领导班子民主生活会情况报告范文

领导班子民主生活会情况报告

2021年1月26日晚8:00我校领导班子在会议室召开领导班子民主生活会，城区教育局纪委委员、武高党委副书记陆沾煦同志莅会监督指导会议。本次民主生活会议内容主要有： 一是2019度组织生活会整改措施完成情况汇报；二是2020年度**领导班子专题民主生活会征求意见情况汇报；三是党支部书记**同志代表班子作对照检查；四是领导班子对照检査，开展自我批评与自我批评；五是城区教育局纪委委员、武高党委副书记陆沾煦同志点评指导。现将会议情况汇报如下：

一、2020年**领导班子民主生活会征求意见与建议

南组通〔2020〕101号文件精神，以及南武组通[2020]109号通知精神，我校支部班子为开好本次民主生活会，于2021年2月11日召开党员会议，广泛征求意见和开展谈心谈话，紧扣本次民主生活会主题，重点从5个方面进行：1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面；2.坚持和加强党的全面领导；3.履职尽责，担当作为等方面；4.学习贯彻党的十九届五中全会精神等方面。5.落实全面从严治党责任方面。会后通过谈心谈话、党小组面对面批评和自我批评、学校党支部学习交流微信群等途径搜集到党员同志及广大教师对我校领导班子反馈较多的共性意见和建议10条，现归纳汇报如下：

1.理论学习上还存在照本宣科的现象，还不能运用理论与实践相结合、历史与现实相照应、当前与未来相兼顾的方法。

2.个别同志缺乏理论学习的主动性,还存在以教学任务忙为由忽视理论学习的问题。

3.“老好人”心态,不能完全做到知无不言。

4.向上级反馈问题还不能做到全面准确。建议多说说基层实际困难和工作中的突出问题，以便得到更多的帮助和指导。

5.有时过多考虑分工，支委成员对其他工作投入较多，对党建精力投入明显不足。

6.工作中存在白费力、干不好的现象。建议对接领导多深入一线，全面了解情况，及时提出指导意见，确保工作取得成效。

7.各种评优考核制度不够合理，倾向班主任太多，一般科任名额少。建议科学设置指标，使考核工作更加准确、更加合理。

8.学校规划发展建设慢。硬件建设不能满足在校师生的需求，如学生宿舍太挤，教室配备不够，功能室配备不足。建议作出合理规划，及时向相关部门反馈，及时更换旧设备，加大校园硬件建设力度。

9.享乐主义仍没有完全根除，个别党员布置工作就谈报酬。建议加强意识形态教育，大力弘扬艰苦奋斗的优良作风，时刻保持共产党人的政治本色。

10.履行党风廉政建设，带头抵制不正之风，敢抓敢管，净化政治生态。但是有些工作布置好，没有及时跟踪督办，导致出现扯皮现象，如学生的热水供应。建议狠抓落实，加强督查，确保任务落到实处。

二、高质量召开会议，认真开展批评和自我批评

(一)党总支书记**代表领导班子作对照检查，各班子成员对班子进行批评，以及下一步的整改措施。

党支部及班子能认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，充分利用“学习强国”、武鸣教苑等学习的平台，采取自学、教职工例会集体学、“三会一课”等方式开展学习，教育引导党员干部树立“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”、继续巩固“不忘相心、牢记使命”的教育成果。

各领导对班子提出批评：1.政治理论学习不够深入，存在看重业务、轻学习的思想，没有认真检查教职工学习笔记。2. 高质量的育人效果还没能体现,学生德育工作重惩处，缺鼓励、表扬、点赞。3.党支部班子担当作为还不够，把分工工作分得太清楚，党务工作全部推给组织委员和党务工作者，书记，副书记抓的少，导致党支部工作只能应付检查，没有活力。4.对学校的大局发展走向缺乏科学规划，民主依法科学决策不够，特别是校园环境建设以及文化建设还需加大力度。5. 对教职工的警示教育以及诫勉谈话不够。6. 学生对自己的民族了解不深，对本民族引以为豪的元素了解太少。7.理解关心帮助青年教师和退休教师不够。

针对以上存在的问题，**书记代表班子将从以下几方面整改：一是不定期开展批评和自我批评。要坚持习近平总书记指导兰考县委常委班子民主生活会标准，遵循“团结--批评一团结”的方针，经常开展批评和自我批评，深挖思想根源，认真自我剖析、立即整改。二是健全从严治党长效机制。把抓落实、重实干、办实事、求实效作为一切工作的目标；抓好培育、选拔、任用年轻领导干部，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。三是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。组织开展思想意识形态专题教育、理想信念教育、党性党风党纪教育，让全体师生树立正确的世界观、人生观、价值观。四是认真履行党风廉政建设主体责任。完善并严格执行党支部支委会议事规则，确保重大问题由集体充分讨论和决定。坚持对党员进行民主评议。健全科学民主决策机制，牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风。五是加强“党建+文化引领”。对全体师生加强文化自信、民族团结进步创建教育。通过各种活动，让学生了解中国元素，特别是本民族的元素，加强壮汉一家亲教育。

（二）领导班子成员对照检查，班子成员之间进行批评与自我批评，以及下一步的整改措施。

**同志对照检查情况，自我批评：1.有时候满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，放松了对学习的要求。2.在创城工作中，对学校环境建设是否达标，没有认真思考，以资金短缺为由，校园基础建设缓慢。3.对“空中教学”指导不到位，因为自己对前沿的信息技术也没把握，如云课堂、腾讯课堂、希沃软件等一头雾水。

