关于职工带薪年休假情况的汇报范文

(作者:王雅娜时间:2018-09-05 12:24:32)

关于职工带薪年休假情况的汇报

人社局

为进一步推动我站干部职工带薪年休假制度的落实,根据三人社发(2018)第273号文件关于对用人单位贯彻落实《职工带薪年休假条例》情况实施劳动监察的通知,结合我站实际情况,迅速组织开展了工作人员带薪年休假执行情况专项自查工作。现将职工带薪年休假情况报告如下:

    一、高度重视,周密部署。接到文件后,我站立即召开专题会议进行研究,成立了带薪年休假制度落实领导小组,制定详细方案,严明纪律,为职工带薪年休假自查工作的顺利开展打下了坚实的基础。

二、建章立制,严格执行 。一是年初完善了带薪休假请销假制度、考勤制度和病、事假制度。分管领导根据工作实际情况提出安排意见,同时报办公室备案,严格控制同一时间内年休假人数,确保了我站工作人员带薪休假制度的规范运行。二是严格按照休假制度,分批次安排全体人员休假,2017年,我站实有在岗人员19人,可享受年休假人员为19人,截止2017年12月31日,已按照规定修完年休假人数19人,占符合年休假职工总数100%,2017职工带薪年休假工作已按照安排全部落实。2018职工带薪年休假工作已按照《职工带薪年休假条例》安排完毕。

我站职工带薪年休假制度落实工作坚持以人为本,求真务实,严格按照相关法律法规的规定,深入开展干部职工培训,切实维护干部职工权益,较好地完成了职工带薪年休假工作任务,职工带薪年休假工作成效明显。2018年,我们将进一步统一思想,提高认识,完善干部职工管理制度,加强干部职工劳动法规宣传教育,进一步提高干部职工维权意识和自身素质。

   附:2017年用人单位带薪年休假情况表

       2018年职工带薪年休假安排表

                      

                         

 

 

 

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