公司工会视察指导汇报材料范文

xx工会各位领导、同志们

首先欢迎视察组各位领导，职工代表到我公司视察指导工作。根据吉煤集团工会2017年第9号通知要求，下面，我将xx公司工会工作有关情况汇报如下：

（一）基本概况

公司现有员工321人，在岗291人，女员工61人。机关部室7个，生产车间4个，班组17个。公司工会下辖6个基层工会，均设置了工会主席。

（二）相关工作落实开展情况

一、职工思想状况、生活状况、队伍和谐稳定情况；

今年以来，公司领导加大产品质量提升与市场开发力度，使生产产值及效益逐月递增。

今年1—10月份，完成产值10389万元，较去年增长234.48%；货款回收7539万元，较去年增长114.91%；实现利润643万元，较去年增长199.23%；缴纳税款765 万元，较去年增长203.57%；职工平均收入41945元，较去年增长了45.84%。

虽然现在依旧困难，但已同以往截然不同，让集团公司看到了东北输送公司的发展希望，职工也看到了企业的美好未来。提升了员工安全感和幸福感，可以说职工思想还是比较稳定的。

二、职工劳动保护发放、职业病发生和防治情况

严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针政策，根据公司实际情况完善劳动保护和职业病防治工作机制。按时发放护目镜、防护口罩、春、冬季防砸鞋，夏、秋季工作服等安全保护用品，并要求按规定穿戴劳动保护用品；夏季时为员工发放白糖、茶叶、西瓜、冰镇矿泉水等解暑降温物品。加强职业病危害宣传，张贴职业病危害告示牌及防治措施，让员工充分认识职业病危害，提高自我保护意识。同时改善作业现场环境，对产生粉尘大的设备（如滚光机、抛丸机）采取密闭空间生产，人员不得进入。对车间排风、排尘设备进行了修缮、改造，排风设备完好率由75%提高到98%。有效降低职业病环境危害，保护劳动者身体健康。

三、加强厂务公开，确保公司管理工作公开、公正、民主、透明

坚持职工代表大会制度，使职工民主管理权利得到保障。2017年召开了三届二次职代会，会上审议并通过了xx公司年度工作报告；审议并通过了销售市场费用、工资分配等各项承包方案。召开了三届三次职代会，通过了推荐xx为长春市劳动模范的决议。经长春市总工会评审，xx同志获长春市劳动模范荣誉称号。职工群众对企业管理重大事项的知情权、参与权、表达权、监督权在公司得到有效落实。

四、班中餐实际情况

公司生产车间全年实行三班倒作业，为解决吃饭难问题，克服了食堂工作人员少的难题，为员工配备早、中、晚三餐。价格上采取职工每餐只支付两元，工厂每人每餐补贴四元的方式运行，降低职工负担，同时加强食堂管理，提高菜品质量。为保证食品安全，严把采购、保管、消毒、卫生、操作等环节关口。虚心听取员工意见，不定期更换菜品。全年生产车间无休，食堂无休，全年365天满载运行。食堂围绕生产转，车间不休，食堂也不休，保证了职工班中就餐，从而也保证了生产经营的有效运行。

五、职工工资发放及待遇落实情况

由于公司开发大市场及采购进口材料等原因，致使公司现在依旧非常困难，截止到2017年11月末，机关欠发工资六个月，计180.6万元，车间欠发工资三个月，计217.4万元

六、群众安全组织建设

xx公司始终把安全工作放在首位，非常重视群众安全组织建设，班组全部设有专职安全员，每班组还配备两名有丰富工作经验的老员工协助专职安全员进行安全监督工作。保障生产工作人员始终处于安全工作环境中。职工代表和群众监督员采取定期联合安全检查的方式，积极排查隐患，消灭不安全因素，对查出的隐患，严格落实整改，确保安全生产。

七、班组建设开展情况，班组长、群安员、协管员培训情况，安全教育及宣传情况，工匠精神培养情况

班组建设是企业管理中的重要组成部分，公司领导高度重视，并建立健全了相关规章制度，要求各级工会组织定期对各班组长、群安员进行培训，提高素质，促进各项工作的开展。大力开展安全教育，为员工发放安全知识宣传单，悬挂安全警示条幅，并在生产设备上张贴车间安全操作规程，使公司整体的安全生产管理能力和员工安全技能有了明显提升。

根据xx要求，xx公司制定了“工匠之星”评选活动方案，并认真组织实施，活动开展以来，公司涌现出大批讲职业道德、守职业纪律、钻职业技能、尽职业责任的“工匠之星”。

我公司xx获得了2016年度吉煤集团“十大工匠”称号，并且在今年获得长春市劳动模范荣誉称号。回到公司后，公司工会根据吉煤集团相关要求，组织开展“十大工匠上讲堂活动”，号召全体员工向先进典型学习，使大家学有榜样，赶有目标，营造了钻研业务，争当工匠的良好工作氛围。

八、创新工作室创建情况

公司工会设置了图书室、各车间分别设置活动室，添置了电脑、图书、书籍、乒乓球桌、象棋等，不仅能保证员工查阅资料，同时也丰富了员工的业余文化生活。

九、创业帮扶、精准扶贫和阳光助学情况

公司工会充分关心员工生活，帮助困难员工解决实际问题，各基层工会建立了互助金制度，在员工发生急、难、特情况时进行相互帮扶。2017年春节期间走访慰问特困员工家庭9户,救助困难员工（党员）286人次，共发放救助款28.72万元。开展“金秋助学”活动，共救助困难职工29名，救助金额7.95万元。在“八一”、“中秋”、“十一”期间，慰问退伍军人、生活困难员工、鳏寡孤独人员122人。

公司工会充分运用好、使用好国家对困难职工的政策支持，让职工充分享受到国家对困难职工的帮助，感受到党和国家给予的温暖，现在已为五名生活困难员工申报了公租房，现正等待审批。也在为患重病的2名员工办理大病帮扶，已为4名员工办理定期帮扶，现正等待上级单位审批。同时争取政策，开展学历升级行动，已组织十名员工报名参加长春职工大学大专班、本科班免费学习，10月28日、29日已参加入学考试。

十、各成员企业职代会职工提案落实情况。

为充分发挥职工群众的首创精神，增强公司创新能力，提高公司管理水平，使公司在稳定生产、提高质量、降低能耗等各方面能有新的突破，确保公司生产经营目标的实现，公司工会向公司全体员工征集合理化建议，共征集合理化建议48项，结合公司实际情况，有针对性的采纳，现已采纳36项。有效的解决了生产、质量、技术、效率等方面的问题。使公司生产能力、企业效益得到了稳步提升。

以上是xx公司工会相关工作落实开展情况汇报，不足之处恳请各位领导和职工代表批评指正。