生宣传安全教育，增强

孩子们的安全防范意识。

5.组织中青年教师自愿防暴突击队和应急小组。应对外来暴

力、自然灾害和孩子们的日常生病情况。二十多年来无重大安全

责任事故发生。

6.重视家校共建和村校共建。每年定期召开家长会，请家长

走进课堂。和联盟村挂勾实行村社共建，为我校提供了很多合作

育人的实践基地。

六、拓宽形式精神文明和思想政治工作常抓不懈

1.重视帮扶。党员、行政领导、班主任或辅导员对各班筛选

出重点对象的实行一对一帮扶。

2.2. 工作形式从军训、座谈、班会、个别谈心到餐饮礼仪、

板报、课堂、竞赛、亲情电话、短信、演讲、电影、互助等无所

不及。孩子们爱国、爱家、感恩、明是非、懂事理、知礼仪、积

极向上，良好的精神面貌使学校充满着生机和活力。

3.党组织、行政领导、班主任、辅导员在精神文明建设和思

想政治工作中起到了关键作用。党组织发挥了政治核心作用和战

斗堡垒作用。全校教职工遵纪守法，文明执教。形成学校、家庭、

社会、“三合一”思想道德建设网络。

七、感想和认识

通过教职工积极参与精神文明建设和思想政治工作的各种

活动，广大教职工的工作热情不断高涨，业务能力不断上升，为

留守儿童服务的意识不断增强。随着我校精神文明建设和思想政

治工作的推进，孩子们将会有更美好的明天。

八、今后打算

尽管我们的创建工作取得了一定的成绩，但是仍有很多不如

意的地方。食堂狭小、教室、寝室、办公室、活动场地不够。留

守儿童教育教学方面很多未知领域的探索，前勤和后勤如何更好

的互补，都是急需解决的重要课题。

各位领导，在巩固创建成果，深化精神文明建设和推进思想

政治工作的历程中，我们清楚地看到，文明单位创建活动是一项

长期的系统工程，思想政治工作贯穿在学校工作的始终，关系到

全校教职工和学生的精神面貌。我们始终坚信，教职工的思想好，

工作才能好；学生的思想好，学习才能好。我们将在市、县级和

当地领导的指导和关怀下，借争创“市级文明单位”的东风，大

力推进思想政治工作，在发展中实现自我超越。我们相信，新苗

的明天将会更加辉煌！谢谢各位领导！

2014年12月

第三篇：法院关于开展创建市级文明单位情况汇报

法院关于开展创建市级文明单位情况汇报

1998年我院被区委、区府授予“文明单位”的称号后，院党组把创建市级文明单位列入今年的工作目标，高度重视，把开展创建活动作为加强法院长远建设和发展的大事来抓，精心组织，周密安排，落

实措施，明确责任，并同开展“争创人民满意的好法院、争当人民满意的好法官”活动有机地结合在一起。院里成立了由院长担任组长的创建工作领导小组，由政治处负责具体事务的落实。从年初开始在全院广泛开展了创建市级文明单位活动，广大干警统一思想，积极响应，全院上下形成了良好的创建氛围，使创建工作有条不紊、健康蓬勃的开展，硬件设施和软件环境得到了很大的改善，队伍建设和审判工作取得前所未有的好成绩，有效地促进了法院各项工作任务的完成，受到了区委、市中院和人民群众的赞誉。现将我院开展创建市级文明单位活动情况汇报如下：

一、党组重视创建活动，队伍建设成绩非凡

1、党组十分重视创建市级文明单位活动，多次召开会议具体研究部署创建工作。为了加强对创建工作的领导，一是建立组织领导机构，明确责任。我院成立了由党组书记、院长为组长，党组成员、副院长徐××同志为副组长，其他有关庭室负责人参加的院创建市级文明单位领导小组，确定创建活动的日常工作由政治处具体负责，并要求每个庭室有一名负责人具体分管本部门创建工作，做到了院党组负总责，主要领导亲自抓，分管领导重点抓，职能处室具体抓，做到分工明确，（请登陆政法秘书网）责任落实。二是明确具体要求。为了确保创建工作落到实处，院党组对开展创建工作要求做到“四个要”，即：思想要统一，把全院同志的思想统一到上级部门关于创建市级文明单位的要求上来；目标要明确，即下最大的决心和最优的成绩争创市级文明单位；干部要带头，要求领导干部以身作则，身先士卒，处处起表率作用，争作文明单位工作人员的模范；措施要到位，一切工作都要围绕创建内容，每个部门都制定了创建文明单位的具体措施，并做到定期检查，责任到人，确保各项措施落实到位。三是制定创建文明单位规划。党组结合本单位实际，制定了我院《创建市级文明单位规划》，提出具体目标和要求；四是深入开展思想发动，本院先后两次召开全院干警大会，对创建工作进行动员部署，着重讲清创建的意义、目的和要求，使人人皆知，人人参与，激发了广大干警对开展创建活动的工作热情。

