质监部门开展“争先创优”活动工作汇报范文

第一篇：质监部门开展“争先创优”活动工作汇报

在全党深入开展争先创优活动，是党的xx大和xx届四中全会提出的一项重要任务。6月21日，总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调：“当前，各级党组织要切实抓好深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。”

今年初，国家质检总局出台了《关于加强和改进新形势下质检系统党的建设的意见》，要求质检系统各级党组织和党员干部务必增强忧患意识，把党的建设作为质检系统全局性长期性的战略任务，切实下大力气抓紧抓好。6月下旬，市质监局党组在全市质监系统印发了《创建先进基层党组织争当优秀共产党员活动实施方案》，明确从今年7月至明年6月，全市质监系统要积极开展“争先创优”活动，对抓好党建工作提出了具体要求。

多年来，区质量技术监督局坚持把加强党的能力和先进性建设作为主线，进一步明确了“服务经济是首要职责”的工作理念，探索了质监事业科学发展的长效机制，在网络化监管、重点产品专项整治、定期监督、“食品和特种设备两个安全”、党风廉政和干部作风建设、机关规范化建设等方面进行了积极的探索实践，整体建设和综合能力有了明显提高，质监服务地方经济和社会发展的有效性进一步提升，社会地位和作用有了较大提高。

实践证明，紧紧依靠和发挥党组织战斗堡垒作用，不仅是改革开放30多年来的经验教训的科学总结，也是质监部门建设取得长足进步的重要保证，为此，我们要充分认识开展争先创优活动的重大意义，紧紧围绕服务地方经济和质监事业科学发展大局，扎实有效开展创先争优活动。

一、深刻认识开展创先争优活动的重要意义，进一步增强宗旨观念、服务意识和大局意识。

（一）争先创优是中国共产党的不懈追求。

创先争优活动的基本要求“争当先进、创造优秀”，是中国共产党的本质特征和不懈追求。《党章》明确规定，中国共产党是中国先进生产力发展要求的代表、是先进文化前进方向的代表、是最广大人民根本利益的代表。我们的党是聚集社会优秀分子、创造优秀发展业绩的先锋队组织。只有全党同志努力争当先进、争创优秀，才能不断创造新的辉煌，实现科学大发展。同时，争当先进、争创优秀也应是每个党员的不懈追求。看一个人符合不符合党员标准，就要看他在工作、学习和生活中是不是先进、是不是优秀。群众对党员满意不满意，也是看他在单位先进不先进，工作优秀不优秀。

（二）创先争优是我们全社会不断进步的需要。

一个国家、一个民族，如果全体社会成员个个争先进、人人做优秀，这个国家和民族是不可战胜的。历史上是这样，现实更是这样。我们中国人有不屈不挠的自强传统，在遭受侵略的时候顽强战斗、不怕牺牲，在和平时期则要争当先进、争创优秀。如果每个党组织、每个干部、每个党员都带头创先争优，社会的每个成员、每个分子都积极响应，大家都抱着一种创先争优的态度对待工作、对待学习，整个社会就充满着生生不息的持续进步动力。

（三）争先创优、加强党建工作是是质量振兴战略不可或缺的重要组成部分

近几年来，我局党组织及党员队伍不断壮大，现已拥有54名正式党员，四个党支部，绝大多数优秀分子都相继入党，党员总数占全局职工的59％，是一支坚强有力、团结奋战的先锋队，有力地推动了全局各项工作的顺利实施。

质监部门肩负着服务地方经济发展的重任，其党的建设虽所涉及的面不大，却占据着十分重要的位置，搞好党的建设意义重大。

质监部门是各级党委和政府抓好质量振兴，实现经济健康发展的指挥部，是各级党委和政府做好经济发展决策的参谋部。在现行质监体制下，各级质监部门既是质量法律法规的制定者、执行者，同时还是各级党委、政府与企业和社会的联系者、协调者，起着承上启下的桥梁和纽带的作用。因此，建设一个人民群众信赖和欢迎、能够为社会和企业办实事，能够带领人民群众走向科学富裕的质监机关，事关重大。而解决这一问题的一个重要渠道之一，就是不断加强和改进机关党的建设。如果机关党的建设没搞好，机关作风涣散，官僚主义严重，“门难进、脸难看、事难办”，党的路线、方针、政策就不能得到彻底地贯彻执行，最广大人民群众的根本利益就不能得到保护和实现，质监部门发展的根基就会被削弱，从而败坏党和政府在人民群众心目中的形象。

当前，我们的工作虽然得到了全面发展，局党组逐步开展了“双联双促”、“城乡互联共建结对帮扶”，“争先创优”等系列活动，但作为基层党组织的重要组成部分，各支部在活动开展上依赖性过强，常年很少开展党员活动，党建缺乏生机和活力，不利于党组织的整体形象提升和工作开展。加之对党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使少部分党员干部党性不强，理想信念动摇，宗旨意识淡化，作风不实，导致存在一些亟待解决的问题：在服务经济和企业的有效性上，存在监管能力弱、检测水平滞后，与xx区委区政府“争一进十”目标形势要求差距很远；在队伍的整体素质上，队伍中仍有少数人员素质不高、业务不强、形象不好，工作标准低、进取意识差、服务意识不强，纪律松驰、作风漂浮、工作不实的现象，整体素质没有得到全面提升，远远不能适应新形势发展的需要，必然会给经济和质监事业发展带来一定的阻碍和影响。为此，不断加强党的建设，加强党员干部的教育、管理和监督，积极开展争先创优活动是质监事业提升服务经济水平和能力的动力源泉。

二、立足岗位，真抓实干，积极营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。

（一）突出抓好党的思想政治建设，努力打造一流的质监队伍

思想政治建设是党组织建设的关键。在当前开展产品质量和食品、特种设备安全监管任务十分繁重的情况下，对党员干部的思想政治素质提出了很高的要求。我们一定要通过积极有效的探索，突出抓好各支部思想政治建设，努力打造一支坚强过硬的质监队伍，确保质监工作顺利发展，确保质量兴区、品牌兴业战略顺利实施，产品质量和食品、特种设备安全专项整治特殊战役取得决定性的胜利。

1、突出抓好理论学习。要始终把理论学习作为提高支部思想政治水平的关键环节来抓，认真落实党组中心组理论学习制度，学习要紧密联系实际，采取灵活多样的方式，通过领导带学、检查促学、制度保证等措施来提高学习效果。除了学习政治理论外，还要学习经济、科技、法律和领导艺术等有关知识，全面提高支部整体素质。

