高校创建省直文明单位活动汇报材料范文

XX学院是一所经国家教育部批准，于2011年3月由原山西青年管理干部学院（省团校）转制而来的高职院校，也是全省唯一以培养青少年社会工作者为目标的团属高校。上级主管部门为共青团山西省委，业务指导机关为山西省教育厅。1998年成为省直文明单位至今。多年来，学院始终不渝地坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，始终不渝地坚持以发展为第一要务，始终不渝地坚持以人为本，民主办学，依法治校的办学方针，把加强校园精神文明建设作为培育社会主义四有新人的重要途径，在抓好物质文明建设的同时，切实把精神文明建设提到更加突出的地位。特别是2011年搬迁至新校区以来，学院响亮提出：争创省直文明标兵单位，以创建促文明，以文明促发展。3年多来，经过全校师生员工的努力，学校功能进一步健全，文明程度明显提高，基础设施建设力度加大，学校面貌明显改善，教育事业稳步推进，教学质量稳步提高，发展步伐大大加快，办学规模日益扩大，形成了文明和谐发展的良好局面。

目前，我校设6系20个专业，教职工总数230余人，学院多年努力，在社会上的声誉不断提升，2014年招生形势喜人，录取新生1958名。在校全日制生4536人。

在创建省直文明单位活动中，我院的主要做法是：

 一、领导重视，健全完善规章制度，为精神文明创建工作提供组织保障，形成强大创建合力

组织建设方面：多年来，学院把精神文明创建工作纳入党组议事日程，与重点工作同步安排，及时组建了XX学院精神文明建设委员会，党委书记田健安担任委员会主任，院长李伟担任副主任，党委副书记兼纪检书记李兵义、学院副院长康万林、院长助理孙卫东担任成员。同时下设办公室，李兵义兼任办公室主任，副主任有：李泽民、李志勇，成员有：孔丽、支学干、王海根、冯可可、米丽萍、吉虹云、任爱喜、闫寒松、陆希、李志勇、李泽民、张素贞、张越、陈清、赵军波、孟建伟、姚春龙、范媛苗、崔建宇、韩建华、雷中平、楚龙芬、裴慧杰等中层干部。除此外，学院还组建了综合治理委员会、爱卫会、伙食监督委员会、青年志愿者服务队、雷锋志愿服务队、文明传播小组等专门组织，使精神文明工作常抓不懈，严密的精神文明创建体系，形成事事有人做，层层抓落实的良好局面。

制度建设方面：近年来，学校先后出台了《XX学院“十二五”发展规划》、《关于进一步加强党建和思想政治工作的若干意见》《XX学院精神文明建设工作条例》、《XX学院青年教师师德师风建设实施办法》等一系列制度措施，使精神文明创建工作有法可依、有章可循。

学习制度方面：多年来，学院认真贯彻民主集中制原则，坚持民主生活会制度，坚持例会制度，学习形式上坚持集中学习与自学相结合的方式。在学院领导班子的带头领导下，全院职工认真学习了党的“十八届四中全会”及“习近平系列重要讲话”精神，召开了群众路线教育实践活动总结大会，把“四风建设”列为常规工作，严格贯彻执行了中央的“八项”规定；召开了教职工第一届代表大会第三次会议，解决了学院搬迁以来师生反映较为强烈的问题；召开党委中心组学习扩大会议，安排部署省委“学习讨论落实活动”。除此外，院领导始终保持与师生沟通，设立了院长信箱，及时处理群众反映的问题，同时注重调查研究，经常前往各系、食堂等一线了解情况，避免工作失误。