2、注重加强领导班子建设，较好地发挥班子的核心领导作用。班子成员自学做到讲学习、讲政治、讲正气，认真落实党组理论中心组学习制度，平时注意深入基层，调查研究。实行集体领导下的个人分工制度，工作中较好地坚持了民主集中制原则。近二年共召开民主生活会6次，领导班子在开展“三讲”和“三个代表”教育中，党组“一班人”本着实事求是，与人为善的态度，勇于开展批评和自我批评，民主生活会上，班子成员之间相互批评，提出批评意见，达到了团结一批评一团结的目的，班子成员在工作中能较好地坚持党组集体领导下的领导分工负责制，自觉做到廉洁自律，表率作用好，在干警、群众中有较高的威信。

3、重视加强党的组织建设。做到组织健全、制度落实，较好地坚持“三会一课”制度。二年以来共发展党员9名，广大党员爱岗敬业，较好地发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，涌现出一大批先进典型。院党总支被区委评为建党80周年先进基层党组织，7名同志立功受奖。

4、院党组认真贯彻全国加强和改进思想政治工作会议精神，落实最高院关于加强基层建设的指示，抓好队伍建设。党组坚持把思想政治工作作为法院的中心任务来抓，紧紧围绕邓小平理论、理想信念、宗旨观念、党风廉政建设和时事政策等五个方面内容开展教育。根据区委的统一部署，去年以来，组织开展了“两思”教育、警示教育、“三讲”、“机关优良作风建设月”活动、“三个代表”教育活动、“一教育三整顿”、党员先进性教育活动活动，通过学习教育，使广大干警进一步坚定了理想信念，明确了工作的努力方向，收到了良好的效果。

在抓好思想政治教育的同时，院党组也十分重视干警的知识更新，组织干警学习现代化科技经济和法律专业知识。二年来，共组织干警参加各种知识讲座300余人次，组织干警参加电脑培训，有7人通过了××省计算机应用能力二级考试。为鼓励干警参加各种业余学习，我院制定了《干部学历教育工作暂行规定》，极大地调动了干警的学习热情。去年以来，我院共有4人考取了××大学法律专业函授本科班，4人考取了北京大学法律专业函授本科班，6人参加了法律专业研究生课程班学习。

通过一系列思想政治教育活动，我院干警队伍的整体形象有了很大转变，干警精神面貌焕然一新。2014年我院被省高级法院授予“人民满意好法院”并荣立“集体二等

功”一次，这是××市基层法院中唯一获得此殊荣的人民法院。

二、审判工作全面加强，综合治理效果显著

1、围绕国家工作大局，充分发挥审判职能作用。我院坚持为改革、发展、稳定服务的指导思想，自觉把思想统一到江总书记在全国社会治安工作会议精神上来，深入开展“严打”整治斗争，严厉打击各类犯罪行为，同时积极开展民事、经济、

行政审判，加大执行工作力度，推进审判方式改革，确保司法公正，为维护××的社会稳定，促进经济发展，加强现代化新××建设作出了积极的努力。1-9月份，全院共受理案件2261件，同比下降了22.1，审结案件1718件，同比下降了17.3，留案807件，同比下降19.8。

2、牢固树立为基层服务的思想，为基层提供全面有效的司法服务。⑴成立维护妇女儿童合法权益合议庭和维护国防利益巡回法庭,加大维护妇女儿童合法权益和国防利益的工作力度，保证《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《国防法》在我区的贯彻实施。⑵院领导不定期定点走访区内重点骨干企业，征求他们对法院审判工作的意见和建议，现场解决企业在生产经营中遇到的实际困难，为企业的发展提供有效的司法保障和法律支持。⑶深入开展警学共建活动，抽调审判业务骨干为各学校上法制课、辅导课，教育广大学生懂法、知法、守法，提高了在校学生的法制意识，预防青少年犯(收藏好范文，请便下次访问：WwW.HAOWOrD.Com)罪，二年来，共授课19人次，受教育学生2100余人。⑷积极配合区有关部门开展法律咨询活动，现场解答群众的咨询和申诉，及时听取广大群众对法院的呼声和批评，切实做到为民排扰解难。

3、认真贯彻落实《人民法院五年改革纲要》，提高了审判质量，确保司法公正。一是实行了审监分立，将告诉申诉庭分设为立案庭、审判监督庭。从机构设置上保证了立审分立，建立电脑局域网络，实行有效的监督，并逐步建立科学的案件流程管理。二是积极推行审务公开。一审案件除法律规定不予公开审判的案件外，一律实行公开审理、公开宣判；对再审案件实行公开审理，大大增强了案件办理的透明度。三是强化了庭审功能。强调双方当事人的举证责任，使法庭真正成为查清事实，明辨是非的场所。除此以外，院领导还亲自担任审判长审理案件，并坚持每月15日院长接待日制度，直接听取群众意见，接待和处理来信来访，密切了解审判机关与人民群众的联系。