2、认真落实民主集中制。各支部要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，健全完善支部议事规则，确保决策的科学化、制度化。要进一步提高民主生活会的质量，改变一些支部民主生活会只谈业务工作，不交流思想；只颂扬成绩，不开展批评和自我批评的现象。

3、继续开展“讲党性、重品行、作表率”活动。按照深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动的要求，结合质监系统实际，组织全体党员观看央视《远山的红叶》王瑛同志英模事迹教育片、党员专题讲座等电教片，组织局班子成员带头上党课，组织党员干部开展讨论、征求意见、分析评议，对照“讲党性、重品行、作表率”要求进一步健全制度。通过活动，把质监党员干部队伍建设成最讲党性、最重品行、最作表率的过硬队伍，努力提升质监工作水平。

（二）创先争优要紧紧围绕党组中心工作开展

争先创优活动要做到“创有目标、争有方向”。结合市局党组要求，就是深入开展先进基层党组织“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）和优秀共产党员“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）要把劲头聚焦在“干”字上，把功夫下在行动上，充分调动想干事、会干事、干好事的积极性。

1、开展创建人民群众满意机关活动。提升为企业服务、为群众服务的水平。严格按照区委区政府“企业评机关”活动的总体要求，扎实做好五项重点工作：一是大力推进质量兴区、质量兴企战略，努力提高经济发展质量；二是大力推进精品名牌战略，努力提高市场竞争实力；三是大力优化政务环境，优化经济发展环境；四是大力加强自身建设，全面实施精细化管理，不断提高质监工作有效性。五是大力提高服务能力和水平，不断完善质监服务体系，形成质监服务品牌。

继续开展服务企业大走访活动。牢固树立“群众利益无小事”的理念，真心实意为群众办实事、解难题。继续优化政务环境。紧紧围绕重点产业、重点项目做好服务。引导党员干部正确对待群众、正确对待责任、正确对待组织、正确对待人生。以党性锻炼、改进作风、优化内部管理、规范行政执法和审批行为，提高效率为重点，继续深化“优化服务提效能”活动，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”和吃、拿、卡、要等不良风气，树立科学、公正、廉洁、高效的部门形象。

2、与学习型基层组织创建活动相结合。加大班子成员的教育培训力度，理清领导班子的工作思路，切实增强抓好党建工作的责任感和紧迫感，为争创先进基层党组织打下良好基础。积极参加各类培训，不断提高党员干部的工作能力和水平。充分调动群团组织的工作积极性，合理利用各方面资源，开展党建工作和群团工作，努力形成党建和群团建设齐头并进的良好局面。

3、以建设质监廉政文化建设为主题，进一步加强作风和效能建设。通过开展“学习廉政准则、规范工作行为”、“抓党性修养、比表率作用”、“抓教育培训、比能力素质”“抓作风建设、比服务质量”的各种党建、作风建设活动，使干部职工牢固树立大局观念、服务观念、团结观念和创新观念，增强向心力、凝聚力，促进事业的健康快速发展。

（三）创先争优要体现在本职岗位上，落实在日常工作中。

创先争优是要求每个支部、每个党员把承担的任务、从事的工作做得更好。要把创先争优和日常工作融为一体。创建先进党组织，就要把所在单位变成一个先进单位；争做优秀共产党员，就要在本职岗位上创造优秀业绩。而争当优秀的“窍门”是放在爱岗敬业、无私奉献里面，体现在本职岗位上，落实在日常工作中，区别在大是大非前。

四是争当工作过硬的表率。

要当好工作一流的表率，必须强化三种意识：一是强化发展的忧患意识，进一步激发自身的创新精神和工作热情。二是强化敬业爱岗意识。要忠于职守，热爱本职，努力在实践中培养自己的职业情感，做到干一行、爱一行、专一行，在平凡的岗位上作出榜样。三是强化服务意识。做企业和群众的“服务员”，要努力增强服务意识，真正做到让党组满意，让群众满意。

五是争当危难关头的表率。

每个党员一生中都会遇到一些重大考验，在危难关头，党员要不畏艰险，勇挑重担，敢于负责，不怕吃苦，要不折不扣地完成好党组织交给的任务。在关键时刻，要讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，不要忘记自己的身份是党员。经得住党性考验，要展示出党员的先进性，不要有负于党组织的希望。

大力开展争先创优活动，保持和发扬共产党员先进本色，是我们每个共产党员的职责和义务，我们要加强对《党章》的学习，始终坚持共产党人的政治立场、思想境界和工作标准，全面落实科学发展观，讲党性、重品行、作表率，敬业爱岗，开拓创新，强化服务，尽职尽责，为全面发展质监事业，作出更大的贡献。

第二篇：开展争先创优活动工作汇报

开展争先创优活动工作汇报

自街道“争先创优”主题教育开展以来，区直西社区党支部精心组织、周密部署，按照“以人为本、共建和谐”的总体目标要求，以作风建设为抓手，以组织建设为保障，努力塑造一支作风过硬的社区党员队伍，为圆满完成街道党工委、办事处下达的全年各项目标任务奠定坚实基础。

（一）、广泛发动，安排部署

一是动员部署。党支部召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。二是制定方案。党支部结合自身实际制定创先争优活动实施方案，对党员参加活动提出明确目标和具体要求。把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，并采取适当方式向群众公布，进行承诺，接受群众监督。三是组织学习。支部和广大党员认真学习了xx在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。

（二）、全面争创，扎实推进，重点开展“五项活动”

一是“党性教育”活动。采取重温入党誓词、回归党的成就、学习党史、学习党的方针政策、对党员普遍进行党性教育。二是“岗位奉献”活动。支部围绕本社区的中心任务，从自身特点出发，组织党员开展各种创新活动，努力提升党员素质，在不同岗位上创一流业绩。三是“服务群众”活动。根据自身的职能和特点，确定系列活动内容，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生活（转载自第一范文网http://，请保留此标记。）中的实际问题。四是“亮牌示范”活动。通过党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。有计划的在各领域、各行业确定一批党员示范岗位，发挥带动作用。五是“组织创新”活动。为更好地优化社区服务模式，提高工作效率，依托和谐社区建设项目，在多方支持下，建立了社区一站式公共服务大厅、同时配以会议室、图书阅览室、多功能活动室等，完善了社区功能，为居民提供娱乐、文化等全方位服务。在社区开展了“十分钟生活服务圈”服务活动，把社区内的17个单位纳入到服务圈的服务范围，对加盟单位进行了挂牌，统一标识，便于居民识别。“社区十分钟生活服务圈”的建立，更好的诠释了社区创新为民，建设为民、服务为民的工作理念。