 二、以德育人，不断提高师生素质，为精神文明创建提供人才保证

1、党建工作。一年来，面对“国家对事业单位的改革”、“部分本科院校转向高职教育”、“人口红利结束”等宏观形势发展，学院的每一位教职工面对的都是新问题、新挑战。在这种形势下，必须充分发挥思想政治工作的优势作用。学院的党建思想政治工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，学习贯彻“党的十八大”会议精神，充分发挥思想政治工作的保证作用。一是加强学院基层党组织建设，健全党总支的配合协调机制，完善各系民主化制度建设，努力实现了基层党组织的全面提升。今年我院管理系与艺术系党总支召开了第一次团员代表大会，选出教师及学生党、团代表，发挥了党、团在青年教师、学生中的政治核心作用。二是深入贯彻落实“第二十二次全国高校党建工作会议”精神，进一步提升党员领导干部的政治素质。学院给各支部下发了《党的十八届四中全会（决定）学习辅导百问》、《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、《习近平总书记系列讲话读本》等书，要求广大党员干部认真学习，深刻领会中央精神。三是规范党员发展工作。进一步健全完善业余党校管理制度，高度重视在青年教师和优秀学生中发展党员工作。组织314名学生及青年教师上党课，一年共发展师生党员47名。四是推进反腐倡廉教育和廉洁文化进校园，推动党务、政务、院务公开，筑牢全体党员干部的思想防线。五是改革干部任免制度，为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质院属干部队伍，我院特制定《XX学院院属干部选拔任用工作条例》,提拔了三名中层正职，使学院干部从年龄结构、文化层次、工作活力上都明显提升，也激发了教职工的工作热情，调动了积极性。六是建立健全宣传网络，各部门设立了兼职通讯员，制定了通讯上网制度。全院范围广泛开展网络安全宣传周活动，通过学习讲话、宣传动员等方式，共建网络安全，共享网络文明。

2、道德风尚建设方面情况。学院多年来一直注重师生的道德风尚建设，一是组织全院师生以支部、班级为单位，认真学习贯彻“社会主义核心价值观”，派团委两名教师暑期赴井冈山参加团中央举办的“2014年大学生社会主义核心价值观主题教育实践活动培训班”活动，为学院未来深入开展教育活动奠定理论基础。二是让道德宣传、教育评优深入人心。学院制作宣传板，悬挂于各系，对师生进行潜移默化地道德教育。组织评选先进团支部、优秀团员和优秀志愿者；先进班级、优秀学生、优秀教师、优秀工作者、优秀党务工作者、优秀党员、先进党支部等一系列的评先创优活动。一年来受表彰的个人达272人次、集体达52个。三是学院每年都积极组织报刊征工作，按时按量完成党报党刊的订阅任务，特别是自去年开始征订《山西画报.省直文明创建专刊》，为精神文明创建工作寻找经验及素材。

3、积极推行校务公开制度。学院出台了《XX学院院务公开实施细则》、《XX学院党务公开实施细则》、《XX学院信息公开实施细则》政策，实行阳光工程，让广大师生监督党政干部及学院各部门工作，既维护了教职工的民主权益，也达到了民主监督的作用。

各专业人才培养方案修订工作。为了使我院各专业教学更加符合社会需求，教务处组织各专业针对行业需求修订2014级人才培养方案，努力实现高职教育的“五个对接”，使我院教学工作进一步科学化，教学工作有章可循。 

三、教学为重，稳步提高教学质量 

教学质量是高校的生命线，面对高校间的激烈竞争，学校以迎接2015年教育部本科教学工作水平评估为契机，大力推进“质量工程”。   

1、做好政策指导工作

学院及时调整充实了“教学指导委员会”和“教学督导委员会”，以加强教学指导以及监督和检查工作；成立了“专业建设指导委员会”和“校企合作指导委员会”以加强学院与行业企业的密切联系，提高办学质量；成立了迎评促建领导组，以促进人才培养的规范化建设，圆满完成整体评估任务。