4、积极推行审务公开制度。制定了我院《审务公开制度》，设立审务公开宣传栏，将各部门主要职责、办案程序、执行程序、办案纪律、当事人权利、义务和收费标准向群众公开，主动接受群众的监督；新设了立案信访大厅，方便了群众办事。

三、廉政建设再创佳绩、拒腐防变蔚然成风

法院干警的廉洁自律情况如何，直接关系到法律尊严、法院的威望和法官的形象，我院着重做好教育、管理、监督三篇文章，彻底铲除产生腐败的温床，坚决消除可能引起干警违法违纪的苗头，使我院干警在各种诱惑和侵蚀面前始终立于不败之地，树立起法院干警清正廉洁的高大形象。建院以来，全院无一人因违法违纪行为受到处分，我院亦成为全市基层法院中唯一没有出现干警违法违纪行为的法院。

2重视对广大干警的法纪教育。在安排日常政治学习期间，把学上级法院有关廉洁从政的一系列规定作为重要内容穿插其中，尤其是最高法院《两个办法》颁布后，我院组织干警采取自学和集中学习的办法经常学、反复学，使之人人知晓，深入人心。在全院干警中开展了“警示教育”活动，组织观看了电影《生死决择》和电教片《胡长清案件警示录》、《湛江、厦门走私案实录》等等，以活生生反面案例教育干警，做到防微杜渐，警钟长鸣。同时，大力表彰先进典型，评选一位“廉内助”参加市中院组织的先进事迹报告会。

3、建立健全监督制约机制。建立审判监督庭和案件督查办公室，落实专职人员利用电脑网络对审理、执行案件进行多角度、全方位的动态跟踪检查，防止各种不良现象的发生。对在检查监督过程中发现不良倾向或违纪苗头的，及时发出整改通知书，限时改正，违者必纠。同时对二审改判或发回重审的案件，责令原审人写出书面检查，分析原因，提出整改措施，对有违纪苗头或现象的，调卷审查，及时处理。我院在健全内部监督体系基础上，建立外部纪检监察网络，使法院的案件审判始终处于整个社会的监督之下，如书面发放征求意见信，定期邀请廉政监督员上门座谈、实行一案一卡，一季一评，建立拒礼拒贿登记制度等，杜绝了各类违纪违法案件发生，消除了产生腐败现象的条件。

四、工作秩序井然有序，办理案件依法文明

1、加强制度管理，明确责任分工。建立健全管理规章制度，编印下发了我院《规章制度汇编》，对全院的行政管理、案件管理、人事管理作了全面具体的规定；严格上下班的制度，建立考勤规定，做到管理规范，秩序井然。继续执行《法院干警岗位职责》和《法院各类人员职责》，进一步明确分工，庭处室之间团结协作，工作相互配合，机关内部形成了顾大局、讲团结、比奉献的良好风气，确保了政令畅通，没有发现违法违纪问题。

2、秉公执法，自觉接受人民群从的监督。教育广大干警自觉做到秉公执法，文明办案。设立了举报监督电话，对窗口岗位做到统一着装，做到热情服务，耐心细致解答群众提出问题，自觉接受群众的监督。认真办理人大代表提出的议案，及时客观地予以答复，主动接受人大代表对法院工作的监督。

3、科学规范办案程序。制定我院《办案规范》制度，规定了各内设机构的工作性质和业务职能，使之程序科学，操作规范，运转正常，职责明确，责任落实。提倡法官文明用语，制定了《法官文明用语和忌语的规定》，全面提高法官的服务水平和工作质量。实行立审分立、审执分立、审监分立，引入监督制约机制。推行《案件质量评查制度》和《关于加强案件审限管理的暂行规定》，将法官的案件数和质量纳入管理和监督的范围，对案件在各个业务庭室的流转时间作了规定，全面科学地评价法官的工作成绩。

五、文体活动形式多样，业余生活日渐丰富

1、开辟了干警娱乐活动场所。我院在二楼设置了乒乓球室和台球室，鼓励干警参加娱乐健身活动。目前，干警积极参与业余时间的娱乐活动，工会和团支部牵头先后开展了乒乓球和台球比赛，干警精神状态有了很大改善，有利地推动各项审判工作的开展。

2、积极组织参加各种文体活动。为丰富干警业余时间的文体生活，形成健康向上的生活方式，激发全体干警的工作热情，我院根据干警的年轻活泼、兴趣广泛等实际情况，组织干警参加市中院组织的文艺汇演，组建业余篮球队参加全市法院篮球赛与兄弟单位的篮球比赛，抽调有业余特长的人员参加全区第二届运动会和全市政法系统预选赛，并取得一定成绩。在区二届运动会上，我院参赛干警夺得女子400米第一名和女子200米第二名，由我院干警与其他政法部门干警参加的政法系统篮球队夺得冠军。文体活动的开展，极大地丰富了干警的文化生活，促进了法院的精神文明建设。