（三）、总结完善，不断创新

一是按照上级一居一品要求，我居精心打造精品社区，为了更好的为居民服务，社区将在新建办公设施的基础上更加注重软件建设，打造符合本社区特色的社区便民服务。二是打造文化型社区，积极在社区组织大型文体活动。三是下一步将继续不断挖掘整合社区优秀人才和资源，辅以精心打造的“社区十分钟生活服务圈”，进一步完善社区服务，凸显社区新风尚。

社区在创先争优活动开展期间紧紧围绕主题，明确争创目标，在今后的工作中，我们要继续发挥共产党员的先进性，将本次活动延续下去，使其成为我社区党建工作中的一个长久性工作。

第三篇：“争先创优”活动工作汇报

按照国资委党委和集团公司党委关于在基层党组织和共产党员中深入开展以“创建先进党组织、争做优秀共产党员”为主题的创先争优活动要求，公司党支部及时召开全体党员和部门经理会议，在争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员实施方案的基础上，突出以创建“五个好”先进党支部、争做“五个表率”优秀共产党员为主要内容，引导各党支部切实履行职责，共产党员立足本职争创一流业绩，掀起创先争优活动高潮。

活动主要围绕明珠广场生产经营工作大局，紧扣创新发展主题来谋划和推动活动开展。密切联系实际，切实解决党建工作中存在的突出问题，坚决防止和克服形式主义，确保活动取得实实在在的效果。与时俱进，改革创新。坚持把党建工作与实际工作实践紧密结合起来，充分发挥党员干部带头作用，以解决工作中的重点难点为契机，不断推进工作理念创新，使党建工作更有生机活力。

一、加大力度解决困扰明珠发展的债权、债务问题

目前明珠内、外债均达四千余万元。由于巨额欠款收不回来，无法支付应付税金，每年增加几百万元的滞纳金，大大加重了企业负担。同时由于资金紧张，影响了大厦日常运行，制约了企业发展。目前欠费问题，已经成了明珠无法承载的历史重负。目前我公司已经成立了以总经理牵头的追债小组，正在采取，并将继续采取多种措失，清缴债务。在集团公司的领导和支持下，公司领导班子解决了万福隆欠费问题。面对创新书店的欠费历史遗留问题加大清欠力度，债务清缴工作争取年内完成。

二、改革经营管理机制

按照集团公司的要求，在经营管理方面外场促销、铺面招租、广告招商。全部实行公开招标办法，在提升品牌的基础上，提高了经营收益。面对我商场产权多元化、经营多样化的经营特征，因地制宜，在经营中开展租赁经营、浮动租金、联营和自营的四种方式。发动和引导公司员工在商场经营管理中完成经营思路创新。

（一）对到期铺面实行两次公开招标。为做好到期铺面的招标工作，先后拟定了《海南明珠广场铺面租赁招标书》、《招标协议书》、《海南明珠广场铺面租赁（投标书）》。利用外广场大看板、公司网站等媒介进行广泛的宣传，取得了很好的效果。此次招标工作在集团公司的支持和公司领导的指挥下，采取了以租金报价为主要，以品牌价值、经营模式及经营者资历为次要依据的非现场综合评标规则。

此次招商制度改革，首次把合同期限即将到期的经营铺面分批向社会推出公开招标，取得较好的成绩。截止8月初已推出两期公开招标铺面共70个，经统计，自9月份起，70份新签合同生效后，平均租金可增加租金收入约19.4万元，增长幅度达30%。年增加租金收入约230余万元。招商制度改革后，我公司国有资产明显增值，同时带动了我商场一、二楼小业主产权铺面的升值。

（二）发电机组设备购买实行公开投标的方式。我公司于5月18日通过,,《海南日报》公开发布发电机组的招投标信息，为确保评标工作的公平和公正，在收到5家单位的投标文件后立即组织起草和讨论发电机开标评分表， 6月17日组织开标，由刘赛花、丁一虹、林兴高、王成、聂戈、吴家帆组成评标小组，集团公司刘培新、申翠云负责监督整个开标和评标过程，现场通过验明投标文件，统计标书内容和评委打分三个环节。7月初并已将这次招投标情况上报集团公司。

（三）物业服务和商业经营分开核算，明确投资公司权益。为加强财务核算、监督和分析，制定和履行向领导层适时提供各类分析报表制度。且建立日常养护费账目，日常@方案.范.文.库'整理~养护费要单独核算，专款专用等财务制度。并做好返租铺面个人所得税的代收代缴工作，厘清各项税收，并坚决杜绝新增欠税的发生。

（四）完成免税店的论证及方案草拟工作。根据7月16月集团公司张华董事长关于学习《建设海南国际旅游岛发展规划纲要》的重要讲话精神，依照我公司领导在7月19日“免税店”的专题办公会的指示，负责草拟市内离岛免税店的经营方案，同时要求成立由总办、综合部、财务部等部门的相关人员组成的工作小组。为了尽快提交方案，工作组于7月20日奔赴三亚市内免税店考察并与相关人士进行了沟通，尤其在“离岛”概念上的探讨与交流。8月中旬，向集团公司领导递交了明珠市内（离岛）免税店的经营方案。

（五）逐步统一和规范物业收费标准。按统一、规范的各项公共管理制度、租赁合同样本，逐步统一与各业主、商户的法律关系，减少和规避了法律风险。

（六）开展多种形式、丰富多彩的促销宣传活动。今年上半年我商场加强统一营销的策划管理，并在探索了一条统一客户管理的新路子，提高了我公司在商业管理上的话语权，从整体上提升了明珠商业的市场竞争力。

三、改革和完善内部管理机制提高效率，打造优良团队

（一）完成公司组织机构改革，减少层级、建立服务中心、成立现场管理部和质监小组。调整职能分工。解决了有些人没事做，有些事没人做，多重管理，谁都管、谁都不管，责任不清的问题。

1、建立服务中心。作为海南首家大型购物中心，明珠广场一直以来没有一处像样的顾客投诉接待站，无疑在提升明珠广场管理形象方面大打折扣。为此，公司上半年投入资金与场地，新建了顾客接待中心，该中心6月份的正式启用已宣布明珠广场告别无固定解决消费投诉场所的历史。

2、成立现场管理部。今年7月份，为便于我公司生产经营工作的展开，切实做好商场的优质服务工作，结合工作实际，撤销物管部，成立现场管理部，加大商场现场优质服务的力度。

2、设置质检小组。同月，我商场为规范公司管理制度，加大对公司各部工作质量和劳动记录的检查力度，于7月27日成立工作质量检查小组。主要负责公司各项工作质量标准的检查及信息反馈。质检组将成为业主、商户与公司沟通的桥梁，员工向公司提出意见和建议的平台。