2、抓好教风建设工作

根据高职教育体系建设新形势的要求，一年来学院紧抓加教风建设工作。通过一系列制度化、人性化管理，切实扭转了我院教师在教学过程中出现的一些不良风气，提高了教师职业操守，为学生树立良好的榜样。学院举办了多次业务讲座，帮助青年教师进一步熟悉教学业务；聘请部分具有高级职称、治学严谨、职业道德高尚的老教师为新聘教师举行教学示范课，帮助他们尽快扭转角色，掌握必要的教学技巧；开展全院教学检查，将例行检查与突击检查相结合，及时发现问题，本着“纠正错误、促进成长”的思想，切实抓好教师教风、教态检查工作。

3、完善实习实训管理制度

实习实训是职业教育的重要组成部分，是锻炼学生能力、检验课堂教学质量的一个重要环节。在我院高职教育体系中，实习实训一直是制约教学发展的瓶颈。目前，我院实训楼建设已经投入使用，各专业大规模开展实习实训教学工作。

4、继续做好精品课建设

精品课程是具有一流教师队伍、一流教学内容、一流教学方法、一流教材、一流教学管理等特点的示范性课程，精品课程建设是高等职业院校教学质量与教学改革工程的重要组成部分，是衡量学院教学质量的一项重要指标。学院启动第三批院级精品课程的评选工作，鼓励各系加强现有院级精品课的建设工作，提升其他课程建设水平，使其更具特色。目前学院共有三位老师主持课程入选省级精品课，五位老师支持课程入选院级精品课程。

5、落实职业资格证（三证书）制度

学院出台《三证书制度》包含《毕业证管理制度》、《职业资格证管理制度》、《团校培训合格证管理制度》，细化量化了对学生培养目标的要求，并落实各环节工作，尤其加强与职业鉴定机构的合作，大大提升了学生专业技能、知识基础和管理能力水平，增加了毕业生就业竞争力。

6、谋求特色办学发展

内涵式发展是党的“十八大”对高等教育提出的根本要求，也是高等教育提升育人质量、赢得社会认可的必然选择和破解高校生源竞争挑战、就业瓶颈难题的必由之路。近年来，学院围绕“建设什么样的学院，怎样建设学院”、“培养什么样的人，怎样培养人”这两大课题，进行研究讨论，按照全面营造、系统化推进的总体要求，通过配套完善环境、管理、育人三位一体的子目标体系，实现两地两专的总目标。具体通过营造特色育人氛围、夯实专业教学基础、加强思想政治教育、提升个人综合素质、增强团青工作能力、配套开展活动实践等有效手段，达到把学院建设成为“优秀高技能人才的基地、青年社会工作者的摇篮”，把学生培养成为“政治属性鲜明、专业技能扎实、组织能力出众的，具有创新精神和创业能力的专兼职青少年社会工作者”的目标。设立思想政治教育体系课程148节，以提升学生政治理论素养；个人综合素质课程56节，其中包括口语比赛、速录比赛等技能大赛，以提升学生专业技能；团青工作实务课程112节，以提升学生组织能力。

7、提升科研水平

学校积极探索教师开展科研合作、承担科研项目的激励机制，完善科研管理制度建设，促进科研团队建设，把科研作为绩效考核内容之一。一年来，该年度，全院共有38人以论文、论著、教材、项目（课题）及其他形式，发表或完成科研成果共67项。其中，论文46篇，论著、教材21部，新完成课题6项。

四、凝炼精神，规范学生管理工作，传承校园文化

校园文化建设是实践育人的基本载体，是实现教育目标、优化育人环境、丰富师生精神生活和陶冶情操、增长才干的有效途径，是加强和改进大学生思想政治工作的必要手段。近年来学院党委将校园文化建设作为学院发展和形成特色的一项重要工作和战略工作贯穿始终，制定各种政策措施规范学生行为，开展形式多样的校园文化活动，陶冶学生情操。