3、加强对娱乐活动场所的建设。我院近期将增设健身房，出资购买健身器材，以进一步增强干警体质，丰富干警的生活。

六、院容院貌整齐靓丽，办公环境优美整洁

1、办公条件优越，设施配备先进。我院于1999年倾巨资600余万购买了集办公与审判于一体的综合大楼5000多平方米，并进行了装修，人均占有面积120平方米；院内设有大小审判庭6个，中层干部以上的人员人均拥有一间20平方米的办公室，大小会议室2个，电脑机房、干警活动室、立案大厅一应俱全，按省一级标准建立全区一流的档案室，并投资了150万元建设了局域电脑网络，人均电脑一台，审判、后勤、政工工作实行电脑管理，基本实现办公现代化，彻底改变了以往落后的工作方式和管理模式，提高了工作效率和工作质量。

2、注重院区环境卫生的美化。建立院爱国卫生领导小组，做到职责明确，制定了《法院机关办公楼卫生评比办法》，定期进行卫生评比检查，并将评比结果与年终目标考核挂钩。重视绿化工作，共投资4万元用于院区绿化，确保了机关大院整洁优美，四季如春，为工作人员创造一个舒适优美的工作环境。同时重视办公场所的卫生工作，机关办公室内保持清洁、整洁，物品放置有序，桌椅门窗保持清洁卫生。厕所和公共卫生区做到专人负责，定期打扫，无卫生死角，院内车辆放置做到统一整齐。

3、积极参加创建文明社区活动。注重结合本院实际，发挥自身优势，在人力、物力、财力上支持文明社区创建活动，积极支持并配合社区统一部署的卫生整治活动，共出动近30人次参加温瑞塘河治理和义务劳动。

总之，通过创建市级文明单位活动，极大地调动了全院同志的工作积极性，促进了我院各项工作的制度化、规范化管理，达到了“内强素质、外塑形象”的目的，同时也促进了我院以审判为中心的各项任务的完成。开展创建市级文明单位活动是一项长期而艰巨的工作，我们决心在新的一年里，把这项活动继续深入持久地开展下去，努力实现“创建市级文明单位，争创一流业绩，争当一流法官”的目标，为建设现代化新××做出更大的贡献。

第四篇：创建市级最佳文明单位工作汇报

在深入开展群众性精神文明创建活动中，市住房公积金管理中心（以下简称“中心”）自xx年以来，连续四年保持了“市级文明单位”称号，创建工作不断向前迈进，为提升创建工作目标具备了较好的条件。xx年“中心”提出在本系统开展创建“市级最佳文明单位”申请（德公积金发[xx]05号），制定了创建工作实施意见，加强了组织领导，创建工作深入推进。一年来，在市文明办和市直机关文明办的指导下，经过全体干部职工的共同努力，取得了更新更大的创建成果，现将创建活动情况报告如下：

一、创建目标明确、工作重点突出

在创建活动中，“中心”始终坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的xx大四中、五中全会精神，全面落实市委工作部署和市文明委创建工作安排，以创建“市级最佳文明单位”为抓手，以开展“创先争优”活动为推动力，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总体要求，突出重点，着力在机关党的建设、社会主义核心价值体系建设、思想道德建设和职业道德建设上下功夫，强措施，抓落实，见成效。

二、加强组织领导，全员参与创建活动

“中心”成立了由党政一把手任组长、其他班子成员任副组长、各科室、县（市、区）管理部主要负责人为成员共15人组成的“创建最佳文明单位工作领导小组”，落实了分工，全面负责创建活动的组织领导。同时，把创建工作纳入年度工作重要内容，把目标任务细化分解到各科室、管理部，签订创建工作目标责任书，进行年度考核，确保创建活动顺利开展。近期“中心”组成两个年度工作考核组，由领导带队深入到县（市、区）管理部和各科室检查考核包括创建工作在内的各项工作，结果表明，职工参与创建活动率达100%，创建任务完成率100%，基本实现了预期的创建目标。

三、工作措施扎实，创建成果显著

机关开展精神文明建设和创建活动，极大地激发了广大干部职工的政治热情和奋发向上的时代精神，鼓舞了干劲，凝聚了人心和力量，创建最佳文明单位活动成为促进各项工作的强大动力，住房公积金管理事业不断迈上新台阶。截至xx年11月，全市住房公积金归集额实现74.69亿元，比上年增长14亿元，比xx年全市收归统一管理时的6.5亿元增加了11.5倍，缴存职工达23万人，归集余额40.32亿元。为城镇住房困难户职工支持购房贷款19.17亿元，支持廉租房建设补充资金累计达4758万元，为建立住房保障体系，改善职工居住条件，服务民生，促进全市社会经济发展作出了较大贡献。