其他领导批评：1.没有充分发挥思政教师作用，没能经常性对师生渗透党的十九届五中全会精神。2.对学校的远景规划不够科学、对教师的发展教育培训不够。3.在教师思想政治教育上存在懈怠，存在“人情关”，不能用好反面案例进行教育警示，欺软怕硬。4.没有认真指导党小组活动，组与组之间缺乏交流。5.党员先锋标杆没有体现，只有教师交流经验，没有点到党员身份。

**同志表示虚心接受同志们意见，下一步将采取措施：一是从思想和行动上入手，以整改促作风;二是进一步加强政治理论学习，不断提高党性修养;三是发挥好“一把手”表率作用，为全体师生树立良好行为标杆。

**同志对照检查并自我批评：1.没有能够运用政治思想武器去做好学校党建工作。2.没能深入教职工解决教职工当中存在的思想方面的问题，比如语文组有个别老师嗜酒，不参加教研活动等，不敢管、不想管。3.没有履行党支部副书记职责，不折不扣贯彻落实学校的决策部署。

其他领导对其批评：1.重办公室工作，其他工作忽略，如学生资助，学生思想教育等。2.对评优、评先，岗位竞聘等政策理解不透，不耐心向教职工解释。3.老好人思想严重，原则性不强。4.没有做推动支部工作的具体工作。5.工作中，坐等上门多，主动上门少，主动服务意识淡薄。

**同志表示，非常感谢同志们提出的批评，下一步努力方向和改进措施有：一是强化政治理论和业务知识学习，提高驾驭工作的能力；二是强化党性修养，坚定理想信念，时刻保持一名共产党员的政治本色；三是进一步规范个人行为，坚持勤俭节约，反对铺张浪费。

**同志对照检查情况并自我批评：1.以忙于年级管理工作，学科教学工作，研究思考问题不全面，且不善于总结方法。2. 有畏难情绪，缺乏创新意识和工作热情，执行不够到位，如尖子生培养问题。3.在服务师生方面的工作上没能尽职尽责，缺乏公仆意识，如学生热水问题，学生饭菜保温问题一直没能很好的解决。

其他领导对其批评：1.没有充分发挥纪检委员作用，党员培训少，警示教育形式单一。2.对后勤工作谋划少，被动工作。3.在人员管理、思想动态的掌握上经验不足，尤其是与不同年级教师沟通少，工作不细致，缺乏针对性，工作方式方法不灵活。4.对中央“八项规定”认识不足，内心存在事不关己的错误倾向。5.深入师生调研主动性不强，为民服务意识有待加强

**同志虚心接受同志们的批评，很到位，他表示下一步努力改进：加强理论学习，不断提升工作能力；树立宗旨意识，把群众时刻放在心里；遵守党纪国法，坚决做到勤政廉洁。

**同志对照检查情况并自我：1. 对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，比如：在教学研究、创新教学方法方面意识不强。2.存在本位主义思想，局限于自已负责工作、局限在本年级这个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实，缺乏从战略的高度，比如：在高三晚自习的学习时间安排上，与其他领导的沟通配合不够。3.主动担当作为意识不够强，工作中存在求稳怕变思想。特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，如在处理超龄校园协管员方面，没有主动作为，让上级领导多次过问仍无法解决。

其他领导对其批评：1.指导下属工作不够。2.德育教育手段单一。3.对班主任工作指导不够，特别是年轻班主任。平时不帮扶，出了问题才追责。4.对学生的意识形态教育方式以说教和灌输为主，意识形态教育功能被弱化。

**同志觉得同志们提的批评很符合实际，下一步讲认真整改：加强理论学习，进一步提高方法分析问题和解决问题的能力；深入师生当中，切实做到为师生服务；爱岗敬业，务实创新，不断提高工作成效。

**同志对照检查情况并自我批评: 1.群众意识有所淡化,进教研组少，对教研组建设状况、新教师冷暖了解还不够全面。2.在思想观念、任务举措、方法路径等方面创新不够，一些重点工作任务措施不力、推进滞后、成效不好。3.在民族团结进步创建工作中没有抓好结合、整合、融合这篇文章，用好信息化手段。

其他领导对其批评：1.开展科研、教学指导工作不够积极，不够大胆。2.对高质量教学活动开展没有认真规划。3.缺少调查研究。4.工作要求标准不高。5.与同志们交流沟通少。

**同志下一步努力方向和改进措施：1.加强业务知识学习，提高理论修养，提高认识问题、分析问题的能力；2.进一步端正工作态度，全身心地投入到教学改革工作中去。3.自觉贯彻执行中央“八项规定”，牢固树立公仆意识，追求积极向上的工作环境。

三、城区教育局纪委委员、武高党委副书记陆沾煦同志点评指导。

值得肯定的方面：1.会前认真撰写对照检查材料，为深入开展批评与自我批评打下基础。2.会上5名领导班子成员依次作了对照检查，联系自身剖析查找的问题。3.认真开展了批评与自我批评。不护短，不遮掩，一针见血，不避重就轻，不回避矛盾。相互批评认真坦诚，直截了当。每位班子成员对批评都做了虚心接受的表态，对会上提出的问题，都认真对待、立查立改，确保问题整改落实。

不足方面：1.个别领导的剖析材料分点不明确。2.有的领导没有把意识形态教育和民族团结进步创建工作分开出来。

下一步建议：1.注重整改落实。2.加强理论学习和业务学习相结合。3.领导班子认真对新课改教学规划要及时。4.推动全面从严治党向纵深发展。