一是发扬艰苦奋斗、励精图治的精神。学校在办学经费不足条件下，联系社会力量，为我院无偿送树苗，发动全院师生，利用课余时间植树种草，领导班子带头进行劳动实践，艰苦创业，勤俭办校，以奋发有为的精神状态投入到学校改革发展建设中去，取得了显著成绩。

二是创建了学生社团，组建了“爱心社”、“勤思摄影协会”、“超音速轮滑社”、“心理心航社”、“文学社”、“逸少书画协会”、“舞蹈协会”、“绿茵挚友足球学会”、“英语交流协会”、“羽毛球协会”、“Rango兰戈电子音乐社团”、“SDR曳舞团”、“青年会计协会”、“健身协会”、“一飞书法社”。

三是构建文明和谐校园的精神。学校坚持以人为本，以发展为要务，在加快学校发展的同时，关注师生员工的切身利益，努力为师生员工办好事、办实事，促进和谐平安校园的建设。改善了就餐环境；增加快递收发点，方便了师生收发包裹；教师公寓铺设网线，解决教师上网问题等。举办第六届“飞速杯”速录大赛、第三届“模丽杯”模特大赛、第二届校园创意设计大赛、第四届校园歌手大赛、“十人十一足”欢乐绑腿跑活动、“书香满校园”活动、“2015——梦想正在听”迎新年联欢会等活动，陶冶学生情操、培养学生品格。

四是加强学生德育。随着学院办学规模和招生人数的不断扩大，如何更好地发挥学生管理部门作用，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，是摆在学生处面前的一项重要课题。为此学院加强了学生德育工作从教育、管理、示范、熏陶等四个方面下手：积极做好新生入学教育；规范学生行为，培养学生良好思想，帮助学生养成良好习惯；在学生活动中倡导“真善美”、抵制“假恶丑”，建立文明、健康、向上的校风；积极发挥环境熏陶对德育潜移默化作用，通过良好校园环境建设，帮助学生净化心灵、陶冶情操。通过军训、征文比赛、拔河比赛等活动启发学生，帮助学生累积正能量，让学生在中国特色社会主义伟大实践中同心共筑中国梦。

五是完善制度建设，使学生工作有章可循。学院修订了《XX学院学生管理制度汇编（试行）》，其中包括《XX学院学生素质综合测评实施细则》、《XX学院学生日常行为管理规定》、《XX学院学籍管理细则》、《XX学院考试管理工作规定》、《XX学院违纪处分管理条例》等，从学生常规管理工作的方方面面不断提高工作的规范化程度。

学生公寓管理制定了宿舍管理员、保洁员工作职责，严格执行学生公寓管理“八项严禁”制度，建立了由辅导员、入党积极分子进驻公寓值班制度，使得思想政治工作落实到最基层。同时，积极开展安全卫生大检查，通过自查、集中检查等形式，提高学生维护良好环境卫生意识。要求院学生会生活部、自律部等学生组织充足发挥党员和学生干部的模范带头作用，带领学生积极做好学生公寓日常安全工作，大大促进了宿舍安全的维护。

    六是奖、助、贷、勤工作规范有序，争先创优激励作用显著

根据教育厅下发的高校学生资助工作的有关文件精神，学院出台《XX学院家庭经济困难学生资助工作实施办法》、《XX学院学生勤工助学管理办法》，并对如何进行奖助学金评定进行了进一步规范，为各系做好评定工作提供参考依据。2014年，共评选国家奖学金2名、国家励志奖学金104名、国家助学金894名，总计金额290.7万元.在评审中，完全遵照国家标准，规范化工作，切实做到了公开、公平、公正。为进一步引导和激励我院学生勤奋学习、励志成才，在广大学生中培养和树立典型，增强争先创优意识，学生处按照山西省教育厅《关于组织评选2014年度山西省“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”、“优秀辅导员（班主任）”和“优秀学生”的通知》（晋教政[2013]14号）文件要求，组织开展了“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”和“优秀辅导员”的评选工作。经过各系认真宣传部署、民主推荐、学生处严格评审，最后评选出张晓婵等4名省级 “三好学生”、秦煜蓉等4名省级“优秀学生干部”、2011级心理咨询班等4个省级“先进班集体”、高勇等4名省级“优秀辅导员”。刘文等32名院级“三好学生”、 秦煜蓉等20名院级“优秀学生干部”、2011级电子商务班等14个院级“先进班集体”、牛芳卿等11名院级“优秀辅导员”。

