人防办准军事化建设达标情况汇报范文

****年，**市人防办按照“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效”的总要求，认真贯彻“长期准备、重点建设、平战结合”的方针，扎实推进人防机关“准军事化”建设活动。

一是深化认识，加强学习。深入学习《中共中央、国务院、中央军委关于加强人民防空工作的决定》和全国人民防空工作会议精神，增强做好人防“准军事化”建设的紧迫感和责任感。在提高认识的基础上，组织干部认真学习国家人防办《人防机关“准军事化”建设标准》和《人民防空机关“准军事化”建设纲要》，全面加强人防机关的自身建设，不断增强人防办机关的凝聚力和战斗力，使人防机关成为平时能防灾战时能防空、工作过得硬的综合协调机关。

二是以“政治坚定”为标准，强化思想政治建设。领导班子讲政治、讲民主、讲团结，公道正派、清正廉洁，在群众中威信高、号召力强。机关思想工作组织网络健全、责任落实，效果明显。全市人防系统，从未发生一起进京、集体、越级等任何上访案件和闹矛盾、纠纷、不团结现象，信访案件始终保持“零记录。

三是以“技术过硬”为标准，强化战备建设。制定并及时修订《信息化条件下城市防空袭预案》及《**市人防工程保障方案》、《重要经济目标防护方案》等完备的各类辅助方案。按要求规范整治战备值班各项建设，建立了战备值班制度，值班人员职责明确，记录完整；建立省级指挥远程视频传输、州级二级无线电通信网、市级防空警报统控报知网等组成的人民防空一体化综合信息系统；人民防空红网和指挥信息系统升级工作正在推进中，预计年底能完成。

四是为全面提高自身的业务素质，采取参加多种形式的培训班，牢固掌握人防相关业务知识和专业知识，全办干部能够熟悉本职人防建设有关法律法规、政策规定、标准规范及基本程序。

五是坚持目标化管理，强化考核激励机制。按照全*人防工作目标责任书，制定了人防总体工作目标，并按各科室的工作职责分工，层层分解细化，逐级分解责任，做到科室有目标，人人有责任。全办干部职工严格遵守作息时间，杜绝迟到、早退、旷工现象。

六是进一步巩固扩大“准军事化”建设成果，推进“准军事化”建设制度化、规范化、科学化，提高干部职工素质，改进工作作风，推动全市人防建设又好又快发展，使人防机关工作有章可循，有制可依，有规可行。制，推动了“准军事化”建设深入发展。