（二）建立健全经营活动中的市调和品牌考察制度。

今年年初对海口五大商场客流量、成交量和品牌的深入调查工作。我商场为了及时了解海口商圈的发展动态，掌握最新的海口商圈的客流数据，年初，选择了颇具代表性的商场组织开展客流量和成交量的市场调查和摸底工作。并递交2014年海口五大商场客流量和成交量调研报告。

报告如实记录和反映了五大商场1月25日至1月31日一周内的客流量及成交情况数据。通过,,一系列的数据统计和分析我们得出以下结论：

1、海口高端消费市场正在逐渐形成。

2、伴随着城市消费的多元化、娱乐化、生活化趋势，理性消费依然是不变的主题，体现传统、理性购物的百货店和体现多元化体验消费的购物中心各有千秋，共同展现了流通领域商业化大分工的争鸣齐放之发展态势。

3、在调研信息中透露出我商场的危机：客流密度下降、成交率下降的信号如何自我解读？没有定位的明珠未来要走向怎样的定位？在国际旅游岛和明珠三期项目的双重机遇下，在明珠广场公司刚翻开新的一页之际，调研信息和影射出的问题能给公司决策提供有价值的参考和预示。

4、注重品牌升级，两度出岛进行品牌考察，为品牌升级工作做准备。

今年由公司领导带队，分别于3月28日赴北京参加“2014年北京国际服装服饰博览会”；7月9日赴深圳参加“2014年第十届深圳国际品牌服装服饰展览会”并针对权威性的购物中心进行了业务考察。

（三）加强全体员工的学习和培训工作。各部门要根据自身的特点，制定学习计划，做到年有计划，月有安排。今年上半年我公司已经组织各级管理人员进行商业管理和物业管理的相关法律、法规的学习。例如上半年已经开展了以下培训课程。

1、加强现场管理人员培训，提升整体服务水平。6月23日下午，现场管理部按照人力资源部年度培训计划要求，组织部门全体员工培训学习。培训学习《消协详解消费者投诉误区》以及现场六类顾客纠纷的处理办法，通过学习增强管理员正确处理现场纠纷的能力，同时辨析似是而非的消费者维权观念，避免误导。

2、加强收银员的业务培训，提高业务技能。近几年来，收银的风险在不断加大，假币、国际卡假卡的造假技术越来越高，假币、假卡的表面做得很逼真，加大了收银员受理业务的风险，要求收银人员必须牢固掌握业务知识。为了提高受理银行卡的业务技能和风险识别能力，今年我公司收银组共组织了5次业务知识培训，有参加海南银联专业人员举办的银行卡业务培训、中行举办的如何识别国际卡业务培训和光大银行举办的如何识别假币讲座等，每次培训有近20名员工参加。经过培训，整个收银队伍业务水平得到了提高，遇有顾客持假币、假卡消费的，收银员们都能准确识别，为公司避免了风险。

3、组织商场全体员工参加安全消防知识培训。为进一步增强职工消防安全意识，广泛宣传防火、灭火和安全逃生的知识，掌握自救技能，切实做好消防安全工作， 5月18日我公司保卫部杨其东同志在九楼大会议室举办了一期消防安全知识讲座。课堂上，主要讲了消防的三个能力建设，并用大量真实的案例，分析说明了一些火灾事故发生的原因、危害和常见火灾事故的预防方法，详细讲述了灭火、逃生的技巧等。培训课程要求每位员工牢牢树立安全生产观念，时刻做好火灾防范，掌握灭火逃生知识。

4、为党员和部门经理开设‘预防职务犯罪’知识讲座。6月25日下午3点30分，我公司党支部邀请了海南省预防职务犯罪研究会秘书长王雷同志为我公司党员干部和部门经理讲授了一场别开生面的《预防职务犯罪》的培训课程。王雷同志在培训课上告诫大家：聪明的人用别人的教训教育自己；愚蠢的人用自己的教训教育别人。通过此次培训课程的学习，党员干部和部门经理们清醒的意识到，做一个自由的人，做一个幸福的人，需从预防职务犯罪开始。

（四）在公司内部逐步实施目标管理和绩效考核，改革分配机制。今年上半年在我公司内部自上而下，自下而上的建立目标管理体系，绩效考核评分标准。要求质量监控和考核形成制度，做到常态化。并完善奖惩制度。检查、考核、评比和收入挂钩，设立了总经理奖励基金。开展部门和员工的先进评选活动，对先进部门和优秀(更多内容请访问好范 文网wWw.haoWoRD.cOm)员工进行奖励，改变了干好干坏、干多干少一个样的大锅饭的分配机制。

（五）实行电脑化智能化管理。为提高工作效率，提高决策能力，提高科学化、规范化管理水平、节约办公费用，目前我公司已逐步实施电脑化，智能化管理。并加强人员实施电脑化管理的技能培训，集中力量做好数据的整理和录入工作。

通过采用这种自学、授课、参加外培，考察见学等多种方式，建立学习型组织，不断提升明珠团队的整体素质，提高经营管理能力，提高团队执行力。

（六）加强考勤管理和劳动纪律检查。从年初起，我公司人力资源部为严肃劳动纪律，向公司各部门下发了加强劳动纪律管理的通告，要求公司员工作劳动和息时间严格按照公司考勤和劳动纪律执行，并根据事情对无故不打卡的员工实施罚款。

（七）完善营业员打卡制度。为了规范营业员进退场，监督营业员劳动纪律，加强非营业时段商品安全，我公司已于年初提出了实施营业员智能考勤管理议案。经过三个多月的精心准备，7月初部门制定与发放了《明珠广场营业员智能考勤管理暂行办法》。随后相继完成9个经营区域近1,900多名营业员的拍照、录入、建挡等相关制卡、换卡工作。7月25日，该系统已正式投入运行。

（八）岁末年初召开现场管理工作沟通茶话会。2月份，我商场现场管理部主办了明珠广场迎新春现场管理工作沟通茶话会。会议上各主力店代表针对明珠管理现状对2014年现场管理工作提出了宝贵的意见和建议，比如提升总台形象、统一管理员工服、改善投诉接待环境、提高办事效率等等。在公司领导的大力支持与关怀下这些建议在今年上半年均得到了逐步落实。

（九）加强商品质量与价格管理。组织完成春节黄金周、3.15消费者权益保护日、5.1小黄金周场内商品质量大检查工作。对1-3楼部分涉及质量、价格、标签等不符合规定的铺面50多家下发了限期整改通知书并监督整改到位。

4月12日部门组织富通珠宝区所有经营者30多人召开了一次海口市工商局主持的关于珠宝、玉器销售新规定的培训会议。通过培训，众商家承诺统一价签、建立价格进销台帐等具体整改要求。4月30日前在现场管理部的监督下各项整改基本到位。该方式后来被工商局当做典型案例在全省推广。