 七是加强对辅导员工作的指导工作。学院出台了《关于进一步加强和规范辅导员队伍建设的实施办法》，定期召开例会，要求辅导员深入课堂、宿舍了解学生情况，检查学生中的不良行为，并和学生交流、谈心，及时了解学生的思想动态，及时处理学生中的偶发事件，做到了大事不过夜，小矛盾及时化解，做好对学生矛盾的消化和处理工作。严格考核制度，对辅导员工作进行综合考评。要求辅导员不断加强自身的学习，积极探索新的工作方法，为学院学生工作做出自己应有的贡献。    　

五、强化基础，努力创造优美环境 

近年来，我们始终坚持教书育人，管理育人，服务育人的宗旨，通过抓规划、绘蓝图，抓建设、强基础，抓管理、上层次，抓美化、变面貌，成功地塑造了文明单位的外在形象，为广大师生的学习、工作、生活营造了良好的环境和氛围。 

一是完善基础设施建设，我院新建3栋教师公寓楼，建筑面积2万5千平方米，并完成了教师公寓认租包括地下室认租工作，解决了师生分离带来的管理不便。新建学生公寓楼2栋，建筑面积1万1千多平方米，已于九月份投入使用。新建实习实训楼2栋楼，建筑面积1万多平方，现已正式启用。四期工程开工建设，将再建两栋实训楼。

二是增大绿化面积。学院新植树1250多株，整理草坪500多平方米，经过3年来的绿化建设，校园种植各类树木达到4千多株，草地覆盖面积达到2万9千3百平方米。绿化面积达到5.3万千多平方米，占到学院已开发面积的26%。现如今，学院处处体现生机勃勃，花草斗艳的景象。

三是以高雅的人文环境启迪人。我们用文化的理念建设校园环境，把校园变成主体的画，无声的诗，充分发挥隐性教材的教育功能。在学院图书馆长期举办学生采风作品展，各界学生油画、水粉画装裱上墙，定期举办艺术生毕业设计展，用作品装饰校园。学院的井盖也变成学生们设计的栏地。学院举办“2014宿舍文明行”活动，强大的文化力，对学生发挥着潜移默化的教育功能。 　　　 

六、以生为本，切实为学生办实事 

我院把“师生满意”作为争创文明单位的基本标准，把学生关心的热点、难点问题作为工作的重点。近年来，院党委在以人为本的基础上办学，在加强与改进大学生思想政治工作中注重解决学生的实际困难和问题，收到良好成效。 

一是重视毕业生就业工作。今年，我省就业毕业生达19万，而经济增长率仅为5.5%，排全国倒数第二，这为明年的就业带来了极大困难。我院针对此状况，我院响应国家号召，使广大毕业生了解就业形势，树立正确的就业观，把目光由就业转向创业方面，同时鼓励在校大学生创业。学院积极联合山西省人社厅、省青年就业服务中心，在我院成立了全省第一家创业培训班，为有创业意向的大学生提供政策、资金等方面的帮助。学院定期每年举办大型毕业生就业洽谈会，用人单位来自全省各地，为毕业生提供上百个岗位，能解决部分毕业生就业问题。 

