招工小组招工情况汇报范文

(作者:飞一般的感觉6506时间:2020-04-18 08:24:55)

xxx第一招工小组招工情况汇报

2019年以来,在县委、县政府的坚强领导下,我们主动作为,大力实施精准招工,取得了一定成效。现就xxx第一招工小组和第一小分队2019年1-9月招工情况汇报如下:

一、招工完成情况

根据全办字【2019】60号文件关于印发《xxx2019年度精准招工工作实施方案》,第一招工小组组员单位有社

迳乡、县检察院、县委党校、县红十字会、第一小分队(xxxx),2019年招工目标任务为县域园区重点企业、新引进企业和非园区规上企业新招443人。

(一)招工任务完成情况:招工目标:443人,其中社迳乡155人,县检察院45人,县委党校18人,县红十字会18人,第一小分队(xxxx)210人;截止8月31日共送工进厂468人(完成比例105.6%,比6月底增长23.7%),其中社迳乡125人(完成比例80.6%,比6月底增长47.6%),县检察院29人(完成比例64.4%,比6月底增长6.7%),县委党校31人(完成比例172%,与6月底一样),县红十字会20人(完成比例111%,与6月底一样),第一招工小分队263人(完成比例125%,比6月底增长13.2%)。本组成员县委党校、县工十字会、第一小分队(xxxx)已完成送工任务。

(二)采取的措施。

1、精准信息推介,打好招工“信息战”。开展调查摸排,对全县重点区域16-65周岁农村劳动力进行调查摸底,收集劳动力人员信息1万余条,其中,待就业劳动力信息1300余条。同时,发挥宣传栏、宣传册及微信公众号、媒体网站等载体作用,实现线上线下用工宣传一体化,做到用工信息宣传全覆盖、无盲区。

2、精准岗位对接,打好招工“阵地战”。一是对我县在外务工的人员比较集中的佛山、东莞、深圳、惠州、河源等进行重点信息跟踪,打“政策牌”“亲情牌”,在我县外出务工人员比较集中的地区开展用工推介引流回流工作,现外出务工人员已有20余人回县务工。二是深化校企和劳务公司合作,目前已经与河源职业技术学校、赣州市宇航人力资源有限公司签订了校企和劳务合作协议,现正不断深化合作,以取得实效。

3、积极做好校园招聘。校园招聘的学生可塑性较强,干劲充足。招工小分队(xxxx)前往江西环境工程职校学院招聘技术人才与储备干部,通过发放宣传资料推送“xxx就业创业公众号”和现场解答等方式让求职者进一步了解全南工业园区企业,现场发放宣传单600余份。

4、第一小分队(xxxx)做了如下具体工作:成立了招工小分队,由单位主要负责人担任招工队队长,抽选三人为专职招工队队员,并且制定《xxxx2019年度精准招工工作实施方案》。二是定期外出招工,举办招工推荐会。1、1月20日,在东莞常平海霞酒店举行“赣工回归”招工推荐会,邀请了在东莞务工的老乡进行座谈,起到了很好的宣传作用。2、5月10日,携同晶阳光电、蒙克装饰等企业前住佛山市开展“赣工回归”工作,重点宣传推介了今年我县精准招工政策。3、5月30日,与县招工办等单位一起,携同县园区企业晶阳光电等企业在南迳镇开展“人力培训+就业扶贫”招聘会。现场发送招聘宣传资料800余份。4、6月19日,与南迳镇、中寨乡、茅山林场一起到广东翁源县开展招工宣传工作,并在翁源县金华服装店新设立招工委托点。5、6月26日,与县就业局等招工单位,在赣州江西环境工程学院,为我县园区企业举办大专人才专场招聘会。6、7月19日,携同县就业局、赣州卓恒人力资源在县百年广场举办2019年7月就业扶贫岗位对接会暨园区重点企业招聘会。7、7月20日,到翁源县汕尾镇开展现场招工宣传工作。8、8月10日至11日,在广州白云区、东莞虎门镇开展“赣工回归”招工推荐会。9、8月27日,在韶关市马坝镇开展“赣工回归”招工推荐会。三是深化校企和劳务公司合作。1、4月19日,到河源职业技术学院对接应届毕业生就业事宜,并与学院签定校企合作协议。2、4月25日,与赣州市宇航人力资源有限公司签订了劳务合作协议。将招工任务分解到人,并纳入公司年度绩效考评中。

二、存在问题

1、企业用工理念落后。企业普遍认为,企业到这里建设投资是冲着人力资源成本低、政府会服务招工,因此企业不愿意用劳务派遣工、中介工,不愿增加用工成本,与劳务派遣公司合作难度加大。

2、企业主体责任意识差。普遍存在政府热、企业冷的现象,不从改善自身用工条件出发,甚至不配合招工责任单位招工,同时,部分企业总是以招不到工为借口,推卸企业自身应承担的责任。

3、新建一、二、三期厂房距离县城较远,但相关配套设施(如交通、购物、娱乐等)不完善。

三、下一步工作打算

1、加大外出招工力度。各招工责任单位要继续外出开展招工推介,全力推进“赣工回归”工程,到外出务工人员比较集中的深圳、东莞、惠州、佛山、广州等地召开“赣工回归”外出务工人员座谈会,引导一批外出务工人员返乡就业。

2、加大县内招工宣传力度。各招工责任单位要充分利用进村入户、搭台设点等形式,重点做好“一对一”的政策宣传解读,加大政策宣传。

3、加大对标准厂房企业服务力度。以晶阳光电、华鼎电子、登丰科技、行之成汽车电子等一批新进企业为服务重点,积极想办法,出实招,调动招工队伍人员的主动性,激发县内劳动力到企业务工,力争完成招工任务。

4、加强与县内外劳务派遣公司的合作。畅通信息渠道,大力输送劳动力稳定就业,并做好务工人员的跟踪服务工作,确保进厂务工人员进得去,留得下,稳得住。

5、抓住时机与机遇。利用“中秋”和“国庆”外出务工人员返乡的时机,组织企业深入到乡(镇)举办现场招聘活动,为外出务工人员等群体实现就地就近就业畅通渠道。

四、意见建议

1、以企业自主招工为主体,各招工单位用心服务企业,在招工方面企业不能太依赖政府,企业应提高自身工作效率、工人工资及生活待遇等方面来招工、稳工。

2、抓紧建好县城至园区公交线路,同时尽快完善园区相关配套设施,解决员工在购物、娱乐及子女上学等方面的后顾之忧。

3、县招工工作主管部门要加密核工次数,让招工责任单位及时了解招工工作进度,采取有效跟进措施,更好完成招工任务。

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