（十）在商场内部开展“服务标兵”、“优秀营业员”、“优秀柜组”、“义务安全员”等评选活动。 1月19日举办了09年度优质服务活动颁奖仪式。仪式上对所有活动中表现突出的“服务标兵”、先进柜组、征文获奖、竞赛获奖的单位及个人进行了物质和精神奖励。本次仪式特别邀请了公司刘董事长、丁总经理参加并担任颁奖嘉宾。同时利用信息栏、商报、网站进行宣传（参加活动人数800人）。截至今年8月中旬，我公司共分别举办了两个季度优秀营业员、优秀柜组、义务安全员的评选活动，并举行了颁奖仪式。活动共表彰优秀营业员28名、优秀柜组10个、义务安全员16个。今年我公司将继续把“三个提升”做为工作重点，继续推行“淡妆上岗、微笑服务、倡导四声”活。

（十一）努力做好返租工作。今年上半年在确保现有返租面积的基础上加强和业主的沟通，在保本的条件下努力扩大返租面积，成熟一家签订一家，并做好一楼西区形象调整的沟通协调工作，目前调整工作到位。

四、节能减排，增收节支，努力提高物业管理和服务质量

（一）在商场内安装gps温度监控系统。6月中旬，我公司积极响应集团公司节能减排的号召，为了节约经营成本，合理并有效的利用高科技——gps定位温度监控系统，在商场内安装此系统（温度监控监测点），并通过gps每半小时自动传输监测的商场内温度数据，更方便我商场控制场内的空调温度，合理利用资源，有效的控制经营成本。此套系统的使用在海南商圈尚属首例。

（二）对商场内部分照明实行节能改造工作。我公司在节能减排工作方面，我们从点滴做起，今年上半年改造一、二楼小射灯60盏，其额定功率由50w改为2.5w的led灯。功率变小，但光源质量不变，大大的降低了电能的损耗，经核算，预计改造后每月可为公司节约1,110度电。

（三）在商场内安装自动断电装置解决店铺用电隐患。我商场的水电设备非常复杂，商场内存在用电安全隐患。如电熨斗下班后忘记拔插头很容易引起火灾事故，为此，我商场工程部找到了安装自动断电装置的办法来解决这个问题（商场内动力电源在停业30分钟后将自动断电），商场夜间保障系数大为提高。

（四）设立红外报警系统。为了商场内商户商品财产的安全，我商场用四天时间安装并调试好一、二、三、九层共118个监控点的红外报警系统。

（五）安装员工巡更器。为了保证商场财产安全，督促员工考勤，定时、点巡逻检查场内安全状况，我公司在商场内部安装设立员工巡更器。在负一楼至九楼共设定180多个巡更点。

五、以建设旅游购物中心为目标，全面提升明珠形象

（一）春节期间的营销设计工作。为“闹春周”活动，设计了大厅里的主题装饰广告造型“欢购时袋”。设计安装了一至三楼主通道吊旗300面，双面印刷；设计制作了 “限时抢购品牌”店招标志牌共30个；为三八国际妇女节在《明珠商报》设计推出整版广告（套红），设计并制作了前广场广告牌上的主题写真喷绘，设计了3月8日在前广场设置的“三八节关爱女性祝福墙”。

（二）节日（庆）期间的形象设计及其他。

1、五一活动期间，完成形象设计和道具制作。今年5·1国际劳动节期间，设计并制作了“明珠广场五一寻宝三天乐”竖幅、宣传彩页2.5万份进行、设计制作了并悬挂在一至三楼主通道吊旗300张进以予宣传。

2、母亲节形象设计和制作工作。5月9日是今年的母亲节为表达明珠广场对全天下母亲的祝福，在前广场大广告牌设计计制作了母亲祝福广告；

3、六一期间的形象设计。六一”儿童节是小朋友们的欢乐节日，为体现我公司对下一代的关爱与呵护，设计制作了“六一节”主题大喷绘一张。

4、完成对中央服务台的设计制作。随着场内经营商铺装修级别的不断高档化，明珠总服务台设施已明显陈旧老化，在公司已于6月底完成改造任务。且原总台正式更名为“中央服务台”，改造后的总台无论从设备形象还是服务人员形象上都有了明显的提高。

5、完成“十年明珠人物评选活动”的视觉设计工作。根据活动的工作分工，7月中旬开始了整体活动的前期预热宣传设计，并推出了活动的前期宣传广告，其中包括前广场大看牌主题喷绘、活动主题内容s展架、同时也利用总服务台、洗手间、开水间的显要位置设置并发布了活动的招贴画。

6、一线员工统一着庄，注重仪容仪表。一线服务员工统一着装，加强员工仪容仪表、礼节礼貌的规范管理和培训，树立明珠形象和风范。

7、为优化购物环境，营造文化氛围，对一、二楼洗手间进行重新装修。为了优化经营条件，为客户提供最优的服务，对我商场内一、二楼卫生间进行了重新装修，并完成了其卫生间文明提示标牌的设计工作。

8、其他形象设计和制作。（1）6月份是安全生产月，根据公司会议安排，于6月8日在前广场大看板设置2014年全国安全生产月主题为“安全发展、预防为主”的主题大喷绘广告一张。（2）为深切悼念玉树地震中的遇难者，体现我司的爱心和社会责任感，我部设计并制作了“大爱无疆，情系灾区”大型喷绘表达对灾区的关心与支持。（3）为了配合一二楼到期铺面的公开招标，根据工作分工，对招标进行广告宣传，我们推出了一系列公开招标公告，在《海南日报》刊登了二十分之一版的招标广告、在前广场大广告牌设计计制作了整体招标的宣传喷绘广告及在一楼客梯间电子屏幕发布招标内容，九楼客梯间设置公告看板等形式宣传。

六、强化商场安全生产管理意识，为生产经营管理工作保驾护航

（一）在商场内部组织商户和全体员工开展安全消防演习工作。6月19日，由明珠广场和海南省消防总局联合举办的安全消防演习活动在明珠广场如期开展。活动旨在进一步增强广大员工的消防知识、消防安全意识，提高员工们火灾发生后自救能力。

演习模拟场景是三楼西区（华联公司现场办公室附近）发生火灾，并且在各楼层均有职工被困，公司消防中心拨打119报警，消防人员赶到救人灭火的经过。活动结束后，演习的总指挥刘赛花董事长表示，整个消防演习过程中，广大员工同志们临危不乱，能够井然有序地撤离火灾现场，表现出了较高的火灾逃生技能。这与我公司长期以来紧抓安全重视我公司消防安全工作，注重培养员工逃生能力是分不开的。她希望广大员工在以后的工作和生活中时刻提高安全意识，遇到危险时能够灵活运用所学知识。

