2019年社会事务办公室扶贫工作汇报范文

(作者:若愚9546时间:2019-12-11 14:20:12)

以实施就业带动脱贫优先战略政策为主线,以健全完善市场服务机制为抓手,坚持“对标、持续、提升、统筹、落实”,主动适应不同群体特点,分类施策,主动作为紧紧围绕“不忘初心,牢记使命”这一主线,扎实工作,克难攻坚,打造有分水特色的扶贫亮点。

一、招聘会扶贫。帮助企业缓解“用工难”,群众“求职难”等问题,通过“春风行动”招聘会、“就业扶贫日”共达成贫困劳动力就业意向27人;举办分水乡每月小型招聘会,促成每月两人以上与企业达成就业意愿,真正做到就业一人,全家脱贫,致力于由输血式脱贫到造血式脱贫。举办2019年精准扶贫春风行动招聘会一场,达成就业意愿50多人,其中精准扶贫户达成就业意愿5人,发放春风卡、劳动用工合同等宣传资料200份;协助联办2019年10月17日“就业扶贫行动日”专场招聘会一场,前期发放就业宣传海报360份,发放宣传资料1800份,活动当天组织召集了32个有就业意愿的精准扶贫对象到人社局参加招聘会,现场达成就业意向22个。

二、就业扶贫。完成困难人员再就业7人,就业扶贫28人,其中完成送政策28人,就业完成28人,完成任务112%;扶贫公益性岗位安置就业7人,帮助迅丰农业生有限公司申请了湘潭县扶贫车间,解决贫困劳动力就业10人,2019年新增农村劳动力转移就业120人,完成年度目标任务的120%;新增城镇转移就业44人,完成年度目标任务的110%;失业人员再就业11人,完成年度目标任务的100%。扎实开展贫困群众技能培训,发放种养殖技术书籍5000册,共同举办特色种养殖培训班3期,160余名贫困户接受培训,贫困劳动力技能培训15人,完成年度任务150%;创业培训4人,完成年度任务100%,精准扶贫两后生培训3人,完成年度任务100%。

三、救助扶贫。低保扶贫237户,481人,特困户扶贫48户,48人,临时困难救助136户,105800元。

2020年工作打算:

一、引进专业机构管理运营较场、环山敬老院,让老人享受更加专业的护理,更优的生活环境;

二、进一步加大扶贫就业力度,加强就业岗前培训,确保就业人员能力素质提升;营造浓厚的就业氛围,全方位宣传就业帮扶政策,点对点推荐就业单位,大力扶持吸收贫困劳动力就业的本地企业,全力支持贫困户创业,始终贯穿一人就业,全家脱贫的扶贫理念。

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