在创建活动中，“中心”特别注重联系机关实际，采取有效形式抓好活动载体，重点抓好八个方面的工作，并取得突出的成效。

（一）抓学习，强素质，职工岗位综合能力全面提升。

为适应时代要求和住房公积金管理事业发展需要，从建设一支思想开拓、作风过硬、业务精湛的职工队伍入手，加强理论知识、政策法规和业务技能的学习。“中心”党委建立了完善的中心组学习制度，以“中心”组学习推动创建“学习型”单位的深入开展。自xx年以来至今，机关连续开展 “职工学习年”活动，参学人数达100%，个人（含自学）学习时间年均近200个学时。干部职工拟写学习心得180多篇，机关各党支部结合开展“四个一”活动，组织党员通过“牢记宗旨、服务人民、坚定党的信念、忠诚党的事业、铭记党的宗旨、永做时代先锋”的专题大讨论，拟写学习心得文章30余篇。

在学习活动中，“中心”注重深入学习抓实效，结合学习抓实践。一是狠抓增强职工自身素质，鼓励职工采取多种形式加强自学，形成了浓厚的学习氛围。经过自学，全体职工的理论知识、政策法规、业务技能以及学历都得到全面提升。现有61名在编职工中，具有大专以上学历的58人，占职工人数96.6%，具有初级以上专业技术职称（主要是财会）的28人，占职工人数46.6%。其中，有两名研究生、16名大学本科生、3名大专生、1名高级经济师、5名会计师、7名助理会计师和17名取得省上颁发的执法证书的职工，都是经过勤奋自学获得的。占85%以上的职工成为能适应两个以上岗位的工作骨干。二是抓丰富职工业余文化生活。在开展爱国主义教育活动中，机关工会遵循“高唱红歌，振兴中华”，利用业余时间经常组织“红歌会”，职工（除老职工）参与率达100%。近年来结合年度工作总结，“中心”每年都要组织一次春节联欢会，自编自演文娱节目10多个，至今已积累了50多个演出节目，职工参演率在80%以上。在xx年演出的节目中，绵竹管理以住房公积金为题材，自编自演的《公积金趣事》和罗江管理部自编自演的三句半《贺新年》深受广大群众的欢迎。结合创建活动，机关工会每年都要组织本系统职工开展一次体育活动，竞技比赛项目多达10余个，通过文体活动，增强了职工体质，活跃了文体生活。同时配合社区推进“以城带乡，城乡共建”活动。动员全体职工参加“公民道德宣传教育活动”，参与全社会未成年人特殊群体教育，推进社区共建。在环境综合整治进机关的活动中，“中心”组织全员，投入全部精力抓环境治理，机关达到了区域内环境“绿化、美化、净化”要求。在党组织建设中，有2名同志加了中国共产党，2名同志列入入党积极分子。

（二）抓践行，强意识，广泛开展“我知恩，我感恩,我回报”活动。在“扶贫济困、服务民生”的活动中，全体职工参加送真情，作奉献。一是积极开展“送温暖，献爱心”活动。近年来，职工为地震重灾区和贫困户累计捐助现金达8万多元，捐衣物1100多件，参加人数达100%。二是机关妇委会在开展“巾帼文明岗”示范、爱心妈妈“一对一”的活动中，个人累计捐款5000多元，同时购买食品和生活用品，由妇委会负责人带领女干部，先后前往旌阳区社会福利院、广汉敬老院等地慰问老人和孤残儿童，送去一片爱心。“中心”职工还向青海玉树、甘肃舟曲捐款4000多元。三是认真贯彻落实市委、市政府工作部署，积极开展对口帮扶活动。近三年先后在三个村开展帮扶工作，帮助联系村制定发展规划，为帮扶村维修村道、改善村组织阵地建设等，共计筹集资12万多元，党员结对帮助贫困户20多户，帮助贫困学生14人，累计资助金额5万多元。xx年，在对口帮扶村—旌阳区孝泉镇八一村的帮扶工作中，派出一名党员干部到该村挂职，“中心”领导多次深入该村走访，了解情况，帮助制定发展规划。截至目前，“中心”为该村阵地建设捐资3万元，送去价值近3万元的电视、办公桌椅等。今年以来，“中心”领导带队，机关三个党支部书记参加，带领党员到该村开展结对帮扶活动，深入到7户贫困户家庭进行慰问，送给帮扶金计1.54万元以及粮油食品等。机关各党支部多方筹资近3万元，为该村年迈8旬的特困户陈桂珍老人修建18平方米的住房1间。为中江县燕窝村村阵地建设送去价值1.5万元学习、办公用具。三年帮扶规划和实施工作正在进行之中。通过上述实践活动，机关党支部堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分的发挥。