（二）与各大商户法定代表人签订《明珠广场构筑消防安全“防火墙“工程责任书》。为了贯彻落实省、市及旅控集团关于构筑消防安全“防火墙”工程的相关精神，结合明珠广场的实际情况，我公司召开商户和公司各部门经理参加的“构筑消防安全“防火墙工程”会议，成立海南明珠广场投资有限公司构筑消防安全“防火墙“工程总指挥部总指挥。海南明珠广场投资有限公司法人代表、消防责任人刘赛花；副总指挥：丁一虹、林兴高；成员：各大商户法人代表。下设海南明珠广场投资有限公司落实消防安全“防火墙”工程办公室，主任由海南明珠广场投资有限公司总经理助理肖之宁担任，下设三个专业小组，即电气消防管理组，组长聂戈（负责工程设备、电气消防管理工作）；营业区消防管理组，组长罗贤铭（负责营业现场的消防检查、义务消防队伍的管理），日常@方案.范.文.库'整理~消防管理组，组长马百元（负责消防培训、消防设备的使用管理、日常@方案.范.文.库'整理~督察及制度建设工作）。各部门经理是办公室成员，是本部门的消防安全责任人，对本部门的消防工作承担第一责任。

为了确保“四个能力”建设工作的顺利进行，明珠广场一、二、三级消防管理单位逐级签订﹤明珠广场构筑消防安全“防火墙“工程责任书﹥；一、二级消防管理单位的法人代表、消防安全责任人应和本单位的消防安全管理人、各部门经理签订﹤明珠广场构筑消防安全“防火墙“工程责任书﹥。

（三）加强商场内广告位的安全检查工作，消除安全隐患。8月5日上午，公司对场内、外所有广告位进行了一次全面的安全检查，发现整体情况良好，但部分地方存在隐患，需相关部门协助，消除隐患。二、三楼中厅灯箱部分电线沿地面铺设未穿管，商户在背后搭建储物柜，堆放包装纸盒等易燃品，封堵了检查和维护灯箱的通道，隐蔽性强，出现问题，不易被发现。这些杂物的堆放，若灯箱背部发热量过大，则有可能引燃堆放物品。

另外，北面外墙东、西侧六块广告牌钢架已使用多年，锈蚀严重，有些焊接点已脱落，需尽快加固，并提出了整改建议。

七、 发挥党建带团建作用，在公司团委内部开展丰富多彩的文娱活动

（一）开展“怎样做优秀的员工”培训与演讲活动。7月20日下午3时45分，明珠广场“怎样做最优秀的员工”培训课程准时开课。我公司邀请海南省第一位专注投入青年励志作品写作和演讲的作家——符江先生为员工们授课。符江老师曾为中国移动等世界500强企业做过400多场次的演讲，受教育人物多大20余万人。课堂上符江老师着手从为什么要做优秀员工？谁是最优秀的员工？怎样做最优秀的员工？和带着感恩去工作。四个方面展开讲述。课堂生动有趣，又给人思考和启发。会上还开展了很多互动的环节。工程部经理聂戈、保卫部马百元经理、商管部副经理侯捷以及团委书记邱家科同志在互动中阐述了自己的观点。培训课结束后，公司领导还为每一位员工送上一本《怎样做最优秀的员工》符江老师的书。让大家在工作之余，思考在实际工作中，如何做一个最优秀的员工。人力资源部会同公司团委将于8月26日下午3点30分，在全公司范围内，开展“怎样做最优秀的员工”演讲比赛活动。公司党支部发挥了党建带团建的作用，通过此次活动的组织实施让更多的团员青年受教育，在工作中发挥青年生力军的积极作用。

（二）开展“十年明珠人物”评选活动。即将迎来我商场十周年店庆之际，我公司策划了“十年明珠人物评选活动”旨在通过把创业、感动与时尚的闪光人物及其感怀故事提升为明珠广场的精神、情操和心灵财富，弘扬明珠人的先进文化，激发广大员工的工作热情和工作积极性，丰富员工的业余文化生活，创建学习型组织和协作性团队。此活动将于2014年8月18日开始启动（候选）投票（分为网络和现场），将于9月21日前结束。活动将从22名候选十年明珠人物中选出10名“十年明珠人物”，其中4名“时尚人物”、3名感动人物和三名创业人物。候选人中有明珠一线员工的代表、有业主商户的原形，更兼顾了明珠的顾客朋友。

（三）在营业员队伍中开展广播体操比赛活动。4月15日—4月28日组织明珠广场第六届营业员广播体操集训，活动历时14天，共有8个主力店、2100多名营业员、教官6人参加了此次集训。 4月28日早晨举办了一场表演比赛，赛后对比赛获奖单位进行了表彰，通过集训与比赛，在强化部分营业员纪律性、组织性、团队意识等方面起到了一定的作用。

（四）组织开展火山口地质公园登山活动。为丰富青年团员的业余文化生活，在公司党支部的带领和指导下，公司团委组织了“明珠广场火山口地质公园登山活动”，受到了青年团员的拥护和好评。

八、积极组织实施‘争先创优’工作，不断加强基层党组织建设

（一）争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动在我公司全面展开。6月3日，根据琼旅控党［2014］4号《关于印发开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的实施方案的通知》精神，我公司党支部召开党支部会议。党支部书记林兴高同志主持了会议。会上林书记传达了集团公司开创“四强四优”活动的实施方案，并就“明珠广场党支部”开展“争创‘四强’党支部，争做‘四优’共产党员活动实施方案的具体内容做了缜密部署。会议的召开，标志着我公司争创“四强四优”活动的正式启动。

（二）贯彻学习《廉洁准则》活动进入自查自纠阶段。6月24日，我公司党支部根据《关于学习贯彻“中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则”》工作方案的要求，党支部书记林兴高同志主持召开了自查自纠阶段的民主生活会。会上总经理丁一虹同志要求与会的党员和部门经理要意识到以权谋私的危害性，以往的铺面招商以权谋私现象造成国有资产流失现象给了我们每一位党员干部敲响了警钟。

公司董事长刘赛花同志就学习贯彻《廉洁准则》活动提出了新的工作要求：“我公司很多部门都处在利益的边缘，各部门的同志必须放弃个人利益，全身心的投入到工作中，一心为企业着想。只有企业发展了，个人利益才有保障。

