文明创建工作情况汇报范文

(作者:wxuser13112457时间:2022-06-02 16:32:54)

文明创建工作情况汇报

在市文明办和市工商局的正确指导和大力支持下,荣获了2015—2016年度湖北省级文明单位,全所广大干部职工以此为新的起点,在十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,近一年多来,我们严格按照鄂文明办文[2016]13号和荆文明办[2016]15号文件精神要求,结合部门实际,运用文明元素,不断更新文明细胞,有效促进精神文明建设与本职工作和全市中心工作深度融合,深入推进精神文明建设,促进系统精神文明建设取得新进展,各项工作迈上新台阶。现将文明创建工作情况汇报如下:

一、落实领导责任,强化责任意识,夯实创建基础

我们坚持“两个文明”统筹推进,将全员创建意识放在首位,加强领导,周密部署,落实责任,精心部署创建工作的各个环节,确保创建工作任务落实,为全市工商系统思想建设、业务建设和作风建设提供动力和支撑。

(一)深化认识,形成共识。文明创建作为一项综合性工作,涉及思想教育、职业道德、行业文化、队伍建设和业务工作等多个方面,与系统中心工作相辅相成,与工商事业发展、干部个人权益息息相关。我所高度重视,组织干部职工认真学习鄂文明办文[2016]13号和荆文明办[2016]15号文件,充分认识届中与届终测评的重要性,高标准制定了工作规划、确定创建目标,细化工作措施,明确工作责任,并纳入到目标责任制考核项目,迅速形成了新一轮的创建氛围。

(二)加强领导,调整领导专班人员,落实责任。为了更好地开展文明创建工作,我们充实调整了城北工商所创建文明单位领导小组,以党建促文明创建,以文明创建推动党建。重新制发了《城北工商所创建文明单位活动实施方案》,将工作目标、工作任务、工作职责分解到分管领导和各个队。此外,我们还签订了《意识形态责任书》,通过抓意识形态提升文明系统创建的内涵。平时,我们很重视“两微一端”的管理,安排专人,经常提醒大家不要以诈传诈,要多传递正能量的东西。

(三)丰富文明细胞,筑牢文明创建基础。我们把创建文明家庭、创建文明办公室作为基础性工作来抓,使创建活动扎根基层。两年来,共评选了3个文明家庭,4个文明办公室。通过文明办公室、文明家庭的评选活动提高了全体干部职工的综合素质,提升了全所整体文明创建工作水平。

此外,我们还积极响应市文明办的号召,大力开展推荐身边好人活动和第三届十佳道德模范人物的推行工作。共推荐身边好人21人、道德模范2人。

(四)充分发挥义务志愿者的作用,大力推行义务服务活动。我所现有“红盾骑行队”、“游泳队”队员。队员充分运用自身的优势和业余时间,积极参与宣传石首、服务石首、助人为乐。为全市的文明建设贡献力量。

二、丰富载体,加强创新,推进创建深入

近两年来,我们以学习十九大会议精神和习近平总书记一系列重要讲话精神、以“区域中心城市建设”、“四个石首建设”和“三抓一促”和“两学一做”活动为载体,注重实效,努力提升文明创建工作力度和水平。

(一)加强学习,提高干部职工素质。重提素质奠定创建思想基础,为建设"政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬"的干部队伍,在学习活动中,逐步树立了"以人为本"的理念,以提高干部综合素质为目的,抓教育、抓培训、抓学习、将学习内容落实到每个季度、每个月、每周一,量化了具体内容。二是领导干部带头学、干部职工积极学。开展了“两学习一做”、“三严三实”、“抓改促”活动,每名干部都制定了规划,将学习内容、学习篇目做了周密安排,明确了学习目标,干部的学习笔记都达到2万多字。通过学习讨论,全所干部精神面貌显著好转,工作作风明显改善,组织纪律观念大幅提升。领导干部除参加系统集中学习外,还参加党委中心组学习、省局、荆州市局、石首市局集中学习培训等,在学习中紧密联系自己的工作实际,明确重点、反复学习,认真研讨,努力做到学以致用,确保学习质量。局领导干部率先垂范,在学习中与干部职工共同探讨,极大地激发了干部职工的学习热情。

党建创先,丰富党建载体。一是夯实基础,开展“两学一做”教育活动。统一学习时间、统一必学内容,并结合支部自身工作特点开展支部主题党日活动,开展“双强五好”争创活动。围绕强作风、强党建目标,着力打造一支组织建设好、工作效能好、学习成效好、服务功能好、廉洁自律好的干部队伍,8名党员干部参与精准扶贫村“一对一”、“一对多”的结对帮扶,28人的党员志愿者队伍服务“五城同创”工作。石首市局被石首市委评为党建工作优秀单位。开展“两升两降”规整活动。完成了党员组织关系集中排查,20名党员入党材料进行了补正,10名党员组织关系理顺。所支部按时换届调整到位,党费收缴工作按月收缴,加强党员队伍教育培训活动,组织了28名党务干部学习新时期党建工作知识,对1名有违纪苗头的党员干部进行警醒谈话。达到了“党费收缴上升、干部能力提升、违纪现象下降、社会投诉下降”的目标。二是丰富活动。我们“党组织公开承诺书”、“为民服务创先争优公开承诺”、“党风廉政建设承诺书”、“政风行风评议公开承诺书”在荆州日报刊登,接受社会监督,督促党员干部求真践诺,接受社会大众公开评诺;我们通过争创“红旗党支部”、“红旗服务窗口”、“优秀党员服务岗”等,扎实开展“三比三看”岗位建功、“五亮、五比、五创、五评”活动,并在每年七一开展评选先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者活动,每年年终在全系统开展“先进工作者“评选活动。对评选出的典型大张旗鼓进行表彰,并发文件出专栏,颁布奖牌证书,使广大党员学有榜样、赶有目标。