（三）抓作风，强服务，“为民、务实、清廉、高效”的行业作风精神在创建中充分体现。近几年，在“中心”机关连续开展了“行风建设年”活动，以“具有什么样的行业作风和服务标准”为题，组织职工展开专题大讨论，结合开展了“创新业绩、树新形象”的主题实践活动，经过作风整顿，收到了五个方面的突出效果，达到了“服务态度大改善，服务意识大增强，服务内容大拓展，服务措施大完善，服务水平大提高”的整顿目标，规范服务行为和文明用语20多条，形成了“热情、周到、严谨、务实”的机关精神，把行风建设年活动总结出的成果和经验以制度形成予以推行，并在实际工作中进行实践、整改、增措、再提高。特别是在便民服务方面，不断改进服务方式，努力提高服务质量。如政务服务中心住房公积金窗口，每天接待服务对象约300多人次，办结率100%。为方便办事群众，窗口增加了接待咨询专职人员，增设了排号机，配备了老花（近视）眼镜等。近期，为办理东汽灾后新建“东汽馨园”职工宿舍项目公积金贷款，针对职工尚在绵竹一线工作的具体情况，“中心”窗口特派专人到现场办理住房公积金支取服务，东汽职工对窗口工作人员热情服务、高效务实的精神高度赞扬，为表示谢意，东汽领导专程送给窗口两面锦旗，分别用“优秀服务做好安居工程，热心咨询情暖东汽员工”和“让万家得安居，为百姓办好事”的颂词表达感激之情。旌阳管理部为旌阳区引资单位—四川省水稻高梁研究院泸州分院xx站办理职工经济适用住房公积金支取业务，管理部负责人亲自带领工作人员赴泸州现场办公，审核资料，用较短时间办好了49户职工公积金贷款全部手续，工程得以顺利开工，该站职工表示万分的感谢，对xx住房公积金管理中心窗口及工作人员高效、周到、热情服务的精神高度赞扬。广汉管理部一张“温馨提示”为群众贴心服务，什邡、绵竹、罗江管理部增添服务措施，为灾后重建周到服务，中江管理部坚持“六个一”接待群众服务，都受到当地群众的好评。

（八）抓节约，强意识，用最低成本创出较高的社会和经济效益。“中心”结合创建活动，积极开展节能减排工作，节约型机关建设取得明显成效。领导干部身先士卒抓节约，要求每个职工要把节约一度电、一吨水、一方气、一升油落实在行动上。机关各党支部向全体职工提出七条“温馨提示”，用书面印制50多份挂在每个办公室提示大家，节约要从自身做好；近期，机关工会、妇委会联合提出“选择低碳、健康暖冬”的倡议书，广为宣传节约。今年已实现机关经费节约5%以上的各项指标，节能提效成为每个职工的自觉行动。

在新一阶段的创建活动中，“中心”按照市文明委创建工作最新安排通知（德市文明[xx]65号），及时制定出《市住房公积金管理中心关于进一步开展灾后精神文明创建活动的实施意见》，把深入开展“新家园、新生活、新风尚”活动分三个阶段作了具体安排，把“重建精神家园向纵深发展”重大举措落实到行动上，“中心”采取以机关党、工、妇组织为主导，以共产党员为骨干，分别安排了创建活动重点示范内容，灾后新一轮创建工作正在实施之中。

从总结情况看，“中心”创建“最佳文明单位”工作措施落实，创建工作目标全面完成，取得了显著的创建成果，我们将继续努力，扎实工作，以最新的成绩迈上创建工作新台阶。

第五篇：市级文明单位创建工作汇报材料

一、我库的基本情况

xx市粮食储备库的主要经营业务是粮油及其制品购销、储存、加工，主要职能是参与国家宏观调控、平抑市场粮价、储备粮食管理、粮食购销储存、粮食市场监管、社会粮食统计等。位于xx市解放东路111号的xx市粮食储备库，2014年3月，由原来的粮食储备库、xx市南坪粮油公司和xx市凉务粮油公司合并而成。储备库现有职工86人，其中大专文化以上学历47人，中共正式党员44人，入党积极分子2人。储备库总资产6696万元，其中固定资产836万元，占地面积30000平方米，仓库总容量66125吨，目前库存各级中央、省级、州级和市级储备粮食18358吨。

粮食储备库管理机构设有办公室、财务科、仓储科、经营科、项目科、安全科、质检站、军粮站、城区站、凉务站、南坪站等。机构设置合理，分工明确，责任清楚，领导班子团结协作。职工队伍稳定，事业心强，工作热情高。