第四篇：创优争先活动汇报

争先创优活动汇报情况

工矿配件分公司党支部 2014-7-26

为巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，推动物资采购工作不断深入，经公司党委和中心党支部研究决定，在全公司范围内开展“争先创优”活动。现将情况做以汇报如下：

一、 指导思想和目标

以“科学发展观”思想和精神为指导，以“工作争先，服务争先，业绩争先，学习优，作风优，素质优”的要求，以“争先创优”活动统揽工作全局，把“争先创优”活动与转变工作作风、建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，不断提高工作效率和服务水平，推动自身建设和业务工作。

二、工作做法和措施

今年来，我公司在上级党委和业务部门的领导下，认真贯彻油田改革重组后有关物资采购改革的指示精神，以物资采购为中心，以改革创新为动力，以科学管理为手段，狠抓业务正规化建设，努力提高供应保障能力，较好地完成了以业务工作为中心的各项任务。我们的主要做法是：

1、及时转变观念，主动适应改革形势。物资采购改革，赋予了物资采购各分公司新的职能和任务，作为物资采购前台部门，其职能作用发挥的如何，不仅事关改革的全局，也事关油田物资工作的发展方向。为此，我们把统一思想，转变观念作为做好采购工作的首要环节。a、是深入宣传教育，提高思想认识。多次召开党员大会、支部委员会和全体人员大会，采取教育动员、举办讲座、参观见学，统一全体人员的思想认识，使大家充分认识到了物资采购改革的重大意

义，明确了公司目标任务和发展建设的方向，坚定了做好物资采购工作的信心，增强了在履行新职能中发挥作用、体现作为的使命感和紧迫感。b、是理清工作思路，完成四个转变。在统一思想的基础上，我们及时调整工作思路，实现“四个转变”，即在工作上，从以供应保障为中心向以采购保障为中心转变；在完成任务上，从完成供应任务向完成集中采购任务转变。c、是加强组织领导，形成整体合力。成立了采购工作领导小组，定期分析情况，研究制订措施，不断加大领导力度。在组织实施采购中，坚持统筹安排，克服业务部门唱“独角戏”，努力形成上下齐抓共管、纵横联动的局面，有效地促进了工作的落实。

2、围绕采购职能，注重打牢采购基础。我们结合本单位实际，加强制度建设，完善基础设施，做到“硬件”与“软件”同步谋划，整体推进。a、建立健全规章制度。按照制度化、规范化的要求，修订和完善了各项规章制度和各类人员工作职责，先后制定了《采购业务工作流程》、《采购操作规程》、《采购人员职责》、《廉政监督措施》等制度和措施，做到了管理按规定，操作有规程。b、加强基础设施建设。我们着眼长远建设，坚持近期目标与长远目标有机衔接，做到分期投入、逐年建设、持续发展、集成配套，争创一流的硬件基础。利用上级拨给的专项资金，积极挖掘自身潜力，对基础设施和工作环境进行重点改造、综合治理，购置了摄像机、复印机、打印机、扫描仪等办公设备。通过加强基础设施建设，使工作和生活环境得到较大改善。

3、实施人才战略，加强采购人才培训。建设一支高素质的人才队伍，既是物资采购改革的重要内容，也是做好采购工作的根本保证。我们始终树立“人才至上”的观念，采取多种形式、多种渠道，加快人才培养。a、是加强科技训练，提高业务人员素质。按照上级颁发的训练大纲要求，结合自身实际，制订培训计划，明确理论学习和实际操作内容，分层次、分对象、分专业抓好按纲施训。先后举办了三期物资采购培训班，对公司年轻干部进行了采购知识和法律知识的培训，选送优秀人员参加集团公司组织的各类培训班，并组织业务人员到兄弟单位参观学习，充分借鉴他们的先进经验。通过培训，培养了一批掌握采购理论知识和实际操作技能的采购业务骨干。b、是建立激励机制，激发内在学习动力。我们积极营造浓厚的学习氛围，努力形成鼓励和促进人才成长的环境。定期组织业务考核，对成绩优秀的相关人员给予适当的精神和物质奖励，使人才的层次得到迅速的提高，人才队伍得以持续发展。

4、严格规范运作，出色完成采购任务。我们坚持公开、公正、公平的原则，严格按集团公司物资采购管理办法规定的程序规范操作，注重采购质量与效益同步提高，努力完成各项采购服务保障任务。a、是加强市场资源调查。为保证采购物资质量合格，争取到优质的服务，对供应商进行全面细致的考察。b、是精心组织采购。采购过程中，我们精心设计每一个阶段的工作目标，对采购准备、投标、开标、定标等主要环节实行全程公示，邀请投标商 代表参与开标、评标，给以知情权、参与权、监督权，使采购真正做到了“阳光工程”，树立

了物资部门的良好形象。c、是强化后续服务。我们把服务作为衡量和考核工作业绩的主要标准，不断完善服务保障措施，提升服务档次。建立了信息反馈和回访制度，主动上门征求油田用户意见，进行政策宣传和技术服务，对供货时间、质量、售后服务和资金结算等环节实行全程跟踪问效，得到了用户的高度评价。

三、存在的主要问题

随着改革实践的不断深入，按照上级的要求，也存在一些问题。

1、是软件建设不够系统全面，采购业务工作还需进一步规范。一些基础资料、规章制度不系统，不全面，更新不及时。

2、是职工改革招法还不多，根本性问题没有得到有效解决。职工人员老化严重。

四、今后努力方向

要以“理想远大、党性坚定、坚韧顽强、百折不挠”为标准，解决党员在思想、组织、作风工作的问题，坚定建设的理想信念，理论、路线、纲领的自觉性；在实践中学习、锻炼、创新，做建设“学习型企业”的表率，在每个岗位上都力求开拓性、创新性，培养坚强的党性原则，从严要求家属子女和身边工作人员，决不运用手中权力为和他人谋取私利；自觉抵制歪风邪气，清正廉洁、勤奋为官，求真务实、公道正派，谦虚待人、从不自满，筑起拒腐防变的牢固思想防线，自重、自省、自警、自励，保持共产党员的先进性、纯洁性，以实际行动起到先锋模范作用和带头示范作用。

1、把争先创优活动与整个科学发展观活动紧密结合起来，做到

相互促进。

2、加强督促检查，确保争先创优不搞形式、不走过场，取得预期目标。

3、要加大宣传力度，及时发现和推广争先创优活动中的典型，形成良好的舆论氛围。

4、要积极探索争先创优活动的好办法，把争先创优活动引向深处。

第五篇：争先创优活动汇报

以主题活动促党员做模范以主题活动创先进党支部

为进一步深化创先争优活动，我校党支部提出“以主题活动促每个党员做模范，以主题活动创先进党支部”的创先争优工作思路，充分发挥每个党小组和党员的特长与作用，进行以主题活动开展创先争优活动的积极实践，取得了较好的成绩和经验。