二是建立心理健康教育长效机制。为确保学生健康成长和全面发展，学院建立心理健康服务中心，建立和完善了院、系、班的三级心理教育工作网络，推动我院大学生心理健康教育工作科学化、规范化和制度化的进程，为今后做好我院大学生心理健康工作、促进学生身心和谐发展起到了积极作用；构建了以培训心理健康教育课为主渠道、以学校心理健康咨询中心为主阵地、以危机干预为主线的心理健康教育工作新体系；根据大学生的心理特点，经常有针对性地讲授心理健康知识，开设系列讲座，组织社团活动，为学生在学习、交友、情感、择业等方面排忧解难，及时解决学生心理困惑。 

三是加强后勤服务，提高服务水平和质量。学校建立了伙食监督制和招标采购制，定期倾听学生意见与建议。学院领导基本天天在学生食堂用餐，掌握第一手情况。引入竞争机制，一层食堂整体承包给麦道天香饮食公司，进行了装修，改善了就餐环境，提升了管理水平。对一二层洗碗间进行了彻底改造等各项措施，确保师生的饮食卫生安全。食堂增加花色品种，既有大众菜，也有特色菜，满足学生的不同需求。

七、依法治校，综合治理卓有成效

安全稳定是学院顺利发展的基石，是工作中的重中之重，多年来学院始终把综治工作列入党政工作的重要议事日程。重点强化了以下四方面工作：

一是强化综合治理目标管理责任制。与各部门签订了校园综合治理目标管理责任书和消防安全责任书，做到“目标明确、责任到人、齐抓共管、逐级负责”,这一总体综治目标的落实。启动了中层干部节假日值班制度，制定了突发事件应急预案和矛盾纠纷排查化解机制，进行了包括共青中学在内的校园隐患大排查和卫生大检查活动，加大了对饮食卫生、校园昼夜安全保卫的检查力度，确保了校园的正常有序运转。

二是强化防控检测管理工作。针对近年来学校周边安全隐患问题，院领导投入上百万元，建立了成套监控系统，能够有效地对周边环境进行监控。充实保卫处一线人员，着力加强队伍建设，强化保卫人员的责任意识，与教育园区派出所干警紧密联系，形成有效的安全防控体系。

三是强化卫生防控工作。着眼于维护师生身心健康，针对学校人群密集、流动频繁等特点，继续落实甲流、结核病等常见传染病和其他疾病卫生防控各项措施。组织举办爱眼知识讲座、营养健康讲座，在全体教职工中组织开展了体检工作。同时在全体学生中开展了心理健康测查筛查工作，对问题学生进行重点矫治，力争把健康工作做实、做细、做好。

四是加大法制宣传教育的力度。普法用法在我校具有良好传统，学院宣传部、学生处、保卫处和法学院以及各院、系党委、总支充分利用学院现有的教育资源对师生员工进行经常性的法律、法制教育。在新生入学、毕业生离校、寒暑假及重大节假日前，各二级学院、学生处、保卫处都要对学生进行人身安全、交通安全、饮食安全及防盗、防火、防事故等专项法制教育，组织师生员工进行防火、灭火演练，从而增强了安全防范意识和法制观念，养成学法、懂法、用法的良好习惯。全校上下形成了一个合力、齐抓共管，采取有力措施，严查安全隐患，有效地遏制了校园安全事故的发生。四五普法期间，我院对教职工进行法律知识开卷考试，促进教职员工学习掌握法律知识。学生的普法学习，纳入两课教育与《法律基础》课程之中。此外，还通过举办“依法治国、依法治省、依法治校”演讲比赛等，让法治宣传深入人心。 

社会主义精神文明建设，是一项长期而重大的系统工程。学院将继续深入贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，不断提高广大师生员工的思想道德素质和科学文化素质，学院全体师生员工将在校党委的正确领导下，齐心协力、真抓实干，以2015年的人才培养工作水平评估为契机，以争创省直文明标兵文明单位为动力，与时俱进，开拓创新，用更扎实的工作、更优异的成绩，把学院建成省内一流具有特色的“优秀高技能人才的基地，青年社会工作者的摇篮”而团结奋斗。