我库在管理上严格按国家储备粮食管理办法的要求进行管理。严格按照“一符四无”、“三专四落实”的要求，规范粮食储备的管理工作，全部库存粮食均采用“双低”自然通风储粮及应用电子测温等技术，各项工作走上了制度化、规范化的管理轨道。确保库存粮食的安全。

二、我库开展市级文明单位创建工作的主要措施和做法

回顾创建文明单位的历程，我们着重抓了以下几方面的工作。

（一）、统一思想，营造浓烈的创建氛围

从xx年我们提出争创市级文明单位伊始，就建立了由粮库主要领导负责的创建领导小组，制订了创建工作计划、安排了活动内容。xx年年便通过xx市文明办的考核验收并授予“xx市市级文明单位”称号。

在创建精神文明单位活动中，我们经常通过组织职工政治业务学习、党员组织生活等形式，宣传《公民基本道德规范》、组织职工群从学习党有关精神文明建设的重要文件，提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众投身到创建精神文明工作中去，营造浓烈的创建氛围。

（二）、围绕企业生产经营管理的中心工作，与时俱进，加快创建文明单位的步伐

近年来，面对新形势下的新任务、新情况，我们通过认真组织全体职工学习中共十六大、十七大以来的重要文献，深刻领会、努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观，进一步统一认识，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步。

在当前形势下，加强职工思想政治工作对精神文明建设具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是我们开展精神文明建设工作的先导，为此我们抓住支部大会、职工大会等一切有利时机，大力开展学习、宣传“三个代表”重要思想和科学发展观的活动。号召全体党员和职工群从向先进人物学习；通过开展《公民道德建设实施纲要》学习活动，不断提高广大职工的道德素养；通过组织职工观看“神七飞天”等活动，加强对职工的科普宣传及无神论教育，旗帜鲜明地反对“***”的歪门邪说。

形式多样的学习，不仅提高了广大职工的思想认识，更为文明创建活动营造了一种积极向上的氛围。近年来，全库以开展精神文明建设工作为目标，统一思想，开拓创新，各项工作取得较为满意的成绩。

（三）、抓好党的基层组织建设和领导班子建设，加强对党员的管理教育，为开展精神文明建设创造条件

加强领导班子建设，是党的基层组织建设的关键环节。领导班子的整体素质高低，会直接影响到党的基层组织建设工作的开展，从而影响到精神文明建设工作的开展。

一是抓政治。用建设有中国特色社会主义理论武装干部头脑，严格党的纪律，坚持党的基本路线，坚定社会主义、共产主义信念。这是保证党和国家各级领导权牢牢掌握在忠于马克思主义者手里的最基本要求，也是对我们企业党政领导班子加强政治建设的基本要求。特别是在进一步深化改革、扩大开放、大力发展社会主义市场经济的条件下，更应在政治上严格要求领导班子和领导干部，在思想上和行动上坚决与党中央保持一致，维护中央权威，保证决策顺利实施，使党的基层组织成为思想统一、步调一致，具有强大战斗力的领导核心。

二是抓思想。坚持党的实事求是的思想路线，一切从实际出发，不唯上、不唯书、只唯实。使领导班子各成员自觉坚持解放思想，改闯敢“冒”，又审时度势，量力而行，办实事，出实招，求实效，认认真真地干事业，实实在在地抓好企业的中心工作，不断地把企业改革和企业中心工作推向新阶段，不断提高企业的经济效益和社会效益，促进企业的稳定健康发展。

三是抓能力。着力提高领导班子和领导干部领导经济建设的能力和水平。我们要求，领导班子成员，不论分管什么工作，都必须树立一盘棋的思想，做到既分工，又合作；都必须主动了解、关心企业中心工作和企业改革的全局，从大局出发抓好各自分管的工作。而不能各自为政，相互扯皮。既要注重经济理论知识的学习，又要善于“在战争中学习战争”，在企业经营管理的实际工作中学习业务，熟悉业务，取得领导企业中心工作的主动权，不断提高决策水平和领导能力。

四是抓廉政。廉洁勤政，当好公仆，全心全意为人民服务，是企业领导班子建设最起码的要求。因此，在改革开放新的历史条件下，坚持反腐败、倡廉政，保持同群众的血肉联系，是领导班子建设的一项十分重要的内容。在企业改革过程当中，我们把廉政建设作为班子建设的大事，持久地抓好，使我们的领导班子成为廉政勤政，群众称道、信得过的硬班子。

五是抓团结。团结就是力量，团结出凝聚力、战斗力，出新的生产力。领导班子团结一致，就可以发挥整体战斗力，攻坚克难无坚不摧。通过这一系列举措，我库领导班子成员之间做到互相信任、互相支持、互相谅解、互相关心，成为一个齐心协力的班子集体。

