学习优秀员工代表事迹情况汇报范文

学习优秀员工代表事迹情况汇报

2019年3月，部室成员认真学习了2018年度集团优秀员工代表事迹，每个人都深有感触和启发，受益匪浅。学习之后，在这一周的工作中，部室每个人都有所成长，部室成员的工作状态有了明显提升。

 一、端正工作态度，增强责任心。

学习了优秀员工代表事迹之后，科室成员在工作中变化最大的就是工作态度问题。之前科室员工对科室的工作缺少责任心，科室凝聚力不强，所以科室整体的工作效率并不高。自从学习了优秀员工代表事迹之后，部室每个人的工作态度有所转变，做事情脚踏实地，怀着一颗责任心去完成每一项工作，真正把科室的事情当成自己的事来对待，从科室整体角度来分析问题，解决问题，工作效率比以前有了很大提升。

二、工作积极主动，有进取心。

这次优秀员工中对科室员工影响比较深的是赵某某的优秀事迹，赵某某工作积极认真，比较上进，为应对集团转型发展，自觉主动学习新知识和新技术，自身能力得到了很大提升，并把所学技术应用到工作中，得到市领导的肯定，也为集团赢得荣誉。我们部室员工对比像赵某某等的优秀员工，自认为差距很大，在工作中逐步转变了工作态度，积极主动学习新技术与知识。一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，有一句话说得很好：“是金子总是会发光的”，如果每位员工都有当优秀员工的志向的话，对单位有益，对我们自身素质的提高，更有不可估量的作用。

三、提高个人执行力。

这次选出的优秀员工都有一个共同点，就是执行力强，这些优秀员工在工作中都任劳任怨、埋头苦干，脚踏实地，做事情有头有尾，而不是只说不做。之前领导安排了任务，科室人员接到任务后，有时候拖拖拉拉，有时候完成后也不及时跟领导汇报，领导迟迟等不到结果，执行力不强。房产部员工在学习了这些有优秀员工的事迹之后，执行力都有所提升，在最近的工作中，每次安排任务后，科室成员积极性很高，在完成任务的过程中遇到了困难不再是找借口，而是主动寻找问题的解决方案，然后再向领导汇报。与客户洽谈合作，不再是谈一次就没了下文，而是一次次跟进洽谈，直到客户满意为止。现在部室员工在工作中都会制定一个进度安排，明确哪天需要完成什么工作，每天检查自己计划实施的进度，保证当天的工作必须当天做完，久而久之，个人的执行力将会有很大的提升。

我们每个人都要有做优秀员工的志向，优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，我们每个人一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。