驻村干部考核自评报告范文

驻村干部考核自评报告

在县委、县政府和县委宣传部的正确领导下，在县扶贫办、乡党委的指导下、在村“两委”班子的密切配合和共同努力下，XXX驻村工作队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县有关脱贫攻坚文件精神，坚持实事求是，围绕驻村工作各项目标任务，与村两委一起，理清工作思路，加强班子建设，改善基础条件，发展农村经济，完成了2019年度精准扶贫的各项工作任务。对照《XX县2019年度驻村干部（驻村工作队）考核指标，驻村干部（驻村工作队）自评总分100分，现将自评情况报告如下：

一、履职情况得70分

（一）宣传党的政策得5分。一方面，把党的理论方针及各项政策融入到现实生活中，结合生活实际，以质朴的语言和群众的口吻，以聊天的方式讲述给老百姓听，让他们觉得国家大政方针离百姓生活很近，就像是发生在自己身边的事一样，从而使党的政策入脑入心。另一方面，采取建立宣传栏、悬挂宣传横幅、发放宣传彩页、举办专题培训班等群众喜闻乐见的形式，将党的政策送至千家万户。

（二）抓实精准扶贫得20分。扶贫工作干的好不好，关键还得看群众满意不满意。要提高群众满意度，关键是要做到精准识别。在精准识别中，紧扣“两不愁、三保障”和收入标准，进农家、下田间，开展地毯式的摸排筛查，既做到不落下一个贫困户，更不让一个非贫困人口进入贫困序列，真正实现精准识别不落一人。同时，根据重新摸排和识别的详细情况，因户施策，深入分析贫困户的情况，针对不同的致贫原因分门别类开方抓药，详细制定脱贫帮扶方案，做到精准滴灌、靶向治疗。截止2019年，已脱贫106户424人，人均可支配收入1万多元。

（三）建强基层组织得25分。驻村干部（驻村工作队）践行“两学一做”，带领村支部一班人，制定村党支部学习方案及计划，将学习制度化、常态化，认真落实“三会一课”制度，规范组织生活；切实转变工作作风，改村干部坐班制为上班制，先后修订完善《村干部值班制度》等制度，为开展工作和服务群众做到了有章可循；加强村委阵地建设，争资10万余元，推进村级组织规范化建设，建立党群服务中心和公开栏，完善党员活动室服务设施；帮助选准发展路子，推动村集体经济发展。2019年，村集体经济收入7.5万元。

（四）为民办事服务得5分。“真情换真心，真心得民心。”驻村干部（驻村工作队）事事处处想着群众，大事小事关爱着群众，把群众当成自己的衣食父母，忠实地履行职责，为他们办实事、解难题，深得群众的好评。2019年，为群众办好事实事百余件，教育、保障、医疗、住房等政策，群众全面享受到位。

（五）助推乡村振兴得5分。农村发展、农民致富是驻村干部（驻村工作队）的首要任务，首先，帮助村里理清发展思路，制定发展规划，上致富项目。目前，村里建设了100亩高标准农田用于中草药种植，带动10多户贫困户到基地务，每年户均增收近4000元。其次，帮助所驻村整治村容村貌，主动参与农村环境综合整治，农村面貌显著改观。

（六）扫黑除恶专项斗争得5分。驻村干部（驻村工作队）认真贯彻落实中央、省、市、县关于开展扫黑除恶专项斗争的部署，将扶贫与扫黑除恶专项斗争有机结合，全方位多角度宣传扫黑除恶专项斗争精神，动员广大群众积极主动检举揭发黑恶势力，进一步提高人民群众对开展扫黑除恶专项斗争的认可度、知晓率、满意率，不断增强了人民群众的获得感幸福感安全感，维护了社会和谐稳定，为全面建成小康社会、实现乡村振兴创造了条件。

（七）新冠肺炎疫情防控得5分。新冠疫情防控期间，坚持“疫情无小事，责任高于天”，从接到返岗要求后，驻村干部（驻村工作队）一直坚守在疫情防控工作一线，夜以继日坚持工作，白天带领村“两委”和小组长、党员“地毯式”对全村返乡人员逐一进行摸排，细致了解返乡人员回乡时间、回乡途径、当前体温、亲密接触人员等情况，坚决做到排查不漏一人、隔离不漏一人、监测不漏一人、救治不漏一人、管控不漏一人；晚上挨家挨户遍访村民，宣传疫情防控知识，号召群众做到“两勤两不”。驻村干部（驻村工作队）以身示范，积极发挥党员干部在疫情防控工作中的模范作用，把党旗插在抗疫战斗的最前沿，发动30多名党员群众志愿者，设立党员先锋岗，组建党员突击队，举起党旗、戴上党徽、穿上红马褂，通过村组大喇叭、微信群、悬挂横幅、流动广播、张贴海报等途径，宣传疫情防控知识，通报疫情发展动态，劝阻村民春节不串门、不拜年、停办红事、简办白事，在村组主要路口设立劝返点，实行轮流值班，全力做好人员及车辆劝返工作，真正做到里不出、外不进。在得知乡村抗疫物资紧张时，驻村干部（驻村工作队）带头捐款，用于购买防疫物资，全村实现疫情“零感染”。疫情防控期间，驻村干部（驻村工作队）通过电话、微信等非接触方式积极帮助群众解决农产品滞销的难题。

二、工作纪律得10分

2019年，驻村干部（驻村工作队）严格按照《关于进一步强化驻村帮扶工作的紧急通知》（赣市扶攻办字〔2018〕24号）文件要求，坚持吃住在村，工作与原单位脱钩，每个月驻村时间不少于20天（含因公出差、开会和培训），因事、因病确需请假的严格履行请销假手续，并确保有工作队员在岗。同时，服从乡（镇、区）党委、派出单位管理，从未发生违规违纪现象。

三、干群评价得20分

驻村干部（驻村工作队）进农家、下田间，与农户同吃同住同劳动，宣传扶贫政策，了解生产生活状况，力所能及帮助解决实际问题。通过结对帮扶工作，进一步密切了党群干群关系，增进了帮扶干部与贫困户的感情，得到了当地群众的称赞，村民对驻村干部（驻村工作队）扶贫工作表示非常满意。