（四）以文明创建为先导，加强法制教育，大力推进职工的道德建设工作

我们有学习在《公民道德建设实施纲要》基础上，以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规学习教育为抓手，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部和职工群众；坚持正确舆论导向，深入进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育；坚持进行正确的世界观、人生观、价值观教育；坚持开展群众性精神文明创建活动，进一步改进加强职工道德建设工作的方式、方法，不断提高职工群众的思想素质和政治觉悟，推动了粮库精神文明建设的进一步深化，形成了“文明、团结、进取”的优良企业风貌。

一是坚持不渝地进行党的基本路线教育。坚持党的基本路线动摇是保持稳定的关键。我们在党员中进行的党课教育，就是以“一个中心，两个基本点”党的基本路线教育为主题，教育党员一刻也不能忘记自己的神圣使命，不断增强党性，始终坚持同党中央保持一致。坚持定期的政治学习、理论专题研讨、国际国内形势宣传、党课报告等正面教育制度。在实际工作中，坚持思想政治工作与生产实践相结合，解决思想问题同解决实际问题结合，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，把党员干部和职工的积极性引导好、保护好、发挥好。

二是坚持不断地进行民主法制教育。近几年，我们进行民主法制教育，主要是结合“四五”、“五五”普法工作开展教育活动。我们制定了《普法教育规划》，成立了普法领导小组和办公室。我们按照上级有关普法工作的部署，组织职工参加法制学习和考试，增强职工的法律意识。

通过教育和制度建设的落实，使广大党员干部树立了正确的利益观，增强了遵纪守法的自觉性，在思想上牢筑了反腐倡廉、拒腐防变的长城。通过这一系列教育，使粮库领导班子更加团结，工作更加协调，党组织凝聚力得到加强，党员干部敬业奉献意识增强，业务工作有所创新。几年来，我库领导班子成员和党员以及职工群众都没有出现违法乱纪的行为。

（五）把开展精神文明建设与大力推动和推广科学储粮、促进各项工作开展相结合，科学保粮率常年保持在95%以上,科学保粮水平较高，连续多年被评为储粮工作先进粮库，被省、州粮食局授予“仓储管理工作先进单位”称号

我们在开展精神文明建设活动中，创造性地把开展精神文明建设与推动和推广科学储粮、促进企业发展结合起来。推广和应用先进的科学储粮新技术是巩固和发展“一符四无”粮仓的重要途径和保证。我库领导坚持科学技术是第一生产力的观点，成立了有粮库领导、技术人员、保管员组成的科学储粮攻关小组，从精神上、物质上鼓励支持科技人员探索科学储粮技术，并把这项工作当作是建设职业道德的一项重要工作来抓。因而，我库在科学储粮方面有了突破性的进展。

在工作中，我们通过建立和健全各项规章制度，做到基础管理工作扎实,把仓储工作推向制度化、规范化的管理轨道，不断提高管理水平，做到“一符四无”、“三专四落实”，开创了仓储管理工作的新局面。

建立和健全各项规章制度是巩固和提高“一符四无”粮仓质量的重要手段。几年来，我库建立和健全了粮油保管制度、清洁卫生制度、粮油进出库制度，粮情检测制度、粮仓机械管理制度、储粮化学药剂管理制度、安全防火制度等一系列规章制度。制定了库领导、科室、班组、保化人员岗位职责。每个仓房内挂有保管员岗位职责，储备粮管理制度和安全防火制度。严格按照“一符”、“四无”、“三专”、“四落实”的要求，从会计、统计到保管员，级级设有储备粮油管理总账和分仓明细账，仓库内设有总卡、专卡、分垛（堆）卡，并帖有保管员的照片。卡牌做到统一放置，规范管理，做到仓内有卡、仓外有标志牌、本上有账，账实相符。

为严格规范管理，我们从落实“一符四无”、“三专四落实”的要求入手，制定了仓储工作量化管理办法，在科学保粮、仓房设施管理、粮油质量管理、粮情检测、仓容仓貌、五化建设、班子和队伍建设、职工教育和业务培训、执行制度、安全工作等各方面，都制订了严格的量化管理标准，做到工作有标准、管理有原则、考评有依据、奖罚有规定，并坚持每月进行一次检查评分和召开仓储工作例会。由于强化了规范化管理，严格按规章制度办事、操作，有效地促进了我库仓储管理工作向制度化、规范化的轨道迈进。

三、总结回顾

回顾几年来开展市级文明创建工作的历程，我们得到的基本经验和启示是：

第一，坚持精神文明建设工作要与企业生产经营管理的中心工作相结合，要将市级文明创建纳入企业总体工作目标中，统一规划、统一部署，真正做到物质文明、精神文明和政治文明一起抓，协调发展，相互促进。

第二，开展精神文明建设，要坚持以提高人的素质为核心，广泛动员群众，组织群众，进行自我教育、自我约束、自我提高，极大的调动群众的积极性，为企业的改革与发展提供精神动力和思想保证。

市级文明单位创建工作情况汇报(精选多篇)范文