一、以“四个一”的主题学习活动，以学习引领党员解放思想争做表率，进行党员培训学习的长效性和实效性建设

为了在创先争优活动中形成党员教育学习的长效机制，我们探索了“四个一”的学习组织模式，即“抓好一个讲坛，上好一节党课，写好一篇读书体会，开展好一项社会服务活动”，由七个党小组依据成员特长，分工合作，党小组组长负责，党支部定期检查。学习活动中，我们把学习与解决实际问题相结合，有明显的导向意义。在学习培训方面，坚持专题讲座、集中学习、分散学习、集体研讨等多种方式并进的思路，同时主要在五个方面强化工作力度：一是在党员活动室和校园网建立了党员学习园地，开辟培训专栏，为全体党员提供与党性教育、教育科学发展有密切关系的学习资料。二是组织不同类型的培训学习活动，保证每次学习活动都着力认识和解决一个方面的问题，突出了带着问题学习的特点，并分解党员学习任务，加强阶段检查，把学习结果考评与党员创先争优积分卡联系在一起评价。三是开展党员教师读书工程，建设书香校园，使每个党员读一本教育教学专著成为现实，促进了教学工作的开展。四是开展党员讲坛活动，要求党员从“服务”上找差距，以党员为教师为学生为家长服务为切入点，在讲坛上提出自己在服务能力和方式上的一些新的思考和实践，以点带面，引起全体党员的共鸣，提高了党员干部的服务意识和服务自觉性。

二、以“党员提建议做贡献，推动支部争创先进”的主题活动，创新党员参与管理和支部争创先进的发展途径

没有党员主动参与的管理就不可能有创先争优活动的生机与活力，我们在党员中开展“党员提建议做贡献，推动支部争创先进”的主题活动，这也是学校党支部引领党员参与学校管理，实践“以规范管理提升教育质量”的重要举措。

一是开好调研会和恳谈会，寻求科学发展和谐发展的大计。我们着手组织“推进创先争优活动，全面推进素质教育”恳谈会，分别对三个年级家长 1

代表、学生代表、教师代表和党员教师代表进行调查了解，听取家长、学生、教师对学校工作的意见和建议，做到问计于家长、学生和教师，真正实现“党员建言献计、支部争创先进”有方向、有目标、重实效。

二是是组织好专题调研，提升“建言”质量。我们将调查的问题进行分类，突出重点和难点问题，让党员带着解决的意识参与调研工作，以解决影响学校发展的瓶颈问题，并开展评比优秀调研报告的活动，激发党员的活动热情。

三是开展大讨论，促进思想认识的深化。我们主要通过两个渠道进行党员大讨论活动，一方面是在业务上进行“科学发展、争做模范”大讨论，突出解决有效教学的问题；另一方面是开辟校园网上大讨论，重点解决学校管理制度方面还不科学还不健全的问题。在党小组会议上，我们把创造性地开展“我与教学改革”专题研讨活动，例如我校物理、化学和生物等党小组就把探索有效备课和课堂教学改革值得借鉴的模式作为主攻任务，既找准了着力点，又与实际的工作相吻合。

四是开展“党员一句话承诺”活动。我们组织党员结合个人实际，制定个人“党员一句话承诺”活动，并在宣传栏张贴，把创先争优活动引向深入。

三、开展“争做五模范”的主题活动，促使党员“服务教学比贡献、创新发展争先锋”

我们开展“办学为民，以人为本”的主题实践活动，提出党员“服务教学比贡献、创新发展争先锋”的号召，创新支部活动载体，开展“争做五模范”主题活动，引领党员争做“管理模范”“教学模范”“科研模范”“宣传模范”“帮扶模范”，通过党员创先争优积分制考核进行评比，激发党员的干事热情，通过党员的模范带头作用，在全校范围内初步形成了“学先进，讲奉献；练本领，促事业”的大好局面。

（1）争做“管理模范”。为把党员的才智和精力放在教学管理上，我们组织党员到一线参与值班管理，零距离接触师生，要求党员学会用眼用脑，写出总结和自己的建议，启发其他管理者，通过党员做表率，融洽了党员干部与教师的关系，形成了全校一致的工作意志。

（2）争做“教学模范”。通过“党员示范课”“党员示范岗”“党员教案评比”等活动，促进党员深入研究教学教法，推动学校“点拨互动式”高效课堂模式的深入发展，以党员带头引领全体教师进行教学改革。

（3）争做“科研模范”。党员通过深入学习课改理念，参与课题研究，

更新教育思想，转变教育观念，并借助讲座等形式把先进的教育科研思想和教学模式在全校范围内进行推广。

（4）争做“宣传模范”。开展“百名党员教师进千家聚人心、创和谐、作贡献”的专题活动，组织党员教师进行家访活动，不仅掌握了家长和社会的需求，为学校科学发展、长远发展提供了第一手的资料，还扩大了学校创先争优活动的影响，并督促党员强化自身素质，争做名师。

（5）争做“帮扶模范”。我们开展了多种形式的党员文明帮扶活动，组织开展了“三关三助”活动，引导党员关爱贫困生、学困生、心理问题生，在学习、经济、心理上给予帮助；并开展“老党员带新党员、带青年教师”帮扶活动，发挥党员的表率作用，带动教师队伍的全面快速成长。

四、“一个提高、两个转变、三个表率”专题教育活动，打造平安和谐校园

以提高教育教学质量为目的，我们把“以反思行动转变教师思想和工作作风，以规范管理转变学生学习和行为作风”两个转变作为手段，开展“遵守安全法规争做一中文明表率，规范文明举止争做一中形象表率，强化自身素质争做一中楷模表率”的“三表率”活动，把打造平安和谐校园作为创先争优活动的重要组成内容。

一是组织党员在学校周边维持学生上学放学的交通安全，并与交警加强协作，对学生进行行路安全的教育和管理。二是细化“无漏洞”管理，组织党员全面参与学校管理工作。三是组织青年党员成立综治巡查组，不定期检查校园周边网吧、出租房等，进行校园二十四小时通宵值班。四是组织党员进行“依法执教、树良师形象”法制征文和“我身边的老师”师德演讲比赛活动，在校园文化专栏、校园电视台、广播站和校报校刊进行宣传，成效显著。

以主题活动促进每个党员做模范、打造先进的党支部是一中党支部在新时期、新形势下创先争优的新思路、新探索，我们坚信，通过主题活动的引领，我校全体党员将会做出更大的努力和实践，取得更大的成绩！