(三)丰富活动,发挥群团主导作用。注重活载体丰富创建工作内涵。把文明创建和网络文明传播活动结合起来。我所充分发挥网络在夯实文明建设基础作用,40多名干部职工积极报名,成为了网络文明传播志愿者,主动利用自己的微信、微博、博客等网络工具,围绕精神文明建设工作,撰写相关稿件和评论文章十余篇,开展网络文明传播活动,为传播文明风尚,弘扬文明精神,扎实推进社会主义核心价值体系建设。把文明创建和文明家庭评选活动结合起来。我所每年开展一次文明家庭评选活动,一批家庭和睦,邻里团结、学习进取,工作突出的家庭被评为"文明家庭",有效促进了全所干部及其家庭成员综合素质的提高,以家庭的文明和谐促进社会的文明进步和安定团结。把文明创建和丰富多彩的文体活动相给合。我所还还有干部职工参加了工商游泳队、自行骑行队、舞蹈队等,他们展示着石首工商的朝气蓬勃,高昂士气、健康向上的文明形象。坚持利用重大纪念日和节假日,通过开展活动,丰富了广大干部职工健康的业余文化生活,促进了团结,促进了和谐,有力激发了工作热情,使爱岗敬业、乐于奉献精神在工商系统起到主导作用。

(四)联创结对,精准扶贫讲奉献。我所迅速行动,最大限度地发挥单位职能、干部特长优势,坚持多措并举,全力推进精准扶贫工作。一是统一思想落实责任。通过召开班子碰头会等认真部署精准扶贫工作,从一把手到分管领导,到普通干部职工,层层宣传扶贫有关政策和工作精神,要求全所干部职工树立大局意识和“一盘棋”思想,引导全体干部职工共同参与和推进扶贫攻坚工作,并严格按照市委市政府工作安排,认真开展精准扶贫工作。二是积极组织精干力量。对精准脱贫工作,所里高度重视,要求队要全力配合帮扶工作队,做好后勤保障等工作。为加强组织领导,成立以所长王兵为组长的城北工商所精准扶贫工作领导小组,并设立帮扶工作队,脱产全力投入驻村帮扶工作。三是发挥职能引导脱贫。从深化商事制度改革、实施商标战略、强化合同指导、打假维权、精准扶贫等方面制定措施。支持农民组建农民专业合作社,对贫困户尤其是缺乏劳动能力的贫困户,将扶贫资金折股到户的方式入股专业合作社,以便其获得稳定的收入;支持特色农产品申请注册商标,帮助在市区设立特色农产品超市、专柜;积极为扶贫对象提供职业介绍、职业指导、就业信息等就业服务,帮助贫困对象转移就业;鼓励企业开发爱心工作岗位,吸纳和安置符合条件的贫困人口上岗工作,增加收入;对有劳动能力但缺少职业技术技能的贫困人口,通过培训,提高贫困人口经营和就业技能本领,有效增加其收入。

三、强化职能,注重实效,服务石首经济发展

我们文明单位创建与履行工商行政管理职能结合,以改革工商登记制度、实行“宽进严管”为重点,统筹抓好服务发展、监管执法、消费维权和队伍建设四项工作,攻坚克难,锐意进取,圆满完成了各项工作任务,为全市经济社会的发展作出了积极贡献。

(一)推进商事制度改革,登记准入实现便利化。开展商事制度改革,“五证合一”、“两证整合”全面启动。通过不断优化服务举措,创新服务机制,市场活力有效激发。全所现有各类市场主体达到11032户,其中企业998户、个体工商户9996户、农民专业合作社38户。

(二)理顺执法机制,大要案件查办实现制度化。两年来,全所局共办理并结案了各类执法案件335件,其中50万元以上案件1件、10万元以上案件1件,有效震慑了不法行为。1、案件研发出真招。制定了办案工作方案,确定了案件研发领域、案件研发计划、重要案件线索;2、案件督办下真功。每月公布各队执法办案立案、结案情况,对各队案件类型、领域、方向、技巧、存在问题等以执法办案月简报形式予以点评。3、局所联动、所所联动见实效。细化案件类型,强化局所联动,采取分片交叉执法等方式,打破区域强监管,办案形成了比、学、赶、超的良好氛围。

(四)促进放心消费环境改善,维护消费者权益实现专业化。去年,全所共受理投诉151件,处理151件,为消费者挽回经济损失80万元。1、维权网络全面覆盖。“一会两站”建站率达98%,12315“五进”覆盖面达99%,建立维权示范站10个。2、维权影响不断扩大。通过网络、媒体专栏、手机短信、微信等多种形式不断扩大宣传的广度、深度。同荆州电视台合办“维权三剑客”3期,发送手机维权提示短信1万多条。3、维权格局逐步建立。充分发挥消协组织的作用,探索建立了消费维权联席会议制度,提升维权工作效能。召开消费成员单位联席会议1次,发展消费维权志愿者60余人,社会维权队伍不断壮大。近两年内,全系统共收到消费者感谢锦旗10余件。

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